KOKOUSPÖYTÄKIRJA 4/2012 51 Perusturvalautakunta KOKOUSAIKA KESKIVIIKKONA 18.4.2012 KLO 14.00-18.40 KOKOUSPAIKKA Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone Varsinaiset jäsenet Varajäsenet SAAPUVILLA X Kukkonen Eero, pj. Korhonen Jorma OLLEET X Partanen Rauha,vpj. Tuppurainen Tarja X Parviainen Leena Korhonen Lilja X Pursiainen Markku* Pursiainen Erkki H X Kekäläinen Kaarina Korhonen Elina X Rydenfelt Samuli Korhonen Seppo - Kokkonen Kirsi Sissonen Eija - *poistui kokouksesta klo 18.30 MUUT SAAPUVILLA OLLEET Helvi Mustonen, esittelijä, perusturvajohtaja Matti Ahonen, kunnanhallituksen puheenjohtaja Arto Hakkarainen, kunnanhallituksen edustaja LAILLISUUS JA PÄÄ- Perusturvalautakunnan kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi TÖSVALTAISUUS ja päätösvaltaiseksi. ASIAT 31-45 PÖYTÄKIRJAN Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Samuli Rydenfelt ja Rauha Partanen sekä varalle Leena Parviainen. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA Eero Kukkonen Helvi Mustonen VARMENNUS puheenjohtaja pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TAR- KASTUS Samuli Rydenfelt Rauha Partanen PÖYTÄKIRJA ON PIDETTY YLEISESTI 19.4.2012 KLO 13.00 14.00 NÄHTÄVÄNÄ Ilmoitustaulunhoitaja Jaana Tikkanen
KOKOUSKUTSU NRO 4/2012 Perusturvalautakunta 11.4.2012 KOKOUSAIKA Keskiviikkona 18.4.2012 klo 14.00 KOKOUSPAIKKA Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Sivu Liite 31 52 1 31 Lausunto/Vaalijalan kuntayhtymän perussopimus 32 53 32 33 54 33 Kotiavustajan työsuhteen muuttaminen lähihoitajan työsuhteeksi ja täyttölupa 1.6.2012 alkaen 34 56 34 Perushoitajan työsuhteen muuttaminen lähihoitajan työsuhteeksi ja täyttölupa 2.4.2012 alkaen 35 59 35 36 60 36 Täyttölupa/sairaanhoitaja 37 62 37 Fysioterapeutin työsuhteen täyttäminen 38 64 38 Kehitysvammahuolto/ohjaajan tehtävän täyttäminen 2.4.2012 alkaen 39 66 2-3 39 40 68 40 Ilmoitusasiat 41 69 41 Muistihoitaja, työpanoksen myyminen Kysterille 42 71 42 Asiakastyytyväisyyskysely 2011 43 73 43 Ikäinnovaatio 2012-2014 hanke 44 75 44 Kunnanhallitukselle osoitettu kirje vanhustenhuollon edistämiseen saatujen varojen kohdennuksesta/vuoden 2011 tilinpäätös 45 78 45 Jäsenen ja varajäsenen nimeäminen Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutyön ohjausryhmään PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVÄNÄPITO PUHEENJOHTAJA Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä 19.4.2012 klo 13.00 14.00 MERK: EERO KUKKONEN ILMOITUSMENETTELY 11.4.2012 Tämä kokouskutsu on julkipantu julkisten kuulutusten ilmoitustaululle Ilmoitustaulunhoitaja Jaana Tikkanen
Perusturvalautakunta 18.4.2012 52 LAUSUNTO/VAALIJALAN KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUS Perusturvaltk 31 Vaalijalan kuntayhtymän hallitus pyytää lausuntoa 1.1.2000 voimaan tulleesta Vaalijalan kuntayhtymän perussopimuksesta, koska sopimusteksti ei kaikilta osin vastaa nykyistä tilannetta. Kuntayhtymän hallitus on käsitellyt sopimustekstiä kokouksessaan 24.8.2011/ 82. Sopimusluonnoksessa (liite 1) muutettavaksi esitetyt kohdat on kursivoitu ja tummennettu sekä pois jätettävä teksti yliviivattu. Perusturvajohtaja on ollut asiassa puhelimitse yhteydessä 28.3.2012 talousjohtaja Jorma Kovalaisen kanssa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle Vaalijalan kuntayhtymän perussopimusluonnoksen (liite 1) hyväksymistä todeten, ettei sillä ole huomautettavaa esitettyihin muutoksiin. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Päätös tarkastettiin kokouksessa julkilukemalla.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 54 KOTIAVUSTAJAN TYÖSUHTEEN MUUTTAMINEN LÄHIHOITAJAN TYÖSUHTEEKSI JA TÄYTTÖLUPA 1.6.2012 ALKAEN Perusturvaltk 33 Vanhustenhuollossa kotihoidossa vapautuu 1.6.2012 alkaen kotiavustajan työsuhde. Kotiavustajia ei enää kouluteta. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuus-vaatimuksista annettu laki ja asetus tulivat voimaan 1.8.2005. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon tutkintonimike on lähihoitaja. Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin sosiaalihuollossa on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava tehtävään soveltuva tutkinto ( 8). Kelpoisuusvaatimuksen täyttyminen edellyttää koko lähihoitajan tutkinnon suorittamista, yksittäiset osasuoritukset eivät tuota kelpoisuutta. Sosiaalihuollon kelpoisuuslaissa tarkoitetun muun vastaavan tutkinnon tulee vastata laajuudeltaan lähihoitajan tutkintoa. Ammattitutkinnot eivät tuota lähihoitajan kelpoisuutta. Lähihoitajan tutkintoa edelsivät aikaisemmat kouluasteiset tutkinnot (muun muassa kodinhoitaja, kehitysvammaistenhoitaja, perushoitaja, apuhoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, vajaamielishoitaja). Ikäihmisten palvelujen laatusuositus (STM:n julkaisuja 2008:3) sisältää strategisia linjauksia laadun ja vaikuttavuuden parantamiseksi kolmella osa-alueella: hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja palvelurakenne henkilöstö ja johtaminen sekä asuin- ja hoitoympäristöt Henkilöstön tehtävärakenteen suunnittelussa on noudatettava ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslaeissa ja asetuksissa määriteltyjä kelpoisuusvaatimuksia ja sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksia. Perusturvassa ja vanhustenhuollossa tarvitaan osaavia, ammatilliset kelpoisuudet omaavia työntekijöitä toteuttamaan palvelurakenne-muutosta ja valtakunnallista laatusuositusta sekä laaja-alaista hoivatyötä koko perusturvan alueella. Tehtäväkuvaus on laadittu, liitteenä numerotta. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää 1) esittää kunnanhallitukselle, että kotiavustajan työsuhde muutetaan lähihoitajan työsuhteeksi 1.6.2012 alkaen. 2) pyytää täyttölupaa lähihoitajan työsuhteen täyttämiseen 1.6.2012 alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammaishuoltoon
Perusturvalautakunta 18.4.2012 55 Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta vanhus- ja vammaistyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittää laaja-alaisesti osaamistaan. Lisäksi noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. 3) esittää palkkatoimikunnalle/kunnanhallitukselle, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi vahvistetaan 2006,41 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A, Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Päätös tarkastettiin kokouksessa julkilukemalla.
