Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Transkriptio

1 KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2149 KuntaSuomi 2004 : kulttuuritoimi 1999 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: QUESTIONNAIRE This questionnaire is part of the following dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive: FSD2149 Finnish Local Government 2004 : Cultural Services 1999 If this questionnaire is used or referred to in any publication, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information:

2 1 KULTTUURITOIMEN KYSELY Kunta PERUSTIETOA KULTTUURITOIMESTA 2. Minkälaisia toimintoja kuuluu kunnassanne kulttuuritoimen tehtäviin? Kunnassa Toiminto Toiminto on toiminto, kuuluu kuuluu Kunnassa mutta kult osittain kokonaan ei ole tuuritoimi kulttuuri kulttuuritoimintoa ei hoida toimelle toimelle 1 Kunnassa tehtävän kultturityön koordinointi Kunnan eri kulttuuripalveluista tiedottaminen Perus ja kohdeavustusten jakaminen kulttuuritoimintaa järjestäville yhdistyksille ja ryhmille Kulttuuripalkintojen tai stipendien jakaminen Kulttuurivaihto toisten kuntien, ystävyyskaupunkien jne. kanssa Kunnan taidehankintojen toteuttaminen Kulttuurilaitosten kuten ammattiteatterin, ammattiorkesterin tai museon ylläpito Kulttuuriharrastustilojen ylläpito Kulttuuritilaisuuksien, kuten konsertit ja taidenäyttelyt, järjestäminen Kulttuuriesitysten järjestäminen kouluille, päiväkodeille, sairaaloihin tai vanhainkoteihin Teatteri tai konserttimatkojen järjestäminen Kotiseutuperinteen keräys ja vaaliminen Taiteen perusopetuksen järjestäminen Kulttuurijuhlien järjestäminen (esim. kesätapahtumat, teemaviikot, taiteiden yö, jne) Kunnassa järjestettävien muiden juhlien järjestelyt Järjestöjen kulttuurityöntekijöiden kouluttaminen Kulttuurinen nuorisotyö Muu toiminta, mikä?

3 2 3. Montako työntekijää on kuntanne kulttuuritoimessa tällä hetkellä ja kuinka he ovat jakautuneet eri tehtäviin? (Mikäli kulttuuritoimella on yhteisiä vakansseja muiden toimialojen/virastojen kanssa merkitkää kulttuuritoimen tehtävien hoitoon kuuluva osuus. Esim. Kunnassa on kulttuurisihteeri ja lisäksi yhteinen kanslisti teknisen sektorin kanssa, merkitään hallinto ja toimistohenkilöstön vakinaisten määräksi 1,5) Työllisyysvaroin Vakinaiset palkatut 1 Hallinto ja toimistotyö kpl kpl 2 Kulttuuri ohjaajat kpl kpl 3 Museohenkilöstö kpl kpl 4 Teatterihenkilöstö kpl kpl 5 Orkesteri tai musiikkihenkilöstö kpl kpl 6 Oma kiinteistönhoitohenkilöstö kpl kpl 7 Muu henkilökunta kpl kpl 8 Henkilökuntaa yhteensä kpl kpl 4. Onko kunnassanne seuraavia kulttuuripalveluiden tuottamiseen liittyviä tiloja? Kuinka tyytyväinen olette näiden tilojen toimivuuteen? En tyyty Erittäin Melko mätön Melko Erittäin Kunnassa tyyty tyyty enkä tyy tyyty tyytyei tiloja mätön mätön tyväinen väinen väinen 1 Kulttuuritilat kokonaisuudessaan ESIINTYMIS/ESITTÄMISTILAT 2 Teatteri/näyttämötilat Orkesteri/konserttitilat Maakuntamuseo Kotiseutumuseo Taidemuseo Muu erikoismuseo Taidehalli/näyttelytilat Elokuvateatteri Muut esiintymis /esittämistilat HARRASTUSTILAT 11 Teatteriharrastustilat Orkesteri /musiikkiharrastustilat Tanssiharrastustilat Kuvataiteen harrastustilat Käsityöpajat tai harrastustilat Valokuvauksen harrastustilat Videopajat tai harrastustilat Kulttuurikahvila tai vastaava Muut harrastustilat, mitkä?

