TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Transkriptio

1 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Johtokunnan esitys liittokokoukselle Suomen Vanhempainliitto ry on varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja toisen asteen oppilaitosten yhteydessä toimivien vanhempainyhdistysten yhteistyöjärjestö. Liitto edistää vanhempien sekä päiväkoti- ja kouluyhteisöjen kasvatuskumppanuutta tukien näin lasten ja nuorten hyvinvointia. Liiton toiminnassa korostuu vanhempien vertaistuen merkitys. Liitto tuo esille vanhempien näkökulman opetusta ja kasvatusta koskevissa kysymyksissä. Liittoon kuuluu noin 1400 rekisteröityä vanhempainyhdistystä. Liitolla on kolme päätoiminta-aluetta: vanhempaintoiminta, kodin ja koulun yhteistyö sekä vanhemmuuden tukeminen. Toiminta vahvistaa koko väestötasoista hyvinvointia ja terveyttä. Toiminnan tuloksellisuutta arvioidaan päätavoitteiden ja toiminnan osatavoitteiden saavuttamisella. Liiton päätavoitteet vuoden 2015 toiminnassa: Liiton järjestö- ja koulutusrakenteen kehittäminen siten, että se tukee paikallista järjestö- ja vaikuttamistyötä entistä paremmin Vanhempien osallisuuden lisääminen varhaiskasvatus- ja kouluyhteisöissä Liiton henkilökunnan osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistaminen 1. Vanhempaintoiminta Liitto tukee vanhempainyhdistysten toimintaa ja toiminnan kehittämistä. Vanhempainyhdistysten jäsenneuvonta, uusien vanhempainyhdistysten toiminnan käynnistämisen tukeminen sekä muun muassa vanhempaintoimintaan liittyvien materiaalien toimittaminen ovat Liiton jokapäiväistä työtä. Liiton jäsenrekisteriä ylläpidetään ja kehitetään aktiivisesti ja sitä hyödynnetään mm. ad hoc kyselyiden tekemiseen. Liiton myöntämät kunniakirjat vanhempainyhdistystoimijoille ja vanhempaintoimintaa tukeneille henkilöille antavat tunnustusta koti- ja kouluväen onnistuneesta yhteistyöstä. Jäseneduista viestitään niin potentiaalisille kuin olemassa olevillekin jäsenyhdistyksille. Tuetaan vanhempainyhdistyksiä toiminnan käynnistämisessä, suunnittelussa ja kehittämisessä. - Selvitetään, miten Liiton järjestörakenne ja koulutus voisivat aiempaa paremmin tukea paikallista järjestöja vaikuttamistyötä. - Järjestetään 4 alueellista Virtaa ja virikkeitä tilaisuutta ja muita koulutustilaisuuksia tarpeen mukaan. - Tehdään näkyväksi Liiton jäsenyyden mukanaan tuomat edut ja tuetaan näin jäsenhankintaa ja jäsensuhteen hallintaa.