Perusturvalautakunta 19.3.2012 48 Kunnanhallitus 26.3.2012 162 Perusturvalautakunta 18.4.2012 56 PERUSHOITAJAN TYÖSUHTEEN MUUTTAMINEN LÄHIHOITAJAN TYÖSUHTEEKSI JA TÄYTTÖLUPA 2.4.2012 ALKAEN Perusturvaltk 29 Vanhustenhuollossa asumispalveluyksikkö Hopeapajussa vapautuu 19.3.2012 2.5.2012 alkaen perushoitajan työsuhde. Perushoitajia ei enää kouluteta. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuus-vaatimuksista annettu laki ja asetus tulivat voimaan 1.8.2005. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon tutkintonimike on lähihoitaja. Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin sosiaalihuollossa on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava tehtävään soveltuva tutkinto ( 8). Kelpoisuusvaatimuksen täyttyminen edellyttää koko lähihoitajan tutkinnon suorittamista, yksittäiset osasuoritukset eivät tuota kelpoisuutta. Sosiaalihuollon kelpoisuuslaissa tarkoitetun muun vastaavan tutkinnon tulee vastata laajuudeltaan lähihoitajan tutkintoa. Ammattitutkinnot eivät tuota lähihoitajan kelpoisuutta. Lähihoitajan tutkintoa edelsivät aikaisemmat kouluasteiset tutkinnot (muun muassa kodinhoitaja, kehitysvammaistenhoitaja, perushoitaja, apuhoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, vajaamielishoitaja). Ikäihmisten palvelujen laatusuositus (STM:n julkaisuja 2008:3) sisältää strategisia linjauksia laadun ja vaikuttavuuden parantamiseksi kolmella osa-alueella: hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja palvelurakenne henkilöstö ja johtaminen sekä asuin- ja hoitoympäristöt Henkilöstön tehtävärakenteen suunnittelussa on noudatettava ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslaeissa ja asetuksissa määriteltyjä kelpoisuusvaatimuksia ja sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksia. Ympärivuorokautisen hoidon kehittämisen tavoitteena on turvata hyvä hoito, jonka laatua ja vaikuttavuutta arvioidaan. Valtakunnallinen suositus ympärivuorokautisen hoidon henkilöstön vähimmäismääräksi on 0,5-0,6 hoitotyöntekijää asukasta kohden vuorokaudessa. Mitoituksen lähtökohtana ovat aina asukkaat tarpeineen riippumatta siitä, minkä nimisessä yksikössä he ovat. Perusturvassa ja vanhustenhuollossa tarvitaan osaavia, ammatilliset kelpoisuudet omaavia työntekijöitä toteuttamaan palvelurakennemuutosta ja valtakunnallista laatusuositusta sekä laaja-alaista hoivatyötä koko perusturvan alueella. Tehtäväkuvaus on laadittu. Eläköitymisten ja tulevaisuuden rekrytoinnin kannalta oppisopimuspaikkoja tulisi olla myös tarjolla. Oppisopimuspaikkojen järjestäminen tilanteissa, missä suositusten mukainen hoivatyöntekijöiden määrä on
Perusturvalautakunta 19.3.2012 49 Kunnanhallitus 26.3.2012 163 Perusturvalautakunta 18.4.2012 57 Perusturvajohtajan päätösehdotus: turvattu, on perusteltua. Tällaisesta oppisopimuskouluttautumismahdollisuudesta on tullut tiedustelu. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206 Perusturvalautakunta päättää: 4) esittää kunnanhallitukselle, että hoitajan työsuhde muutetaan lähihoitajan työsuhteeksi 2.4.2012 alkaen. 5) pyytää täyttölupaa lähihoitajan työsuhteen täyttämiseen 2.4.2012 alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammaishuoltoon. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta vanhus- vammaistyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittää laaja-alaisesti osaamistaan. Lisäksi noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. 6) esittää palkkatoimikunnalle/kunnanhallitukselle, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi vahvistetaan 1959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukoh-ta 04SOS06A. 7) esittää kunnanhallitukselle, että paikka voidaan täyttää vaihtoehtoi-sesti määräaikaisesti lähihoitajaopiskelijalla hoitoapulaisen nimik-keellä, KVTES, tehtäväkohtainen palkka 1666,86 /kk, hinnoittelu-kohta 04PER010. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Khall 83 Asiat kuuluvat kunnan voimassa olevan hallintosäännön 2. luvun 26.3.2012 mukaisesti kunnanhallituksen toimivaltaan: henkilöstöasiat. Lisätietoja edellä mainituista asioista kunnanjohtaja Unto Murto, puh. 040-860 8100 ja sp: unto.murto@rautavaara.fi Esityslistan liite: - lähihoitajan tehtävänkuvaus/vanhus- ja vammaistyö eri työyksiköissä, liite 2 Kj:n ehdotus: Kunnanhallitus päättää: 1. muuttaa hoitajan työsuhteen lähihoitajan työsuhteeksi 2.4.2012 alkaen.
