KOKOUSKUTSU NRO 3/2012 Perusturvalautakunta 14.3.2012 KOKOUSAIKA Maanantai 19.3.2012 klo 14.00 KOKOUSPAIKKA Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Sivu Liite 21 21 Kehitysvammahuolto/vastaavan ohjaajan viran täyttäminen 2.5.2012 alkaen 22 22 Kehitysvammahuolto/ohjaajan tehtävän täyttäminen 2.4.2012 alkaen 23 23 Fysioterapeutin työsuhteen täyttäminen 24 1-2 24 Talousarvion toteutuminen 25 25 Työryhmä/asumispalveluyksiköiden ym. vuokrien määritykset 26 26 Ilmoitusasiat 27 27 Eila Huotarin palkkaaminen 28 28 29 29 Perushoitajan työsuhteen muuttaminen lähihoitajan työsuhteeksi ja täyttölupa 2.4.2012 alkaen 30 30 PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVÄNÄPITO PUHEENJOHTAJA Kokouksen tarkastettu pöytäkirja, johon on liitetty oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus, pidetään yleisesti nähtävänä 22.3.2012 klo 13.00 14.00 MERK: EERO KUKKONEN ILMOITUSMENETTELY Tämä kokouskutsu on julkipantu julkisten kuulutusten ilmoitustaululle 14.3.2012 Ilmoitustaulunhoitaja Aune Kahelin
KEHITYSVAMMAHUOLTO/ VASTAAVAN OHJAAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN 2.5.2012 ALKAEN Perusturvaltk 21 Kunnanhallitus on kokouksessaan 1.3.2012/ 61 antanut täyttöluvan vastaavan ohjaajan viran täyttämiseen 2.5.2012 alkaen toistaiseksi. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Lisäksi edellytetään koulutusta ja/tai kokemusta kehitysvammatyössä sekä aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen hoivatyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Tehtäväkohtainen peruspalkka on vahvistettu KVTES:n hinnoittelu-kohdan 04SOS050 mukaisesti (2.055,90 /kk 1.1.2012 alkaen). Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Lisäksi noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka on julistettu haettavaksi 16.3.2012 klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Tehtäväkuvaus on laadittu ja toimitettu kunnanhallitukselle täyttölupaa haettaessa. Esitys annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206
KEHITYSVAMMAHUOLTO/ OHJAAJAN TEHTÄVÄN TÄYTTÄMINEN 2.4.2012 ALKAEN Perusturvaltk 22 Kunnanhallitus on kokouksessaan 1.3.2012/ 62 antanut täyttöluvan ohjaajan tehtävän täyttämiseen 2.4.2012 alkaen toistaiseksi alkusijoituspaikkana kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö. Työntekijällä on oltava valmiudet myös muissa työyksiköissä työskentelyyn. Kunnanhallitus toteaa päätöksessään, että perusturvalautakunta voi muuttaa tarvittaessa työntekijän alkusijoituspaikkaa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuus-vaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta laaja-alaiseen hoiva-työhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Eduksi katsotaan koulutus ja/tai kokemus kehitysvammatyössä. Tehtäväkohtainen peruspalkka on vahvistettu KVTES:n hinnoittelukohdan 04SOS050 mukaisesti 1.959,48 /kk. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 18.1 :n mukaan kunnanhallitus päättää toistaiseksi otetun henkilöstön palkasta. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa (KVhL 9). Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Ohjaajan työsuhde on ilmoitettu haettavaksi 16.3.2012 klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi - sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Tehtäväkuvaus on laadittu ja toimitettu kunnanhallitukselle täyttölupaa haettaessa. Esitys annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206
FYSIOTERAPEUTIN TYÖSUHTEEN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 23 Kunnanhallitus on kokouksessaan 9.1.2012/ 6 antanut täyttöluvan fysioterapeutin työsuhteen täyttämiseksi toistaiseksi. Kelpoisuusvaatimuksena fysioterapeutin tehtävään edellytetään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. Lisäksi edellytetään aitoa kiinnos-tusta laaja-alaiseen vanhus- ja vammaistyöhön, hyviä tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittämistyöhön. Fysioterapeutin työympäristö on asumispalveluyksiköissä ja kotihoidossa muun muassa yksilö- ja ryhmäohjauksessa vanhus- ja vammais-asiakkaiden parissa sekä hoitohenkilökunnan kuntouttavan työotteen tukemisessa. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttö-mahdollisuutta. Fysioterapeutin tehtäväkohtaiseksi palkaksi on vahvistettu 2140,14 /kk (1.5.2011 alkaen) huomioiden mahdollinen yleiskorotus 1.1.2012 alkaen, KVTES, hinnoittelukohta 03HOI 030. Yleiskorotuksen jälkeen tehtäväkohtainen palkka 1.1.2012 alkaen on 2204,24 /kk. Työsuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtäväkuvaus on toimitettu kunnanhallitukselle ennen työsuhteen aukijulistamista. Fysioterapeutin työsuhde on ilmoitettu haettavaksi 24.2.2012 klo 12 mennessä ja uudelleen 14.3.2012 klo 12 mennessä kunnan ilmoitustaululla ja netti -sivuilla sekä mol.fi -sivuilla. Yhdistelmä hakijoista annetaan kokouksessa. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206
TALOUSARVION TOTEUTUMINEN 31.12.2012 Perusturvaltk 24 Hallintokuntien tulee raportoida kunnanhallitukselle ja edelleen -valtuustolle talousarvion toteutuminen tavoitteineen tilinpäätöstä varten. Perusturvalautakunnan talousarvion tulosyksikkötasoiset toteutumat ovat liitteenä 1 ja tulosaluekohtainen toteutuma liitteenä 2. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvalautakunta hyväksyy vuoden 2011 tulosyksikkötasoiset toteutumat liitteen 1 mukaisina sekä tulosaluekohtaisen toteutuman liitteen 2 mukaisena edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle esitettäväksi.
TYÖRYHMÄ/ASUMISPALVELUYKSIKÖIDEN YM. VUOKRIEN MÄÄRITYKSET Perusturvaltk 25 Syksyllä 2011 valmistuneen Lepola II:n asumispalveluyksikköjen Niittyvillan ja Poutapilven vuokrien valmistelutyö jäi perusturvajohtajalle ja edelleen perusturvalautakunnan esityksenä kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. Valmistelutyö perustui ARAn laskelmiin yhteis- ja palvelutilojen jakoperusteista ja neliövuokrasta. Kuntaan on valmistumassa keväällä 2012 asumispalveluyksikkö Hopeapajun saneeraus ja vuonna 2013 Päivänsini, joiden kohdalla vuokrat, vesi- ja sähkömaksut tulee määritellä. Lisäksi keskuskeittiön valmistumisen jälkeen sisäisten vuokrien määrittäminen on ajankohtaista. Edellä olevasta johtuen on tarkoituksenmukaista ja välttämätöntä perustaa työryhmä, jonka tehtävänä on valmistella ko. olevat asiat kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. On kyseenalaista, että valmistelutyön tekisi ja valmistelusta vastaisi perusturvajohtaja yksin, jolla ei ole riittävää tietoa ja taitoa asiassa. Työryhmän tehtäviin voisi kuulua samalla sisäisten vuokrien tarkastelu ja päivittäminen. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvalautakunta päättää esittää kunnanhallitukselle, että se nimeäisi mahdollisimman pikaisesti työryhmän, jonka tehtävänä on valmistella asumisyksiköiden vuokrat, vesi- ja sähkömaksut sekä tarvittaessa päivittää sisäiset vuokrat kunnanhallitukselle päätöksentekoa varten. Perusturvalautakunta päättää esittää työryhmään perusturvasta perusturvajohtajan.
ILMOITUSASIAT Perusturvaltk 26 Saapuneet päätökset ja kirjeet: 1. Rautavaaran kunta/kunnanhallitus 1.1 Rautavaara-Savotta: Valtionosuuspäätökset vuodelle 2012/13.2.2012 40 1.2 Rautavaara-Savotta: Virve-puhelimet/Nykytilanne ja hankinta/13.2.2012 45 1.3 Lausunnon antaminen Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimistoverkon uudistamisesta/1.3.2012 64 1.4 Kansallinen veteraanipäivä 27.4.2012/1.3.2012 60 1.5 Pegasos Kotihoito-ohjelman toimeenpanohanke/lisämääräraha ta 2011/Kysterin kuntien kotihoidon Aluepegasos pääkäyttäjä 1.6 Kehitysvammahuolto/Ohjaaja Minna Määtän tehtäväkohtainen palkka 18.4.2012 alkaen/1.3.2012 63 2. Kaavin kunnanhallitus 6.2.2012/Reklamaatio/Kysteri-projektin kuntaosuudet v.2011 3. Itä-Suomen aluehallintovirasto 16.2.2012/Dnro ISAVI/396/05.06.15/2012/Yksityisen sosiaalipalvelun lopettaminen 4. Kuntaliitto 23.1.2012/yleiskirje 4/80/2012/kansallinen veteraanipäivä 5. Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri 1.2.2012/vuoden 2011 tilinpäätösinformaatio 6. Valtiokonttorin päätös 6.3.2012 /Dno 224/2010 kustannusten korvaaminen kunnalle ajalta 1.1.-31.12.2011 Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvalautakunta merkitsee ilmoitusasiat tiedoksi.
EILA HUOTARIN PALKKAAMINEN Perusturvaltk 27 Eila Huotari on työskennellyt hoitajan sijaisena 3.1.-31.12.2011 ja 9.1.-17.4.2012 asumispalveluyksikkö Päivänsinessä (aiemmin Lepola). Vakinaiselle työntekijälle on myönnetty vuosilomaa 18.4. - 10.5.2012 ja palkatonta vapaata ajalle 11.5.2012-31.7.2013. Eila Huotarin työsuhteen jatkaminen vakinaisen työntekijän poissaolon ajalle 31.7.2013 saakka on välttämätöntä ikäihmisten laatusuosituksen mukaisen mitoituksen takaamiseksi vanhustenhuollossa. Voimassa olevan hallintosäännön 2 luvun 15 :n mukaan Kunnanjohtaja, osastopäälliköt, terveysvalvonnan johtaja, osastonhoitaja, vastaava sairaanhoitaja ja vastaava ohjaaja päättävät alaisuuteensa kuuluvan viran-/toimen sijaisen ja avoimen viran/toimen hoitajan valinnasta enintään yhden vuoden ajaksi. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 8608 206 Perusturvalautakunta päättää jatkaa Eila Huotarin työsuhdetta vakinaisen työntekijän palkattoman vapaan sijaisena ajalle 18.4.2012 31.7.2013. Tehtäväkohtainen palkka on 1959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A.
PERUSHOITAJAN TYÖSUHTEEN MUUTTAMINEN LÄHIHOITAJAN TYÖSUHTEEKSI JA TÄYTTÖLUPA 2.4.2012 ALKAEN Perusturvaltk 29 Vanhustenhuollossa asumispalveluyksikkö Hopeapajussa vapautuu 2.5.2012 alkaen perushoitajan työsuhde. Perushoitajia ei enää kouluteta. Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annettu laki ja asetus tulivat voimaan 1.8.2005. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon tutkintonimike on lähihoitaja. Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin sosiaalihuollossa on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu vastaava tehtävään soveltuva tutkinto ( 8). Kelpoisuusvaatimuksen täyttyminen edellyttää koko lähihoitajan tutkinnon suorittamista, yksittäiset osasuoritukset eivät tuota kelpoisuutta. Sosiaalihuollon kelpoisuuslaissa tarkoitetun muun vastaavan tutkinnon tulee vastata laajuudeltaan lähihoitajan tutkintoa. Ammattitutkinnot eivät tuota lähihoitajan kelpoisuutta. Lähihoitajan tutkintoa edelsivät aikaisemmat kouluasteiset tutkinnot (muun muassa kodinhoitaja, kehitysvammaistenhoitaja, perushoitaja, apuhoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, vajaamielishoitaja). Ikäihmisten palvelujen laatusuositus (STM:n julkaisuja 2008:3) sisältää strategisia linjauksia laadun ja vaikuttavuuden parantamiseksi kolmella osa-alueella: hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja palvelurakenne henkilöstö ja johtaminen sekä asuin- ja hoitoympäristöt Henkilöstön tehtävärakenteen suunnittelussa on noudatettava ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslaeissa ja asetuksissa määriteltyjä kelpoisuusvaatimuksia ja sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön tehtävärakennesuosituksia. Ympärivuorokautisen hoidon kehittämisen tavoitteena on turvata hyvä hoito, jonka laatua ja vaikuttavuutta arvioidaan. Valtakunnallinen suositus ympärivuorokautisen hoidon henkilöstön vähimmäismääräksi on 0,5-0,6 hoitotyöntekijää asukasta kohden vuorokaudessa. Mitoituksen lähtökohtana ovat aina asukkaat tarpeineen riippumatta siitä, minkä nimisessä yksikössä he ovat.
Perusturvassa ja vanhustenhuollossa tarvitaan osaavia, ammatilliset kelpoisuudet omaavia työntekijöitä toteuttamaan palvelurakennemuutosta ja valtakunnallista laatusuositusta sekä laaja-alaista hoivatyötä koko perusturvan alueella. Tehtäväkuvaus on laadittu. Eläköitymisten ja tulevaisuuden rekrytoinnin kannalta oppisopimus-paikkoja tulisi olla myös tarjolla. Oppisopimuspaikkojen järjestäminen tilanteissa, missä suositusten mukainen hoivatyöntekijöiden määrä on turvattu, on perusteltua. Tällaisesta oppisopimuskouluttautumismahdollisuudesta on tullut tiedustelu. Valmistelija perusturvajohtaja Helvi Mustonen, puhelin 040 860 8206 Perusturvalautakunta päättää 1) esittää kunnanhallitukselle, että hoitajan työsuhde muutetaan lähihoitajan työsuhteeksi 2.4.2012 alkaen. 2) pyytää täyttölupaa lähihoitajan työsuhteen täyttämiseen 2.4.2012 alkaen toistaiseksi vanhus- ja vammaishuoltoon Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 :n mukainen kelpoisuus, minkä lisäksi edellytetään aitoa kiinnostusta vanhus- vammaistyöhön, tiimityöskentely-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä motivaatiota kehittää laaja-alaisesti osaamistaan. Lisäksi noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. 3) esittää palkkatoimikunnalle/kunnanhallitukselle, että tehtäväkohtaiseksi palkaksi vahvistetaan 1959,48 /kk, KVTES, hinnoittelukohta 04SOS06A 4) esittää kunnanhallitukselle, että paikka voidaan täyttää vaihtoehtoisesti määräaikaisesti lähihoitajaopiskelijalla hoitoapulaisen nimikkeellä, KVTES, tehtäväkohtainen palkka 1666,86 /kk, hinnoittelukohta 04PER010.