SISÄLLYSLUETTELO. Liitteet: 1 SUOMEN ELOKUVA- JA MEDIATYÖNTEKIJÄT SET RY. LYHYESTI 3 2 TOIMINTA JA KÄRKITAVOITTEET

Transkriptio

1

2 SISÄLLYSLUETTELO 1 SUOMEN ELOKUVA- JA MEDIATYÖNTEKIJÄT SET RY. LYHYESTI 3 2 TOIMINTA JA KÄRKITAVOITTEET VIESTINTÄ, JULKAISUTOIMINTA JA NÄKYVYYS KULTTUURIPOLIITTINEN VAIKUTTAMINEN JA ASIANTUNTIJALAUSUNNOT KOULUTUKSET YHTEISTYÖ, SEMINAARIT JA PALKINNOT 6 3 JÄSENISTÖ JA JÄSENEDUT 7 4 TEKIJÄNOIKEUSSOPIMUS JA KOPIOSTO 9 5 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENYYDET 9 6 TALOUS JA HALLINTO 10 Liitteet: LIITE 1: Tilinpäätös 2018

3 1 SUOMEN ELOKUVA- JA MEDIATYÖNTEKIJÄT SET RY. LYHYESTI Suomen elokuva- ja mediatyöntekijät SET ry. on valtakunnallinen ammatti- ja kulttuurijärjestö. SET:n perustehtäviä on edistää elokuva- ja media-alan työntekijöiden asemaa yhteiskunnassa, vahvistaa alan ammattilaisten ammatti-identiteettiä ja harjoittaa elokuvakulttuuria käsittelevää julkaisutoimintaa. Kattojärjestö Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Teme ry. vastaa työehtosopimustoiminnasta ja muusta edunvalvonnasta. SET ry. toimii yhdessä kattojärjestö Temen kanssa tekijänoikeuksien turvaamiseksi. SET ry. on erityisesti kulttuurijärjestö, joka edistää yhteistyössä muiden alan järjestöjen kanssa elokuva- ja media-alan yleisiä toimintaedellytyksiä. 2 TOIMINTA JA KÄRKITAVOITTEET 2018 Toiminnan painopisteitä toimintavuonna 2018 olivat: Elokuvakulttuurin ja alan ammattilaisten ammatti-identiteetin tukeminen Kulttuuripoliittiset kannanotot ja medianäkyvyys Elokuva- ja media-alan yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen Koulutusten ja tapahtumien järjestäminen jäsenille Tekijänoikeusvalvonta- ja tiedotus Vuoden 2018 SET:n kärkitavoitteita olivat elokuva-alan yhdenvertaisuuden ja tilastoinnin edistäminen, työehtosopimus ja elokuvakulttuurilehti Lehtisetin verkkojulkaisutoiminnan edelleen kehittäminen. Toimintavuonna SET liittyi Elke ry:n jäseneksi tukeakseen elokuvakulttuuritoimintaa. Verkkolehti Lehtisetin digitalisaation myötä olemme saavuttaneet entistä paremman tavoittavuuden koko Suomen alueella. Lehtisetin kehitystyö jatkui läpi toimintavuoden. 2.1 VIESTINTÄ, JULKAISUTOIMINTA JA NÄKYVYYS Lehtiset SET:n julkaisema Lehtiset - elokuvakulttuurilehti päätettiin siirtää digitaaliseen muotoon vuonna Vuonna 2017 ilmestyi kaksi numeroa, joissa julkaistiin yhteensä 15 juttua. Lehden osa-aikaisesti palkattuna päätoimittajana ja toimitussihteerinä jatkoi Marjaana Rantama. Vuonna 2018 verkkolehden profiilin ja toimintaperiaatteiden arviointi ja kehittäminen kokemuksen ja kävijätilastojen perusteella jatkui. Lehden ensisijaisena tavoitteena on toimia elokuvakulttuuria laajasti käsittelevänä, alaa yhdistävänä ja tekijöiden ammatti-identiteettiä vahvistavana alustana. Vuonna 2018 julkaistiin kolme numeroa, 7-11 artikkelia tai uutista / numero. Numeroissa 1 ja 2 /2018 otettiin lähtökohdaksi teemanumero-ajattelu; 1 / 2018 TES- ja ammattitietous sekä 2 / 2018 elokuvan vaikuttavuus. Numeroihin tilattiin myös teeman mukainen kuvitus,

