JÄSENTIEDOTE 3/2013. Jyväskylä 2020 Cyber Security City s. 14. Advisory boardilla on vaikuttavuutta s. 11 KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "JÄSENTIEDOTE 3/2013. Jyväskylä 2020 Cyber Security City s. 14. Advisory boardilla on vaikuttavuutta s. 11 KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN"

Transkriptio

1 KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE 3/2013 Jyväskylä 2020 Cyber Security City s. 14 KEHU KAVERIA Markus Kalliolla ja Tiia Valkamalla yhteistyö pelaa s. 8 KASVU OPENISTA Eväitä eteenpäin s. 18 Advisory boardilla on vaikuttavuutta s. 11

2 SISÄLTÖ SISÄLTÖ s. 5 Kauppakamari kuuntelee KESKI-SUOMEN KAUPPAKAMARI Sepänkatu Jyväskylä Puh faksi JÄSENTIEDOTE 3/2013 Painopaikka Jyvässeudun Paino Oy Painomäärä 1000 kpl Kustantaja Keski-Suomen kauppakamari s. 6 s. 8 s.10 Ketterä Controla kuun telee herkällä korvalla Uusia asiakkaita ja vertaistukea Advisory board Yrityksiä kehittämässä Toimitus ja taitto Jaana Seppälä Julkaisija Keski-Suomen kauppakamari s. 14 Jyväskylä 2020 Cyber Security city Kannen kuva Futureimagebank.com s. 23 Kuulumisia kauppakamarista

3 PÄÄKIRJOITUS JYVÄSKYLÄSTÄ KYBERKESKUS Jyväskylän kaupunkiseutu on valittu johtavaan asemaan edistämään koko Suomen kyberturvallisuutta. Tietoverkkoihin ja kyberympäristöömme täytyy voida luottaa ja niiden toiminta turvata nyt ja tulevaisuudessa. Turvallisuus pitää sisällään myös toimenpiteet, joiden avulla voidaan ennakoivasti hallita ja tarvittaessa torjua erilaisia kyberuhkia ja niiden vaikutuksia. Samalla Suomen hallituksen linjauksiin kuuluu, että maamme on tulevaisuudessa yksi johtavista maista kyberturvallisuuden kehittämisessä. Jyväskylän ja Keski-Suomen vastuu ja mahdollisuudet ovat huikeat. Miksi valinta kohdistui kovassa kilpailussa Jyväskylään? Jyväskylän kaupunkiseudun vahvuus on ennen kaikkea kuitenkin alan yritysten vahvassa osaamisessa. Täällä on merkittäviä kyberturvallisuusalan yrityksiä, jotka jo nyt työllistävät n henkilöä. Elisalla ja TeliaSoneralla on täällä vahvaa verkkotoimintaa. Muita hyviä esimerkkejä alan yrityksistä ovat Cassidian Finland Oy, jolla liikevaihdosta 90% tulee viennistä ja asiakkaita on 67 maassa. Alan kasvuyrityksiä on Paytrail, joka turvaa maksamisen verkossa ja jolla on 3700 yritysasiakasta. Puolustusvoimat ja Kela ovat myös tärkeitä alan toimijoita. Korkeakoulujemme tehtävä on tukea alueemme yritysten menestystä ja luoda uutta tietoa. Jyväskylän yliopistossa on meneillään useita kansainvälisiä kyberturvallisuuteen liittyviä tutkimushankkeita. Jyväskylän ammattikorkeakoulu taas on osoittanut olevansa Suomen korkeakoulujen kärkeä kyberturvallisuudessa. Tiivis yhteistyö Puolustusvoimien kanssa ja Lutakkoon rakennettu koulutus-, tutkimus-, kehitys- ja testausympäristö ovat vahvoja näyttöjä osaamisesta. Ammattikorkeakoulun osaaminen on valjastettava entistä voimallisemmin alueemme yritysten käyttöön ja alan koulutuspaikkoja on lisättävä. Meille annettu haaste ja mahdollisuus on otettava tosissaan. Voimme joko onnistua tai tunaroida homman. Yhdistämällä yritystemme ja korkeakoulujemme osaaminen NYT ja HETI, olemme sen polun päässä, joka vie meidät kyberturvallisuusosaamisessa kansainväliseksi osaamiskeskukseksi. Tähän asemaan pääseminen vaatii ponnisteluja ja raakaa työtä, mutta palkintona on paljon uusia työpaikkoja ja myös kansainvälisten suuryritysten sijoittumisia alueellemme. Mietin tässä, että olikohan sittenkin Nokian luopuminen matkapuhelimestaan ja keskittyminen verkkoyhtiöönsä pitkässä juoksussa viisas veto? ULJAS VALKEINEN toimitusjohtaja OLIKOHAN NOKIAN LUOPUMINEN MATKAPUHELIMISTAAN SITTENKIN PITKÄSSÄ JUOKSUSSA VIISAS VETO? TWITTERISTÄ POIMITTUA #NBForum2013 VILLE TOLVANEN: Parasta #NBForum2013 antia keskustelut ihmisten kanssa: 1. Pvä ajatus: lopeta myynti ALF REHN: At #NBForum2013, Vijay Govindarajan is teaching Finnish CEOs to improve their skills in High Jumping. For realz. PÄR ÖSTERLUND: Kilpaillussa teknologiabisneksessä ei kannata olla ensimmäinen, vaan ennemmin kolmas, kertoo Malcolm Gladwell. #NBForum2013 3

4 BLOGIKASVO MENESTYVÄ Keski-Suomi Fennia Prize muotoilukilpailu Fennia Prize on yrityksille suunnattu muotoilukilpailu, jonka tavoitteena on tukea korkeatasoisten tuotteiden ja palveluiden tuottamista ja edistää teollisuuden kilpailukykyä ja kansainvälistymistä. Kilpailuun voi osallistua välisenä aikana. Tulokset julkistetaan helmikuussa Kenelle? Fennia Prize -palkinnot luovutetaan yrityksille tunnustuksena muotoilun kokonaisvaltaisesta ja innovatiivisesta käyttämisestä tuotteiden, palveluiden ja liiketoimintakonseptien suunnittelemisessa ja toteuttamisessa, tuotekehityksessä, valmistuksessa ja yrityskuvassa. Kilpailuun osallistuvan ehdotuksen tulee olla lanseerattu vuonna 2012 tai sen jälkeen. Miksi osallistua? Kilpailussa palkitut esitellään kansainvälisen kierron saavassa näyttelyssä, palkintojulkaisussa ja kilpailun verkkosivuilla. Palkitut tuotteet saavat lisäksi käyttää Fennia Prize -logoa markkinoinnissaan osoituksena muotoilunsa korkeasta laadusta. Palkintosumma jaetaan Grand Prix ja Fennia Prize -palkittavien kesken. Palkintosumman lahjoittaa Fennia. Lisäksi Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) jakaa kunniamaininnan ja arvoisen palkinnon IPR:n menestyksekkäästä hyödyntämisestä. Lisätietoja Maakunnalla ei mielestäni voi olla strategiaa, koska kyse ei ole erillisestä aktiivisesta toimijasta. Sen sijaan maakunnan kaikki toimijat voivat yhdessä tehdä ihmeitä halutessaan. Elinvoimainen, virkeä, avoin ja kansainvälinen Keski-Suomi on kaikkien yhteinen etu. Keski-Suomen vahvuuksia ovat laajaalainen osaaminen, miellyttävä asuinympäristö, ihmisen kokoinen maakunta. Maakunnan veturiyritykset toimivat suuren paineen alla. Suomalaiset työpaikat eivät ole turvassa muutenkaan. Viimeisen kymmenen vuoden aikana Suomen uudet työpaikat ovat syntyneet pääosin pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Tämä kehitys voimistuu entisestään jatkossa. Juha Koskinen on Wellcon Development Oy:n toimitusjohtaja. Kaiken perustana on uskallus tarttua toimeen, rakentaa uutta ja kiinnostavaa. Tarvitsemme avointa dialogia, raikkaita ajatuksia konsensuksen sijaan. Tarvitsemme runsaasti lisää yrittäjyyttä. Eri organisaatioiden johto- ja asiantuntijatehtävissä vielä tänään toimivat ihmiset ovat merkittävä yrittäjäpotentiaali. Voimme toimia uuden suomalaisen innovaatiojärjestelmän tienraivaajina. Järjestelmän, ME VOIMME TOIMIA UUDEN SUOMALAISEN INNOVAATIOJÄRJESTEMÄN TIENRAIVAAJINA. joka perustuu yrittäjyyteen, yksinkertaisuuteen ja kestävään kehitykseen. Oike astaan kyse ei ole järjestelmästä, vaan uudesta tavasta toimia yrittäjämäisesti. Tarvitsemme kansainvälisyyttä ja kansainvälistä liiketoimintasosaamista. Tarvitsemme uutta toimintakulttuuria uusien edelläkävijämarkinoiden luomiseksi. Maailma on viime vuosikymmeninä pienentynyt. Pienen maailman hyvä puoli on se, että olemme täällä yhtä keskellä kuin kuka tahansa. Menestyksen synnyttäminen on omissa käsissä. Tässä vielä menestysteesini Uskallus Avoin dialogi Raikkaat ajatukset Runsaasti lisää yrittäjyyttä Mennään rohkeasti maailmalle Kansainvälinen liiketoimintasosaaminen Innovatiivinen toimintaympäristö Uudet edelläkävijämarkinat Laaja-alainen kansainvälisyys Pitkäjänteisyys Mainitsin kansainvälisyyden kolmeen kertaan. Tarkoituksella! 4

