L\jC du\x ) Kalervo Matikainen

Samankaltaiset tiedostot
kello 8.00 ja Läsnä: Hillman, puh.joht. Rapo Räisänen Mustonen Laine Matikainen, siht. Rantala Heinänen Lakio

1 Kokouksen avaus Kokouksen avauksen suoritti jaoston puheenjohtaja Kantanen.

Pöytäkirjan vakuudeksi: Puheenjohtaja. Aili Helenius. Sihteeri. Kalervo Matikainen

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA (832/69) Valtioneuvoston päätös

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

KIERTO KIRJE KOKO E LM A

KIERTOKIRJE KOKOELMA

KIE RTOKIRJEKOKOE LM A

IMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA

POSTI- JA LENNATINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA

RAAHEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KIERTOKIRJE KOKOELMA

Kielilisä esitetään poistettavaksi tästä sopimuksesta ja selvitettäväksi sopimuskauden aikana, koska sen soveltamisesta ei ole selvyytt.

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto

Liite 1 Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET

RAAHEN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty

KOKKOLAN KAUPUNKI. Soveltamisala KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Lup.1. HELSINGIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä toukokuun 5 p:nä 2010

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1

Korjattu liite nro: 1. 1 Soveltamisala. 2 Kokouspalkkiot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Yhdistyksestä voidaan käyttää epävirallista englanninkielistä nimeä TOKYO Student association of the School of Art and Design.

Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

. v. C\i. Pöytäkirja Rautatiet-lehden julkaisuvaliokunnan

Reisjärven kunta. Kunnanhallitus LIITE 1 Valtuusto LIITE Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISET ETUUDET Kaupunginvaltuuston hyväksymä

PYHÄJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

92 euroa. 2 Lauta- ja johtokunnat, jaostot ja toimikunnat 73 euroa (63 euroa) RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Haapajärven kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:

RAISION KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan

RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

P A L K K I O S Ä Ä N T Ö

2 Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan jäsenille palkkiota seuraavasti (palkkio sisältää sähköisen kokoushallinnan kulukorvauksen):

Fiche CdR 4190/2004 (fr fi)hp/at/pk BRYSSEL YLEINEN TALOUSARVIO VARAINHOITOVUOSI 2004 PÄÄLUOKKA VII ALUEIDEN KOMITEA. MÄÄRÄRAHASIIRTO Nro 2/04

Karstulan kunta. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto

RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 T:\JOHTSÄÄN\Luottamush.palkkio- ja matkustussääntö

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET

KAJAANIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Espoon kunnan matkustussääntö

MERIKARVIAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- SÄÄNTÖ

LAPPAJÄRVEN KUNTA LAPPAJÄRVEN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ

1. Kaupungin toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiot seuraavasti: A. kaupunginvaltuusto, - hallitus ja sen jaostot sekä tarkastuslautakunta 45

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA

KEMIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa

KITTILÄN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

YLITORNION KUNNAN LUOTTAMUSHENKI- LÖIDEN PALKKIO- SÄÄNTÖ

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Kokouspalkkiosääntö Yhtymähallitus

TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2004 Yhteinen kirkkovaltuusto

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Kaupungin toimielinten kokouksista maksetaan seuraavat kokouspalkkiot: 1. Valtuusto ja sen valiokunnat sekä kaupunginhallitus ja sen jaostot 95

Henkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä

Oulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo

Pornaisten kunnan LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. 1 Soveltamisala. 2 Kokouspalkkiot. 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset. Voimaantulo 1.1.

ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO-JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

2 Kokouspalkkiot Joensuun kaupungin toimielinten kokouksista suoritetaan seuraavat kokouspalkkiot:

1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Valtuuston hyväksymä

Yleiset toimeksiantoehdot!.#."#$%

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

SoTe kuntayhtymä LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: SoTe kuntayhtymä yhtymävaltuusto Voimaan

Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT

2 Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 3 Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Heino Korhonen.

No 10 ESPOON KAUPPALAN MATKUSTUSSÄÄNTÖ

ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Voimassa oleva palkkiosääntö Hyväksytty

Kirkkonummen kunnan palkkiosääntö

PALKKIOSÄÄNTÖ KEMIÖNSAAREN KUNTA

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

Luottamushenkilöiden PALKKIOSÄÄNTÖ

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (6) Kaupunginhallitus Kj/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

TOHMAJÄRVEN KUNTA KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Voimaantulo 1.6.

Eteva kuntayhtymän palkkiosääntö

OUTOKUMMUN KAUPUNKI KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. Julkaissut. Outokummun kaupunginkanslia

KEMPELEEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALK- KIOSÄÄNTÖ

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA

KIRKON SOPIMUSVALTUUSKUNNAN ARKISTOLUETTELO. Kirkon sopimusvaltuuskunnan diaarit. Aa 1 kansio Diaari Aa 2 kansio Diaari 1976

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

MÄNTYHARJUN KUNTA Kh Kv liite 3. Palkkiosääntö. Kvalt hyväksynyt Voimaantulo

Jämsän kaupungin palkkio- ja matkustussääntö

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

Transkriptio:

