29.5.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 127 A/1 III (Tiedotteita) EUROOPAN RASISMIN JA MUUKALAISVIHAN SEURANTAKESKUS EUROOPAN RASISMIN JA MUUKALAISVIHAN SEURANTAKESKUS (EUMC) HAKEE HENKILÖKUNTAA (WIEN ITÄVALTA) (2003/C 127 A/01) Seurantakeskuksen pääasiallisena tarkoituksena on puolueettomien, luotettavien ja Euroopan unionin tasolla vertailukelpoisten tietojen tarjoaminen rasismista, muukalaisvihasta ja antisemitismistä Euroopan unionille ja sen jäsenvaltioille. Seurantakeskus kerää, tallentaa ja analysoi tietoa ja dataa, suorittaa tutkimuksia ja tekee selvityksiä sekä kehittää menetelmiä parantaakseen tietojen vertailukelpoisuutta, puolueettomuutta ja luotettavuutta yhteisön tasolla. Lisäksi se luo ja koordinoi Euroopan rasismia ja muukalaisvihaa koskevaa tietoverkkoa, Raxenia. Se laatii päätelmiä ja lausuntoja yhteisölle ja sen jäsenvaltioille sekä julkaisee vuosikertomuksen omasta toiminnastaan sekä rasismiin ja muukalaisvihaan liittyvästä tilanteesta yhteisössä. Seurantakeskus on yhteistyössä vastaavien kansallisten, kansainvälisten ja valtiollisten organisaatioiden ja kansalaisjärjestöjen kanssa. Sen toimintaa koordinoidaan Euroopan neuvoston kanssa. Seurantakeskuksen tavoitteet ja tehtävät on esitetty yksityiskohtaisemmin seurantakeskuksen perustamisasetuksessa (2. kesäkuuta 1997 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1035/97 Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskuksen perustamisesta, EYVL L 151, 10.6.1997), erityisesti sen 2 artiklassa. Vuonna 1997 perustettu seurantakeskus sijaitsee Wienissä, ja se on jo luonut järjestelmät ja menettelyt edellä mainittujen tehtävien suorittamiseksi. Seurantakeskuksen palveluksessa on tällä hetkellä 30 henkeä. Lisää tietoa seurantakeskuksen aloitteista, hankkeista ja julkaisuista on sen web-sivustolla (http:// eumc.eu.int). 1. Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus järjestää valintamenettelyjä tehdäkseen tilapäisten toimihenkilöiden varallaololuettelot eri toimia varten, jotka on määrä täyttää vuonna 2003. 2. Yleiset ehdot Valituista hakijoista laaditaan varallaololuettelo, ja rahoitustilanteesta riippuen heille voidaan tarjota 4 vuoden sopimusta, joka on mahdollista uusia, Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti (EYVL L 56, 4.3.1968).
C 127 A/2 FI Euroopan unionin virallinen lehti 29.5.2003 Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus noudattaa yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa varmistamaan, että sen valintamenettelyissä ei syrjitä sukupuolen, rodun tai etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, iän tai sukupuolisen suuntautumisen perusteella. Työskentelypaikka on Wien (Itävalta). EU:n perustamissopimuksen (283 artikla) ja henkilöstösääntöjen (27 artikla) mukaisesti ehdokkaiden on oltava Euroopan unionin jäsenvaltioiden kansalaisia täysin kansalaisoikeuksin. Hakijoiden on käytettävä tähän tiedonantoon liitettyä lomaketta ja annettava haettavan toimen viitetiedot. Kaikki kyselylomakkeen kohdat on täytettävä kokonaan, vaikka mukaan liitetään ansioluettelo (curriculum vitae). Täytetty hakemus on allekirjoitettava ja päivättävä ja lähetettävä yhdessä kaikkien asiakirjojen (myös suositusten), ansioluettelon ja saatekirjeen kanssa mainittuun viimeiseen määräpäivään