TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen
|
|
- Riitta-Liisa Mäkinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle keskipitkällä aikavälillä. Sarake 2019 toiminta toimii vuoden 2019 toimintasuunnitelmana. Lisäksi tässä dokumentissa on kuvattu ylioppilaskunnan tavoitteet vuosille Dokumentin on tarkoitus tuoda vaikuttamiseen jatkuvuutta ja pitkäjänteisyyttä sekä tukea ylivuotisen toiminnan suunnittelua. Vaikuttamisen tuloksia tarkastellaan ja vaikutuksia arvioidaan vuosittain suunnitelman päivityksen yhteydessä. Toimintasuunnitelmassa ei ole kuvattu kaikkea TYYn toimintaa, vaan se on rajattu pääasiassa keskeisimpiin vaikuttamiseen ja organisaation kehittämiseen liittyviin isoimpiin projekteihin. Projektit ovat teemoiteltu kolmen kokonaisuuden alle: 1. Vaikuttaminen, 2. Palvelut paremmaksi ja 3. Opiskelijayhteisö. 1. Vaikuttaminen Tässä osiossa on kuvattu ylioppilaskunnan vaikuttamistyöhön liittyvät vaikuttamisprojektit. Projektien keskeinen lähtökohta on vaikuttaa yliopistolla, kaupungissa ja valtakunnallisella tasolla niin, että kaikilla opiskelijoilla on entistä parempi olla. Projekti 2019 toiminta 2020 tavoitteet 2021 tavoitteet Yliopisto 2020-luvulle! Vakiinnutamme vuonna 2018 alkaneen yhteistyön yliopiston hallituksen kanssa osaksi jokavuotista toimintaamme. Opiskelijoiden moninaisuus nähdään yliopiston tasolla keskeisenä voimavarana ja yliopiston päätöksenteossa kuuluu koko yliopistoyhteisön ääni. Valmistaudutaan yliopiston seuraavan hallituksen valintaan ja varmistetaan, että kehittyneitä toimintatapoja siirretään eteenpäin.
2 Varmistamme, että vuonna 2019 valittava rehtori suhtautuu opiskelijoihin ja ylioppilaskuntaan myönteisesti. Valittava rehtori haluaa jatkaa aiempien rehtorien kanssa syntyneitä hyviä käytänteitä, kuten kuukausittaisia rehtorilounaita sekä ylioppilaskunnan edustusta yliopiston laajennetussa johtoryhmässä. Yhteistyö rehtoraatin kanssa on vakiintunutta. Hyvien suhteidemme myötä opiskelijoiden näkemykset ovat vahvasti esillä yliopiston seuraavaa strategiaa luotaessa. Strategian valmistelussa korostamme erityisesti koko yliopistoyhteisön roolia osana yliopiston päätöksentekoa sekä päätöksenteon avoimuutta. Yliopiston uusi strategia on opiskelijamyönteinen ja siihen kirjattavat opiskelijoiden keskeiset tavoitteet viedään käytäntöön. Opiskelijat ovat mukana valmistelussa, kun strategian mukaisia toimenpiteitä viedään täytäntöön. Teemme oppaan ja koulutamme järjestötoimijoita siitä, miten yliopiston hallinto toimii, jotta toimijoilla on riittävät valmiudet vaikuttaa yliostoon ja valmisteilla olevaaan strategiaan. Digitalisaatiolla kohti kirkkaampaa huomista Yliopisto näkee pedagogiset taidot sekä digitaaliset ja joustavat opetusmenetelmät voimavarana, jotka opetustyössä kuuluu hallita. Uusi opetussuunnitelma ja panostukset yliopistopedagogiikkaan ovat monipuolistaneet opetusta. Opiskelijoiden kannalta keskeisimmät digitalisaatio- Valtaosa yliopiston oppimisen ja opetuksen digitalisaatio-ohjelman viiden vuoden toimenpiteistä on toteutettu. Digitalisaation ohella
3 Yliopistopedagogiikkaan keskittyvän kansallisen kärkihankkeen tulokset saadaan vuoden 2019 kuluessa yliopistojen käyttöön. Varmistamme, että niitä hyödynnetään Turun yliopistolla. Edistämme opetusosaamisen huomioimista yliopiston työhönotossa. Huolehdimme että v strategian toimenpideohjelman päivityksen yhteydessä ohjelmaan kirjatut opiskelijoiden kannalta keskeiset digitavoitteet mm. EXAM-tenttimiseen liittyen viedään käytäntöön. ohjelman viiden vuoden toimenpiteet on aloitettu ja kahden vuoden toimenpiteet on toteutettu. arvostus kontaktiopetusta kohtaan on kasvanut. Joustavuutta ja tukea opintoihin eri elämäntilanteissa Pidämme huolen, että rehtorin päätös opiskelijoiden ohjauskertojen lisäämisestä on viety käytäntöön. Viestimme myös päätöksen keskeisestä sisällöstä, jotta se olisi opiskelijatoimijoiden tiedossa. Tuemme järjestöjä ja opiskelijaedustajia ohjauskäytäntöjen kehittämisessä. Yliopisto toteuttaa seurantaa, jossa arvioidaan ohjauskertojen lisäämisen vaikutuksia opiskelijoihin. Tulosten myötä yliopisto arvostaa ohjausta entistä enemmän, sekä haluaa panostaa siihen jatkossakin. Seurantaa hyödynnetään uusien opetussuunnitelmien valmistelussa. Opiskelijoiden jatkuva vähintään vuosittainen ohjaus on vakiintunut toimintatapa yliopistolla. Viestimme järjestötoimijoille opiskelijoiden varhaisen tukemisen OpintoVartua kehitetään saadun kokemuksen perusteella ja se on tutumpi opiskelijoille. OpintoVartun myötä ongelmatilanteisiin puututaan OpintoVartu on tuttu työkalu opiskelijoille arjen ongelmatilanteiden ratkaisussa.
