Keravan kaupunkistrategia Hyvän elämän kaupunki.

Transkriptio

1 Keravan kaupunkistrategia 2025 Hyvän elämän kaupunki.

2 Kerava Hyvän elämän kaupunki. Uusien ajatusten kärkikaupunki Sydämessä keravalainen Sivistyksen edelläkävijä Monimuotoinen viherkaupunki Innostunut henkilöstö Tasapainoinen talous Tyytyväiset keravalaiset Mistä hyvän elämän kaupunki koostuu? uonna 2025 Kerava on metropolialueen kärjessä kulkeva, elinvoimainen ja uudistuva, uusien ajatusten kaupunki. Kaiken toimintamme tavoitteena on tuottaa keravalaisille hyvinvointia ja laadukkaita palveluita. Uusi kaupunkistrategia tähtää siihen, että Keravalla arki on onnellista ja toimivaa. Toimintamme lähtökohtana ovat tyytyväiset keravalaiset. Hyvän elämän kaupunki rakennetaan tasapainoisen talouden ja innostuneen henkilöstön varaan. Tämä on kaiken toimintamme perusta. Toteutamme strategiaa käytännössä neljän kärjen avulla, mitkä ovat: uusien ajatusten kärkikaupunki, sydämessä keravalainen, sivistyksen edelläkävijä ja monimuotoinen viherkaupunki. Tasapainoinen talous Tasapainoinen talous koostuu vastuullisesta talouspolitiikasta, vahvasta omistajaohjauksesta ja toimeliaasta yrityselämästä. Kerava tunnetaan taitavasta taloudenhoidostaan, ja haluamme olla siitä tunnettu.

3 Innostunut henkilöstö Sydämessä keravalainen Monimuotoinen viherkaupunki Innostunut henkilöstö on edellytys sille, että voimme tehdä hyvän elämän kaupunkia. Jotta meillä olisi töissä innostuneita ja motivoituneita ihmisiä, työympäristön tulee olla innovatiivinen, osaamisen kehittämiselle tulee luoda mahdollisuuksia ja johtamisen tulee olla hyvää. Henkilöstöllä on vain yksi työnantaja: Keravan kaupunki. Pyrimme ylittämään toimialarajoja ja teemme työtämme asiakaslähtöisesti. Työhyvinvointi on meille tärkeää. Uusien ajatusten kärkikaupunki Tulevaisuudessa Kerava haluaa olla pääkaupunkiseudun pohjoinen kärki, Keski-Uudenmaan kaupallisten palveluiden keskus ja liikenteen solmukohta. Vahvistamme Keravan imagoa teoilla ja näkyvyydellä. Tiivistämme yhteistyötä sisäisesti, seudullisesti ja muiden toimijoiden kanssa. Tulevan strategiakauden aikana otamme käyttöön älykkään liikkumisen kokeilut. Olemme olemassa keravalaisia varten. Aktiiviset ja hyvinvoivat kaupunkilaiset ovat Keravan voimavara. Uudistamme jatkuvasti palveluitamme ja suuntaamme ne ennaltaehkäiseviksi. Käytämme kaikkia viestinnän kanavia tehokkaasti ja tuotamme ajankohtaista sisältöä asiakaslähtöisesti. Kehitämme turvallisuutta kokonaisvaltaisesti ja parannamme keravalaisten turvallisuudentunnetta. Sivistyksen edelläkävijä Kerava on sivistyskaupunki, jossa voi oppia ja kehittää itseään läpi elämän. Tarjoamme varhais-, perus- ja lukio-opetuksen lisäksi monipuolisia vapaa-ajan palveluita. Monipuoliset sivistyspalvelut syntyvät yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Parannamme keravalaisten tasapuolisia harrastamisen mahdollisuuksia. Tuotamme omaleimaista ja monipuolista kulttuuritarjontaa kaikille käyttäjäryhmille. Keravalla asuminen houkuttaa ja koukuttaa. Tulevaisuudessa olemme pääkaupunkiseudun kiinnostavin muuttokohde. Päämääränä on, että kaikki rakentaminen perustuu elinkaariajatteluun, joka sisältää rakentamisen ja ylläpidon kustannukset. Meillä on jo nyt kattava ja laaja kevyen liikenteen verkosto. Haluamme olla kestävän liikkumisen esimerkkikaupunki. Nostamme myös viheralueemme entiseen kukoistukseensa. Vastaisuudessa jokaisella kaupunkilaisella on enintään 300 metriä lähimmälle viheralueelle. Kerava Hyvän elämän kaupunki Uusien ajatusten kärkikaupunki Sydämessä keravalainen Sivistyksen edelläkävijä Monimuotoinen viherkaupunki Innostunut henkilöstö Tasapainoinen talous Tyytyväiset keravalaiset