5 KOLUMNI Kauppakamari kuuntelee Vielä valoisat aamut, aamuruuhkat, melkoinen pöhinä ja tohina - syksy on selvästi alkanut. Aina tähän aikaan vuodesta energiaa tuntuu riittävän moneen, myös uuden oppimiseen ja kehittämiseen. Aikaa jostain syystä tuntuu olevan työpäivissä enemmän kuin muulloin. Syksy onkin otollista aikaa koulutuksille. Ja hyvä niin. Omassa työssäni kuitenkin katseet on suunnattava jo vahvasti kevääseen. Mikä on tulevana keväänä tarpeellinen koulutustilaisuus yrityksille? Mikä on muuttuvassa maailmassa se tieto, jota yritykset tarvitsevat pärjätäkseen paremmin kovassa valtakunnallisessa ja kansainvälisessä kilpailutilanteessa? Millaista tietoa jakamalla autamme jäsenyrityksiämme parhaiten kehittämään omaa toimintaansa? Koulutus- ja palvelupäällikkö Leenä Räisänen aloitti työnsä syyskuun alussa palattuaan vanhempainvapaalta. En edes yritä väittää, että sen tietäisin nyt, mutta kuten jo edesmennyt isänikin aina sanoi, ei kysyvä tieltä eksy. Olemmekin päättäneet panostaa syksyn mittaan erityisesti kuuntelemiseen, sillä te yritysten edustajat osaatte vastata siihen millaista TOIVOMME AVOINTA KESKUSTELUA JA UUSIA IDEOITA. osaamista ja tietoa tarvitaan. Tulemme jalkautumaan mahdollisimman paljon kentälle, olemme mukana erilaisissa foorumeissa ja saatamme soittaa juuri sinulle ja ehdottaa tapaamista kauppakamari kuuntelee -hengessä. Toivomme avointa keskustelua ja uusia ideoita. Keräämällä teiltä saadut ajatukset yhteen syntyy varmasti mielenkiintoisia, tarpeellisia, uudenlaisia ja monipuolisia teemoja, joista te voitte poimia itsellenne olennaisimmat tilaisuudet ja tapahtumat ensi keväänä. Työtä on paljon, mutta onneksi on energiaakin. Hallituksen puheenjohtajaamme lainatakseni liike on tärkeintä, suunta tarkentuu. Energistä syksyä! LEENA RÄISÄNEN Koulutus- ja palvelupäällikkö NYT PUHUTTAA JYRÄHDYS Kauppakamarin Valiokuntavallankumouskessa jyrähdettiin oikein kunnolla. KESKI-SUOMEEN YKSI KUNTA ELI LOPETATAAN NÄPERTELY Valiokuntavallankumous kokoaan kerran vuodessa kauppakamarin luottamushenkilöt yhteen. Tänä vuonna reilut 100 henkeä kokoontui Tikkakosken lentoasemalle.?oletko SAAMAA MIELTÄ? 5

6 UUSI JÄSEN Ketterä Controla kuuntelee herkällä korvalla Carisma-korttelin hyvinvointipalvelujen tuottajat ovat tyytyväisiä yhteiseen tietojärjestelmään, joka helpottaa asiakkaiden ajanvarausta ja jokaisen yrityksen omaa tietojen hallintaa. Asiakaskuuntelu. Se on asia, jonka nimeen Controlan toimitusjohtaja Antti Heikinmäki vannoo. - Meidän tehtävänä on kuunnella asiakasta ja ratkaista heidän ongelmansa parhaalla mahdollisella tavalla. Vaikka toimimmekin hyvin teknisessä ympäristössä, ratkaisumme on tarkoitettu ihmisille, Heikinmäki painottaa. Controla Oy on vuonna 2007 perustettu IT-alan yritys, joka suunnittelee, toteuttaa, ylläpitää ja jatkokehittää www-pohjaisia tietojärjestelmiä. Innovatiivisuus ja uusien teknologioiden hyödyntäminen on toiminnan perusedellytys. Controla on tehnyt tiivistä yhteistyötä Jyväskylän kaupunginkirjaston läheisyyteen nyt syyskuussa avatun Carisma-korttelin yritysten kanssa. Yhteistä tietojärjestelmää nettiajanvaraukseen ja yritysten omien tietojen hallintaan on kehitetty reilun puolen vuoden verran kunkin yrityksen toiveiden pohjalta. Yksi Carisma-korttelin yrityksistä on Erja- Riitta Niskasen luotsaama KultainenSulka, joka tarjoaa erilaisia terapiapalveluja sekä työnohjaus- ja koulutuspalveluita. - Yhteistyö Antin kanssa on ollut vaivatonta. Hänestä on tullut tiiviin yhteistyön ansiosta melkein kuin osa meidän porukkaa, nauraa Niskanen. - Koko Controlan porukka on kuunnellut tarkasti meidän toiveita ja tarpeita yhteisen palvelukokonaisuuden rakentamiseksi. Nyt kun olemme melkein maalissa, on hieno nähdä miten Controlan tiimi on onnistunut toteuttamaan meidän toiveet, kiittelee Niskanen. Tuleviin projekteihinkin Heikinmäki suhtautuu samanlaisella tarmolla. Haluamme olla aidosti läsnä ja lähellä kehitettävää toimintaa. Paras fiilis syntyy silloin, kun huomaa, että hitto, tästä tulee vielä parempi kuin osasimme edes ajatella, Heikinmäki innostuu. 10 syytä liittyä kauppakamariin 1. JOKAINEN KONTAKTI ON MAHDOLLISUUS Verkostoitumalla luot kontaktit alueen yrityspäättäjiin ja saat mahdollisuuksia löytää uusia asiakkaita, kumppaneita ja osaajia. 2. KEHITÄ OSAAMISTASI Voit tarjota henkilöstöllesi ajankohtaisimmat kauppakamarin koulutukset verotuksesta taloushallintoon ja johtamisesta markkinointiin. 3. HYVÄT NEUVOT EIVÄT OLE KALLIITA Saat maksutonta puhelinneuvontaa esimerkiksi laki-, yritysjuridiikka-, työsuhde-, ja verotusasioissa, sekä apua vaativiin ulkomaankaupan haasteisiin. 4. PYSY AJAN TASALLA Saat ensimmäisten joukossa lukea elinkeinoelämää ja yrityksiä koskevat uutiset jäsentiedotteista, oppaista ja selvityksistä sekä kauppakamari-kirjasarjan monipuolisista julkaisuista. 5.TIETOLÄHTEET PÄIVITTÄISEEN TYÖHÖN Voit hankkia yrityksesi kirjastoon tuoreet ja luotettavat ammattikirjat tai ottaa käyttöösi sähköisen Kauppakamaritieto-verkkopalvelun, josta löydät aina ajantasaisen tiedon mm. työsuhde-, vero-, kirjanpitoja palkka-asioissa. 6. NÄKYVYYTTÄ JA LISÄÄ KONTAKTEJA Kauppakamarin tilaisuuksissa, julkaisuissa ja koulutuksissa sekä kauppakamariverkko.fi -palvelussa saat arvokasta valtakunnallista näkyvyyttä ja kontakteja yrityksellesi. Finncham-verkoston ja World Chambers Networkin kautta saat maailmanlaajuiset yhteydet. 7. ASIAKIRJOJA ULKOMAANKAUPPAAN Kauppakamarit myöntävät ja vahvistavat kansainvälisessä kaupassa tarvittavia ulkomaankaupan asiakirjoja, saat myös 50 %:n alennuksen ATA Carnet -tulliasiakirjoista. 8. APUJA KANSAINVÄLISIIN SOPIMUKSIIN Voit tilata kauppakamarista kansainvälisiä sopimuspohjia ja oppaita avuksi sopimusten laadintaan. 9. JOUKKOVOIMAA VAIKUTTAMISEEN Kauppakamarien ainutlaatuisten ja monipuolisten verkostojen avulla voit vaikuttaa elinkeinoelämän kehittymiseen niin alueellisesti kuin kansallisesti. Kauppakamarin luottamustehtävät tarjoavat vaikuttamisen mahdollisuuksia yrityksesi edustajille. 10. EDULLISEMMAT JÄSENETUHINNAT Jäsenenä saat alennusta koulutuksista, Keskuskauppakamarin ansiomerkeistä, asiantuntijatapahtumista, ulkomaankaupan asiakirjoista ja kauppakamarin julkaisuista. CONTROLA OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT IT-alan yritys, joka suunnittelee, toteuttaa, ylläpitää ja jatkokehittää www-pohjaisia tietojärjestelmiä PERUSTETTU 2007 HENKILÖSTÖÄ 4 6 Antti Heikinmäki kuuntelee herkällä korvalla Eija-Riitta Niskasen toiveita.