4 PALVELUTUOTANTO 5. a) Minkälaisia kulttuuripalveluita tai harrastusmahdollisuuksia on tarjolla kuntalaisillenne? b) Mikä taho toimii palvelun/harrastusmahdollisuuden järjestäjänä? c) Mikäli järjestäjänä on jokin muu taho kuin kunta itse, tukeeko kunta palvelun/harrastusmahdollisuuden tuottajaa perus tai kohdeavustuksin? a) Palvelu/harrastusmahdollisuus b) Järjestäjä c) Kunnan tuki (Ympyröi tai rastita, mikäli kunnassa on palvelu) Yhdistys tai säätiö Kunta yhdessä eri järjestäjien kanssa Muu tuottaja Kunta ei tue toimintaa Kunta tukee perusavustuksin Kunta tukee kohdeavustuksin Kunta Museotoiminta 1 Maakuntamuseo Kotiseutumuseo Taidemuseo Muu erikoismuseo Teatteri /näyttämötoiminta 5 Ammattiteatteri Harrastajateatteri Lastenteatteri tai nukketeatteri Musiikkitoiminta 8 Ammattiorkesteri Harrastajaorkesteri Kuoro Kansantanssiryhmä Muu tanssiryhmä Kuvataide 13 Taidehalli/näyttelytoiminta Kuvataidekerho Käsityöpaja Kamerakerho Elokuvakerho Videopaja Taiteen perusopetus 19 Kuvataide Käsityö Musiikki Tanssi Ilmaisutaito Muut palvelut 24 Välinelainaus tai vuokraus Kulttuurikahvila Kulttuurileirit lapsille/nuorille Kulttuurimatkat teatteriin, konserttiin jne Muu palvelu, mikä?

5 4 6. a) Kuinka suuren osan seuraavista kulttuuripalveluiden tuottamiseen liittyvistä oheispalveluista kuntanne tuottaa itse? b) Minkälaisia muita palveluiden tuottamistapoja on käytössä? a) Kunta tuottaa b) Millä muilla tavoin palvelut palveluista itse on järjestetty? (Ei palvelua, noin prosenttia ostetaan toiselta kunnalta, ostetaan muulta tuottajalta, jne) 1 Kulttuuritilojen kunnossapito % 2 Kulttuuritoiminnan tukipalvelut (siivous, valvonta, vartiointi jne) % 3 Kuljetuspalvelut % 4 Suunnittelu ja konsultointipalvelut (esim ATK palvelut) % 5 Muut oheispalvelut, mitkä? % % 7. Kuinka suureksi arvioisitte ostopalveluiden osuuden kunnan kulttuuritoimen koko palvelutuotannosta vuonna 1998? % 8. Mikäli kulttuuripalveluiden tai oheispalveluiden järjestämisessä käytetään ostopalveluita, mikä taho tekee päätöksen a) siirtymisestä ostopalveluiden käyttöön (mikäli päätösvalta on riippu vainen päätöksen kustannusvaikutuksista, merkitkää myös markkamääräinen yläraja) ja b) siitä miltä tuottajalta ne ostetaan? a) Päätöksen ostopalveluiden b) Päätöksen ostopalveluiden käyttämisestä tekee: tuottajasta tekee: 1 Kulttuuritoimen viranhaltija Mk 1 Kulttuuritoimen viranhaltija Mk 2 Kulttuuritoimesta vastaava 2 Kulttuuritoimesta vastaava lautakunta Mk lautakunta Mk 3 Kunnanvaltuusto tai hallitus 3 Kunnanvaltuusto tai hallitus 4 Muu taho, mikä? 4 Muu taho, mikä? 9. Mikäli kulttuuripalveluiden tai oheispalveluiden järjestämisessä käytetään ostopalveluita, kilpailutetaanko palveluiden tuottajia keskenään ennen ostopäätöstä? 1 Ei kilpailuteta 2 Kyllä, osa ostopalveluista kilpailutetaan 3 Kyllä, kaikki ostopalvelut kilpailutetaan