VirKasuhdeja-oston k o k o u s 6.4.1976 kello 12.00 Läsnä: Helenius, puh.joht. Hillman Heinänen Kase Mustonen Matikainen, siht. Rantala * u y t a K x r j a 1 Palkkapoliiinen ohjelma Tarkisteiin palkkapoliiisen ohjelman teksti ja pääteiin läheää se hallitukselle väliömästi. 2 Virkajärj es te ly t Pääteiin tehdä esitys virkajärjestelyiksi rautatiehallitukselle yhdistämällä vuoden 1975 alkupuolella neuvoteltu esitys asetusvirkajärjestetyiksi ja virkatyöryhmän esitys virkajärjestelyiksi. Esitys on toteuteava asetusvirkajärjestely- tai budjeiteitse siten kuin se on mahdollisia. Esitykseen sisällytetään vain virkojen perustamiset ja edellytetään, eä mahdollisesti tarviavista lakkauamisista neuvotellaan erikseen. 3 Tilapäisten ylimääräistäminen VL on pyytänyt esitystä tilapäisten ylimääräistämiseksi 30.4.76 mennessä. Pääteiin, eä pyydetään jäsenyhdistyksiltä tiedot tilapäisistä toimista, jotka ovat olleet vähint. 2 vuoa. 4 Muistutuksen 17 tulkinta VL:n kaua on tallut 1 1. kirjuri M Luoman, Nrm, kirje muistutuksen 17 tulkinnasta. Asiaa on aiemmin selvitellyt plm Heinänen. Nämä selvitykset sekä muistutuksen sisältö ja tarkoitus huomioon oaen todeiin, eei kirje anna aihea neuvoelutoimenpiteisiin. Luomalle ilmoitetaan asiasta. 5 Isännöitsijätehtävät LPy:n kirjeen johdosta pääteiin kiirehtiä isännöitsijän tehtäviä selviävän rh:n työryhmän työtä. 6 Ennakkoveron pidätys Verotaulukoiden ja ennakkoveron prosenipidätysmäärien muutosten johdosta selvitetään lisäpalkkioiden veronpidätysjärjestelmää. Vakuudeksi: Puheenjohtaja Sihteeri Aili Helenius f L\jC du\x ) Kalervo Matikainen

13.5.1976 kello 12.00 Läsnä: Helenius puh.joht. Hillman Böckerman Kas e Mustonen Matikainen, siht. 1 Tilapäisten ylimääräistäminen Tiedot yli 2 vuoa palveluksessa olleista tilapäisistä toimihenkilöistä on lähetey Virkamiesliitolle sen pyynnön mukaisesti. Kaikilla lueelossa olevilla tilapäisillä toimistoapulaisilla on hoideavana vakinainen virka tai ylim. toimi vt- tai vs- määräyksellä Kun on ilmeistä, eä myöhemminkin voidaan toimistoapulaisten osalta hoitaa palkka-, ikälisä- yms järjestelyt samalla tavalla ja kun esitys uusien ylimääräisten tointen perustamiseksi VR:lie on ristiriidassa neuvoeluissa soviujen virkajärjestelyjen kanssa, pääteiin ilmoiaa VL:lie, eei tilap. toimistoapulaisen toimia esiteäisi ylimääräisteäväksi. Selvityksessä olevien tilap. kassanhoitajan ja tilap. teknillisen apulaisen osalta ryhdytään neuvoelemaan asian järjestämiseksi myös rh:n kanssa sen jälkeen, kun on oteu yhteys a.o. jäsenyhdistyksiin. Pääteiin läheää jäsenyhdistyksille kirje, jossa korostetaan sitä, eä niiden tulee valvoa, eä tilap. toimistoapulaiset saavat käyöönsä vakinaisen tai ylim. toimen viimeistään kahden vuoden kuluessa palvelukseen tulosta. 2 Neuvoelutilanne Kuultiin selostus hlo:n ja lko:n kanssa käydyistä neuvoeluista. Niissä esillä olleet asiat ovat edelleen kesken. Neuvoeluja jatketaan. 3 Lko:n työryhmien tulosten hyväksi käyö Todeiin, eä LVY on aseanut työryhmän, joka laatii yhteenvedon työryhmien selvityksistä ja toimii neuvoelijoiden tukiryhmä-

*t vj j j» i» a ^ / U X J \. J \ U ^ V U. a. J. V. ^ U. * * W *» - j ------ LVY on läheänyt liitolle tiedoksi ja huomioonoteavaksi. Pääteiin liiää ohjelma kokouksen pöytäkirjaan myöhempää käyöä varten. 5 LVY:n muut esitykset LVY on kirjeellään 76/III/PA 7.5.1976 tehnyt erinäisiä esityksiä (liite). Todeiin, eä' kirjeessä olevat esitykset 1-4 ja 7 vaativat virkaehtosopimuksen muutoksen, esitys 5 vapaalippuasstuksen tai sen lisämääräysten muutoksen ja eä esitys 6 kuuluu virkajärjestely asioihin. Todeiin, eä nämä asiat otetaan käsiteltäväksi ko. kysymysten yhteydessä. 6 Rahtikirjaraha Todeiin, eä rahtikirjarahojen kompensoimisesta tulee ryhtyä neuvoelemaan lähiaikoina, joa asia saadaan kuntoon hyvissä ajoin ennen ensi vuoden vaihdea. 7 Kassaerehdysraha Todeiin, eä kassaerehdysrahasäännösten tarkistaminen ja muuaminen sopimukseksi vaatinee erillisneuvoeluja valtion työmarkkinalaitoksen kanssa. Ne tulee käydä ennen varsinaisen neuvoelukierroksen alkua. Pöytäkirjan vakuudeksi Sihteeri Kalervo Matikainen

