1. Kokouksen avaus Arto Kukkonen avasi kokouksen ja toivotti tervetulleeksi kokouksen osanottajat

Transkriptio

1 Muistio Aika alkaen klo Paikka Vierumäki Raidelinna 1 & 2 Läsnä Kukkonen Arto, puheenjohtaja Jelekäinen Timo Ojala Sakari Takala Esko Tukiainen Timo Varpenius Pertti Salow Raimo Korkalainen Jouni Suojanen Tomi Mattila Hannu Tamminen Reijo 1. Kokouksen avaus Arto Kukkonen avasi kokouksen ja toivotti tervetulleeksi kokouksen osanottajat 2. Valitaan kokoukselle sihteeri Timo Jelekäinen toimii sihteerinä. 3. Työnantajan työnjohto-oikeudet /työnantajan velvollisuudet työntekijän suojelemiseksi. Esittelijä: Satu Koivistoinen lakimies VR Yhtymä. Liite 1 4. Edellisen kokouksen muistio Edellisen kokouksen muistio käytiin läpi ja hyväksyttiin sellaisenaan 5. Asialistan hyväksyminen Asialista hyväksyttiin työjärjestykseksi 6. TES-asiat - TES tilanne Hannu Mattila esitteli tämän hetkisen tilanteen TES neuvotteluissa. Keskusjärjestö on hyväksynyt keskitettyyn ratkaisu mallin. JHL on Hyväksynyt keskitetyn mallin jos kaikki JHL:n alat on mukana. Raideammattilaisten yhteisjärjestö on hyväksynyt keskitetyn mallin, Eikä hyväksy TES kohdistuvia heikennyksiä. Neuvottelut jatkuvat Raideammattilaisten ja Paltan välillä.

2 VR Track luottamusmiesjärjestelmä Hannu Mattila esitteli neuvotteluun menevän esityksen VR TACK:N uudesta luottamusmies järjestelmästä. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.liite2 Hannu Mattila esitti kysymyksen Pertti Varpeniukselle. Vetääkö Pertti Varpenius Raideammattilaisten hallitukselle lähettämän kirjeen, ilmoitti, että hän ei enää ole asiasta sitä mieltä, että sopimus pitäisi irtisanoa. 7. Erimielisyysasiat - VR yhtymässä käsitellyt erimielisyydet. (Kukkonen) Vuosiloma : Lomalle lähtö menee Paltan ja JHL:N neuvoteltavaksi. Ruokaraha : Menee Paltan ja JHL:N neuvoltavaksi Heittomies : Menee takaisin Matkustajaliikenne divisioonaan sovittavaksi Radio-ohjattava veturi: sovittu Helatorstai: Sovittu - Divisioonittain (Nyberg, Ojala, Tukiainen, Jelekäinen, Takala, Suojanen) Neuvottelujärjestys Konsernin Pääluottamusmiehen rooli neuvottelujärjestyksessä. Konsernin pääluottamusmies neuvottelee VR- yhtymän kanssa ennen kuin riita-asia menee paltan ja JHl väliseksi asiaksi. Neuvottelujärjestys hyväksyttiin yksimielisesti. 8. Toimintasuunnitelma / kokousaikataulu vuodelle 2014 Kokousten teemat - Paikallinen sopiminen - Eläke asiat - Työttömyyskassa asiat - Neuvottelu taidot - Erimielisyysmuistio Yhteisjärjestö on laatinut Edulle työskentely periaatteet liite12 Edu, Hallituksen,Divisioonien kokousten yhteinen yhteenveto aikatauluista. 9. Divisioona ja aluekohtaiset katsaukset Takala liite9

3 Tukiainen liite3 Jelekäinen liite4 Salow liite5 Suojanen liite6 Varpenius liite7 Ojala liite8 10. Keskustelupaneeli VR yhtymän tulevaisuudesta Keskusteltiin VR tulevaisuudesta Divisioonasta suunnasta katseltaessa. Raideammattilaisten rooli tulevaisuudessa edunvalvonnassa herätti laaja keskustelua. Yleisesti todettiinvr.llä tulevaisuudessa on suuria haasteita. Suuria haasteita on kilpailuttamisen laajeneminen jokaiseen divisioonaan. 11. Muut mahdollisesti esille tulevat asiat - Lausunto trafille Junahenkilökunnan lähtövalmius ilmoituksesta ( Pelho ja Tamminen ) - Sairasloma esimiehen luvalla kokeilu, esimies voi tarvittaessa antaa 2pv sairaslomaa. (Takala) - Kellotukset matkustajaliikenteessä kellotetaan aloitus lopetus ja lepoaikoja. (Tukiainen ja Jelekäinen) Arto Kukkonen kysymys Miten luottamusmiehet kokevat asemansa työnantajan suhteen. Pääsääntöisesti hyvin ei ole vaikutusta työsuhteeseen. On ollut muutamia neuvottelujärjestyksen ohituksia,. Luottamusmiehiä on kehotettu luopumaan luottamusmies asemasta kun on haettu jotakin vapaana olevaa työpaikkaa. 12. Seuraavat kokoukset JHL 13. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen Puheenjohtaja Arto Kukkonen Sihteeri Timo Jelekäinen