6 5 10 a) Mikäli kulttuuripalveluiden järjestämisessä käytetään ostopalveluita, arvioikaa tyytyväisyyttänne nykyisten ostopalveluiden toimintaan kokonaisuudessaan? b) Pitäisikö mielestänne kuntanne kulttuuritoimessa lisätä tai vähentää ostopalveluiden käyttöä? a) Olen nykyisiin ostopalveluihin... b) Mielestäni ostopalveluiden käyttöä tulisi kuntamme kulttuuritoimessa 1 Erittäin tyytymätön 2 Melko tyytymätön 1 Vähentää 3 En tyytymätön enkä tyytyväinen 2 Nykyinen ostopalveluiden 4 Melko tyytyväinen määrä on sopiva 5 Erittäin tyytyväinen 3 Lisätä KULTTUURITOIMEN OHJAUS JA JOHTAMINEN KUNNASSA 11. Mikä luottamushenkilöelin pääasiassa käsittelee kunnassanne kulttuuritointa koskevat asiat? 1 Kulttuurilautakunta 2 Vapaa aikalautakunta 3 Sivistyslautakunta 4 Kulttuuri ja vapaa aikalautakunta 5 Muu, mikä 12. Arvioikaa edellämainitun luottamushenkilöelimen merkitystä tai roolia tällä hetkellä seuraavien kulttuuritointa koskevien asioiden hoitamisessa. Erittäin Erittäin vähäinen suuri 1 merkitys/rooli toiminnan suunnittelussa merkitys/rooli toiminnan kehittämisessä merkitys/rooli resurssien jakamisessa kulttuuritoimen sisällä merkitys/rooli kulttuuritoimen henkilöstöpolitiikassa merkitys/rooli kulttuuritoimen johtamisessa ja strategisissa valinnoissa merkitys/rooli yhteistyökumppaneiden hankkimisessa/valinnassa merkitys/rooli kuntalaisten näkemysten esilletuojana Arvioikaa seuraavia kuntanne kulttuuritoimesta vastaavan luottamushenkilöelimen jäsenrakenteeseen liittyviä ominaisuuksia. Tehkää arvionne luottamushenkilöelimestä saamanne kokonaiskuvan perusteella. Erittäin Erittäin vähäinen suuri 1 Jäsenten oman kunnan kulttuuritoimen tuntemus Jäsenten yleinen kulttuuripoliittinen tietotaso Jäsenten aktiivisuus ja aloitteellisuus kulttuuritoimen kehittämisessä Jäsenten osoittama kulttuurityön arvostus suhteessa kunnan muihin palveluihin Jäsenten puoluepoliittinen sidonnaisuus Jäsenten kunnallispoliittinen painoarvo Jäsenten sidonnaisuus kulttuurialan järjestöihin

