Se hankala tyyppi 3. Jotta jäsenyytesi pysyy ajan tasalla otathan yhteyttä, jos: 4. JHL 197 hallitus 5. Ammattialakohtaiset luottamusmiehet 6

Transkriptio

1 JHL 197 jäsenkirje syksy/2018

2 Sisällysluettelo Se hankala tyyppi 3 Jotta jäsenyytesi pysyy ajan tasalla otathan yhteyttä, jos: 4 JHL 197 hallitus 5 Ammattialakohtaiset luottamusmiehet 6 Espoo Cateringin pääluottamusmiehen terveiset 7 Varapääluottamusmiehen tervehdys 7 Työsuojeluvaltuutetun terveiset! 8 Espoon Kaupungin Työntekijät JHL 197 ry:n Syyskokous 9 Yhdistys 197:n matkoihin ja tapahtumiin osallistujat! :n hierontapäivä 11 Asahi tunteja 11 Samuli Edelmanin 50 V konsertti 12 Yö:n konsertti JHL 197 myy lippuja konserttiin Yö -mitä jos mä rakastan 12 Syysloma 13 Pikkujoulut 14 Eläkeläisjaoksen tapahtumat 15 Kylpylämatka 15 Pikkujoulu 15 (Ranska-Monaco matka 2018)

3 Se hankala tyyppi Lueskelin tässä taannoin julkaisua Hankalat tyypit työelämässä (2007, Työterveyslaitos) ja ajattelin, että edunvalvonnassa usein törmää työyhteisöissä puhumattomuuteen. Asioita ei uskalleta ottaa ajoissa puheeksi ja silloin niistä alkaa muodostua ylitsepääsemättömiä. Työyhteisöissä yhä edelleen mieluummin vaietaan hankalista ihmissuhteista, vaikka lähes kaikki ovat sellaisen kohdanneet. Erimielisyydet ja ristiriidat toki kuuluvat työhön eivätkä useimmiten aiheuta pysyviä ongelmia. Pitkään jatkuessaan ristiriidat työssä huonontavat työviihtyvyyttä, aiheuttavat stressiä, työuupumusta ja pahimmillaan edistää ennen aikaista työstö pois siirtymistä eläkkeelle tai uuteen työhön. Omassa työssään tulisi aina puuttua tilanteisiin, joissa hankala käytös on normaalista poikkeavaa. Tilanteet, joihin on myös puututtava, ovat alkoholin tai huumeiden käyttö. Näissä tapauksissa on hyvä ottaa välittömästi yhteyttä esimieheen, koska hän on vastuussa ensikädessä puuttua asiaan. Hankalia tilanteita työpaikoilla aiheuttaa ihmisten erilaiset tulkinnat ja taustat, mikä voi johtua kulttuuri eroista, työkokemuksesta, iästä tai sukupuolesta. Eri kulttuureista tulevilla ihmisillä on erilaiset perinteet tulkita maailmaa, erilaiset arvot, normit sekä historia. Näiden pohjalta eri kulttuurista tulevan henkilön logiikka, syyt ja tavat toimia voivat poiketa totutuista. Meillä länsimaisessa kulttuurissa korostetaan tasa-arvoa, yksilöllisyyttä ja yksilön vapautta. Tasa-arvoisuutta korostavassa yhteiskunnassamme myös esimiehien edellytetään olevan helposti lähestyttäviä ja hyvän johtajan kuulevan alaistensa mielipiteitä. Hankalaksi kokemamme ihmiset voivat koetella sietokykyämme, mutta emme saa unohtaa, että töissä ollaan tekemässä töitä. Työyhteisön jäsenten kanssa ei tarvitse ystävystyä, mutta toimeen tuleminen luo hyvät edellytykset viihtyisälle työilmapiirille. Esimiehen tulee muistaa olla esimies niin hyvässä kuin pahassa eikä työyhteisön jäsenten pidä unohtaa omaa rooliaan. Työyhteisössä tullaan toimeen, jos tekemisessä löydetään yhteinen tavoite ja hyöty. On tärkeää, että työyhteisössä tunnistetaan hankalat tilanteet ja niihin osataan puuttua, koska työssä riittää haasteita ilman hankalaa käytöstäkin. Kehitystä emme voi pysäyttää ja on todennäköistä, että törmäämme jatkossa yhä enemmän erilaisia taustoja ja arvoja edustaviin henkilöihin. Oma työskentely kärsii, jos erilaisuutta torjuessamme emme näe, mitä erilaisella työkaverilla on meille annettavana. Kai Liistokki, Pääluottamusmies JHL 920

