10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen

Samankaltaiset tiedostot
10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen

19) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen

Hs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti

1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2

Hs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009

Hs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti

Koulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

1 (8) Dnro TRE:131/ /2017 HYVINVOINNNIN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Hyväksytty , palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen Voimaan

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

Hyväksytty , palvelualueen johtaja Taru Kuosmanen Voimaan

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN VARHAISKASVATUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,

Korkeasaaren eläintarhan johtosäännön uudistus

HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa koordinoi johtoryhmä, jonka nimeää apulaiskaupunginjohtaja.

ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN PERHE- JA SOSIAALIPALVELUJEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (17) Kaupunginvaltuusto Sj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/ (13) Kaupunginhallitus Sj/

Ensihoidon ja päivystyksen liikelaitoksen toimintasääntö

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (13) Kaupunginvaltuusto Sj/

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Sivistyskeskuksen toimintasääntö

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön toimintaohje

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

KAUPUNGINHALLITUKSEN HENKILÖSTÖJAOSTOSSA KÄSITELLYT ASIAT AJALLA Sisällys

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön toimintaohje

KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön toimintaohje

Tampere Ote pöytäkirjasta 4/ (5) Sivistys- ja kulttuurilautakunta

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

Jaoston esittelijästä ja tämän sijaisesta päättää lautakunta.

ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Hallintosääntöön tehtävät muutokset LUKU ORGANISAATIO JA SEN TEHTÄVÄT. 2 Toimielimet

laajemmin sivistystoimen toimialaan kuuluvien tapahtumien toteuttamista.

HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Viranhaltijapäätökset ajalta

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

Niiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

KASVATUS JA KOULUTUS -VALIOKUNNAN TOIMINTASÄÄNTÖ

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.

ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Espoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje

ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

ESPOON KAUPUNGIN KULTTUURIN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Espoon kaupungin suomenkielisen opetuksen tulosyksikön toimintaohje

TILAPALVELUT-LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE

Delegointisäännön tullessa voimaan vastuualueet ovat:

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 9. Kotkan kaupungin. YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa )

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 26

Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla on jaosto.

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

ESPOON KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN OPETUKSEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

Kasvatus- ja opetusviraston toimintasääntö

TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KULTTUURITOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Luottamushenkilön mukana matkalle lähtevät viranhaltijat

Sivistysjohtajan päätösvalta on kirjattu hallintosääntöön. 2 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialueen organisaatio

KOTIHOITO JA ASUMISPALVELUT -TUOTANTOALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Voimaan Muutettu , voimaan

ESPOON KAUPUNGIN KULTTUURIN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

DIPAL LIITE 4 HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOS

KASVATUS- JA SIVISTYSTOIMEN TOIMINTASÄÄNTÖ

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Sivistyksen palvelualueen organisaatio

Uudenkaupungin sosiaali- ja terveyskeskus

OSIO B Kokeilu Yleissivistävät koulut

KUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ. 1 Toimintasäännön tehtävä. 2 Toiminnan tarkoitus ja yleiset määräykset. 3 Esimiehen yleiset tehtävät

Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

tuloksellisuuteen perustuva kertaerä 9,2% varsinaisesta palkasta. Työssäoloehto: keskeytymättä

SAIRAALA- JA KUNTOUTUSPALVELUJEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

ESPOON KAUPUNGIN LIIKUNTA- JA NUORISOPALVELUJEN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 4

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Rakennustarkastajan viran ( )perustaminen

Transkriptio:

Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- asumispalvelut Liite 1 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin vastaaminen 4) Irtaimen omaisuuden palvelujen hankinta, luovuttaminen vuokraus palvelu- vuosisuunnitelman 6) Muiden kuin toimivaltaan kuuluvien (johtamansa 10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen 11) Vapautuksen tai osittaisen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella 12) Helpotuksen tai yksittäistapauks -essa maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisessa Toimipisteiden aukioloajoista Palvelujohta Palvelulinn päällikkö (omien linjojensa Asiakasohuspäällikkö (asiakasohusyksikön