mennessä (postileiman päivämäärä) seuraavaan osoitteeseen: European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia Unit 1 Recruitment Rahlgasse 3, A-1060 Vienna Faksi: (43) 1-580 30 91 Valintamenettelyt vievät 5 8 kuukautta riippuen määrärahojen saatavuudesta. Valintamenettelyjen tuloksista ilmoitetaan aikanaan kaikille hakijoille. Saatekirjeessä hakijoiden on ilmoitettava kahden sellaisen suosittelijan nimi, osoite, asema ja puhelinnumero, jotka eivät ole hakijalle sukua. Tärkeää Seuraavien kohtien on tarkoitus auttaa hakemuksen täyttämisessä. Ennen kuin lomaketta ryhtyy täyttämään, seuraavat ohjeet on syytä lukea ja niitä tulee myös noudattaa. Hakemuksessa on oltava haettavan toimen viitetiedot. Hakemuslomakkeeseen on liitettävä valokopiot todistuksista ja kaikista muista hakemuksen tueksi esitettävistä työkokemusta koskevista asiakirjoista. Kaikista työkokemusta todistavista asiakirjoista tulee ilmetä aikaisempien toimien aloittamis- ja päättymisajankohdat sekä nykyisen toimen aloittamisajankohta ja jatkuminen. Jos välillä on ollut kausia, jolloin työkokemusta ei ole karttunut, on niistä annettava selitys. Hakemusta ei hyväksytä, ellei kaikkia vaadittuja todistavia asiakirjoja ole toimitettu ja ellei lomakkeita ole täytetty vaaditulla tavalla. Hakemukseen sisältyy toimenkuvaus, jossa selvitetään työn tärkeimmät tehtävät ja vastuualueet. Hakemuksessa on myös henkilöprofiili, jossa kuvataan toimeen haettavaa henkilöä toimessa menestymisen edellyttämien taitojen, kykyjen ja kokemuksen suhteen. Päätökset ja valinta jatkoon päässeistä tehdään sillä perusteella, onko hakijoilla hakemusten ja saatekirjeiden nojalla näyttöä vaadituista taidosta, kokemuksesta ja kyvyistä. Henkilöprofiilissa lueteltujen henkilöltä vaadittavien ominaisuuksien täyttyminen osoitetaan antamalla kustakin ominaisuudesta nimenomaisia esimerkkejä. Henkilö voi esimerkiksi käyttää valintakriteerejä otsikkokohtina varmistaakseen, että kaikista luetelluista kohdista on näyttöä. Hakija ei pääse jatkoon, jollei hän voi osoittaa täyttävänsä kaikki vaatimukset ja anna asiaa tukevia esimerkkejä. On syytä myös muistaa liittää hakemukseen kokopäiväisen työn ulkopuolella (esimerkiksi urheilun parissa, yhteiskunnallisessa toiminnassa tai vapaaehtoistyössä) mahdollisesti saadut taidot ja kokemus.
29.5.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 127 A/3 Suosittelijoihin saatetaan olla yhteydessä ennen haastatteluja. Hakemuslomakkeiden, ansioluettelon, suositusten ja saatekirjeen arvioinnin perusteella hakijat valitaan jatkoon ja kutsutaan haastatteluun. Hakijoiden on täytettävä hakulomakkeisiin liitetty osa, jolla hänelle ilmoitetaan hakemuksen vastaanottamisesta, ja lähetettävä se yhdessä hakemuksen kanssa. Huom. Seurantakeskus ei palauta mitään hakemuksen asiakirjoja valintamenettelyn päättymisen jälkeen vaan pitää ne arkistoissaan. Viite: HOUR-A-2003 Tutkimusyksikön päällikkö Johtava hallintovirkamies (A 5/A 4) TOIMEN KUVAUS 1. Toimen puitteet Toimi: Tutkimusyksikön päällikkö Sijainti: EUMC, yksikkö 4 tutkimus Tehtäväalue: Operatiivinen toiminta tutkimus Palkkaluokka: A5/A4 Toimen tilanne: Avoin uusi toimi (perustettu 25. helmikuuta 2003) 2. Työn sisältö Toimen yleinen tarkoitus: Tieteellisen tutkimuksen ja selvitysten, toteutettavuustutkimusten