4 jota käytettiin myös muussa SET:n tiedotuksessa. Teemanumero-rakenne osoittautui kuitenkin raskaaksi toteuttaa, eikä se saavuttanut kävijämäärissä mainittavaa muutosta. Lehden tekninen ylläpito siirtyi syksyllä 2018 viestintäyrittäjä Lotta Nyqvistiltä (Makingof Oy) kuvataiteilija ja bloggari Suvi Härköselle Lotta Nyqvistin jäätyä äitiyslomalle. Samalla päätettiin uudistaa verkkosivuston teknisesti hieman haastava rakenne toimivammaksi, visuaalisesti modernimmaksi ja paremmin lehden julkaisutoimintaa tukevaksi. Kävijätilastojen perusteella Lehtiset tavoittaa jäsenistönsä erittäin hyvin. Entinen printtilehti tavoitti noin 1000 lukijaa. Nettijulkaisulla kävijöitä on kullakin numerolla , eniten välittömästi uuden julkaisun ilmestyessä. Tämän perusteella voi sanoa, että jäsenistö tuntee Lehtisetin omakseen ja julkaisu on merkittävä toimija suhteellisen hajanaista kenttää yhdistävänä alustana. Vuonna 2019 toimintaa kehitetään entistä tehokkaammaksi julkaisutahtia tiivistämällä ja toisaalta panostamalla yksittäisten artikkeleiden laatuun. Kävijätilastojen mukaan sivustolla viivytään suhteellisen lyhyt aika. Huolellisesti toimitetut artikkelit näyttävät saavan suhteellisesti eniten lukijoita. Tulevaisuudessa on mielekästä panostaa laatuun sekä tiedotukseen ja markkinointiin erityisesti sosiaalisessa mediassa. Kehittämiskohteena on alan audiovisuaalisen luonteen esiintuominen lehden ilmiasussa. Pyrkimyksenä on jatkossakin tavoittaa alalla toimivia henkilöitä tuottamaan Lehtisetiin tekijöiden arjesta nousevaa sisältöä yhdessä toimitussihteerin kanssa, vaikka sisältöjä tullaan tilaamaan myös muilta elokuva- ja media-alaa tuntevilta henkilöiltä. Viestintä ja näkyvyys SET ry:n virallista Facebook sivua (nk. Page-mallia) hallinnoi SET:n varapuheenjohtaja Katja Niemi. Sivustoon sitoutuneiden määrä on ollut jatkuvassa kasvussa. Facebook-kanava kasvattaa tasaisesti seuraajien määrää. Vuoden 2017 strateginen työ tuotti tulosta, sekä julkaisujen kattavuus että seuraajien määrä nousi (kts. kuvat). Seuraaja määrän nouseminen FB-sivulla vuoden 2018 aikana