7 6 14. Minkä tahon päätösvaltaan pääasiassa kuuluvat seuraavat kulttuuritointa koskevat asiat? Kulttuuri Sektorin Kulttuuri Kunnan toimesta johtava toimen valtuusto/ vastaava viran muu viran hallitus lautakunta haltija haltija 1 Vakituisen henkilökunnan valinta Viransijaisten ja tilapäistyövoiman valinta Virkojen jakaminen yksiköiden kesken Muun työvoiman jakaminen yksiköiden kesken Henkilöstön työnjaosta päättäminen Palveluiden aukioloajoista päättäminen Tilavuorojen jako käyttäjäryhmille Laite ja kalustohankinnoista ym. päättäminen, kun hankintahintaon a) vähäinen, (alle mk) b) suurempi (yli mk) Määrärahojen kohdentaminen kulttuuritoimen sisällä Taloudellisten motivointi ja palkitsemiskeinojen käyttö Erilaisista yhteistyömuodoista (muiden organisaatioiden, yritysten jne. kanssa) päättäminen Uusien toimintakäytäntöjen tai työskentelymenetelmien käyttöönotto ja kehittäminen (esim. uudet atksovellukset tai uudet palvelumuodot) a) Miten arvioisitte seuraavien tahojen vaikutusta kuntanne kulttuuripalveluiden toimintaan tällä hetkellä? b) Onko vaikutus viime vuosina vähentynyt vai lisääntynyt? a) Eri tahojen vaikutus b) Onko vaikutus: Ei vaikuta erittäin Vähen Lisään Kunnan ulkopuoliset vaikuttajat lainkaan paljon tynyt tynyt 1 Valtion keskushallinnon viranomaiset Lääninhallitus/läänin taidetoimikunta Kulttuurityön etu ja ammattijärjestöt Muut työmarkkina ja etujärjestöt Suomen Kuntaliitto Euroopan Unioni Kunnan omat viranomaiset 7 Kunnanvaltuusto Kunnanhallitus Kulttuuritoimesta vastaava lautakunta Kulttuuritoimen johtava viranhaltija Kulttuuritoimen muu henkilökunta Kulttuuritoimen asiakkaat ja yhteistyötahot 12 Palveluiden käyttäjät asiakkaat Alueen yritykset Kulttuuriyhdistykset ja säätiöt Kylä ja kaupunginosayhdistykset Muu yhdistys tai järjestö, mikä?

8 7 16. a) Miten kuvailisitte seuraavien tehtävien merkitystä oman työnne kannalta? b) Kuinka näiden tehtävien merkitys on muuttunut työssänne viime vuosina (n. 5 vuoden aikana)? a) Ei liity Kuuluu Yleiset tehtävät lainkaan työhöni selvästi työhöni 1 Toiminnan kehittämistehtävät Hallinnon kehittämistehtävät Henkilöstöjohtamistehtävät Hallinnolliset johtamis ja esimiestehtävät Toiminnan arviointiin liittyvät tehtävät Kulttuuritoimen edustustehtävät Taloushallinnon tehtävät 7 Taloudellisten resurssien hankkiminen Talouden ja rahoituksen suunnittelu ja seuranta Resurssien kohdentaminen Hankinnoista päättäminen Menoleikkausten ja säästöjen kohdentaminen Ostopalveluiden arviointi ja valvonta Yhteistyön ja kontaktien ylläpito 13 Yhteistyö kulttuurijärjestöjen kanssa Yhteistyö eri kansalaisjärjestöjen kanssa Yhteistyö eri julkisorganisaatioiden kanssa Yhteistyö paikallisten yritysten kanssa Kulttuurityön kehittäminen 17 Kulttuurityön asiantuntemuksen lisääminen Henkilöstön kouluttaminen Kulttuuritoimen palvelutarjonnan kehittäminen Tiedotus ja markkinointitehtävät b) Tehtävien merkitys vähen ei lisäänvähen tynyt muutosta, tynyt lisääntynyt jonkin säilynyt jonkin tynyt Yleiset tehtävät paljon verran ennallaan verran paljon 1 Toiminnan kehittämistehtävät Hallinnon kehittämistehtävät Henkilöstöjohtamistehtävät Hallinnolliset johtamis ja esimiestehtävät Toiminnan arviointiin liittyvät tehtävät Kulttuuritoimen edustustehtävät Taloushallinnon tehtävät 7 Taloudellisten resurssien hankkiminen Talouden ja rahoituksen suunnittelu ja seuranta Resurssien kohdentaminen Hankinnoista päättäminen Menoleikkausten ja säästöjen kohdentaminen Ostopalveluiden arviointi ja valvonta Yhteistyön ja kontaktien ylläpito 13 Yhteistyö kulttuurijärjestöjen kanssa Yhteistyö eri kansalaisjärjestöjen kanssa Yhteistyö eri julkisorganisaatioiden kanssa Yhteistyö paikallisten yritysten kanssa Kulttuurityön kehittäminen 17 Kulttuurityön asiantuntemuksen lisääminen Henkilöstön kouluttaminen Kultturitoimen palvelutarjonnan kehittäminen Tiedotus ja markkinointitehtävät