ja esitutkimusten suorittaminen tarvittaessa Euroopan parlamentin, neuvoston tai komission pyynnöstä. Tässä toiminnassa tutkimusyksikön päällikön on otettava huomioon jo tehdyt tutkimukset ja muu toiminta (konferenssit, seminaarit, parhaillaan suoritettava tutkimus, julkaisut), erityisesti niiden laitosten ja järjestöjen toteuttamat, joiden kanssa seurantakeskus on yhteydessä Euroopan rasismia ja muukalaisvihaa koskevan tietoverkon (RAXEN) kautta, jotta vältettäisiin työn päällekkäisyys ja taattaisiin resurssien käyttö parhaalla mahdollisella tavalla. Tutkimusyksikön päällikön on myös järjestettävä asiantuntijakokouksia ja perustettava tarvittaessa erityistyöryhmiä. Vuosikertomuksen julkaiseminen EU:n tilanteesta rasismin ja muukalaisvihan suhteen. Siinä esitellään myös esimerkkejä hyvästä käytännöstä ja seurantakeskuksen omaa toimintaa. Tehtävät: Osana uutta ryhmää, joka laajenee vuonna 2004, tutkimusyksikön päällikkö vastaa johtajan alaisuudessa seuraavista asioista: seurantakeskuksen tutkimuspolitiikan kehittäminen, koordinointi ja toteutus tiiviissä yhteistyössä EU:n toimielinten ja Euroopan neuvoston kanssa sekä kaikkien niiden toimivaltaisten elinten kanssa, joilla on kokemusta rasismin ja muukalaisvihan alalta,
C 127 A/4 FI Euroopan unionin virallinen lehti 29.5.2003 yksikön henkilöstön ja toiminnan johtaminen ja suunnittelu, erityisesti vahvistamalla tavoitteita, analysoimalla/arvioimalla tuloksia ja jakamalla tehtäviä/vastuualueita yksikön henkilöstölle. Yksikön suorituksen valvonta, talousarvio- ja varainhoitoasioiden valvonta, toimintalinjojen koordinointi yhdenmukaisuuden ja yhteensopivuuden varmistamiseksi seurantakeskuksen muiden toimintalinjojen kanssa, erityisesti perustamalla ja ylläpitämällä sopivia tietokanavia seurantakeskuksen muiden osastojen kanssa sekä sellaisten elinten kanssa, joilla on asiantuntemusta ja kokemusta tieteen alalta. PÄTEVYYSVAATIMUKSET 3. Koulutus Tehtävien alaan liittyvä korkeakoulututkinto. 4. Työkokemus Vähintään 12 vuoden työkokemus alalta/erikoisalalta, joka liittyy toimeen kuuluviin tehtäviin. 5. Tiedot Erinomaiset tiedot EU:n ja kansallisista toimintalinjoista rasismin, muukalaisvihan ja antisemitismin suhteen. Erinomaiset tiedot alan toimivaltaisten viranomaisten/asiantuntijalaitosten toiminnasta. Hyvät tiedot EU:n hallinnollisista ja varainhoitoa koskevista säännöistä ja menettelyistä. 6. Taidot Kielitaito: Erinomainen puhutun ja kirjoitetun englannin kielen taito sekä vähintään yhden muun Euroopan yhteisön virallisen kielen hyvä taito. Viestintätaidot: Erinomainen taito luoda tehokkaat viestintäsuhteet työtovereiden kanssa ja pitää niitä yllä. Erinomainen suullinen ja kirjallinen esitystaito. Sosiaaliset kyvyt: Erinomainen palvelualttius, kyky ryhmätyöhön, kyky kuunnella ihmisiä ja tuoda heitä yhteen. Henkilöjohtaminen: Erinomainen kyky motivoida henkilöstöä, kyky ottaa huomioon erilaisuus monialaisessa työryhmässä, neuvottelutaito. Järjestelykyky: Erinomainen taito asettaa asiat tärkeysjärjestykseen, laadunhallinnan taito, analyyttiset taidot, ennakointikyky. Rahavarojen ja muiden resurssien hallinta: Hyvä taito hoitaa resurssien jakaminen ja valvoa niiden käyttöä. Tietotekniset taidot: Hyvä MS Office -ohjelmiston tuntemus. Budjettiohjelmiston tuntemus katsotaan eduksi.