4 mallista (OpintoVartu). Seuraamme OpintoVartun käyttöönottoa. mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, mikä tukee opintojen etenemistä. Vaikutamme poissaolokäytäntöjen joustavoittamiseen erityisesti oppiaineissa, joissa käytännöt tuntuvat tarkoituksettoman tiukoilta. Terveyspalvelut tutuksi ja riittävät resurssit YTHS:lle Tarkkailemme YTHS-laajennuksen etenemistä ja edistämme opiskelijoiden tietämystä YTHS:stä ja muista terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä palveluista opiskelijoille. Viestimme opiskelijoille nettisivuille kerätystä tietopankista, jotta he osaavat hyödyntää sitä tarvittaessa. TYY pitää esillä YTHS-laajennusta ja sen etenemistä. Opiskelijoiden terveyspalveluiden ja erityisesti mielenterveyspalveluiden resurssit ovat riittävät ja hoitoon pääsee kohtuullisessa ajassa kaikilla korkeakoulupaikkakunnilla. YTHS laajentuu kattamaan myös AMKopiskelijat. Laajennuksen yhteydessä pidetään huolta siitä, että opiskelijan palvelut pysyvät vähintään yhtä laadukkaina kuin ennenkin. Seuraamme, kuinka alkuvuodesta 2018 jätetty valtuustoaloite matalan kynnyksen mielenterveyspalveluista etenee. Pyrimme osaltamme vaikuttamaan siihen, että kaupunki ottaisi käyttöön matalan kynnyksen "walk in"-periaatteella toimivia mielenterveyspalveluita. Matalan kynnyksen mielenterveyspalveluiden kehittäminen etenee ja opiskelijoita kuullaan palveluiden kehittämisessä.
5 Edistämme kaupungin ja yliopiston välistä yhteistyötä liittyen opiskelijoiden terveys- ja mielenterveysasioihin. Kaupungilla, korkeakouluilla ja opiskelijoilla on vakiintunut yhteistyö Kokonaisvaltaisesti hyvinvoiva opiskelija Panostamme siihen, että yliopiston tekemä hyvinvointityö leviää erityisesti tiedekuntatasolle. Tuemme järjestöjemme aktiiveja hyvinvointityön levittämisessä. Opiskelijoiden hyvinvointiohjelma on parantanut opiskelijoiden hyvinvointia. Tavoitteenamme on, että jokaisessa järjestössä on yhdenvertaisuusvastaava ja että julkaisemamme yhdenvertaisuusopas on järjestöille tuttu apuväline toiminnan suunnittelussa. Jatkamme vuonna 2018 Turun kaupungin suuntaan aloitettua vaikuttamistyötä matalan kynnyksen liikuntamahdollisuuksien parantamiseksi. Yhdenvertaisuusohjelman TYYtä ja TYYn järjestöjä koskevat tavoitteet ovat toteutuneet. Järjestöissä toimii yhdenvertaisuusvastaavat, joiden toiminta on merkityksellistä ja vaikuttavaa. Turku, Pori ja Rauma suhtautuvat positiivisesti opiskelijoiden liikkumismahdollisuuksien lisäämiseen ja tarjoavat opiskelijoille enemmän edullisia liikuntamahdollisuuksia kaikilla kampuksilla. Seuraamme ja tarvittaessa tuemme Rauman ja Porin liikuntapalvelujen
6 kehittämistä. Työskentelemme yliopiston sisällä liikunnallisemman toimintakulttuurin edistämiseksi kaikilla kampuksilla. Seuraamme miten Liikkuva koulu -hanke näkyy korkeakouluissa ja benchmarkkaamme toimivia käytäntöjä. Opiskelijat näkyväksi osaksi kaupunkia kaikilla kampuksilla Toteutamme opiskelijoiden kunnallispoliittisen kyselyn yhdessä ryhmä kanssa. Kyselyn tuloksia hyödynnetään uuden kuntavaaliohjelman laatimisessa. Kysely on suorittu ja siihen vastaa vähintään opiskelijaa. Uusi kuntapoliittinen ohjelma on valmis ja sitä aletaan toteuttaa. Uuden kunnallispoliittisen ohjelman tavoitteiden toteuttaminen etenee. Hyödynnämme valitun valtuuston opiskelijataustaisia ja -myönteisiä edustajia Turku2030-kaupunkivisioon liittyvässä vaikuttamistyössä. Pidämme aktiivisesti yhteyttä keskeisimpiin päättäjiin ja virkamiehiin. Pidämme yhteyttä myös maakuntaliiton toimijoihin. Ryhmä on vaikutusvaltainen toimija sekä Turussa että maakunnassa. Ylioppilas- ja opiskelijakunnat kuuluvat päätöksenteossa ja ne ovat mukana päätöksenteon ja keskeisten dokumenttien valmisteluprosesseissa. TYY osallistuu vuonna 2020 uudistettavan maakuntastrategian tekemiseen. Osallistumme aktiivisesti kuntavaaleihin ja nostamme opiskelijoille merkityksillisiä aiheita keskusteluun. Levitämme tietoa opiskelijoiden tavoitteista ja kannustamme heitä asettumaan ehdolle ja äänestämään. Tuemme Porin ja Rauman toimijoita satakunnan kaupunkivaikuttamisen yhteistyön kehittämisessä. Olemme Satakunnan etäkampusten kaupunkivaikuttaminen on saanut jatkuvuutta ja TYY tarjoaa aktiivisesti Satakunnan korkeakouluopiskelijoiden yhteinen vaikuttajaryhmä on