9 8 17. Arvioikaa prosentteina omaa ajankäyttöänne; kuinka se keskimäärin jakautuu eri tyyppisiin kulttuuritoimen tehtäviin. 1 Kenttätyö kulttuuripalveluiden tuottamisen parissa % 2 Hallintotehtävät ("paperityöt") % 3 Taloushallinnon tehtävät % 4 Yhteistyö ja asiakaskontaktit sekä edustustehtävät % 5 Toiminnan arviointi ja kehittäminen % Yht. 100 % KEHITTÄMISPOLITIIKKA 18. Onko kuntanne kulttuuritoimessa tapahtunut muutoksia seuraavilla toimintaa ja sen laajuutta kuvaavilla osa alueilla vuoden 1994 jälkeen? vähen lisäänvähen tynyt ei tynyt lisääntynyt jonkin muu jonkin tynyt paljon verran tosta verran paljon 1 Perus ja kohdeavustusten määrä yhdistyksille Avustuksia saavien yhdistysten määrä Erilaisten palvelumuotojen määrä Kulttuuritoimen virkojen ja toimien määrä Muiden virkojen ja toimien määrä Sijaisten käyttö vakinaisen henkilöstön poissaollessa Henkilökunnan koulutus ja kurssitus Kulttuuritoimen taloudelliset resurssit Erilaisten käyttäjämaksujen lukumäärä Käyttäjämaksujen suuruus (mk) Yksityisen sponsorirahoituksen määrä Tulosvastuun vaatiminen avustuskohteilta Avustuskohteiden valvonta Kulttuuritoimen tilojen määrä Kulttuuritilojen käyttöaste Kuntalaisten aktiivisuus kulttuuriharrastuksiin Kulttuuripalveluista tiedottaminen kuntalaisille Kulttuuripalveluiden markkinointi Kuntayhteistyö kulttuuripalveluissa Eri kulttuuri ja vapaa aikapalveluiden välinen kilpailu Kulttuuritoimen itsenäisyys suhteessa keskusjohtoon Kulttuuritoimen arvostus kunnassa

10 9 19. Minkälaiseksi arvioitte seuraavien kulttuuritoimeen liittyvien tekijöiden nykytilan kunnassanne? erittäin melko ei huono melko erittäin huono huono eikä hyvä hyvä hyvä 1 Kulttuuritoimen tulevaisuudennäkymä Kulttuuritoimen arvostus kunnassa PALVELUTOIMINTA 3 Palveluiden laatu Palveluiden nykyaikaisuus Palveluiden riittävyys Palveluiden monipuolisuus Palveluiden saatavuus (aukioloajat) Palveluiden sijainti ja alueellinen saavutettavuus Palveluiden yksilöllisyys Palveluiden vetovoima kuntalaisten parissa Alueellisten erityistarpeiden huomioiminen kulttuuripalveluissa Kulttuuritoimen kansainvälisyys Rooli kulttuurikasvattajana Kuntalaisten omaehtoisuus toiminnan järjestämisessä Kulttuurijärjestöjen aktiivisuus HALLINTO JA TALOUS 16 Kulttuuritoimen hallinto ja päätöksenteko Kulttuuritoimen organisaatiorakenne Kulttuuritoimen luottamushenkilöhallinto Kulttuuritoimen toiminta ja johtamiskulttuuri Henkilökunnan vaikutusmahdollisuudet Asiakkaiden vaikutusmahdollisuudet Työilmapiiri kulttuuritoimessa Kulttuuritoimen talousarvio tai laskentajäjestelmä Kulttuuritoimen talouden seuranta ATK järjestelmien/tietoverkkojen taso RESURSSIT 26 Taloudelliset resurssit Henkilöstömäärä Henkilöstön ammattitaito Erilaisten käyttäjämaksujen määrä Käyttäjämaksujen suuruus Tilojen riittävyys ja varustetaso Tilojen kunnossapito Tilojen siisteys ja puhtaus Kulttuuritilojen valvonta ja vartiointi Kuljetuspalvelut Järjestötoiminnan tukeminen Kunnan kulttuuripalveluista tiedottaminen ja niiden markkinointi Eri henkilöstöryhmien yhteistyö Eri kulttuuripalveluiden tuottajien yhteistyö Kuntayhteistyö kulttuuripalveluissa

