Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)

Transkriptio

1 Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) H2020-tuki tehokäyttöön Lynetin projektitukihenkilöiden ja Akatemian NCP tapaaminen 1 SUOMEN AKATEMIA 2016 TIETEEN PARHAAKSI

2 Marie Sklodowska-Curie -toimet Innovative Training Networks, ITN Cofunding of regional, national and international programmes COFUND Individual Fellowships IF Research and Innovation Staff Exchange RISE Researchers Night Tohtorikoulutusverkostoja Hakijana akateemisen ja ei-akateemisen sektorin toimijat eri maista yhdessä Rekrytoi tohtorikoulutettavat verkostoon Rahoitus kattaa palkan, tutkimus- ja koulutuskulut ja yleiskustannukset Yhteisrahoittaa tohtorikoulutus- ja tutkijatohtoriohjelmia (max 50 % rahoitus) Hakijana tohtorikoulutusta tai tutkijatohtorirahoitusta tarjoava organisaatio joko yksin tai verkoston kanssa Avoin tohtorikoulutettavien rekrytointi, tutkijatohtoreille kv. vertaisarviointi Hakijana yksittäinen tutkija yhdessä kotiorganisaation kanssa Euroopasta mihin tahansa maailman maahan ja mistä tahansa Eurooppaan Tohtorintutkinnon suorittanut tai vähintään neljä vuotta tutkimuskokemusta Rahoitus kattaa palkan, tutkimus- ja koulutuskulut ja yleiskustannukset Olemassa olevan henkilöstön lyhytaikaisia vaihtoja (max 12 kk/hlö) Ei kata palkkoja, hakijana verkosto Akatemisen ja ei-akateemisen sektorin yhteistyötä sekä yhteistyötä kolmansien maiden kanssa. Suurelle yleisölle suunnattujen tutkimuksen ja tutkijanuran tunnetuksi tekemistä tavoittelevien yleisötapahtumien järjestäminen tutkijoiden yönä. Joka syyskuussa järjestettävä Euroopan laajuinen tapahtuma Hakijana yksittäinen organisaatio tai konsortio

3 MSCA: Yleistä rahoituksesta Liikkuvuussääntö pätee kaikissa muissa paitsi RISEssä Täysin bottom-up kaikki tutkimusalat, tutkijalähtöinen Budjetti perustuu henkilötyökuukausiin budjetin teko hakuvaiheessa helppoa, raportointi komissiolle helppoa Periaatteessa kaikki maailman maat voivat hyödyntää rahoitusta ja tutkijoita / tohtoriopiskelijoita voi rekrytoida koko maailmasta. Yksityisen ja muun ei-akateemisen sektorin toimijat voivat osallistua kaikkiin MSCA-toimiin, joko varsinaisena hakijana tai partneriorganisaationa. Hyvä tapa rekrytoida osaavaa henkilökuntaa. Työsuhde voi jatkua myös MSCA-rahoituksen jälkeen. Haku kussakin toimessa kerran vuodessa. Haut toistuvat kutakuinkin samanlaisina vuodesta toiseen.

4 Akateeminen ja ei-akateeminen sektori Academic sector Public or private higher education establishment awarding academic degrees; public or private non-profit research institutes whose primary mission is to pursue research. Non-academic sector Any socio-economic actor not included in the academic sector e.g. industry, business, SMEs, government, civil society organisations (NGOs, trusts, foundations), museums, hospitals, cultural institutions

5 MSCA: Innovative Training Networks (ITN) Rahoittaa tohtorikoulutusverkostoja. Rahoituksen saatuaan verkosto rekrytoi tohtoriopiskelijat, kouluttaa heitä ja opastaa työelämään Kolme vaihtoehtoa: European Training Network (ETN), tyypillisesti 7-10 organisaatiota eri maista, sekä akateemisen että ei-akateemisen sektorin toimijoita, myös yksityisen sektorin toimijoita European Industrial Doctorates (EID), vähintään kaksi organisaatiota, toinen akateemiselta ja toinen ei-akateemiselta sektorilta, tohtoriopiskelijat viettävät puolet ajastaan ei-akateemisella sektorilla (yrityksissä) European Joint Doctorates (EJD), vähintään kolme organisaatiota akateemiselta sektorilta, tohtoriopiskelijat suorittavat tutkinnon ja saavat yhteistutkintotodistuksen (joint degree tai double degree) Hankkeiden kesto 4 vuotta, tohtoriopiskelijat rekrytoidaan 3-36 kk:ksi, tekevät tutkimusta sekä yliopistossa/tutkimuslaitoksessa että usein yksityisen sektorin työpaikoissa, rekrytoinnit aina ulkomailta (liikkuvuussääntö) Hanke maksaa opiskelijan palkan ja tutkimuskulut sekä organisaation yleiskustannusosuuden Organisaatiot voivat olla hankkeessa joko varsinaisena partnerina (beneficiary) tai liitännäisjäsenenä (partner organisation), viimeksi mainittu voi sopia hyvin esim. pienemmille organisaatioille tai yrityksille.