29.5.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 127 A/5 7. Toimi on avoinna 1. lokakuuta 2003 alkaen. Hakemukset on jätettävä viimeistään 30. kesäkuuta 2003. Viite: RAXN-A-2003 RAXEN-hallintovirkamies (A 8/A 6) TOIMEN KUVAUS 1. Toimen puitteet Toimi: RAXEN-hallintovirkamies (RAXN) Sijainti: EUMC, yksikkö 2 Verkostot & dokumentointi Tehtäväalue: Operatiivinen toiminta RAXEN Palkkaluokka: A8/A6 Toimen tilanne: Avoin muutettu toimenkuva 2. Työn sisältö Toimen yleinen tarkoitus: Euroopan rasismia ja muukalaisvihaa koskevan tietoverkon (RAXEN) koordinointi. Verkkoon kuuluu seurantakeskuksen oma keskusyksikkö, joka tulee tekemään yhteistyötä kansallisten yliopistollisten tutkimuskeskusten, kansalaisjärjestöjen ja jäsenvaltioiden elinten perustamien asiantuntijakeskusten kanssa sekä niiden kansainvälisten järjestöjen kanssa, joita tarkoitetaan neuvoston 2 päivänä kesäkuuta 1997 Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskuksen perustamisesta antaman asetuksen (EY) N:o 1035/97 7 artiklassa. Tehtävät: Verkosto- ja dokumentointiyksikön päällikön alaisuudessa, kolmen henkilön työryhmässä RAXEN-hallintovirkamies vastaa seurantakeskuksen perustaman RAXEN-verkon toiminnan kehittämisestä ja koordinoinnista suunnittelemalla ja toteuttamalla johtamishankkeen optimaalisten olosuhteiden luomiseksi Wienissä toimivan seurantakeskuksen ja kaikkien neuvoston asetuksen (EY) N:o 1035/97 2 artiklan 2 kohdan h alakohdassa tarkoitettujen järjestöjen ja laitosten välistä yhteistyötä varten, suunnittelemalla ja toteuttamalla RAXEN-verkon työohjelman seurantakeskuksen vuotuisissa ja monivuotisissa työohjelmissa mainittujen suuntaviivojen ja vaatimusten mukaisesti, erityisesti määrittelemällä tavoitteet ja toteutuksessa tarvittavat menettelyt sekä mittaamalla tulokset seurantakeskuksen yleisten tavoitteiden mukaisesti, valvomalla jäsenvaltioiden kansallisten RAXEN-koordinointikeskusten kanssa tehtävien sopimusten laatimista ja seurantaa seurantakeskukseen sovellettavien varainhoitosääntöjen sekä henkilötietojen suojaamisesta ja luottamuksellisuudesta annettujen määräysten mukaan (asetuksen 1035/97 5 artikla).
C 127 A/6 FI Euroopan unionin virallinen lehti 29.5.2003 PÄTEVYYSVAATIMUKSET 3. Koulutus Tehtävien alaan liittyvä korkeakoulututkinto. 4. Työkokemus Vähintään kolmen vuoden työkokemus alalta/erikoisalalta, joka liittyy toimeen kuuluviin tehtäviin. 5. Tiedot Erinomaiset tiedot EU:n ja kansallisista toimintalinjoista rasismin, muukalaisvihan ja antisemitismin suhteen. Erinomaiset tiedot alan toimivaltaisten viranomaisten/asiantuntijalaitosten toiminnasta. Hyvät tiedot EU:n hallinnollisista ja varainhoitoa koskevista säännöistä ja menettelyistä. 6. Taidot Kielitaito: Erinomainen puhutun ja kirjoitetun englannin kielen taito sekä vähintään yhden muun Euroopan unionin virallisen kielen hyvä taito. Viestintätaidot: Erinomainen taito luoda tehokkaat viestintäsuhteet työtovereiden kanssa ja pitää niitä yllä. Erinomainen suullinen ja kirjallinen esitystaito. Sosiaaliset kyvyt: Erinomainen palvelualttius, kyky ryhmätyöhön, kyky kuunnella ihmisiä ja tuoda heitä yhteen. Henkilöjohtaminen: Hyvä taito motivoida henkilöstöä, kyky ottaa huomioon erilaisuus monialaisessa työryhmässä, neuvottelutaito. Järjestelykyky: Erinomainen taito asettaa asiat tärkeysjärjestykseen, laadunhallinnan taito, analyyttiset taidot, ennakointikyky. Rahavarojen ja muiden resurssien hallinta: Hyvä taito hoitaa resurssien jakaminen ja valvoa niiden käyttöä. Tietotekniset taidot: Hyvä MS Office -ohjelmiston tuntemus. S12- ja BO-budjettiohjelmiston tuntemus on eduksi. 7. Toimi on avoinna 1. heinäkuuta 2003 lähtien. Hakemukset on jätettävä viimeistään 30. kesäkuuta 2003.