7 AIKAJANA TUNNUSTUS Keski-Suomen vienti kääntyi kasvuun Keski-Suomen vienti kääntyi viime vuoden lopussa nousuun. Kasvu jatkui myös kuluvan vuoden alussa. Erityisesti teknologiateollisuuden vienti oli vuoden 2012 lopun ja tämän vuoden alun aikana vahvasti kasvusuunnassa. Keski-Suomen viennin kehitys on ollut vahvempaa kuin koko maassa keskimäärin. Positiivista tilastojen valossa on myös jalostusalojen laskun pysähtyminen. Jalostusaloihin kuuluvat teollisuus, energiahuolto, vesihuolto, kaivostoiminta ja rakentaminen. Keski-Suomen elinkeinotoiminnalle näillä aloilla on suuri merkitys. Euroopan johtavissa talousmaissa näkyy orastavia kasvun merkkejä, mikä antaa uskoa myös vientiteollisuudelle, johon Keski-Suomen elinvoimaisuus vahvasti nojaa. Metsäteollisuuden vuonna 2011 alkanut jyrkkä lasku pysähtyi viime vuoden lopussa liikevaihdon ja viennin osa-alueilla. Silti alan liikevaihto laski vuoden takaiseen verrattuna ja henkilöstön väheneminen jatkui. Keski-Suomen Aikajana 2/2013 julkaisu tarkastelee alueen kehitystä tuoreimpien mahdollisten tilastolukujen valossa. Keski-Suomen Aikajanaa julkaisevat kahdesti vuodessa Keski- Suomen liitto, Keski-Suomen Kauppakamari ja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy. Lue koko julkaisu ENSIMMÄINEN SUOMALAINEN Hermanni Hyytiälälle on myönnetty ensimmäisenä suomalaisena Honorary Fellowship Lean Systems Socie tyssä. Kansainväli sen yhteisön tavoitteena on parantaa maailmaa parantamalla järjestel miä. Lean System Society uskoo, että huippujohtaminen vaatii monimutkaisuuden ja epävarmuuden hyväksymistä niin sosiaalisissa järjestelmissä kuin tietotyössä. Tehokkaat järjestelmät tuottavat parempia taloudellisia ja sosiologisia tuloksia. OLIN YLLÄTTYNYT JA SAMALLA TIETENKIN Hermanni Hyytiälällä on yli 14 vuoden kokemus IT-alalla. Hän on toiminut INNOSTUNUT SAAMASTANI muun muassa, ohjelmistokehittäjänä, TUNNUSTUKSESTA! ohjelmistoarkkitehtina, tiimin vetäjänä, teknologiajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä, kouluttajana ja valmentajana. Hyytiälä on myös Suomen ensimmäinen virallinen Kanban-kouluttaja. Saamaansa jäsenyyttä hän ei osannut odottaa. - Olin yllättynyt, mutta samalla tietenkin innostunut huomionosoituksesta, kertoo Hyytiälä hymyillen. Tällä hetkellä Reaktorin johtavana konsulttina toimiva Hyytiälä on erikoistunut erilaisiin ohjelmistokehitysmenetelmiin ja tapoihin, joiden avulla voidaan parantaa organisaation kyvykkyyttä. - Autan yritysten johtajia ymmärtämään minkälaista työtä heidän organisaatioissa tehdään, kuinka työ saadaan toimimaan paremmin ja tekemään ei oikeita asioita oikeilla tavalla, sanoo Hyytiälä. LEAN SYSTEM SOCIETYN JÄSENIÄ BARRY BOEHM Spiral lifecycle models and software economics BJARTE BOGSNES Beyond Budgeting STEVE DENNING Radical Management MICHAEL KENNEDY Lean product development MARY POPPENDIECK Llean software DAVID SNOWDEN Human-intensive complex systems HERMANNI HYYTIÄLÄ TYÖ Reaktor Oy:n johtava konsultti ASUU Perheensä kanssa Jyväskylän Palokassa HARRASTAA Kestävyysurheilua eri muodoissa SEURAA HERMANNIA 7

8 KEHU KAVERIA TIIA VALKAMA UUSIA ASIAKKAITA ja vertaistukea MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Markuksella on hyvät tuotteet ja osaaminen, jonka vuoksi hän on luotettava yhteistyökumppani. Jatkossa tarkoitus tiivistää yhteistyötä enemmän ja lisätä Revontulen palveluihin kalastusmahdollisuus myös Varjolassa. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Pystymme tarjoamaan asiakkaillemme monipuolisempia palveluita ja oheispalveluita. Vaikka matka Revontulesta Varjolan tilalle kestääkin reilut puoli tuntia, se on kovin lyhyt matka esimerkiksi venäläiselle matkailijalle. Lisäksi henkilökohtaisella tasolla yrittäjäkollegalta toiselle saatu vertaistuki on mahtavaa. Meillä on paljon hauskoja mukavia juttutuokioita, jotka auttavat jaksamaan yrittämisen arjessa. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Yhdessä tekemällä saa enemmän ja on hauskempaa. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Markus on erittäin ammattitaitoinen, yritteliäs ja innostava. Markus osaa verkostoitua ja tehdä yhteistyötä. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelisin Markusta kumppaniksi kenelle tahansa. LOMAKESKUS REVONTULI OY & REVONTULI GOLF OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT majoitus (hotellihuoneita ja mökkikylä), ravintola, viihdeillat ja tanssit, kokous, juhlat, saunat, 18 reikäinen golfkenttä. Keilahalli avataan marraskuussa PERUSTETTU 1993 HENKILÖSTÖÄ n. 20 LIIKEVAIHTO 1,8 Me 8

9 MARKUS KALLIO Samana vuonna perustetut Lomakeskus Revontuli Oy ja Varjolan Tilan Matkailu Oy vannovat yhteistyön nimeen. Kokemuksia yrittämisestä on hedelmällistä jakaa samanhenkisen ihmisen kanssa. Toiselta oppii aina jotakin uutta. MIKÄ OLI PAINAVIN SYY ALOITTAA YHTEISTYÖ? Matkailualalla yksi tärkeimmistä tekijöistä on verkostoituminen muiden toimijoiden kanssa. Revontuli sijaitsee kohtuullisen matkan päässä Varjolasta ja näin yhteistyön rakentaminen on kannattavaa. MITÄ HYÖTYÄ KUMPPANUUDESTA ON TEILLE? Tottakai haemme lisää asiakkaita. Yhteistyön avulla pystymme tarjoamaan Keski-Suomeen saapuville asiakkaille monipuolisia palveluita. Kumppanuudesta on hyötyä itse liiketoiminnassa. Vertaistuki toimii mainiosti ja näin saamme arvokasta tietoa toisiltamme kehittääksemme omaa liiketoimintaa. MITÄ OLETTE OPPINEET YHTEISTYÖN MYÖTÄ? Verkostoituminen on tie onneen. Erilaisten yrittäjyyteen liittyvien asioiden käsittely tuo uskoa ja oppia myös omaan toimintaan. MISSÄ KUMPPANI ON PARHAIMMILLAAN? Tiia on Yrittäjä isolla Y:llä. Hänen pitkäaikainen kokemus matkailualalta ja liiketoiminnasta on hatun noston arvoista. Hänen avoin olemus ja halu keskustella ongelmista ja onnistumisista tulee suoraan yrittäjän sydämestä. KENELLE SUOSITTELISIT KUMPPANIASI? Suosittelisin Tiiaa matkailuyrittäjyydestä ja sen eri puolista kiinnostuneille tosissaan toimiville yhteistyökumppaneilleni. VARJOLAN TILAN MATKAUILU OY TOIMIALA, TUOTTEET, PALVELUT Ravintola, savusaunat, elämysohjelmapalvelu ja majoitus. Varjola on talo täynnä vanhan ajan vieraanvaraisuutta. PERUSTETTU 1993 HENKILÖSTÖÄ 14 LIIKEVAIHTO 1,6 Me 9

10 ADVISORY BOARD ADVISORY BOARD yrityksiä kehittämässä Keski-Suomessa on keväästä asti toiminut kauppakamarin organisoima pilottiohjelma, jossa viiden yrityksen toimintaa on kehitetty advisory boardin avulla. Osaamispäälliköiden rooli oikeiden osaajien löytämisessä ja henkilövalinnoissa on ollut merkittävä. Advisory boardissa kohtaavat kokeneet osaajat ja kasvua hakevat yritykset. Jokainen board on aina erilainen ja se kootaan yrityksen tarpeiden mukaan. Keski-Suomessa yritysten apuna advisory boardien kokoamisessa on toiminut osaamispäällikkö, joka on yleensä ollut yritykselle tuttu jo aiemmista kehittämistoimenpiteistä. Vahvan yritystuntemuksen ja kokemuksen ansiosta juuri oikeanlasten asiantuntijoiden löytäminen on ollut osaamispäälliköille luontevaa. Advisory board koostuu kolmesta kokeneesta bisnesosaajasta. Koko prosessiin kuuluu kolme kolmen tunnin mittaista kokousta, joista jokaisella on oma teema ja tavoite. Yrittäjä voi saada advisoreilta toimenpiteitä suoritettavaksi ennen kokouksia. Keski-Suomessa on kokouksissa ollut mukana myös osaamispäällikkö, joka on toiminut kokouksien fasilitaattorina sekä kirjannut ideat ja kehittämistoimenpiteet ylös. Kokemusten mukaan advisory board -toiminta sopii erityisesti yrityksille, jotka hake vat uutta suuntaa toiminnalleen, liiketoiminta tai toimiala on murroksessa tai yritys kaipaa hallitustyöskentelyn kaltaista tukea omalle toiminnalle. Osallistuvalla yrityksellä on oltava aito halua kehittää omaa toimintaa, valmis avaamaan toimintaa muille sekä valmius vastaanottamaan tiukkojakin kysymyksiä liiketoimintaan liittyen. Vaikka yritykset ovat advisory board toiminnassa keskeisessä roolissa, kokivat myös boardin jäsenet olevansa saamapuolella tapaamisissa ja saivat hyviä vinkkejä omaan toimintaan toisilta. Advisory boardien pilottivaihe päättyy vuoden vaihteessa. Mukana olevat yritykset ovat ehdottomasti sitä mieltä, että toiminnan tulee jatkua pilotin jälkeenkin. Kauppakamari haluaa vastata yritysten tarpeisiin jatkossakin. Keski-Suomen kauppakamari on kehittänyt omaa advisory board toimintamalliaan Pohjois-Savon advisory boardin pohjalta. Pohjois-Savon kauppakamari loi mallia yhdessä Pohjois-Savon ELY keskuksen kanssa. KATSO YOUTUBESTA KAHDEN YRITYKSEN CASE. HAE PAREMPI JOHTAA HYVIN - ADVISORY BOARD 10