LVY:n PALKKAVALIOKUNNAN MUISTIO VALIOKUNNAN PERUSTAMINEN V.R, Liikennevirkamiesyhdistys r.y:n johtokunta perusti 16.3.1975 pitänässään kokouksessa yhdistyksen pitkän tähtäyksen palkkapoliiisen ohjelman aikaansaamiseksi palkkavaliokunnan, johon se nimesi puheenjohtajaksi Mai Lojamon sekä jäseniksi Irja Anilan, K. Hartikaisen, Aili Heleniuksen, Rainer Karvosen ja Anneli Lundbergin. TEHTÄVÄMÄÄRITTELY Vuosikokouksen pöytäkirjan ja johtokunnan kannanmäärielyn perusteella valiokunta määrieli tehtävänsä siten, eä se laatii johtokunnalle esityksen yhdistyksen pitkän tähtäyksen palkkapoliiiseksi ohjelmaksi oaen huomioon LVY:n, RVL:n ja muiden rautatieläisjärjestöjen sisäiset suhteet ja rinnastukset. Valiokunta on oanut työnsä lähtökohdaksi 1.6.1975 vallinneen palkkatason, Se ei ole pitänyt tarkoituksenmukaisena antaa lausuntoa lähiajan palkkaratkaisusta, vaan pyrkii aseamaan tavoieet useamman vuoden tähtäyksellä. Tästä poiketen on valiokunta kuitenkin 9.10.1975 pitämässään kokouksessa katsonut tarkoituksenmukaiseksi tehdä esityksen johtokunnalle virkanimikeuudistuskysymyksestä. AJAN RAJAUS Toimeksiannossa ei ole mainiu määräaikaa. Valiokunta asei työnsä takarajaksi lokakuun lopun -75, joa muistio olisi johtokunnan käyteävissä ennen kuin RVL:ssa laaditaan vastaavaa koko liioa käsiävää ohjelmaa. KOKOUKSET Valiokunta on kokoontunut seitsemän kertaa. VALIOKUNNAN ESITYKSET JA PERUSTELUT Eri virkamiesjärjestöjen pyrkiessä parantamaan jäsentensä taloudellista asemaa on se tapahtunut neljää eri meneelytapaa noudaaen yleiskorotusten kaua siirtämällä virkaryhmiä ylempiin palkkaluokkiin joko suoraan tai määrävuosien kaua : C;..

asetus virkajärjestelyjen avulla lisäpalkkioiden avulla Valiokunta kiinniää johtokunnan huomiota seuraaviin kohtiin: 1. Yleiskorotukset. Virkojen ja toimien sijoiaminen V-asteikkoon. Asetusvirkajärjestelyt 4. Lisäpalkkiot 5. Erilliskysymykset 6. Virkanimikeuudistus 7. Toteuamisjärjestys CO LO 1. YLEISKOROTUKSET Valiokunta esiää yleiskorotuksen muodoksi x mk + y % perusteltuna siten, eä alemmissa palkkaluokissa antaa pelkkä prosenimääräinen korotus markoissa laskeuna siksi vähän, eei sillä peitetä elinkustannuksissa tapahtunua nousua. 2. VIRKOJEN JA TOIM IEN SIJOITTAMINEN V-ASTEIKKOON Valiokunnan yksityiskohtainen esitys muistion liieenä. Liite 1. Valiokunta toteaa nykyisestä virkojen ja toimien sijoielusta V-asteikkoon seuraavaa: lvy:läiset virat ja toimet sijoiuvat alusta alkaen aivan liian alhaisiin palkkaluokkiin verrauna muihin rautatieläispiireihin muistutusten turvin saadut korjaukset ovat osiain epäyhtenäiset ja tulkinta-aliita palkkauksen kehitys ei ole riiävä karriäärin luomiseksi eräissä tapauksissa alemmassa toimessa olevan palkkaus on korkeampi kuin ylemmässä toimessa olevan (kapl/akli) (korjautunut 1.9.75 lukien) palkkaluokkatarkistuksissa on jouduu hajoiamaan jopa pieniäkin ryhmiä, mitä on yleisesti pidey epäsuotavana Valiokunta on pyrkinyt luomaan taisaisesti kohoavan ja uralla etenemistä kiihoiavan asteikkoon sijoielun aseaen LVY:n piiriin kuuluvien lähtötasoksi palkkaluokan V 7 (vrt tilap. asm, liikennetyöntekijä, siivooja). Valiokunta esiää määrävuosikorotuksen uloamista kaikkiin virkaryhmiin ja kaikille yhteisenä aikavälinä 3 vuoa. Valiokunnan esitys tähtää siihen, eä jo kauan pulmana ollut väli-.viran puuuminen akli:n ja 2 1 krj ap:n välillä saataisiin kuroua umpeen ja samalla saavuteaisiin lähinnä :ssa ja lpk:ssa aikaisemmin yleisenä ollut nykyinen ap 2 1 krj:n palkkataso. Valiokunta toteaa vastaavanlaisen väliviran puuumisen 1 1 krj:n ja lkt:n välillä sekä keskushallinnossa eä piirien toimistoissa. Tämä epä 56