29.5.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 127 A/7 Viite: SCER-B-2003 Tiedetoimittaja (B 5/B 3) TOIMEN KUVAUS 1. Toimen puitteet Toimi: Tiedetoimittaja Sijainti: EUMC, yksikkö 4 tutkimus Tehtäväalue: Operatiivinen toiminta tutkimus Palkkaluokka: B5/B3 Toimen tilanne: Avoin uusi toimi (perustettu 25. helmikuuta 2003) 2. Työn sisältö Toimen yleinen tarkoitus: Sen varmistaminen, että seurantakeskuksen raporttien ja julkaisujen tieteellinen ja laadullinen taso on riittävä seurantakeskuksen tärkeimpien tavoitteiden saavuttamiseksi. Tiivistelmien, artikkeleiden, puheiden ja puhemuistiinpanojen kirjoittaminen EUMC:n hankkeiden ja tutkimusten tulosten sekä raporttien pohjalta. Tehtävät: Tiedetoimittajan tehtäviin kuuluu tutkimusyksikön päällikön alaisuudessa seuraavaa: niiden vaatimusten määrittely, joita seurantakeskuksen tutkimusten ja raporttien analysoinnin ja esittämisen on noudatettava laadun ja pätevyyden suhteen, sisäisten normien toteutus ja vahvistaminen tarkastamalla ja valvomalla niiden julkaisujen, lehtisten, tiivistelmien ja kokonaisten raporttien luonnoksia, jotka liittyvät seurantakeskuksen vuotuisessa julkaisusuunnitelmassa mainittuihin hankkeisiin ja tutkimuksiin, tiivistelmien, artikkeleiden, puheiden ja puhemuistiinpanojen kirjoittaminen EUMC:n hankkeiden ja tutkimusten tulosten sekä raporttien pohjalta, seurantakeskuksen vuotuisiin ja monivuotisiin suunnitelmiin ja ohjelmiin sisältyvien vaatimusten edellyttämän ammatillisen asiantuntemuksen koordinointi, sisäinen koordinointi yhdessä seurantakeskuksen asianomaisten osastojen kanssa, jotta voidaan varmistaa yhdenmukaisuus ja yhteensopivuus seurantakeskuksen yleisen politiikan kanssa asiakkaiden odotuksiin vastaamiseksi. PÄTEVYYSVAATIMUKSET 3. Koulutus Todistus ylemmän keskiasteen koulutuksesta. 4. Työkokemus Vähintään kolmen vuoden työkokemus suhdetoimintatyöstä ja/tai toimittajan työstä monikulttuurisessa/ monikielisessä ympäristössä.
C 127 A/8 FI Euroopan unionin virallinen lehti 29.5.2003 5. Taidot Kielitaito: Hyvä englannin kielen taito ja vähintään yhden toisen EU:n virallisen kielen taito. Viestintätaidot: Erinomainen taito luoda tehokkaat viestintäsuhteet työtovereihin ja pitää niitä yllä. Erinomainen suullinen ja kirjallinen esitystaito. Erinomainen editointitaito. Sosiaaliset kyvyt: Hyvä kyky toimia ryhmässä. Hyvä taito kuunnella, keskustella ja jakaa tietoa ja ideoita. Älylliset taidot: Hyvä kyky tehdä oikeita, loogisia ja hyvin perusteltuja päätöksiä. Hyvä analysointikyky. Johtamis-/järjestelykyky: Erinomainen järjestelykyky. Kokemusta suunnittelusta ja laadunhallinnasta. Kokemusta varojen käytön hallinnasta ja valvonnasta. Tietotekniset taidot: Hyvä MS Office -ohjelmiston tuntemus. Hyvä webin, Intranetin tai muun elektronisen välineen tuntemus. S12- ja BO-budjettiohjelmiston tuntemus on eduksi. Muut taidot: Erinomainen vastuuntuntoisuus. 6. Henkilökohtaiset ominaisuudet Erinomainen palvelualttius, Luonteen avoimuus, Joustavuus. 7. Toimi on avoin 1. syyskuuta 2003 alkaen. Hakemukset on jätettävä viimeistään 30. kesäkuuta 2003.