11 ADVISORY BOARD Advisory boardilla on vaikuttavuutta Advisory board -toiminta on parhaimmillaan erittäin tehokas tapa siirtää kokeneiden yritysjohtajien tietotaitoa toisille yrittäjille. Susanna Lahnamäki-Kivelän pro gradu työ vahvistaa yrittäjien kokemukset. Lahnamäki-Kivelä havaitsi pro gradu tutkimuksessaan, että yrittäjät kaipaavat kehittämispalveluilta yhdellä kertaa sekä laaja-alaisuutta että tehokkuutta. Palveluiden tulisi vastata yrittäjien tarpeisiin saada tukea muun muassa kansainvälistymiseen ja yrityksen strategiseen suunnitteluun. Nämä kaikki elementit löytyvät advisory boardissa. - Asiantuntijat olivat pitkän toimineita ja piinkovia osaajia, jotka olivat aidosti innoissaan kehittäessään toisen yrityksen toimintaa. Henkilökemiat pelasivat hyvin yhteen ja ASIANTUNTIJAT OLIVAT AIDOSTI INNOISSAAN KEHITTÄESSÄÄN TOISEN YRITYKSEN LIIKETOIMINTAA siinä osaamispäälliköiden tekemä työ ja etukäteishaastattelut merkitsivät paljon, Lahnamäki-Kivelä painottaa. Toteutettu malli toimi hyvin, mutta kehittämisehdotuksiakin advisory boardin toimintaan tuli. - Sekä yritykset että asiantuntijat olivat sitä mieltä, että tapaamisia voisi olla enemmänkin kuin kolme. Viiden tai kuuden tapaamisen aikana ehtisi tutustua syvemmin yrityksen toimintaan sekä nähdä kehittämistoimenpiteiden vaikutukset liiketoiminnassa. Merkityksellisintä oli, että asiat menevät eteenpäin ei sillä, kuinka monta tapaamista se vaatii, kertoo Lahnamäki-Kivelä. SUSANNA LAHNAMÄKI-KIVELÄ Viittä vaille valmis kauppatieteiden maisteri Maa- ja metsätaloustieteiden maisteri, agronomi Työskentelee tällä hetkellä projektipäällikönä Jyväskylän ammattikorkeakoulussa, jossa kokoaa bio erengiatalouden verkostoa Saarijärven Tarvaalaan 11

12 YHTEISKUNNALLINEN YRITYS Marjut Karvola ja Liisa Korpela kannustavat yrityksiä lähtemään rohkeasti mukaan lähihyväntekeväisyyteen. Halu auttaa toiminnan moottorina Enemmän iloista yhdessäoloa ja vähemmän yksinäisyyttä. Se on Team Planetin motto. Yritys haluaa tarjota lapsille, nuorille ja perheille enemmän myönteisiä kokemuksia. Lähihyvän tekeväisyyden avulla se tarjoaa muille yrityksille kanavan toimia vastuullisesti ja profiloitua lasten ja nuorten hyvinvoinnin puo lestapuhujiksi. 12

13 Legopalikoita ja sikin sokin isoja, värikkäitä tyynyjä on vastassa TeamPlanetin toimistossa. Ensimmäinen Popcorn-ryh mä on edellisenä päivänä aloittanut oman harrastustoiminnan ja heillä on epäilemättä ollut hauskaa. Liisa Korpela ja Marjut Karvola vahvistavat epäilykset. - Meillä oli täällä aivan mahtava porukka koolla. Harrastusryhmien toiminta perustuu siihen, että lapset saavat itse suunnitella itselleen kiinnostavaa tekemistä. Meidän huippuohjaajat, jotka koostuvat sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalan ammattilaisista mahdollistavat tällaisen toimintamallin, kertoo Korpela. TeamPlanetin liikeidea on hautunut perustajiensa Liisa Korpelan ja Mirja Kalliovalkama-Mäkisen (äitiyslomalla) mielissä jo kymmenkunta vuotta. Molemmilla on vankka kokemus erilaisista tehtävistä lasten ja nuorten parissa, myös sieltä nurjalta puolelta. - Meidän kaltaiselle toimijalle on selvä tilaus. Unelmanamme on taata lapsille ja nuorille turvallinen tie eteenpäin. Vaik ka olemme toimineet vasta elokuusta lähtien, on meidät otettu erittäin hyvin vastaan. Vahvuutemme on moniammatillisessa o saamisessa, iloitsee Korpela. TEAM PLANET = Terveyden Edistäminen, AMmatillisuus, Perheiden, LAsten ja Nuorten Ennaltaehkäisevä Toiminta LÄPINÄKYVÄÄ SPONSOROINTIA TeamPlanet toimii yhteiskunnallisen yrityksen tavoin eli päämääränä on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen kaikissa toiminnoissaan. Se käyttää ensimmäiseltä tilikaudelta kaiken liike toiminnastaan saamansa voiton toiminnan kehittämiseen ja myös jatkossa suurimman osan. Lisäksi yrittäminen on vahvasti arvoihin sitoutunutta. Rakentamansa konseptin avulla he haluavat kannustaa myös alueen yrityksiä osallistumaan yhteiskuntavastuulliseen toimintaan. - Olemme rakentaneet oman mallin, joka pohjaa lähisponsorointiin. Kun globaalissa hyväntekeväisyydessä on vaikea selvittää, mihin yritysten antama tuki konkreettisesti menee, me voimme osoittaa sen täsmällisesti. Yritys voi suunnata panoksensa vaikka suoraan oman lähialueen toiminnalle tai esimerkiksi tietylle lapsiryhmälle, selventää Karvola. Yrityksille on tarjolla erilaisia paketoituja sponsorointivaihtoehtoja. Pienelläkin Yhdessä tekemsitä ja iloista mieltä. TeamPlanetin harrastysryhmissä lapset pääsevät opettelemaan vuorovaikutustaitoja turvallisen aikuisen kanssa. Se tuo konkreettisia välineitä yksinäisyyden vähentämiseen ja itsetunnon vahvistamiseen. summalla pääsee liikkeelle. Yhden lapsen lukuvuoden kestävä harrastuksen sponsorointi maksaa 350 euroa ja näitä lapsia meillä riittää. - Teemme yhteistyötä Jyväskylän kaupungin kanssa, jolloin yritysten tukemat harrastuspaikat menevät varmasti niitä tarvitseville. On lapsia, joille pelkästään viikoittainen harrastusryhmä, jossa voi opetella omia vuorovaikutustaitoja turvallisen aikuisen kanssa, tuo konkreettisia välineitä yksinäisyyden vähentämiseen ja itsetunnon vahvistamiseen, selventää Korpela harrastusryhmien vaikutuksia. Vaikka TeamPlanet hakee aktiivisesti sponsoreita omaan toimintaan, ei liiketoiminta perustu yrityksiltä saatuihin euroihin. - Yritysten sponsorituet kohdennetaan kokonaisuudessaan lasten ja nuorten harrastustoimintaan ja sitä kautta lasten hyvinvoinnin lisäämiseen. Muu liiketoiminta pyörii ammatillisesta tukihenkilötoiminnasta, terapiapalveluista ja koulutuksesta saaduilla tuloilla. Toimintamme on aidosti läpinäkyvää, korostaa Korpela. Kun jalansija on saatu Keski-Suomeen vahvaksi, haluaa TeamPlanet levittää toimintansa ideologiaa myös muualle Suomeen. - Tavoitteena on, että vuonna 2018 olemme luoneet vahvan moniammatillisen verkoston, joka auttaa 1000 lasta perheineen vuodessa, visioi Korpela. LÄHIHYVÄNTEKEVÄISYYTTÄ LASTEN PARHAAKSI YHTEISKUNNALLINEN YRITYS Yhteiskunnallisten yritysten ensisijainen tavoite on ratkaista yhteiskunnallisia tai ekologisia ongelmia. Yrityksen menestystä mitataan muillakin kuin taloudellisen tuloksen perusteella, kuten sen tuottamilla positiivisilla yhteiskunnallisilla ja ympäristövaikutuksilla. Yhteiskunnalliset yritykset eivät saa muista yrityksistä poikkeavia julkisia tukia, ne harjoittavat kannattavaa liiketoimintaa ja kilpailevat markkinoilla. Yhteiskunnallista yritystoimintaa ei Suomessa vielä kovin hyvin tunneta, vaikka yrityksillä on merkittävä rooli yhteiskunnallisten ja ympäristöongelmien ratkomisessa. Yhteiskunnallinen yritystoiminta sekoitetaan myös helposti hyväntekeväisyyteen ja yritysten yhteiskuntavastuuseen. Yhteiskunnallinen yritys -merkkiä voi hakea Suomalaisen Työn Liitosta. Yhteiskunnallinen yritys ei ole sama asia kuin sosiaalinen yritys. Sosiaalinen yritys työllistää vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä. Työ- ja elinkeinoministeriö ylläpitää sosiaalisten yritysten rekisteriä. 13