kohta esitetään poisteavaksi siten, eä määrätyt 1 1 krj:n virat sijoitetaan palkkaluokkaan V 22 ja eä niille viroille etsitään virkanimikeuudistuksen yhteydessä uusi nimike pätevyysvaatimuksena keskikoulu tai vastaava. Valiokunnan esitys edellyää palkkaluokkien lisäystä V-asteikkoon. Teknisesti asia voidaan hoitaa myöskin jo käytössä olevin prosenilisäyksin. 3. ASETUSVIRKAJÄRJESTELYT Valiokunta pitää asetusvirkajärjestelyjä edelleenkin tarkoituksenmukaisena mua pitää ehdooman välämäömänä sitä, eä ostovirkoina käytetään ensisijaisena alempia virkoja ja eä myytyjen LVY:n tärkeiden esim. yp krj virkojen lukumäärä on pienempi kuin osteujen ylempien virkojen määrä. 4. LISÄPALKKIOT Valiokunta toteaa, eä eri etupiirien pyrkiessä saamaan jäsenistölleen toista etupiiriä paremman palkkaratkaisun ja eä virkojen ja toimien ahtautuminen palkka-asteikkoon on siksi tiivis, eei uudelleen sijoiamisessa, aiheuamaa ketjureaktiota, ole suuriakaan mahdollisuuksia, ovat erilaiset lisäpalkkiot saaneet merkiävän osan palkkaratkaisuissa. Valiokunnan käsityksen mukaan ei lisäpalkoissa sinänsä ole mitään negatiivista sanoavaa silloin, jos ne ovat lähes koko jäsenkuntaa koskevia tai ne ovat vaikutukseltaan vähäisiä. Nykyinen lisäpalkkiojärjestelmä sopii oikein hyvin SVML:lle ja RL:lle, sillä palkkiota saavat lähes koko jäsenkunta ja suhteellisen tasaisesti. LVYrssä (RVL:ssa) lisäpakkioita saavat muodostavat tosin tärkeän, mua lukumääräisesti pienen ryhmän (jnl-palkkioita I-luokassa 185 kpl, II-luokassa 42 kpl ja Ill-luokassa 83 kpl yhteensä 310 kpl). SUNNUNTAITYÖKORVAUS on nykyisin 100 %. Valiokunta toteaa, eä korvauksen suuruuden määriäminen normaalin vapaa-ajan meneämisestä (vaihtumisesta arkipäivään) on mitä suurimmassa määrin arvostuskysymys. Korvauksen suuruuden määriämiskriteerinä voisi olla paremminkin se, miten korvauksen saaja itse suhtautuu korvaukseen/vapaaseen. Valiokunta katsoo sunnuntaityön osalta 100 %:n korvauksen riiävän kohtuulliseksi. JUNANLÄHETYSPALKKIOIDEN osalta valiokunta pitää nykyisiä tavoieita asiallisina eikä pidä tarpeellisena verrata niitä muihin lisäpalkkioihin, kuten esim. ns. tallipäivystysrahaan, mua junanlähetyspalkkiota voitaisiin ruveta maksamaan kolmiviikkoiskausiain, Lisäpalkkiokysymyksessä valiokunta pitää ehdoomasti tärkeimpänä tavoieena saada palkkaratkaisujen yhteydessä RVL:n käyöön se todel- 57

linen rahamäärä, mitä käytetään muiden rautatieläisjärjestojen lisäpalkkioiden koroamiseen jäsentä kohden. 5. ERILLISKYSYM YKSET Vuosikokouksen pöytäkirjassa on joukko palkkausta koskevia ponseja ja toivomuksia, joiden osalta valiokunta esiää seuraavaa: Kurssi päivärahan maksamisessa on tavoieeksi aseteava matkustussäännön mukainen korvaus, sillä valiokunnan käsityksen mukaan koulutuksen tuoama etu koituu vähintään samassa määrin työnantajan kuin kouluteavankin hyödyksi. Välirahojen maksuperustea on muuteava siten, eä se ei ole riippuvainen virkanimikkeestä vaan, eä tehtävään määrätylle maksetaan aina vähintään sen mukainen palkka mitä tehtävän edelliselle hoitajalle on makseu. Virkamatkoihin käytetyn vapaa-ajan korvaaminen Valiokunta katsoo, eä ulkopuolelle virka-ajan ulouva virkamatkaan käytey aika on työnantajan toimeksiantoon sidoua aikaa ja sellaisenaan esteellinen ajan vapaaseen käyöön. Valiokunta esiää korvaavaksi virka-ajan ulkopuolella virkamatkaan käytetystä ajasta 50% aikahyvityksenä. Hälytysrahaa tulee maksaa kaikille ja kaikissa niissä tapauksissa, missä virkamies joutuu työhön vapaaraikanaan. Asemalisän saajien piiriä on laajenneava siten, eä sitä maksetaan kaikille toimistoissa säännöllistä päivätyötä tekeville ammaikurssin käyneille virkamiehille. Valiokunta pitää asemalisän suuruua tässä vaiheessa toisarvoisena ja järjestelmän uloamista rautatievirkamiehiin ensiarvoisena asiana. 6. VIRKANIMIKEUUDISTUS Valiokunta totesi, eei virkanimikeuudistus sisälly tehtäväksiantoon, mua katsoi kuitenkin asian kiireellisyydestä johtuen tehdä esityksensä johtokunnalle. Valiokunnan esitys liieenä. Liite 2. Valiokunta on pyrkinyt tehtävän mukaisiin virkanimikkeisiin, minkä johdosta jo aikansa elänyt kirjurin virkanimike esitetään poisteavaksi ja asemapäällikön virkanimike palauteavaksi. 7. TOTEUTTAMISJÄRJESTYS Valiokunnan käsityksen mukaan, ryhdyäessä toteuamaan ohjelmaa, tulisi ensimmäiseksi järjestää määrävuosista ja koulutuksesta johtuvat 58