4 Jotta jäsenyytesi pysyy ajan tasalla otathan yhteyttä, jos: Nimesi tai osoitteesi muuttuu Vaihdat työpaikkaa tai ammattinimikettä Jäät eläkkeelle tai osa-aikaeläkkeelle Jäät työttömäksi etkä ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan Jos ansiosidonnainen päiväraha loppuu ja jäät KELA:n päivärahalle Jäät äitiys-/isyyslomalle tai hoitovapaalle Menet siviili-/asepalvelukseen Aloitat opiskelun Jäät pitkälle sairauslomalle, etkä saa sairausajan palkkaa Otat palkatonta työlomaa, virkavapautta yms. Muistathan pitää jäsenkorttisi aina mukana, sillä se sisältää myös vakuutusturvan. Jäsenen velvollisuus on itse huolehtia, että jäsenyys on kunnossa! Yhdistyksemme kotisivut: http//espoo197.jhlyhdistys.fi MUISTATTEHAN MYÖS! Käydä rekisteröitymässä JHL 24h palveluun osoitteessa Sivuilla on ohjeet rekisteröitymiseen. Palvelussa jäsen voi itse tehdä muutoksia, jos elämäntilanteessa tapahtuu muutoksia, esim; osoite, puhelinnumero tai sukunimi vaihtuu. Jäsenmaksuvapautukset voi myös itse hoitaa sitä kautta. Jäsenen kannattaa päivittää tietonsa AINA kun on aihetta. Näin saamme rekisteriin ajantasaista tietoa esim; eri ammattiryhmien, nuorten ja eläkeläisten määrästä ja voimme käyttää tietoja hyväksemme erilaisten tapahtumien suunnittelussa sekä tietenkin liittotasolla isompiinkin asioihin. Otathan minuun rohkeasti yhteyttä jos on kysyttävää, niin selvitellään asioita yhdessä. HUOM! jos et ole saanut yhdistykseltä sähköpostia niin ota minuun pikaisesti yhteyttä. Tallennetaan osoitteesi liiton rekisteriin niin pysyt ajan tasalla esim. yhdistyksen vapaa-ajan tapahtumista! puh ma-pe klo.8-16 Ethän lähetä tekstiviestiä. Syksyä odotellen, Maiju Veikkolainen

5 JHL 197 hallitus Puheenjohtaja Anu Harsia puh Sihteeri Jatta Leach puh Jäsenasioidenhoitaja/ Merkkipäivienhoitaja Maiju Veikkolainen puh Varajäsen Jaana Sivonen Varapuheenjohtaja/ vapaa-aikavastaava Liisa Vuoriranta puh Taloudenhoitaja Tuulikki Pitkänen Varajäsen Arja Hakkari Eläkeläisjaoksen puheenjohtaja Ralf Norrman puh , Pääluottamusmiehet Kai Liistokki puh Kristiina Salo puh Varapääluottamusmies Bjarne Bäckman puh Inka Serpola puh Espoo catering Pääluottamusmies Anu Järvi puh Varapääluottamusmies Jatta Leach puh

6 Ammattialakohtaiset luottamusmiehet Konsernihallinto/konsernipalvelut Jussi Terävä puh Varhaiskasvatus/ Perhepäivähoito ja ryhmäperhepäivähoito Anna-Maija Kukkonen puh Varhaiskasvatus/Päiväkodit ja avoin varhaiskasvatus Inka Serpola puh Koulunkäyntiavustaja Heidi Luukkanen puh Liikunta, nuoriso, kirjasto, toimisto Markus Juvakoski markus.juvakoski(at)espoo.fi puh Tilapalvelut Sisko Rämä puh Varaluottamusmies Marja Leena Heikkinen puh Varaluottamusmies Jasmin Orpana Varhaiskasvatus/Päiväkodit ja avoin varhaiskasvatus Katja Falkstedt puh Terveydenhuolto ja vanhustenpalvelut Timo Vapaavuori puh Tekninen sopimus, toimistotyöntekijät, viherpalvelut, kadunrakennus - Varaluottamusmies Tarja Lehmonen tarja.lehmonen@espoo.fi Tilapalvelut Kai Wicht puh kai.wicht@espoo.fi Työsuojeluvaltuutetut, Tekninen ja Ympäristötoimi Liisa Vuoriranta liisa.vuoriranta@espoo.fi puh. Ilmoitetaan myöhemmin. Tyt Työsuojelupäällikkö Tuula Nurminen puh Reino Leimola reino.leimola@espoo.fi puh Osoite: Virastopiha 2 C 4 krs pl Espoon kaupunki