2 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 2 Lisätään alueyhdistysten valmiuksia kehittää oman alueyhdistyksensä toimintaa ja vaikuttavuutta sekä vahvistetaan alueyhdistyksissä osaamisen siirtymistä ja jatkuvuutta. Liiton tarjoamat jäsenedut ja -palvelut ovat jäsenyhdistysten tiedossa. Liiton asiantuntijuus tunnistetaan ja asiantuntemus syvenee valituissa palveluissa ja teemoissa. Yläkoulujen vanhempainyhdistystoiminnan kehittäminen Vanhempaintoiminnan tukeminen varhaiskasvatuksessa Vanhemmat lasten osallisuuden edistäjinä (VALOSA-hanke) - Lisätä vanhempien ymmärrystä ja tietoisuutta kodin antamien mallien ja asenteiden merkityksestä lasten osallisuutta - Luodaan helppokäyttöinen työkalu vanhempainyhdistyksille oman toiminnan laadun arviointiin. - Tuodaan jäsenyhdistyksille tiedoksi OKopintokeskuksen koulutustarjonta. Kerrotaan alueyhdistyksille OK-opintokeskuksen koulutustukimahdollisuudesta. Selvitetään mahdollisuuksia hyödyntää OK-opintokeskuksen kehittämisavustuksia. - Tuetaan alueyhdistysten osallisuustoimintaa ja vaikuttamistyötä. Erityistä apua ja tukea tarjotaan mm. palveluverkkoselvitys-, sisäilmaongelma- ja lomautustilanteissa. - Viedään loppuun vuonna 2014 alkanut Alueyhdistys Akatemia, joka tukee alueyhdistystoimintaa ja antaa toimijoille mahdollisuuden syventää omaa osaamistaan yhdistystoiminnassa sekä alueellisen toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä. - Myönnetään alueyhdistyksille yleis- ja toimintaavustusta johtokunnan hyväksymien kriteerien perusteella. Arvioidaan alueyhdistysrahoituksen vaikuttavuutta ja päätetään arvioinnin perusteella jatkorahoituksen hakemisesta. - Jatketaan alueyhdistysten toiminnan auditointimallin kehittämistä saadun palautteen perusteella. - Järjestetään Alueyhdistysten kesäpäivät. Päivillä syvennytään alueyhdistysten toiminnan kehittämiseen, hyvien käytänteiden vaihtamiseen sekä ajankohtaisiin koulu- ja kasvatusteemoihin. - Jatketaan koulutuspakettien tuottamista vanhempainyhdistysten toiminnan tueksi. Kerätään niistä palautetta - Markkinoidaan aktiivisesti vanhempainyhdistyksille If Vahinkovakuutusyhtiö Oy:n tarjoamaa vakuutuspakettia sekä Avoine Oy:n yhdistysten verkkoviestintään suunnittelemaa Yhdistysavainverkkosivustopakettia. - Tehdään selvitys yläkoulujen vanhempainyhdistystoiminnasta, jonka pohjalta Valmistellaan yhdessä Förbundet Hem och Skola i Finlandin kanssa hanke, jolla luodaan uusia toimintamalleja yläkoulujen vanhempaintoiminnan, aikuisten keskinäisen tutustumisen ja verkostoitumisen sekä kodin ja koulun yhteistyön vahvistamiseksi. - Tuetaan vanhempaintoimintaa ja kannustetaan vanhempia perustamaan päiväkoteihin vanhempainyhdistyksiä - Kehitetään vanhempien osallisuutta monikulttuurisessa päiväkodissa. - Vanhemmat 7-13-vuotiaiden lasten osallisuuden edistäjinä : Vanhempainyhdistykset koti-, koulu- ja kuntaosallisuuden tukijoina hankkeen toimeenpano projektisuunnitelman mukaisesti. o Tuotteiden viimeistely, levitys ja juurrutus o Hankkeen arviointi

3 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 3 kohtaan - Tukea perusopetuksen alaluokkien oppilaskuntatoiminnan käynnistämistä, kehittämistä ja elinvoimaisuutta yhteistyössä koulun henkilökunnan ja nuorisotoimen kanssa - Edistää lasten kuntaosallisuusrakenteiden kehittämistä ja toimintaa paikallisesti Liiton monikulttuurisen osaamisen vahvistaminen - Haetaan rahoitusta Valosan käynnistämälle ja kehittämälle toiminnalle. Rahoitushakemuksen fokuksina olisivat alueellinen työ, erityislasten osallisuuden edistäminen kouluissa sekä miestyö. - Kehitetään kasvatus- ja opetushenkilöstön avuksi käytännön työkalu, jonka avulla edistetään vuorovaikutusta ja yhteisymmärrystä eritaustaisten vanhempien kesken sekä innostetaan vanhempia yhteistyöhön ja vertaistoimintaan. - Rakennetaan ja pilotoidaan toimintamalleja, joiden avulla tuetaan maahanmuuttajavanhempien integroitumista lastensa kouluelämään sekä kehitetään kantaväestöön kuuluvien ja maahan muuttaneiden vanhempien keskinäistä vuorovaikutusta ja vertaistukea. - Jatketaan ja tehostetaan monikulttuurisuuskoulutusten ja -konsultoinnin markkinointia vanhempainyhdistyksille - Etsitään ja laajennetaan yhteistyötä opettajajärjestöjen ja opettajaksi opiskelevien kanssa. 