4 Tasapainoinen talous Strategiset tavoitteet Hoidamme talouttamme taitavasti. Pidämme verotuksen kilpailukykyisenä. Varmistamme houkuttelevuuden aktiivisella elinvoimapolitiikalla ja edistämällä työllisyyttä. Suuntaamme käyttötalouden kasvua pääsääntöisesti ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin. Mahdollista lisävelkaa otamme elinvoimaa ja kasvua tukeviin investointeihin. Meillä on vahva omistajapolitiikka, jolla varmistetaan kaupungin kokonaisetu. Lisäämme Keravan työpaikkaomavaraisuutta.

5 erava on tunnettu vahvasta taloudestaan. Myös tulevaisuudessa hoidamme talouttamme vastuullisesti ja taitavasti. Meillä on vahva omistajapolitiikka, ja me huolehdimme kaupungin kokonaisedun toteutumisesta. Puramme eri toimialojen ja konserniyhtiöiden lokeroitumista. Investoinneissa huolehdimme vahvasta omistajaohjauksesta sekä hankkeiden suunnittelun ja toteutuksen valvonnasta. Kerava varmistaa vetovoimaisuutensa aktiivisella elinvoimapolitiikalla ja edistämällä työllisyyttä. Teemme kuntarajat ylittävää yhteistyötä ja lisäämme kustannustietoisuutta. Seuraamme muiden kuntien maksujen kehitystä ja arvioimme omaamme suhteessa yleiseen tasoon. Keravalaisten verotus ja maksut pidetään kilpailukykyisinä. Järjestämme palvelut tarkoituksenmukaisesti, taloudellisesti ja tehokkaasti. Kaavoitamme uusia työpaikkatontteja ja asuinalueita sekä kehitämme uudistuvaa keskusta-aluetta. Keravalaisten verotus ja maksut pidetään kilpailukyisinä. Kaupunkirakennetta tiivistämällä luomme edellytyksiä työpaikkojen syntymiselle ja palvelujen kysynnän kasvulle. Suuntaamme käyttötalouden kasvua pääsääntöisesti ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin. Panostamme ennaltaehkäisyyn ja pyrimme tunnistamaan ongelmat ajoissa. Kohdistamme resurssit toimintoihin, joiden hyöty asiakkaalle ja vaikuttavuus ovat osoitetusti suuria. Mahdollista lisävelkaa otamme elinvoimaa ja kasvua tukeviin investointeihin.

6 Innostunut henkilöstö Strategiset tavoitteet Olemme rohkeita oppimaan uutta ja kehittymään yhdessä. Jokaisella työntekijällä on halu ja kyky vastata omasta työstään ja sen kehittämisestä. Osaamista ja työssä tarvittavaa tietoa jaetaan avoimesti. Arvostamme vahvaa ammattijohtajuutta, joka tukee strategian toteutumista. Valmentava ja arvostava esimies luo mahdollisuudet onnistua ja kehittyä. Kehitämme palkkausjärjestelmää kannustavammaksi. Iloitsemme onnistumisesta ja arvostamme epäonnistumisesta oppimista.

7 eravalla henkilöstö on ammattitaitoista, ja tuotamme palvelut erinomaisella palveluasenteella. Arvostamme toistemme työtä ja osaamista. Jokainen ottaa vastuun omasta työstään ja osallistuu aktiivisesti työnsä kehittämiseen. Mahdollistamalla henkilöstön aktiivisen roolin vaikutamme työhyvinvointiin ja työn mielekkääksi kokemiseen. Iloitsemme muiden onnistumisista ja arvostamme epäonnistumisesta oppimista. Haluamme vahvistaa kokeilukulttuuria: kannustamme henkilöstöä toimimaan rohkeasti ja löytämään uudenlaisia toimintatapoja. Henkilöstömme haluaa oppia uutta ja kehittyä yhdessä. Osaamista jaetaan avoimesti. Näin löydämme parhaat käytännöt, joita voidaan hyödyntää koko kaupungissa. Tiedon jakaminen ja toisilta oppiminen vahvistavat yhteisöllisyyttä ja osaamistamme. Tiedon jakaminen ja toisilta oppiminen vahvistavat yhteisöllisyyttä ja osaamistamme. Kehitämme johtamiskulttuuriamme kohti valmentavaa johtamista. Vahvistamme esimiesten roolia mahdollistajina ja innostajina. Ammattijohtajuuden tukeminen näkyy esimiesten systemaattisena kouluttamisena, mikä tuo esiin heidän uudenlaisen roolinsa tiimiensä valmentajina. Valmentavalla otteella tavoitellaan henkilöstön motivoinnin lisäksi tehokasta ja tuloksellista toimintaa. Kehitämme toimivan ja kannustavan palkkausjärjestelmän sekä palkitsemisen kokonaisuuden. Hyvin tehty työ huomioidaan ja siitä palkitaan. Keskeiset toimenpiteet Kehitämme esimiestyötä kohti valmentavaa johtajuutta. Luomme innostavan ja innovatiivisen organisaatiokulttuurin sekä varmistamme arjen sujuvat käytännöt. Mahdollistamme ammatillisen kehittymisen.