7 Espoo Cateringin pääluottamusmiehen terveiset Espoo Cateringin luottamusmiesvaalit ovat tulossa syksyllä. Jos olet kiinnostunut ryhtymään luottamusmieheksi niin ilmoittaudu mukaan seuraaviin vaaleihin. Tiedotamme asiasta tarkemmin syksyllä. Ammattialakohtainen jäsenilta järjestetään myös syksyllä. Kutsun sinne laitamme myöhemmin sähköpostitse. Olethan minuun yhteydessä, jos sinulla on jotain kysyttävää. Sähköposti ja puh Ystävällisin terveisin Anu Järvi Varapääluottamusmiehen tervehdys Hei kaikki uudet ja vanhat jäsenet,vuodet ovat vierähtäneet Liikuntatoimen töissä 30 vuosi tulee täyteen syksyllä. kentän laidalla on moni asia muuttunut nurmikentät ovat muuttuneet tekonurmiksi ja tekojäitä on tulleet tilalle,kun ilmasto on muuttunut ajan saatossa. Pitkään olen yrittänyt saada luottamusmiestä liikuntaan ja nyt tärppäsi,keväästä aloitti.markus Juvakoski,markuksen tavoittaa Tapiolan urheilupuistosta numerosta HUOM työnumero Otathan yhteyttä kun asiat mietityttää.ottakaa myös yhteyttä jos haluatte että järjestetään jotain tapahtumia jäsenille. Syysterveisin, Varapääluottamusmies Bjarne Bäckman puh

8 Työsuojeluvaltuutetun terveiset! Haluaisin muistuttaa työnantajan tarjoamasta sportti- ja kulttuuripassista (ainakin Espoon kaupunki ja Espoo Catering Oy). Toivottavasti mahdollisimman moni käyttää passin hyödykseen. Se on kuitenkin tarkoitettu meille eduksi ja avuksi huolehtimaan omasta jaksamisestamme. Kehotan käyttämään tämän edun hyödyksesi. Näin lomien jälkeen on hyvä myös tarkistaa millä asenteella tekee työtänsä. Meidän jokaisen asenteella on suuri vaikutus työilmapiiriin. Jos työpaikalla on huono ilmapiiri tai stressiä liikaa, kannattaa asia ottaa puheeksi yhteisissä palavereissa ja esimiehen kanssa. Tarvittaessa työsuojeluvaltuutettu voi olla mukana keskusteluissa. Lisää aiheesta voi lukea työterveyslaitoksen sivuilta: Nyt syksyllä on hyvä aika aloittaa uusi harrastus tai jatkaa vanhaa. Sekin on mahdollista sportti- ja kulttuuripassilla. Turvallista syksyä! Minna Vainionpää, työsuojeluvaltuutettu (Espoo catering Oy)

9 Espoon Kaupungin Työntekijät JHL 197 ry:n Syyskokous alkaen klo kahvituksella kokoomuksen ryhmähuoneessa Käsiteltävinä asioina: Sääntömääräiset asiat Toimintasuunnitelman hyväksyminen Talousarvion hyväksyminen Arvonta Sydämellisesti tervetuloa T: Hallitus

