JÄRJESTÖAMMATTILAISET JAMI RY

Transkriptio

1 2017 Toimintakertomus 2017 JÄRJESTÖAMMATTILAISET JAMI RY

2 JOHDANTO Vuosi 2017 oli haasteellinen neuvotteluvuosi Jamissa. Neuvotteluja vaikeuttivat työnantajapuolen vaatimukset kiky-heikennyksistä myös jamilaisten työehtosopimuksiin siitäkin huolimatta, että Jami ei ole minkään keskusjärjestön jäsen eikä näin ollen kiky-sopimuksen velvoitteet koske Jamia. Neuvottelukierroksesta muodostui vaikea. Neuvottelujen vauhdittamiseksi jouduttiin mm. suorittamaan ulosmarssi ja jättämään lakkovaroitus valtakunnansovittelijalle. Vapun alla järjestettiin tempaus, jossa Jamin aktiivitoimijat jakoivat Jami-ilmapalloja Järjestötalo 1:n piha-alueella. Virkistystoimintana järjestettiin jäsenristeily sekä tarjottiin mm. elokuva- ja uimalippuja jäsenhintaan. JAMI:n jo perinteeksi muodostunut jäsenristeily Tallinnaan järjestettiin Jäsenristeily keräsi jälleen runsaan joukon jamilaisia nauttimaan aurinkoisesta päivästä ja yhdessäolosta. Vappu Kuvia menneen vuoden tapahtumista Jäsenristeily 1

3 Super-jamilaisten ulosmarssi Tehyn työtaistelu Syyskokous

4 EDUNVALVONTA JAMI:n tehtävänä on ohjeistaa ja tukea jäseniä ja luottamusmiehiä. Vuonna 2017 edunvalvontakysymykset liittyivät useimmiten työehtosopimuksen, työsopimusmuutoksiin, palkkaukseen tai ongelmiin työilmapiirissä. Luottamusmiehet avustivat jäseniä ja neuvottelivat työnantajan sekä muiden asian osallisten kanssa. Oikeustapauksia varten JAMI:lla on oikeusturvavakuutus. Vuonna 2017 vireillä oli riitaasioita, jotka käsittelivät työsopimuksen ehtojen heikentämistä, palkkaa ja työsuhteen päättämistä. JAMILAISET TYÖEHTOSOPIMUKSET Kilpailukykysopimus (kiky-sopimus) on kesällä 2016 solmittu työehtosopimus, jonka avulla pyrittiin parantamaan Suomen talouden kilpailukykyä ja työllisyyttä. Sopimus sisälsi palkkatason jäädyttämistä, työajan pidentämistä, lomarahojen leikkauksia ja työnantajamaksujen vähentämistä. Aluksi tarkoituksena oli pidentää päivittäistä työaikaa puolella tunnilla, mutta neuvottelujen myötä pidennys kutistui lopulta puoleen tuntiin viikossa. Vuosittaista työaikaa pidennettiin keskimäärin 24 tunnilla siten, että näistä tunneista ei makseta erillistä korvausta. Eri aloilla tämä pidennys toteutettiin eri tavoin (esimerkiksi viikoittaisena tai kokonaisina lisäpäivinä). Julkisen sektorin lomarahoja vähennettiin 30 prosentilla vuosiksi Työnantajien keskimääräistä työeläkemaksua ja sosiaaliturvamaksua alennettiin neljän vuoden ajaksi sekä työttömyysvakuutusmaksua kahden vuoden ajaksi. JAMI:n ja järjestöjen väliset työehtosopimusneuvottelut olivat kertomusvuonna erittäin vaikeat. Työnantajapuolella vaadittiin täysimääräisiä kiky-heikennyksiä jamilaisiin työehtosopimuksiin. Jami ei ole minkään keskusjärjestön jäsen ja näin ollen kiky-sopimuksen velvoitteet eivät koske Jamia. Useammassakin pöydässä neuvottelut katkesivat ja tukitoimia jouduttiin käyttämään. Painostuskeinoina olivat lähinnä ulosmarssit, lakkovaroitukset ja ylityökiellot. Kiky-sopimuksen vahvasta vaikutuksesta johtuen työehtosopimuskierroksilla ei saatu neuvoteltua palkankorotuksia yleiskorotusten lisäksi kuin kahdessa liitossa. Sopimusneuvotteluissa jouduttiin tyytymään pääsääntöisesti yleiskorotusten mukaisiin linjauksiin. Erityiskoulutettujen työttömyyskassa ERKO JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa ERTO - JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa JYTY - JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa

5 NOUSU JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa Pardia - JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa Suomen Röntgenhoitajaliitto - JAMI TES Suomen Röntgenhoitajaliiton työehtosopimus on jatkunut ilman muutoksia. Sopimus jatkuu vuoden kerrallaan, jollei sitä irtisanota. Suomen terveydenhoitajaliitto STHL JAMI TES Työehtosopimus on voimassa SuPer - JAMI TES Työehtosopimus on voimassa SuPerin työttömyyskassa - JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa Tehy - JAMI TES Tehyn työehtosopimus on voimassa Tehyn työttömyyskassa - JAMI TES Tehyn työttömyyskassan ja Jamin välinen työehtosopimus oli voimassa kertomusvuonna ja vastasi sisällöltään Tehy - Jami työehtosopimusta. Työehtosopimus on voimassa Työttömyyskassa Pro - JAMI TES Työehtosopimus oli voimassa Työttömyyskassa STATIA JAMI TES Vakuutusväen Liitto VvL ry - Vakuutusväen työttömyyskassa JAMI TES- Sopimus oli voimassa VIESTINTÄ Liiton viestintää toteutettiin kertomusvuonna uutiskirjeellä, nettisivuilla ja sähköpostilla. Uutiskirje lähetetään jäsenille tarpeen mukaan, tavoitteena vähintään neljä uutiskirjettä kalenterivuoden aikana. Liiton Facebook-sivujen käyttöä aktivoitiin ja sen näkyvyyttä pyrittiin parantamaan kampanjoin. Sivuston tykkäyksien määrää saatiinkin näin nostettua. JAMI:lla on oma Twitter-tili, joka on liitetty näkymään myös liiton verkkosivuilla. 4

6 Viestinnän kehittämistä jatketaan. Kertomusvuoden loppupuolella käytiin vilkasta keskustelua viestinnällisistä tarpeista. Tarkoituksena on parantaa näkyvyyttä ja vastata muuttuneisiin tiedotustarpeisiin. KOULUTUS Tammikuussa luottamusmiehille ja aktiivisille toimijoille järjestettiin tukitoimintakoulutus laivalla. Koulutuksen järjestettiin, koska edessä oli hyvin vaikeaksi tiedetty neuvottelukierros. Marraskuussa JAMI järjesti luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille koulutuksen psykososiaalisten riskien arvioinnista, häirinnästä ja yhteistoiminnan perusteista. Kouluttajana toimi Lasse Kammonen Työturvallisuuskeskuksesta. Koulutusrahasto Apurahahakemuksia tuli vuoden 2017 aikana viisi kappaletta ja ne jaettiin seuraaville henkilöille: Maija Kuittinen 100 euroa, yhteisöpedagogin ylempi tutkinto, Sari Lassila, 200 euroa ratkaisukeskeinen työnohjaus ja johtaminen opinnot, Tuula Seppälä-Koski 200 euroa tradenomin ammattitutkinto, Janne Sinivuori 200 euroa väyläopintojen opiskelua varten, joiden tavoitteena on päästä tutkinto-opiskelijaksi Maija Wilskman 100 euroa, oikeustieteellinen ammatillinen lisensiaattitutkinto pääaineena työoikeus Apurahoja jaettiin jäsenille, jotka eivät viime vuonna ole saaneet JAMI:n apurahaa tai stipendiä. Apurahoja jaettaessa otettiin huomioon työnantajan tuki opinnoille (vapaa ja/tai rahakorvaus) ja palkattoman vapaan käyttö sekä koulutuksen kustannukset ja laajuus. TYÖPAIKKAOSASTOTOIMINTA Työpaikkaosastotoiminnassa painottuivat palkkausjärjestelmien kehittämiseen ja käyttöönoton seurantaan ja soveltamiseen liittyvät asiat. Myös organisaatiomuutokset ja niiden seuranta, tehtävämuutokset, huonoon henkilöstöhallintoon ja johtamiseen liittyvät ongelmat sekä työntekijöiden jaksaminen ja TYKY toiminta työllistivät jamilaisia toimijoita. Työpaikkaosastoavustukset, 20 euroa työpaikkaosaston jäsentä kohti, käytettiin jamilaisten loppuvuoden virkistäytymiseen yhteisten tapaamisten merkeissä. Aluejäsenille myönnettiin vuoden lopun tapaamisia, kuten esimerkiksi joululounasta varten, tukea 50 euroa/jäsen. Tuki myönnettiin tilaisuuteen tai tapahtumaan osallistuville jäsenille. 5

