peiiiluottamusmiehen suostumuksella, kun kyse on esiintyjdn markkinoinnin edellyttdmdstd promootioluonteisesta esiintymisestd.

Transkriptio

1 RAVINTOLAM USI KKOJA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS IYLEISET MAARAYKSET 1 $ Sopimuksen soveltamisala Talla tyoehtosopimuksella mdidrdtdidn vdhimmdispalkat ja tyoehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin tyosuhteessa oleville koti- ja ulkomaisille muusikoille ja orkesterien solisteille heid dn esii ntyessddn ravi ntolassa ta i tilapd isesti matkustaja-alu ksela. Tdmd tyoehtosop im us ei koske ha rrastustoim i ntaa. 2 $ Tyiin johto ja jakaminen Tyonantaja johtaa ja jakaa tydtii sekd ottaa ja erottaa tyontekijait. II TYOSUHDE 3 $ Tycisopimus Tyosopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestd on suositeltavaa tehdd kirjallisesti. Tyosop im usmal I i on tydehtosopim uksen I i itteend. 4 $ Tycisuhteen pddttyminen Maiairaiajaksi tehty tyosopimus paiaittyy sovitun tyokauden paiaittyessei ilman irtisanomista, ellei toisin ole sovittu. Vdhimmdispdivaipalkka voidaan tilapiiisesti alittaa tyontekijain peiiiluottamusmiehen suostumuksella, kun kyse on esiintyjdn markkinoinnin edellyttdmdstd promootioluonteisesta esiintymisestd. Matkustaja-aluksella tydskentelyn osalta kdytetaitin ty6ministeri6n vahvistamaa tyosopimuslomaketta. Jos orkesterin jonkin jasenen tyosuhde piiiittyy ennen sopimuskauden paiaittymistd tai hzin estyy muuten suorittamasta tyotii, orkesterin muiden ty6ntekijoiden on yhdessd tyonantajan kanssa ryhdyttdvai vailittomdsti tehokkaisiin toimenpiteisiin uuden samaa tydtei vastaavalla ammattitaidolla suorittavan tydntekijdn hankkimiseksi. Uuden tyontekijdn tyosopimuksen hyvdksyy tyonantaja. III TYOAIKA 5 $ Tyciaika Ty6ntekijein pdivittdinen tyoaika on enintddn 6 tuntia pdivdssd.

2 Tydaika voidaan jairjesteiii myos keskimddraiiseksi siten, ettai pdivittdinen tyoaika on maissa enintddn 6,5 tuntia ja matkustaja-aluksella enintddn 7 tuntia, ellei toisin sovita. Pdivittdisen tydajan tulee tasoittua enintddn 6 tuntiin ty6suhteen kestoaikana. Jokaista tydtuntia kohden jeirjestetaiiin 15 minuutin tauko, joka lasketaan tyoajaksi. Taukojen jaksottamisesta voidaan sopia toisin. Tyovuoron tulisi paieittyd viimeistaiain 02.00, ellei asiakaspalvelun tai muun pdtevdn syyn vuoksi tydvuoroa ole tarpeen jatkaa tdmdn jailkeen. Vuorokausi vaihtuu tyovuoron pddttyessd. Viikoittaisten tyopdivien lukumddrdstd sovitaan tyonantajan ja tyontekijein valillai. Viikoittainen vapaa-aika mddrdiytyy tyoaikalain mukaan. Tdrkeistd toiminnallisista syistd voidaan sopia vuorokautisen tydajan jakamisesta. Mikali tyonantaja mddrdd muusikon siirtiimdiiin kesken esiintymisjakson soittimensa ja laitteensa pois esiintymislavalta, siirtoaika lavalta ja takaisin lavalle luetaan tyoajaksi. Tailta ajalta maksetaan palkkana 5,89 euroa alkavalta puolelta tunnilta. IV PALKAT 6 $ Palkkamdiiriiykset Ravintolamuusikon palkka mdairdytyy p;iivaipalkkana. Palkka voidaan meidritelld tuntipalkkana vain, jos tilaisuuden luonne (kuten brunssija yksityistilaisuudet) tai yksitteiistapauksessa muu perusteltu syy sitai edellyttaid. 7 $ Palkat lukien lukien tai ldhinnai sen jfilkeen alkavan palkanmaksukauden alusta piiiveipalkka on 101,51 euroa. Arkilauantaisin ja muina kuin tyoehtosopimuksen 9 $:n 2. kappaleessa mainittuinarkipyhien aattoina vdhimmdispalkka on 120,50 euroa. Tydkunnan yhdysmiehen palkka ja yksin esiintyvdn ravintolamuusikon palkka on 108,55 euroa. Arkilauantaisin ja muina kuin tydehtosopimuksen 9 $:n 2. kappaleessa mainittuinarkipyhien aattoina vdhimmdispalkka on 127,56 euroa lukien lukien tai ldhinnai sen jdlkeen alkavan palkanmaksukauden alusta pdivdpalkka on 103,44 euroa. Arkilauantaisin ja muina kuin tyoehtosopimuksen 9 $:n 2. kappaleessa mainittuinarkipyhien aattoina vdhimm;iispalkka on 122,79 euroa. Tyokunnan yhdysmiehen palkka ja yksin esiintyvdn ravintolamuusikon palkka on 110,61 euroa. Arkilauantaisin ja muina kuin tyoehtosopimuksen 9 $:n 2. kappaleessa mainittuinarkipyhien aattoina vdhimmdispalkka on 129,98 euroa.