29.5.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 127 A/9 Viite: WORK-C-2003 Toimistoapulainen työpajoja & tutkimuksia varten (C 5/C 3) TOIMEN KUVAUS 1. Toimen puitteet Toimi: Toimistoapulainen työpajoja ja tutkimuksia varten Sijainti: EUMC, yksikkö 4 tutkimus Tehtäväalue: Operatiivinen toiminta tutkimus Palkkaluokka: C5/C3 Toimen tilanne: Avoin uusi toimi (perustettu 25. helmikuuta 2003) 2. Työn sisältö Toimen yleinen tarkoitus: Asiantuntijakokousten, seminaarien ja erityistyöryhmien kokousten järjestäminen yhdessä EUMC:n kolmen operatiivisen yksikön kanssa. Tutkimusryhmän avustaminen sellaisten tutkimusten ja selvitysten valmistelussa ja kirjaamisessa, joita suoritetaan seurantakeskuksen tutkimuspolitiikan kehittämiseksi. Tehtävät: Osana uutta ryhmää, joka laajenee vuonna 2004, työpajoissa avustava toimistoapulainen vastaa tutkimusyksikön päällikön alaisuudessa seuraavista asioista: hallinnollinen avustaminen työpajojen, seminaarien ja asiantuntijakokousten järjestämisessä; tähän kuuluu myös tilojen ja varusteiden valinnassa avustaminen ja yleinen osanottajille tiedottaminen (matkat, majoitus, tarvittaessa tulkkaus, asiakirjojen jakaminen ym.), tutkimusten ja selvitysten hallinnollinen koordinointi tutkimuksen ja analysoinnin alalla auttamalla toimeksisaajien valinnassa ja kerätyn aineiston seuranta-/kirjaamisjärjestelmän avulla, yleinen sihteerituki ryhmälle, kokousten sisällöstä vastaaville ja niiden osanottajille, esimerkiksi pöytäkirjojen/raporttien laatiminen, auttaminen pyydettäessä, esityslistoista huolehtiminen sekä määräaikojen ja työnkulun seuranta. PÄTEVYYSVAATIMUKSET 3. Koulutus Todistus alemman keskiasteen koulutuksesta. Ylemmän keskiasteen koulutus katsotaan eduksi. 4. Työkokemus Vähintään kolmen vuoden työkokemus alalta/erikoisalalta, joka liittyy toimeen kuuluviin tehtäviin.
C 127 A/10 FI Euroopan unionin virallinen lehti 29.5.2003 5. Tiedot Hyvät tiedot EU:n hallinnollisista ja varainhoidon menettelyistä ja niihin liittyvästä terminologiasta. 6. Taidot Kielitaito: Hyvä englannin kielen taito ja ainakin yhden muun EU:n virallisen kielen taito. Viestintätaidot: Hyvä kyky viestiä selkeästi sekä avuliaisuus ja tahdikkuus ihmisiä kohtaan. Hyvä suullinen ja kirjallinen esitystaito. Sosiaaliset kyvyt: Erinomainen palvelualttius, halukkuus ottaa huomioon asiakkaan tarpeet. Järjestelykyky: Hyvä kyky keskittyä tärkeimpiin asioihin, joustavuus ja täsmällisyys. Tietotekniset taidot: Hyvä MS Office -ohjelmiston tuntemus. S12- ja BO-budjettiohjelmiston tuntemus on eduksi. 7. Henkilökohtaiset ominaisuudet Erinomainen kyky suorittaa tehtävät nopeasti ja huolellisesti, Kyky työskennellä paineen alaisena. 8. Toimi on avoin 1. syyskuuta 2003 alkaen. Hakemukset on jätettävä viimeistään 30. kesäkuuta 2003.
EUROPEAN MONITORING CENTRE ON RACISM AND XENOPHOBIA (VIENNA) APPLICATION FORM (all relevant fields must be duly completed in capital letters using black ink, even when additional documents are attached) PHOTO Please indicate the reference for the post for which you are applying. Candidates who do not complete the form in all its parts will be disqualified. 1. Surname ( 1 ): Forenames: 2. Address for correspondence ( 2 ): Street:......................................................... No:.................................... Postal code:........ Town:...................................... Country:................................. Telephone No:................... E-mail address:.................. Fax No:................................. Daytime telephone No:........................................... 3. Place of birth:... Date of birth: Day:... Month:... Year:... 4. Gender M Male M Female 5. Nationality:... 6. Knowledge of languages: Place the following numbers (1, 2 or 3) in the appropriate box or boxes: 1 for your mother tongue or main language; 2 for the second language(s); 3 for any other languages you know. German English Danish Spanish Finnish French Greek Italian Dutch Portuguese Swedish Other (state which) 7. Where did you see the advertisement:. 8. Do you have a physical handicap which might pose practical problems during the tests? M YES M NO If yes please give details (to enable the administration to make the necessary arrangements, if it can):.. ( 1 ) IMPORTANT: Your application will be registered under this name. Please use it in all correspondence. Any other name (e.g. maiden name) appearing on diplomas or certificates accompanying this application should be indicated below:... ( 2 ) The selection board should be informed of any change of address.
9. Education (you MUST enclose photocopies of the certificates or diplomas) A. Primary, secondary, advanced secondary or technical education Name and address of establishment (town and country) from (month and year) Period of study to (month and year) Total length Certificate or diploma obtained/ specify date (state main subjects) B. Higher education Name and address of university or other establishment (town and country) from (month and year) Period of study to (month and year) Total length Degree or diploma obtained/ specify date (state main subjects) 10. General, specialist and further training courses Name and address of university or institute (town and country) from (month and year) Period of study to (month and year) Total length Certificate or diploma obtained/ specify date (state main subjects) 11. OFFICE SKILLS: Typing: M Yes M No Word processing: M Yes M No Indicate which system... Keyboard: AZERTY/QWERTY/QWERTZ/GREEK/HCESAR...
12. Career to date, with details of professional experience. Give details of the post(s) you have held hitherto and attach photocopies of supporting documents proving a starting and ending date for previous positions, and the start date and continuity for the present position. This part must be completed properly and in detail even if a curriculum vitae is enclosed. from (day/ month/ year) Dates 1. Present or most recent post ( 3 ) 2. Previous post ( 3 ) to (day/ month/ year) Length (months) Gross monthly salary On starting Current or on leaving from (day/ month/ year) Dates to (day/ month/ year) Length (months) Gross monthly salary On starting Current or on leaving.../.../....../.../.............../.../....../.../............ Exact designation and grade of post: Exact designation and grade of post: Name and address of employer: Name and address of employer: Nature of work: Nature of work: Reasons for wanting to leave or for leaving: Reasons for leaving: 3. Name and address of employer (*):......... From.../.../... to.../.../... Length (months):... Nature of work:...... Reasons for leaving:... 4. Name and address of employer (*):......... From.../.../... to.../.../... Length (months):... Nature of work:...... Reasons for leaving:... Continue on additional sheets if necessary (*). ( 3 ) You MUST enclose proof of all periods of employment. Earlier posts:
13. Period of notice required to leave your present post:... 14. Long periods spent abroad (please indicate countries visited, dates and reasons for stay):... 15. Interests and skills not connected with your work, including social and sports activities:.... 16. Name, address and telephone number of people who can be contacted should you not be available:.. 17. Have you ever been convicted or found guilty of any offence by any court? If so give details:... DECLARATION 1. I declare on my word of honour that the information provided above is true and complete. 2. I further declare on my word of honour that: (i) I am a national of one of the Member States or of the European Economic Area and enjoy my full rights as a citizen; (ii) I have fulfilled any obligations imposed on me by laws concerning military service; (iii) I meet the character requirements for the duties involved. 3. I undertake to produce on request supporting documents in respect of (i), (ii) and (iii) above and accept that failure to do so may invalidate my application. Date and signature:... (compulsory) Important! Ensure that you sign and date the form and enclose all supporting documents as mentioned in the notice.
EUROPEAN MONITORING CENTRE ON RACISM AND XENOPHOBIA OBSERVATOIRE EUROPÉEN DES PHÉNOMÈNES RACISTES ET XÉNOPHOBES EUROPÄISCHE STELLE ZUR BEOBACHTUNG VON RASSISMUS UND FREMDENFEINDLICHKEIT ACKNOWLEDGEMENT OF RECEIPT The European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia herewith acknowledges receipt of your application: ( 1 ) Ref. of Post:... ( 2 ) Date received:... ( 2 ) Reference Number:... ( 2 ) For the Monitoring Centre (paraphe):... ( 1 ) Name:... Address:... Postal Code/City:... Country:... ( 1 ) To be completed by the applicant. ( 2 ) To be completed by the Centre.