11 Esittäkää käsityksenne siitä, millaisiin asioihin kuntanne kulttuuritoimen kehittämisen tulisi kohdistua lähivuosina. Ei lainkaan Erittäin PALVELUTOIMINTA tärkeä tärkeä 1 Palveluiden laadun kehittäminen Uusien palvelumuotojen kokeilu ja käyttöönotto Projektiluonteisen kulttuurityön lisääminen Palveluiden kehittäminen asiakkaan kannalta yksilöllisemmiksi Kuntalaisten omaehtoisen kulttuuritoiminnan kannustamisen lisääminen Alueellisten tarpeiden parempi huomioiminen Kansainvälistymisen korostaminen Kulttuuritoimen kasvatustehtävän korostaminen Erikoistuminen tiettyihin kulttuuripalveluihin Kulttuuripalveluiden monipuolisuuden lisääminen Palveluiden saavutettavuuden parantaminen Järjestötoiminnan aktivoiminen HALLINTO JA TALOUS 13 Kulttuuritoimen hallinnon ja päätöksenteon kehittäminen Lautakuntatyön kehittäminen Johtamismenetelmien ja toimintakulttuurien kehittäminen Palvelukohtaisen päätösvallan siirtäminen palvelun tuotannosta vastaaville henkilöille Henkilökunnan vaikutusmahdollisuuksien parantaminen Asiakkaiden vaikutusmahdollisuuksien parantaminen Työilmapiirin parantaminen Talousarvio tai laskentajäjestelmän kehittäminen Tuloksellisuuden kehittäminen ATK järjestelmien/tietoverkkojen kehittäminen RESURSSIT 23 Taloudellisten lisäresurssien hankinta Käyttäjämaksujen lisääminen palveluissa Käyttäjämaksujen korottaminen Henkilöstöresurssien lisääminen Henkilöstön lisäkoulutus ja kurssitus Tilojen parantaminen ja uudenaikaistaminen Järjestötoiminnan tuen lisääminen YLEINEN KEHITTÄMINEN 30 Kunnan kulttuuripalveluista tiedottaminen ja niiden markkinointi Kulttuuripalveluiden yksityistäminen Eri henkilöstöryhmien yhteistyön lisääminen Eri kulttuuritoimen yksiköiden yhteistyön lisääminen Kuntayhteistyön lisääminen kulttuuripalveluissa Seutukuntayhteistyön lisääminen ja kehittäminen Kumppanuus ja verkostoajattelun vahvistaminen Kulttuuripalveluiden välisen kilpailun lisääminen Palvelusitoumusten tai vastaavien sopimusten käyttöönotto Palveluiden tuottaminen henkilöstöyritysten avulla Tilojen kunnossapidon parantaminen Tilojen siisteyden ja puhtauden parantaminen Kulttuuritilojen valvonnan ja vartioinnin parantaminen

