KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995

Samankaltaiset tiedostot
KYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992

KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993

KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998

KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2741 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD2741 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1994

KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000

KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001

KYSELYLOMAKE: FSD3101 KANSALAISKESKUSTELU RUOTSIN KIELESTÄ: KONTROLLI- KYSELY 2014

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005

KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006

KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008

KYSELYLOMAKE: FSD2925 KUNTIEN VALTUUSTOJEN JA HALLITUSTEN JÄSENET 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2925 MEMBERS OF MUNICIPAL COUNCILS AND MUNICIPAL BOARDS 2009

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD2209 TAMPEREEN YLIOPISTON SOSIAALITYÖN JA PSYKOLOGIAN OPISKELIJOIDEN KOKEMUKSIA KANSAINVÄLISESTÄ OPISKELIJAVAIHDOSTA 2006

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3134 LAPSIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3134 CHILD BAROMETER 2016

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2126 PRESIDENTINVAALIT 2006: EHDOKKAIDEN VASTAUKSET HEL- SINGIN SANOMIEN VAALIKONEESEEN

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD1122 KUNNANJOHTAJIEN KÄSITYKSET KUNNALLISALAN KEHIT- TÄMISSÄÄTIÖSTÄ 1996

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2648 TYÖOLOBAROMETRI 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2648 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2009

FSD2657. Työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2627 EDUSKUNTAVAALIT 2011: EHDOKKAIDEN JA VAALIKONEEN KÄYTTÄJIEN VASTAUKSET VAPAA-AJATTELIJAIN LIITON VAALIKONEESEEN

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3008 TERVASKANNOT KYSELY 1998 QUESTIONNAIRE: FSD3008 VITALITY 90+ SURVEY 1998

KYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017

KYSELYLOMAKE: FSD2946 TYÖOLOBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2946 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2013

FSD2656. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2688 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: A-KLINIKOIDEN TERAPEUTIT 2008

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD3131 TYÖOLOBAROMETRI 2015 QUESTIONNAIRE: FSD3131 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2015

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2662. Työolobarometri Koodikirja

FSD2743. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD3192 SUOMALAISTEN DEMOKRATIAKÄSITYKSIÄ JA YHTEISKUN- NALLISIA MIELIPITEITÄ 2017

KYSELYLOMAKE: FSD2945 TYÖOLOBAROMETRI 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2945 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2012

KYSELYLOMAKE: FSD2873 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: YLEISET KIR- JASTOT 2013

KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007

KYSELYLOMAKE: FSD3049 TYÖOLOBAROMETRI 2014 QUESTIONNAIRE: FSD3049 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2014

KYSELYLOMAKE: FSD3220 TYÖOLOBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3220 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2016

FSD1232 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2863 VAMMAISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVAL- LISUUS 2012: TYÖNTEKIJÄT

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

FSD1318 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2001

FSD1316 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2003

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2655. Työolobarometri Koodikirja

FSD2208 Kehitysvammaisten elämälaatu 1991 : vaikeammin kehitysvammaiset

KYSELYLOMAKE: FSD2855 SOSIAALILÄÄKETIETEILIJÄN IDENTITEETTI 1999 QUESTIONNAIRE: FSD2855 IDENTITY OF FINNISH SOCIAL MEDICINE PRACTITIONERS 1999

FSD1217 Ammatti, sukupuoli ja työmarkkinat : aineistot

KYSELYLOMAKE: FSD2923 YLIOPISTOISTA VUONNA 2007 VALMISTUNEIDEN TYÖELÄ- MÄÄN SIJOITTUMINEN 2012

FSD1259 Sopimuspalokuntatutkimus 2002 : kuntien valtuutetut

FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2824 TYÖOLOBAROMETRI 2011 QUESTIONNAIRE: FSD2824 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2011

KYSELYLOMAKE: FSD2866 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: ERIKOISKIR- JASTOT 2013

KYSELYLOMAKE: FSD2862 VAMMAISTEN IHMISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVALLISUUS 2013: OMAISET

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2748. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD1319 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2000

KYSELYLOMAKE: FSD2629 NUORTEN POLITIIKKA 2009

FSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

KYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016

FSD2072 Tampereen yliopistossa vuonna 1997 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3076 ITÄ-SUOMEN NUORISOPUNTARI QUESTIONNAIRE: FSD3076 YOUTH BAROMETER OF EASTERN FINLAND

FSD1317 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2002

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

KYSELYLOMAKE: FSD3120 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPINNOISSA: KORKEAKOULUOPISKELI- JAT 2016

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2774 TAMPEREEN KORKEAKOULUJEN LIIKUNTAKYSELY 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2774 SPORT AND EXERCISE SURVEY FOR TAMPERE UNIVERSITIES 2012

KYSELYLOMAKE: FSD3011 TERVASKANNOT KYSELY 2007 QUESTIONNAIRE: FSD3011 VITALITY 90+ SURVEY 2007

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

FSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD3188 SOSIAALIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3188 SOCIOBAROMETER 2016

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD3167 AMMATILLISTEN OPETTAJIEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISPERUS- TEISESTA KOULUTUKSESTA 2017

KYSELYLOMAKE: FSD3153 ENERGIA-ASENTEET 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3153 FINNISH ENERGY ATTITUDES 2016

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

FSD1231 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1995

Transkriptio:

KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ This questionnaire forms a part of the above mentioned dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive. If the questionnaire is used or referred to in any way, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information: http://www.fsd.uta.fi/ Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv. Om frågeformuläret är utnyttjat eller refererat till måste källan anges i form av bibliografisk referens. Mer information: http://www.fsd.uta.fi/

TILASTOKESKUS Haastattelututkimukset 00022 TILASTOKESKUS Rotaatioryhmä... Kohdenumero. sama kuin tytissä... Kunta... Kohteen syntymävuosi... Haastattelijanumero... Haastattelun kesto min... Käyntihaastattelu... Puhelinhaastattelu...

Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Merkitse täydet vuodet... I l I vuotta ALLE VUOSI = 0 Onko työsuhteenne luonteeltaan: 1 vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva)...... 1 vai maaräaikainen?... EOS... Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? 1-4 henkeä... 5-9 henkeä... 10-19 henkeä... 20-29 henkeä... 30-49 henkeä... 50-99 henkeä... 100-1 99 henkeä... 200-499 henkeä... 500-999 henkeä... 1000 henkeä tai enemmän... - TYÖPAIKALLA TARKOITETAAN YHTA YKSIKKOA, ESIM. TEHDASTA, VIRASTOA, LAITOSTA, MWMÄLÄÄ, HOTELLIA, TOIMISTOA, LIIKENNEALUETTA, RAKENNUS- TYÖMAATA JNE.,.JONKA VASTAAJA ITSE MIELTAA TYÖPAIKAKSEEN JA JONKA TOIMINNASTA HANELLA ON KOKEMUSTA. - JOS RAJAUS ON VAIKEAA, NIIN SE YKSIKKONHTEISÖ, JONKA TOIMINNAN VAS- TAAJA TUNTEE. - MERKITSE EPÄSELVISSA TAPAUKSISSA ALLA OLEVAAN TILAAN VASTAAJAN SELVITYS SIITÄ, MITA HÄN TYÖPAIKALLAAN TARKOITTAA. Kuinka suuri osa heistä on naisia: vain muutama tai vähemmistö... 1 noin puolet... 2 enemmistö tai lähes kaikki?... 3

Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana?... Lisaantynyt... 1 Ennallaan... Vähentynyt... EOS... 4 : } -->K5 JOS LISAANTYNYT (K3 = 1): MERKITSE KAIKKI MUODOT, JOITA ESIINTYY. Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöita otettu: Kyllä Ei EOS a) Vakinaiseen työsuhteeseen?... 1 2 3 b) Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen?... 1 2 3 c) Osa-aikaiseen työsuhteeseen?... 1 2 3 d) Onko työntekijöita siirretty saman työnantajan muista työpaikoista?... 1 2 3 e) Onko otettu työntekijöita, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista?... 1 2 3 1 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kyllä Ei EOS! a) Lomautettu työntekijöitä?... b) Irtisanottu työntekijöitä?... c) Tehty lyhennettyä työviikkoa?... d) Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu?... e) Onko työntekijöita siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)?... f) Onko työntekijöiden maara vahentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu?... g) Onko työntekijöiden maara vahentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia?... h) Onko työntekijöita siirretty toiseen työyksikköön?...

Onko työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kyllä Ei EOS a) Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidän työpaikallanne?... 1 2 3 b) Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi?... 1 2 3 c) Onko Teidan työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa?... 1 2 3 d) Onko Teidan työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemman työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita?... 1 2 3 e) Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemmän?... 1 2 3 Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.):... paaosin... 1 osittain... 2 vai ei lainkaan?... 3 Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? LISAANTYNYT selvasti jonkin verran VAHENTYNM ennal- jonkin selvasti laan verran a) Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat?... 1 2 b) Työntekijöiden väliset ristiriidat?... 1 2 c) Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat?... 1 2 d) Entä kilpailuhenki?... 1 2 e) Ristiriidat asiakkaiden kanssa?... 1 2 3 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4 5 3 4 5 Millaisiksi koette vaikutusmahdollisuutenne työpaikassanne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Paljon Melko Jonkin Ei galjan verran lainkaan EOS l a) Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu?... 1 2 3 4 5 b) Työtahtiinne?... 1 2 3 4 5 c) Siihen miten työt jaetaan ihmisten kesken? 1 2 3 4 5 d) Laitehankintoihin?... 1 2 3 4 5 e) Siihen miten työntekijöiden koulutus... järjestetaan?... 1 2 3 4 5

Ovatko vaikutusmahdollisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: TARKENNA: Selvasti vai jonkin verran? PARANTUMASSA HEIKKENEMASSA selvasti hieman ennal- hieman selvasti laan a) Sitä, mitä työtehtäviinne kuuluu?... 1 b) Sitä, missä tahdissa teette työnne?... 1 c) Sita, miten työt jaetaan (työpaikalla) ihmisten kesken?... 1 d) Laitehankintoja?... 1 e) Sita, miten työntekijöiden koulutus... jarjestetaan?... 1 Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisääntymässä vai vähentymässä? TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? Lisaantymässa selvästi... Lisääntymässä jonkin verran... Ennallaan... Vahentymassa jonkin verran... Vahentymassa selvästi... EOS... Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Kyllä... EOS... 3 Ovatko palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilannetta tilanteeseen vuosi sitten? TARKENNA: Paljon vai jonkin verran?... Lisaantyneet paljon...... Lisaantyneet jonkin verran... Ennallaan... Vahentyneet jonkin verran... Vähentyneet paljon...

15 Kyllä Ei EOS a) Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työylittävää työta, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana?... 1 2 3 b) Entä säännöllisen työajan ylittavaa työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana?... 1 2 3 c) Entä sellaista saannöllisen työajan ylittavaa työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana?... 1 2 3 16 Kyllä Ei EOS a) Onko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)?... 1 2 3 b) Voitteko muuten (liukumien lisäksi) joustaa normaaleista työhöntulo- ja Iähtöajoista?... 1 2 3 c) Oletteko elo-syyskuussa tehnyt normaalia työaikaanne pitempää tai lyhyempää työpäivää?... 1 2 3 d) Vaihteleeko työaikanne kausittain sesonkiluonteisesti?... 1 2 3 18 M Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? LISAANTYNYT VAHENTYNYT selvästi jonkin ennal- jonkin selvästi verran laan verran a) Työtahti, kiire?... 1 2 3 4 5 b) Työturvallisuus?... 1 2 3 4 5 c) Työn fyysinen rasittavuus?... 1 2 3 4 5 d) Työn henkinen rasittavuus?... 1 2 3 4 5 e) Työn tuloksellisuus?... 1 2 3 4 5 f) Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta?... 1 2 3 4 5 g) Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä?... 1 2 3 4 5 h) Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta?. 1 2 3 4 5 i) Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä?... 1 2 3 4 5

Mikä seuraavista vastaa säännöllistä kuukausipalkkaanne veroja vähentämättä: alle 4000 markkaa... 4. 6000 markkaa... 6-8000 markkaa... 8-10 000 markkaa... 10-12 000 markkaa... 12-15 000 markkaa... 15-20 000 markkaa... enemmän kuin 20 000 markkaa?... EOS... Ei halua sanoa... Vaikuttaako tekemanne työn määrä palkkauksen tasoon paljon. jossain määrin. vain vahan vai ei lainkaan: paljon jossain vain ei maarin vahan lainkaan... a) Työn maarä?... 1 2 3 4 b) Entä tekemänne työn laatu?... 1 2 3 4 c) Entä ryhmän tai koko työyksikön tulos?... 1 2 3 4 21 M Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi. ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Paljon vai jonkin verran? Paljon korkeampi... 1 Jonkin verran korkeampi... 2 Ennallaan... 3 Jonkin verran matalampi...... 4 Paljon matalampi... 5 Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt työpaikkanne työolojen. työtapojen. tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita kerran... 1 useita kertoja... 2 vai ette kertaakaan?... 3. > K 21 C

21 B Miten aloitteisiinne on suhtauduttu: ne on pyritty toteuttamaan tai toteutettu... 1 suhtautuminen on ollut välinpitämätöntä... 2 vai onko niihin suhtauduttu kielteisesti?... 3 21C Entä onko työpaikallanne kuluvan vuoden aikana suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua (esim. erityisten ohjelmien, konsulttien tms. avulla)? Kyllä.....................................,............................................ 1 Ei....................................................,.................................................... 2 EOS.................................................................................................. 3 22 M Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: LUE VAIHTOEHDOT: KYLLA varmasti...varmasti El KYLLÄ KYLLÄ luuita- var- EOSI var- mahdol- vasti masti vaikea masti lisesti El El sanoa a) Teidat lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi?... 1 2 3 4 5 b) Teidat irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne?....................................... 1 2 3 4 5 c) Teidät siirretään toisiin tehtäviin?... 1 2 3 4 5 d) Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? 1 2 3 4 5 e) Viikottaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne?... 1 2 3 4 5 23 M Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: kyllä, varmasti... 1 kyllä, mahdollisesti... 2 luultavasti ei... 3 vai varmasti ei?... 4 EOS, vaikea sanoa... 5

Minkälaiseksi arvioitte leisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, enna Y laan vai huonompi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Jonkin verran vai paljon? Paljon parempi...... 1 Jonkin verran parempi... 2 Ennallaan... 3 Jonkin verran huonompi... 4 Paljon huonompi... 5 EOS... 6 Oletteko ajatellut, että voisitte siirtyä yrittäjäksi tai itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi: ette ole ajatellut... 1 olette joskus ajatellut... 2 vai olette ajatellut usein?... 3 Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta, Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? PAREMPAAN HUONOMPAAN SUUNTAAN SUUNTAAN selvästi jonkin ennal- jonkin selvasti verran laan verran a) Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä?... b) Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä?... c) Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla?... d) Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista?... e) Esimiesten johtamistapa?... f) Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä?... g) Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin?... h) Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan?... 1 2 3 4 5

26 Seuraavaksi muutamia kysymyksiä tasa-arvosta työpaikallanne. Onko sukupuolten välinen tasa-arvo toteutunut työpaikallanne: erittäin hyvin... melko hyvin... kohtalaisesti... melko huonosti...... vai erittain huonosti?... kysymys ei sovi... Ovatko suunnilleen samankaltaisia työtehtavia Teidän kanssanne tekevät työpai kallanne: 6 ->K32B enimmäkseen tai kaikki naisia...... 1 sekä miehiä että naisia... 2 enimmäkseen tai kaikki miehiä... 3 vai kenelläkään muulla ei ole samankaltaisia työtehtäviä?... 4 Onko lähin esimiehenne mies vai nainen? mies... nainen... ei esimiestä... Onko lähimmalla esimiehellanne esimiehia? 29B Ovatko he: Kyllä... Ei... kaikki miehiä... sekä naisia että miehiä... vai kaikki naisia?... 30A Onko Teillä itsellanne alaisia? Kyllä... Ei... Kuinka monta? I 1 I 1 henkeä

Ovatko alaisenne kaikki tai lähes kaikki naisia... 1 sekä miehiä että naisia... 2 vai kaikki tai lähes kaikki miehiä?... 3 Esiintyykö työpaikassanne miesten suosimista ja samalla naisten syrjintää seuraavissa tilanteissa: TARKENNA, JOS KYLLA: Oletteko itse kokenut? Ei Kylla työpaikalla a) Palkkauksessa?... 1 2 b) Työnantajan maksamaan koulutukseen.... paas yssä?.......................................................... 1 2 c) Lomautusten tai irtisanomisten toteutuksessa?. 1 2 d) Uralla etenemisessa?... 1 2 e) Esimiehen kannustuksessa tai tuessa?... 1 2 On itse kokenut EOS I Onko Teihin kohdistunut työssänne viimeksi kuluneen 24 kuukauden aikana sellaista sukupuolista häirintää, jota ette ole itse aiheuttanut tai halunnut: viikoittain...... 1 kerran pari kuussa... 2 harvemmin.................... 3 vai ei koskaan?...... 4 EOS.........................................................., 5 Vielä pari taustakysymysta. Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? Kyllä.................................................................................... 1 Ei...................................................................................................... 2 --->K 35 Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette: sosiaalitoimi...... 1 terveydenhuolto................... 2 opetus- tai sivistystoimi... 3 yleishallinto....................... 4 vai tekninen virasto?... 5 Muu, mikä? 6

Oletteko suorittanut: ylioppilastutkinnon... keskikoulun... peruskoulun... kansakoulun tai kansalaiskoulun?... EI MITÄÄN EDELLÄMAINITUISTA... Mika on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: korkeakoulututkinnon... ammatillisen opistotutkinnon... ammattikoulututkinnon... ammatillisen kurssin?... EI MITÄÄN EDELLÄMAINITUISTA... Onko Teillä kotona asuvia alle 18-vuotiaita lapsia? Ei... Kyllä...... Kuinka monta 7-1 7-vuotiasta lasta...... Kuinka monta alle 7-vuotiasta lasta... Oletteko: naimaton... avio- tai avoliitossa... eronnut tai asumuserossa... vai leski?... KIITOS HAASTATTELUSTA!