3 8 $ Muut palkkamddrdykset Veihimmaiistuntipalkka saadaan jakamalla pdivaipalkka luvulla kuusi. Vtihimmaiispalkan toteutumista voidaan tarkastella kahden kuukauden tasoittumisjaksolla, jonka aikana maksettujen palkkojen tulee keskimddrin taiyttaiii vdhimmdispalkka. U lkopuolisten esi intyj ien sdestrim isestd sovitaan erikseen. 9 $ Korotettu palkka Viikoittaisena vapaa-aikana, sunnuntaina ja muuna kirkollisena juhlapdivdndi sekd vapun- ja itsenaiisyyspdivdnd tehdystai tyosta maksetaan 100 %:lla korotettu kokonaispalkka muulle arkipeiivdlle kuin lauantaille sovitusta palkasta laskettuna, ellei sitd ole erillisend euromaartinii lisaitty pdivdpalkkaan. Edellai mainittujen vdhimmiiispalkkojen tulee taiyttya myos silloin, kun palkka maiiiriiytyy peiaisylipputulojen perusteella tai muutoin tulospalkkauksena tai kuukausipalkkana. Jos tyokunnan esiintyminen radioidaan tai televisioidaan, suoritetaan tyokunnalle teiltai ajalta ylimddraiisenii korvauksena palkkiot radio- ja televisioalaa koskevien tyoehtosopimusten mukaan. Kello '15.00 jalkeen uudenvuoden-, vapun-, juhannus- ja jouluaattona sekai paaisidislauantaina tehdystd tydstd maksetaan 50 %:lla korotettu kokonaispalkka. Tyontekijai tyonantaja voivat edelld mainitusta poiketen sopia lauantaipalkan maksamisesta viikoittaisena vapaa-aikana, sunnuntaisin ja kirkollisina juhlapdivind, vapun- ja itsendisyyspaiviinii, pddsid islauantaina sekd jou I uaattona tehdystd tyostd. Lisaitydtai on sovitun tyoajan lisaiksi tehty tyo, joka ei ole lain mukaan ylityotai. Lisdtyostd maksetaan yksin kertainen tu ntipalkka. Ylitydta on tyo, jota tehddian vuorokaudessa yli B tunnin ja viikossa yli 40 tunnin. Ylity6korvaus mddrdytyy tyoaikalain mukaan. 10 $ Palkanmaksu Palkka maksetaan vdhintddn kaksi kertaa kuukaudessa, ellei toisin sovita. Tyosuhteen pddttyessii palkka maksetaan yrityksen normaa I i na palkanmaksu piiivdnd. Tyopalkasta tehdddn lain ja tdmdn sopimuksen sallimat pidaitykset. Tyoehtosopimuksen mukaista palkkaa ei voida maksaa pdivdrahoina tai tyostai aiheutuvien kustannusten korvauksina. Orkesterin yhdysmiehen on ilmoitettava tyonantajalle orkesterin palkkajakaumassa tapahtuvat muutokset vdhintddn 5 pankkipaiiviiii ennen palkanmaksupdivdd. Palkkaa maksettaessa tyontekijalle on annettava erittely, josta ilmenevdt peruspalkka, lisa-, yli- ja sunnuntaityokorotukset sekd mahdollisesti muut korvaukset. Pdiveirahoista ja matkakustannuksista, joista ei suoriteta ennakonpidaitystai, tehdai;in oma erittely.