5 2.2 KULTTUURIPOLIITTINEN VAIKUTTAMINEN JA ASIANTUNTIJALAUSUNNOT Avain-ryhmä SET ry. on osa suomalaisista av-alan järjestöistä koostuvaa Avain-ryhmää. Ryhmän tavoitteena on kotimaisen elokuvan rahoituksen ja toimintaedellytysten nostaminen pohjoismaiselle tasolle. Avain-ryhmä pyrkii edistämään alan sisäistä keskustelua sekä nostamaan kotimaisen elokuvan sille kuuluvaan arvoasemaan. Muut järjestöt Avain-ryhmässä ovat Audiovisual Finland, Dokumenttikilta, Käsikirjoittajien kilta, Suomen elokuvaajien yhdistys F.S.C, Suomen Elokuvaohjaajaliitto, Animaatioklinikka, Suomen Elokuvatuottajien Keskusliitto, Suomen Filmikamari, Suomen Näytelmäkirjailijat ja Käsikirjoittajat, Suomen Näyttelijäliitto, Lavastus ja pukusuunnittelijat ry ja Teatteri- ja Mediatyöntekijät. SET:stä edustajana Avain-ryhmässä oli Salla Hämäläinen ja Iddo Soskolne. Temen työehtoasiantuntija Marika Väisänen on ollut myös ryhmässä mukana, samoin toiminnanjohtaja Karola Baran. Elokuvalaki SET:n elokuvalakityöryhmässä koollekutsujana toimi Maria Lappalainen. Toimintavuonna elokuvalakiesitys annettiin eduskunnan käsittelyyn ja SET seurasi prosessin etenemistä. SET lähetti kannanoton sivistysvaliokunnalle, jossa otettiin kantaa siihen, että sukupuolten välinen tasa-arvo tulisi saada selkeämmin lakiin, elokuvalain ei tulisi ottaa kantaa taiteen sisältöön ja laatuun, neuvottelukunnan puheenjohtajaa ei tulisi määritellä laissa ja lisäksi OKM:n selvityksen 2018:31 Häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu elokuva- ja teatterialalla sisältämiä huomiota olisi hyvä tarkentaa laissa. Lausuntojen kirjoittamisessa tehtiin yhteistyötä muiden elokuva-alan järjestöjen kanssa. Temen toiminnanjohtaja Karola Baran on elokuvasäätiön hallituksen jäsen. Temen työehtoasiantuntija Marika Väisänen nimettiin SET:n edustajaksi elokuvasäätiön tasaarvofoorumin. #MeToo ja seksuaalinen häirintä Loppuvuodesta 2017 kansainvälisessä sosiaalisessa mediassa levinnyt liike #MeToo toi esiin elokuva-alan seksuaalisia häirintätapauksia. Liikkeen edesauttamana myös suomalaisten tekijöiden häirintäkokemuksia tuli julkisuuteen. Vuonna 2018 OKM teetti selvityksen Häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu elokuva- ja teatterialalla. Selvityksen oli laatinut oikeustieteen dosentti Jaana Paanetoja. Selvitys tuo esille, että kyse on laajasta rakenteisiin ja toimintakulttuuriin pohjautuvasta kokonaisuudesta, joka ei ratkea kertaluontoisella kouluttamisella vaan pitkäjänteisellä toiminnalla. Kyse on mm. osaamattomuudesta ja vastuusuhteiden epäselvyydestä. OKM lupasi alalle kertaluontoisen tuen kaikille avoimeen työoikeudelliseen koulutukseen. Teme