6 ITN: Rahoitus Researcher Institution Living allowance* Mobility allowance Family allowance Research, training and networking costs Management and indirect costs Country correction coefficient applies to the living allowance Researcher Allowances include employer contributions Researcher Allowances are a minimum to be paid (top-ups from other sources permitted)

7 MSCA: Cofunding of Regional, National and International Programmes (COFUND) Osarahoitusta tutkimusrahoittajien, yliopistojen ja tutkimuslaitosten tohtoriohjelmille ja post-doc -tutkijoille suunnatuille ohjelmille Komission rahoitus osuus max 50 %, tarvitaan 50 %:n omarahoitusosuus Kaksi vaihtoehtoa: Doctoral Programmes, tohtoriopiskelijoiden kv. rekrytointi rahoituksen varmistuttua Suomessa erityisesti yliopistoille, mutta myös esim. VTT Fellowship Programmes, jo väitelleille tutkijoille tarkoitettu avoin tutkimusrahoitushaku, jossa hakemukset arvioidaan kansainvälisen peer review n kautta tutkimusrahoitusorganisaatioille (SA) Painottaa yhteistyötä myös työelämän ja yritysten kanssa. Ei-akateemisen sektorin toimijat mukana yhteistyökumppaneina.

8 COFUND: Rahoitus EU rahoittaa palkkoja EU contribution to living allowance for contracts with full social security: Early stage researchers (ESR): 1855 per person-month Experienced researchers (ER): 2625 per person-month ja yleiskustannuksia... EU contribution to management costs: 325 per person-month Minimum amounts for monthly living + mobility allowances: ESR: 2597 ER: 3675 Other cost items may be funded through other resources (own funding, including ESIF funds) Example: (Fellowship programme ER) Cost item Total cost [ per person-month] EU contribution [ per person-month] 3675 < Living allowance Mobility allowance 500 Research costs 500 Management costs Indirect costs 600 Total

9 MSCA: Individual Fellowships (IF) Hakijana yksittäinen tutkija yhdessä kotiorganisaation kanssa. Tutkijalla tohtorintutkinto tai vähintään neljä vuotta kokopäiväistä tutkijakokemusta maisterin tutkinnon suorittamisen jälkeen. Kotiorganisaatio voi olla yliopisto, tutkimuslaitos tai yksityisen sektorin toimija. Kaksi vaihtoehtoa: European Fellowships, kesto 1-2 vuotta: kotiorganisaatio Euroopassa* sijaitseva kohdeorganisaatio, kaikille kansalaisuuksille Global Fellowships, kesto 2-3 vuotta: kotiorganisaatio Euroopassa* sijaitseva lähtöorganisaatio, Euroopan ulkopuolella sijaitseva kohdeorganisaatio hankkeessa mukana partnerina; sisältää 1 vuoden pakollisen paluujakson Euroopassa*, vain Euroopan* kansalaisille tai Euroopassa* vähintään viisi vuotta asuneille kolmansien maiden kansalaisille Rahoitus kattaa kilpailukykyisen palkan, perhelisän, tutkimus- ja koulutuskulut sekä kotiorganisaation hallinto- ja yleiskustannusosuuden Vaatii liikkuvuutta maasta toiseen, painopiste kouluttautumisessa entistä vaativampiin tutkijatehtäviin. V erityispainopiste ei-akateemisella sektorilla työskentelevissä tutkijoissa. Korkeintaan 6 kk komennusjakso toisessa organisaatiossa suositeltava * Eurooppa tässä = EU-jäsenmaat ja ns. liitännäismaat

10 MSCA: Individual Fellowships (IF): Liikkuvuussäännöt 1. For European Fellowships: The researcher must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies, etc.) in the country of the beneficiary for more than 12 months in the 3 years immediately before the call deadline (exception: refugees) 2. For Career Restart, Reintegration or Society & Enterprise Panel The researcher must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies, etc.) in the country of the beneficiary for more than 36 months in the 5 years immediately before the call deadline 3. For Global Fellowships The researcher must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies, etc.) in the third country where the initial outgoing phase takes place for more than 12 months in the 3 years immediately before the call deadline (exception: refugees)