4 V POISSAOLOT 11 $ Sairastuminen llmoitusvelvol I isuus ja lsdkdrintodistus Tydntekij;i on velvollinen viipymdttd ilmoittamaan henkilokohtaisesti tyonantajalle sairastumisestaan. TyOntekijiin on vaadittaessa esitettdvd tyokyvyttomyydestaiain liiirkiirintodistus tai muu tyonantajan hyvdksymd selvitys. Mikali ty6nantaja nimedd kaiytettaivdn lddkdrin, tyonantaja korvaa laiaikdrintod istuksen han kki misesta ai heutu neet ku stann u kset. Tyontekijiin on ty6nantajan vaatimuksesta muulloinkin kiiytiivii laieikairintarkastuksessa tyonantajan nimeiimiin lddkdrin luona. Tailloin tyonantaja vastaa liiiikdrinpalkkiosta. Oikeus sairausajan palkkaan Tyonantaja maksaa sairausajan palkkaa, jos - tyontekijii on sairastumisen tai tapaturman johdosta tyokyvyton tydntekijai ei ole aiheuttanut tyokyvyttomyyttdiin tahallisesti tai torkedlld tuottamuksella Tyonantaja maksaa sairausajan palkkaa seuraavasti: Tydsuhteen pituus Palkallisen jakson pituus Alle 2 viikkoa 2 viikkoa - 2 kuukautta Sairausvakuutuslain mukainen karenssiaika (1+9) yli 2kuukautta 4viikkoa Sairausajan palkka maksetaan edelld mainittuihin jaksoihin sisdltyviltd tyopeiiviltii. VI VUOSILOMA 12 $ Vuosiloma Vuosilomakorvauksena maksetaan jokaisen palkanmaksun yhteydessa 13,5 o/o palkan mddrdstd. Muilta osin noudatetaan vuosilomalakia. VII MATKUSTAMINEN 13 $ Matkustaminen (Luontoisedut, matkakustannukset ja pdivdraha) Matkakustannusten ja paiivairahojen korvaamisessa noudatetaan verohallituksen pddtostd ( Pdivdrahaa ei kuitenkaan makseta, jos tyonantaja on jdrjestdnyt ruoka- ja asuntoedun. Ruokaetu tarkoittaa kahta liimmintii ateriaa vuorokaudessa sekd aamupalaa tai sitd vastaavaa iltapalaa. Matkustamisajankohdasta, matkustamistavasta sekd mahdollisista rahtikustannusten korvaamisesta on sovittava ennen matkalle lehtoa. Edellai mainitut kustannukset korvataan aina kuitenkin vdhintddn halvimman matkustamistavan mukaan.