2. Kodin ja koulun yhteistyö Liitto tukee sekä opettajia että vanhempia kodin ja koulun yhteistyön rakentamisessa. Liitto painottaa kasvatuskumppanuuden vahvistamista kodin ja koulun yhteistyössä. Kasvatuskumppanuudessa yhdistyvät vanhempien ja kasvatusammattilaisten näkemykset ja kokemukset. Keskeisiä periaatteita ovat luottamus, kunnioitus, kuuleminen ja tasavertaisuus. Lisätä rehtoreiden, opettajien ja oppilaitosten muun henkilökunnan sekä opettajaksi opiskelevien mahdollisuutta ja valmiuksia kasvatuskumppanuuteen. - Luodaan aktiiviset yhteistyösuhteet yliopistojen opettajankoulutuslaitoksiin ja Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOLiin. - Tarjotaan menetelmällistä tukea kodin ja koulun yhteistyöhön ja kehittämiseen vanhempainilta.fi sivuston ja Opeklubin kautta. - Kehitetään vanhempainilta.fi sivuston ja Opeklubin toimintaa. - Tiedotetaan vanhempainyhdistyksille Opeklubista mahdollisuutena tukea oman koulun opettajia sekä kodin ja koulun yhteistyön kehittämistä. - Pilotoidaan kodin ja oppilaitoksen yhteistyön toiminnallisia ja osallistavia toimintamalleja lukiossa

4 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 4 Vahvistetaan vanhempainyhdistysten osallisuutta kouluyhteisössä Tehdään kodin ja koulun yhteistyön merkitystä ja sisältöä tunnetuksi Saadaan opettajat tunnistamaan vanhemmat myönteisenä voimavarana kiitoksen kulttuurin vahvistamisen kautta. ja ammatillisessa oppilaitoksessa Helsingin opetusviraston, Lukiolaisten Liiton ja SAKKI ry:n kanssa. - Tarjotaan uusia ideoita ja mahdollisuutta keskusteluun Educa-messuilla - Seurataan ja tuetaan vanhempainyhdistysten osallisuutta paikallisten opetussuunnitelmien valmistelussa. - Tuetaan vanhempainyhdistysten ja oppilaskuntien välistä yhteistyötä. - Järjestetään Kodin ja Koulun Päivä yhteistyössä Opetushallituksen, Suomen Rehtorit ry:n, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n, Förbundet Hem och Skola i Finlandin, Finlands Svenska Lärarförbundet FSL:n ja Opetus- ja sivistystoimen asiantuntijat OPSIA ry:n kanssa. - Tarjotaan vanhempainyhdistyksille ja kouluille materiaalia ja tukea Kodin ja Koulun Päivän järjestämiseen. - Osallistutaan Koulurauha-ohjelmaan yhdessä Opetushallituksen, Poliisihallituksen, Folkhälsanin ja Mannerheimin Lastensuojeluliitto ry:n kanssa sekä jalkautetaan koulurauhatoimintaa jäsenyhdistyksiin. Neuvotellaan uudesta sopimuksesta. - Markkinoidaan ja kehitetään sivustoa yhteistyössä Positiivarit Oy:n kanssa. - Kannustetaan vanhempainyhdistyksiä kiittämään oman koulun rehtoria ja päiväkodin johtajaa näkyvästi ja iloisesti. 3. Vanhemmuuden tukeminen Liitto tukee kouluikäisten lasten vanhempia vaativassa, mutta iloisessa, kasvatustehtävässä. Edistämme ajattelua, jossa jokainen aikuinen on kasvattaja sekä kasvatuskumppani ensisijaista vastuuta kantaville vanhemmille. Tavoitteemme on lisätä päiväkoti- ja kouluikäisten vanhempien keskinäistä tuttuutta ja luottamusta. Vahvistetaan vanhempien yhteistä, paikallista kasvatustyötä. - Kannustetaan vanhempainyhdistyksiä solmimaan paikallisia kasvatussopimuksia. Järjestetään osana Lasten seurassa ohjelmaa kouluilla kasvatusiltoja, joista saadaan palautetta kasvatussopimuksista. - Tuetaan vanhempainyhdistyksiä paikallisten energiajuomien myyntikieltojen saamisessa ylläpitämällä tähän liittyvää Facebook-ryhmää ja EnergiajuomatK16.fi sivustoa. - Kartoitetaan valtakunnallisia ja alueellisia miesverkostoja, joissa Liitto voi tuoda esille kouluikäisten lasten isien näkemyksiä sekä kannustaa isiä verkostoitumaan lasten parhaaksi. - Kehitetään yhteistyössä Mannerheimin Lastensuojeluliiton kanssa yhtenäistä konseptia koulujen ehkäisevään päihdetyöhön liittyvälle vanhempaintoiminnalle.