8 Uusien ajatusten kärkikaupunki Strategiset tavoitteet Imagomme syntyy teoista. Olemme pääkaupunkiseudun pohjoinen kärki, Keski-Uudenmaan kaupallisten palveluiden keskus ja liikenteen solmukohta. Olemme Helsingin seudun yrittäjäystävällisin kunta. Hyödynnämme erinomaista logistista sijaintiamme. Olemme ennakkoluulottomia ja luomme uusia kekseliäitä ratkaisuja. Uudistamme jatkuvasti palvelutuotantoamme. Kerava on vahva seudullista yhteistyötä tekemällä vahvempi. Edunvalvonnassa panostamme pääkaupunkiseutuun.

9 Tähtäämme siihen, että tulevaisuudessa olemme osa pääkaupunkiseutua. lemme pääkaupunkiseudun pohjoinen kärki, Keski-Uudenmaan kaupallisten palveluiden keskus ja uusien ajatusten kärkikaupunki. Keravan imago syntyy teoista. Onnistunut asiakaskohtaaminen ja hyvä palvelukokemus varmistavat Keravan positiivisen imagon leviämisen. Tähtäämme siihen, että tulevaisuudessa olemme osa pääkaupunkiseutua. Käymme aktiivista keskustelua naapurikuntien kanssa ja teemme yhteistyötä palveluiden parantamiseksi. Edunvalvonnassa suuntaamme etelään. Taloudellinen toimeliaisuus on Keravan elinehto. Yritykset ja elinkeinot ovat kaupungin dynamoita, jotka luovat uutta sekä tuovat kaupunkiin elämää ja työpaikkoja. Pyrimme löytämään keinoja tuoda yritykset, osaajat ja erilaiset koulutuspolut entistä paremmin yhteen. Uudistamme palvelutuotantoamme ja tuemme kokeilukulttuurin syntymistä. Palveluita tuotetaan läpinäkyvästi, uusilla tavoilla ja myös yhdessä muiden kanssa. Olemme ennakkoluulottomia ja luomme uusia kekseliäitä ratkaisuja. Palvelutuotannossa hyödynnämme entistä paremmin kolmannen ja neljännen sektorin potentiaalin. Palveluita kehitetään kaupungin, järjestöjen, yritysten ja muiden toimijoiden verkostoissa tehokkaasti ja laadukkaasti. Meille on lyhyt matka maailmalta. Keravan uusi asemakeskus on julkisen liikenteen ja liityntäliikenteen älykäs solmukohta. Hyödynnämme erinomaista sijaintiamme ja korostamme rooliamme Keski-Uudenmaan liikenteen solmukohtana. Olemme mukana tukemassa innovatiivisia rata- ja väylähankkeita. Tulevaisuudessa keskiuusmaalaiset vaihtavat Keravalla autosta junaan ja matkaavat pääkaupunkiin julkisilla kulkuvälineillä. Logistinen sijaintimme on vahvuutemme. Helsinki-Vantaan lentokentän kehittäminen on myös Keravan etu. Sijaitsemme lähellä Suomen kansainvälisesti tärkeintä lentokenttää ja hyödynnämme kentän läheisyyden täysimääräisesti. Lentokenttä tarjoaa keravalaisille työpaikkoja ja houkuttelee koko seudulle vireää yritystoimintaa. Keskeiset toimenpiteet Tiivistämme yhteistyötä sisäisesti, seudullisesti ja muiden toimijoiden kanssa. Otamme käyttöön älykkään liikkumisen kokeilut. Vahvistamme Keravan imagoa teoilla ja näkyvyydellä.