7 VIRKISTYSTOIMINTA Finnkinon elokuvalippuja välitettiin jäsenille ryhmälippuhintaan 825 kappaletta. Jäsenten fyysisen kunnon ylläpitämiseksi JAMI subventoi uimalippuja 50 prosenttia. Pääkaupunkiseudun ulkopuolella olevilla jäsenillä oli mahdollisuus vastaavaan etuuteen. Laivayhtiöiden etuhintaisia tai ilmaisia risteilyjä tarjottiin jäsenille aika ajoin. Jamin jäsenillä oli mahdollisuus hakea Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry:n hyvinvointijaksoille. Myös Holiday Club ja Solaris-lomat tarjosivat jamilaisille lomahuoneistoja jäsenetuhintaan. Jäsenille tarjottiin myös muita etuhintaisia lomia. HUMANITAARINEN TOIMINTA Jami lahjoitti 250 euroa Pelastakaa Lapset ry:lle. Ulkomaan avustuskohde oli SASK:n kotiorjat-kampanja, johon lahjoitettiin myös 250 euroa. YHDISTYKSEN KOKOUKSET Sääntömääräinen kevätkokous JAMI:n kevätkokous pidettiin Ravintola Viherlatvan tiloissa Järjestötalo 1 Pasilassa. Kokous käsitteli sääntömääräiset asiat, kuten JAMI:n toimintakertomuksen. Sääntömääräinen syyskokous JAMI:n syyskokous pidettiin myös Ravintola Viherlatvan tiloissa. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat. Anne Sarvi valittiin jatkamaan Jamin puheenjohtajana kaudella HALLINTO Hallitus Kertomusvuonna hallitukseen kuului puheenjohtajan lisäksi yksitoista (11) varsinaista jäsentä henkilökohtaisin varajäsenin. Jamin puheenjohtaja Anne Sarvi, lakimies Jyty Jamin varapuheenjohtaja Sari Lassila, koulutuspäällikkö, Vakuutusväen Liitto 6

8 Jamin hallituksen varsinaiset jäsenet* ja varajäsenet: * Katja Herrala, etuuskäsittelijä Tehy työttömyyskassa Anne Pere, etuuskäsittelijä Tehy työttömyyskassa * Mirja Kinnunen, lakimies Tehy Heidi Laurila, edunvalvonta-asiantuntija Tehy * Karo-Petteri Kuusisto, asiantuntija Toimihenkilöliitto Erto Jarmo Lahti, asiantuntija Toimihenkilöliitto Erto * Anne Villman, sopimusasiantuntija Super Marketta Vuorinen, sopimusasiantuntija Super * Sari Lassila, koulutuspäällikkö Vakuutusväen Liitto VvL Vappu Okkeri, lakimies Tehy * Ellinoora Vesala, järjestöasiamies Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty Olli Järvelä, alueasiamies Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty * Johanna Maasto, viestintäasiantuntija Ammattiliitto Nousu Jari Kaitosuo, edunvalvonta-asiantuntija Ammattiliitto Nousu * Kirsi Hyvönen, etuuskäsittelijä Työttömyyskassa Pro Taina Järvinen, etuuskäsittelijä Työttömyyskassa Pro * Aki Nieminen, asiamies Palkansaajajärjestö Pardia Hannu Viljanen, ATK-asiantuntija Palkansaajajärjestö Pardia * Janne Nykänen, alueasiamies Tehy Carita Kortesniemi, palkanlaskija Tehy * Eija Kemppainen, työympäristöasiantunt. Suomen Lähi- ja Perushoitajaliitto SuPer Anne Meriläinen, järjestöasiantuntija Suomen Lähi- ja Perushoitajaliitto SuPer 7