5 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 5 Liitto tunnistetaan osana äitien- ja isänpäivän viettoa. - Kehitetään yhteistyössä Väestöliiton kanssa perheystävällistä työkulttuuria ja tarjotaan vanhemmille tietoa ja vertaistukea perheen ja työn yhteensovittamisen kysymyksissä. - Osallistutaan Väestöliiton koordinoimaan Vuoden Isä palkittavien valintaan. - Liitolla on käytössä verkko-osoitteet ja - Tuodaan ajankohtainen viesti äitien- ja isänpäivään. 4. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Liitto vaikuttaa paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti. Liittoa ja sen jäsenyhdistyksiä kuullaan ajankohtaisista koulutusasioista ja vanhemmuuden kysymyksistä. Arjen tuntemustamme arvostetaan ja halutaan kuulla. Liitto on mukana vaikuttamassa alaansa koskevaan lainsäädäntöön, Liitolla on edustus oman alansa työryhmissä ja toimikunnissa, Liitolta pyydetään lausuntoja ja Liitto ottaa kantaa ajankohtaisiin asioihin mediassa. Selvitetään vanhempien näkemyksiä liiton vaikuttamistyön pohjaksi Tehdään laadukasta ja tuottavaa yhteistyötä yhteistyökumppaneiden kanssa Tehdään liiton tavoitteita edistäviä kumppanuussopimuksia Liiton hallitusohjelmatavoitteet näkyvät hallitusohjelmassa ja vaikuttavat käytännössä - Tehdään viidettä kertaa Vanhempien Barometri kysely, jolla selvitetään peruskoululaisten vanhempien näkemyksiä kouluhyvinvoinnista. - Tehdään muita kyselyitä tarpeen mukaan - Jatketaan yhteistyötä vakiintuneiden kumppaneiden kanssa ja laajennetaan yhteistyötä erityisesti elinkeinoelämän ja työmarkkinajärjestöjen suuntaan. - Vahvistetaan suhteita pohjoismaisiin sisarjärjestöihin. - Pidetään yllä ja vahvistetaan Koulukonserniyhteistyötä. - Osallistutaan Liikenneturvaviikkoon ja Mediataitoviikkoon - Tehdään yhteistyötä Hengitysliitto ry:n kanssa sisäilmakysymyksissä. - Liitto on seuraavien yhteisöjen jäsen: Kehittämiskeskus Opinkirjo, Lastensuojelun Keskusliitto ry, Liikenneturva, Miessakit ry, Miesjärjestöjen keskusliitto ry, Mediakasvatusseura ry, OK-opintokeskus (Opintotoiminnan keskusliitto ry), Suomen sosiaali ja terveys ry, Sosiaalialan Työnantajat ry, Suomen Leirikouluyhdistys ry, Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry, Väestöliitto ry, Raha-automaattiyhdistys ja European Parents Association. - Jatketaan yhteistyötä Oy Alko Ab:n Lasten seurassa ohjelman, Cloetta Suomi Oy:n, PIlkkoset Oy:n, Avoine Oy:n, Positiivarit Oy:n ja If Vahinkovakuutusyhtiö Oy:n kanssa. - Solmitaan uusia kumppanuussopimuksia tarpeen mukaan. - Tuodaan Liiton näkemyksiä hallitusohjelmasta eduskuntapuolueiden tietoon