10 Sydämessä keravalainen Strategiset tavoitteet Kerava on turvallinen paikka asua ja yrittää. Hyvinvointi ja terveys ovat meille ykkösasioita. Arvostamme vapaaehtoistyötä. Monialainen yhteistyö on Keravan tapa toimia. Kehitämme erilaisia palveluita asiakaslähtöisesti ja laadukkaasti. Toimimme ennaltaehkäisevästi. Palvelumme ovat kilpailukykyisiä myös maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen. Vuorovaikutteinen viestintä on kaikkien yhteinen asia.

11 Jokaisella keravalaisella tulee olla arjen valintojen perustaksi riittävästi tietoa. aupunki on olemassa keravalaisia varten. Aktiiviset ja hyvinvoivat kaupunkilaiset ovat Keravan voimavara. Vuorovaikutteinen viestintä on meidän yhteinen asiamme. Jokaisella keravalaisella tulee olla arjen valintojen perustaksi riittävästi tietoa. Kehitämme viestintäämme asiakaslähtöiseksi niin, että tarvittava tieto on helposti löydettävissä ja selkeästi esitettyä. Parannamme Keravan palveluverkkoa kokonaisuutena hyödyntämällä palvelumuotoilun eri metodeja. Palveluiden laatua parannetaan kehittämällä kaupungin sisäistä yhteistyötä vuorovaikutteiseksi ja toimialojen rajat ylittäväksi. Arvostamme kaupunkilaisten ja heidän yhteisöjensä vapaaehtoistyötä. Palveluja tuotetaan yhteistyössä asukkaiden, yritysten ja järjestöjen kanssa. Asukkaiden ja järjestösektorin aktiivisuus auttaa kohdistamaan palvelut vastaamaan paremmin käyttäjien todellisia tarpeita. Keravalaisten hyvinvointi ja terveys ovat meille ykkösasioita. Kaikenikäisillä tulee olla hyvät edellytykset huolehtia itsestään ja omasta hyvinvoinnistaan. Laadukkaat ja asiakaslähtöiset palvelut ovat meille tärkeitä. Palveluiden suunnittelussa ihmisten huolet pyritään huomaamaan mahdollisemman varhaisessa vaiheessa. Tuottamamme palvelut ovat kilpailukykyisiä myös mahdollisen maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen. Strategiakaudella Keravan terveyskeskuksesta kehitetään sote-keskus. Kerava on turvallinen paikka asua ja yrittää. Turvallisuusnäkökohtia tarkastellaan kokonaisvaltaisesti kaupungin eri toimialoilla. Yleisten alueiden turvallisuutta parannetaan, ja asukkaiden turvallisuudentunteen vahvistaminen on kaupunkikehittämisen keskiössä. Keskeiset toimenpiteet Parannamme keravalaisten turvallisuuden tunnetta. Suuntaamme palvelut ennaltaehkäiseviksi. Käytämme kaikkia viestinnän kanavia tehokkaasti ja tuotamme ajankohtaista sisältöä asiakaslähtöisesti.

12 Sivistyksen edelläkävijä Strategiset tavoitteet Laadukas koulutuspolku ja kulttuurinen moninaisuus ovat vetovoimatekijöitämme. Monipuoliset sivistyspalvelut syntyvät yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Palvelumme tukevat hyvinvointia elämänkaaren eri vaiheissa. Tuemme elinikäistä oppimista ja monipuolisia vapaa-ajan palveluita. Panostamme lasten ja nuorten oppimis- ja työllistymismahdollisuuksiin. Tunnemme historiamme ja tunnistamme tulevaisuuden haasteet. Mahdollistamme kaikkien keravalaisten monipuolisen harrastamisen.

13 erava rakentaa tulevaisuutensa historiansa varaan. Me tunnemme historiamme ja juuremme sekä tunnistamme tulevaisuuden haasteet. Hyödynnämme Keravan pitkää kulttuuri- ja teollisuushistoriaa tulevaisuuden rakennusaineksina. Kerava on hyvä koti kaikille. Tuemme elinikäistä oppimista ja monipuolisia vapaa-ajan palveluita. Panostamme Kerava on sivistyskaupunki, jossa oppiminen ja itsensä kehittäminen jatkuvat läpi elämän. Meillä on mahdollisuus elinikäiseen ja elämän laajuiseen kasvuun ja oppimiseen. Tuemme lasten ja nuorten tulevaisuuden valmiuksia vahvistavia oppimisen mahdollisuuksia. Tarjoamme sivistyspalveluita lasten ja nuorten lisäksi kaikille muillekin ikäryhmille. Sivistyksen edelläkävijyys koostuu varhaiskasvatuksen sekä perus- ja lukiokoulutuksen lisäksi muista Keravalla tarjottavista opinnoista, kuten Keravan Opiston laajasta opintotarjonnasta, kaupungin kulttuuri-, museo- ja liikuntapalveluista, nuorisopalveluista sekä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän Keudan tarjoamista palveluista. Julkisia palveluita täydentävät yksityisesti tuotetut sivistys- ja kulttuuripalvelut. yhteistyöhön oppilaitosten, elinkeinoelämän ja muiden sidosryhmien kanssa. Monipuoliset palvelut syntyvät yhteistyöverkostoissa, ja ne tarjoavat jokaiselle ihmisryhmälle mielekkäitä ja kohdennettuja palveluita. Laadukas oppimispolku ja kulttuurinen moninaisuus ovat Keravan vetovoimatekijöitä. Keskeiset toimenpiteet Takaamme elinikäisen oppimisen mahdollisuudet. Parannamme keravalaisten tasapuolisia harrastamisen mahdollisuuksia. Tuotamme omaleimaista ja monipuolista matalan kynnyksen kulttuuritarjontaa kaikki käyttäjäryhmät huomioiden.

14 Monimuotoinen viherkaupunki Strategiset tavoitteet Olemme pääkaupunkiseudun kiinnostavin muuttokohde. Kehitämme kestävää yhdyskuntarakennetta. Pidämme erityistä huolta rakennuksista ja muusta kaupungin omaisuudesta. Rakennamme sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävää kaupunkia. Panostamme uusiutuviin ja päästöttömiin sekä muihin tulevaisuuden energiamuotoihin. Keravan viherverkosto ja kevyen liikenteen väylät ovat kaikkien yhteinen ilonaihe. Turvallisuus ja turvallisuuden tunne ovat lähtökohta kaikessa kaupungin toiminnassa.

15 Mahdollistamme monenlaiset elämäntyylit ja asumistoiveet. eravalla asuminen houkuttaa ja koukuttaa. Tulevaisuudessa olemme pääkaupunkiseudun kiinnostavin muuttokohde. Rouhea kaupunkikulttuuri on osa Keravan katukuvaa. Nostamme esiin asuntotuotannon suuret tavoitteet: pääkaupunkiseudun houkuttelevimman asuntotarjonnan, sosiaalisesti vastuullisen kaupunkirakenteen, laadukkaan omistusasumisen sekä asumisen uudet muodot. Mahdollistamme monenlaiset elämäntyylit ja asumistoiveet. Teemme tiiviimmin ja rohkeammin, mutta samalla viihtyisämmin ja toiminnallisemmin. Kehitämme tiivistä yhdyskuntarakennetta samalla huolehtien sen laadusta ja kestävyydestä. Rakennamme ekologisesti kestävää kaupunkia. Kerava sanoo kyllä asumisen uusille urbaaneille konsepteille. Panostamme uusiutuviin ja päästöttömiin energiamuotoihin, minkä lisäksi parannamme rakennusten ympäristöystävällisyyttä. Kaikki rakentaminen tapahtuu elinkaariajattelulla, joka sisältää rakentamisen ja ylläpidon kokonaiskustannukset. Tuomme luonnon lähelle. Tarjoamme lenkkipolkuja ja luontokokemuksia kaikille. Huolehdimme siitä, että jokaisella keravalaisella on asuinympäristössään viheralueita. Keinukallio, Keravanjoki, Haukkavuori sekä lähimetsät ja lampialueet ovat jokaisen keravalaisen hyvänolontunteen paikkoja. Otamme turvallisuusnäkökohdat huomioon kokonaisvaltaisesti. Hoidamme vastuullisesti kaikkea Keravan omaisuutta ja olemme aktiivisia omistajapolitiikassa huolehtimalla Keravan edun toteutumisesta. Jokaisella keravalaisella on oikeus toimia terveellisessä ja turvallisessa rakennuksessa. Hoidamme kaupungin kiinteistöomaisuutta huolellisesti, ennakoiden mahdolliset riskit kaupungin kiinteistöjen huollossa, korjaamisessa ja rakentamisessa. Keskeiset toimenpiteet Olemme kestävän liikkumisen esimerkkikaupunki. Rakennamme viheralueet niin, että jokaisella keravalaisella on enintään 300 metriä viheralueelle. Kaikki rakentaminen tapahtuu elinkaariajattelulla, joka sisältää rakentamisen ja ylläpidon kokonaiskustannukset.

16 PL 123, Kerava Vaihde: (09) Löydä meidät sosiaalisesta mediasta: Keravan kaupunki - City of