korotukset sekä välivirat (akli/2 1 krj, 1 1 krj/lkt). Muilta osin valiokunta ei ole aseanut esityksiään tärkeysjärjestykseen. Lopuksi valiokunta painoaa sitä, eä se on oanut työnsä lähtökohdaksi 1.6.1975 vallinneen tason ja on pyrkinyt ensisijaisesti aseamaan virat ja toimet keskinäiseen järjestykseen ja koroamaan rautatievirkamieskunnan palkkatason kohtuulliseksi muihin rautatieläisryhmiin verrauna. Korotusesitykset eivät siis sisällä vuotuista reaaliansiotason säilyämisestä johtuvaa korvausta. Rautatielaitoksen liikennesektorin palkkajärjestelyissä eri jäsenyhdistyksistä johtuva ristiriitaisuus ei saa tulla häiritseväksi tekijäksi oikeudenmukaiselle keski- ja ylemmän johdon palkkauskehitykselle. Valiokunta pitää tärkeänä, eä tulevissa VES-ratkaisuissa mahdollisesti syntyvät epäkohdat tavoieeksi aseteuun asteikkkojärjestykseen korjataan etuoikeuteuina seuraavassa sopimuksessa. Jääessään tämän muistion johtokunnalle palkkaväliokunta katsoo työnsä pääyneeksi. Helsinki 7.11.1975 Irja Anila Kauko Hartikainen Aili Helenius Rainer Karvonen Mai Lojamo Anneli Lundberg 59

Virkojen ja toimien sijoiaminen V-asteikkoon L iite A tilapäinen toimistoapulainen tulopaikka V 7 ylimääräinen toimistoapulainen 1 vuoden kuluua V 8 3 V 9 n 6 V 10 konoriapulainen V 10. 3 9 9 v n apulaiskanslisti V 12 rt 3 9 V 13 tf 6 V 14 kanslisti V 14 rt 3 V 15 yhteinen muistutus: virkatutkinto + 1 pl toimisto virkamiesharj oieli j a V 9 toimistokurssin suoriteuaan V 10 liikenteenohjauskurssin suoriteuaan V 14 3 V 15 liikennekurssin tai hallinnollisen suoriteuaan V 16 kirjuri 2 1 ap, asemamestari ap V 16 rt 3 V 17» rt 6 9 V 18 kirjuri 2 1 yp, asemamestari yp V 18 rt ft 3 V 19 ft ft 6 V 20 kirjuri 1 1, asemamestari 1 1, asemapäällikkö 4 1 V 20 rt 3 V 21 aikat.suunn., asemapäällikkö 3 1, apul.asemapäällikkö V 21 rt 3 V 22 kirjuri 1 1, apulaisasemapäällikkö V 22 rt 3 V 23 apulaisasemapäällikkö, liikennetarkastaja V 24 rt rt 3 V 25 asemapäällikkö, liikennetarkastaja V 25 3 V 26 asemapäällikkö, liikennetarkastaja V 26 3 V 26+y% 60

L iite B LVY:n palkkavaliokunnao esitys uusiksi virkanimikkeiksi Liikenteen hoito ja suunnielu Liikenneoppilas V 9 toimistokurssin suoriteuaan V 10 liik.ohjaus tai hallcurs. suoriteuaan V 14 + 1 liikennekurssin suoriteuaan V 16 Ylim. liikenneteknikko (ylim. krj) V 16 Liikenneteknikko (ap krj/am) V 16 + 1 + 1 nyk. junasuor. (yp krj/am) V 18 + 1 + 1 Junaohjaaja (nyk. jimaohjaaja oto) V 18 + 1 + 1 Liikennevalvoja (nyk. jimaohjaajat) V 20 + 1 Liikennesuunnieli j a V 21 + 1 rh: junaohj., aiks lpt: vjk:n apul. vaun. käyt.valvojat lapt: ratapihapääll. Toimistotyö Tilap. toimistoapulainen Ylim. Konoriapulainen Kanslisti Yleinen muistutus: Virkatutkinto + 1 pl Myyntisihteeri (ap krj/am) (yp krj/am) Toimistosihteeri (11 krj) M Liikenneasiamies»» Konoripäällikkö rh, lpt, la Asemapäällikkö (nyk. ah) Apulaisasemapäällikkö (kakkosmies) Liikennealueen päällikkö Liikennetarkasta j a» >» W V 7 V 8 +1 + 1 V 10+ 1 V 12+ 1+ 1 V 16+ 1+ 1 V 18+ 1+ 1 V 20 + 1 V 22 + 1 V 20 + 1 V 22 + 1 V 24 + 1 V 25 V26 + y /o V 24+1 V 25+ 1 V 26 + y % 61

Helsinki 7.5.1976 N :o 76/III/PA Rautatievirkamiesliitolle V.R. Liikennevirkamiesyhdistys r.y. esiää toimenpiteitä varten seuraavaa: 1. Sairaalakorvaukset VR:n makseaviksi ja lapsen toistuvista (säännöllisistä) sairaustapauksista sairaslomaa. LVY esiää ao. asiat oteaviksi seuraavaan vesin sos iaalipakeiin. 2. Seuraavaa toimistolisä vesitä suunniteltaessa olisi kiinniteävä huomiota, miten kaikille päivätyötä tekeville saataisiin toimistolisää. 3. Tuntipalkan maksuperusteiden tarkastus. LVY esiää, eä seuraavan vesin yhteydessä olisi ne lisäpalkkioita saavat virkaryhmät, jotka nyt jäivät ilman pyriävä saamaan ryhmään, jossa tuntipalkan maksuperuste on yhtä palkkaluokkaa korkeampi kuin perus palkka. 4. Kolmiviikkoiskauden tuntimäärä LVY esiää oteavaksi huomioon seuraavaa ves-esitystä laadiaessa: "pääsiäislauantain ja juhannusaaton sisäl tävän kolmiviikkoiskauden tuntimääräksi tulisi saada 114 tuntia".