9 Hallitus piti kertomusvuonna 11 kokousta. Kokouksiin kutsuttiin sekä varsinaiset että varajäsenet. Hallituksen toiminnassa kertomusvuonna oli keskeisenä jäsenten edunvalvonnan turvaaminen sekä jäsenten työsuhdeturva ja työehtoasiat. Hallitus keskusteli paljon myös huonosta johtamisesta ja huonosta henkilöstöpolitiikasta johtuvista ongelmista ja työnantajapuolen välinpitämättömyydestä noudattaa työlakeja. Jäsenten jaksaminen huolestutti hallitusta. Työvaliokunta Hallituksen asettaman työvaliokunnan tehtävänä oli ensisijaisesti valmistella hallituksen kokoukset ja hoitaa kiireelliset asiat. Työvaliokunta kokoontui vuoden 2017 aikana yksitoista kertaa. Työvaliokuntaan kuului Anne Sarvi, varapuheenjohtaja Sari Lassila, Mirja Kinnunen, Kirsi Hyvönen ja Johanna Maasto. Toiminnantarkastajat Yhdistyksen kokouksen valitsemina varsinaisina toiminnantarkastajina ovat toimineet Tuula Multaharju ja Ranja Nenonen. Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassa JAMI:n edustajina Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassan edustajistoon kuuluivat varsinaisena jäsenenä Tiina Sinervo (Jami) ja varajäsenenä Jarmo Lahti (Erto). JÄSENISTÖ Yhdistyksessä oli vuoden 2017 lopussa 454 jäsentä. Luvussa on mukana kaikki jäsenet (eläkeläiset, opintovapaalla tms olevat). Jäsenmaksu on 0,6 prosenttia bruttotuloista. Jäsenmaksuun ei sisälly työttömyyskassamak- TYÖTTÖMYYSTURVA JAMI:lla ei ole omaa työttömyyskassaa. Jäsenillä on kuitenkin ollut mahdollisuus liittyä JA- MI:n kautta Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassaan. JAMI:n jäsenet muodostavat kassassa oman asiamiespiirin. Vuoden 2017 lopussa Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassaan kuului 58 jäsentä. Vuonna 2017 työttömyyskassan jäsenmaksu oli kiinteä euromääräinen jäsenmaksu suuruudeltaan yksitoista euroa viisikymmentä senttiä (11,50) kuukaudessa. Jäsenmaksuvapautuksia ei ollut käytössä. Toimintavuoden aikana 2017 maksetut ansiopäivärahan etuusmenot olivat ,29 euroa ja päivärahaa maksettiin kuudelle JAMI:n jäsenelle. Keskimääräinen päiväraha oli 70,56 euroa ja koko kassan osalta 62,60 euroa/pv. Työttömyyden kesto oli keskimäärin 170,3 päivää. 8

10 JAMI:n jäsenet ovat saaneet itse valita kuuluvatko työnantajaliittonsa työttömyyskassaan vai muihin työttömyyskassoihin. JÄSENVAKUUTUS Hallituksen päätöksellä jäsenten käytettävissä oli ammattihenkilön vastuu- ja oikeusturvavakuutus työsuhteesta johtuvien riita-asiain hoitoon. Vakuutus ei koske taloudellisia vahinkoja. Vakuutus on Vakuutusyhtiö IF:ssä. YHDISTYKSEN TOIMISTO JAMI:n järjestöasiantuntijana toimi kertomusvuonna asti Tiina Sinervo. Yhdistyksen toimistohuoneisto sijaitsi osoitteessa Kiinteistö Oy Asemamiehenkatu 4, 6. kerros. Jäsenrekisterijärjestelmän tuottaa YAP Solutions Oy ja kirjanpidosta vastaa Tivonet Oy. TALOUS Yhdistyksen jäsenmaksuna perittiin 0,6 prosenttia ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta. Yhdistyksen varat olivat pääosin sijoitettuna talletuksiin Nordea-pankkiin, Danske Bankiin ja Osuuspankkiin sekä yhdistyksen toimistohuoneisto-osakkeisiin. Vastuusitoumukset: Yhdistyksen omaisuutta ei ole velkojen vakuutena eikä sillä ole panttauksia eikä takauksia. Tilikauden ylijäämää siirrettiin edellisten vuosien yli-alijäämätilille. Järjestöammattilaiset JAMI ry:n hallitus 9