6 lähti yhdessä Paltan ja Journalistiliiton kanssa työoikeuden koulutussarjaa suunnittelemaan. 2.3 KOULUTUKSET SET järjesti yhteistyössä SELO:n ja Käsikirjoittajien killan kanssa neuvottelutaitokoulutuksen Kouluttajana toimi Lottaliina Poikkinen, joka on kirjoittanut kirjan Artisti maksaa - neuvottelutaito-opas luoville aloille. Miten neuvotteluihin kannattaa valmistautua? Miten välttää hankalan tyypin maine? Miten puhua rahasta? Koulutus järjestettiin jo toistamiseen ja se oli erittäin suosittu. 2.4 YHTEISTYÖ, SEMINAARIT JA PALKINNOT Tampereen elokuvajuhlat SET järjesti Tampereen elokuvajuhlilla kaikille avoimen 10.3 aamiais-seminaarin aiheesta, mistä on turvallinen ja hyvinvoiva tuotanto tehty? Tilaisuudessa etsittiin vastauksia kysymyksiin mitä on hyvä työkäyttäytyminen, kenen asia on kehittää työhyvinvointia elokuva- ja tv-tuotannoissa ja onko hyvinvointi laadun edellytys? Keskustelua moderoi työturvallisuuskouluttaja Mira Seppänen. Paneelissa on mukana elokuva- ja tv-alan ammattilaisia: tuottaja Marianne Mäkelä, elokuvalavastaja Marjaana Rantama, äänisuunnittelija Olli Huhtanen, elokuvaohjaaja Iina Terho ja kuvaaja/ohjaaj Saija Mäki- Nevala. SET osallistui Tampereen elokuvajuhlille jakamalla 500 euron suuruisen opiskelijapalkinnon. Palkinnon sai Sanni Priha elokuvalla Puoli yhdeksän raivo. Season Film Festival SET oli mukana WIFT Finlandin järjestämässä seminaarissa Season Film Festivaalille. Seminaarin nimi oli Väkivallan kuvat / Plotting Violence ja se käsitteli naisiin kohdistuvaa väkivaltaa fiktiivisessä tarinankerronnassa Vuoden työtoveri ja Reiluin työnantaja -tunnustukset Nostaakseen ammattilaisten ammatti-identiteettiä, arvostusta ja näkyvyyttä SET jakaa vuosittain Vuoden työtoveri -tunnustuksen, johon kuuluu 500 euron rahapalkinto. SET halusi toimintavuonna ojentaa myös Reiluimman työnantajan kunniamaininnan hyvälle työnantajalle. Hallitus valitsi 2018 Vuoden työtoveriksi ja Reiluimmaksi työnantajaksi jäsenten ehdotusten perusteella Juha Niskan ja Valofirman. Palkinnot jaettiin elokuva-alan järjestöjen yhteisessä palkintojuhlassa syyskuussa. Elokuva-alan jalkapallo-ottelu Ottelun tavoitteena on purkaa elokuva-alan sisäisiä jännitteitä ja vastakkainasetteluita yhdessä pelaamisen muodossa. Jalkapallo-ottelua on pelattu jo yli kymmenen vuotta. Toimintavuonna ottelu pelattiin syyskuussa Töölön pallokentällä. Joukkueet olivat tavalliseen tapaan elokuvatyöntekijöiden Liiton Woima, käsikirjoittajien FC Manus,

7 ohjaajien Les Auteurs ja tuottajien The Producers. Ottelun voitti ohjaajien joukkue, ja Liiton Woima sijoittui pronssille. Yhteistyökumppanit SET:n yhteistyökumppanit olivat: Teme, Lavastus- ja pukusuunnittelijat, Kopiosto, ELKE ry, Metka, Avain-ryhmä, Women in Film and TV Finland, Animaatioklinikka, Dokumenttikilta, Elokuvatuottajat, Käsikirjoittajien kilta, Suomen elokuvaajien yhdistys F.S.C, Näyttelijäliitto, SELO, Filmikamari ja Tampereen elokuvajuhlat. 3 JÄSENISTÖ JA JÄSENEDUT SET:ssä oli vuoden 2018 lopussa 821 jäsentä, kun vuoden 2017 lopussa oli 747 jäsentä. Jäsenmäärä nousi kahdeksallakymmenellä. Varsinaisia jäseniä oli 678, opiskelijajäseniä oli 60, yrittäjäjäseniä 31, kaksoisjärjestäytyneitä 8, eläkeläisiä 41 ja kunniajäseniä 2. Valtaosa jäsenistöstä työskentelee pääkaupunkiseudulla ja isoissa kaupungeissa, mutta SET:n jäseniä löytyy koko Suomen alueelta Helsingistä Kilpisjärvelle saakka. Jäsenmäärä kasvaa koko ajan hiljalleen. Maaliskuussa 2018 jäseniä oli 830. Jäsenmäärän kehitys vuodesta SET:n edustamalla alalla työskentelee arviolta ammattilaista. Heistä enemmistö on järjestäytynyt SET:n ja noin 300 henkilöä Journalistiliiton alaiseen Yhtyneisiin mediatyöntekijöihin. Järjestäytymisasteen nousu on tavoite. SET:n hallitus toivoo uusien jäsenten hankinnassa jäsenten apua, sillä kollega on yhdistyksen paras puolestapuhuja. Jos SET:n jäsen saa uuden jäsenen liittymään yhdistykseen, hän saa kiitokseksi kaksi Finnkinon elokuvalippua. Tärkeä osa jäsenpalvelua on jäsenviestintä. Kaikki jäsenet saavat joka keskiviikko Temen sähköisen uutiskirjeen. Siinä on yleisiä ja yhteisiä ajankohtaisia asioita, kuten esim.