4 Raideammattilaisten yhteisjärjestö ry Vierumäki Esitelmä työnantajan työnjohto- ja valvontavallasta sekä työnantajan velvollisuuksista työntekijöitä kohtaan Satu Koivistoinen Liite 2 Yhtiöluottamusmies Jarmo Nyberg Varpenius Rakentaminen ltlm +HY 1 tplm Hy (Työpistelm Tre, Sk, Ol, Tku, Kv, Hki, Ri Yhteisiä kp:n kanssa) Mittaus tplm maanlaajuinen Nyberg Kunnossapito ltlm Ja alueet 1,2 6,7,8 1 plm 3,4,5, 1 plm 9.10,11,12 1 plm Kun uusia kunnossapitoalueita voitetaan, ne siirtyvät alueellisen plm:n hoitoon Salow Kalusto, materiaali ltlm Ja hitsaus Koneyksikkö 1 plm ja 1 tplm Hitsaus tplm 1kpl Maanlaajuinen Materiaalit, tuotantolaitokset 1 pääluottamusmies Kansainväliset asiat Salow

5 liite 3 Aika Paikka Vierumäki Matkustajaliikennedivisioonan / liiketoiminta-aluekohtaiset katsaukset - Ylityöt: kumulatiivisesti ( jaksot 1 11/2013) Kaukoliikenne 2.33 % Lähiliikenne 2.99 % Liite - Sairasloma% tilastoja ei saatu - Paikalliset sopimukset ( Turussa ja Tampereella junamyyjät osallistuvat autojen purku ja kuormaus toimintaan - Lomautukset: ei ole - Komennus - / siirtomenettely (tiivistettynä): ei tiedossa Erimielisyys asiat : Heittovuorossa. olevan tavoitettavuus työvuoroon merkittynä vapaapäivänä. Kesken Vuosilomanalkaminen, työvuorotauluun merkittynä vapaapäivänä. Kesken Erityiset huomiot Työnantajan suunnittelee, kaikkiin vuoroihin kiertävän heittorivin, tällä hetkellä miehityspaikoilla erilaisia käytäntöjä. M Divisioonan vuoden 2014 Timo Tukiainen Pääluottamusmies Matkustajaliikenne

6 Liite 4 Aika Paikka Helsinki Vierumäki Divisioona / liiketoiminta-aluekohtaiset katsaukset Matkustajaliikenne lähiliikenne - Ylityöt: 2.99 Kumulatiivinen - Sairasloma: - Paikalliset sopimukset (pääpiirteittäin): - Lomautukset: ei ole - Työtilanne: hyvä - Komennus - / siirtomenettely (tiivistettynä): Tyky kautta tehtävät sopimukset. - Työnantajan tulkinnat (TES): - Lomalle lähdöt vapaapäivinä Erityiset huomiot Lähiliikenteessä on tarkoitus kokeilla uudenlaista työvuoroa junamyyjillä, jossa junamyyjä myy lippuja matkustajille junan ollessa laiturissa ja poistuu junasta ennen junan lähtöä. Osalla junista junamyyjä työskentelee Tikkurilaan asti. Työvuoroja kokeillaan aluksi arkisin, 2 erilaista työvuoroa per päivä. Kokeilu alkaa ja päättyy , jonka jälkeen kokeilusta saadut kokemukset käydään läpi. Matkustajaliikenne Lähiliikenne Pääluottamusmies Timo Jelekäinen