6 SUOMEN VANHEMPAINLIITTO RY, LIITTOKOKOUS LIITE 3, SIVU 6 5. Viestintä Liitto on dynaaminen ja aloitteellinen keskustelija ja tunnettu asiantuntija kodin ja koulun yhteistyön sekä vanhemmuuden kysymyksissä. Liitto huolehtii mediayhteyksistä aktiivisesti tarjoamalla tiedotusvälineille uutisaiheita, tiedottamalla ajankohtaisista teemoista ja ottamalla kantaa yhteiskunnalliseen keskusteluun. Viestinnän tehtävä on tukea Liiton strategiaa, ja se on osa päivittäistä järjestötyötä. taan mahdollisimman monet vanhemmat, koulut sekä yhteistyökumppanit yhteisen viestin avulla Kehitetään viestinnän osaamista, työkaluja ja resursseja vastaamaan ajan haasteita Kohdennetaan viestintää tarpeen mukaan eri kohderyhmille - Julkaistaan Koti ja koulu lehti, jossa on ajankohtaista tietoa kasvatuksesta, Liiton toiminnasta sekä kuulumisia vanhempain- ja alueyhdistyksistä. Lehti postitetaan jäsenyhdistyksille sekä yhteistyökumppaneille. - Osallistutaan Educa-messuille. - Järjestetään henkilöstölle tarvittaessa viestintäkoulutusta - Uudistetaan viestinnän työkaluja, mikäli rahoitus varmistuu. - Tehdään suunnitelma sosiaaliseen mediaan osallistumisesta. - Julkaistaan vanhempainyhdistyksille suunnattua sähköistä jäsenkirjettä - Julkaistaan sidosryhmille suunnattua uutiskirjettä 6. Talous ja hallinto Liiton ylin päättävä elin on liittokokous. Johtokunta johtaa Liiton yleistä toimintaa ja taloutta lainsäädännön, Liiton sääntöjen ja liittokokouksen päätösten mukaisesti. Liiton talous ja hallinto hoidetaan tarkasti pitäen huolta Liiton vakavaraisuudesta ja hyvästä maksuvalmiudesta. Liitto näyttää esimerkkiä olemalla perheystävällinen työpaikka. Perheystävällisyys on Liiton henkilöstöjohtamisen kulmakivi. Liittokokous kokoaa laajasti jäsenyhdistyksiä linjaamaan Liiton toiminnasta Liiton päätöksenteko on ripeää ja tehokasta Liitolla on osaava, ahkera, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Pidetään liiton talous tasapainossa ja vastataan toiminnan kysynnän kasvuun. - Kiinnitetään huomiota liittokokouksen aikataulutukseen ja sisältöihin sekä päätöksentekoon. - Käynnistetään Johtokunta Akatemia, joka tukee johtokunnan jäsenten työskentelyä ja sitoutumista johtokuntatyöskentelyyn. - Hyödynnetään etäkokousmahdollisuuksia - Johtokunnan kokoukset sisältävät koulutuksellisen osuuden. - Arvioidaan ja kehitetään perheystävällisiä käytäntöjä - Mahdollistetaan laadukas ja tarpeenmukainen henkilöstökoulutus. - Parannetaan työympäristöä erityisesti työergonomian osalta. - Pyritään lisäämään toiminnan voimakkaan kasvun ja kysynnän suhteessa Raha-automaattiyhdistyksen yleisavustuksen määrää. - Kartoitetaan yhteistyömahdollisuuksia säätiöihin Liiton rahoitusperustan laajentamiseksi.