14 Jyväskylä 2020 Cyber Security City 14

15 KYBERTURVALLISUUS MISTÄ TUNNISTAA LUOTETTAVAN VERKKOKAUPAN? Globaali verkkoympäristö yhdistää valtioita, yrityksiä ja kansalaisia aivan uudella tavalla. Ajan ja paikan merkitys ei ole enää sama kuin ennen. Digi taalinen tietoyhteiskunta on lisännyt hyvinvointia, mutta kehityksen kääntöpuolella piilee uhkia. Kybertoimintaympäristöön kohdistuvat uhat ovat muuttuneet vaikutuksiltaan aiempaa vaarallisemmiksi niin yksittäisten ihmisten, yritysten kuin koko yhteiskunnan kannalta. Toimijat ovat ammattimaisempia kuin ennen ja myös valtiolliset toimijat voidaan laskea niihin kuuluviksi. Kybertoimintaympäristön hyökkäyksiä voidaan käyttää niin poliittisen kuin taloudellisen painostuksen välineinä. Kyberrikollisuudesta aiheutuneet taloudelliset tappiot ovat nykyisin lähes 400 miljardia dollaria vuodessa, joka vastaa maailmanlaajuisessa huumekaupassa liikkuvaa rahamäärää. Maailmanlaajuinen uhka Keski-Suomen mahdollisuus Suomi on kunnostautunut erityisesti tietoverkkojen turvallisuuden alueella. Tietoverkkojen puhtaus, poliittinen vakaus ja ilmaston sopivuus tuovat Suomelle tietoverkkopalvelujen toteuttamiselle ainutlaatuisen etulyöntiaseman muihin maihin verrattuna. Jyväskylän valinta INKA-ohjelman kyberturvallisuuden vetovastuuseen ei ole yllättävä. Pohjaa kyberturvallisuuden tutkimukselle ja yritystoiminnalle on luotu jo 1970-luvulta lähtien, kun valtion omistama Televa aloitti Äänekoskella. Tänä päivänä Keski- KYBERSANASTO KYBERVERKKO Maailmanlaajuiseen kyberverkkoon kuuluu kansallisia virainomaisverkkoja, julkishallinnon ja yritysmaailman verkkoja sekä teollisuuden verkottuneita automaatiojärjestelmiä. KYBERUHKA Uhkia, jotka kohdistuvat eri toimijoiden tieto- ja tuotantojärjestelmiin. Haasteen suojautumiseen tuo julkisten verkkojen laajuus ja tavoitettavuus ja joissa hyökkääjien motiivit vaihtelevat suuresti. Puhtaasta seikkailunhalusta toimivat ns. kybergraffitien tekijät, haktivistit tavoittelevat teoillaan yhteiskunnallista muutosta, kyberterrorismi ja konfliktit kohdistuvat aina yrityksiin ja valtioiden. KYBERTURVALLISUUS On kyberverkkoihin liittyvien uhkien torjuntaa ja aktiivista puol ustautumista hyökkäyksiä vastaan.. Keskisuomalainen Paytrail eli entinen Suomen Verkkomaksut haluaa olla edistämässä turvallista ja luotettavaa kaupankäyntiä verkossa. Haluamme tarjota yrityksille mahdollisuuksia avata uusia liiketoi mintapalveluja ja parempaa palvelua verkossa. Olemme panostaneet tietoturvaan aivan erityistä huomiota. Palveluumme eivät tallennu esimerkiksi luottokorttitiedot, joten ne eivät voi päätyä sieltä vääriin käsiin, sanoo Paytrailin Partnership Manager Petri Itkonen. 1. Varmista, että verkkokaupastasi löytyy yrityksesi nimi, katuosoite sekä sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Huolehdi, että annetuista yhteys tiedoista myös vastataan. 2. Kerro sivuillasi, miten kuluttajan tulee toimia virhetilanteissa ja mitkä hänen oikeutensa ovat. Reklamaatiotilanteista on hyvä antaa kuluttajalle selkeät toimintaohjeet: mihin otetaan yhteyttä, millaisia tietoja kuluttajalta kaivataan. 3. Varmista ennen tilausta, että asiakkaasi ymmärtää kauppahinnan kaikkine kuluineen, tietää tuotteen toimitusajankohdan, maksutavan sekä muut kaupan ehdot. Yhteenveto veloitettavasta summasta, toimitusajasta ja muista mahdollisista erityisehdoista on hyvä näyttää ennen maksamista. 4. Kuluttajalle turvallisin maksutapa on luottokortti. Korttijärjestelmän säännöt antavat kuluttajalle mahdollisuuden vaatia rahojaan takaisin. 5. Tutustu kuluttajasuojalakiin. Kauppiaana sinun on tiedettävä, millaisia oikeuksia kuluttajalla on etäkauppaa säätelevässä lainsäädännössä annettu. 6. Varmista, että kuluttaja saa riittävästi tietoa ostamastaan tuotteesta tai palvelusta. Mitä selkeämmin tuotteestasi kerrot sen parempi. 7. Noudata tietosuojaselostetta. Kerro kuluttajalle, missä hänen antamiaan tietoja käytetään ja miten niitä suojataan. Lähde: Paytrail/ blogi/ 15

16 TIETOTURVA: VAIKUTA OMILLA TEOILLA 1. Pidä tietokoneesi ajan tasalla sallimalla automaattiset päivitykset. Muista antivirusohjelmistot ja palomuurit. 2. Älä klikkaa epämääräisiä linkkejä tai avaa hämäriä tiedostoja vaikka lähettäjänä näyttäisikin olevan tuttu. 3. Mieti, mitä tietoja annat itsestäsi mihinkin. Miksi sovelluksen käyttäminen edellyttää, että kerrot tekijälle kaikki henkilötietosi syntymästäsi asti sekä sosiaalisen median verkostosi? 4. Merkittävä osa haittaohjelmista leviävää huolimattoman USB-tikkujen käytön vuoksi. Käytätkö samaa tikkua nettikahvilassa, kaverisi tietokoneessa, yrityksen sisäverkossa ja hotellin aulassa? 5. Käytätkö samoja salasanoja useam massa nettipalvelussa? Myös työnantajasi palveluissa? Saman salasanan käyttäminen tarkoittaa sitä, että yksi murrettu tunnus mahdollistaa tunkeutuminen kaikkiin muihinkin samaa salasanaa käyttäviin tunnuksiin. 6. Pyydä apua ja neuvoja. Kerro, jos olet joutunut tai epäilet joutuneesi hyökkäyksen uhriksi. Osa hyökkäyksistä ja huijauksista on niin taitavasti tehty, että alan asiantuntijakin saattaa mennä halpaan. Lähde: kyberturvallisuus.blogspot.fi 16 Suomessa työskentelee noin noin 6500 ICT-alan ammattilaista, joista noin 1500 informaatioturvallisuuden alalla. Jo nyt Jyväskylä on kasvattanut mainettaan kansallisella ja kansainvälisellä tasolla kyberturvallisuusosaamisen kaupunkina ja alan edelläkävijänä. Maine kyberturvallisuusosaamisen huippukeskittymänä näkyy Jyväskylän vetovoimaisuutena opiskelu- ja yrityskaupunkina sekä alan innovaatiokeskittymänä. Esimerkiksi Jyväskylän ammattikorkeakoulun JYVSECTEC-hanke, jossa tuetaan yritysten kasvua, edistetään yritysten verkostoitumista sekä pkyritysten pääsyä kansainvälisille markkinoille, on ollut viime viikkoina paljon esil lä. Hankkeessa rakennetulla ym päristöllä vahvistetaan alu eellista inno vaatiojärjestelmää ja mahdollistetaan kyberturvalli suuden kehittämistä ja siihen liittyvän osaamisen lisäämistä. Esimerkkinä tästä on kyberturvallisuuden kehitysympäristö, jossa yritykset voivat mm. testata uhkatilanteita omilla palveluilla. Syyskuun lopussa Elisa ja ammattikorkeakoulu kertoivat pitkäaikaisesta ja laajasta kyberteknologiayhteistyötä JYVSECTEC:n tiimoilta. KESKEISET TEKIJÄT KESKI-SUOMESSA YRITYKSET Cassidian Finland Oyj Descom Oy Digia Oyj Elisa Oyj Ixonos Oyj Kilosoft Oy Millog Oy Patria Oyj Relator Oy Saab TeliaSonera Finland Oyj Tieto Oyj Metso Oyj Landis+Gyr Oy Jyväskylän Energia Oy Telia Sonera Oyj G4S Securitas Oy VUONNA 2020 KYBERTURVALLISUUS ON SYNNYTTÄNYT 800 UUTTA TYÖPAIKKA Konkreettisia esimerkkejä, jossa uutta teknologiaa ja turvallisuusratkaisuja päästään hyödyntämään ovat Kankaan alue sekä uuden sairaalan rakentaminen. Uuden kaupunginosan suunnittelussa ja toteutuksessa otetaan alusta alkaen huomioon uudet teknologiat ja toimintamallit. Se luo mahdollisuuden kehittää innovatiivisia ratkaisuja tietoturvallisuuden näkökulmasta, joilla turvataan asukkaat, infrastruktuuri ja uudenlainen tiedon välittäminen ja jakaminen julkisissa yhtei söissä. Uuden sairaalan rakentami nen antaa samalla tavoin mahdollisuuden kehittää uudenlaisia tietoturvaratkaisuja, jotka ottavat huomioon turvallisuu den vaatimukset kokonaisvaltai sesti. 800 uutta työpaikkaa Jyväskylä Cyber Security City:n toteutumiselle on hyvät edellytykset. Askeleet kohti asetettuja tavoitteita on palasteltu pienempiin osiin. Tavoitteena on, että vuonna 2020 kyberturvallisuus on synnyttänyt Keski-Suomeen 800 uutta työpaikkaa alan yrityksiin sekä 10 kansallista ja 5 kansainvälistä yritystä on etabloitunut Keski-Suomeen. Kyberosaaminen on vahvasti Keski-Suomen menestystekijä. SOL Turvapalvelut Total Kiinteistöpalvelut Oy Turvatiimi Oyj ORGANISAATIOT Keski-Suomen poliisilaitos Keski-Suomen pelastuslaitos Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Ilmavoimien Esikunta Ilmasotakoulu Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskus Puolustusvoimien tiedustelukeskus Logistiikkalaitos Puolustusvoimien tietoverkkojen pääkäyttökeskus Suomen Erillisverkkojen pääkäyttökeskus TeliaSoneran pääkäyttökeskus Elisan mobiiliturvallisuuden kehityskeskus G4S:n pääkäyttökeskus