8 työmarkkinatietoutta, taide- ja kulttuuripoliittisia uutisia, kutsuja seminaareihin ja tilaisuuksiin sekä tietoa jäseneduista. Temen Meteli-lehdessä ilmestyy lähes viikottain uusi ajankohtainen artikkeli. Lehden keskiössä on ammattilaisjäsenten ja heidän työnsisältöjensä esittely sekä palkkaan, työttömyys- ja sosiaaliturvaan liittyvät kysymykset. SET:n kotisivut ovat osoitteessa Työtä kaikille rekrytointisivusto löytyy osoitteesta Palvelu on Temen kehittämä, koko freelancer-pohjaisen jäsenistön tarpeisiin luotu palvelu. Palvelu on kaikille avoin ja ilmainen luovien alojen rekrytointipalvelu. Neuvonta, juristi, vakuutukset Keskeinen osa jäsenpalvelua ovat työsuhde- ja työehtosopimusneuvonta, juristin palvelut, työttömyysturva ja vakuutusturva matkoille ja vapaa-aikaan. Teme tarkistaa jäsenten sopimuksia. Terveys, hyvinvointi ja kulttuuri SET tukee jäsentensä vapaa-aikaa, kulttuuria ja kuntoilua. Jäsenkortilla saa alennusta teatterilipuista. SET kustansi puolet futsal-vakiovuoron kuluista Ruoholahden palloiluhallissa. Osallistujien vuosimaksulla katetaan osa kustannuksista jäsenpalvelun tasavertaisuuden vuoksi. Kaikki halukkaat jäsenet ovat tervetulleita pelaamaan, ei-jäsenet voivat pelata korkeammalla maksulla. Kesällä joukkue harjoittelee Kirjailijanpuiston kentällä Töölössä. Sisäpeleihin osallistuu viikoittain 10-15, ulkopeleihin parikymmentä, ja turnaukseen kolmisenkymmentä alan ammattilaista. Elokuva-alan futisturnaus on vuosittainen tapahtuma, jossa SET:n joukkueen (Liiton Woima) kanssa pelaavat Suomen elokuvaohjaajien liitto SELO, Suomen elokuvatuottajien keskusliitto SEK ja Käsikirjoittajien kilta. Vuonna 2018 Temen jäsenillä oli mahdollisuus hakeutua PHT hyvinvointilomien räätälöidylle hyvinvointi- ja kuntoutuslomalle, joka oli tarkoitettu säännöllisen työterveyshuollon ulkopuolella oleville. Suosittu jäsenetu on asunto Berliinissä. Temeläiset varasivat asuntoa varsin tasapuolisesti, ja käyttöaste oli melkein 100%. Edunvalvonta ja työehtosopimus Elokuva- ja TV-tuotantoja koskeva työehtosopimuksessa neuvotteluosapuolina on Teme, Journalistiliitto ja Palta. Osapuolet aloittivat yhdessä Työturvallisuuskeskuksen kanssa hankkeen, jonka tarkoituksena on tuottaa alalle suunnattu työturvallisuusopas, toimialasivusto sekä webinaarikoulutuksia.