5. Vapaalippukysymykset LVY esiää, eä yhteistyössä RL:n ja SVML:n kanssa yritetään saada ao. asiat neuvoteltua rh:n kanssa myönteiseen ratkaisuun. Vapaalippuoikeus tulisi saada Pohjolan Liikenne Oy:n linjoille niissä tapauksissa, joissa VR:n henkilöliikenne on lopeteu tai on niin vähäistä, eei sitä voi tarkoituksenmukaisesti käyää. Vastaavasti tämänkin vaihtoehdon puuuessa tulisi rautateiden korvata mm. sairaustapauksissa matkakustannukset, koska valtionrautateillä on runsaasti liikennepaikkoja, joilla henkilöliikenne on lopeteu. Näillä liikennepaikoilla työskentelee kuitenkin viidan- ja toimenhaltijoita, joilla on vapaalippuoikeus, mueivät voi sitä käyää. Näin ollen tällaisella yhden tai kahden virkailijan liikennepaikalta terveyään, lomamatkaansa tai muita henkilökohtaisia tarpeitaan hoitamaan lähtevä virkailija on eriarvoinen verrauna muihin. Esim. Saarijärveltä käynti rautatielääkärin luona Jyväskylässä ei onnistu kuin omalla tai yleisen liikenteen linja-autolla. Edellä mainituista syistä LVY esiää, eä tällaisella liikennepaikalla työskentelevälle ja jokaiselle sairaanpassiin oikeutetulle myönneäisiin vapaalippu yleisen liikenteen linja-autoihin tai muuten korvaaisiin matka rautatielääkärin luokse ja tämän lisäksi myönneäisiin yksityisiä matkoja varten vapaalippu entisen talouslipun malliin. Matkustusoikeus EP-juniin myös viikonloppuina tulisi saada Tampereelta pohjoiseen matkusteaessa. 6. Rationalisointikysymykset LVY esiää, eä ainoa tapa, jolla rationalisointihyöty liikennevirkamiehille saadaan, olisi lähinnä vapautuvien vaihdemiesten virkojen käyäminen ostovirkoina rele- ja suurasetinlaitevirkojen korotukseen sekä välirahameneelyn käytön entisestään laajentaminen.

7. Lomaltapaluurahan ja lomalisän maksaminen LVY esiää, eä ainakin seuraavaa ves:ta laadiaessa tulisi huomioida, eä lomaltapaluuraha ja lomalisä makset täisiin eri kuukausina. Järjestösihteeri Heikki Lakio

Virkasuhdejaoston kokous 3.& 1976 kello 11.30 Läsnä: Helenius, puh.joht. Hillman Kase Mustonen Matikainen Pöytäkirj a Rantala Böckerman As iantuntij at: Bosöm Viola (4 ) Pesonen Liisa (4 ) 1 Avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen ja toivoi jaoston jäsenet tervetulleeksi toimikauden ensimmäiseen kokoukseen. Todeiin jaoston kokoonpano ja läsnäolijat. 2 Järjestäytyminen Valiiin jaoston varapuheenjohtajaksi Pekka Hillman ja sihteeriksi Kalervo Matikainen. 3 Neuvoelutilanne Merkiiin tiedoksi selostus hallinto-osastolla ja liikenne- osastolla käydyistä neuvoeluista, jotka jatkuvat. 4 Viransijaisuuspalkkio Hallinto-osaston johtaja on tehnyt vastatarjouksen viransijai suuspalkkiomääräysten soveltamisesta rautatiehallituksessa. Tarjouksen mukaan poistuisi sairasloman osalta sekä aika- eä palkkaus luokkarajat soveltamisen jäädessä muuten ennalleen. Jaoston kannan mukaan on jatkoneuvoeluissa pyriävä vielä muuamaan myös vuosilomaa koskeva aikaraja ainakin 1 viikkoon ja poistamaan palkkausluokkaraja. Vaativamman tehtävän määrielystä tulee neuvotella hioin ja muiden osastojen kanssa. Myös sairasloman sijaisuuden osalta on pyriävä vielä tekstitarkennuk seen. Sihteeri

17.8.1976 kello 12.00 Läsnä: Helenius, puh.joht. Hillman Heinänen Malmi Matikainen Rantala Lakio 1 Neuvoelukunnat Jaosto pääi esiää, eä eri osastoja varten nimeäisiin seuraavat neuvoelukunnat: Liikenneosasto: Rantala, Vanhanen, Matikainen, Veirto ja Heinänen Supisteu: edellä mainituista kaksi, joista toisena Rantala - tai Matikainen Jos on kysymyksessä ves:n soveltamista koskeva tai sitä läheisesti sivuava asia kuuluu neuvoelukuntaan aina Heinänen. Muut osastot: Supisteu: Rantala, Hillman, Matikainen, pääluoamusmies sekä osaston edustaja seuraavasti: hio (Hillman, to RhV:n ja ATK~V:n esiämä, rto Kivis tö, ko Koskenranta, hto Mustonen. Pääluoamusmies tarkoiaa Heinästä tai s.o. osaston pääluoamusmies tä (tilanreen mukaan). edellä mainituista kaksi, joista toisena Rantala, Hillman mai Matikainen. Jos on kysymyksessä ves:r. soveltamista koskeva tai sitä läheisesti sivuava asia kuuluu neuvoelukuntaan aina pääluoamusmies. 2 Kappaletavaraterminaalit LVY on esiänyt, estä kappaletavaraliikenteen kuljetus- ja tariffijärjestelmän uusimisesta on oteava yhteyä Rautatieläisten Liioon ja sen jälkeen kirjoiteava rautatiehallitukselle esiäen, eä terminaalipaikkoja on lisäävä aikaisemman suunnitelman mukaisesti ja eä rahditus ja tavarahuolinta on toimiteava entisillä paikoilla niin kauan kuin uudet terminäniirakennukset valmistuvat.

