TOIMINTAKERTOMUS 2013



Samankaltaiset tiedostot
Strategia Cultura-säätiö Vuorikatu 20, FI Helsinki

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Toimintakertomus 2014

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

Kotoisa -hanke. Kotoutumispalvelut

TOIMINTASUUNNITELMAA (6) Painopisteet Tavoitteet Toimenpiteet Ajankohta

Toimintavuosi oli yhdistyksen kuudes. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä yhteensä 220.

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo

Taide- ja kulttuurifestivaalien valtionavustusten informaatioja keskustelutilaisuus

TOIMINTAKERTOMUS 1 TOIMINTAKERTOMUS Siilinjärvi

Koululaisten oma yhteiskunta. Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin!

Toimintakertomus 2012

Paloturvallisuuden kehittämisohjelma päivitettiin.

Töölön kirjasto. Kuva Teuvo Kanerva, MFA. RTS_4_16.indd

Kiina on POP! Yanzu- ja POP kiinaa -hankkeiden yhteisseminaari

Edustajiston koulutus Johanna Pietiläinen, Hallintopäällikkö

PIÄLLYSMIES. Toimintasuunnitelma PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä

SUOMEN KOTISEUTULIITTO ESITYSLISTA 2015/9 Hallitus Sivu 1 / 5

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012

LASTEN JA NUORTEN SÄÄTIÖN SÄÄNNÖT

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

HELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN / KULTTUURIJAOSTON AVUSTUKSET

Järvenpään Yhteiskoulun ja Lukion Seniorit ry. Yhdistyksen vuosikokous. Läsnä 14 yhdistyksen jäsentä, joiden nimiluettelo on pöytäkirjan liitteenä 1.

Oulun Numismaattinen Kerho r.y. Perustettu 1962

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

Sinettiseura uudistus etenee

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, Kuopio /

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

Toimintakertomus 2015

MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY

Mistä muualta rahoitusta? Säätiöiden rahoitus yhtenä vaihtoehtona

1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2

Helsingin Yliopiston Ylioppilaskunta ja Lääketieteenkandidaattiseura r.y. luovuttavat säätiölle peruspääomaksi yhteensä markkaa.

Mediakasvatusseuran strategia

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä

Erityisavustus korkeakouluille korkeakoulutuksen kehittämiseen ja OKM

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

TOIMINTAKERTOMUS 2014

SUOMI-VENÄJÄ SEURAN TURUN PIIRI V

Esitys: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri. Esitys: Kirjataan kokouksen läsnäolijat. Myönnetään puhe- ja läsnäolo-oikeus ei-jäsenille.

DIGI-tuki arkeen. Suomen Venäjänkielisten Keskusjärjestö ry Hanke

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2012

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Materia ry

Pääluokka 29 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN HALLINNONALA

1. Hallituksen puheenjohtaja Petra Jormalainen avasi kokouksen klo ja toivotti läsnäolijat tervetulleiksi.

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A

JANAKKALA-SEURA RY. TOIMINTASUUNNITELMA

KYLÄPÄÄLLIKKÖKOULUTUSPÄIVÄ. Korttian Monitoimitalolla ASKOLA

Toimintasuunnitelma PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä

TOIMINTAKERTOMUS 2006

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma Kilpisenkatu JYVÄSKYLÄ

Sovitut toimintatavat

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä.

1861/ /2015

Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B.

SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT

Uudenmaan liitto, maakuntasali, Esterinportti 2 b, Helsinki. Otsikko Sivu. 6 Kokouksen avaus ja pöytäkirjantarkastajien valinta 4

PALOMA- projekti

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

VIHREÄ LIPPU Käytännöllinen ja tehokas ympäristökasvatuksen työkalu

TOIMINTASUUNNITELMA

Opetusministeriö asettaa tarvittaessa työryhmän ohjelman valmistelua ja seurantaa varten.

KEOS2019 forum. Kasvatus- ja opetusalan suurtapahtuma

Sukuseura Nuikka kokoontuu ensimmäiseen sääntömääräiseen varsinaiseen sukukokoukseen. Sukuseura Nuikka ry sukukokouksen työjärjestys ohessa.

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Kulttuurilautakunnan päätös

Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, Kuopio /

SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA JA TARKOITUS. 1 Yhdistyksen nimi Yhdistyksen nimi on SUOMEN SÄVELTÄJÄT r.y.

ESITYSLISTA JA PÖYTÄKIRJA

Lapuan kaupunki. Lapuan kaupungin avustusperiaatteet yhteisöille. Säännöt ja ohjeet nro 368. Hyväksytty: Kh

European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt

Viuruniemen kyläyhdistys ry Toimintakertomus vuodelta 2015

VUOSIKERTOMUS 2014 Diabeteshoitajat ry

LIIKKALAN-RUOTILAN KYLÄYHDISTYS RY 1 (5) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

Kansainvälinen toimintakeskus Villa Victor

MAOL-Kuopio ry Vuosikokous

Turun Senioriurheilijat ry

Valtioneuvoston asetus

TOIVALAN URHEILIJAT RY 1

TOIMINTAKERTOMUS 1 TOIMINTAKERTOMUS Siilinjärvi

Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahasto APURAHAOHJESÄÄNTÖ. versio 4.7

TOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry

Toimintasuunnitelma 2013

Keskipohjolan kulttuuripalkinto 2018 Lapset ja nuoret

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

KULTTUURIN YSTÄVYYSKAUPUNKI- YHTEISTYÖTÄ JOENSUU - PETROSKOI. Arto Pippuri Kaupunginvaltuuston varapuheenjohtaja

ETELÄ-KARJALAN SÄÄSTÖPANKKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT. Säätiön nimi on Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiö ja sen kotipaikka on Lappeenranta.

Keskipohjolan kulttuuripalkinto 2018 Teemallinen suuntaus Museot ja kulttuuriperintö

Helsingin kaupunki Esityslista 12/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Yhpa/Kultj/

OPISKELU HUMANISTISESSA AMMATTIKORKEAKOULUSSA

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

Saksin Sukuseura ry:n jäsenet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle esitetään seuraava työjärjestys:

OKKY:N TOIMINNAN PERIAATTEET

Suomen Internet-yhdistys - SIY ry. Yhdistysrekisteritunnus

1/3 Syyskokous Willimiehen Discgolf ry Osoite: Nettisivut:

Transkriptio:

Liite 3 10.3.2014 TOIMINTAKERTOMUS 2013 1) Tausta Cultura-säätiön tehtävänä on myötävaikuttaa taiteen ja kulttuurin keinoin Suomen venäjänkielisten väestöryhmien ja muiden väestöryhmien väliseen vuorovaikutukseen. Toiminnallaan säätiö kehittää vuorovaikutusta venäjänkielisten ja muiden väestöryhmien välillä, tukee venäjänkielisten väestöryhmien osallisuutta ja aktiivista kansalaisuutta sekä vahvistaa heidän kielellistä ja kulttuurista identiteettiään. Säätiön toiminta kannustaa venäjänkielisten väestöryhmien ja muiden väestöryhmien välistä yhteistyötä ja edistää mahdollisuuksia toimia suomalaisessa taide- ja kulttuurielämässä. Säätiö osallistuu kulttuuriyhteistyöhön pyrkien kehittämään paikallista, kansallista ja kansainvälistä vuorovaikutusta säätiön sääntöjen mukaisesti. Säätiön toimintaa ohjaa vastuullisuus ja yhteisöllisyys. Uusi avaus säätiön toiminnassa on eduskunnan syyskuinen päätös tukea suomalaisten venäjän kielen ja kulttuurin opiskelua, jota tarkoitusta varten eduskunta lahjoitti Cultura-säätiölle 10 miljoonaa euroa juhlarahaston perustamiseen. Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahaston tavoitteena on lisätä suomalaisten innostusta venäjän kielen opiskeluun, parantaa oppimistuloksia sekä vahvistaa venäläisen kulttuurin ymmärrystä. Rahaston vuotoista tuottoa, jota tullaan kanavoimaan mm. opiskelustipendeihin ja opetusmateriaalien kehittämiseen, arvioidaan voitavan jakaa aikaisintaan vuonna 2015. Vuosi 2013 oli Cultura-säätiön ensimmäinen toimintavuosi. Säätiön edeltäjän, Venäjän ja Itä-Euroopan instituutin, toiminta valtion virastona päättyi hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti vuoden 2012 lopussa, ja sen toimintaa jatkamaan perustettiin yksityisoikeudellinen Cultura-säätiö. Säätiön säädekirja allekirjoitettiin 23.10.2012 Säätytalolla. Suomen valtion lisäksi säätiön perustajajäseniä ovat Helsingin, Espoon, Vantaan, Turun, Tampereen, Lappeenrannan ja Joensuun kaupungit ja Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten liitto (FARO) ry sekä Suomi-Venäjä-Seura ry. Säätiön peruspääoma on 121 000 euroa. Säätiö hakee toimintaansa vuosittain yleisavustusta taiteen ja kulttuurin veikkausvoittovaroista opetus- ja kulttuuriministeriöltä. Lisäksi säätiö hakee rahoitusta eri lähteistä monialaisiin kotoutumis- ja kulttuurihankkeisiin. Säätiö ei harjoita varsinaista liiketoimintaa. Kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäki nimesi 30.11.2012 säätiön hallituksen jäsenet. Hallituksen puheenjohtajana toimii Joensuun kaupungin tilaajajohtaja Janna Puumalainen ja varapuheenjohtajana oikeustieteen kandidaatti Erkki Norbäck. Muut hallituksen jäsenet ovat: maahanmuuttoasioiden johtaja Annika Forsander/Helsingin kaupunki, päätoimittaja Eilina Gusatinsky/Spektr-lehti, yhteysjohtaja Mikko Lohikoski/Turun kaupunki, monikulttuurisuuden asiantuntija Anita Novitsky/Väestöliitto, lehtori Miikka Pyykkönen/Jyväskylän yliopisto ja kääntäjä Anna Sidorova/Adelfa Agency Oy. Jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Hallitus kokoontui kahdeksan (8) kertaa. Cultura-säätiön vuosikokous järjestettiin 11.3.2013. 1

Säätiössä työskenteli seitsemän vakituista ja kaksi määräaikaista henkilöä. Säätiön henkilökunnasta kuusi henkilöä siirtyi säätiön palvelukseen Venäjän ja Itä-Euroopan instituutista liikkeenluovutusperiaatteella. Vakituisesta henkilökunnasta toimivapaalla olivat tekninen asiantuntija (2.9.2013 31.12.2013) ja tiedottaja (1.1.2013 31.12.2013). Tiedottajalla oli koko toimintavuoden sijainen. Säätiön henkilökunta toimintavuonna 2013 oli seuraava: johtaja Anna-Maria Liukko (1.8.2013 alkaen), kehitysjohtaja Kirsti Sutinen, projektipäällikkö Anneli Ojala, projektipäällikkö Irma Kettunen, hallintopäällikkö Jaakko Holmalahti, tekninen asiantuntija Alex Karpinsky, tiedottajat Anna Kotaviita 1.1. 7.7.2013 ja Merja Saarikoski 1.8. 31.12.2013, koordinaattori Irina Duskova (15.5.2013 alkaen), toimistoassistentti Irina Rekola (1.11.2013 alkaen) Säätiön toimisto (225 m2) sijaitsee Helsingin Kaisaniemessä osoitteessa Vuorikatu 20. Säätiön kohtaamispaikka Kasi (64 m2) sijaitsee osoitteessa Vuorikatu 8. 2) Toiminta Vuonna 2013 säätiön toiminta painottui uuden säätiön käynnistämiseen, toimintalinjausten tekemiseen, henkilöstön rekrytointiin ja yhteistyöpohjan, myös valtakunnallisen, kartuttamiseen. Säätiön toimintaa ohjaavat säätiön säännöt ja toimintasääntö, toimintasuunnitelma, hallituksen työjärjestys, strategia ja muut sisäiset ohjeet. Liikkeenluovutusperiaatteella Venäjän ja Itä-Euroopan instituutista siirtyneen henkilökunnan lisäksi säätiöön rekrytoitiin keväällä määräaikainen koordinaattori (Kasi) ja syksyllä määräaikainen toimistoassistentti. Säätiön johtajan rekrytointi käynnistettiin keväällä 2013. Johtajaksi valittu Anna-Maria Liukko aloitti tehtävässään 1.8.2013. Siihen saakka säätiön määräaikaisena johtajana toimi Kirsti Sutinen. Säätiön avajaiset järjestettiin 11.3.2013 Helsingissä Ostrobotnian juhlasalissa. Avajaisseminaarin, jonka teemana oli Kulttuuri kotoutumisen tukena avasi opetus- ja kulttuuriministeriön valtiosihteeri Jarmo Lindén. Tilaisuuteen osallistui noin 80 kutsuvierasta eri puolilta Suomea. He edustivat maahanmuuton, kotoutumisen ja monikulttuurisuuden asiantuntemusta, tutkimus- ja koulutusalaa ja Suomessa toimivia venäjänkielisiä yhdistyksiä. Syksyllä säätiö esittäytyi kuudella paikkakunnalla: Helsingissä 28.8., Lappeenrannassa 17.9., Jyväskylässä 1.10., Tampereella 8.10., Turussa 16.10. ja Joensuussa 23.10. Säätiön esittelyn lisäksi kussakin tilaisuudessa oli maahanmuuttoon, kotoutumiseen ja Suomen venäjänkielisten asemaan liittyvä asiantuntijapuheenvuoro sekä venäjänkielisten maahanmuuttajataiteilijoiden esityksiä. Tilaisuuksiin osallistui noin 160 henkilöä. Säätiö osallistui Harasoo!-teemaviikkojen Venäjä-messuille Helsingin Kanneltalossa 25. 26.10.2013. Kävijöitä säätiön osastolla oli noin 40. Säätiö järjesti marraskuussa Helsingissä Teurastamolla erityisesti kulttuuri- ja taidekentän toimijoille kohdennetun asiantuntijaseminaarin Kuinka kaupunki ilmentää monimuotoista kulttuuria. Seminaarin tarkoituksena oli valottaa monimuotoista ja moniarvoista kaupunkikulttuuria ja kannustaa erilaisia toimijoita, maahanmuuttajajärjestöt mukaan lukien, ruohonjuuritason yhteisölliseen toimintaan. Tilaisuuteen osallistui noin 100 henkilöä. Tilaisuudesta saadun palautteen keskiarvo oli 4,36 asteikolla 5. 2

2.1 Hankkeet ja valmennukset Vuoden 2013 aikana säätiö laati kolme hankehakemusta: - VALMA- valmentautumisella ammattiin - hakemus Kotouttamisrahastolle (EU SOLID -rahasto) - Osaava -osallisuutta ja aktiivista kansalaisuutta edistävä palveluhankehakemus opetus- ja kulttuuriministeriölle - Osaava-hankkeeseen sisältyvän tutkimustyöosuuden hakemus Suomen Kulttuurirahastolle VALMA-hanke oli tarkoitettu nuorille kouluttautumista ja työllistymistä edistävään toimintaan. Kotouttamisrahasto ei myöntänyt hankkeelle rahoitusta. Myöskään Osaava-hankkeen tutkimusosuudelle ei saatu Kulttuurirahaston rahoitusta. Opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi Osaava-hankkeelle 150 000. Säätiön omarahoitusosuus hankkeessa on 54 940. Hankkeen toimenpiteiden valmistelu aloitettiin lokakuussa 2013. Hankkeen tavoitteena on tukea viranomaisten, kulttuurialan organisaatioiden, kansalaisjärjestöjen ja venäjänkielisten maahanmuuttajien keskinäistä yhteistyötä. Hanke sisältää yhdistyskoulutusta, mentorointivalmennusta, mentorointia ja työpaja-toimintaa. Hanketta toteutetaan Vantaalla, Tampereella ja Lappeenrannassa. Sen osana valmistuu EU:n venäjänkielisten maahanmuuttajayhteisöiden kartoitus yhteistyössä Helsingin yliopiston kanssa. Pohjoismaiden ministerineuvosto ei myöntänyt rahoitusta Saint-Petersburg Social and Economic Instituten suunnittelemaan Modernization of the development of migration is the path to a sustainable society (Green Card) -hankkeeseen, johon Cultura-säätiö oli lupautunut kumppaniksi. Säätiö järjesti yhdessä Opintokeskus Vision kanssa venäjänkielisen yhdistystoimintavalmennuksen Helsingissä 22.10. - 12.11.2013 ja Jyväskylässä 25. - 26.11.2013. Valmennuksen tavoitteena oli kehittää osallistujien yhdistystoimintataitoja. Tilaisuuksin osallistui yhteensä 32 henkilöä. 2.2 Kohtaamispaikka Kasi Kohtaamispaikka, kulttuuriolohuone Kasi sijaitsee osoitteessa Vuorikatu 8. Kasin tilat remontoitiin perusteellisesti ennen niiden käyttöönottoa. Syksyllä Kasin valaistusta parannettiin, toimistokalusteita uusittiin ja tiloihin hankittiin lisätuoleja sekä sähköinen ilmoitustaulu. Kasin ilmeestä vastaa Anico Oy / sisustussuunnittelija Anni Arasola. Kohtaamispaikka Kasi avattiin yleisölle 10.4.2013. Tuolloin Kasiin kävi tutustumassa noin 60 vierasta. Kasin koordinaattori aloitti tehtävässään 15.5.2013. Kasi kasvatti yleisöpohjaa erityisesti kesälomakauden jälkeen, ja siitä muodostui suosittu kohtaamispaikka venäjän- ja suomenkielisille kulttuurialan ammattilaisille. Kasissa järjestettiin monipuolista ohjelmaa 2-4 kertaa viikossa: konsertteja, lauluiltoja, kirjallisuuspiirejä, satutunteja, työpajoja, kaksikielinen keskustelukerho. Yhteistyössä Triada ry:n kanssa Kasissa esiteltiin Suomessa asuvien venäläistaiteilijoiden teoksia sarjassa, joka käsitti yhdeksän näyttelyä. Kasin ohjelmistossa huomioitiin kansalliset niin suomalaiset kuin venäläiset juhla- ja perinnepäivät sekä kaupunkitapahtumat. 3

Vuonna 2013 Kasissa oli kävijöitä noin 1 700, ja siellä järjestettiin lähes 40 tapahtumaa. Kunkin tapahtuman keskimääräinen kävijämäärä oli 20 25. Kasin toimintaa pyrittiin jatkuvasti kehittämään käyttäjäpalautteen pohjalta ja tilaratkaisun sallimin mahdollisuuksin. 3) Valtiopäivätoiminnan 150. merkkivuoden juhlarahasto Eduskunta päätti 150-vuotisen säännöllisen valtiopäivätoiminnan juhlaistunnossa 18.9.2013 tukea suomalaisten venäjän kielen ja kulttuurin opiskelua. Tätä tarkoitusta varten eduskunta lahjoitti Cultura-säätiölle 10 miljoonaa euroa juhlarahaston perustamiseksi. Rahaston tavoitteena on lisätä venäjän kielen opiskelun suosiota ja parantaa oppimistuloksia sekä venäläisen kulttuurin ymmärrystä Suomessa. Rahaston vuotuista tuottoa voidaan käyttää myöntämällä varoja opiskelijoiden stipendeihin, opetusmateriaalien ja opetussuunnitelmien kehittämiseen, kielipesätoimintaan päiväkodeissa ja venäjänkieliseen harrastustoimintaan peruskouluissa, opettajien täydennyskoulutukseen sekä muuhun rahaston tarkoituksen mukaiseen toimintaan. Opetus- ja kulttuuriministeri Paavo Arhinmäki nimesi 20.12.2013 juhlarahaston johtokunnan, jonka puheenjohtaja on kansanedustaja Maria Guzenina-Richardson. Muut jäsenet ovat pääsihteeri Merja Hannus/Suomi-Venäjä seura, professori Tomi Huttunen/Helsingin yliopisto, professori Matti Turtiainen/Itä- Suomen yliopisto ja kulttuuriasiainneuvos Hannu Sulin/Opetus- ja kulttuuriministeriö. Rahaston asiamiehenä toimii Cultura-säätiön johtaja Anna-Maria Liukko. 4) Viestintä Säätiön ensimmäisenä toimintavuonna säätiön viestintä keskittyi verkkosivujen konseptointiin, suunnitteluun ja toteutukseen, graafiseen suunnitteluun, verkkosivujen tekniseen toteutukseen ja sisäisen ja ulkoisen viestinnän kehittämiseen. Säätiön verkkosivujen teknisestä toteutuksesta, tuesta ja ylläpitopalvelusta vastasi KWDesign Oy. Säätiön visuaalisen ilmeen suunnittelusta vastasi Nitro ID. Säätiön viestintä on kaksikielistä. Viestinnän työkaluina ovat verkkosivujen lisäksi sosiaalinen media, uutiskirjeet ja tiedotteet, joihin säätiö tuotti säännöllisesti aineistoa. Säätiö tiedotti toiminnastaan ja tapahtumistaan suomen- ja venäjänkielisessä mediassa, myös alueellisessa mediassa. Säätiö sai myös näkyvyyttä valtakunnallisessa kuin alueellisessa mediassa erityisesti Kasin perustamisen aikoihin. Kaikki säätiön tiedotuksellinen aineisto ja markkinointimateriaali olivat säätiön visuaalisen ilmeen mukaisia. Kohtaamispaikka Kasiin hankittiin sähköinen ilmoitustaulu Kasin tapahtumista informoimiseksi. Säätiö teki keväällä verkkokyselyn suomen- ja venäjänkielisille järjestöille selvittääkseen niiden yhteistyöhalukkuutta ja pintaa. Henkilöstövaihdokset tiedottaja-tehtävässä viivyttivät brändin ja viestinnän johdonmukaista kehittämistyötä erityisesti graafista suunnittelua ja helppokäyttöistä sekä monipuolista julkaisujärjestelmää ajatellen. Säätiön uutiskirjeen tilasi joulukuussa 582 henkilöä. Facebook-tykkäyksiä oli joulukuun alussa 599. Kotisivujen osoite www.culturas.fi 4

5) Talous Säätiön toiminta rahoitettiin opetus- ja kulttuuriministeriön taiteen veikkausvoittovaroista myöntämällä yleisavustuksella, joka oli toimintavuonna 835 000. Säätiön käytettävissä olevat yhteisvarat olivat 840 000 ( 835 000 OKM yleisavustus + 5 000 OKM erityisavustus Osaava-hankkeelle). Bruttokulut olivat 791 849. Määrärahoista jäi käyttämättä 49 452 ( 45 769 yleisavustusta ja 3 683 Osaava-hankkeen rahoitusosuutta). Säätiön suurin menoerä oli henkilökunnan palkat. Palkat maksettiin 7 henkilötyövuoden mukaan: vakituisia 5,1 htv, määräaikaisia 1,7 htv, harjoittelijoita 0,2 htv. Palkkakustannukset ml. palkkiot muodostivat sivukuluineen 60 % kokonaismenoista ( 472 075). Vuokrat olivat 12 % kokonaismenoista. Yhdessä palkat ja vuokrat muodostivat 72 % säätiön kokonaismenoista ( 566 392). Muut varsinaisen toiminnan kulut olivat 8 % kokonaismenoista. Säätiön taloushallintopalveluista vastasi Aallon Tilitoimisto Oy. Säätiön tilintarkastajana toimi Ernst & Young Oy. Säätiön hallitukselle maksettiin kokouspalkkiot opetus- ja kulttuuriministeriön vahvistamien palkkioperusteiden mukaisesti. 6) Mittareiden kautta tapahtuva seuranta Asiakaspalvelukontaktit Kasin tapahtumat ja tilaisuudet 39 1723 kävijää Omat tapahtumat ja tilaisuudet 8 340 osallistujaa Yhteistyötapahtumat ja tilaisuudet 3 72 osallistujaa Yhteensä 50 2135 osallistujaa Hankkeiden lukumäärä Hankehakemuksia 3 Toteutunut 1 kpl Nettisivujen kävijämäärä Uutiskirjeen tilaajat 12/2013 582 Facebook-tykkäykset 12/2013 599 Asiakaspalautekyselyt Tapahtuma Kuinka kaupunki ilmentää monimuotoista kulttuuria 20.11.2013, Helsinki (asteikko 1-5) 4,36 Venäjänkielinen yhdistystoimintavalmennus 22.10. 12.11.2013, Helsinki (asteikko 1-5) 4,67 Venäjänkielinen yhdistystoimintavalmennus 25. 26.11.2013, Jyväskylä (asteikko 1-5) 4,75 5

Yhteistyökysely (verkkokysely) venäjän- ja suomenkielisille järjestöille 115 Toiminnallinen tehokkuus Valtionavustusten määrä, 835 000 + 5 000 Osaava-hanke Muun rahoituksen määrä, 0 Henkisten voimavarojen hallinta Henkilötyövuodet, htv 7 htv Henkilöstömenot, 472 075 Sairauspoissaolot, pv/ht 10 Koulutus, euro/htv 2 396 6