Hyvinvoinnin palvelualue / Avo- asumispalvelut Liite 2 Päättäjä 7) suorassa alaisuudessaan olevan henkilöstön ottaminen erottaminen kelpoisuusvaatimukset lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevia 8) Palvelussuhdeasiat kaupunginhallituksen konsernijohtan päättämissä tehtäväkohtaisen täytettäessä (siiset) Esimiesasemassa toimivien henkilöiden varahenkilöiden nimeäminen Tutkimusluvat johtaminen Suomessa ulkomailla (Euroopassa) Urheiluloman palkallisuus Palvelujohta myös esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet päättää suorien alaistensa varahenkilöistä Palvelulinn päällikkö myös esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet päättää suorien alaistensa varahenkilöistä omien linjojensa osalta Asiakasohuspäällik kö asiakasohusyksikön osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet asiakasohusyksikön osalta Henkilöstöpäällikkö tiiminsä osalta Hallintopäällikkö tiiminsä osalta Talouspäällikkö tiiminsä osalta Kehittämispäällikkö (hallinto) tiiminsä osalta Ylilääkäri Hoitotyön päällikkö Palvelupäällikkö Vastaava osastonhoita tai palveluesimies Kehittämispäällikkö (Iki) oman yksikkönsä osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet

Hyvinvoinnin palvelualue / Sairaala- kuntoutuspalvelut Liite 3 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin vastaaminen 4) Irtaimen omaisuuden palvelujen hankinta, luovuttaminen vuokraus palvelu- vuosisuunnitel man 6) Muiden kuin toimivaltaan kuuluvien (johtamansa 10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen 11) Vapautuksen tai osittaisen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella 12) Helpotuksen tai yksittäistapauks essa maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisessa Toimipisteiden aukioloajoista Palvelujohta (johtava lääkäri) Palvelulinn ylilääkäri

Hyvinvoinnin palvelualue / Sairaala- kuntoutuspalvelut Liite 4 Päättäjä 7) Suorassa alaisuudessaan olevan henkilöstön ottaminen erottaminen kelpoisuus-vaatimukset lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevia 8) Palvelussuhdeasiat kaupunginhallituksen konsernijohta n päättämissä tehtäväkohtaisen täytettäessä (siiset) Esimiesasemassa toimivien henkilöiden varahenkilöiden nimeäminen Tutkimusluvat Suomessa ulkomailla (Euroopassa) Urheiluloman palkallisuus Palvelujohta (johtava lääkäri), myös esimiesasemassa olevan henkilöstön osalta, enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet Hallintoylihoita Talouspäällikkö Henkilöstöpäällikkö Palvelulinn ylilääkäri Fysiatrian ylilääkäri Johtava sosiaalityöntekijä Vastaava koordinaattori, myös esimiesasemassa olevan henkilöstön osalta, enintään 6 kk määräaik. työsuhteet (vain hallintoylihoita) Ylilääkärit Palvelulinn ylihoita Ylihoitat Tukipalvelupäällikkö Osastonhoitat Palveluvastaava Vaatehuollon vastaava Siivoustyönjohta Työnjohta, myös esimiesasemassa olevan henkilöstön osalta, enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet. Lisäksi ylihoitat päättävät osastonhoitan ottamisesta erottamisesta kelpoisuusvaatimuksista.

Hyvinvoinnin palvelualue / Kasvatus- opetuspalvelut Liite 5 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin vastaaminen 4) Irtaimen omaisuuden palvelujen hankinta, luovuttaminen vuokraus palvelu- vuosisuunnitel man 6) Muiden kuin toimivaltaan kuuluvien (johtamansa 10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvauksen maksaminen 11) Vapautuksen tai osittaisen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella 12) Helpotuksen tai yksittäistapauks essa maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisessa Toimipisteiden aukioloajoista Palvelujohta Asiakaspalvelupäällikkö Talouspäällikkö

Hyvinvoinnin palvelualue / Kasvatus- opetuspalvelut Liite 6 Päättäjä 7) suorassa alaisuudessaan olevan henkilöstön ottaminen erottaminen kelpoisuusvaatimukset lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevia 8) Palvelussuhdeasiat kaupunginhallituksen konsernijohtan päättämissä tehtäväkohtaisen täytettäessä (siiset) Esimiesasemassa toimivien henkilöiden varahenkilöiden nimeäminen teht.koht. täytettäessä muuttaminen määräaksi, perhepäivähoitan hoitosuunnitelma Tehtäväkohtainen muuttaminen määräaksi: lastenhoitan lto:n, perusopetuksen opetushenkilöstön vuosittaiset tkpalkkamuutokset arviointijärjestelmän mukaisesti Tutkimusluvat johtaminen Koulutus Suomessa ulkomailla (Euroopassa) Urheiluloman palkallisuus Palvelujohta Palvelupäällikkö vastaava rehtori 1.8. alk. (vastaava rehtori tiimivastaava 31.7.2017 asti) myös esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet koulujen päiväkotien henkilöstö (lukuun ottamatta koulunkäynninohajia kouluissa, joissa on virka-apulaisrehtori). Esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määräaik. työsuhteet matkat, joille ei osallistu oppilaita Kasvatus- opetuspäällikkö enintään 6 kk palvelussuhteet johtamansa tiimin osalta koko osalta Asiakaspalvelupäällikkö enintään 6 kk palvelussuhteet johtamansa tiimin osalta Talouspäällikkö enintään 6 kk palvelussuhteet johtamansa tiimin osalta Henkilöstö-päällikkö enintään 6 kk palvelussuhteet johtamansa tiimin osalta Rehtori, Lielahden koulun 1. virkaapulaisrehtori, Tammelan koulun virka-apulaisrehtori, päiväkodin johta OVTES KVTES enintään 10 kk palvelussuhteet Koulut, joissa virka-apulaisrehtori: vakinaiset koulunkäynninohat ottaa rehtori yksikkönsä osalta matkat, jolle osallistuu oppilaita Virka-apulaisrehtori koulunkäynnin ohat enintään 6 kk

Hyvinvoinnin palvelualue / Kasvatus- opetuspalvelut Liite 7 Päättäjä He 27.11.2000 295: Rehtorin apulaisrehtorin viran haltin opetustuntimäärästä Opetusvelvollisuuteen luettavista tunneista, jos koulu toimii pysyväisluonteisesti kahdessa tai useammassa toimipaikassa tai jos toisen koulun luokkia toimii toisen koulun yhteydessä Opettatyöpäivät, yleiset linukset He 27.11.2000 295: Eräiden korvausten (erityistehtävät) ristikkäiskäytöstä Koulu/oppilaitos- kuntakohtaisen lisätehtävän määrääminen Opettatyöpäivistä yleisten linusten puitteissa Yhteissuunnittelutyöasta Palvelujohta Rehtori, Lielahden koulun 1. virka-apulaisrehtori, Tammelan koulun virka-apulaisrehtori

Hyvinvoinnin palvelualue / Kulttuuri- vapaa-aikapalvelut Liite 8 HANKINNAT, KORVAUKSET, VAPAUTUKSET, AUKIOLOAJAT Päättäjä 2) Muutoksen hakuoikeuden käyttäminen muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen kanteluihin vastaaminen 4) Irtaimen omaisuuden palvelujen hankinta, luovuttaminen vuokraus palvelu- vuosisuunnitel man 6) Muiden kuin toimivaltaan kuuluvien (johtamansa 10) Alle 3000 euron suuruisen vahingonkorvau k-sen maksaminen 11) Vapautuksen tai osittaisen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko, ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella 12) Helpotuksen tai yksittäistapauks essa maksun, korvauksen tai saatavan suorittamisessa Toimipisteiden aukioloajoista Palvelujohta Palveluyksikön johta Tampereen seudun työväenopiston rehtori x x x

Hyvinvoinnin palvelualue / Kulttuuri- vapaa-aikapalvelut Liite 9 Päättäjä 7) suorassa alaisuudessaan olevan henkilöstön ottaminen erottaminen kelpoisuusvaatimukset lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevia 8) Palvelussuhdeasiat kaupunginhallituksen konsernijohtan päättämissä tehtäväkohtaisen täytettäessä (siiset) Esimiesasemassa toimivien henkilöiden varahenkilöiden nimeäminen TTES henkilökohtainen lisä työolosuhdelisä Tutkimusluvat Suomessa ulkomailla (Euroopassa) Urheiluloman palkallisuus Palvelujohta Palveluyksikön johta Tampere Filharmonian intendentti Tampereen seudun työväenopiston rehtori myös esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määraäaik. työsuhteet myös esimiesasemassa olevien osalta enintään 6 kk:n määraäaik. työsuhteet, (muusikoiden / taiteellisen henkilöstön osalta; alan kv. rekrytointikäytännön mukaisesti), alaisensa henkilöstön osalta 6-10 kk määräaikaiset työsuhteet