17 VIERASKYNÄSTÄ KIMMO HELKE Teollisoikeuskiistat keskitetysti markkinatuomioistuimeen Hallituksen esitys kymmenien teollis- ja tekijäinoikeuslakien nivoamisesta yhdeksi markkinaoikeutta koskevaksi lakikokonaisuudeksi on poikkeuksellisen paksu. Kaikki teollis- ja tekijänoikeuksiin liittyvät riita-asiat sekä muutoksenhaku teollisoikeusasioissa keskitetään uuteen markkinaoikeuteen. Voidaan puhua uudesta IPR -tuomioistuimesta. Patentti-, malli- ja tavaramerkkipäätöksiin ei muutoksia Esityksessä patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunta lakkautetaan ja sen tehtävät siirtyvät uuteen markkinatuomioistuimeen, josta on valitusoikeus korkeimpaan hallintooikeuteen (KHO). Muutos olisi siten patentti-, malli- ja tavaramerkkirekisteröintejä koskevien päätösten käsittelyssä jossain määrin vain formaalinen. Patentti- ja tavaramerkkiasiamiehet toimivat asiamiehinä myös markkinatuomioistuimessa rekisterihakemusten valitusasioissa kuten tähänkin saakka. Teollisoikeuksien riita-asioihin käytännössä yksiportainen käsittely Patentti-, malli- ja tavaramerkkiriidoissa muutos on erityisen merkittävä, koska uudistuksessa hovioikeuskäsittely jää pois kokonaan. Käytännössä tämä merkinnee, että riitaasiat ratkaistaan yksiportaisessa tuomio-istuimessa, koska valitusluvan saaminen Korkeimpaan Oikeuteen (KKO) tullee olemaan harvinaista. Tulevaisuus näyttää, josko KKO antaisi valituslupia löysemmin kuin tähän saakka. ODOTETUIN UUDISTUS ON RIITA-ASIOIDEN YHDISTÄMINEN SAMAAN OIKEUSJUTTUUN. Erilaisten riitojen koonti yhteen Odotetuin uudistus koskee mahdollisuutta yhdistää nykyisin rinnakkain ajettavia riitajuttuja. Esimerkiksi tavaramerkkiloukkausta ja sopimatonta menettelyä koskevat riidat voidaan yhdistää samaan oikeusjuttuun. Ratkaisujen parempi laatu totta vai toiveikkuutta? Uudistuksen puolustajat ovat hehkuttaneet sen tuovan huomattavan parannuksen IPR-asioiden käsittelyn laatuun valitus- ja riita-asioissa. Itse olen skeptinen suuren luokan parannuksesta ainakin monimutkaisimmissa kysymyksissä kuten patenttiriita-asioissa. Aika näyttää, kuinka osaavan henkilöstön koonti yhteen ja toiminnan yhdenmukaistaminen onnistuu. Pidän selvänä, ettei pelkkä uuden oikeuslaitoksen synnyttäminen ja henkilöstön koonti fyysisesti samaan paikkaan ratkaise vielä mitään vaan tärkeämpää ovat ne keinot, joilla uusi oikeuslaitos pystyy yhdenmukaistamaan linjansa. Periaatteessa tuomareiden keskittyminen IPR-asioihin on selkeä alku laadun parantamiselle. Vaikuttavuutta ja parempaa kilpailukykyä hankinnoilla Aika: klo Paikka: Keski-Suomen talo, Sepänkatu 4, Jyväskylä Yhdistämällä toimintoihinsa kannustavia hankinta- ja yhteistyömalleja on organisaatioissa kyetty pysyvästi poistamaan kustannuksia, lisäämään tehokkuutta ja parantamaan laatua, jotka tuovat: * 15 % lisää kustannustehokkuutta hankintoihin * 30 % lisää tehokasta työaikaa Koulutuspäivän aikana käsitellään hankintatoimen merkitystä liiketoiminnassa, tilaus-toimitusketjujen toiminnan arviointia, kumppanuuksien edistämistä, toimittajien valintakriteereitä ja arviointimenetelmiä sekä vuorovaikutteisten toimintamallien soveltamista käytännössä. Yritysesimerkkien ja ryhmätyön avulla opit soveltamaan hankintojen vaikuttavuuteen perustuvia tavoitteita, toimittajien valintakriteereitä ja sopimuskannusteita, jotka edistävät käytännön yhteistyötä. Valmennuspäivässä esitellään mm. case Canon, jossa on saavutettu: 1. Hankintojen johtamis- ja tavoiteohjausmalli - Hankinnat strategiseksi painopistealueeksi % vaikuttavuus- ja kustannustehokkuuslisä % aikasäästö kilpailuttamisissa Kenelle: Hankintaorganisaatiossa työskentelevät, talouspäälliköt, operatiivisen toiminnan avainhenkilöt, kuten kehitys- ja projektipäälliköt sekä laatu- ja ympäristöpäälliköt Valmentaja: Juha-Matti Puhakka CRnet verkosto/jc Innovation Oy. Puhakka on erikoistunut asiakasvetoisten toimitus- ja palveluketjujen kehittämiseen, joissa päämääränä on tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantaminen. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisen palveluyrityksen operatiivisista johtotehtävistä ja yli 10 vuoden kokemus kymmenien organisaatioiden hankintatoiminnan kehittämishankkeista. Hinta: jäsenetuhinta 320e, normaalihinta 480e ILMOITTAUDU KOULUTUKSEEN

18 KASVU OPEN Kasvu Openista eväitä eteenpäin Finaalissa mukana olleiden yritysten kasvusuunnitelmia ja tavoitteita on myllätty kolmessa kiitoratapäivässä myynnin ja markkinoinnin, strategian ja kansainvälistymisen näkökulmilta. Mukaan on jäänyt niin hyviä uusia kontakteja ja verkostoja, kasvun mahdollisuuksia kuin ihan käytännön vinkkejä omaan toimintaan. Tämän vuoden kilpailun voittajat selviävät Keski- Suomi ON! -risteilyllä. AARRESAARI-LAIVASTO LUKUINA perustamisvuosi päiväkotialusta päällystöä 78 henkilöä yli 400 vuotta purjehduskokemusta 2 uutta alusta valmistumassa Vuodessa syödään lautasellista puuroja tai muroja Laivastop kuluttaa 68 miljoonaa kaloria vuodessa hyppy, loikka ja juoksuaskeleiden ansiosta AARRESAARI-PÄIVÄKODIT Aarresaari-päiväkotilaivaston ydinbisnes on seikkailullisten lasten päivähoitopalveluiden tuottaminen yksityisissä, liikunta- ja musiikkipainotteisissa Aarresaari-päiväkodeissa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Tähän mennessä olemme oppineet: kun koolla on kaksi tai useampia ihmisiä, täytyy yhden täytyy johtaa. Kaikki kulminoituu johtamiseen ja hallintoon. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme löytäneet vahvan vision kasvun mahdollisuuksista. Tällä hetkellä hankimme yritysjärjestelyillä lisää voimaa kasvuun talous- ja hallinto-osaamisen vahvistamiseksi. Lisäksi olemme laatineet kasvun kartan ja tavoitteen 3-5 vuoden päähän. Sieltä löytyy meidän aarre. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Siinä kunnossa, että se kiinnostaa ostajia tai vaihtoehtoisesti, että se toimii ja tuottaa ilman yrittäjien työpanosta. ETASKU LUKUINA perustamisvuosi 2012 yrityksessä 2 henkilöä Palvelinkoneistoon kuuluu 6 kuiteista nauttivaa tehomyllyä Kuitteja tulee viikottain n. 20 uudelta yritykseltä 18

19 FYSIO CENTER OY LUKUINA Yrityksessä työskentelee 13 henkilöä Heillä on yli 100 työkokemusvuotta toiminut vuodesta 1994 Kesän aikana kului 216 pulloa kivennäisvettä töitä on paiskittu! FYSIO CENTER OY Fysio Center tuottaa fysioterapia- ja kuntoutuspalveluita aikuisikäiselle väestölle. Me olemme olemassa, jotta sinä voisit paremmin! Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Suuria kompastuskiviä ei matkan varrelle ole sattunut. Haasteita ja niistä erävoittoja kylläkin. Lääkärilakko vuonna 2001 oli yksi historiamme haasteellisimmista jaksoista. Lähettävä taho piti luukut kiinni tuolloin puolen vuoden ajan. Oppina oli, että kehittyä pitää koko ajan ja tontilla on oltava toimintaa. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet paljon hyvää sparrausta ja vahvistusta valitsemallemme tielle, mutta myös ihan uusia vinkkejäkin. Kiitoratapäivien jälkeen on kohennettu välittömästi ryhtiä - kuten fysioterapeutti sanoo. Kasvu Openin seurauksena meille on syntynyt mm. blogi, joka on kerännyt ihan mukavasti lukijoita. Tulemme tehostamaan hallitustyöskentelyä ja hankimme ulkopuolista osaamista hallitukseemme. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Yrityksen pääpaikka on 5 vuoden päästä edelleen Jyväskylässä ja sivutoimipisteitä on 7-10 paikkakunnalla. Henkilökunnan määrä on noin ETASKU etasku tarjoaa yrittäjälle ja yrityksen työntekijöille mahdollisuuden toimittaa ostoista syntyneet kuitit kirjanpitoon mahdollisimman mukavalla tavalla. Idea on yksinkertainen, mutta toimiva. Paperiset kuitit voidaan tallettaa pilvipalveluun ottamalla niistä kuva älypuhelimella. Palvelu toimii Androidilla, Windows Phonella ja iphonella. Kirjanpitäjienkin työ helpottuu, kun tositeaineisto on järjestelmällisesti sähköisessä muodossa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Lähdimme aluksi myymään etaskua väärälle asiakkaalle, väärään hintaan. Alkuperäisestä asiakkaastamme, tilitoi mistosta, tuli tyytyväinen yhteistyökumppani ja pitkän hakuammunnan tuloksena palvelulle löydettiin myös sopiva hinnoit telu malli. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hyviä esittelyjä mahdollisille yhteistyökumppaneille ja loistavia käytännön vinkkejä median kanssa toimimiseen. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? etasku on poistanut Suomesta hyödyttömän kuitinnypläyksen ja tarjoaa yrityksen taloushallintoa tehostavia palveluita Skandinaviassa. MEMORES LUKUINA 6 hengen tiimin keski-ikä on 29,7 vuotta Golfia harrastavien jäsenten keskiarvotasoitus 11,75 Suunnitelmien määrä viimeisen viestin toimittamiselle oli ensin 2, Kasvu Openin myötä niitä on 14 Yritysidea syntyi MEMORES Memoreksen liiketoiminta rakentuu elämän päättymisen ja siihen varautumisen ympärille. Tavoitteena on rakentaa maailmanlaajuinen kuolemaa monipuolisesti käsittely ja arvostava ekosysteemi, joka näkyy niin reaali- kuin virtuaalimaailmassa. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Kasvu Openin kiitoratapäivien hyvän palautteen jälkeen syntyi turvallinen tunne, mikä kostautui jatkossa siihen tuudittautuessa. On helppoa jäädä tuleen makaamaan, kun pitäisi painaa hullun lailla eteenpäin. Kunnon selkäsauna myllärien haastamisten merkeissä on motivoinut tiimiämme tekemään työtämme ihan uudella palolla. Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet mittaamattoman arvokkaita kontakteja ja verkostoja. Monta eri alan ammattilaista samassa pöydässä on mahdollistanut idean ja liiketoiminnan prässäämisen usealta eri kannalta. Lisäksi Kasvu Open on tiivistänyt tiimihenkeä niin hyvän kuin huonon palautteen myötä. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Memores on luonut vahvan aseman Länsi-Euroopassa ja Pohjois-Amerikan valloitus käynnissä. Yrityksen liiketoimintaa on testattu ja laajennettu ekosysteemin sisällä niin kuluttaja- kuin yrityspuolellakin. Yrityksen liikevaihto ylittää 100 miljoonaa euroa. 19