7 tukena alueen oman korkeakouluopiskelijoiden vaikuttajaryhmän toiminnan aloittamisessa. tukea. Satakunnan alueen yhteinen vaikuttajaryhmä tekee yhteistyötä alueen kehittämiseksi. vakiinnuttanut toimintaansa ja osallistuu aktiivisesti kuntavaaleihin. Osallistumme aktiivisesti vuosittaisen Eurooppa-foorumin suunnitteluun ja toteutukseen. Pyrimme saamaan opiskelijat osallistumaan aktiivisesti tapahtumaan. Edistämme myös opiskelijoiden kutsumista panelisteiksi ja puhujiksi. Opiskelijat ovat vakiintunut ja vaikuttava osa Eurooppa-foorumia. Nuoret ja opiskelijat näkyvät laajasti foorumin eri ohjelmissa. Eurooppa-foorumi on entistä valtakunnallisesti näkyvämpi tapahtuma johon saapuu ihmisiä ympäri Suomea. Opiskelijan ääni kuuluu monipuolisesti eri ohjelmanumeroissa. Vaikuttavaa vaalivaikuttamista Osallistumme aktiivisesti ylioppilasliikkeen eduskunta- ja eurovaalikampanjaan ja edistämme opiskelijataustaisten ja -myönteisten kansanedustajien valintaa. Lisäksi toteuteutamme maakuntavaalikampanjaa Turun alueella yhdessä Ryhmä kanssa. TYYllä on hyvät suhteet 2019 Varsinais- Suomesta valittuihin kansanedustajiin, maakuntavaltuutettuihin ja meppeihin. Opiskelijoiden eduskunta-, maakuntaja eurovaalikampanjat ovat näkyvä ja kiinnostava. Opiskelijoita lähtee laajasti ehdolle vaaleissa. Valittava valtuusto on opiskelijamyönteinen ja koostuu useista opiskelijataustaisista henkilöistä. Hyödynnämme vaalivaikuttamisessa hyväksi todettuja tapahtumaideoita ja käytäntöjä. Toteutetaan arvio toimenpiteistä, jotka olivat v erityisen onnistuneita vaalivaikuttamisessa. Arviota käytetään kuntavaalien vaikuttamistyön pohjana, ja
8 arvion myötä TYYn vaikuttavuus kuntavaaleissa paranee Vaikuttamistyömme seurauksena Turun alueen nuoret ja opiskelijat innostuvat äänestämään EU-, eduskunta- ja maakuntavaaleissa. Korkean äänestysaktiivisuuden myötä hallinnon eri tasoille valikoituu opiskelijamyönteisiä päättäjiä. Opiskelijamyönteiset päättäjät hallinnon eri tasoilla aina kunnista Eurooppaan parantavat opiskelijan asemaa sekä helpottavat opiskelijaliikkeen tekemää vaikuttamistyötä. Opiskelijoiden ääni kuuluu myös maakunnissa. Opiskelijan toimeentuloedunvalvonta Otamme aktiivisesti osaa keskusteluun sosiaaliturvan kokonaisuudistuksesta. Tavoitteemme on, että kokonaisuudistus on maan vastavalitun hallituksen keskeisimpiä tavoitteita. Uudistuksessa huomioidaan perheelliset opiskelijat ja heidän toimeentulonsa. Vaikutamme SYL:oon, jotta osana sosiaaliturvan kokonaisuudistusta toteutetaan opintotuen muutosten vaikutusarvio. Perheellisten opiskelijoiden huoltajakorotusta on nostettu riittävälle tasolle. Opintotuen tulorajoja nostetaan ja opintotukea yksinkertaistetaan yhtenäistämällä tulorajat asumistuen kanssa. Yleisen asumistuen ruokakuntakohtaisuus poistetaan. Pitkällä tähtäimellä on suunnitelmissa siirtyä vastikkeettoman perustulon kaltaiseen malliin. Vaikutamme asumistuen siirtämiseksi ruokakuntakohtaisesta tuesta yksilökohtaiseen. Vaikutamme aktiivisesti, jotta opintotukeen liittyvää tietoa on saatavilla ylioppilaskunnille, koska
9 opintotukilautakunnat ovat lakkautettu. Viestimme opiskelijoille ajankohtaisista toimeentuloon liittyvistä asioista, esimerkiksi ennen kesää kesän toimeentuloon liittyvistä kysymyksistä. Järjestämme ennen kesää infon aiheesta yhteistyössä Kelan kanssa. Kohti kestävää tulevaisuutta SYL:n ja muiden ylioppilaskuntien yhteisen Guatemala-hankkeen toteutuessa osallistumme vaikuttavasti hankkeeseen. Mikäli SYL:n kehitysyhteistyöhanke ei toteudu ennakoidulla tavalla, hyödynnämme asiantuntijuuttamme toisen yhteistyökumppanin kanssa. Pidämme yllä kestävän kehityksen teemoja vaaleissa. SYL:n ja muiden ylioppilaskuntien yhteinen kehitysyhteistyöhanke on käynnissä ja vakiintunut osa toimintaamme. Vaihtoehtoisesti osallistumme aktiivisesti toisen yhteistyökumppanin kehitysyhteistyöprojektiin. Vaikutamme siihen, että yliopiston strategiassa huomioidaan kestävä kehitys mukaan lukien ekologinen kestävyys. TYYllä on edustus yliopiston kierrätystyöryhmässä. Olemme aktiivisesti mukana keskustelussa Kestävä kehitys on huomioitu yliopiston uudessa strategiassa. Yliopiston ja tiedekuntien tiloissa on toimivat kierrätyspisteet. Kestävä kehitys sisällytetään opetussuunnitelmiin. Turun yliopisto on esimerkillinen tiennäyttäjä ja keskustelun avaaja kestävän kehityksen kysymyksissä.