j ~ wo iiaiaillavtmäi xenaistotiiaisuuden järjestämistä. Todeiin, eä liiton puheenjohtaja tapaa RL:n puheenjohtajan 19.8.76 ja oaa asian silloin esille. Sen jälkeen asiaa ksäitellään uudelleen liiton elimissä. 3 Neuvoelut 6 kohdan ohjelmasta Todeiin, eä RH on muuanut viransijaisuuspalkkion soveltamisohjeita rautatiehallituksessa palvelevien osalta poistaen ns. karenssiajan sairas lomasijaisuuksista. Muuten ei edistymistä ole tapahtunut. H Eräiden kouluajavirkailijoiden asema ja palkkaus Talousosastolla on kaksi ap 2 1 kirjuria, jotka ovat olleet määräyksestä kouluajina piirien järjestämissä.matkatoimistov.irkailijoiden tilaisuuksissa. A.o. virkamiesten mielestä heidän palkkauksensa ja virka-asemänsä ei edellytä tällaista toimintaa. Siirreiin asia Rautatiehallituksen Virkamiesten ja plm Heinäsen selviteäväksi. Liio antaa, tarviaessa apua. 5 Toimistohenkilökunnan toimen k uvaus Valtiovarainministeriö antanee lähiaikoina ohjeet toimistohenkilöstön toimenkuvausjärjestelmän toteuamiseksi. Pääteiin esiää hallitukselle, eä rautatiehallitukselle tähdenneäisiin, eä rautatie laitoksen ja sen tehtävien erikoisluonne on tultava selvästi esille toimenkuvauksia suoriteaessa ja eei toimenpiteisiin tietojen keräämiseksi ryhdytä ennenkuin tämä seikka on yhteisesti selvitey. 6 Syksyn tarkistusneuvoelut VL pyytänee lähiaikoina esityksiä viime talvena tehtyjen kuoppa- korotusesitysten tarkistamiseksi. Pääteiin kokoontua mahdollisimman pian tämän pyynnön saavuua tarkastelemaan tilannea ja tekemään mahdo_lisiä muutosesityxsiä. Pöytäkirjan vakuudeksi: Puheenjohtaja Ai li Helenius Sihteeri / Ä ^!/a,uaiu.b. Kalervo Matikainen.

ivnuirtixr,vj.k*amubbi 1'JLTO r.y. Virkasuhdejaoston kokous 25.8.1976 kello 10.00 Läsnä: Helenius, puh.joht. Heinänen Hillman Kase Malmi Matikainen, siht. Rantala Pöytäkirja 1 Kuoppakorotusesitysten tarkistus Virkamiesliio pyytää 17. päivään syyskuuta 1976 mennessä mahdolliset tarkistukset tammikuussa 1976 tehtyihin kuoppakorotusja lisäpalkkioesityksiin. Pääteiin esiää hallitukselle, eä 16.1.1976 tehtyyn esitykseen tehdään ainoastaan vuoden 1976 valtion tulo- ja menoarviosta johtuvat nimike- ja lukumäärämuutokset. Kun kappaletavaran kuljetus- ja tariffijärjestelmän muuamisen seurauksena on peläävissä ns. pakkosiirtoja pääteiin lisäksi esiää hallitukselle tehtäväksi seuraavat esitykset: Virkamiesliitolle esitetään muuokustannusten korvaamisesta tehdyn virkaehtosopimuksen tarkistamista siten, eä ns. pakkosiirron kohteeksi joutuvalle virkamiehelle makseaisiin muuoraha saman suuruisena kuin virastojen ja laitosten hajasijoituksen johdosta siirreävälle virkamiehelle. Rautatiehallituksen kanssa käytävissä neuvoeluissa pyritään ensisijaisesti siihen, eä pakkosiirretylle virkamiehlle maksetaan päivärahaa 180 päivältä siirtymisestä lukien. Ellei tämä onnistu, pyritään saamaan tällaiselle virkamiehelle ns. välirahana korkeampaa palkkaa. Virkasuhdejaoston enemmistön (äänin ä-2) mielestä esitys palkkausluokkamuistutukseksi, jonka avulla pakkosiirretyn virkamiehen palkkaa koroteaisiin, on epärealistinen. Yksimielisesti pääteiin kuitenkin esiää hallitukselle keskusteltavaksi, olisiko esiteävä muistutusta, jonka mukaan pakkosiirron kohteeksi joutuvalle virkamiehelle suoriteaisiin palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin ko. virasta muutoin suoritetaan. Tällainen korotus olisi voimassa niin kauan kuin virkamies on siinä tai alemmassa virassa, jossa hän oli ennen siirtoa ja mahdollisesti maksamiselle voitaisiin määrätä enimmäisaika. Muistutuksen olisi tultava voimaan 1.10.1976.