20 MUSIC.INFO LUKUINA Perustettu heinäkuussa 2012 Music.infossa työskentelee yli 10 henkilöä Heillä on kokemusta yli 100 vuotta kasvu yritys-, ohjelmointi ja musiikkialalta Kasvu vaatii yli 5 litraa kahvia ja paljon energiajuomia päivässä MUSIC.INFO Music.Info Finland Oy:n tavoitteena on koota kaikki musiikkialan toimijat yhteen ja moninkertaistaa heidän internetpartner-tuloksensa. Yritys toimii Jyväskylässa Ylistönmäellä, tuotanto on Ranskassa ja asiakkaat yli 200 maasta. Music.Infon palvelu on ikään kuin suuri kauppakeskus, jossa jokaisella artistilla on oma liike. Mihin olette matkalla kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Olemme oppineet paljon rahoitusmaailman monimuotoisuudesta sekä siitä että mihin rahoittajat kiinnittävät huomiota startup yrityksessä ja kuinka vaikea on löytää oikeat rahoituskumppanit maailman luokan palvelua rakentaessa. Mitä kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hirvittävä määrän hyviä kontakteja, metodeja ja työkaluja, joiden avulla olemme pystyneet nopeuttamaan toimenpiteitänne. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Music.info on maailmanluokan musiikkialan peluri ja suurin omalla alallaan. INFOMAATTI Rakentamisalan liikevaihto Suomessa 27 miljardia. Alalla toimii yritystä. Infomaatti parantaa työmaiden suur ta, työlästä ja virhealtista paperikommunikointia sähköisellä viestinnällä. Viestintäohjelma soveltuu hyvin niin saneeraus- ja uudisrakentamiseen kuin teolliseen tuotantoon. Mihin asiaan olette kompastuneet ja mitä siitä oppineet? Infomaatti on perustettu tammikuussa 2013 ja monet asiat ovat muuttuneet reilun puolen vuoden aikana. Olemme yrittäneet edetä ketterästi tekemällä työt moduleissa, mutta enemmän voisimme kuulla asiakkaita kehitystyön aikana. Olemme verkostoituneet aktiivisesti alusta alkaen ja kumppaneilta on tullut hyviä vinkkejä, joita emme itse olisi heti osanneet ajatella. INFOMAATTI LUKUINA Perustettu työntekijää, Timo, Eerik, Tommi ja Anni Alihankkijalla 2 ohjelmistokehittäjää Infomaatin kehittämisessä Ohjelmisto vaatii MILJOONITTAIN bittejä oikeaan järjestykseen Mitä Kasvu Open on antanut teille? Olemme saaneet hyviä käytännön vinkkejä omaan toimintaan ja vieneet niitä heti kiitoratapäivien jälkeen käytäntöön. Olemme myös huomanneet, ettei kaikkia asioita tarvitse osata itse. Yhteistyö mainostoimiston ja ohjelmistotalon kanssa on antanut uutta vauhtia toimintaan. Missä yritys on 3-5 vuoden päästä? Infomaattia käytetään työmaan Googlena. Lisäksi olemme rakentaneet sisartuotteita rakennus-, isännöinti- ja teollisuuden aloille. Kotimaan lisäksi meillä on vientiä Eurooppaan. 20

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy

Protomo. Uusi suomalainen innovaatioapparaatti. Petri Räsänen Hermia Oy Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy Mielestäni Suomen innovaatiojärjestelmän suurin haaste on tämä: Meillä on valtavasti tietopotentiaalia. Kuitenkaan tämä potentiaali

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden

Lisätiedot

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA Petri Kairinen, CEO (twitter: @kairinen) Pörssin Avoimet Ovet 1.9.2015 1.9.2015 Nixu 2015 1 PIDÄMME DIGITAALISEN YHTEISKUNNAN TOIMINNASSA. 1.9.2015 Nixu 2015 2 DIGITAALINEN YHTEISKUNTA

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville? Mikä on tutkimusohjelman tai hankkeen tulos? Tutkijoille työtä, opinnäytteitä, meriittejä

Lisätiedot

Projektien rahoitus.

Projektien rahoitus. Projektien rahoitus Mika.Lautanala@tekes.fi Miten mukaan?? Aiheita Rakennuksen elinkaarenaikainen tiedonhallinta Organisaatioiden välinen tiedonhallinta -IFC Kansainvälisyys Yhteys ohjelmapäällikköön Arto

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka

Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Liideri-ohjelma 2012 2018 Hyvinvoinnista bisnestä -teemaklinikka Tähtää korkealle Rahoitamme yrityksiä, joilla on halu ja kyky kasvaa. Intoa ja osaamista Loistava

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR)

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ , PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014-2020, PK- YRITYSTOIMINNAN KILPAILUKYKY (EAKR) Tavoitteena luoda yritystoiminnalle paras mahdollinen toimintaympäristö Tuetaan yritysten kasvua, kilpailukykyä ja uusiutumista

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Huomisen tiennäyttäjä

Huomisen tiennäyttäjä Huomisen tiennäyttäjä 75 huomisen tiennäyttäjä HUOMISEN TIENNÄYTTÄJÄ SKAL on jäsentensä näköinen ja arvostat niitä. Järjestömme valvoo kokoinen, maanteiden tavaraliikenteessä toimivien yritysten ja kuljetusyrittäminen

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9. Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.2013 Tampere on kansallinen koordinaattori INKA-ohjelmaan kuuluvassa

Lisätiedot

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen.

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Jykesin palvelut yrittäjille Yrittäjä työllistää seminaari 23.11.2016 Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman painoalat

Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa

Tekes palveluksessasi. Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes palveluksessasi Hyvistä ideoista kannattavaa liiketoimintaa Tekes teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus Tekes on innovaatiotoiminnan asiantuntija, jonka tavoitteena on edistää yritysten

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan.

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Timo Juurakko projektipäällikkö Juha Torvinen yritysasiantuntija Tilannekuvaa Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.

Lisätiedot

Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö

Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin?

Lisätiedot

Kuntaesimerkkinä Oulu

Kuntaesimerkkinä Oulu Kuntaesimerkkinä Oulu 20.3.2012 Yritysyhteistyön koordinaattori, Tekijäpuu palvelu / Tuvilta Työelämään hanke / Konsernipalvelut Satu Kaattari-Manninen Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa Vaikka

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

Vantaa ja sen tulevaisuus

Vantaa ja sen tulevaisuus Vantaa ja sen tulevaisuus K-E Michelsen 12.1.2017 30.1.2017 1 Tulevaisuudesta ja sen ennustamisesta Markku Wilenius (2014): Tulevaisuus on salattu maailma ja sen täsmällinen tietäminen on harhaa. Sattuma

Lisätiedot

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa

NextMakers-kasvuyritysbarometri. Julkaistu Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri Julkaistu 9.2.2017 Microsoft Fluxissa NextMakers-kasvuyritysbarometri 1/2017 NextMakers-barometri käsittelee kasvuyrityksille kiinnostavia, ajankohtaisia aiheita. Ensimmäisen

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO 19.4.2006 PROF. MARKKU VIRTANEN HELSINGIN KAUPPAKORKEAKOULU PIENYRITYSKESKUS 5.10.2005 Markku Virtanen LT-OSAAMISEN VERKOSTON MAKROHANKKEEN KUVAUS Makrohankkeen

Lisätiedot

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Perustettu vuonna 1996 Henkilöstömäärä: 34 (2015) Liikevaihto vuonna 2014: 6,1 milj. euroa, josta kuntarahan

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! Kohti valinnanvapautta Jyväskylässä Anja Mursu 16.8.