10 Esteetöntä kansainvälistymistä sisällyttää kestävä kehitys opetussuunnitelmiin. Turun yliopisto on Reilun kaupan korkeakoulu. Reilun kaupan kannatusryhmän toiminta on vakiintunut. Vaikutamme yliopistoon, TYS:öön ja Turun kaupunkiin, jotta kansainvälisillä opiskelijoilla olisi riittävästi asuntoja. Varmistamme, että yliopisto huomioi asuntotilanteen suunnitellessaan uusia kansainvälisiä ohjelmia. Kansainvälisten opiskelijoiden asuntotilanne Turussa on parantunut aiemmista vuosista. Vaikutamme yliopistoon, jotta eri tiedekunnissa ja niihin verrattavissa olevissa yksiköissä tiedostettaisiin vaihtoon lähdön ongelmakohtia. Vaihdon aikatauluttaminen otetaan huomioon jo ensimmäisenä opiskeluvuonna henkilökohtaista opintosuunnitelmaa laadittaessa. Vakiinnutamme yhteistyön yliopiston liikkuvuuspalveluiden vaihtoon lähtevistä opiskelijoista vastaavien henkilöiden kanssa. Viestimme eri vaihtoehdoista kansainvälistyä opintojen aikana. Vaihtoon lähdön esteet huomioidaan opetussuunnitelmatyössä.
11 Palveluiden paremmaksi! Projektien tarkoituksena on vahvistaa näkökulmaa ylioppilaskunnasta jäsenpalveluiden tuottajana ja selkeyttää palvelupaketteja ja -polkuja. projekti 2019 konkretia 2020 tavoitteet 2021 tavoitteet Tilakysymykset Toteutamme kaikki helposti toteutettavat toimenpiteet, jolla voidaan parantaa ylioppilaskunnan tilojen saavutettavuutta. Tarvittavien toimenpiteiden pohjana käytetään v toteutettua esteettömyyskartoitusta. Arvioimme miten ylioppilaskunnan lisääntynyt omien tilojensa markkinointi on vaikuttanut käyttäjämääriin. Vakiinnutamme tilojen vuotuiset markkinointikampanjat kävijämäärän ja tilojen tunnettavuuden lisäämiseksi entisestään. Lisäksi paranamme tilojen houkuttelevuutta lisäämällä niiden viihtyvyyttä mm. tilakyselyissä saatujen tietojen ja asiakaspalautteen perusteella. Pidemmän aikavälin tilasuunnitelma post-q-talo laaditaan n. vuonna 2022.
12 Tapahtumien brändääminen ja yritysyhteistyön kehittäminen Huolehdimme, että vuonna 2018 luodut hyvät suhteet yritysyhteistyökumppaneihimme jatkuvat vuonna Lisäksi ratkaisemme yritysyhteistyön jatkuvuusongelman. Jatkamme uusien yhteistyökumppanien kartoittamista ja solmimme uusia sopimuksia. TYY nähdään houkuttelevana sekä kannattavana yhteistyökumppanina yritysten keskuudessa. Yritysyhteistyön kehitys jatkuu tehokkaalla tahdilla. Parannamme tapahtumien tunnettavuutta potentiaalisten sponsorien ja yhteistyökumppanien keskuudessa suuntaamalla viestintää myös ylioppilaskunnan välittömän piirin ulkopuolelle. TYYn tapahtumat ovat tunnettuja, odotettuja ja tuovat erilaisia opiskelijoita yhteen. Tapahtumien kävijämäärä on kasvanut ja sponsorien löytäminen tapahtumiin on helppoa. Tiivistämme viestintä-, kulttuuri- ja yritysyhteistyösektoreiden välistä kommunikaatiota. Tiivistyneessä yhteistyössä etsimme uusia ja tehokkaampia tapoja saada enemmän sponsoreita tapahtumillemme. Kehitämme Turun muiden ylioppilas- ja opiskelijakuntien kanssa järjestettäviä tapahtumia (esim. Fastlaskiainen, Suursitsit) niin, että ne ovat entistä TYYn tarjoama näkyvyys, sekä viestinnässä että tapahtumissa, on selkeä kokonaisuus sekä sisäisille että ulkoisille sidosryhmille. Viestintä-, kulttuuri ja yritysyhteistyösektorit työskentelevät toisiaan tukien tiiviissä yhteistyössä.
13 suositumpia ja tunnetumpia kaikkien turkulaisten korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa. Tapahtumat sopiviksi kaikille Viestiessämme omista tapahtumistamme niiden kuvauksesta löytyy merkintä tapahtumapaikan esteettömyydestä. Huolehdimme, että tapahtumien materiaalit sopivat kaikille osallistujille. Vuonna 2019 selvitämme, miten voimme olla tukea paikkalista opiskelijakulttuuritoimintaa TYYn tapahtumat ovat tunnettuja, odotettuja ja tuovat erilaisia opiskelijoita yhteen. (Sopojen näkökulmat) Monikieliset opiskelijat huomioidaan sekä tapahtumiemme viestinnässä että itse tapahtumassa. Julkaisemme englanninkieliset rekrytointimateriaalit samanaikaisesti suomenkielisten materiaalien kanssa Monikieliset opiskelijat löytävät tapahtumiin helposti ja heidän osuutensa osallistujista on kasvanut. Viestimme jäsenistölle kampuksella järjestettävistä englanninkielisistä tapahtumista ja kasvatamme näin suomenkielisten opiskelijoiden osanottajamäärää. Turun ylioppilas- ja opiskelijakuntien yhteiset tapahtumat ovat kaikista eri Turun korkeakouluista tuleville opiskelijoille tärkeä osa vuoden opiskelijatapahtumia.