Kunnanhallitus 26.3.2012 164 Perusturvalautakunta 18.4.2012 58 2. myöntää perusturvalautakunnalle täyttöluvan lähihoitajan työsuh-teen täyttämiseen 2.4.2012 alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammais-huoltoon lähihoitajan tehtävänkuvauksen mukaisesti. Lähihoitaja hoitaa vanhuksia, jotka eivät pysty yksin asumaan kotona, mutta eivät tarvitse laitoshoitoa. Omaishoitajien vapaapäivinä/loma-aikoi-na tarvitsevia intervallihoidossa olevien hoitamista ja näin tuetaan heidän kotona selviytymistä: asukkaiden kokonaisvaltaista hoitotyö-tä ja huolenpitoa. 3. kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta vanhus- vammaistyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittää laaja-alaisesti osaamistaan. 4. toimessa noudatetaan neljän (4 kk) kuukauden koeaikaa. 5. vahvistaa tehtäväkohtaiseksi palkaksi 1.959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A. Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa, yleiskorotukset, lomaraha ja henkilön lomakorvaukset sekä matkakulut maksetaan voimassa olevan KVTES:n mukaisesti. 6. antaa täyttöluvan perusturvalautakunnalle rekrytoida lähihoitajan toimen täyttämisen vaihtoehtoisesti määräaikaisesti lähihoitajaopiskelijalla hoitoapulaisen nimikkeellä 7. vahvistaa tältä osin voimassa olevan KVTES:n mukaisesti tehtäväkohtaiseksi palkaksi 1.666,86 /kk, hinnoittelukohta 04PER010. Perusturvaltk 34 Hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti. Oppisopimuspaikkaa on hakenut Outi Hartikainen suorittaakseen loppuun lähihoitajan opinnot. Hän on ollut yhteydessä Kuopion ammattiopistoon ja oppisopimustoimistoon. Opintojen aikataulutuskysymykset ovat vireillä. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää valita Outi Hartikaisen hoitoapulaisen tehtävään lähihoitajaopiskelijana oppisopimuksella, mikä alkaa erikseen sovittavana ajankohtana. Tehtäväkohtainen palkka on 1666,86 /kk, hinnoittelukohta 04PER010. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi yksimielisesti.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 60 TÄYTTÖLUPA/SAIRAANHOITAJA Perusturvaltk 36 Perusturvan organisaatiomuutoksen yhteydessä 1.1.2012 kotihoitoa vahvistettiin sairaanhoitajan tehtävällä. Sairaanhoitaja siirtyi vuodeosastolta kotihoitoon. Kotihoidossa vapautuu ko. sairaanhoitajan tehtävä 16.4.2012 alkaen. Kotihoito käsittää kotisairaanhoidon, missä työskentelee sairaanhoitaja ja perushoitaja sekä kotipalvelun, missä työskentelee perus-/lähihoitajia. Palvelurakennemuutoksen johdosta kotihoitoa tullaan tehostamaan, mikä merkitsee sitä, että entistä huonokuntoisemmat asiakkaat voivat asua omissa kodeissaan. Muutos merkitsee myös sitä, että kotihoito ja koko vanhus- ja vammaistyö tarvitsee vahvaa moniammatillista osaamista. Yhden sairaanhoitajan työpanos ei riitä turvaamaan riittäviä palveluja kotihoidossa tehtäväkentän laajentuessa. Työskentely yhden sairaanhoitajan työpanoksella on haavoittuva, mistä syystä on tärkeää täyttää nyt vapautuva sairaanhoitajan tehtävä. Kunnanhallitus on antanut vuoden 2012 täytäntöönpano-ohjeen henkilöstöasioissa: Palkkaukseen ja sosiaaliturvamenoihin varattuja määrärahoja ei saa käyttää muihin tarkoituksiin. Kunkin avoimeksi tulevan viran/toimen kohdalla selvitetään aina ensin mahdollisuus tehtävien hoitamiseksi jo olemassa olevalla henkilökunnalla. Mikäli tämä ei ole mahdollista, kunnanhallitukselta haetaan lupa viran/toimen täyttämiseen. Lupa haetaan toistaiseksi voimassaolevien virka-/työsuhteiden täyttämiseen. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. Lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen vanhus- ja vammaistyöhön, hyviä tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Tehtäväkuvaus liitteenä numerotta. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää 1) pyytää kunnanhallitukselta täyttölupaa sairaanhoitajan tehtävään 2.5.2012 alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammaishuoltoon Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai terveydenhuoltoalan aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen vanhus- ja vammaistyöhön, hyviä tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Lisäksi noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa ja valitun työntekijän on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 61 2) esittää kunnanhallitukselle, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi vahvistetaan 2204,24 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 03HOI030 Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Päätös tarkastettiin kokouksessa julkilukemalla.
Perusturvalautakunta 19.3.2012 39 Perusturvalautakunta 18.4.2012 62 FYSIOTERAPEUTIN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 23 Kunnanhallitus on kokouksessaan 9.1.2012/ 6 antanut täyttöluvan fysioterapeutin työsuhteen täyttämiseksi toistaiseksi. Kelpoisuusvaatimuksena fysioterapeutin tehtävään edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. Lisäksi edellytetään aitoa kiinnos-tusta laaja-alaiseen vanhus- ja vammaistyöhön, hyviä tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Fysioterapeutin työympäristö on asumispalveluyksiköissä ja kotihoidossa muun muassa yksilö- ja ryhmäohjauksessa vanhus- ja vammais-asiakkaiden parissa sekä hoitohenkilökunnan kuntouttavan työotteen tukemisessa. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttö-mahdollisuutta. Fysioterapeutin tehtäväkohtaiseksi palkaksi on vahvistettu 2140,14 /kk (1.5.2011 alkaen) huomioiden mahdollinen yleiskorotus 1.1.2012 alkaen, KVTES, hinnoittelukohta 03HOI 030. Yleiskorotuksen jälkeen tehtäväkohtainen palkka 1.1.2012 alkaen on 2204,24 /kk. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtäväkuvaus on toimitettu kunnanhallitukselle ennen työsuhteen aukijulistamista. Esitys annetaan kokouksessa. Fysioterapeutin työsuhde on ilmoitettu haettavaksi 24.2.2012 klo 12 mennessä ja uudelleen 14.3.2012 klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Määräaikaan mennessä fysioterapeutin työsuhdetta hakivat erikoislääkintävoimistelija, yrittäjä Kaarina Moilanen ja kuntohoitaja, lääkintävoimistelija, sosionomi Tiina Miettinen. Yhdistelmä hakijoista on liitteenä numerotta. Kaikki hakijoiden toimittamat asiapaperit ovat päätöstä tehdessä nähtävillä. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää kutsua haastatteluun Kaarina Moilasen ja Tiina Miettisen. Haastattelut suoritetaan seuraavassa lautakunnan kokouksessa huhtikuussa. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi.