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! Kohti valinnanvapautta Jyväskylässä Anja Mursu 16.8. ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! Kohti valinnanvapautta Jyväskylässä Anja Mursu 16.8.2016 10.6.2016 Kanta-liittymisen tukiprojekti Miksi? Auttaa liittymisen

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa

Lisätiedot

YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA

YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA #TAMPERE3 Mitä ny? YLIOPISTOT JA KORKEAKOULUT OVAT MURROKSESSA INTERNET VIE KOULUILTA MONOPOLIN KANSAINVÄ LISYYS ON MUST KOE JA TEE- AIDOT YMPRISTÖT RAJAT YLITTÄVÄ TUTKIMUS PÄTEVYYDET TUOVAT TUTKINNON

Lisätiedot

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta Teknotarinoita Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta www.visiolehti.fi 1 Hyvinvointia Suomelle Teknologiateollisuus on Suomen tärkein vientiala. Teknologiayritykset toimivat

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma Liite 1 Viestintäsuunnitelma 2014-2016 Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä HSL:n viestintäsuunnitelma Viestintäsuunnitelman tehtävänä on antaa suunta viestinnän toimenpiteille vuosille 2014 2016. Viestintäsuunnitelma

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla

HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia

Lisätiedot

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen ISBN: 978-952-14-1731-3 ISBN: 978-952-14-1732-0 (sähkökirja) BALTO

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen. Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Fiksu kaupunki 2013-2017 8/2013 Virpi Mikkonen Kokonaislaajuus 100 M, josta Tekesin osuus noin puolet Miksi ohjelma? Kaupungistuminen jatkuu globaalisti Kaupungit kasvavat, kutistuvat ja muuttuvat Älykkäiden

Lisätiedot

LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA

LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA Vipuvoimaa EU:lta Keski-Suomeen 2007-2013 Koulutustilaisuudet 23.11. ja 4.12.2007 www.keskisuomi.fi/eulehti Pirjo Peräaho Hilkka Laine Keski-Suomen liitto LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA

Lisätiedot

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush Merkityksellisyys työn uusi trendi Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto 1.12.2016 Tieke / Slush Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on edistää työn arvostusta. Avainlippu vuodesta 1965 Design from Finland

Lisätiedot

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa MENESTYKSEN VETURIT strategiset tavoitteet 2020 Uusiutuva Etelä-Savo 2020 maakuntastrategia Esitys mkh :lle 21.10.2013 VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta,

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Nyt on verkostojen aika Verkostoituminen voi tuoda ison kilpailuedun. Verkostoitumista tukee moni voima: Tekniikan kehitys ja sen vaatima

Lisätiedot

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020 strategia 2020 Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020 Tässä dokumentissa kuvatussa strategiassa linjataan Suomen Uimaliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka. Strategian tavoitteiden toteutumista

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä!

JÄSENTIEDOTE 4/2016 PUHEENJOHTAJALTA. Hienoa on ollut kokea, miten hyvällä vireellä ja fiiliksellä yrittäjät ovat olleet liikkeellä! Raastuvankatu 12-14 D 65100 VAASA info@vaasanyrittajat.com 15.12.2016 PUHEENJOHTAJALTA Sinulle jäsenyrittäjämme, haluan puheenjohtajana tuoda vuoden viimeisen tervehdyksen. Ensinnäkin kiitän saamastani

Lisätiedot

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen

Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 22.5.2013 Tunnustusta päättyneen ohjelman projekteille Yritysprojektien ja tutkimusprojektien loppuraporttiin on kerätty ohjelman

Lisätiedot

Painopiste 1: Huipputason koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen

Painopiste 1: Huipputason koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen 1 METROPOLI VISIO Pääkaupunkiseutu on kehittyvä tieteen, taiteen, luovuuden ja oppimiskyvyn sekä hyvien palvelujen voimaan perustuva maailmanluokan liiketoiminta- ja innovaatiokeskus, jonka menestys koituu

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

TRAFI sidosryhmätapaaminen

TRAFI sidosryhmätapaaminen TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten Seutuhallitus 26.10.2016 Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet

Lisätiedot

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla Rehtori Tapio Varmola Taustaksi Millainen toiminta-alue on Etelä- Pohjanmaa? Koulutustaso Etelä-Pohjanmaalla

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville.

oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. etwinning on eurooppalainen kansainvälistymisen verk kotyökalu opettajille, oppilaille ja kaikille koulussa työskenteleville. Satojentuhansien opettajien joukosta löydät helposti kollegoita, joiden kanssa

Lisätiedot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus Seutuhallitus 14.12.2016 Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Visio Strategian pääviestit ja tavoitteet Lisää kilpailukykyä Kasvulle

Lisätiedot

MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä

MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä MAAKUNTASUUNNITELMA MYR - Keski-Suomi 27.04.2010 Martti Ahokas Kuvio: Maakunnan suunnittelujärjestelmä MAAKUNNAN SUUNNITTELUJÄRJESTELMÄ VALTAKUNNALLISET ALUEIDEN KEHITTÄMISTAVOITTEET 1) Alueiden kansallisen

Lisätiedot

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus Seutuhallitus Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet Lisää kilpailukykyä Kasvulle

Lisätiedot

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE SOSTE on Suomen suurin

Lisätiedot

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma

Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma Innovatiivisuus kaupungin käytäntönä; strateginen näkökulma Laatua, tehokkuutta ja uutta liiketoimintaa innovatiivisilla hankinnoilla seminaari Oulu 18.1.2017 klo 12.30 15.45, Scandic Oulu Päivi Laajala,

Lisätiedot

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO 2 Miksi teknologia! Miksi kone- ja tuotantotekniikka! 3 Teknologiateollisuus mahdollisuuksien maailma Teknologia työllistää

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF)

Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF) Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68 mm Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF) Parasta on muutos kirjastopalveluiden avoin tulevaisuus seminaari 28.20.2016 31.10.2016

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö

TRIO-ohjelman keskeiset tulokset. Ohjelman päätösseminaari Helsinki Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelman keskeiset tulokset Ohjelman päätösseminaari Helsinki 2.12.2009 Harri Jokinen, ohjelmapäällikkö TRIO-ohjelma 2004 2009 TRIO on ollut Suomen suurin toimialakohtainen kehitysohjelma teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Kestävää kasvua ja työtä Infotilaisuus hankehakijoille. Kalevi Pölönen ELY-keskus

Kestävää kasvua ja työtä Infotilaisuus hankehakijoille. Kalevi Pölönen ELY-keskus Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Infotilaisuus hankehakijoille ELY-keskus 22.1.2015 Komission näkemys Suomen kilpailukyvystä Nurkkakuntaisuus uhkaa Merkittävimmät ongelmat jalostusasteessa ja innovaatiotoiminnassa

Lisätiedot

Kommentteja FinELibin strategiaan

Kommentteja FinELibin strategiaan 24.11.2011 Kommentteja FinELibin strategiaan 2012 2015 http://www.kansalliskirjasto.fi/attachments/5l4xoyz0b/62qj3tbul/files/currentfile/finelib_strategia_2012 2015.pdf Yleistä strategiasta Tiivis esitysmuoto

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä

Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Yhtiö ilman visiota on kuin matkustaja ilman määränpäätä Finnairin strategia toiminut Aasian liikenteessä miljoonan matkustajan kasvu Aasian strategian myötä 2001 visio Pohjolan paras, eturivin eurooppalainen

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön

Lisätiedot

MetGen Oy TEKES 24.10.2014

MetGen Oy TEKES 24.10.2014 MetGen Oy TEKES 24.10.2014 MetGen Yleistä MetGen kehittää ja markkinoi uudentyyppistä teollista entsyymiratkaisua, joka merkittävästi parantaa: Energiatehokkuutta paperiteollisuuden mekaanisessa massanvalmistuksessa

Lisätiedot

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,

Lisätiedot

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo

HOT-testin tulokset. Nimi: Teija Tahto Pvä: Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo HOT-testin tulokset Nimi: Teija Tahto Pvä: 12.10.2012 Ikä: 17 vuotta Ryhmä: Virpiniemien golf juniorit Jakelu: valmentaja Pekka Palo PALJON KEHITETTÄVÄÄ SELKEÄ VAHVUUS Tavoitteen asettelu Motivaatio Itsekuri

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen

Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Sisäinen viestintä (seurat ja lis.pelaajat) Mediaviestintä Lajin harrastajat n. 354 000 Kriisiviestintä ja tilannehallinta Viestintä Peli Meille Kaikille - Intohimona pelaaminen Imago ja identiteetti Yhteiskuntaja

Lisätiedot

INFO Teatteri Vanha Juko

INFO Teatteri Vanha Juko INFO Teatteri Vanha Juko 11.08.2011 TAUSTAA 1. VISIOITA LUOVASTA LAHDESTA selvitys Lahden luovan talouden ja toiminnan laajuudesta ja merkityksestä julkaistiin 04.10.2010. Taustalla kesällä 2011 luovan

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi

Yrittäjyyskasvatuskonferenssi Yrittäjyyskasvatuskonferenssi 27.-28.1.2011 Ihmisiä, jotka paahtavat täysillä ja joilla on sisäinen hehku päällä, on paljon. Harmi, että he ovat valtaosin alle 7-vuotiaita. Esa Saarinen Yrittämällä eteenpäin

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Hengitysterveyttä ja hyvää elämää

Hengitysterveyttä ja hyvää elämää Hengitysterveyttä ja hyvää elämää Hengitysliiton toimintalinjaukset 2010-2014 ohjelma Toimintaa yhdessä uudistaen, tehtyä työtä arvostaen Hengitysliiton toimintalinjaukset ohjelman tarkoituksena on vahvistaa

Lisätiedot

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville

GROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville GROWTH MENTORS Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville Growth Mentors on sinulle, joka toimit suomalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen parissa OHJELMASSA MUKANA HUIPPUASIANTUNTIJAT

Lisätiedot

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Kuntastrategia 2022 URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Vetovoima Lähipalvelut Elinvoimaisuus Asukaslähtöisyys YRITYSTOIMINTA Edistämme kasvua ja yhteistyötä PALVELUT Varmistamme lähipalvelut kuntalaisille TALOUS

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Edunvalvonta monipuolista mm. erilaisissa neuvottelukunnissa ja lainsäädäntöhankkeiden yhteydessä Vahvaa asiantuntemusta toimialajärjestöissä

Lisätiedot