11 MSCA: Individual Fellowships (IF): Erityistä huomioitavaa Secondments in EU/AC possible, maximum duration 6 (3) months. Secondments must significantly contribute to the impact of the fellowship. Mobility between organisations is considered an asset for personal and career development of researchers. Mobility between academic and non-academic sector is encouraged where this further advances research or innovation. Concrete plan of training-through research at the host organisation Career Development Plan (not included in the proposal) The researcher is expected to implement the research/innovation activities also by means of organising/taking part in training courses, workshops, summer schools, seminars, conferences etc. aimed at sharing knowledge, acquiring new skills and developing careers Multi/interdisciplinary expertise, inter-sectoral experience, transferable skills Appropriate supervision and support provided by the supervisor(s). Regular meetings between the supervisor and the researcher are expected.

12 IF: Rahoitus Researcher unit cost (EUR) Institutional unit cost (EUR) Living allowance Mobility allowance Family allowance Research, training and networking costs Management and indirect costs 4650* * Adjusted with a country correction co-efficient (FI: 116,6 %) ** The family status of the researcher will be determined at the deadline of the call (will not be revised during project) Note: For global fellowships the ccc of the destination country will be applied Adjusted amount will not change in case of secondments

13 IF: Evaluation of proposals 8 scientific panels for EF and GF: Chemistry (CHE), Social Sciences and Humanities (SOC), Economic Sciences (ECO), Information Science and Engineering (ENG), Environment and Geosciences (ENV), Life Sciences (LIF), Mathematics (MAT), Physics (PHY) Career Restart panel (EF-CAR) Multidisciplinary panel to EF applicants who wish to resume research in Europe after a career break, e.g. after parental leave, working outside research etc. (duration of career break at least 12 months immediately prior to the call deadline) Reintegration panel (EF-RI) Multidisciplinary panel to EF applicants to researchers who wish to return and reintegrate in a longer term research position in EU/AC (must be national or long-term resident of EU/AC). The researcher must move or have moved from a third country directly to the EU/AC where the beneficiary is located. Society & Enterprise Panel (EF-SE) Multidisciplinary panel dedicated to career opportunities for researchers seeking to work on R&I projects in an organisation from the non-academic sector. (ear-marked 10 M budget)

14 MSCA: Research and Innovation Staff Exchange (RISE) Rahoittaa olemassa olevan henkilöstön lyhytaikaisia (max 12 kk) vaihtoja Vähintään kolme partneria, joista vähintään kaksi Euroopasta Vaihdot Euroopan sisällä sektorien välillä (akateeminen ei-akateeminen), vaihdot kolmansien maiden kanssa voivat olla myös sektorien sisällä, konsortioissa siis yleensä myös yrityksiä mukana Hankkeesta ei makseta palkkaa, vaan matka- ja tutkimuskuluja Vaihtoja voi olla yhdellä henkilöllä useita, joiden yhteiskesto min. 1 kk, max 12 kk Vaihtoihin voivat osallistua kaikilla uratasoilla olevat tutkijat (myös tohtoriopiskelijat) sekä hallinnollinen henkilökunta

15 RISE: Rahoitus Staff member unit cost * person/month Top-up allowance Research, training and networking costs Institutional unit cost * person/month Management and indirect costs *These unit costs are subject to a funding rate of 100% and no country coefficients apply.

16 MSCA: Tulevat haut ITN COFUND RISE IF Researchers night Seuraava haku aukeaa Hakemukset jätettävä Seuraava haku aukeaa Hakemukset jätettävä Seuraava haku aukeaa Hakemukset jätettävä Seuraava haku aukeaa Hakemukset jätettävä Seuraava haku aukeaa syksyllä 2017 Hakemukset jätettävä alkuvuonna 2018

17 Onnistumismahdollisuudet eri MSCA-toimissa Keskimääräisiä läpimenoprosentteja aiemmissa hauissa: ITN: 11 %, erittäin kilpailtu rahoitusmuoto (vaadittava pistemäärä reilusti yli 90 p.), mutta suomalaiset menestyneet kohtalaisen hyvin, Suomesta koordinoituja ITNhankkeita on useita (TTY, JY, TY/Turku Centre for Biotechnology, European Forest Institute), lisäksi suomalaisia mukana lukuisassa määrässä muiden koordinoimia ITN-hankkeita COFUND: 25 % (Suomessa COFUND-rahoitusta ovat saaneet OY ja ISY) RISE: % IF: %

18 Kiitos! satu.huuha-cissokho(at)aka.fi hanna.vuorinen(at)tekes.fi 18 SUOMEN AKATEMIA 2016 RAHOITUKSEN HAKU JA HAKEMUSTEN KÄSITTELY