Kokkolan seudun koko kuva

Transkriptio

1 Kannus Kokkola Kruunupyy Toholampi Kaustinen Halsua Lestijärvi Veteli Perho Kokkolan seudun koko kuva Toimintaympäristön tilastoaineiston perustuva koonti Konsultti Anni Antila Page 1

2 Pidemmän aikavälin väestökehitys Kokkolan seutu sisältää selvitykseen osallistuvien kuntien lisäksi Kannuksen. Koko väestö Kokolan seutu Halsua Kannus Kaustinen Kokkola Kruunupyy Lestijärvi Perho Toholampi Veteli Sivu 2

3 Kruunupyy kuuluu tässä sekä Kokkolan seutuun että Jakobstadsregioni in Työpaikat Lähde: Tilastokeskus Vuoden 2013 kuntajako Sivu 3

4 Kokkolan seudulla työpaikkojen määrä on kasvanut 8 % eli enemmän kuin maassa keskimäärin Työpaikat Seudun kuntien työpaikkojen määrän kehityksessä on vaihtelua (- 10 % +15 %) Lähde: Tilastokeskus Vuoden 2013 kuntajako Tietoja 2010 ja 2011 on oikaistu Jytan työpaikkojen osalta siten, että yhteensä 673 työpaikkaa on siirretty Kokkolasta muihin kuntiin dialla 13 olevan taulukon mukaisesti Sivu 4

5 Työpaikat 2011 Vuonna 2011 alueen työpaikoista 32 % oli julkisella sektorilla, mikä on samaa tasoa kuin koko maassa Lähde: Tilastokeskus Vuoden 2013 kuntajako Tietoja 2010 ja 2011 on oikaistu Jytan työpaikkojen osalta siten, että yhteensä 673 työpaikkaa on siirretty Kokkolasta muihin kuntiin dialla 13 olevan taulukon mukaisesti Yrittäjäksi luetaan henkilö, joka harjoittaa taloudellista toimintaa omaan laskuun ja omalla vastuulla. Mukana työnantajayrittäjät ja yksinäisyrittäjät, kuten freelancer tai ammatinharjoittaja, myös maatalousyrittäjät. Osakeyhtiössä toimiva henkilö, joka yksin tai perheensä kanssa omistaa vähintään puolet yrityksestä, luetaan yrittäjäksi.

6 Asuinkunta Työssäkäynti Kokkolan seudulla % työllisestä työvoimasta vuonna 2011 Työssäkäyntikunta Halsua Kannus Kaustine n Kokkola Kruunupyy Lestijärvi Perho Toholampi Veteli Seutu Muut Työlliset Halsua 66 % 1 % 5 % 15 % 1 % 0 % 2 % 1 % 5 % 95 % 5 % 508 Kannus 0 % 66 % 0 % 17 % 0 % 0 % 0 % 2 % 0 % 86 % 14 % Kaustinen 1 % 0 % 63 % 17 % 7 % 0 % 0 % 1 % 4 % 94 % 6 % Kokkola 0 % 1 % 1 % 88 % 2 % 0 % 0 % 0 % 0 % 91 % 9 % Kruunupyy 0 % 0 % 2 % 18 % 62 % 0 % 0 % 0 % 0 % 83 % 17 % Lestijärvi 0 % 2 % 1 % 7 % 0 % 65 % 1 % 8 % 1 % 85 % 15 % 321 Perho 0 % 0 % 1 % 3 % 0 % 0 % 82 % 0 % 2 % 88 % 12 % 993 Toholampi 0 % 6 % 1 % 12 % 0 % 3 % 0 % 66 % 0 % 88 % 12 % Veteli 2 % 0 % 10 % 15 % 3 % 0 % 1 % 0 % 59 % 90 % 10 % Yhdenkään kunnan osalta työssäkäynti toiseen kuntaan ei ylitä selvitysvelvollisuuden rajaa (25 %) (työssäkäyntiperuste Kuntarakennelaki 4 d ). Muihin seutukuntiin verrattuna pendelöinti Kokkolaan on vähäisempää. Työssäkäynnin osalta ei ole voitu huomioida JYTA:n työpaikkoja. Tämän vuoksi etenkin Vetelistä ja Kannuksesta pendelöivien osuus voi olla pienempi Kokkolaan.

7 Työttömyys Kokkolan seudulla työttömyysaste on ollut alhaisempaa kuin maassa keskimäärin. Lähde: Työnvälitystilasto (TEM). Vuoden 2013 kuntajako Sivu 7

8 Maan sisäinen tuloja lähtömuutto alueen kunnissa Muuttoliike Alueen kaikki kunnat ovat menettäneet asukkaita maan sisäisessä muuttoliikkeessä 2000-luvulla Muuttotappio on viime vuosina ollut kuitenkin suhteellisen pientä Mikäli kunnan käyrä nousee, kyseisenä aikana kunta on saanut muuttovoittoa. Lähde: Tilastokeskus Vuoden 2013 kuntajako Sivu 8

9 Verotettavat tulot Kunnallisverotuksess a verotettavat tulot asukasta kohti ovat alueen kunnissa yleensä jääneet vuoden 2007 tasolle Kokkolan seudulla verotettavat tulot ovat alhaisemmat kuin maassa keskimäärin. Lähde: Tilastokeskus Vuoden 2013 kuntajako Rahan arvon muutos on huomioitu (defaltoitu vuoden 2012 rahanarvoon) Sivu 9

10 Ennustettu väestökehitys ikäluokittain Ennustettu väestönkehitys ikäluokittain 2012=100 Ikäluokkien osuudet muuttuvat merkittävästi Vanhusväestö kasvaisi vuoteen 2029 mennessä 69 %, kun työikäisen väestön määrä laskee 6 %. Kokkolan seutu Pohjana Tilastokeskuksen väestöennuste 2012 väestö 2011 muuttotiedot hedelmällisyys kuolleisuus Lähde:Tilastokeskus vuotiaat vuotiaat Työikäiset (17-64 v) vuotiaat Vanhusväestö* Väestö väestöennuste osoittaa, mihin kehitys johtaa, jos nykyinen syntyvyyden, kuolleisuuden ja muuttoliikkeen mukainen kehitys jatkuu alle 1 -vuotiaat vuotiaat vuotiaat Työikäiset (17-64 v) vuotiaat Vanhusväestö* Kaikki *yli 75-vuotiaat

11 Palvelutarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve (koko henkilöstö, tuottavuus ei muutu) Palvelutarpeen muutos perustuu ikäryhmät huomioivaan väestöennusteeseen. Ennuste hahmottaa kehitystä mikäli mikään ei muutu. Laskelma ei ota huomioon olemassa olevia ali-/ylimitoituksia, mahdollisia uudistuksia kuntien tehtävissä ja vastuissa tai tulevia kuntien rakennemuutoksia.