Perusturvalautakunta 19.3.2012 Perusturvalautakunta 18.4.2012 63 Perusturvaltk 37 Haastattelukutsut on lähetetty haastatteluun valituille 4.4.2012. Kaarina Moilanen ilmoitti 16.4.2012 peruvansa hakemuksen eikä saavu haastatteluun. Esitys annetaan kokouksessa haastattelujen jälkeen. Päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää valita fysioterapeutin työsuhteeseen Tiina Miettisen. Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti (hinnoittelukohta 03HOI 030) tehtäväkohtainen palkka (1.1.2012 alkaen) on 2204,24 /kk. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Päätös tarkastettiin kokouksessa julkilukemalla.
Perusturvalautakunta 19.3.2012 38 Perusturvalautakunta 18.4.2012 64 KEHITYSVAMMAHUOLTO/ OHJAAJAN TEHTÄVÄN TÄYTTÄMINEN 2.4.2012 ALKAEN Perusturvaltk 22 Kunnanhallitus on kokouksessaan 1.3.2012/ 62 antanut täyttöluvan ohjaajan tehtävän täyttämiseen 2.4.2012 alkaen toistaiseksi alkusijoituspaikkana kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö. Työntekijällä on oltava valmiudet myös muissa työyksiköissä työskentelyyn. Kunnanhallitus toteaa päätöksessään, että perusturvalautakunta voi muuttaa tarvittaessa työntekijän alkusijoituspaikkaa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuus-vaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta laajaalaiseen hoiva-työhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Eduksi katsotaan koulutus ja/tai kokemus kehitysvammatyössä. Tehtäväkohtainen peruspalkka on vahvistettu KVTES:n hinnoittelukohdan 04SOS06A mukaisesti 1.959,48 /kk. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa (KVhL 9). Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Ohjaajan työsuhde on ilmoitettu haettavaksi 16.3.2012 klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Tehtäväkuvaus on laadittu ja toimitettu kunnanhallitukselle täyttölupaa haettaessa. Esitys annetaan kokouksessa. Määräaikaan mennessä ohjaajan tehtävää hakivat lähihoitaja (vammaistyön ko) Saara Pasanen, sosionomi Johanna Kartano sekä lähihoitajat (sairaanhoito ja huolenpito) Heikki Willman ja Riitta Korhonen. Yhdistelmä hakijoista on liitteenä numerotta. Kaikki hakijoiden toimittamat asiapaperit ovat päätöstä tehdessä nähtävillä. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää kutsua haastatteluun Heikki Willmanin, Johanna Kartanon ja Saara Pasasen. Haastattelut suoritetaan seuraavassa lautakunnan kokouksessa huhtikuussa. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi.
Perusturvalautakunta 19.3.2012 38 Perusturvalautakunta 18.4.2012 65 Perusturvaltk 38 Haastattelukutsut on lähetetty haastatteluun valituille 4.4.2012. Johanna Kartano ilmoitti 5.4.2012 sähköpostitse, ettei saavu haastatteluun saatuaan toisen työpaikan. Esitys annetaan kokouksessa haastattelujen jälkeen. Päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää 1. valita tehtävään lähihoitaja Heikki Willmanin ja varalle lähihoitaja Saara Pasasen 2. että, toimessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa (KVhL 8). 3. että, palkka määräytyy kunnanhallituksen 1.3.2012/ 62 vahvistaman tehtäväkohtaisen palkan mukaisesti 1959,48 /kk (KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A) 4. että, valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 5. delegoida tarpeen mukaisen alkusijoituspaikan määrittämisen työsuhteen alkaessa perusturvajohtajalle. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi. Päätös tarkastettiin kokouksessa julkilukemalla.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 68 ILMOITUSASIAT Perusturvaltk 40 Saapuneet päätökset ja kirjeet: 1. Rautavaaran kunta/kunnanhallitus 1.1 Toimikunta/Asumispalveluyksiköiden ym. vuokrien määritykset/arviotoimikunnan asettaminen/26.2.2012/ 82 1.2 Hoitaja Leena Korhosen tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen 1.5.2012 alkaen/26.3.2012/ 87 1.3 Asumispalvelujen esimiehen palkkaus 1.1.-31.12.2011 ja 1.1.2012 alkaen/hakkarainen Anja/tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen/26.3.2012/ 88 1.4 Selvitys mahdollisen tulospalkkion perusteista 30.4.2012 mennessä/26.3.2012/ 90 1.5 Kunnan asumispalveluiden ja kotihoidon hoitajien tehtäväkohtaisten palkkausjärjestelmän uusiminen 1.5.2012 alkaen/26.3.2012/ 85 1.6 Työsuojelupäällikön tehtävien hoito/työsuojelupäällikkö Hannu Hyvärisen irtisanoutuminen tehtävien hoidosta 30.6.2011/26.3.2012/ 2. Sosiaaliasiamiehet Marjut Rönkkö ja Tiina Komulainen /Sosiaaliasiamiehen selvitys sosiaalihuollon asiakkaan asemasta vuonna 2011 3. Perusturva/valvontakäynti/Pielaveden Palvelukoti Ky 4. Kuntarakenneuudistus ja ympäristöterveydenhuollon yhteistoimintaalueet 15.3.2012/STM/1087/2012 5. Itä-Suomen aluehallintovirasto 27.3.2012/Dnro ISAVI/822/05.06.15/2012/Rautavaaran Palvelukoti Ay/vastuuhenkilö 6. Sovellusasiantuntija Marja-Liisa Jokiniemen sähköposti 27.3.2012/ huhtikuun laskutettavat alihankintapalvelut 7. Tulilyhty Oy/ilmoitus yksityisestä sosiaalipalvelutoiminnasta/tukiasumisen aloittaminen 1.4.2012 8. Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Kysterin johtokunta, pöytäkirja 16.2.2012 Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 69 MUISTIHOITAJA, TYÖPANOKSEN MYYMINEN KYSTERILLE Perusturvaltk 41 Julkisen terveydenhuollon järjestämisvelvollisuuden sisältö ja laajuus määritellään pääasiassa kansanterveyslain 14 :ssä ja erikoissairaanhoitolain 1 ja 3 :ssä. Kunnan velvollisuuteen järjestää asukkaidensa sairaanhoito kuuluu lääkärin suorittama tutkimus, hänen antamansa tai valvomansa hoito, lääkinnällinen kuntoutus sekä tarvittaessa mahdollisuus erikoislääkärijohtoiseen sairaanhoitoon. Sairaanhoitopiiri vastaa yhdessä kuntien kanssa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä ja palvelujen järjestämisestä yhdenvertaisesti. Tavoitteena on, että palvelut järjestetään sisällöltään ja laajuudeltaan sellaisiksi kuin kuntalaisten toimintakyky, terveydentila ja siihen vaikuttavat tekijät seurannan perusteella edellyttävät. Toiminnan liikkeenjohdollisia periaatteita ovat erityisesti: asiakaslähtöisyys, tuloksellisuus, kannustavuus, toiminnan ja talouden läpinäkyvyys sekä toimintavapauksien ja -vastuiden selkeys. Tuotettavat palvelut jäsentyvät lähipalveluiksi (jokaisessa kunnassa tuotettaviksi), seudullisiksi palveluiksi (useamman kunnan yhteisesti tuottamiksi) ja alueellisesti keskitettyinä palveluina tuotettaviksi (liikelaitostaso). 1.1.2012 Kysterin liikelaitoksen aloittaessa toimintansa muistihoitajan palvelujen tuottaminen siirtyi osana perusterveydenhuoltoa sille. Syksyllä 2011 käydyistä keskusteluista poiketen muistihoitajan palvelujen tuottaminen Kysterin toimesta resurssipulasta johtuen ei ole ollut mahdollista. Tästä syystä Kysteri/Esa Häkli on tiedustellut mahdollisuutta ostaa muistihoitajan palveluja sosiaalitoimelta. Muistihoitajan työ on tärkeä ja välttämätön palvelu sitä tarvitseville kuntalaisille. Muistihoitaja valmistelee asiakaspaperit neurologin vastaanotolle. Muistihoitajana työskentelevä työntekijä on valmis antamaan työpanoksensa, jolloin hän on poissa varsinaisesta työstään. Muistihoitajan palvelujen tarve riippuu neurologin vastaan-ottotoiminnasta. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206
Perusturvalautakunta 18.4.2012 70 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää, että muistihoitajan palvelua myydään Kysterin liikelaitokselle 25 /h ajalla 1.1.-31.12.2012 perustuen palvelun saatavuuden turvaamiseksi. Lisäksi lautakunta päättää, että palvelun myynti ei saa aiheuttaa Kysterin laskutuksen kautta kunnalle muuta kustannusta kuin edellä mainittu tuntihinta kerrottuna muistihoitajan tekemillä tuntimäärillä. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 71 ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY 2011 Perusturvaltk 42 Perusturvajohtaja toteutti asiakastyytyväisyyskyselyn vuodelta 2011 kotihoidon asiakkaille sekä asumispalvelujen ja vuodeosaston asukkaiden läheisille, vaikka sellaista ei ollut asetettu perusturvan tulostavoitteeksi. Vastaavaa kyselyä ei ole aiemmin tehty. Kysely suoritettiin lomakkeella ja lomake pyydettiin palauttamaan maksetussa palautuskuoressa nimettömänä. Arviointia pyydettiin asteikolla 1 (erittäin huono) 5 (erittäin hyvä). Asumispalvelujen ja vuodeosaston kyselyn tarkoituksena oli saada palautetta hoivan sisällöstä, palveluhenkisyydestä, asukkaiden mahdollisuudesta osallistua virkistystoimintaan, hoitopaikassa viihtymisestä, ruokailusta ja hygieniasta huolehtimisesta sekä siitä, onko läheisellä ollut mahdollisuus osallistua läheisensä hoivan suunnitteluun. Asumispalveluyksikkö Sinikello/Poutapilvi toimi kerrostalossa suurimman osan vuotta 2011. Marraskuussa asumispalveluyksikkö muutti uusiin tiloihin. Poutapilven kyselyssä on mukana myös avohuollossa olevat asiakkaat. Kyselylomakkeita lähetettiin 11, joista palautui 7, vastausprosentti 63,6. Vastaajina olivat asukkaiden läheiset. Hoivan turvallisuus ja luottamuksellisuus, palveluhenkisyys, ruokailusta ja hygieniasta huolehtiminen ja hoitopaikassa viihtyminen arvioitiin > 4. Osallistumismahdollisuus virkistystoimintaan sai arvion 3,29/5, hoito- ja palvelusuunnitelmien toteutuminen 3,57/5. Kokonaisarvio oli 3,78/5. Asumispalveluyksikkö Lepola/Päivänsinen asiakaskyselyjä lähetettiin 20, joista palautui 16, vastausprosentti 80 %. Vastaajiksi ilmoittautui asukkaiden läheiset. Palveluhenkisyys ja ruokailusta huolehtiminen arvioitiin > 4. Hoivan sisältö, hygieniasta huolehtiminen, hoitopaikassa viihtyminen, hygieniasta huolehtiminen ja osallistumismahdollisuus virkistystoimintaan arvioitiin 3,63 3,9/5 sekä hoito- ja palvelusuunnitelmien toteutuminen 3,68/5. Kokonaisarvio oli 3,87/5. Kotihoidon kyselyssä tiedusteltiin kodinhoitoavun saatavuut-ta/riittävyyttä, palveluhenkisyyttä, kotihoitopalvelujen sisältöä sekä missä määrin saatu kotiapu ja tukipalvelut mahdollistavat asumisen omassa kodissa. Kyselyjä lähetettiin 55, joista palautui 30, vastausprosentti 54,55. Asiakkaat itse vastasivat kyselyyn. Kodinhoitoavun saatavuus/riittävyys (käyntimäärien riittävyys, kesto, tukipalvelujen riittävyys), kotihoidon palveluhenkisyys, hoito- ja palvelusuunnitelmien toteutuminen sekä hoidon turvallisuus ja luottamuksellisuus arvioitiin > 4. Minulla on riittävästi tietoa kotipalvelun tehtävistä arvioitiin 3,6/5. Kotiavun ja tukipalvelujen katsottiin mahdollistavat asumisen omassa kodissa, arviointi 4,14/5. Kokonaisarvio oli 4,26/5.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 72 Perusturvaltk 42 Vuodeosaston osalta ei vastausten (3) vähäisyyden vuoksi voitu tehdä yhteenvetoa. Vastauksia ei palautunut enempää, vaikka kyselystä lähetettiin muistutus. Kyselyyn sisältyi myös vapaa sanallinen osio. Sanallisessa osiossa sekä asumispalveluyksikköjen että kotihoidon osalta toivottiin ulkoilua ja siinä avustamista, ohjattua toimintaa ja virkistystoimintaa. Hoitajien määrästä esitettiin myös huolta. Yksittäisiä kommentteja esitettiin muun muassa siivouksesta, ruoasta, aikataulusta kiinnipitämisestä, lääkekontrollista, fysioterapiasta, työntekijöiden käynneistä asukkaiden luona edes pienen hetken ihan muuten vaan, asiointimahdolli-suudesta, työntekijöiden jakautumisesta ruoka- ja kahvitauoille, päivittäisten rutiinitoimintojen laittamisesta asukashuoneisiin, maksuista. Toivomuksia esitettiin asukkaiden ja vierailijoiden yhteisestä tilasta kahvinkeittomahdollisuudella ja tilaisuuksien järjestämisestä asukkaiden läheisille, mistä esimerkkinä ystävänpäivätilaisuus sai kiitosta. Kiitos esitettiin siitä, että kunnassa on satsattu hoitopaikkaan ja hoitohenkilöstöön. Tulokset käydään työpaikkakokouksissa läpi kevään aikana, arvioidaan ne ja pyritään huomioimaan toiminnassa palvelua parantamalla. Perusturvajohtaja esittelee asiakaskyselyn tulokset yksityis-kohtaisemmin kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta merkitsee asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset tiedokseen todeten, että asiakkaiden/asukkaiden osallisuuteen, itsemääräämisoikeuteen ja yksilöllisyyteen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Ulkoilu, virkistystoiminta ja asiointimahdollisuus ovat merkittävä osa asiakkaiden/asukkaiden arkea perushoivan ohella. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 73 IKÄINNOVAATIO 2012-2014 -HANKE Perusturvaltk 43 Kunnanhallitus on kokouksissaan 9.1.2012/ 19 ja 30.1.2012/ 24 käsitellyt Ikääntymisen varautumisen toimenpideohjelmaa 2012-2021 ja hyväksynyt siihen liittyvän aiesopimuksen. Kunnanhallitus on nimennyt vastuuhenkilöiksi kunnanjohtajan ja perusturvajohtajan. Itä-Suomen yliopiston Kuopion hyvinvointitutkimuskeskus (KWRC) käynnistää ikääntymiseen varautumisen toimenpideohjelman (2012-2021) Ikäinnovaatio 2012-2014 -hankkeella, mikä sai rahoitus-päätöksen maaliskuussa 2012. Hankkeeseen osallistuu Pohjois-Savosta 20 kuntaa. Ikääntymiseen varautumisen toimenpideohjelma 2012 2014 hankekonaisuutta tehdään yhteistyössä Itä-Suomen yliopiston, Savonia Ammattikorkeakoulun, Pohjois-Savon kuntien, ikääntyvien järjestöjen ja yritysten kanssa. Edellä mainitut toimijat ovat aktiivisesti mukana rakentamassa toimintamalleja, joiden avulla yhteiskunta selviää nopeasti lisääntyvästä vanhusväestön määrästä. Toimenpideohjelman 2012 2021 tavoitteena on: Luoda Pohjois-Savon alueella edellytykset asialähtöisten palveluiden saatavuudelle ja tukea yli 60-vuotiaiden ja heidän läheisten hyvinvoinnin valintoja siten, että ikääntyneiden raskaamman julkisen hoivapalveluiden tarve siirtyy kahdella vuodella eteenpäin. Ikäinnovaatio hankkeen ytimessä on yli 60 -vuotiaille suunnattu toimintakykyisyyden pilotti ja kuntien toiminnan tulevaisuuden palvelutarpeen ilmentymä ja kartoitus. Toimintakykyisyyden pilotti sisältää toimintakykyä edistävien toimintamallien (max 5) kohdistamisen 60 vuotiaisiin ja heidän läheisiinsä, ikääntyville suunnatut uudet tuotteet ja palvelut sekä tulevaisuuden palvelutarpeen ilmentymän ja kartoituksen. Hankkeen tuloksina syntyy maakunnan alueelle toimintamalli, mikä edistää ja ylläpitää ikääntyvän pohjoissavolaisen toimintakykyä ja selviytymistä arjessa. Lisäksi eri toimijatahoille syntyy max 5 seutukuntakohtaista toimintamallia, joiden avulla voidaan edistää ikääntyvän pohjoissavolaisen ja hänen läheistensä toimintakykyä ja olla tukena paremman ikääntymisen edistämisessä. Hankkeen kuluessa ikääntymiseen varautumisen toimintamallia kehitetään, testataan, toteutetaan ja arvioidaan Pohjois-Savossa. Rautavaaran kunnan rahoitusosuus vuonna 2012 on 437,70, vuonna 2013/565,60 ja vuonna 2014/234,40, yhteensä 1.237,80.
Perusturvalautakunta 18.4.2012 74 Koillis-Savon seututilaisuus pidetään perjantaina11.5.2012 klo 09 12 Tuusniemellä. Seututapaamisen kohderyhmään kuuluvat Koillis-Savon kuntien sosiaali- ja terveys- sekä vanhustyön johtajat ja alueella toimivien järjestöjen edustus (Ikääntymiseen liittyvät keskeiset toimijat, niin ihmisten toimintakyvyn ylläpitämisessä tai edistämisessä kuin erilaisten palvelujärjestelmien kehittämisessä). Yhteissuunnittelupäivä järjestetään tiistaina 29.5.2012 klo 09 15 Kuopiossa. Ikäinnovaatio 2012-2012 hankesuunnitelma jaetaan kokoukseen osallistuville. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 0404 8608 206 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta merkitse Ikäinnovaatio 2012-2014 hankkeen tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.
Tarkastuslautakunta 29.2.2012 17 Kunnanhallitus 12.3.2012 136 Kunnanhallitus 03.04.2012 184 Perusturvalautakunta 18.4.2012 75 KUNNANHALLITUKSELLE OSOITETTU KIRJE VANHUSTENHUOLLON EDISTÄMISEEN SAATUJEN VAROJEN KOHDENNUKSESTA/VUODEN 2011 TILINPÄÄTÖS Tarkastusltk 15 Tarkastuslautakunta päätti kokouksessaan 26.1.2012, että tilintarkas- 29.2.2012 taja valmistelee seuraavaan kokoukseen kunnanhallitukselle osoitetun kirjeen vanhustenhuoltoon edistämiseen saatujen varojen kohdennuksesta. Päätösehdotus: Tarkastuslautakunta hyväksyy kunnanhallitukselle osoitetun kirjeen vanhustenhuoltoon edistämiseen saatujen varojen kohdennuksesta. Tarkastuslautakunta hyväksyi kunnanhallitukselle osoitetun kirjeen vanhustenhuoltoon edistämiseen saatujen varojen kohdennuksesta sekä päätti lähettää kirjeen kunnanhallitukselle. Khall 72 Vanhustenhuollon edistämiseen saatujen varojen kohdennuksesta 12.3.2012 tarkastuslautakunta päätti kokouksessaan 10.11.2011 67 pyytää tilintarkastajaa (KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy) selvittämään, onko valtionkonttorilta vanhustenhuollon edistämiseen saadut varat kohdennet-tu valtionkonttorin päätösten mukaisesti. Selvityspyyntö koski kuutta (6) Valtionkonttorin päätöstä: - 24.4.1995/313/90/94-18.5.2000/180/90/1999-4.10.2002/255/90/2001-19.9.2007/458/90/2006-27.2.2008/106/90/2007-22.12.2008/199/90/2008. Tarkastuslautakunnan raportissa nro 1/12.12.2011 on esitetty kunnanhallitukselle selvät johtopäätökset kaikista kuudesta (6) Valtionkonttorin päätöksistä vv. 1995-2008. Vastaanotettujen rahavarojen määrät esitetään raportissa sekä markkoina että euroina. Johtopäätöksissä todetaan kunnanhallitukselle mm. seuraavaa: - kunnanhallituksen päätökset perinnön vastaanottamisesta puuttuvat - kunnanhallituksen delegointipäätökset puuttuvat: silloinen sosiaali- ja terveyslautakunta, nykyisin perusturvalautakunta - kunnanhallituksen päätökset käyttämättömän varallisuuden siirrosta vanhustenhuollon edistämiseen: kunnan omasta pääomasta toimeksiantojen pääomiin - kunnan hallintosäännön, kirjanpitolautakunnan yleisohjeet ja päätökset, kirjanpitolautakunnan kuntajaoston lausunnot sekä Suomen Kuntaliiton tilikarttamallin ohjeistus tulee kunnan taseessa huomioida
Kunnanhallitus 12.3.2012 137 Kunnanhallitus 03.04.2012 185 Perusturvalautakunta 18.4.2012 76 - kunnan tulee ennen vuoden 2011 tilinpäätöksen laadintaa selvittää mahdollisesti käyttämättä olevien erityiskatteellisten varojen pääomat ja siirtää tämä osuus kunnan omasta pääomasta ryhmään Toimeksiantojen pääomat. Lisätietoja edellä mainituista asioista kunnanjohtaja Unto Murto, puh. 040-860 8100 ja sp: unto.murto@rautavaara.fi ja tarkastuslautakunnan kaikki jäsenet sekä KPMG Julkishallinnon Palvelut Oy:ssa vastuullinen tilintarkastaja JHTT Paula Hellen-Toivanen ja tilintarkastaja JHTT, KHT Jukka Malkki. Esityslistan liitteet, numerotta: - Tarkastuslautakunnan kirje 29.2.2012 - Tarkastuslautakunnan raportti nro 1/12.12.2011 koskien vanhustenhuollon edistämiseen saatujen varojen kohdennusta Kj:n ehdotus: Kunnanhallitus päättää: 1. ottaa vastaan Valtionkonttorilta vanhustenhuollon edistämiseen saadut kaikki varat ja näin saatu omaisuus käytetään kunnan vanhustenhuollon edistämiseen. Mikäli näin ei ole kunnassa aikaisem-min päätetty. 2. vahvistaa, että vanhustenhuollon edistämiseen on tällä hetkellä käyttämättömiä pääomia. Pääoman suuruus on 191.782,51 euroa, josta vähennetään ilmoituslasku. 3. siirtää vielä käyttämättä olevat pääomat vuoden 2011 tilinpäätök-sessä kunnan omasta pääomasta Toimeksiantojen pääomiin. Asiasta informoidaan vielä tilinpäätöksen liitetiedoissa. 4. oikaista vertailuvuoden tiedot taseen osalta Kirjanpitolautakunnan kuntajaoston voimassa olevan kunnan ja kuntayhtymän taseen laatimista koskevan yleisohjeen mukaisesti (14.12.2010, sivu 6). 5. tarkistaa pöytäkirjan tämän pykälän osalta heti kokouksessa julkilukemalla. Hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti. Khall 93 Esityslistan liite: 3.4.2012 - Vanhustenhuollon edistämiseen saatujen varojen kohdennus, liite 1 Kj:n ehdotus: Kunnanhallitus päättää siirtää vanhustenhuollon edistämiseen käyttämättä olevat pääomat (204.774,63 ) vuoden 2011 tilinpäätöksessä kunnan omasta pääomasta toimeksiantojen pääomiin liitteen 1 mukaisesti. Hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti.
Kunnanhallitus 12.3.2012 137 Kunnanhallitus 03.04.2012 185 Perusturvalautakunta 18.4.2012 77 Perusturvaltk 44 Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta merkitsee asian tiedoksi. Merkittiin tiedoksi.
Kunnanhallitus 12.3.2012 142 Perusturvalautakunta 18.4.2012 78 JÄSENEN JA VARAJÄSENEN NIMEÄMINEN POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTIEN TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAN VALMISTELUTYÖN OHJAUSRYHMÄÄN Khall 75 Pohjois-Savon Sairaanhoitopiiri pyytää kuntia tai yhteistoiminta-alueita nimeämään edustajan ja varaedustajan PSSHP:n kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutyön ohjausryhmään terveydenhuoltolain painotuksia ovat asiakaskeskeisyys, terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, perusterveydenhuollon vahvistaminen, eri toimijoiden yhteistyön lisääminen sekä kustannusten kasvun hillitseminen. Lain mukaan samaan sairaanhoitopiiriin kuuluvien kuntien on laadittava yhteinen terveydenhuollon järjestämissuunnitelma. Suunnitelma laadi-taan valtuustokausittain ja sen toteutumista seurataan ja sitä päivite-tään tarvittaessa vuosittain. Pohjois-Savon sairaanhoitopiirissä (PSSHP) järjestämissuunnitelman laatimista on käsitelty 13.5.2011 Kuopiossa olleen Sosiaali- ja terveysministeriön terveydenhuoltolain jalkauttamisseminaarin yhteydessä. Tuolloin esitettiin, että KYS:n perusterveydenhuollon yksikkö koordinoi suunnitelman tekemistä. Asiaa käsiteltiin myös 1.6.2011 terveyskes-kusten johtavien lääkäreidenkokouksessa. Terveyskeskuksia/perusterveydenhuollon kuntayhtymiä/yhteistoimintaalueita edustavat johtavat lääkärit pitivät asiaa valmistelevan kokouksen 26.9.2011. Tällöin esitettiin, että valmisteleva työryhmä jatkaa asian valmistelua ja että suunnitelmalle tulee ohjausryhmä. Asiaa käsiteltiin edelleen 23.11.2011 alueen johtavien lääkäreiden kokouksessa ja vahvistettiin tämä näkemys asian etenemisestä. PSSHP:n terveydenhuollon järjestämissuunnitelman ohjausryhmään pyydetään kuntia nimeämään edustajansa. Perusterveydenhuollon yhteistoimintaalueilta ei tarvitse nimetä edustajaa kaikista kunnista, joita yhteistoimintaalue edustaa. Nimettävä henkilö voi olla virkamies tai luottamusmies. Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma pohjautuu kuntakohtaiseen hyvinvointikertomukseen, jonka terveydenhuoltolaki ( 12) velvoittaa kuntia tekemään. Kunnan johdon tulisi siten varmistaa, että tällainen hyvinvointikertomus kunnassa tehdään. Jotta kunnan hyvinvointikertomus palvelisi vuoden 2012 aikana valmistelevaa sairaanhoitopiirikohtaista terveydenhuoltosuunnitelmaa, tulisi sen olla valmis viimeistään vuoden 2012 kevään aikana. KANERVA-2 -hankkeessa on koulutettu kuntien edustajia käyttämään Sähköistä hyvinvointikertomusta, joka on helppo ja nopea tapa kun-nalle tehdä hyvinvointikertomus.
Kunnanhallitus 12.3.2012 143 Perusturvalautakunta 18.4.2012 79 KYS:n perusterveydenhuollon yksikkö ja KANERVA-2 tarjoavat apua ja koulutusta tämän käyttöönotossa ja Sähköisen hyvinvointikertomuksen tekemisessä. Suunnitelman laatimisprosessia on käsitelty sairaanhoitopiirissä useissa eri kokouksissa ja yhteinen näkemys on, että suunnitelman laatimista varten nimetään ohjausryhmä. PSSHP pyytää, että kunta nimeää edustajan ja hänelle varajäsenen terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutyön ohjausryhmään. Lisätietoja edellä mainituista asioista kunnanjohtaja Unto Murto, puh. 040-860 8100 ja sp: unto.murto@rautavaara.fi Kj:n ehdotus: Kunnanhallitus päättää, että: 1. Rautavaaran kunnan edustajana toimii Pohjois-Savon sairaanhoito-piirin kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutyön ohjausryhmässä perusturvajohtaja Helvi Mustonen ja varalla kunnanjohtaja Unto Murto. 2. tarkistaa pöytäkirjan tämän pykälän osalta heti kokouksessa julkilukemalla. Hyväksyttiin keskustelun jälkeen yksimielisesti. Perusturvaltk 45 Hyvinvointikertomuksen laadinta-aikataulusta ei ole sovittu kunnassa hallintokuntien kesken. Perusturvajohtajan päätösehdotus: Perusturvalautakunta päättää, että hyvinvointikertomuksen laadinta aloitetaan perusturvan osalta perusturvajohtajan toimesta. Päätösehdotus merkittiin lautakunnan päätökseksi.