7 liite 5 Aika Paikka Oulu Kalusto, materiali ja ulkomaatyöt liiketoiminta-aluekohtaiset katsaukset henkilömäärä 485henk Ylityöt 3.7% - Sairasloma 5.0% - Paikalliset sopimukset (pääpiirteittäin) - lisä ylityö sopimuksia n.20 Kpl siirretty työaika, työaikapankki ja yksivuoro yötyö sopimuksia Erityiset huomiot - Työtilanne nyt hyvä talvityöllisyys osaksi auki -Tapaturma taajuus 14/1000tuntia kohti - Työnantajan tulkinnat (TES) ei tule luottamusmiehille paperi versioita Ruotsissa avautuu isoja kunnossapidon ja rakentamisen töitä - sopimuksissa eri tulkintoja - plm matkatunnit - viikkolevon tulkinta - ylitöinä tehty yötyö ja seuraavan päivän vapaa - viikon loppu vuorot muodostuu ylityöksi miten vuorolisät 27 kohta 6 plm estetty tapaturman selvitykseen Jory Ulkopuolisesta työvoimasta ei aina ilmoitusta - projektien sosiaalitiloissa puutteita - työnsuunnittelu ei toimi vuorot vaihtuvat Raimo Salow

8 liite 6 Corenet Oy Aika Paikka Vierumäki Divisioona / liiketoiminta-aluekohtaiset katsaukset - Ylityöt: 4,10%, 2013 kumulatiivinen (Q1 ja Q2) - Sairasloma: 2,94%, 2013 kumulatiivinen (Q1 ja Q2) - Paikalliset sopimukset (pääpiirteittäin): Päivystys sopimus: (aattopäivien korvaus, varapäivystäjä), allekirjoitettu Lomautukset: ei ole - Työtilanne: hyvä - Komennus - / siirtomenettely (tiivistettynä), ei ole - Työnantajan tulkinnat (TES): ei ole Erityiset huomiot Corenetin myynti? Corenetin henkilöstön hallituspaikka. Liite 7 LIIKETOIMINTA RAPORTTI, INFRARAKENTAMINEN (SÄHKÖRAKENTAMINEN) liiketoimintaluottamusmies Pertti Varpenius Tapaturma taajuus, VR Track Oy 16,4 (tilanne ) 6. Divisioona / liiketoiminta-alue kohtaiset katsaukset

9 - Ylityöt 4,7%, Sairasloma 5,9% Paikalliset sopimukset 18 kpl (kaksi kesken) + muiden tekemät lisää - Sähköllä 6 kpl - Lomautuksia, ei ole - Asiakastyö % = on nyt 68,1% - Vuosiloma % = 15,4% - Lomautuksia, ei ole - Komennustyö komennus periaatteella tapahtuvaa toimintaa pääsääntöisesti - Vahvuus, vakinainen 461 henkilöä (tilanne ) (koko vahvuus) - (Sähkörakentaminen 195 henkilöä) - + Määräaikaisia 139 henkilöä - + Vuoratyövoimaa max. 21 henkilöä rakentamisessa ja sähkörakentaminen max. 19 henkilöä = yhteensä 40 henkilöä - Työnantajan tulkinnat, ongelmat (TES) paikallinen sopiminen projektipalkkion maksatus ja periaate, pitäisi olla plm:llä seuranta mahdollisuus kilpailukykysopimus ja sen sovellutus käytäntöön soveltamisohje s.2-3, työaikakäsite pääsääntöpoikkeus pääsääntöön kilpailukykysopimus 6 :n sanoma ei täyty, (ikääntyvän henkilöstön työ hyvinvointi ja työssä jaksaminen)työhön sitoutuminen lisääntynyt määräaikaisten ja vuokratyöntekijöiden asema matkatunnit lisääntyneet tapaturmat liite 8 Raideammattilaisten yhteisjärjestö ry Kunnossapitopalvelut Varikot / Konepajat Aika

10 Paikka Vierumäki Raidelinna 1 & 2 Tes asiat Mobiilikunnossapito Työnantajan esitys työehdoista ja palkkauksesta Helsingin varikon työaikajärjestelyt. Junakaluston siirtoon liittyvät loppuraportit kesken ja kytkentä ja lisätöiden korvausasia auki. Erimielisyysasiat Tvr - palkkaryhmien välisen erotuksen maksamisen lopettaminen Helsinki ja Kouvola alkaen. Osa-aikaeläke ja työajan tasausvapaat alkaen muutos. Muut asiat Kunnossapidon uusi organisaatio ja uudet nimitykset. Kunnossapidon sopimusympäristön kehittäminen ja kilpailuun varautuminen. Dynamon tilanne katsaus. Kunnossapitopalvelut Pääluottamusmies Sakari Ojala

11