12 Seuraavassa on esitetty joukko kulttuuritointa koskevia väitteitä. Ottakaa niihin kantaa asteikolla 1 (täysin eri mieltä) 5 (täysin samaa mieltä). Täysin Täysin eri samaa mieltä mieltä 1 Kunnassamme kulttuuripalvelut nähdään tärkeinä peruspalveluina Kuntalaiset ovat aiempaa passiivisempia osallistumaan kulttuuritoimen järjestämään toimintaan Kuntalaiset käyttävät paljon naapurikuntien/ kaupunkien kulttuuripalveluita, koska omalla kunnallamme ei ole tarjota riittävästi palveluita Hyvin järjestetyt kulttuuripalvelut houkuttelevat asukkaita kuntaan Kun kunnassamme tehdään säästöpäätöksiä, ne kohdistuvat aina ensimmäisenä kulttuuritoimeen Henkilöstön rekrytointi on aiempaa tärkeämpää palveluiden laadun kannalta Kulttuuritoimen viranhaltijoiden työ on painottunut aivan liikaa taloudellisten asioiden käsittelyyn Kulttuuritoimen viranhaltijoiden työ on painottunut aivan liikaa hallinnollisten asioiden käsittelyyn Arviointia korostetaan kulttuuritoimessa aivan liikaa Kuntien toimintaa kulttuuripalveluiden tuottajana tulisi ohjata nykyistä tiukemmin Yhdistelmälautakunnissa kulttuuritoimi jää muiden toimialojen jalkoihin Kansalaistoiminnan merkitys kulttuuritoimen yhteistyökumppanina lisääntyy Kulttuuripalveluiden järjestämisvastuu tulisi siirtää kunnilta kokonaan muille järjestäjille Kulttuuripalveluiden järjestämisvastuu tulisi siirtää kunnilta osittain muille järjestäjille Kunnallinen kulttuuritoimi on merkittävä este kaupallisen kulttuuritarjonnan kehittymiselle a) Onko kuntanne kulttuuripalveluista toteutettu asiakkaille suunnattuja kyselyitä tai haastatteluja palveluiden arvioimiseksi ja/tai kehittämiseksi? b) Mikäli on, toteutetaanko niitä säännöllisesti? a) Onko toteutettu asiakaskyselyitä? b) Toteutetaanko säännöllisesti? 1 Ei 2 Kyllä, kyselyn on toteuttanut kulttuuritoimi itse 1 Ei 2 Kyllä 3 Kyllä, kyselyn on toteuttanut jokin muu taho, mikä? 1 Ei 2 Kyllä

13 12 VASTAAJAN TAUSTATIEDOT 23. Mikä on sukupuolenne? 1 Nainen 2 Mies 24. Mikä on syntymävuotenne? Syntymävuoteni on Mikä on virkanimikkeenne? 26a. Kuuluuko vastuualueeseenne kulttuuritoimen lisäksi muita toimialoja? 1 Ei 2 Kyllä 26b. Mikäli vastasitte edelliseen kohtaan "Kyllä" (2), ympyröikää alla olevasta luettelosta ne toimialat, jotka ovat vastuullanne ja ilmoittakaa myös arvionne siitä kuinka työpanoksenne jakautuu prosentuaalisesti kunkin toimialan osalle. (Esim. Kulttuuritoimi 50%, nuorisotoimi 30% ja liikuntatoimi 20%). 1 Kulttuuritoimi % 2 Liikuntatoimi % 3 Nuorisotoimi % 4 Kirjastotoimi % 5 Koulutoimi % 6 Sosiaalitoimi % 7 Muut toimialat ja prosenttiosuudet 27. Minkälainen työkokemus Teillä on kulttuuritoimen työtehtävissä? 1 Kulttuuritoimen eri työtehtävissä olen toiminut yhteensä vuotta 2 Nykyisessä tehtävässäni olen toiminut vuotta 28. Mikä on koulutustasonne? (Nykyisen koulutusrakenteen mukaan ylin tutkintonne) 1 Ei peruskoulun jälkeistä tutkintoa 2 Toisen asteen ammatillinen perustutkinto. Esim. kulttuuri tai vapaa ajanohjaaja (= vanha kouluaste/ esim. Merkantti, teknikko) 3 Ylioppilas 4 Korkea asteen ammatillinen tutkinto (= vanha opistoaste/esim. kulttuurisihteeri) 5 Alempi tiedekorkeakoulututkinto (= vanha esim. Sosionomi, nykyinen kandidaattitutkinto) 6 Ylempi tiedekorkeakoulututkinto (= vanha kand. nyk. maisteri) 29. Onko työpaikkanne ja asuinpaikkanne samassa kunnassa? 1 Ei 2 Kyllä KIITOS VASTAUKSISTANNE JA VAIVANNÄÖSTÄNNE! Alla olevaan tilaan voitte vielä vapaasti kirjoittaa mielipiteitänne kuntien kulttuuritoimeen liittyvistä asioista.