2 Kappaletavaran kuljetusjärjestelmän muutoksesta saavuteava rationalisointihyöty on korvaava virkamiehille siten, eä vapautuvien virkojen avulla perustetaan korkeampia virkoja ja siten nostetaan palkkauksen tasoa. Tällöin on oteava erityisesti huomioon ne virkamiehet, joiden tehtävät muuuvat entistä vaativammiksi, esim. autotoimistojen hoitajat. 2 Virkaehtosopimusesitykset vuodelle 1977 Virkamiesliio pyytää syyskuun loppuun mennessä esityksiä ensi vuoden virkaehtosopimuksesta käytäviä neuvoeluja varten yleislinjojen, sosiaalipaketin yms. osalta. Pääteiin esiää hallitukselle, eä jäsenyhdistyksiltä pyydetään esitykset 17.9.76 mennessä siten, eä sosiaalipaketin osalta esiteäisiin vain mahdolliset muutokset edelliseen RVL:n esitykseen sekä mielipide esitysten tärkeysjärjestyksestä. 3 Virkaehtosopimusjärjestelmän muutos Pääteiin esiää hallitukselle liiton kannaksi, eä jos virkaehtosopimusneuvoeluissa delegoidaan erityiskysymyksiä neuvoteltavaksi ja soviavaksi laitostasolla, rautatielaitosta koskevat asiat ovat sellaisia, joista tulee neuvotella rautatiehallituksen ja rautatieläisjärjestöjen välillä. Pöytäkirjan vakuudeksi Puheenj ohtaj a Sihteeri Aili Helenius Kalervo Matikainen

» JLJ. J N.U.Ö U U U C j a u o L U U JS. <JJS.(J L it ) Pöytäkirja 11.10.1976 kello 12.00 Läsnä: Helenius Hillman Kase Heinänen Malmi Matikainen Rantala 1 Neuvoelutilanne Todeiin, eä neuvoelut tulopoliiisen sopimuksen tarkastelu lausekkeen pohjalta ovat vielä alkuvaiheessa sekä yleisesti eä valtion osalta. Todeiin edelleen, eä rautatiehallituksen taholta on ilmoiteu, eä siellä valmistellaan kuoppakorotusesitystä syksyn järjestelyvaraneuvoeluja varten. Sen vuoksi pääteiin virkasuhdejaoston jäsenten välityksellä kehqijtaa jäsenyhdistyksiä oamaan yhteyä RH:n osastoihin, joa ne oaisivat omiin esityksiinsä liiton ehdoamia korotuksia. Myöhemmin neuvotellaan asiasta hallinto-osaston kanssa. 2 Matka-ajan laskeminen eräissä tapauksissa Lko:n antamat ohjeet matka-aikojen oamiseksi työaikakirjanpitoon sellaisissa tapauksissa, joissa virkamies joutuu virkamatkalla matkustamaan varsinaisen virkapaikkansa ohi, ovat ristiriidassa työaikalain ja -sopimuksen tulkintaohjeiden kanssa. Sen vuoksi pääteiin, eä Heinänen oaa yhteyden Rautatieläisten Liioon ja Suomen Veturimiesten Liioon ja pyrkii yhteistoiminnassa näiden liiojen kanssa saamaan oikaisun lko:n tulkintaan. Heinänen antaa luoamusmiehille ohjeen siitä, eä nämä selviävät tilanteen omalla alueellaan ja huolehtivat, eä todelliset matkaajat pidetään muistissa. 3 Tilapäisten ikälisät Koska on ilmennyt epäselvyyä tilapäisille virkamiehille makseavista ikälisistä pääteiin, eä Heinänen selviää luoamusmiesten avulla, onko tilapäisille anou ikälisiä silloin kun se on tarpeen ja onko niitä myönney. 4 Jnl-palkkio ja terminaalien vastuuhenkilöiden palkkaus LVY on esiänyt, eä ryhdyäisiin toimenpiteisiin kappaletavaraterminaalipaikoilla olevien vastuuhenkilöiden palkkauksen parantamiseksi joko terminaalilisän tai kuoppakorotuksen avulla ja eä vaunuston käytön valvojat sisällyteäisiin junanlähetyspalkkion saajien piiriin. Todeiin liiton hallituksen päääneen, eä terminaalipaikkojen henkilökunnan palkkausta pyritä,än parantamaan ensi vaiheessa virkajärjestelyjen avulla.

uxikenneosaston suunnitelmien mukaan vaunuston käytön valvonnasta huolehtivat henkilöt tulevat olemaan sekä liikennepiireissä eä - alueilla liikenteenvalvojia. Sen vuoksi pääteiin esiää hallitukselle kuoppakorotusesityksen täydentämistä siten, eä liikenteenvalvoja lisääisiin muistutuksen 25 lueeloon ja junanlähetyspalkkion saajiin. 5 Eläkeikä Rantalan antaman selostuksen pohjalta todeiin, eä eläkeikäkysymys ei ole edistynyt konkreeisesti vaikka VENK onkin kehoianut jaostoaan jatkamaan selvitystyötään. 6 Tehtävä- ja virkaselvitykset lko:11a Neuvoelussa sovitun mukaisesti lko on nimennyt neljä henkilöä tekemään neuvoelun pohjaksi viime talvena tehtyihin työryhmäselvitykseen perustuvan esityksen siitä mikä virkataso eri tehtävissä tulisi olla ja mitkä tehtävät ovat vaativaa toimistotyötä. Esitysten tulee olla valmiina lokakuun loppuun mennessä. 7 Kassaerehdysraha Hloj:n kanssa käydyissä neuvoeluissa on soviu, eä RH tekee esityksen valtion työmarkkinalaitokselle virkaehtosopimukseksi kassaerehdysrahasta valtionrautateillä. Ennen esityksen tekemistä neuvotellaan sen sisällöstä RH:n edustajien k e - & k Pääteiin, eä asiassa otetaan yhteys Virkamiesliioon sen jälkeen kun em. neuvoelut on käyty. P ö -h -ä lr t *r»n ;ar-» Sihteeri