5 VIII LUOTTAMUSHENKILO 14 $ Pdiluottamusmies Ravintolamuusikoilla on oikeus valita valtakunnallinen heitd edustava pddluottamusmies ja va ra pdd I u ottam u sm ies. Ty6nantaja maksaa pdivdrahaa myos niiltai tyoskentelyjakson sisdlld olevilta vapaapdiviltii, jolloin tyontekijai on joutunut olemaan vieraalla paikkakunnalla eikd tydnantaja ole jdrjestdnyt ruoka- ja asuntoetua. Ruokaetu tarkoittaa tdlloin kahta ldmmintti ateriaa vuorokaudessa seka aamupalaa tai sitd vastaavaa iltapalaa. Ty6ntekijailld on oikeus saada matkakustannusten lisaiksi palkkana vdhintddn tdmdn tyoehtosopimuksen mukainen pdiviipalkka. Ravintolamuusikoiden valtakunnallisen pddluottamusmiehen ansionmenetyksen korvaamiseen perustuva pddluottamusmiesmaksu on 0,3 o/o muusikoille maksettavasta ennakonpiddtyksen alaisesta palkasta vuosilomakorvausta lukuun ottamatta. Tdmd mddrd maksetaan Suomen Muusikkojen Liiton erilliselle tilille PSP viimeistddn seuraavan kuukauden 20. pdivdnd. Pddluottamusmiesmaksun maksaa tyonantaja eikii sitii peritei ty6ntekijiin palkasta. Henkilost6palveluyritysten Liiton jdsenten osalta liitto keriid piidluottamusmiesmaksun jdseniltddn Suomen Muusikkojen Liiton kanssa erikseen sovitulla tavalla. Pddluottamusmieheen ja varapddluottamusmieheen sovelletaan liittojen vdlistd erillistd sopim usta pddl uottam usm iesjd rjestelmastii. IX ERINAISET TVIAANAYKSET 1 5 $ Ryhmdhenkivakuutus Tyonantaja toteuttaa kustannuksellaan tyontekijditd koskevan ryhmdhenkivakuutuksen siten, kuin siitii on keskusjiirjestojen vailillii sovittu. 16 $ Ammattiyhdistyksen jiisenmaksut Tyonantaja pidaittaiai ty6ntekijein palkasta tdmdn valtuutuksella Suomen Muusikkojen Liiton jdsenmaksut ja tilittaa ne ty6ntekijiiliiton tilille. Tyontekijiille annetaan vuoden paieityttya verotusta varten todistus pidaitetysta summasta. X NEUVOTTELUJARJESTYS TYORAUHA 1 7 $ Neuvottelujdrjestys Ttitd sopimusta koskevista erimielisyyksistii neuvotellaan ensin tyonantajan ja tyontekijdn kesken. Ellei ndissd neuvotteluissa pddstd yksimielisyyteen, tydntekijei voijeittriai erimielisyyden pddluottamusmiehen ja ty6nantajan vailillai neuvoteltavaksi. Elleivdt pii-iluottamusmies ja tyonantaja pddse neuvotteluissa yksimielisyyteen, asiasta neuvotellaan tiimiin sopimuksen

6 allekirjoittajajarjestojen vdlilld. Ellei yksimielisyyteen piidstii, asia voidaan viedd tyotuomioistuimen ratkaistavaksi. 1 8 $ Tycitaistelutoimenpiteet Kaikki ty6taistelutoimenpiteet ovat kiellettyjai tdmdn tyoehtosopimuksen voimassa ollessa. XI SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 19 $ Sopimuksen voimassaoloaika Tdmii sopimus on voimassa 16. pdivdstd helmikuuta piiivtiiin syyskuuta2007 ja sen jdlkeen vuoden kerrallaan, ellei sitii jommaltakummalta puolelta irtisanota viimeistddn kahta kuukautta ennen sen pddttymistd. Tdmdn sopimuksen mddrdykset ovat voimassa, kunnes uusi tyoehtosopimus on tullut voimaan tai jompikumpi sopijapuoli toteaa neuvottelut pddttyneiksi. Helsingissa 14. pdivdnd helmikuuta 2005 HENKILOSTOPALVELUYRITYSTEN LIITTO RY,''',r**'i*it\tr) SUOMEN HOTELLI. JA RAVINTOLALIITTO SHR RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY