TYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY SEL:n valtakunnallinen pääluottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja ammattiosastojen puheenjohtajien tapaaminen 20.10.2017 Lea Väänänen
KYSELYN TOTEUTUS Kysely toteutettiin toukokuussa 2017 Kysely sisälsi 15 monivalintakysymystä ja mahdollisuuden vastata avoimiin kysymyksiin Linkki kyselyyn lähetettiin sähköpostilla 1403:lle luottamushenkilölle
VASTAAJAT Vastauksia 138 kpl Vastausprosentti 13,2 % Naisia 47 kpl, 34 % Miehiä 91 kpl, 66 % Mies Nainen
IKÄ Vastaajat Prosentti 18 25 0 0% 26 35 28 20,29% 36 45 33 23,91% 46 55 52 37,68% Yli 55 v. 25 18,12%
KOULUTUSTASO Vastaajat Prosentti Perusaste 14 10,14% Toinen aste (lukio) 12 8,7% Toinen aste (ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto) 109 78,99% Korkea-aste (ammattikorkeakoulu) Korkea-aste (yliopisto, tiede- ja taidekorkeakoulu) 3 2,17% 0 0%
ALUE Vastaajat Prosentti Etelä-Suomi 23 16,67% Länsi-Suomi 28 20,29% Häme-Keski-Suomi 29 21,02% Kaakkois-Suomi 11 7,97% Itä-Suomi 16 11,59% Vaasa 20 14,49% Pohjois-Suomi 11 7,97%
TYÖPAIKAN HENKILÖSTÖMÄÄRÄ Vastaajat Prosentti Alle 20 16 11,59% 21 50 30 21,74% 51 100 24 17,39% 101 300 34 24,64% Yli 300 34 24,64%
LUOTTAMUSTOIMET Pääluottamusmies, varapääluottamusmies Osaston luottamusmies, varaluottamusmies 70 51,09% 32 23,36% Yhdyshenkilö työpaikalla 8 5,84% Työsuojeluvaltuutettu, varatyösuojeluvaltuutettu Osaston työsuojeluasiamies, varatyösuojeluasiamies Ammattiosaston johtokunnan jäsen 50 36,5% 14 10,22% 59 43,07% EWC-edustaja 7 5,11% Liiton tai työttömyyskassan hallinnon jäsen (liittovaltuusto, liittohallitus, kassan hallitus, jaostot) 27 19,71%
LUOTTAMUSTOIMESSA TOIMIMINEN 0-4 vuotta 5-8 vuotta 9-15 vuotta 16-20 vuotta Yli 20 vuotta Ammattiosasto 40 31 25 11 14 Aluejärjestö 38 13 17 4 2 Valtakunnallinen 28 13 11 5 1
TIETO KOULUTUKSISTA Elintae-lehti 98 Sähköposti 79 Kiljavan opiston opinto-opas 79 Verkkosivut ja SelNet 73 Sosiaalinen media Työkaveri Työpaikan ilmoitustaulu Uutiskirje SEL:n koulutusopas 70 Henkilökohtainen kirje Kiertokirje 63 Kiertokirje Henkilökohtainen kirje 52 SEL:n koulutusopas Uutiskirje 37 Verkkosivut ja SelNet Työpaikan ilmoitustaulu 31 Kiljavan opiston opinto-opas Työkaveri 27 Sähköposti Sosiaalinen media 19 Elintae-lehti muut: kokoukset 0 20 40 60 80 100 120
OSALLISTUMINEN KOULUTUKSEEN Yli 4 kertaa vuodessa 3-4 kertaa vuodessa 1-2 kertaa vuodessa Joka toinen vuosi Harvemmin Ammattiosasto 7 6 24 7 94 Aluejärjestö 3 9 42 7 77 Valtakunnallinen 2 10 27 13 86
OSALLISTUMINEN KOULUTUKSIIN Alle 4 tuntia 1 pv 2 pv Viikko Kuukausi Ammattiosasto 40 20 8 17 1 OLEN OSALLISTUNUT Aluejärjestö 18 34 31 10 0 Valtakunnallinen 8 5 5 75 7 Alle 4 tuntia 1 pv 2 pv Viikko Kuukausi Ammattiosasto 48 48 34 36 9 OLISI MAHDOLLISUUS OSALLISTUA Aluejärjestö 28 47 62 34 11 Valtakunnallinen 11 25 44 73 26
OSALLISTUMINEN KOULUTUKSEEN ammattiosastoaluejärjestö valtakunnallinen Työsuojelun peruskurssi 9 4 46 Työsuojelun jatkokurssi 6 1 28 Työsuojelun täydennyskurssi 4 1 15 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 3 2 17 Taloudenhoitajan peruskurssi 2 2 4 Taloudenhoitajan täydennyskurssi 2 2 2 Luottamusmiehen peruskurssi 10 8 75 Luottamusmiehen jatkokurssi 5 3 43 Luottamusmiehen täydennyskurssi 3 4 22 Pääluottamusmiehen täydennyskurssi 2 1 12 Kuukauden kurssi 4 0 9
OSALLISTUMINEN KOULUTUKSEEN Ammatti Alue Valta osasto järjestö kunnallinen Henkilöstösuunnitelma 7 11 10 Järjestöjohtaminen 5 10 5 Jäsenhankinta 11 25 12 Kokoustoiminta, kokoustekniikka OLEN OSALLISTUNUT 10 12 21 Kotisivut ja sosiaalinen media 9 10 3 Kouluttaja- ja kehittäjätaidot 2 2 4 Paikallinen sopiminen 7 9 21 Taloudenhoito, kirjanpito 4 7 9 Tietotekniikka 4 6 10 Työ- ja henkinen hyvinvointi 6 13 29 Työkykyä ylläpitävä toiminta 6 11 23 Työoikeus 8 8 38 Työturvallisuus 12 13 33 Vuorovaikutustaidot 6 5 18 Yritystalous 2 0 4 Ammatti Alue Valta Verkko osasto järjestö kunnallinen kurssi Ay-toiminnan organisointi 20 17 22 4 Johtaminen 15 13 27 5 Jäsenhankinta ja järjestäminen 28 25 20 5 Kansainvälinen vaikuttaminen ja konserniyhteistyö HALUAISIN OSALLISTUA 6 7 25 3 Kirjallinen viestintä 12 14 12 3 Kokoustoiminta, kokoustekniikka 21 21 15 3 Kotisivut 13 11 7 9 Kouluttaja- ja kehittäjätaidot 6 7 22 4 Paikallinen sopiminen 15 24 38 7 Puheviestintä, esiintymistaidot 15 21 28 4 Sosiaalinen media 12 16 14 6 Taloudenhoito, kirjanpito 9 10 11 6 Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus 13 20 32 8 Tietotekniikka 15 11 22 9 Työ- ja henkinen hyvinvointi 24 27 45 8 Työkykyä ylläpitävä toiminta 22 24 35 7 Työoikeus 17 24 45 8 Työturvallisuus 22 29 34 9 Työyhteisön kehittäminen 18 26 34 7 Vuorovaikutustaidot 20 26 34 8 Yhteiskuntavaikuttaminen 8 9 26 4 Yritystalous 6 7 28 4
HAASTEISTA SELVIÄMISEEN TARVITAAN KOULUTUSTA Henkinen hyvinvointi Työsuojelu Esiintymiskokemus ja vuorovaikutus Perustiedon hallinta Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Lainsäädännön tuntemus Paikallinen sopiminen Työehtosopimusten tulkinta Tietotekniikka ja digitalisaatio Neuvottelutilanteet 0 1 2 3 4 5 6 7
HAASTEITA SELVIÄMISEEN TARVITAAN KOULUTUSTA Realistiset käsittelyt tai niiden kautta opettaminen EWC-koulutus Toisen ihmisen kohtaaminen Riitatilanteiden kohtaaminen Häiritsevä käyttäytyminen Tuntijärjestelmät ja niiden laskentatavat Työntutkimuksien tulkinta Vuosiloma Irtisanominen Jäsenhankinta Ulkomaalaiset työntekijät Luottamustehtävissä onnistuminen Vertaistuki, voi kysyä tarvittaessa
KOULUTUSTARJONNAN KEHITTÄMINEN VALTAKUNNALLISESTI Monipuolisempaa ja houkuttelevampaa tarjontaa etäkoulutus tietokoneen välityksellä koulutus verkossa päivityskoulutuksia, oppitunteja ja tietopläjäyksiä kurssilla istumisen sijaan Valtakunnallisia koulutuksia muuallekin kuin Kiljavalle ja Helsinkiin Koulutusmahdollisuuksia pohjoiseenkin Suomeen, kaikki on pääsääntöisesti Etelä-Suomessa Viestinnän kehittäminen koulutuksista, kutsuja koulutuksiin Kouluttajiksi henkilöitä, jotka mukana työelämässä ettei koulutus perustu vain teoriaan Kouluttajien ja työntekijöiden koulutus
KOULUTUSTARJONNAN KEHITTÄMINEN ALUEELLISESTI JA AMMATTIOSASTOSSA Ammattiosastojen yhteinen alueellinen koulutus Alueellisten kurssien lisääminen Täsmäkoulutus alueellisesti Aluejärjestön kursseilla tehtäviä ryhmissä, vertaistuki ja vinkit Aluejärjestöjen koulutuksissa messukeskusmaisia koulutuspaikkoja, illaksi kotiin Lyhyempien, muutamien tuntien koulutusten lisääminen Aluejärjestöjen yhteisiä koulutuksia Koulutustarpeiden kartoitus, kysely alueiden erityistarpeista
SANAA ON VAPAA Kurssit ovat olleet hyviä Koulutustarjontaa ei saa vähentää Koulutusta tarjottava erityisesti nuoremmille työntekijöille Terveisiä kouluttajille Kiljavan opistolle
KOULUTUKSEN SISÄLTÖ Peruskursseja lisää, työkaluja uusille luottamushenkilöille toimia työpaikoilla Uudet koulutukset, joihin kysyntää, toteutukseen Kursseja johtokunnan jäsenille, jotka eivät ole luottamusmiehiä Tiiviimpiä ja tehokkaampia koulutuspäiviä, jotta päivä ei veny turhaan
KOULUTUKSEN SISÄLTÖ Yhteisiä paikallisia kursseja toisen alan liittojen kanssa esim. neuvottelutaidoista säästää kustannuksia ja kuulee muiden alojen tavasta toimia Osaamismatriisi" liiton omista kouluttajista helpottaa ammattiosastojen ja aluejärjestöjen koulutusten suunnittelua mahdollistaa paremmin liiton sisällä olevien kouluttajien käytön kouluttajina
KOULUTUKSIA TASAISESTI YMPÄRI SUOMEN Luottarikurssin jatko-osat Ouluun Pohjoisessakin on ihmisiä Lisää paikallisia koulutuksia aluetoimiston rooli tärkeä, jotta saadaan osallistujia paikallisille kursseille kaikilla ei ole mahdollisuus yöpyä
KOULUTUKSEN OSALLISTUMISEN ESTEET Ei voi osallistua viikonloppuisin, tuotantopäiviä Työssä liian vähän porukkaa, jotta voisi osallistua Liian vähän aikaa hoitaa luottamustoimia jo työpaikoilla, ei aikaa muualla olemiseen Työnantaja ei salli kurssille osallistumista Verkkokurssien kehittäminen 2-3 päivän kursseja viikon sijaan
ALUEELLISTEN, VALTAKUNNALLISTEN JA AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUSKALENTEREIDEN YHTEEN SOVITTAMINEN Helpottaa järjestettävien koulutusten valintaa Parantaa osallistumismahdollisuuksia Vähentää päällekkäisyyksiä koulutuksissa
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen omat kokoontumiset aluetoimistossa, vertaistuki Uusien liittotoimintaan osallistuvien info, tietoa osallistumismahdollisuuksista Tutustumispäiviä liiton toimintaan
USEAMMINKIN VOISI KURSSEILLA KÄYDÄ
KIITOS MIELENKIINNOSTA MUKAVAA PÄIVÄN JATKOA