14 Palvelut viestintänä, viestintä palveluna Hyödynnämme vuonna 2018 kehitettyjä palvelukuvauksia, ja vakiinnutamme kuukausittaiset palvelujen viestintäkampanjat osaksi jatkuvaa toimintaamme TYYn palvelut ovat tunnettuja ja niiden käyttömäärät ovat hyviä. TYY resursoi tarpeellisiin palveluihin ja karsii pois niitä, joilla ei ole kysyntää. Ratkaisemme sosiaalisen median kaksikielisyyden haasteen. DigiTYY Aloitamme TYYn opiskelijan oppaan mobiilisovelluksen kehittämisen yhdessä Choose Your Futuren sekä Turun yliopiston kanssa. Applikaatio rakennetaan osaksi My Mobile Tutor - applikaatiota. Suunnittelemme applikaation mainoskampanjan. TYY-sovellus on valmis osa My Mobile Tutor applikaatiota ja opiskelijat käyttävät laajasti. Kehitämme sovellusta esiin nousseiden tarpeiden myötä yhdessä yliopiston ja Choose Yout Futuren kanssa. Sovellukseen suunnitellaan myös laajennusta, jotta se sisältää muutakin opiskelijan kannalta relevanttia tietoa kuin pelkän opiskelijan oppaan. Aloitetaan nettisivu-uudistuksen suunnittelu ja määritellään tarpeet ja tavoitteet. Toteutetaan nettisivu-uudistus vuoden 2020 suunnitelman pohjalta. Opiskelijayhteisö
15 Projektien keskeinen tavoite on lisätä opiskelijoiden yhteenkuuluvuutta ja tukea jäsenten TYY-identiteetin muodostumista. Projekti 2019 konkretia 2020 tavoitteet 2021 tavoitteet Vaikuttavia koulutuksia järjestöille Alamme tarjota järjestöjen häirintäyhdyshenkilöille ja yhdenvertaisuusvastaaville koulutusta siitä, kuinka häirintätapauksia tulisi käsitellä. Sidomme OpintoVartun osaksi yhdenvertaisuuskoulutuksia OpintoVartun myötä häirintätapaukset ohjautuvat suoremmin hyvinvointipalveluille, mikä vähentää häirintäyhdyshenkilöiden kuormitusta Koulutamme järjestöjemme toimijoita siihen, kuinka järjestetään sekä psyykkisesti että fyysisesti saavutettavia tapahtumia sekä miten monikulttuurisuus ilmenee järjestötoiminnassa. Parannamme koulutuksiemme saavuttavuutta kehittämällä koulutuksille vuosikellon. Vuosikelloa luotaessa pohdimme mitä koulutuksia järjestämme vuosittain ja missä kohtaa vuotta. Hyödynnämme järjestöilmoittautumisessa keräämäämme tietoa vuosikellon Järjestöjen tapahtumat ovat saavutettavampia ja huomioivat paremmin monenlaiset opiskelijat. Järjestöt tietävät, miten monikulttuurisuus ilmenee ja miten sitä voidaan hyödyntää järjestökentällä. Koulutusten vuosikellon rakenne on valmis. Järjestöt tietävät mistä koulutusten aikataulut ovat saatavilla. Opiskelijoiden kokema yksinäisyys vähenee, kun jokaisen opiskelijan on entistä helpompi löytää yliopistolta porukka, johon kiinnittyä. Koulutusten vuosikello on hyvin tunnettu järjestötoimijoiden keskuudessa ja siitä perehdyttäminen on osa järjestöjen omaa perehdytystä. Järjestöt osaavat odottaa TYYltä koulutuksia tiettyinä ajankohtina.
16 luomisessa ja viestinnän täsmentämisessä. Hyödynnämme uusittuja streaminglaitteitamme ja parannamme koulutustemme saavutettavuutta etenkin etäkampusten järjestötoimijoille. Streaming-laitteidemme hyödyntäminen on suunnitelmallista. Porin ja Rauman toimijat osaavat odottaa säännöllisesti järjestettäviä koulutuksia. TYY <3 järjestöt Aloitamme vuoden toimistomme väen ja kaikkien tiedekuntajärjestöjen yhteisellä vapaamuotoisella tapaamisella. Tapaamisen myötä saamme heti alkuvuodesta kontaktin keskeisimpiin tiedekuntajärjestötoimijoihin, ja toimijat kokevat TYYn olevan lähempänä. Yhteisen aloituksen lisäksi tapaamme vuoden aikana kaikkien tiedekuntien hallitukset erikseen. Tiedekuntajärjestöjen tapaamisten lisäksi jatkamme järjestöpuheenjohtajien ja järjestökopojen tapaamisia erikseen pienemmissä porukoissa. Kehitämme toimintaavustusjärjestelmää entistä yksinkertaisemmaksi järjestöjen
17 hakea ja avustustoimikunnan tarkistaa. Järjestöt esiin! Perustamme sähköpostilistan järjestöjen tiedotus- /viestintävastaaville. Sähköpostilistaa hyödynnetään asioissa, joissa on erityisen tärkeää, että viestintämme tavoittaisi mahdollisimman laajan joukon opiskelijoita. Sähköpostilistalla jaettava materiaali on sellaista, että järjestötoimijat voivat jakaa sen sellaisenaan järjestönsä omissa viestintäkanavissa. Järjestämme viestintäkampanjan, jossa harrastusjärjestöt pääsevät esittelemään toimintaansa Instagram-tilimme kautta. Järjestöt välittävät säännöllisesti TYYn viestejä jäsenilleen. Parantuneen viestinnän myötä jäsenet ovat paremmin perillä TYYn asioista, sekä kokevat ylioppilaskunnan omakseen. Vapaaehtoisemme osaksi toimiston arkea Selvitämme, miten monikulttuurisuus ilmenee ja miten sitä voidaan hyödyntää sekä vapaaehtoistoiminnassa että järjestökentällä. Arviomme, miten uudistus liittyen siipitoimijoiden puolivuotiskausiin on
18 toteutunut. Viestintä siipien ja toimiston välillä on saumatonta ja samoissa kanavissa kuin toimisto. Hallituksen esitys toimintasuunnitelmaksi
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen
Sivu 1 / 18 TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2019 2021 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle keskipitkällä
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2019 2021 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle keskipitkällä aikavälillä.
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen
Sivu 1 / 19 TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2019 2021 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle keskipitkällä
Toimintasuunnitelman toteuttamissuunnitelma 2019
Sivu 1/8 Tämän dokumentin tarkoitus on kuvata vuoden 2019 toimintaa ja auttaa toimintasuunnitelman tavoitteiden saavuttamisessa. Dokumentissa kuvataan eri projektien konkreettiset toimenpiteet, jolla vuoden
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen.
Sivu 1/10 TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2018 2020 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle vuodelle sekä
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2018 2020 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle vuodelle sekä keskipitkän
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2018 2020 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle vuodelle sekä keskipitkän
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille
TYYE Lokakuu, Liite 3: Hallituksen esitys Toimintasuunnitelmaksi ja tavoiteohjelmaksi vuosille 2018 2020 Sivu 1/6 TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2018 2020 Tässä dokumentissa on kuvattu
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille Vaikuttaminen.
TYYn toimintasuunnitelma ja tavoiteohjelma vuosille 2018 2020 Tässä dokumentissa on kuvattu Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) vaikuttamistavoitteita ja keinoja seuraavalle vuodelle sekä keskipitkän
TYYn kolmivuotissuunnitelma vuosille
TYYn kolmivuotissuunnitelma vuosille 2017 2019 LUONNOS: Hallituksen esitys edustajiston kokoukseen 28.9.2016 LUONNOS: TYYn kolmivuotissuunnitelma Turun yliopiston ylioppilaskunnan (TYY) keskipitkän aikavälin
Vihreä lista. Edusta jistovaalit 2017 VAALIOHJELMA
Vihreä lista Edusta jistovaalit 2017 VAALIOHJELMA Ylioppilaskunta edustaa yliopiston opiskelijoita ja on siten merkittävä yhteiskunnallinen ja poliittinen vaikuttaja niin yliopistolla ja opiskelukaupungissa
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia
Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia Johdanto Tampereen yliopiston ylioppilaskunta Tamyn toiminta päättyy 31.12.2017 kolmen tamperelaisen korkeakoulun yhdistymisen myötä. Tamy ja Tampereen teknillisen
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
Löydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016
Oulun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1 Johdanto Tämän toimintasuunnitelman on valmistellut Oulun yliopiston ylioppilaskunnan hallitus yhdessä asiantuntijoiden kanssa. Valmistelussa
VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen
RATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN
RATKAISUJA TULEVAISUUDEN TYÖKYKYYN Nuorten ja opiskelijoiden mielenterveyden edistämisen toimenpideohjelma NYYTI RY:N VAIKUTTAMISEN STRATEGIA Nyyti ry on vuonna 1984 perustettu nuorten ja opiskelijoiden
Edunvalvonnan suunnittelu
Edunvalvonnan suunnittelu - eli mitä ihmettä sitä tekis tulevina vuosina? 10.9.2018 Sini Saarinen ja Joni Kajander Koulutuksen rakenne Miksi? - eli johdanto aiheeseen Toiminnallinen osuus (15-20 min) Kalvosulkeiset
Vastuullisuussuunnitelma 2018
Vastuullisuussuunnitelma 2018 Kelan vastuullisuussuunnitelma perustuu Kelan yhteiskunnalliseen asemaan. Olemme kansallisesti merkittävä toimija, ja toimintamme heijastuu laajasti koko yhteiskuntaan. Yhteiskunnallinen
Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan JYYN STRATEGIA
Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan JYYN STRATEGIA 2018-2022 Alkusanat JYYn strategiaa vuosille 2018-2022 ei ole tehty unohdettavaksi pöytälaatikkoon. Se on koottu yhdessä strategiatyöryhmän, JYYn hallituksen,
AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019
AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019 Sukupolvipolitiikka, osaaminen ja sivistys tulevaisuuden kivijalaksi. 12.10.2018 Vaalien tärkeät kysymykset 2 Miten kehitämme korkeakoulutusta vastaamaan tulevaisuuden
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten
Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne
Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne Ajatus yhteisestä vaikuttamisesta Maakunta- ja sote-uudistus sekä siitä johtuva kuntien uudistus Sote- ja kasvupalvelut
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
Edunvalvonta ainejärjestöissä
Edunvalvonta ainejärjestöissä Mitä kopo- ja sopovastaavat voivat tehdä? Joni, Minttu, Inari, Laura-Maria ja Janne 24.1.2017 Esittäytyminen Inari, Minttu, Joni, Laura-Maria ja Janne Tilaisuuden läpivienti
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen
Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia
METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia
METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia 2015-2019 Visio METKA on Suomen suurin ja vaikuttavin opiskelijakunta niin taloudellisin kuin toiminnallisin mittarein mitattuna.
Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.
Toimintasuunnitelma 2019 Hämeen Yrittäjät ry. Hämeen Yrittäjät TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Vaikuttaa Verkostoi Vahvistaa 13.9.2018 Toimintasuunnitelma 2019 2 1 Yhteinen matka Parannamme yrittäjien asemaa
Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodeksi 2015
1/7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodeksi Ylioppilaskunnan vaikuttavat projektit Turun
Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan
Nykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
SAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
Tiedekuntajärjestöjen pisteytyskriteerit Toiminta-avustusten pisteytyskriteerit Edunvalvonta
Tiedekuntajärjestöjen pisteytyskriteerit Toiminta-avustusten pisteytyskriteerit 2018 1 Edunvalvonta Pisteitä annetaan opiskelijoiden edunvalvonnasta tiedekunnassa ja tutkinto-ohjelmassa, yhteydenpidosta
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
OpintoVartu Turun yliopisto, kasvatustieteiden tiedekunta, opettajankoulutuslaitos. Mari Broberg
OpintoVartu Turun yliopisto, kasvatustieteiden tiedekunta, opettajankoulutuslaitos Mari Broberg OpintoVartu opettajankoulutuslaitoksella yhteisesti sovittu tapa toimia, kun opiskelijan (perustutkinto-
Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodeksi 2016
Sivu 1 / 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Hallituksen esitys TYYn toimintasuunnitelmaksi vuodeksi 2016 Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma
SYL:n liittokokous Espoon Korpilammella
Sivu 1/5 EDUSTAJISTON MARRASKUUN KOKOUS Aika: Keskiviikko 27.11.2013 klo 18.15 Paikka: Turku-sali, Rehtorinpellonkatu 4 A, Ylioppilastalo A Esityslista 270 Kokouksen avaus 271 Laillisuus ja päätösvaltaisuus
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
NYKYTILA-ARVIO. UHAT Rahoitus Vaihtuvuus Jäsenprosentti ja jäsenmäärän merkitys valtakunnalliseen vaikuttavuuteen Vapaaehtoisuus
STRATEGIA -2020 JOHDANTO Strategia luo suuntaviivat toiminnalle ja opastaa opiskelijakuntaa paikallisessa (LUC2020) ja valtakunnallisessa toimintaympäristön muutoksessa. Strategian tavoite on löytää ratkaisuja
TREY. Tampereen ylioppilaskunta. Strategia Hyväksytty Tampereen ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa
TREY Tampereen ylioppilaskunta Strategia 2019-2022 Hyväksytty Tampereen ylioppilaskunnan edustajiston kokouksessa 6.11.2018. Strategian visuaalinen esitysasu ylioppilaskunnan brändin mukaisesti tulossa
Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa
Tilanne 14.2.17 Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa OYS 1) Lappi: Sote-järjestöillä on edustus Sote-Savotan alatyöryhmissä. Työryhmissä on myös saamelaisedustus. 2) Kainuu:
Valoisamman tulevaisuuden tekijät
Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon
Mukava Kainuu. Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Marja-Liisa Ruokolainen, sosiaalialan erikoissuunnittelija
Mukava Kainuu Muutosta, kasvua ja vahvistusta perhekeskuksiin Kainuussa Mukava Kainuu Perhekeskustoimintamallin kehittäminen Visio: Lapset ensin Lapsiystävällinen maakunta Tavoitteena on 1. Muuttaa, kasvattaa
Johdanto. Strategia on hyväksytty edustajiston kokouksessa 15.4.2010.
STRATEGIA 2015 Johdanto Strategian tarkoitus on ohjata ylioppilaskunnan toimintaa ja päätöksentekoa. Ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat useasti, joten keskeiset tavoitteet ja toimintatavat on syytä kirjata
Ylioppilaskunnan suunta
Ylioppilaskunnan suunta -työryhmä 12.5.2016 Ylioppilaskunnan suunta AYY yhteiskunnallisena vaikuttajana Tavoite: AYY:n vaikuttaminen on tavoitteellista, pitkäjänteistä ja proaktiivista Tavoite: AYY:n jäsenet
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät Sivistystoimiala 10.8. Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä Kaikki vastaajat
Ruoveden kuntastrategia 2021
Ruoveden kuntastrategia 2021 Toiminnan ja tulosten parantaminen Monikäyttöinen toimintaympäristö Mahdollistava maankäyttö Luonto- ja kulttuurimatkailu Yrittäjät HYVÄN ARJEN ELÄMÄ VIIHTYISÄ RUOVESI! Osaava
Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä
1 2 Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä 3 Terveys ry siirtää toimintansa uudelle Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:lle Yhdessä
Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020. Strategiaryhmän esitys 22.4.2015
Savon Yrittäjät: Strategia 2015-2020 Strategiaryhmän esitys 22.4.2015 1 Savon Yrittäjien johtamisjärjestelmä Strategia 1/2015 Laatujärjestelmä ERILLIS- STRATEGIAT Päästrategiaa täydentävät. Esimerkiksi
KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"
KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA" Humanistisen tiedekunnan koulutuksen kehittämisen aamupäivä 26.8.2015 Minna-Riitta Luukka Hallitusohjelma OKM:n linjaukset Kesu Suomi osaamisen kasvu-uralle Miten kehitämme
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) 40 M LAPE MUUTOSOHJELMA Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) on yksi
Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa
Tilanne 18.11. Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa OYS 1) Lappi: Lapin liiton nimeämällä järjestöneuvottelukunnalla on iso rooli soteuudistuksen valmistelutyössä. Järjestöneuvottelukunnan
Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Perustamisasiakirja 30.3.1952: Me allekirjoittaneet perustamme täten Lapin Huoltoväenyhdistyksen, jonka tarkoituksena on kerätä kuntien ja vapaiden
Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala
Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala 4.10.2018 Hankkeen tausta Valtakunnallisissa perusopetuksen opetussuunnitelman perusteissa korostetaan oppilaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
Vihreän yrittäjän asialla
Vyran strategia 2017-2020 Vihreän yrittäjän asialla Kasvatamme jäsentemme osaamista ja kannattavuutta sekä edistämme viher- ja ympäristörakentamisen kehittymistä. Vihreän yrittäjän asialla Olemme viher-ja
1. Kohti seuraavia hallitusohjelmaneuvotteluita
SUOMEN YLIOPPILASKUNTIEN LIITTO (SYL) ry Asiakirja nro 08a Sivu 1 / 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 1. Kohti seuraavia hallitusohjelmaneuvotteluita
Keliakialiiton strategia
Keliakialiiton strategia 2016 2020 Keliakialiitto ry Kuvat ja taitto: Sonja Tuomi Painopaikka: Waasa Graphics Oy, 2015 Keliakialiiton strategia 2016 2020 Visio 2020... 4 Toiminta-ajatus... 6 Toimintaympäristön
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia
Selostus valtuustoaloitteeseen opiskelijoiden yhteisöllisyyden lisäämisestä oppilaitoksissa
Selostus 1 (5) Selostus valtuustoaloitteeseen opiskelijoiden yhteisöllisyyden lisäämisestä oppilaitoksissa Koulutuskuntayhtymän opiskelijakunta Pyro ja kuntayhtymän edustajat ovat kartoittaneet nykyisen
Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet
Liite nro 1 Hallitus 11.3.2019 Viestinnän yleiset periaatteet Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1/4 Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1. Viestintäämme määrittää asukkaiden oikeus saada tietoa
VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut
Toimintasuunnitelma 2017
Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa
Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019
Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet Luonnos 1/2019 Teema 1: Tiedonkulku Tavoite Toimenpiteet Asukkaat tietävät, mitä Oulussa tapahtuu ja mitä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia
Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)
Kuntastrategia 2019-2025 Kh 20.5.2019 Liite 8 ( 105) Kv 10.6.2019 Liite 1 ( 23) Ihmisen kokoinen Marttila 2000 Asukasta 100 Työntekijää 11 Esimiestä 220 Yritystä 530 Työpaikkaa 41 Yhdistystä Kuntastrategia
Jäsenpalvelut. Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on
Jäsenpalvelut Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on tukea opiskelijakuntatoimijoiden edellytyksiä toimia ammattikorkeakouluopiskelijoiden
Yhdenvertaisuus järjestötoiminnassa
Yhdenvertaisuus järjestötoiminnassa tyy-sopo@utu.fi 5.3.2018 Olli-Pekka Paasivirta Koulutuksen sisältö Diasarja Ryhmätehtävä Ryhmätehtävän purku Lopetus Miksi yhdenvertaisuutta on tärkeää edistää järjestöissä?
OYY:n toimintasuunnitelma 2018
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 OYY:n toimintasuunnitelma 2018 1. Yhteistyössä yhteiskunnassa Projekti selvittää ja luo pohjan tulevien
Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
Kuopion Yrittäjien strategia
Kuopion Yrittäjien strategia 2018-2020 ARVOT Ohjaavat päätöksen tekoa Rohkeus Luotettavuus Uusiutumiskyky TOIMINNAN TARKOITUS, MISSIO Miksi olemme olemassa? Pidämme yritysten puolta ja yrittäjistä huolta
Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä hyvinvointikertomukseen
Kokemustiedon kerääminen järjestöiltä hyvinvointikertomukseen Terve Kunta verkostopäivä 29.9.2017 Erityisasiantuntija Marjo Riitta Tervonen, SOSTE, Oulun työpiste vastuualueena järjestö-kuntayhteistyö,
OPISKELIJAKUNTA HUMAKO
Hyväksytty edustajiston syyskokouksessa 5.11.2010 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 OPISKELIJAKUNTA HUMAKO 2011 Toimintasuunnitelma HUMAKON TEHTÄVÄ YLEISESTI Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO
Strategian viimeistelyn askeleet
Strategian viimeistelyn askeleet Valtuustoseminaari 2.11.2017 Uuden strategian luonnos esiteltiin valtuustoseminaarissa 2.11. ja strategialuonnosta työstettiin seminaarissa osallistujien kesken. Valtuustoseminaarin
STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
Hyväksytty edustajiston kokouksessa 4/2012 (21.3.2012) STRATEGIA 2017
Hyväksytty edustajiston kokouksessa 4/2012 (21.3.2012) STRATEGIA 2017 1 Johdanto Strategian tarkoitus on ohjata ylioppilaskunnan toimintaa ja päätöksentekoa. Ylioppilaskunnan toimijat vaihtuvat useasti,
Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?
KTT, dosentti Saila Saraniemi, Oulun yliopisto, markkinoinnin laitos Rokua 24.8.2013 Mikä ihmeen brändi Mitä brändäämisellä tarkoitetaan Miten erottautua Entä kannattaako brändäys yksin 1 2 Jokainen tuo
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto
Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto 27.11.2017 Rauman Tarina 2, 2018-2021 2 Hyvinvointia ja elinvoimaa tukevat linjaukset Terveellinen, turvallinen ja palveleva Rauma Vireän elinkeinoelämän Rauma Hyvien
PRH:n strategia vuosille
PRH:n strategia vuosille 2018-2022 Asiakaskeskeisyys on työmme lähtökohta. Yhteistyössä rakennetut palveluketjut tarjoavat asiakkaalle sujuvan reitin asioiden hoitamiseen. Asiointi palveluissamme on helppoa,
Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
Esteettömyyden entistä laajempi huomiointi sekä aiempaa edullisempi osallistumismaksu mahdollistaa osallistumisen yhä useammalle toimijalle.
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 1 (8) ESITYS TOIMINTASUUNNITELMAKSI 2019 Allianssin syyskokous 29.11.2018 1. NUORISOALAN YHDISTÄMINEN 3,8 htv, 381 749 1.1. Teemme vuosittain nuorisoalan suurtapahtuman. NUORI2019
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä
J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä TOIMINTAOHJE 2019-2020 HYVÄKSYTTY 15. 1. 2019 02 1. J Y T R Y n t a r k o i t u s j a r a k e n n e Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä JYTRY on maakunnan yhdistys-
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx Sisältö 1. Lähtökohdat 2. Rekrytointi 3. Johtaminen ja alaistaidot 4. Työhyvinvointi 5. Osaaminen ja palkitseminen 6. Arviointi ja seuranta
Pirkkalan valtuustoryhmien
Pirkkalan valtuustoryhmien ASENNE YMPÄRISTÖ TALOUS HYVINVOINTI TYÖ ASENNE ratkaisee kunnan menestyksen YMPÄRISTÖ tarjoaa toimivat ja turvalliset puitteet TALOUS mahdollistaa laadukkaat palvelut HYVINVOINTI
Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit. Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015
Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015 1. Koulutus- ja opetussuunnittelu, aliprosessit 1. Korkeakoulun koulutusvastuiden strateginen suunnittelu 2. Koulutuksen
VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta
VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana
AMEO-strategia
AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus
Ympärivuotisen opiskelun edistäminen keskustelutilaisuus Johtaja Hannu Sirén
Ympärivuotisen opiskelun edistäminen keskustelutilaisuus 17.4.2015 Johtaja Hannu Sirén Mitä ympärivuotisen opiskelun edistämisellä tarkoitetaan? Korkeakoulupoliittisena tavoitteena ollut jo pitkään, että
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen
Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021
Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n strategia 2021 Strategiaesitys tiivistettynä 23.8.2011 (käsitelty mm. hallitus/henkilöstö workshopissa 9.8.) Tässä esitetty strategia on vielä valmistelussa. Lopullinen
HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016
HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla
Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma vuodeksi 2016
Sivu 1 / 7 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Hallituksen esitys TYYn toimintasuunnitelmaksi vuodeksi 2016 Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintasuunnitelma