2014 See U @ #arenacareerfair

#ARENAcareerfair 2014 See U @ #arenacareerfair #hotjobs #skills Open position #jobs #CV #hotjobs Aalto-yliopisto Kauppakorkeakoulu Ura- ja rekrytointipalvelut PL 21210 (Runeberginkatu 14-16, Helsinki) @ here #career #jobhunt #dreamjob #profile Third interview! #jobforkalle #hireme 00076 AALTO Puh. 050 380 7398 arena-biz@aalto.fi biz.aalto.fi/arena #job Looking for a trainee #recruiting Yhteistyössä In cooperation with Hanken Svenska handelshögskolan Karriärtjänster Arkadiagatan 22 00101 Helsingfors Tel. 040 352 1514 careerservices@hanken.fi www.hanken.fi facebook.com/arenacareerfair http://into.aalto.fi/arena welcome to career fair november 12 th from 9.30 am to 4 pm Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Aalto University School of Business Main Building Päärakennus

Table of contents page stand no. page TERVETULOA messuille Ke 12.11.2014 Messut avoinna 9.30-16 CV-klinikka 10-16 Pikahaastattelut 10-16 Työnantajaesittelyt 10-15 2014 welcome to the fair On Wed 12 November 2014 Fair area open 9.30am to 4pm CV-Clinic 10am to 4pm Speed Interviews 10am to 4pm Employer Presentations 10am to 3pm Welcome to ARENA 2014 3 How will you get the most out of the ARENA day 4-5 Career Services at Aalto University School of Business and Hanken School of Economics 6 ARENA-On-Line 7 Employer Presentations 8 CV-Clinic 9 Speed Interviews & CV Photo Shooting 10 Employers attending ARENA 2014 11 SME s at ministands 70 stand no. page 3M 18 12 Aalto BIZ ITP H Aalto BIZ Small Business Center I Aalto CEMS D Aalto University HR E Academic Work 26 13 Accenture 38 14 Accountor 45 15 Arla 25 16 Basware 34 18 BearingPoint 24 19 Bloomberg 55 20 The Boston Consulting Group 32 21 Capgemini Consulting 40 22 CGI 20 23 Cisco 53 24 Citi 35 25 Danske Bank 56 26 Deloitte 10 27 Dropbox 51 28 ecraft G 72 Eilakaisla B 72 Enfo 44 29 EY 22 30 Fazer 06 31 Fennia 47 32 Fortum 01 33 Grant Thornton 54 34 Handelsbanken 02 35 Hartwall 19 36 HEKO / Sefe A Helsingin kaupunki 11 38 Hilti 21 40 KONE 15 41 KPMG 07 42 Kuntarahoitus 42 43 Kuntarekry.fi C 73 L Oréal 09 44 Lidl Suomi 48 45 Lindström 30 46 LähiTapiola 41 47 Magenta Advisory 29 48 Mandatum Life 27 49 Meltwater 46 50 Neste Oil 28 51 Nestlé 14 52 NHG 33 53 Nokia 05 54 Nordea 17 55 OP-Pohjola-ryhmä 08 56 Philip Morris 43 57 Procter&Gamble 36 58 PwC 03 59 Samsung Electronics 50 60 Sanoma Media Finland 52 61 SEB 23 62 SOK 37 63 Startup Life J Stora Enso 13 64 Strategy& 04 65 Talent Vectia 49 66 TalentConnect F 73 Tieto 16 67 Unilever 12 68 UPM 31 69 Third interview! #jobforkalle Looking for a trainee #recruiting

More than 60 exhibitors CV-Clinic Employer Presentations ARENA- On-Line Speed Interviews Social media in Job hunting Welcome to 2014 Welcome to the 23rd ARENA Career Fair, the largest recruitment and networking event for business students in Finland. The fair is organized in cooperation between Aalto University School of Business and Hanken School of Economics. The Finnish economy continues to be sluggish, with many business firms undertaking restructuring initiatives and strong pressure on governments to cut costs. However, most economists agree that also the Finnish situation will gradually improve; an indication of this soon taking place is that we this year have a clear increase in the number of employers attending the ARENA Career Fair. The most significant means by which a university impacts the society around it is through its graduates. The skills students are taught should thereby naturally respond to working life needs. Learning to implement theories in practice is important, but just as important is your attitude adaptability, a positive mindset towards change and the ability to question the status quo and to come up with innovative solutions to new challenges. Utilize the ARENA fair not only to talk about potential employment, but to understand which skills are appreciated in different companies and different industries. If you are currently looking for a job or a summer internship, it s important to know the skills for the sake of the recruitment process. If you are still in the early phase of your studies, use the information to further plan your studies what is it that you really wish to learn, so that you can one day land your dream job? Make the ARENA experience a valuable one! for the 23 rd time in the School of Business full of action and contact opportunities! Ingmar Björkman Dean Aalto University School of Business Eva Liljeblom Rector Hanken School of Economics 3

Over 60 organizations, a bunch of employer presentations,cv Clinic, Speed Interviews, Social media in job hunting -info, and only 6 hours! Before The Fair Yli 60 työnantajaa, työnantajaesittelyitä, CV-klinikka, pikahaastatteluita ja Some työnhaussa -info, ja vain 6 tuntia aikaa! Ennen messuja How will you get THE MOST OUT OF THE DAY? From The Fair Site you will find lots of additional information about how you get the best benefit for the fair success! ABC of fair preparation ARENA Career Fair at Facebook like us! Get to know the fair program before the fair where to participate and who to meet At The Fair Day Fair etiquette Business dress code Good first impressions with the elevator speech Questions for employers Questions employers can ask you miten saat mahdollisimman paljon irti MESSUISTA? Messusivustolta löydät paljon lisätietoa siitä miten saat parhaan hyödyn messumenestymiselle, käy tutustumassa! Valmistautumisen ABC ARENA Career Fair Facebookissa käy tykkäämässä! Tutustu ajoissa messujen ohjelmaan mihin haluat osallistua ja ketä tavata Messupäivänä Messuetiketti Business-pukeutuminen Hissipuheella hyvä ensivaikutelma Kysymyksiä työnantajille Mitä työnantaja voi kysyä sinulta 10 top tips to ask at stands You will find out what the employer wants to learn about you that you should get prepared to answer How to prepare an efficient elevator speech The best hints to approach company representatives at the crowded stands and much more! After The Fair Follow-up! 10 top vinkkiä kysyttäväksi ständillä Saat tietää mitä työnantaja haluaa tietää sinusta, ja mihin sinun on hyvä olla valmistautunut vastaamaan Kuinka valmistella tehokas hissipuhe, esimerkki hissipuheesta sivuilla Parhaat vinkit yritysedustajien lähestymiseksi ständillä messuruuhkassa ja paljon muuta! Messujen jälkeen Follow-up! Fair site: into.aalto.fi/arena facebook.com/arenacareerfair Twitter: #ARENAcareerfair Messusivusto: into.aalto.fi/arena facebook.com/arenacareerfair Twitter: #ARENAcareerfair 4 5

Career Services at the Aalto University School of Business and Hanken School of Economics ARENA-On-Line Visit ARENA Career Fair also on Facebook http://www.facebook.com/arenacareerfair ARENA-On-Line participants provide information on career opportunities, career stories, program at their stands, etc. Career Services at the Aalto University School of Business We have many superb services tailored for BIZ students, in web and also in person: 1. Follow Aalto CareerWeb https://into.aalto/careerweb CareerWeb is your 1st choice when looking for jobs or internships (approx. 2500 ads targeted at BIZ students every year), thesis assignment ads or looking for info on employer events, training sessions, internship grants, job hunting and career planning materials, Career Services news and so on. 2. Follow us on Facebook facebook.com/aaltouniversitycareerservices 3. Follow our monthly newsletter BIZ Monthly CareerMail (make sure that you have ticked the box My contact information may be used for career and recruiting purposes in WebOodi.) 4. Use our career advice and personal career counseling services. You don t have to think about career planning or job hunting related issues alone. See you at the campus and in Facebook! career-biz@aalto.fi Career Services Linking Futures Career Services at Hanken School of Economics Regardless of where you are in the job searching process, we at Career Services have a resource for you. We offer a broad selection of services to enhance your skills for job hunting and working life. Career Services is a direct link between students and future potential employers. With our services, we want to help you take control over your future. Using our services regularly and often, enables you to do just that. It is never too early to start thinking about your career. Even if you know exactly what you want to achieve, Career Services has some useful tools for making that happen. Our services are available for you right from the very first day of your studies and up till one year after graduation. Our offices are open from 10-15 in Helsinki and 9-15 in Vaasa. However, please remember to book a meeting beforehand to ensure the quality of your meeting! Looking forward to seeing you! www.hankennetwork.fi ARENA-On-Line Tutustu tämän vuoden ARENA-On-Line -osallistujiin Facebook-sivullamme http://www.facebook.com/arenacareerfair Löydät mielenkiintoisia uratarinoita, työmahdollisuuksia, ständien ohjelmaa sekä paljon muuta osallistujien päivityksistä. www.facebook.com/arenacareerfair 6 7

Employer Presentations Työnantajaesittelyt ARENA CV-Clinic ARENA CV-klinikka Come to the employer presentations to learn about what the employers can offer to you. Read more about the employer presentations from our website. Tule työnantajaesittelyihin kuulemaan, mitä työnantajilla on tarjota sinulle. Lue lisää työnantajaesittelyiden sisällöistä verkkosivuiltamme. 10am-4pm, A-wing Utilize this excellent opportunity to receive comments on your cover letters and CVs from HR experts of the participating companies. 10-16, A-siipi Käytä hyväksesi tämä erinomainen mahdollisuus saada vinkkejä ansioluetteloosi ja hakemuskirjeeseesi suoraan ARENAmessuille osallistuvien yritysten HR-asiantuntijoilta. 10.00-10.30 Hall A Career Opportunities for Foreign Degree Students Hall B Enrollment to the CV-Clinic takes place about two weeks before the fair day, from Mon 27th Oct at 12, via an enrollment system. The appointments are limited to 30 minutes/student. Remember to book your appointment with the company representative of your interest in good time! The participating employers CV-klinikalle ilmoittaudutaan ilmoittautumisjärjestelmämme kautta ma 27.10. klo 12 alkaen. Varattavissa olevat ajat ovat 30 min/opiskelija. Ole siis nopea ja käy hyvissä ajoin varaamassa aika haluamasi yrityksen edustajalle! Mukana olevat työnantajat 10.45-11.15 11.30-12.00 12.15-12.45 13.00-13.30 Hilti Hilti - Where potential meets opportunity. Dropbox Procter & Gamble Multi-functional collaboration: Launching a new brand Kuntarekry.fi Palkitsevia johto- ja esimiestehtäviä rohkeille osaajille UPM Mitä on uusi bio- ja metsäteollisuus? NHG Terveydenhuollon tulevaisuutta rakentamassa. Terveydenhuollon johtavaa konsultointia Suomessa ja kansainvälisesti Lindström From Parliament Hill to India the growth story of 166 year-old Lindström Strategy& Strategy& - Build Something Great CGI Cisco Citi Deloitte Eilakaisla EY Lindström Lähitapiola Mandatum Life Neste Oil Nordea PwC Note! Complete list and enrollment at ARENA web pages. CGI Cisco Citi Deloitte Eilakaisla EY Lindström Lähitapiola Mandatum Life Neste Oil Nordea PwC Huom! Täydellinen lista ja ilmoittautuminen ARENAn verkkosivuilla. 13.45-14.15 Bloomberg Learn about Bloomberg and the graduate opportunities available Cisco Cisco Systems - leading the way to Internet of Everything Remember to take along your CV and cover letter to the fair! Muista ottaa CV:si ja työhakemuksesi mukaan messuille! 14.30-15.00 Social Media in Job Hunting In this info session you will hear how you can utilize social media in job hunting and how the employers are using it. 8 ARENA 2014 Career Fair 9

Speed Interviews 10am-4pm, in various locations On the ARENA day employer representatives interview students to their open positions in speed interviews. See ARENA website for more information about the participating companies, open positions and applying: into.aalto.fi/arena Participating employers Capgemini Consulting EY KPMG Meltwater PwC SEB CV photo shooting Have your photo taken for your CV during the fair day! A business-like photo with a clean background gives your CV a professional look. The photo shooting takes place in the Wihuri hall during the whole fair day. The price is 3. Please bring an even amount in cash. Pikahaastattelut 10-16, useita sijainteja ARENA-päivänä työnantajien edustajat haastattelevat opiskelijoita tarjoamiinsa työpaikkoihin pikahaastatteluissa. Tarkemmat ohjeet, tietoa osallistuvista yrityksistä ja haussa olevat paikat löydät ARENA-sivuilta: into.aalto.fi/arena osallistuvat työnantajat Capgemini Consulting EY KPMG Meltwater PwC SEB CV-kuvaus ARENA-messuilla voit kuvauttaa itsesi CV:tä varten! Siistiä taustaa vasten otettu kuva antaa ansioluettelollesi ammattimaisen ilmeen. CV-kuvaus sijaitsee Wihuri-salissa ja kestää koko messupäivän ajan. Kuvauksen hinta on 3. Varauduthan tasarahan kera. Employers attending the fair Messuilla mukana olevat työnantajat Employers marked with flag hire also people not speaking Finnish or Swedish! @ here welcome to career fair november 12 th from 9.30 am to 4 pm 2014 Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Aalto University School of Business Main Building Päärakennus 10 ARENA 2014 Career Fair

Stefan Heinrichs, Toimitusjohtaja, KTM Who are we? Over the years 3M innovations have improved daily life for hundreds of millions of people all over the world. We have made driving at night easier, made buildings safer, and made consumer electronics lighter and less energy-intensive. With nearly 40 business units organized into five market segments, we serve customers in diverse fields like health care, safety, office products and transportation. With $30 billion in sales, 3M employs about 88,000 people worldwide and has operations in more than 70 countries. In the Nordic Region 3M has offices in the areas of Stockholm, Copenhagen, Helsinki (Espoo) and Oslo as well as R&D and manufacturing in Gagnef, Värnamo and Västervik in Sweden. 3M Nordic employs 1100 people and has about EUR 390 M in sales annually. Adults call it innovation Children call it fantasy 3M is often mentioned as one of the most innovative companies in the world. 50 000 products and more than 40 technology platforms shows our innovative culture. In our view being innovative is not mysterious. Innovation is problem solving. Any innovator knows that ideas do not come out of nowhere. Transforming new ideas is something you do. Innovation is the result of hard work, deep knowledge, responsiveness and the capability to think out of the box. Will you be part of what s next? We are interested in speaking to ambitious students with a major in marketing, business administration or engineering. Come and visit us the 12th of November at the Arena Career Fair and hear more about career opportunities within 3M. With many business units and five market segments, your opportunities to grow and develop within our company are substantial. For more information, visit: www.3m.fi www.3m.com/careers www.youtube.com/3m Marianne Murtola Organizational Change Management Lead for the Nordic Region I started working for 3M in April 2012, just couple of months after graduating from Vaasa University, Master of Science Economics and Business Administration. I was very excited to have an opportunity to be a part of a big international organization. I started in the Finnish Customer Service for the Industrial and Automotive group, managing client orders and solving logistical challenges. This gave me a very good view of all the internal processes related to order handling. After my first year at 3M, a new opportunity opened and I was chosen to be part of a Global Business Transformation Project as an Organizational Change Management Lead for the Nordic Region. In this position I have been able to challenge myself and have incredible opportunities for self growth. I have also travelled a lot in order to meet new people, get to know different cultures and ways to work. All my days at work are different from each other and that is one of the reasons why I really enjoy working for 3M. I could mention several other reasons why 3M is a very good place to work, but one of the main reasons are also my colleagues in Finland and the Nordic Region. Being part of a project team, made out of professional and brilliant colleagues, has made working with the challenging tasks much more easy and fun. I hope to see you with us some day! 12 ARENA 2014 Career Fair Academic Work on Pohjoismaiden suurimpia nuoriin ammattilaisiin erikoistuneita henkilöstöpalveluyrityksiä. Autamme ammattikorkea - ja korkeakoulutaustaisia opiskelijoita, vastavalmistuneita sekä jo työelämässä olevia nuoria ammattilaisia työllistymään asiantuntijatehtäviin sekä etenemään omalla urapolullansa. Haluamme olla ykkösvalintasi, kun etsit yhteistyökumppania urasi alussa! Menestyksekkään uran alku Urasi voi lähteä nousukiitoon esimerkiksi osa- tai kokoaikaisista tehtävistä, joita tarjoamme laaja-alaisesti useilla eri toimialoilla. Tärkeimpiä toimialojamme ovat kaupallinen ala, tekniikka ja IT. Henkilöstövuokrauksen lisäksi tarjoamme mahdollisuuksia rekrytoitua suoraan asiakasyritykseen. Asiakkainamme on johtavia tekniikan ja televiestinnän yrityksiä, kansainvälisiä pankkeja ja monikansallisia yrityksiä mutta myös pienempiä innovatiivisia yrityksiä. Liity määrätietoiseen joukkoomme! Haluamme tarjota tulevaisuuden osaajille työpaikkoja ja yrityksille mahdollisuuden palkata nuoria, kunnianhimoisia ammattilaisia. Tavoitteenamme on luoda tulevaisuuden rekrytointikanava, joka tukee niin korkeakoulutettujen nuorten työllistymistä että asiakkaitamme. Etsimme jatkuvasti energisiä, määrätietoisia ja kunnianhimoisia työntekijöitä, jotka jakavat visiomme. Oletko sinä yksi heistä? Olemme auttaneet jo tuhansia nuoria ammattilaisia löytämään ensimmäisen unelmiensa työpaikan. Rekisteröidy työnhakijaksi jo tänään, unelmatyöpaikkasi odottaa! Kaikki avoimet työpaikat löydät osoitteesta www.academicwork.fi Academic Workin tavoitteena on luoda uramahdollisuuksia nuorille ammattilaisille sekä tukea heitä urakehityksessä. Academic Work Suomen toimitusjohtajana toimivan Stefan Heinrichsin uratarina on yksi osoitus tämän tavoitteen toteutumisesta. Vuokratyön kautta sain arvokasta työkokemusta opintojen ohella sekä mahdollisuuden osoittaa kykyni ja edetä urallani. Aloitin Academic Work urani työskentelemällä osa-aikaisena konsulttina asiakasyrityksessä tehden avustavia myyntitehtäviä. Tähän aikaan opiskelin yhä Hankenilla, pääaineenani yrittäjyys ja johtaminen. Kiinnostuin Academic Workistä työnantajana ja hain valmistuttuani Account Managerin paikkaa. Tehtäviini kuului asiakasportfolion rakentaminen ja pitkäaikaisten asiakkuuksien luominen. Menestyin hyvin ja nousin lyhyessä ajassa yhdeksi tiiminvetäjäksi. Keväällä 2010 minut nimitettiin Academic Work Suomen toimitusjohtajaksi. Tehtäviini kuuluu muun muassa suora esimiestoiminta, johtoryhmän vetäminen, organisaation kehittäminen ja kannattavuuden varmistaminen. Taustani vuoksi ymmärrän hakijoitamme sekä konsulttejamme hyvin. Academic Workin vahvuutena on nuorten ammattilaisten työllistämisen asiantuntijuus. Haastattelemme päivittäin nuoria ammattilaisia ja osaamme siksi katsoa CV:tä syvemmälle. Emme mittaa hakijoita vain kokemuksen perusteella vaan katsomme heidän asennettaan ja kehittymishaluaan. Voimme auttaa motivoituneita, eteenpäin pyrkiviä henkilöitä työllistymään! Sen lisäksi että välitämme motivoituneita työntekijöitä asiakasyrityksillemme, etsimme myös jatkuvasti kunnianhimoisia ja motivoituneita työntekijöitä tukemaan omaa kasvuamme. Työpaikkana Academic Work tarjoaa upean mahdollisuuden haastaa itsensä, kehittyä sekä tehdä tavoitteellista työtä tiimissä, jossa riittää energiaa ja innokkuutta. Odotan innolla mitä mahdollisuuksia ja haasteita tulevat vuodet tuovat mukanaan. On ilo olla osa tätä menestystarinaa! 13

Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen yritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 293 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa. Accenture yhdistää vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Kasva huippusuorituksiin merkityksellisissä töissä Haluatko työn, joka tarjoaa sinulle tilaisuuden tehdä merkityksellisiä asioita joka päivä? Kiinnostavatko sinua haasteet kansainvälisessä ilmapiirissä ja mahdollisuudet nähdä parhaiden ideoiden toteutuvan käytännössä? Kansainvälisenä yrityksenä Accenture tarjoaa ainutlaatuisen oppimis- ja kehittymisympäristön sekä monipuolisia ja merkityksellisiä työtehtäviä. Tarjoamamme mahdollisuudet ovat rajattomat; Accenturella voit vaihtaa töitä vaihtamatta yritystä. Urapolkuja on useita ja työntekijät voivat kehittää osaamistaan oman kiinnostuksensa mukaisesti. Tarjoamme jatkuvaa uraohjausta, palautetta ja mahdollisuuden kehittää osaamistaan laajan koulutustarjonnan avulla. Accenturella arvostetaan erilaisia kokemustaustoja, ja tiimeissä on usein laaja joukko erilaisia osaajia. Työntekijöiden viihtyvyys ja jaksaminen ovat organisaatiossa etusijalla. Accenturella on etätyömahdollisuuksia, joustavat työjärjestelyt ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, että työn määrä sopii henkilökohtaiseen tilanteeseesi. Lisäksi tarjoamme laajan vakuutuksen ja monipuolisen hyvinvointiohjelman, jonka tarkoituksena on tukea työntekijän kokonaisvaltaista hyvinvointia. Ohjelma tarjoaa muun muassa erilaisia henkilökohtaisia ja ryhmävalmennuksia - jotka keskittyvät erityisesti henkiseen ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin - kunto- ja hyvinvointitestejä ja kuntosalimahdollisuuden. Voit myös osallistua useiden erilaisten harrastekerhojen toimintaan. Tutustu meihin ja löydä mahdollisuutesi: www.accenture.fi/tyopaikat Seuraa meitä Facebookissa: www.accenture.fi/facebook Heini Hyttinen Liikkeenjohdon konsultti Teknologiastrategia Moi! Olen Heini Hyttinen ja työskennellyt Accenturella pian puoli vuotta. Ensimmäisen kerran olin täällä töissä kesätyöntekijänä vuonna 2013 noin kolmen kuukauden ajan. Silloin olin mukana isossa fuusioprojektissa, jossa Accenture vastasi hankehallinnasta ja IT-järjestelmien integraatiosta. Vaihto-opintojen jälkeen maaliskuussa 2014 aloitin Teknologiastrategia-yksikössä gradutyöntekijänä: viimeiset kuukaudet olenkin kirjoittanut graduani aiheesta digitaalinen liiketoiminta eläkevakuutussektorilla. Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta valmistun syyslukukauden 2014 aikana pääaineenani Information and Service Management. Parasta Accenturella ovat ehdottomasti ihmiset. On hienoa, kun ympärillä on lahjakkaita ja motivoituneita työkavereita, joilta voi oppia joka päivä jotain uutta. Se pitää omaakin työskentelymotivaatiota yllä ihan eri tavalla. Työskenneltyäni nyt kuusi kuukautta tässä omassa yhden henkilön graduprojektissani, odotan todella varsinaisen projektityöskentelyn alkamista ja sitä, että pääsen osaksi isompaa Accenture-tiimiä. Ryhmässä työskennellessä koetaan kuitenkin aina ne parhaat onnistumisen elämykset. Toinen hieno asia Accenturella on erilaisten elämäntilanteiden ymmärtäminen ja yrityksen joustaminen tarpeen mukaan suuntaan jos toiseenkin. Minullekin järjestyi mahdollisuus gradun kirjoittamiseen toimeksiantona, kun epäröin vakituisen työn vastaanottamista ennen valmistumista. Accenturella on myös mainiot ura- ja kannustejärjestelmät, joiden ansiosta työskentely on palkitsevaa ja urakehityksen tukeminen järjestelmällistä. Välillä intensiivisenkin projektityön vastapainoksi löytyy harrastekerhoja ja tapahtumia joka lähtöön. Lisätietoa urasta Accenturella saat messuosastoltamme. Tervetuloa juttelemaan! Accountor on Pohjois-Euroopan johtava talous- ja palkkahallintopalvelujen tarjoaja. Palvelemme 30 000 asiakastamme yli 2000 asiantuntijan voimin seitsemässä maassa; Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Venäjällä, Ukrainassa ja Hollannissa. Suomessa meillä on tuhat talousalan osaajaa ja liki 30 erikokoista toimistoa ympäri maan toimimme paikallisesti siellä missä asiakkaammekin. Pyrimme jatkuvasti uudistamaan tarjoamiamme talous- ja palkkahallinnon palveluita. Panostamme voimakkaasti uusiin sähköisiin palveluihin ja kehitämme henkilöstöämme yhä paremmiksi taloushallinnon ammattilaisiksi. Visiomme on olla johtava talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita tarjoava kumppani Pohjois-Euroopassa kaiken kokoisille yrityksille. Miksi hakeutua Accountorille töihin? Tarjoamme näköalapaikan alalle sekä monipuolisia uramahdollisuuksia kasvavassa ja kansainvälistyvässä yrityksessämme. Joukossamme kohtaat haastavia tehtäviä ja alansa parhaita asiantuntijoita, hyödynnät hyviä koulutusmahdollisuuksia sekä nautit kilpailukykyisistä eduista. Meillä työskentelee asiantuntijoita: kirjanpidon ja palkanlaskennan palveluissa ja neuvonnassa asiakasratkaisujen kehittämisessä: talous, HR tai CRM järjestelmäkehityksessä ja asiakastoimituksissa myynnissä, markkinoinnissa ja asiakassuhteiden hoidossa tukipalveluissa, kuten rahoituksessa, tieto- ja viestintäteknologiassa ja henkilöstöhallinnossa monipuolisissa esimiestehtävissä Me tarjoamme haasteita jokaiselle, olet missä vaiheessa uraasi tahansa. Kasvava yritys ja liiketoiminnan muutos tarjoavat monenlaisia mahdollisuuksia työuralle: voit valita, haluatko kasvaa asiantuntijana yhdessä palveluosa-alueessamme tai haluatko kehittää itseäsi tullaksesi kansainväliseksi johtajaksi. Luotamme työntekijöihimme ja haluamme kannustaa heitä saavuttamaan tavoitteensa. Tarjoamme työelämän mittapuiden mukaan ainutlaatuisen seikkailun, jota et tule katumaan. Tutustu meihin paremmin osoitteessa: http://www.accountor.fi/ura Mikko Saarnio Business Controller Kauppatieteiden kandidaatti (Aalto University School of Business / Department of Finance) Aloitin Accountorissa kesällä 2011 konsernin talousjohtajan alla numeronmurskaajana eli analyytikkona. Alunperin kesätyöksi ja sitä seuraavaksi osa-aikaisuudeksi kaavailtu työsuhde kehittyi nopeasti täysipäiväiseksi. Samalla toimenkuvani laajeni tarjoten uusia haasteita. Päätoimenkuvani kattaa konsernin avainmittareiden tuottamista ja analysointia sekä ennen kaikkea ylimmän johdon strategia- ja investointisuunnittelun tukemista. Vuonna 2014 siirryin Accountorin Business Control tiimin jäseneksi ensin puoleksi vuodeksi koko konsernin tasolla ja kesän jälkeen vastaten Suomen asiakaspalveluorganisaatiosta. Työssä korostuu numero-osaamisen ohella hyvät kommunikaatiotaidot palvelualan organisaatiossa ei asioita voi tehdä omassa kammiossaan, vaan tuloksiin päästään organisaationlaajuisella vuorovaikutuksella. Kasvavan yrityksen nopeissa käännöksissä korostuu tarve ajatella jaloillaan ja kyky kehittää ja luoda uusia toimintatapoja. Omat opintoni kauppakorkeakoulussa luovat hyvät perusvalmiudet huutoon vastaamiseen. Mielenkiintoisinta työssäni on kuitenkin viedä näitä koulunpenkillä löydettyjä yleisluontoisia malleja käytäntöön sekä löytää rajapinnat, joilla mallit vaikuttavat konkreettisesti organisaatiomme ihmisten asioihin. Suunnittelun lisäksi organisaatiossa pääsee seuraaman asioiden jalkauttamista ja pidemmällä aikavälillä myös varsinaisia tuloksia. Accountor tarjoaa toimialueellaan Pohjois-Euroopassa monipuolisia työtehtäviä taloushallinto- ja ohjelmisto-liiketoiminnassaan sekä niihin liittyvissä tuki- ja kehitystoiminnoissa. Ajankohtaiset suuntaukset liittyvät alaa uudelleenluovaan sähköisen taloushallinnon murrokseen sekä pilvipalveluiden mahdollistamiin uusiin tapoihin tuottaa asiakkaalle arvoa ulkoistuspalveluiden ja ohjelmistojen älykkäällä paketoinnilla. Olemme yrityksenä aktiivinen ja merkittävä toimija tässä muutoksessa. 14 ARENA 2014 Career Fair 15

Laura Kasila Opinnot Aalto-yliopistossa antavat hyvät valmiudet monenlaisiin tehtäviin. Helsingin kauppakorkeakoulussa markkinointia pääaineena ja taloustieteitä sivuaineena opiskellut Laura Kasila kertoo: Makuelämyksiä luonnosta Arlan maukkaat ja inspiroivat tuotteet päätyvät kuluttajien ostoskoriin ammattitaitoisen henkilöstömme avulla. Pyrimme yhdessä kehittämään liiketoimintaamme vastuullisesti ja ympäristöä kunnioittaen. Noudatamme toiminnassamme kestävän kulutuksen periaatteita aina maitotilalta kuluttajalle. Arlan eettiset toimintaperiaatteet perustuvat arvoihimme Lead, Sense ja Create sekä YK:n Global Compactin kansainvälisiin periaatteisiin. Eettiset toimintaperiaatteet ohjaavat päivittäistä työtämme ja määrittävät myös Arlan eettisen vastuun työnantajana ja yrityksenä. Meille on tärkeää kehittää henkilökuntamme ammatillista ja henkilökohtaista osaamista ja tarjota heille turvallinen ja viihtyisä työympäristö. Arvostamme monimuotoisuutta ja kohtelemme työntekijöitämme tasapuolisesti ja samanarvoisesti. Haluatko kehittyä tulevaisuuden johtajaksi? Arla Foodsin kansainvälinen F15 -ohjelma on suunnattu korkeakoulusta vastavalmistuneille lahjakkaille nuorille. F tulee sanasta Future ja luku 15 kuvaa ohjelmaan mukaan otettavien määrää. F15 -ohjelman kautta pääset erilaisiin työtehtäviin liiketoimintamme eri osa-alueilla. Näin saat mahdollisimman laajan kuvan yrityksestämme sekä Arlan liiketoiminnasta. Jokaiselle F15 -ohjelmassa mukana olevalle laaditaan henkilökohtainen kehittymissuunnitelma. Ohjelmassa on kolme jaksoa, kukin pituudeltaan kahdeksan kuukautta. Yksi jakso suoritetaan kotimaassa, toinen Arlan Foodsin pääkonttorissa Århusissa, Tanskassa ja kolmas jossain uudessa liiketoimintayksikössä. Kiinnostuitko? Tule Arena-messuille tapaamaan Päiviä ja Annaa, jotka ovat mukana F15 -ohjelmassa. Paikalla on myös Alex, Hanno ja Aleksandra, jotka F15-ohjelman päätyttyä ovat jatkanee uraansa Arlalla. Tule kuulemaan heidän kokemuksistaan! Lue lisää F15 -ohjelmasta: www.futurefifteen.com. Hakuaika ohjelmaan 15. 11.2014 15.1.2015. 16 Alun perin kiinnostuin Arla Oy:sta, koska yritys on osa kansainvälistä Arla Foodsia. Myös yrityksen laaja ja mielenkiintoinen tuoteportfolio houkutti, sillä olen aina halunnut työskennellä kuluttajatuotteiden parissa. Aloitin Arlalla neljä vuotta sitten suunnitteluosastolla tuotekoordinaattorin tehtävissä ja viime vuoden alussa siirryin markkinointiin junior tuoteryhmäpäälliköksi. Työskennellessäni tuotekoordinaattorina seurasin ja ennustin tuontijuustojen kysyntää ja tilasin tuotteita Tanskasta. Yhdessä myynnin kanssa arvioimme tuotteiden menekin ja suunnittelimme tulevia tuotekampanjoita. Jälkikäteen analysoimme, miten myyntikampanjat onnistuivat. Tuotelanseerausten yhteydessä pääsin mukaan myös markkinointikampanjoiden suunnitteluun. Tein päivittäin myös yhteistyötä paikallisen logistiikan sekä Tanskassa sijaitsevan tuotannon ja logistiikan kanssa. Eri sidosryhmien kanssa työskenteleminen olikin tärkeässä roolissa tuotekoordinaattorin työssä. Nykyisessä tehtävässäni vastaan erikoisjuustojen tuoteryhmästä. Erikoisjuustoihin kuuluvat muun muassa salaattijuustot, tuorejuustot, homejuustot sekä sulatejuustot. Käytännössä vastaan markkinointitoimenpiteistä, lanseeraan uusia mielenkiintoisia tuotteita sekä huolehdin, että nykyiset erikoisjuustotuotteet menestyvät ja saavat parhaan mahdollisen tuen niin median kuin myynninkin osalta. Myös erikoisjuustojen laatuun liittyvät asiat ovat minun vastuullani. Tuoteryhmäpäällikön työ ei ole mitenkään rutiininomainen. Tänään saatan olla käymässä asiakkaan luona, huomenna ideoimassa uutta tuotelanseerausta ja ylihuomenna lentokoneessa matkalla palaveriin tanskalaisten kollegoideni kanssa. Monipuoliset tehtävät tuovat elämään tiettyä hektisyyttä, mutta nautin siitä. Arlalla on positiivista se, että henkilöstön yksilölliset tarpeet ja toiveet otetaan huomioon. Kun junior tuoteryhmäpäällikön paikka aukeni markkinoinnissa, taustani sekä kiinnostukseni markkinointiin otettiin huomioon ja sain mahdollisuuden siirtyä unelmatyöhöni. ARENA 2014 Career Fair READY TO USE YOUR TALENT? FUTURE FIFTEEN GRADUATE PROGRAMME Claudia Stoecker, F15 - Arla Foods Ingredients Henrik Björkqvist, F15 - Consumer Denmark Bentolhoda Mirtahery, F15 - Corporate Supply Chain

Basware on maailman johtava hankinnasta maksuun- ja verkkolaskuratkaisujen toimittaja. Baswaren avulla organisaatiot voivat tehostaa talousohjaustaan ja talous- ja hankintatoimintojaan sekä yksinkertaistaa ja sujuvoittaa niihin liittyviä prosesseja. Paremmalla talousohjauksella autamme asiakkaitamme menestymään ja tuottamaan lisäarvoa liiketoiminnalle. Basware Commerce Network on maailman suurin yritysten välinen verkosto, joka mahdollistaa vaivattoman yhteistyön ja kaupankäynnin miljoonalle ostajalle ja myyjälle yli sadassa eri maassa. Baswaren ratkaisujen avulla kaikenkokoiset organisaatiot nousevat uudelle tasolle kulukontrollissaan ja tehokkuudessaan, muodostaen tiiviitä kauppasuhteita muiden verkostoon kuuluvien organisaatioiden kanssa. Baswaren ratkaisut tuovat merkittäviä kustannussäästöjä sekä tehostavat kassavirtaa täysin uudenlaisella tavalla ostaa ja myydä. Baswaren jo lähes 30-vuotinen menestystarina talousprosessien automatisoinnissa on ainutlaatuinen. Tarjoamme suomalaisen, voimakkaasti kansainvälistyneen yrityksen kaikki mahdollisuudet. Samalla olemme säilyttäneet joustavuuden ja rakenteen, jossa jokaisen henkilön työpanoksella on aidosti merkitystä. Nuorekkaassa työympäristössämme pääset kehittämään itseäsi ja jättämään jälkesi menestystarinaamme. Basware on perustettu vuonna 1985 ja sen osake noteerataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä. Pääkonttori sijaitsee Espoossa ja toimistoja on Euroopassa, Yhdysvalloissa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella. Yhtiön palveluksessa on tällä hetkellä yli 1400 työntekijää. Tutustu uramahdollisuuksiimme: www.basware.com/careers www.twitter.com/baswarefinland www.facebook.com/baswarecorporation www.linkedin.com/company/basware Juho Värtö KTM, Account Manager Valmistuin kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2011, pääaineena markkinointi ja sivuaineena laskentatoimi. Aloitin Baswarella Account Managerina kaksi vuotta sitten. Opiskelutaustani ja kiinnostukseni ohjelmistobisnestä ja taloushallinnon prosessien kehittämistä kohtaan yhdistyvät mielenkiintoisesti työssäni. Olen persoonaltani avoin ja asiakaspalveluhenkinen, joten koen myyntityön sopivan minulle. Työtehtäviini kuuluvat päivittäinen yhteydenpito nimettyihin asiakkaisiin ja osallistuminen asiakastapaamisiin, joissa keskustellaan asiakkaiden talousprosessien kehittämistarpeista ja mietitään kuinka Baswaren ratkaisut ja palvelut voivat auttaa asiakkaan haasteissa. Työhöni kuuluu myös jonkin verran matkustamista ja uusasiakashankintaa. Oman osaamisen kehittyessä vastuullani oleva tuoteportfolio ja asiakassalkku ovat laajentuneet. Aloitin pienemmistä tuotekokonaisuuksista ja nykyisin vastuullani ovat konserni- ja sisäisen laskennan laajemmat ratkaisut. Työssäni pääsen tutustumaan eri toimialoilla toimiviin asiakkaisiin, joiden koko vaihtelee pienistä ja keskisuurista yrityksistä suuriin suomalaisiin pörssiyhtiöihin.tämä tekee työstä monipuolista ja vaihtelevaa. Laskentatoimen opiskelu on antanut hyvän pohjan työlleni ja yritysjuridiikan kurssien ansiosta ymmärrän sopimusten tekoon liittyvät perusperiaatteet. Työni Account Managerina on haasteellista ja vastuullista. Parasta työssäni on hienot onnistumisen elämykset kun pääsemme toimittamaan asiakkaille sopivia ratkaisuja taloushallinnon prosessien automatisoimiseksi. Baswaren tulospalkkiomalli on hyvin palkitseva ja laaja tuote-ja palveluportfolio mahdollistaa jatkuvan uuden oppimisen sekä urakehityksen. Työskentely globaalissa pörssiyhtiössä mahdollistaa erilaiset urapolut, joihin voi omalla aktiivisuudellaan vaikuttaa. Baswaren dynaaminen ja kannustava työilmapiiri motivoi minua tekemään parhaani ja takaamaan osaltani yhtiön menestyksen. BearingPoint delivers Business Consulting with Management & Technology capabilities. Serving commercial, financial and public services clients, BearingPoint offers its clients the best possible value in terms of tangible, measurable results by leveraging business and technology expertise. Its seamless cross-border approach, an entrepreneurial culture, long-standing relations with reputable organizations, profound industry and functional knowledge as well as solutions customized to clients specific needs make the company a truly trusted adviser. BearingPoint is a European based company with 3 350 employees in 19 countries that operates with a global reach. What makes a great business consultant? We search for individuals who demonstrate strong teamwork skills and leadership potential, exceptional social ability and communication skills, and for those who enjoy analytical problem solving and constantly strive to exceed expectations. We offer flexible internship opportunities for students throughout the year. To find out more about internships or other career opportunities at BearingPoint, come meet us during ARENA Career Fair or check our web page: www.bearingpoint.fi To get there. Together. Marko Mäkilä Senior Business Analyst M.Sc (Economics), Aalto BIZ Close to graduating from Aalto University School of Business in the spring of 2014, I started looking for a job in business consulting. Already during the recruitment process I was impressed by the people and the atmosphere at BearingPoint. After discussing the open position in more detail, I got very intrigued by the job. When I was offered the chance to join the team, I had no reason to turn down the offer. I started in the new job with high expectations expectations that haven t been let down when working at BearingPoint. BearingPoint offers responsibility, client contacts and very interesting projects from day one. I work in our financial & performance management team but our offering extends from business strategy and transformation to IT advisory. In addition to the client projects, you can also join our internal strategy and business development initiatives and truly influence the company s future. In addition we have many internal and international training possibilities to support your development. At BearingPoint we have a very strong teamwork culture and what I value the most are the people at our company. We are a global firm with a small firm feel. People know each other at our office, we have a positive and supportive culture where you re never alone with the challenges of the work as successful teamwork helps achieve the best results. Did I already mention that we also have lots of recreational activities ranging from a running club to crayfish parties and skiing trips? Onnea työnhakuun ja tervetuloa mukaan iloiseen porukkaamme! If you got interested, come and meet us at our stand as we are pleased to tell you more about our company! 18 ARENA 2014 Career Fair 19

Make Your Mark. Bloomberg. What does it mean to work at Bloomberg? At a company that covers nearly every aspect of an entire world s economic, financial and business activities? It s about becoming part of something as big as your ambitions. This is an energetic place to begin your career or to propel it forward. If you have a passion to pioneer, to be first, Bloomberg can help you achieve more than you thought possible. Being a crucial part of important decisions across an entire planet means we re growing: Entering new markets, launching new ventures, pushing boundaries. This is an exciting moment for Bloomberg, with major, worldwide opportunities to be seized. How will you make your mark? What We Do Counts In a world where fast, accurate, trusted information is crucial, Bloomberg gives decision makers in business, finance and government a competitive edge by connecting them to a dynamic network of news, people and ideas. We deliver data, facts and analytics through constantly evolving technologyquickly and accurately- so our clients can move first. From stocks, bonds and currencies to companies, industries and economies, Bloomberg is at the centre of the action. The Bloomberg Professional service sits at the core of our network. With more than 315,000 active subscribers, we provide unmatched visibility into global and local financial markets and the world of business, with a mission to always be first. Bloomberg s media services television, print, radio and online support and enhance our core offerings, with more than 2,400 news and multimedia professionals at 154 bureaus in 92 countries. Open Vacancies: www.makeyourmarkatbloomberg.co.uk 20 ARENA 2014 Career Fair The Boston Consulting Group (BCG) is a global management consulting firm, the world s leading advisor on business strategy, and the market leader in Finland. We partner with clients in all sectors to identify their highest-value opportunities, address their most critical challenges, and fundamentally transform their business trajectories. Founded in 1963, BCG is a private company with more than 80 offices in 45 countries. Build. Connect. Grow. careers.bcg.com Full-time positions We are looking for candidates with broad knowledge and excellent academic records, and we welcome applicants from a wide variety of backgrounds. It is the diversity of our teams that enables us to make a difference for our clients on a daily basis. If you are in your final year of study for your master s degree or your PhD, you can apply for the position of Associate at www. bcg.fi/join_bcg when close to graduation. Internships We have recently selected all the interns for year 2015. The application period for International Internship Program 2016, is in September-October 2015. Our internship consists of two to three months of work experience on a real consulting project, where you will help business leaders change the rules of the game, not just play better. Questions? Email Anna Ristiluoma at recruiting.hel@bcg.com Ib Löfgrén Principal At BCG, I work with top-tier companies to renew their strategy and operations. Seeing the impact of our work is extremely rewarding. After completing my studies, I was looking for a job that would provide a steep learning curve, put me in the middle of the action, and allow me to work with inspiring people around the world. Since the first day at work, BCG has delivered on all accounts. Most of all, BCG has helped me to grow beyond what I used to deem possible. Personal development stems from ever growing roles when I felt that I had mastered something, an opportunity to take on a larger responsibility always appeared. Working with various clients has enabled me to grow my industrial expertise and has taught me how to solve extremely complex problems. Moreover, the work continues to provide me with excitement and interesting assignments every day. Ib has a degree in finance from Hanken School of Economics in Helsinki. At BCG, Ib focuses on industrial goods and private equity clients. 21

You want to be empowered by a career that rewards you from day one? You want to be at Capgemini Consulting! Capgemini Consulting in Finland is successful and growing, and we are looking for high-performing graduates to join us. As a management consultant at Capgemini Consulting you will work in close collaboration with our clients. You will be part of a successful team advising and supporting clients in significant transformation programs, from innovative strategy to execution and with an unstinting focus on results. You will have the opportunity to grow and learn in an interesting and dynamic environment and build a rewarding career. You have a master s degree in business and/or engineering excellent academic records extracurricular activities and international experiences are merits You are a team player with analytical skills, dedication and drive to achieve quality results. You have social and communication capabilities together with a solution oriented mindset. Please visit our website for more information about career opportunities and how to apply: www.se.capgemini-consulting.com/career Capgemini Consulting is the global strategy and transformation consulting organization of the Capgemini Group, specializing in advising and supporting enterprises in significant transformation, from innovative strategy to execution and with an unstinting focus on results. With the new digital economy creating significant disruptions and opportunities, our global team of over 3600 talented individuals work with leading companies and governments to master Digital Transformation, drawing on our understanding of the digital economy and our leadership in business transformation and organizational change. Find out more at: www.capgemini-consulting.com Anna Wäck Consultant I joined Capgemini Consulting in 2012 as a summer trainee and was instantly impressed by the stimulating work environment. As a trainee, I was able to push my limits and learn something new every day. When I was given the chance to continue working as an Analyst in parallel with my studies I didn t hesitate. Since then I have finished my Master s degree in Management Accounting and continued working at Capgemini Consulting as a full time Management Consultant. I have been working primarily with clients from the retail and consumer goods industry. Our projects often evolve from strategy development to implementation and seeing the changes realize is one of the most fulfilling parts of the work. New consultants normally get involved in client work right away, and are both encouraged and expected to contribute in the projects with their knowledge and ideas. Being part of a team of youthful, talented and engaged colleagues makes working fun and rewarding. In addition to hands-on learning in projects, I have also been able to take part in courses both locally and at our global training center, a castle situated near Paris. Being part of a global firm as Capgemini Consulting also opens the door for international engagements. Want to be one of us? Come and meet us at the Arena fair, we are looking forward to telling you more about working at Capgemini Consulting. CGI - Experience the commitment CGI tarjoaa palveluita IT:n ja liiketoiminnan kehittämisen tueksi. Konsultoimme asiakkaitamme liiketoiminnan kehittämisessä, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Teemme tiivistä yhteistyötä eri toimialoilla toimivien yritysten ja julkisen sektorin kanssa. Yhteinen tavoitteemme on kestävämpi ja innovatiivisempi huominen. Toimimme osana maailman viidenneksi suurinta, kanadalaista it-palveluyritystä CGI:tä. Palveluksessamme on 68 000 asiantuntijaa 40 maassa Pohjois- ja Etelä-Amerikassa, Euroopassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueilla. Suomessa meitä on yli 3 500 usealla eri paikkakunnalla. Toteuta unelmasi. Tee se kanssamme. Meillä voit vaikuttaa omaan, asiakkaamme ja ympäristömme tulevaisuuteen. Meille on tärkeää, että asiakkaidemme parissa työskentelee asiantunteva, tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö. Osaajamme pääsevät hyödyntämään potentiaalinsa kansainvälisessä ja vakavaraisessa ympäristössä, kehittymään työssään ja sitä kautta vaikuttamaan omaan tulevaisuuteensa. Meillä jokaisen asiantuntemusta ja osaamista arvostetaan ja huippuasiantuntijaksi tai esimieheksi kasvamiseen on mainiot mahdollisuudet. Monipuolisilla koulutusohjelmilla sekä henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman avulla osaamista voidaan rakentaa askel askeleelta kohti tiettyä tavoitetta. Young Talent Young Talent on nuorten ohjelma, joka tarjoaa IT- tai businesstaustaisille nuorille mahdollisuuden luoda uraa CGI:llä tai yhdistää opiskelu ja työ: Top Talent -ohjelma on tarkoitettu loppututkinnon suorittaneille tai jo muutaman vuoden työkokemusta hankkineille nuorille Study and Work -ohjelma on tarkoitettu opintojen loppusuoralla oleville nuorille, jotka haluavat tehdä CGI:ssä osaaikatyötä, harjoittelujakson, lopputyön tai kesätyötä Lue lisää palveluistamme ja avoimista tehtävistämme: cgi.com ja cgi.fi Marko Karhu Development Director Opiskelin Helsingin Kauppakorkeakoulussa 2001-2007, pääaineena laskentatoimi. Sivuaineina luin rahoitusta ja yritysjuridiikkaa. Opiskelujen ohella työskentelin tietoliikennealan yrityksessä, pääosin taloustehtävissä ja projektitoimituksissa. Alkuvuodesta 2007 huomasin mielenkiintoisen työn, kun CGI, silloinen WM-Data haki controlleria. Olin aina ollut kiinnostunut teknisistä ratkaisuista ja controllerin tehtävä isossa kansainvälisessä yrityksessä tuntui vastaavan hyvin koulutusta. Työ oli alusta asti todella mielenkiintoista ja tuntui heti omalta. CGI:llä controlleri vastaa oman liiketoimintayksikön taloudesta ja on osa liiketoiminnan johtoryhmää. Kauppakorkeassa saamani koulutus vastasi hyvin työn vaatimuksiin. Parasta työssäni oli sen monipuolisuus. Liiketoimintayksikön taloudesta vastaaminen ei ollut vain kuukausittaista talousosaston sisäistä raportointia, vaan osa liiketoimintaa. Olin mukana tukemassa myyntiä, projekteja ja palveluja taloudellisten mittareiden osalta. Olen päässyt vahvistamaan osaamistani huippuasiantuntijoiden kanssa ja luomaan lisäarvoa CGI:lle oman kolutukseni kautta. Globaalina yrityksenä CGI on tarjonnut mahdollisuuden kansainvälisiin tehtäviin. Olen vastannut mm. CGI:n globaalista Microsoft-liiketoiminnan taloudesta sekä hoitanut CGI:n konserniraportointia. Olen päässyt mielenkiintoisiin koulutuksiin ulkomaille, jossa olen voinut vaihtaa kokemuksia muiden maiden talousasiantuntijoiden kanssa. CGI tukee urakiertoa ja vaihdoin itse tehtäviä keväällä 2012. Toimin nykyisin liiketoimintayksikön kehitysjohtajana, vastaten laatuasioista, toiminnan tehokkuudesta ja PMO-tiimistä, jonka tehtävänä on varmistaa toimitusten terveys. Haluamme toimittaa 95% projekteista ajoissa ja budjetissa. CGI:llä työskentelemäni 7½ vuoden aikana haasteita ja uuden oppimista on riittänyt jokaiselle päivälle. Työtehtävät ovat olleet monipuolisia ja olen huomannut, että Kauppatieteellinen koulutus antaa vahvan pohjan useisiin eri tehtäviin samalla IT-alan mahdollistaessa hyvin etenemisen omalla uralla. 22 ARENA 2014 Career Fair 23

Cisco was established in 1984, the year after Internet as we know it today was established. Almost all traffic on the Internet today goes via routers and switches from Cisco. We are in many ways the glue that connects people, all by the use of technology. The Internet of Everything is a phenomenon driving new opportunities for Cisco and it s transforming our customers businesses worldwide. We are pioneers and have been since the early days of connectivity. Today, we are building teams that are expanding our technology solutions in the mobile, cloud, security, IT, and big data spaces, including software and consulting services. As Cisco delivers the network that powers the Internet, we are connecting the unconnected. Imagine creating unprecedented disruption. Your revolutionary ideas will impact everything from retail, healthcare, and entertainment, to public and private sectors, and far beyond. Collaborate with like-minded innovators in a fun and flexible culture that has earned Cisco global recognition as a Great Place to Work. With roughly 10 billion connected things in the world now and over 50 billion estimated in the future, your career has exponential possibilities at Cisco. Tomorrow starts here. Cisco is looking for recent Graduates who take smart risks, thrive in diverse environments, inspire their colleagues, and are committed to having an impact on the world. The Graduate Sales Consultant position is the business track of a comprehensive onboarding and development programme called the Cisco Sales Associates Program (CSAP). CSAP is designed for top university graduates from around the world who aspire to become the next generation of sales at Cisco. This 12 months program provides world class training and on the job experience alongside a real job. As part of the program, you can also look forward to be part of a community of around 2000 alumni in more than 40 countries around the world. Careers: jobs.cisco.com CSAP: cisco.com/go/universitycsap Timo Pykäläniemi ASSOCIATE SALES REP.CSAP SALES I just started my trainee program at Cisco, more precisely the Cisco Sales Associates Program (CSAP). I execute my CSAP period in Stockholm, Sweden, where I have 9 colleagues from other Nordic countries. It has been an incredible experience so far. We have been able to get to known each other well during the learning period, which definitely helps us to succeed with our studies. It is an incredible environment to join the leading networking company in the world. First few months includes intensive learning about Cisco technologies and also practicing your selling skills. After that it s time to start on the job experience where you step by step begin to practice selling to real customers. CSAP offers a unique possibility to gain world class hand-on experience during the working period. I have a background in business studies and work experience in selling financial services, so Associate Sales Representative (ASR)-position fitted more than well to my plans. Cisco CSAP is perfect way to start your career in the world s greatest networking company. Even if you don t have a technical background, it is guaranteed that intensive learning experience that CSAP program offers, enables you to learn everything you need and even more about the IT-industry, Cisco technologies and selling skills. One of the best things about the program is that we all have the unique opportunity to learn about this company in an inspiring environment. Not forgetting about the fact, that after CSAP program we ll have great colleagues and real friends all over the Nordic countries and Europe. Isn t that just awesome? 24 ARENA 2014 Career Fair Citi, the leading global financial services company, has approximately 200 million customer accounts and does business in more than 160 countries. A career with Citi means being part of a global firm that provides the most forward-thinking financial products and solutions to the most enterprising corporations, institutions, governments and individuals around the world. Citi s success is driven by its exceptional people their passion, dedication and entrepreneurship and it will be people just like you who will shape its future. At Citi, learning doesn t stop at graduation and there are many ways to embark on a rewarding career path, enjoying the global opportunities and long-term training and development initiatives experienced by over 240,000 employees worldwide. Application details/deadline Applications for our 2015 programmes open on 1 September 2014. We recruit on a rolling basis so early application is advised. To find out more about our full-time and internship opportunities visit www.oncampus.citi.com Candidate Selection Process: 4 stage process which includes: CV and Cover Letter, Online Testing (Numerical or Logical), Telephone Interviews, and Assessment Centre. Internship/Job/ Graduate Programme Opportunities: We offer summer and full time programmes in the following business areas: Investment Banking, Capital Markets Origination, Markets and Securities Services, Corporate Banking, Treasury and Trade Solutions, Securities and Fund Services, Private Banking, Human Resources, Operations, Technology, Investment Research and Risk Management. We also have general and business specific Spring Insight programmes that are applicable to first year students. www.oncampus.citi.com Elena Shamardina Associate in EMEA Energy Investment Banking Team Current Position My role is to assist senior bakers in working with our clients to develop and execute their strategic objectives. This includes origination and execution of M&A, equity and debt transactions. We specialize in developing knowledge and providing competitive insight to our clients within the Oil & Gas space in EMEA region. Top Advice: Push yourself outside of your comfort zone The main thing I ve learnt during my career is you should always push yourself out of your comfort zone and challenge yourself to go further than you ve gone before to accomplish your clients, your business and your own goals. Every time you feel you are at your limit, go one step more. This will help you to learn and develop. Key Experiences: I started as an Analyst in Moscow and now work for Energy in London I started as a Management Analyst in the Moscow office (the program that implies rotations in different departments of ICG). When I first joined the Investment Banking team I realized that this is something I wanted to do. After two years spent in the Moscow team I was given a great opportunity to have a 1-year rotation in Energy Investment Banking team, London where I continue working to date. Main Motivations: Challenging environment and people I work with I am lucky to work with great people who are motivated to provide the best products and advice for their clients and the business. I could not emphasize the importance of this more. As an environment that is fast-paced and very competitive, team work really matters. Every day my work presents me with new challenges and opportunities; the fact that I can continually be learning and improving motivates me greatly. Greatest Achievement: My team won the Deal of the Quarter award I worked within a team on the multibillion M&A transaction in the Oil & Gas space that was highlighted as the Deal of the Quarter within Citigroup globally - not surprising given the deal was the largest in Energy sector for the last 14 years! 25

Danske Bank -konserni toimii 15 maassa ja tarjoaa kokonaisvaltaisia pankkipalveluita henkilö-, yritys- ja yhteisöasiakkaille. Suomessa konsernilla on lähes 1 miljoonaa henkilöasiakasta ja n. 90 000 yritys- ja yhteisöasiakasta. Palveluksessamme työskentelee yli 1800 pankkialan ammattilaista erilaisissa asiantuntijatehtävissä aina Helsingistä Rovaniemelle asti. Yrityskulttuurimme Danske Bank haluaa olla rohkeasti erilainen pankki, joka kohdistaa tarmonsa asiakkaidensa palveluun ja tulokselliseen toimintaan Tuumasta toimeen -hengessä. Meidät tunnetaan innovatiivisena ja palveluhenkisenä pankkina, jossa hyvä työilmapiiri ja ammattitaitoiset työkaverit antavat tukevan pohjan tehdä töitä. Osana suurta kansainvälistä Danske Bank -konsernia teemme yhä enemmän yhteistyötä muiden kansallisuuksien kanssa. Danske Bank Oyj, www.danskebank.fi Työ haussa? Monikulttuurisuus tuo haasteensa, mutta samalla se antaa meille kaikille verrattomia mahdollisuuksia katsella asioita laajemmassa perspektiivissä niin henkilökohtaisesti kuin oman urankin kannalta. Miten danskepankkilaiseksi päästään? Tarjoamme opiskelijoille monipuolisia uramahdollisuuksia, kuten vuosittainen Summer Internship ohjelmamme - saat palkallisen kesäharjoittelun ainutlaatuisessa ryhmässä, johon on valittu parhaita pohjoismaisia rahoituksen ja talouden opiskelijoita. Sinua odottaa kymmenviikkoinen ohjelma, jonka aikana opit alan parhailta asiantuntijoilta ja saat arvokasta käytännön kokemusta. Ohjelman aikana pääset tekemisiin Danske Bankin tärkeimpien päättäjien ja kansainvälisen harjoittelijaverkoston kanssa. Lisäksi tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuden ohjattuun opinnäytetyön tekemiseen - olemme rekrytoineet monia Danske Thesis -ohjelmaan osallistuneita opiskelijoita yritykseemme suoraan erilaisiin vakituisiin tehtäviin eri puolille organisaatiota. Lisätietoja kaikista ohjelmista sekä muista uramahdollisuuksista löydät osoitteesta danskebank.fi (Työ ja ura -osio). Danske Bank haluaa olla rohkeasti erilainen pankki, joka kohdistaa tarmonsa asiakkaidensa palveluun ja tulokselliseen toimintaan. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme joko Suomessa tai muissa Danske Bank -maissa ja jätä hakemuksesi. Lue lisää www.danskebank.fi/ura 26 ARENA 2014 Career Fair Deloitte on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Toimimme yli 150 maassa ja palvelemme asiakkaitamme tilintarkastukseen, verotukseen, liikkeenjohdon konsultointiin, riskienhallintaan ja yritysjärjestelyihin liittyvissä asioissa. Suomessa meitä deloittelaisia on yli 400 ja maailmanlaajuisesti yli 200 000. Deloitten kansainvälisen verkoston ja vahvan paikallisen osaamisen ansiosta tarjoamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia, innovatiivisia ratkaisuja ja autamme heitä menestymään. Tarjoamme sinulle loistavat kasvumahdollisuudet dynaamisessa, innostavassa ja joustavassa työympäristössä. Pystyt kehittymään mielenkiintoisissa projekteissa ja kasvattamaan osaamistasi kiehtovissa haasteissa eri alojen osaajien kanssa. Globaalissa yrityksessämme pääset myös laajentamaan kansainvälistä verkostoasi. Asiantuntevat kollegat, monipuoliset koulutusmahdollisuudet ja vaihtelevat työtehtävät tukevat urakehitystäsi. Arvojemme mukaisesti meille on tärkeää toimia avoimesti, sitoutua asiakkaisiimme ja toisiimme, luoda asiakkaillemme erinomaista lisäarvoa ja toimia toistemme erilaisuutta kunnioittaen. Deloitte Young Stars -harjoitteluohjelma tarjoaa vuosittain elämyksiä, kasvumahdollisuuksia ja onnistumisia nuorille asiantuntijan aluille. Ohjelma on suunnattu opintojen loppuvaiheessa oleville sekä vastavalmistuneille ja se tarjoaa mielenkiintoisen näköalapaikan asiantuntijatalon arkeen. Nuoret lahjakkuutemme työskentelevät meillä erimittaisissa, määräaikaisissa työsuhteissa. Suuri osa tulee taloon tammi-maaliskuussa, mutta etenkin osa-aikaisiin työsuhteisiin etsitään harjoittelijoita ympäri vuoden. Maria Itkonen KTM, 2012 Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Olen työskennellyt Deloittella helmikuusta 2012 lähtien. Näiden kahden ja puolen vuoden aikana olen ehtinyt olla mukana noin parissa kymmenessä asiakasprojektissa. Projektien sisältö on pääosin keskittynyt strategiseen kehittämiseen ja taloudellisiin mallinnuksiin, mutta mukaan on mahtunut erinäköistä ja -kokoista asiakasyritystä, hyppyjä teollisuudenalalta toiselle, erilaisia tiimejä, haasteita ja onnistumisia. Jokainen projekti on ollut uniikki ja tarjonnut mahdollisuuden syventää tai laajentaa omaa osaamistaan. Juuri näitä, vaihtelevuutta ja kehittymismahdollisuuksia, lähdinkin hakemaan siirtyessäni konsultointiin. Deloittelle päädyin miettiessäni seuraavaa steppiä valmistumisen ja ensimmäisen työpaikan jälkeen. Olin juuri viimeistellyt graduni rahoituksen laitokselle kauppakorkeakoulussa ja tätä ennen jättänyt opiskelujen aikaisen työpaikkani corporate finance -analyytikkona. Halusin syventää liiketoiminnan ja strategian ymmärrystäni sekä asiakastyöskentelytaitojani, mutta hyödyntää opintojani ja säilyttää yritysjärjestelytyön dynaamisuuden ja monipuolisuuden. Konsulttitaloista Deloitte vakuutti asiantuntijuudellaan, positiivisella ilmapiirillään ja globaalilla verkostollaan. Olen ollut tyytyväinen talon valintaan. Käytävillä vallitsee rento ja kannustava yhteishenki huolimatta ajoittain kiireisistä työpäivistä. Projektien ja koulutusten kirjo viehättää uteliasta mieltä. Eikä osaaminen rajoitu Suomen kartalle, vaan kompetenssia löytyy kansainvälisesti yli 200 000 kollegan joukosta. Tämän pääsin konkreettisesti viimeistään tänä keväänä toteamaan työskennellessäni puoli vuotta Oslon-toimistolla yhdessä paikallisten kalateollisuus- ja öljyeksperttien kanssa. Jos tunnistat itsessäsi halun kehittyä, ymmärtää asiakkaiden tarpeita ja työskennellä tiimissä sekä kyvyn oppia nopeasti, ajatella analyyttisesti ja ottaa vastaan vastuullisia tehtäviä, konsultointi voi olla sinun urallasi se next big thing. 27

Dropbox is one of the fastest growing services in the world and offers a service that touches over 300 million users in over 200 countries. We re building the next great technology company, and we re looking for top talent to develop our operations internationally. We first started out in San Francisco, and we re now setting up shop worldwide to get closer to our users. In Dublin, we re focused on expanding our efforts around Dropbox for Business and making Dropbox a delightful part of millions of European users lives. Dubliner Dropboxers get all the amazing challenges, perks, and culture that Dropbox has to offer. dropbox.com/jobs 28 ARENA 2014 Career Fair Enfo on pohjoismainen IT-palvelutalo. Tarjoamme IT-ulkoistusta, talousprosessien ulkoistuspalveluja sekä IT-konsultointipalveluja asiakkaillemme Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Vahvuutenamme on 50 vuoden kokemus toimivien tietotekniikkaratkaisujen ja -konseptien kehittämisestä sekä lähes 800 huippuluokan IT-ammattilaisen vankka osaaminen. Liikevaihtomme on lähes 160 miljoonaa euroa. The Enfo Way Meille tärkeintä on auttaa asiakkaitamme keskittymään ydinliiketoimintaansa ja tehdä liiketoimintaprosesseista yksinkertaisia, joustavia ja fiksuja. Kaiken keskipisteessä on se, miten voimme auttaa asiakasyritystämme menestymään. Se vaatii paljon työtä. Ainoa menestyksen tae on, että voimme tutustua yritykseen niin perusteellisesti, että voimme ennakoida sen tarpeet: ajatella tulevaisuutta ja ottaa vastuun nykyhetkestä. Siksi kysymme vaikeita kysymyksiä, kerromme epämiellyttäviä totuuksia ja teemme vaikeat päätökset juuttumatta rutiineihin tai vanhoihin tapoihin. Uudet ajatukset, ideat ja käytännöt ovat meille tervetulleita. On sanomattakin selvää, että pidämme aina lupauksemme. Tämä on Enfon tapa toimia. Töihin Enfolle Kannustamme enfolaisia olemaan rohkeita, pitämään lupauksensa asiakkaille ja kollegoilleen sekä nauttimaan työstään. Näiden periaatteiden haluamme olevan osa jokaisen enfolaisen työpäivää. Haemme joukkoomme jatkuvasti uusia lahjakkuuksia. Osaajia, jotka ovat valmiita toimimaan roolimalleina ja tuottamaan tuntuvaa lisäarvoa asiakkaillemme. Kun talo on täynnä huippuosaajia, asiakkaamme luottavat meihin ja keskittyvät omaan ydinliiketoimintaansa. Pyrimme aina löytämään parhaat mahdolliset enfolaiset. Uskomme, että juuri tämä on syy siihen, että meidät on valittu yhdeksi Suomen ja Ruotsin parhaista työnantajista. Olet ehkä vasta urasi alussa, tai kenties tiedät jo täsmälleen, mikä on sinun alaasi. Niin tai näin, löydät paikkasi Enfosta. www.enfo.fi Lotta Rinne Myyntipäällikkö, Enfo Oyj SUOMALAINEN ARVOMAAILMA JA YHTEEN HIILEEN PUHALTAMINEN - THE ENFO WAY Enfo edustaa suomalaista arvomaailmaa ja on lojaali työnantaja, joka välittää työntekijöistään. Näin toteaa äitiyslomalta palaava, Enfon sovelluspalveluita edustava myyntipäällikkö Lotta Rinne. Kauppatieteiden maisteri, pääaineenaan markkinointia opiskellut Lotta työskenteli ennen Enfoa Hewlett-Packardilla. Enfolle hän siirtyi saatuaan mielenkiintoisen työtarjouksen maaliskuussa 2010. Äitiyslomalle Lotta jäi teknologiapalveluiden ja niihin liittyvien ratkaisujen myyntipäällikön tehtävistä vuonna 2011. Enfo huolehtii työntekijöiden osaamisesta ja kehittymisestä, Lotta kertoo. Työntekijöiden omia toiveita kuunnellaan ja heitä kannustetaan kouluttautumaan ja kehittymään eri osa-alueilla, hän jatkaa. Suomalainen arvomaailma näkyy Enfolla myös työnantajan suhtautumisessa äitiyslomaan ja vanhempainvapaaseen. Lotta uskoo, että Enfo ymmärtää äitiysloman kehittävän erinäisiä työssä vaadittavia taitoja ja tulee vastaamaan innokkaan ja tehokkaan työntekijän odotuksiin tarjoamalla sopivasti mahdollisuuksia ja haasteita. Tärkeintä, mitä Lotta on työurallaan oppinut, on yhteistyön merkitys. Työtä tehdään erilaisten ihmisten kanssa yhteistyössä ja kun kaikki puhaltavat yhteen hiileen, mahdolliset vastoinkäymisetkin saadaan selvitetyksi, toteaa Lotta Rinne. Omaa paikkaansa työelämässä etsiviä opiskelijoita Lotta haluaa muistuttaa: Pysähdy ja kuuntele itseäsi. Mieti, mitä haluaisit tehdä ja millä toimialalla. Sen jälkeen hakeudu sinnikkäästi toimialalle ja muista, että tyvestä puuhun noustaan. 29

EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa. Globaali työympäristö. Meillä pääset heti urasi alussa osaksi kansainvälistä 195 000 ey:läisen verkostoa. Työskentelemme alansa johtavien toimijoiden sekä tulevien tähtien kanssa 150 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. EY:llä voit olla varma että verkostosi laajenee ja saat tietoa ja taitoja, joista on hyötyä koko urallesi. Kehittymismahdollisuuksia ja tukea. Tarjoamme mielenkiintoisia projekteja, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi ja laajan koulutustarjonnan kautta varmistamme, että saat tarvitsemasi tuen ja ohjauksen, jotta pystyt etenemään urallasi valitsemaasi suuntaan. Asiantunteva ja ainutlaatuinen työilmapiiri. Jokainen ey:läinen on tärkeä ja etsimme jatkuvasti asiantuntevia, aktiivisia ihmisiä, jotka haluavat olla kanssamme rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää. Oletko sinä pian yksi meistä? Lisätietoja meistä ja avoimista työpaikoistamme: ey.com/fi/careers facebook.com/eysuomiurasivut Kati Ovaska Senior Associate EY Vaihtelevat tehtävät ja tiimityötä Opiskelin Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulussa, josta valmistuin syksyllä 2013. Pääaineenani luin rahoittajien laskentatoimea, maisterisivuaineena minulla oli yritysjuridiikka. Kandisivuaineeni koostui johtajuuden vaihto-opinnoista Barcelonassa ESADE:ssa, joka on yksi Euroopan parhaimpia Business-kouluja. Tulin töihin EY:lle, koska halusin jo opintojen aikana saada kokemusta oman alani töistä. Ennen hakuprosessia tutustuin eri yritysten nettisivuihin ja kävin koulun järjestämillä excuilla - itse asiassa lopulta hain Big4:ista vain EY:lle, koska samaistuin yrityksen arvoihin ja excusta jäi hyvä fiilis. Tulin siis taloon keväällä 2012 EY Experience traineeohjelman kautta. Tilintarkastustraineen työ oli mielenkiintoista ja viihdyin EY:llä niin hyvin, että jäin tuntityöntekijäksi traineejaksoni jälkeen. Vietinkin reilu vuoden vero-osastolla tuntityöntekijänä tehden muun muassa palkkahallinnon tehtäviä samalla kun viimeistelin opintoni. Elokuussa 2013 siirryin takaisin tilintarkastuksen pariin, koska työ tuntui enemmän omaltani. On ollut kuitenkin hienoa huomata, kuinka vuodesta veropalveluissa on ollut kaikin puolin mielettömästi hyötyä nykyisessä työssäni. Tilintarkastus on ennen kaikkea tiimityötä työnkuva ja vastuualueet vaihtelevat paljon asiakkaista riippuen. Suurissa yhtiöissä työpanokseni kokonaisuudesta on pienempi, toisin kuin esimerkiksi pienissä asunto-osakeyhtiöissä, joissa tarkastus saatetaan suorittaa yksin. Työtäni tukevat ja tarkastavat aina kokeneemmat tilintarkastajat, joten voin turvallisin mielin haastaa itseäni. Toiveenani oli saada mahdollisimman erilaisia asiakkaita ja onnekseni asiakaskuntani onkin hyvin laaja - näin pääsen tunnustelemaan mahdollista erikoistumisalaani. Tilintarkastajan työni lisäksi toimin yhdessä kolmen muun henkilön kanssa Aalto-ylipiston Campus Ambassadorina ja toivonkin voivani tässä roolissa toimia opiskelijoille yhtenä linkkinä työelämään. Fazer on tehnyt maailmasta maistuvampaa jo vuodesta 1891. Me olemme vastuullinen ja innovatiivinen yritys, jonka intohimoinen tehtävä on luoda makuelämyksiä. Vaalimme paikallisia makuja kansainvälisellä otteella yli 15 000 fazerilaisen voimin. Aloita urasi yhdessä Fazerin monista liiketoiminnoista. Fazer tarjoaa leipomo- ja makeistuotteita kotimarkkinoillaan Suomessa, Venäjällä, Ruotsissa ja Baltian maissa. Sen makeiset leviävät vieläkin laajemmalle viennin ja travel trade -myynnin kautta. Jatkuvasti kehittyvä yhtiö jatkaa etenemistään, viimeksi lisäämällä valikoimaansa keksiuutuuksia vuonna 2013. Fazerin laajeneva tarjonta tuo mielihyvää kasvavalle joukolle ihmisiä ympäri maailmaa. Fazer on Pohjoismaiden johtava ruokailupalveluiden tarjoaja. Yhtiöllä on lähes 1 200 ravintolaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Se tarjoaa herkullista ruokaa ja räätälöityjä palveluratkaisuja opiskelija- ja henkilöstöravintoloille, kahviloille ja ravintoloille tavarataloissa kouluissa ja julkisella sektorilla, puolustusvoimasektorilla sekä suurissa yleisötapahtumissa. Fazerilla on myös omia leipomomyymälöitä ja kahviloita Suomessa ja Ruotsissa. Oma mylly Lahdessa toimittaa korkealaatuisia raaka-aineita niin Fazerin omalle tuotannolle kuin kotimaisille ja ulkomaisille asiakkaille. Sarah Brunow 23-vuotias Sarah Brunow työskenteli kesän ajan Fazerin viestintä- ja markkinointiosastolla. Hän opiskelee kauppatieteitä Ruotsin Lundissa, pääaineenaan markkinointi. Sarahin opinnot alkavat olla loppusuoralla ja hän valmistuu heti alkuvuodesta 2014. - Hauskinta kesätöissä olivat erilaiset tapahtumat, joissa olin mukana, kuten Hesa Cup ja Korkeasaaripäivä. Olin myös mukana Melody Building kampanjassa, joka oli Karl Fazer Caféssa kolmen päivän ajan elokuussa. Olimme siellä toisen kesätyöntekijän kanssa promoamassa kampanjaa ja kertomassa siitä asiakkaille. On hienoa nähdä miten erilaisia ja suuria tapahtumia sekä kampanjoita Fazer järjestää. Vastuuta ja erilaisia tehtäviä - Fazerilla oli todella hyvä yhteishenki ja kivat kollegat, jotka tekivät työpäivistä erittäin mukavia. Kaikki työtehtäväni olivat vaihtelevia ja mielenkiintoisia ja minulle annettiin vastuuta. Heti kesätyön alussa huomasin, että minuun luotetaan. Oli hienoa, että sain tehdä töitä, jotka liittyivät opintoihini. Mitä neuvoksi nuorille, jotka etsivät kesätöitä? - Ei kannata luovuttaa, vaikka töitä ei heti löytyisikään. Pitää myös olla aktiivinen ja uskaltaa ottaa yhteyttä ihmisiin. Kesätyön jälkeen Sarah suuntasi jälleen Lundiin. Edessä on kandidaatin työn kirjoittaminen ja tämän jälkeen toivon mukaan kutsuu työelämä. 30 ARENA 2014 Career Fair 31

Yllättävän positiivinen vakuutusyhtiö Jatkuva uudistuminen on edellytys menestymiselle myös vakuutusalalla, mutta me olemme päättäneet tehdä kehittymisestä hauskaa. Meillä voit kehittää ammattitaitoasi kannustavan työyhteisön tuella ja halutessasi laajentaa osaamistasi eri työtehtäviin asiakaspalvelussa tai asiantuntijatehtäviin. Yrittäjän asenteella Fennia on yrittäjien perustama vakuutusyhtiö ja yrittäjyys näkyy vahvasti tekemisessämme ja palvelussamme. Tänä vuonna olemme myös kampanjoineet yrittämisen puolesta. Jokamiesluokan startup on tarkoitettu sinulle, jos olet harkitsemassa yrittäjäksi ryhtymistä. Hankkeen ideana on tukea yrittäjää ihan ensimmäisten askelien aikana, silloin kun idea on vielä heiveröinen eikä pärjää omillaan. Jokamiesluokanstartup.fi Erinomaista palvelua Fennia-konserni tarjoaa riskienhallinta-, vakuutus- ja varainhoitopalvelua yrityksille, yrittäjille ja kotitalouksille. Palvelemme tutkitusti asiakkaita erityisen hyvin. Tässä meitä auttavat konsernin noin 1300 vakuuttamisen ammattilaista. Meillä fiilis on korkealla ja henkilöstöä valmennetaan jatkuvasti uusiin haasteisiin. Lisätietoa meistä ja avoimista työpaikoistamme: fennia.fi Juhani Rajalahti Asiakaspäällikkö KTM 2011 Valmistuin kauppatieteiden maisteriksi 2011, mutta aloitin Fennia-urani jo ennen valmistumista työskentelemällä ajanvaraajana opiskelujen ohessa. Valmistuttuani siirryin Fennian Yrityspalvelukeskukseen, jossa työskentelin kolmen vuoden ajan neuvonta- ja asiakaspalvelutehtävissä. Näistä tehtävistä sain kattavan kuvan vakuutusalasta ja hyvät pohjatiedot uralle. Tällä hetkellä toimin Fennian asiakaspäällikkönä yrittäjä- ja pienyritysasiakkaiden parissa. Työssäni olen yhteydessä asiakkaisiin puhelimitse tai sovituissa tapaamisissa, teen nykyisille asiakkaille määräaikaistarkastuksia sekä annan vakuutuksiin ja vahinkoihin liittyvää neuvontaa. Lisäksi teen paljon yhteistyötä Fennian eri osastojen kanssa. Parasta työssäni on asiakkaiden tapaaminen ja työn monipuolisuus. Yrittäjien tarinat ovat aina mielenkiintoisia ja tekemistä riittää. Kahta samanlaista viikkoa tässä työssä ei ole. Välillä tulee istuttua asiakastapaamisessa Helsingin keskustan asianajotoimistoissa ja välillä taas puusepänverstaassa tai kahvilassa. Saan melko vapaasti järjestellä työtehtäväni ja työpäiväni sellaiseksi kuin haluan. Kauppatieteiden opinnoista olen saanut hyvät pohjatiedot yritystoiminnasta, mikä on avuksi asiakassuhteiden rakentamisessa. Koulutuspohja auttaa ymmärtämään yritysten toimintaa, sopimussuhteita, taloutta ja riskienhallintaa. Mielestäni Fenniassa työntekijöistä pidetään hyvää huolta. Uuden työntekijän perehdyttämiseen ja erilaisiin koulutuksiin panostetaan yhtiössä paljon. Ilmapiiri yhtiössä on todella hyvä ja uudet työntekijät otetaan avoimesti mukaan porukkaan. Fenniassa tarvitaan myös monenlaisia osaajia. Tästä syystä etenemismahdollisuudet firman sisällä ovat hyvät. Opiskelijoita kannustan olemaan aktiivisia työnhaussa jo opiskeluaikana, sillä osa-aikatyö tai kesätyö antaa työkokemusta ja kontakteja, joista on suuri apu työnhaussa valmistumisen jälkeen. Fortumin toiminnan tarkoitus on tuottaa energiaa, joka edesauttaa nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin tuottamalla, myymällä ja jakelemalla sähköä ja lämpöä sekä tarjoamalla energia-alan asiantuntijapalveluja. Yhtiön toiminta on keskittynyt Pohjoismaihin, Baltiaan, Venäjälle ja Puolaan. Kestävä kehitys on läsnä kaikessa toiminnassamme. Fortumin työntekijänä olet osa organisaatiota, joka toimii tulevaisuuden toimialalla. Uuden sukupolven energiayhtiönä katseemme on aina tulevaisuuden energiaratkaisuissa ja siinä, miten voimme jatkossakin turvata puhtaan, turvallisen ja vakaan energian saannin kuluttajille. Toimintamme kattaa energiaketjun eri osaalueet aina tuotannosta asiakkaiden palveluun asti. Siksi meillä on mielenkiintoisia haasteita niin insinööreille, ekonomeille kuin muillekin osaajille, joita tulevaisuuden energiaratkaisut kiehtovat. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa, kehittyä ja mennä eteenpäin omalla urallasi. Kaikki avoimet työpaikkamme löydät Urapolku-sivustolta. Luodaan yhdessä uuden sukupolven energiaa! fortum.com/urapolku Riikka Vessonen Myyntikoordinaattori Fortum Markets Kauppatieteiden maisteri (laskentatoimi), valmistunut Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulusta vuonna 2013 Hain töihin Fortum Marketsille samaan aikaan kun viimeistelin pro gradu lopputyötäni. Samana päivänä kun palautin graduni tarkistettavaksi sain tietää, että olin saanut hakemani työpaikan. Fortum oli minulle yrityksenä jo entuudestaan tuttu; olin aiemmin työskennellyt yrityksessä projektityöntekijänä ja tein myös pro gradu-tutkielmani Fortumille. Nykyinen työpaikkani Fortum Marketsilla on kuitenkin eri puolella organisaatiota, kuin missä aiemmin olin työskennellyt. Fortum Marketsilla liiketoimintaamme on sähkön ja energiatehokkaiden palveluiden myynti kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Lisäksi liiketoimintayksikössämme kehitetään jatkuvasti uusia energiatehokkuuteen liittyviä tuotteita ja palveluita. Oma työnkuvani on hyvin monipuolinen ja työpäiväni sisällöltään vaihtelevia. Koordinoin kaikkia myyntitoimintojamme yhdessä esimieheni ja kolmen eri myyntikanaviin erikoistuneen myyntipäällikön kanssa. Koska tiimimme on pieni, teemme suurimman osan töistä yhdessä ja pääsen moneen mukaan. Meillä on paljon kumppaniyrityksiä, jotka muodostavat tärkeän palasen myyntiorganisaatiotamme. Seuraamme tiimissämme jatkuvasti myyntilukuja ja keksimme erilaisia tapoja kasvattaa ja kehittää myyntiä yhdessä kumppaneidemme kanssa. Parasta Fortumilla ovat mahtavat työkaverit ja hyvä ilmapiiri. Vaikka muut tiimimme jäsenet ovat työskennelleet täällä kauan, koen itseni tasavertaiseksi heidän kanssaan. Minuun luotetaan ja osaamistani kunnioitetaan. Koska Fortum on iso yritys, työtehtävät vaihtelevat täällä paljon eri divisioonien, yksiköiden ja tiimien välillä. Tämän vuoksi Fortumilla on työntekijöitä monista eri opiskelu- ja työtaustoista. Omassa työtehtävässäni korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot. Arvostan työssäni sitä, että saan tavata paljon ihmisiä ja minulla on töissä hauskaa. Kaiken kaikkiaan sanoisin, että oma-aloitteisuus, hyvät tiimityöskentelytaidot ja toki kiinnostus energia-alaan antavat hyvän pohjan Fortumilla työskentelylle. 32 ARENA 2014 Career Fair 33

Grant Thornton Suomessa Grant Thornton kuuluu maailman johtaviin tilintarkastus-, vero-, yritysjärjestely- ja muita asiantuntijapalveluita tarjoaviin yrityksiin. Grant Thornton auttaa dynaamisia organisaatiota kasvamaan tarjoamalla kattavia, mielekkäitä ja tulevaisuuteen suuntautuneita neuvontapalveluita. Grant Thorntonin n. 40 000 työntekijästä koostuva henkilökunta 130 maassa pyrkii aikaansaamaan muutosta, joka vaikuttaa asiakkaisiin, kollegoihin ja yhteisöihin, joissa elämme ja työskentelemme. Suomessa Grant Thorntonin palveluksessa on noin 70 asiantuntijaa Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Porissa. Laaja palveluvalikoimamme tarjoaa monia uramahdollisuuksia Laajamittainen palvelutarjontamme avaa työntekijöillemme monia uramahdollisuuksia. Ehkä aloitat tilintarkastusassistenttina tavoitteenasi auktorisointi, mutta muutaman vuoden päästä työ neuvonantopalveluiden tai vaikkapa veropalveluiden parissa houkuttelee. Mahdollisuudet ovat monet. Vain oma kiinnostuksesi asettaa rajat. www.grantthornton.fi Michelle Fleege Audit Assistant Aloitin työskentelyn Grant Thorntonilla traineena tammikuussa 2014. Olin aikaisemmin työskennellyt tilitoimistossa taloushallinnon tehtävien parissa, mutta kaipasin itselleni dynaamisempia työtehtäviä ja uralleni nousujohteisuutta. Tilintarkastus osoittautui pian oikeaksi valinnaksi. Meille harjoittelijoille pidettiin työsuhteen alussa koulutus, jonka jälkeen saimme heti osallistua varsinaisiin tilintarkas- tustoimeksiantoihin. Käytännön työskentely antaa mielestäni parhaat edellytykset uuden oppimiseen, joten pääsy heti osaksi osaavaa tilintarkastustiimiä oli minulle hyvä asia. Tilintarkastustiimi antoi myös tuen, jota aloitteleva ammattilainen tarvitsee. Trainee-jakson päätyttyä työsuhteeni vakinaistettiin. Olin tähän ratkaisuun erittäin tyytyväinen, koska koen tilintarkastajan työn olevan näköalapaikka eri toimialoihin ja yrityksiin sekä niiden toimintoihin. Vaihtelevat asiakasyritykset takaavat sen että osaamiseni kehittyy laajalti ja että töissä riittää haastavuutta vielä pitkäksi aikaa eteenpäin. Annika Aarnio Tax Associate Jag har jobbat i skattegruppen på Grant Thorntons Helsingforskontor sedan mars 2014. Efter att ha slutfört mina studier inom juridik hösten 2009, har jag främst jobbat med skatterätt både inom den privata och den offentliga sektorn; på en advokatbyrå, vid Skatteförvaltningen och vid Helsingfors förvaltningsdomstol. Varför jag själv blev intresserad av just Grant Thornton är först och främst möjligheten att få jobba med varierande skattefrågor inom både företags- och personbeskattning - vilket gör arbetet extra intressant och utmanande. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag och är helt beroende av hurudana skattefrågor våra kundbolag, deras ägare eller våra kollegor från internationella Grant Thornton organisationen för tillfället råkar ha. Under det senaste halvåret har jag exempelvis givit traditionell skattekonsultation, skött om skattedeklareringar och kommunikationen mellan skattemyndigheterna och våra kunder, skrivit besvärsskrifter, bemötanden och olika memon samt registrerat filialer för utländska bolag och hjälpt dessa med diverse skattefrågor. Det är dessutom trevligt att jobba på en lite mindre byrå där atmosfären är trivsam och avspänd. Med ett halvt års erfarenhet kan jag säga att jag är väldigt nöjd över mitt val och kan därför även varmt rekommendera Grant Thornton till andra! 34 ARENA 2014 Career Fair Pohjoismaiden kansainvälisin pankki Handelsbanken on Pohjoismaiden kansainvälisin pankki, jolla on toimintaa 24 maassa ja työntekijöitä yli 11 000. Toimintaajatuksenamme on harjoittaa pitkäjänteistä ja kannattavaa pankkitoimintaa. Olemme tällä hetkellä yksi Euroopan vakavaraisimmista pankeista (Bloomberg 2014). Handelsbanken on tunnettu erinomaisesta asiakastyytyväisyydestä. Vaikka olemme kansainvälinen pankki, palvelemme asiakkaitamme aina paikallisesti. Suomen toimintojen pääkonttori sijaitsee Helsingin keskustassa ja pankilla on 46 konttoria ympäri maata. Monipuolisia työtehtäviä Suomessa tai maailmalla Handelsbankenista löytyy mielenkiintoisia ja haasteellisia työtehtäviä kaikilta pankkitoiminnan osa-alueilta, sekä henkilöasiakkaiden että yritysten parissa. Tehtävät konttoreissa ja muissa yksiköissä Suomessa ja maailmalla tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet kehittyä alan ammattilaiseksi asiantuntijana tai esimiehenä. Handelsbankenissa voit työurasi aikana opetella halutessasi monia eri ammatteja. Töihin Handelsbankeniin Menestystekijöitämme ovat ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilöstö sekä vahva yrityskulttuuri. Meille on tärkeää, että töissä viihdytään ja että se näkyy myös asiakkaille. Tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa uusia innostuneita ja osaavia tekijöitä joukkoomme. Rekrytoidessamme painotamme vahvaa koulutuspohjaa, hyviä vuorovaikutustaitoja ja erityisesti halua kehittää osaamistaan pitkäjänteisesti. Handelsbanken tarjoaa sinulle kaikki mahdollisuudet rakentaa mielenkiintoinen ja jännittävä ura. Millainen siitä muodostuu se on itsestäsi kiinni. Tavataan ständillämme! Lisätietoja meistä ja avoimista työpaikoistamme: www.handelsbanken.fi Tiia Railovaara Maksuliikenneasiantuntija BScBA, International Business (Helsinki School of Economics, Mikkeli Campus) 2008 MScBA, International Business Communication (Aalto University School of Economics) 2012 Kun kartoitin finanssialan työnantajia, Handelsbanken herätti kiinnostukseni monestakin syystä. Yksi näistä oli pankin maine vakaana ja pitkäaikaisena työnantajana. Uskoin myös, että Handelsbanken pohjoismaiden kansainvälisimpänä pankkina antaisi laajempaa kansainvälistä perspektiiviä työlle ensin kotimaassa, ja myöhemmin mahdollisena urakehityksenä ulkomailla. Viiden pankkivuoden jälkeen huomasin kiinnostavan tehtävän New Yorkissa. Näin siinä loistavan mahdollisuuden kehittää osaamistani uudessa ympäristössä ja samalla luoda pankille lisäarvoa palvelemalla pohjoismaisia yritysasiakkaitamme myös suomen kielellä. Työni New Yorkisssa Toimin New Yorkissa maksuliikenneasiantuntijana. Aikaeron takia työpäiväni alkaa aikaisin, sillä suurin osa asiakkaistani on Pohjoismaissa. Päivän aluksi vastaan akuutteihin maksuliikennekysymyksiin, joita asiakkailta on yön aikana tullut. Myös puhelinkonferenssin asiakkaiden ja pohjoismaisten konttoreiden kanssa käydään yleensä aamupäivisin. Päivittäiseen työhöni kuuluu asiakkaiden maksuliikennetarpeiden kartoittaminen, rahaliikennekokonaisuuksien laatiminen ja New Yorkin konttorin palveluiden markkinointi pankkimme kansainväliselle konttoriverkostolle. Parasta työssäni on nähdä asiakassuhteen kehittyminen ja asiakkaiden tyytyväisyys. Matalan organisaation ansioista toimenkuvani on laaja. Alussa, tämä oli välillä haastavaa, sillä työskentely pankissa vaatii tietotaitoa monelta osa-alueelta ja oma-aloitteisuutta verkostoitua organisaation sisällä. Nykyään juuri tämä on yksi syy sille, miksi viihdyn pankissa. Olen saanut mahdollisuuden tutustua pankin eri toimintoihin ja työpäiväni ovat vaihtelevia ja mielenkiintoisia. Jatkossa aion aktiivisesti laajentaa osaamistani varmistaakseni monipuolisen työuran. 35