9 Sopijaosapuolet ovat aktiivisesti ja yhdessä vaikuttaneet siihen, että työehtosopimus saataisiin yleissitovaksi. Jäsenten toimeentulo Jäsenet työskentelevät monipuolisesti elokuva-, tv-, mainos-, peli- ja animaatioalalla. Työsuhteet ovat yleensä lyhyitä ja määräaikaisia. Itsensä työllistävien ja yrittäjien sekä apurahalla työskentelevien ammattilaisten sosiaaliturvassa on edelleen suuria epäkohtia. Elokuva- ja TV-alan palkkoja ei tilastoida, mihin SET yhdessä Temen kanssa on pyrkinyt vaikuttamaan eri foorumeilla. Keskeisin sosiaalinen etuus liiton jäsenille oli työttömyysturvan tarjoaminen. Liiton jäsenten työttömyysturvapalvelut hoidettiin Erityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassasta. SET:n jäsenistä Erityisalojen toimihenkilöiden työttömyyskassasta saajia oli 244 ja työttömyyden kesto oli keskimäärin 107,4 päivää. 4 TEKIJÄNOIKEUSSOPIMUS JA KOPIOSTO SET on tekijänoikeusjärjestö Kopioston jäsen. Jäsenet voivat ilman erillistä veloitusta tehdä kauttamme valvontavaltakirjan tai tekijänoikeussopimuksen. Kopiosto valvoo tekijänoikeusjärjestönä jäsentensä oikeuksia ja maksaa korvauksia niiden ammattinimikkeiden mukaan, jotka jäsen on valvontavaltakirjassa ilmoittanut. Tekijänoikeussopimus on laajempi, ja se vahvistaa valtakirjalla annettuja valtuuksia. Tekijänoikeuskorvauksiin oikeuttavaa työtä jäsenistömme keskuudesta tekevät mm. kuvaajat, ohjaajat, leikkaajat, lavastajat, pukusuunnittelijat, ja äänisuunnittelijat. Elokuvaja av- alan taiteellista työtä tekeville on tärkeää olla työsopimusta tehdessään luovuttamatta ns. kaikkia oikeuksia. SET kehottaa jäseniään allekirjoittamaan Kopioston tekijänoikeussopimuksen. Sen tavoitteena on parantaa tekijöiden tekijänoikeuksia ja kohdentaa tekijänoikeustuotoista rahaa tekijöille. Kopioston valvontavaltakirja on edelleen ajankohtainen, mutta sillä siirtyy vähemmän avteosten oikeuksia Kopioston ja Temen valvottavaksi. Tekijänoikeussopimus korvaa avoikeuksien osalta Kopioston valvontavaltakirjan. Uusi sopimus antaa laajemmat oikeudet Temelle ja Kopiostolle valvottavaksi. Lisensiointivaltuuksia laajennettiin entisestään toimintavuoden aikana. SET työskentelee yhteistyössä Kopioston kanssa sen eteen, että tekijänoikeudet säilyvät kotimaisilla tekijöillä. 5 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENYYDET Vuosikokous pidettiin sunnuntaina ravintola Sunnissa. Kokouksessa käsiteltiin ja päätettiin sääntöjen mukaiset asiat ja valittiin uusi hallitus. Puheenjohtajaksi valittiin Asta Viertola.

10 Varsinaisiksi jäseniksi valittiin 2-vuotiskaudelle Marjaana Rantama, Pauliina Talikka, Kasimir Högnäs. Hallituksen jäseninä toiselle kaudelle jatkoivat Hannu Liekso, Katja Niemi ja Mirjam Koskinen. Varajäseniksi valittiin Robert Hedengren, Piia Hirvensalo, Salla Hämäläinen ja Iddo Soskolne. Hallitus kokoontui neljä kertaa toimintavuonna. Lisäksi pidettiin yksi sähköpostikokous. Toimintavuonna SET oli jäsenenä seuraavissa järjestöissä: Teme, Kopiosto, UEK (muutti nimekseen ELKE ry), Women in Film and Television in Finland, Mediakasvatus Metka ja Avain-ryhmä. 6 TALOUS JA HALLINTO Tomintavuonna SET:n toimisto muutti Temen muuton myötä Kamppiin osoitteeseen Hietaniemenkatu 2. SET:n tukihenkilönä toimi elokuva- ja TV-alan työehtoasiantuntija Marika Väisänen. Lisäksi järjestön apuna tarvittaessa olivat Temen toiminnanjohtaja Karola Baran, työehtoasiantuntija Sami Hiltunen ja Anu Suoranta, toimistosihteeri Tanja Tiukkanen ja tiedottaja Anne Saveljeff. Temen lakimiehenä toimi Tiina Kinnunen. Temen liittokokouksessa on vahvistettu jäsenmaksujen liittopalautusosuudet sekä jäsenmaksuosuuksien takuu- eli minimitasot. Talouden laaja toimintakertomus on osa tasekirjaa. SET:n kirjanpitäjänä ja taloushallinnossa toimi Sanna Wälläri, ja taloudenpitoa ohjasi hallitus yhdessä toiminnanjohtaja Karola Baranin kanssa.