10 Yhdistys 197:n matkoihin ja tapahtumiin osallistujat! Muistathan alla olevat seikat: Jokainen jäsen ilmoittautuu itse, soittamalla. Tekstiviesteillä ei voi ilmoittautua. Erityisruokavaliot ilmoitetaan heti ilmoittautumisen yhteydessä. Matkaan/tapahtumiin ilmoittaudutaan lähtöpäivänä, tiedotteessa annettuun aikaan ja paikkaan. Matkalla/tapahtumissa noudatetaan annettuja aikatauluja. Yhdistyksen matkoilla/tapahtumissa maksamat ryhmäruokailut ovat etukäteen sovittuja palveluntarjoajien kanssa mitä syödään. Jos jostain syystä olet tyytymätön ruokaan, niin ilmoita siitä heti matkanvetäjälle. Ei ruokailupaikan henkilökunnalle. Matkoilla on hyvä muistaa, Maassa syödään maan tavalla. Jos et osallistu matkalla/tapahtumassa yhdistyksen maksamaan ruokailuun. Muutoin kuin sairastumisen yhteydessä niin yhdistys laskuttaa sinulta kyseisen ruokailun. Matkoihin/tapahtumiin peruutus lääkärintodistuksella. Jos haet vakuutuksesta korvausta matkan peruuntumisesta, niin yhdistys tarvitsee vakuutusyhtiöltä kirjallisen selvityksen korvaus päätöksestä, ennen kuin yhdistys palauttaa maksetun rahan takaisin. Yhdistyksen hallitus päättää aina jokaisen matkan/tapahtuman kohdalla erikseen: Osallistujien henkilömäärän Kuka/ketkä voivat osallistua Osallistumismaksun sekä maksun eräpäivän Ruokailut palveluntarjoajien kanssa Sekä muut oheispalvelut

11 197:n hierontapäivä 197:n hierontapäivä La Hierontakoulu Atlaksessa iso Omena. Opiskelijahieronta 45min. Hierontavaraus klo Lissu Vuoriranta puh Asahi tunteja Jhl 197 järjestää jäsenilleen maksuttomia Asahi tunteja, Yoka Room, Suomenoja! Tunnit ovat kello keskiviikkoina: 5.9,19.9, 26.9,3.10, Sitovat ilmoittautumiset, Lissu Vuoriranta Perjantaina klo Puh

12 Samuli Edelmanin 50 V konsertti Samuli Edelmanin 50 V konsertti. Tapiolan kulttuurikeskus Ke klo Lipun hinta jäsen 15, Avec 25 Maksupäivä Lipun varaus klo Lissu Vuoriranta puh Yö:n konsertti JHL 197 myy lippuja konserttiin Yö -mitä jos mä rakastan Tapiolan kulttuurikeskus Lauantaina klo.19 Hinta, Jäsen 20 Avec 30 Lippujen maksupäivä Sitovat lippuvaraukset: Torstaina klo Lissu Vuoriranta puh

13 Syysloma Jhl 197 järjestää jäsenilleen Syysloma matkan Viron Viims kylpylään Lähtö, Ma klo10.30 Viking XPRS Katajanokan terminaali. Paluu, Ke klo Viking XPRS Katajanokan terminaali. Matkan hinta: aikuiset 75, lapset 40 Maksupäivä Hinta sisältää: -laivamatkat kansipaikoilla -bussikuljetukset Virossa -majoitus kylpylä Viimsissä -hotelli aamiaiset -2 buffet illallinen -kylpylän käyttö vanhalla puolella Sitovat ilmoittautumiset klo Lissu Vuoriranta puh Matka on tarkoitettu ydinperheelle. Huomioidaan tilanteet joissa lapset ja vanhemmat asuvat eri osoitteissa.

14 Pikkujoulut 197:n Pikkujoulu Kouvolassa. Lähtö Pe noin klo Espoonkeskustasta Espoonkatu 3:sta Kouvolaan päästyämme majoitumme Scandic Kouvola hotelliin. La Aamiainen - Koulutus - Joulubuffet - Teatteri esitys miehen kylkiluu. Su Aamiainen - Paluukuljetus lähtee klo hotellin edestä. Omavastuuhinta Jäsen 60 Avec 100 Maksupäivä Sitovat ilmoittautumiset Ma klo Lissu Vuoriranta Puh

15 Eläkeläisjaoksen tapahtumat Kylpylämatka Pärnuun Tervis Paradiis hotelliin Lähtö Espoon keskustasta kello Paluu: Espoon keskustaan n.kello Matkan hinta 470, jäsenen alennusta ei ole vielä päätetty Hintaan sisältyy: Matkat omalla bussilla,laivamatka kansipaikoin, Ruokailu noutopöydässä laivassa,hotellissa aamiaiset,illalliset, Lääkärintarkastus,3 hoitoa/päivä yht.15,aamuvoimistelu Uimahalli ja sauna kello Huoneissa aamutakki ja tossut. Majoitus 2 hengen huoneissa 1 hengen lisä 186 Tarkemmat tiedot ja ilmoittautumiset Ritva Hansen puh Pikkujoulu Lepolammella kello alkaen Tiedot ilmottautuessa Ritvalta Ilmoittautuminen pikkujouluun viimeistään 10.11

16