LIITE 2 Y h t y m ä v a l t u u s t o KOKOUSKUTSU/ESITYSLISTA 2/2014 Kokousaika Tiistai 9.12.2014 klo 16.00 Kokouspaikka Ammattiopisto Tavastian auditorio, Jaakonkatu 28 KÄSITELTÄVÄT ASIAT 15 Yhtymävaltuuston kokouksen avaus, läsnä olevien jäsenten toteaminen sekä ääniluettelon hyväksyminen... 1 16 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus... 2 17 Pöytäkirjantarkastajien valinta... 3 18 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen... 4 19 Yhtymävaltuuston jäsenen vaihtuminen ja 2. varapuheenjohtajan valinta... 5 20 Koulutuskuntayhtymä Tavastian vuoden 2015 talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman valmistelu vuosille 2015-2017... 6 21 Virkojen perustaminen... 10 22 Opinto-ohjaajan virkojen perustaminen... 12 23 Palkkiosäännön päivittäminen... 14 24 Muut esille tulevat asiat... 15
Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 1 15 Yhtymävaltuuston kokouksen avaus, läsnä olevien jäsenten toteaminen sekä ääniluettelon hyväksyminen Kokouksen avaus ja nimenhuuto toimitetaan jäsenkunnittain aakkosjärjestyksessä käyttäen perusteina jäsenkuntien ilmoituksia yhtymävaltuuston jäsenistä. Yhtymävaltuustossa on kuntayhtymän perussopimuksen mukaan jokaisesta jäsenkunnasta yksi (1) jäsen kutakin alkavaa 5,8 %:n peruspääomaosuutta kohti yhteensä 22 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Yhtymävaltuuston kokouksessa on kullakin jäsenellä yksi (1) ääni. Kunnan valitsemien jäsenten yhteenlaskettu äänimäärä jakautuu tasan heistä saapuvilla olevien kesken. Ääniluettelo on liitteenä nro 1.
KOKOUSPÄIVÄ 2 16 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Perussopimuksen mukaisesti yhtymävaltuuston kokouskutsu on lähetettävä vähintään 14 päivää ennen kokousta yhtymävaltuuston ja yhtymähallituksen jäsenille sekä jäsenkuntien kunnanhallituksille. Yhtymävaltuusto on päätösvaltainen, kun vähintään kaksi kolmasosaa (2/3) jäsenistä on saapuvilla.
Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 3 17 Pöytäkirjantarkastajien valinta Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa.
Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 4 18 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Yhtymävaltuusto päättää tämän kokouksen asioiden käsittelyjärjestyksestä. Ehdotus asialuetteloksi on liitteenä nro 2.
KOKOUSPÄIVÄ 5 Yhtymähallitus 23.9.2014 19 Yhtymävaltuuston jäsenen vaihtuminen ja 2. varapuheenjohtajan valinta Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto valitsi kokouksessaan 4.3.2013 Marko Laakson Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymävaltuuston jäseneksi. Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymävaltuusto valitsi Marko Laakson 21.5.2013 kokouksessaan yhtymävaltuuston 2. varapuheenjohtajaksi. Marko Laakso on pyytänyt 16.6.2014 sähköpostitse eroa luottamustehtävistään paikkakunnalta muuton vuoksi. Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto on 8.9.2014 pitämässään kokouksessa valinnut Pauli Suonpuron Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymävaltuuston jäseneksi jäljellä olevaksi toimikaudeksi 2013 2016. Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle, että se päättää 1. merkitä tiedoksi yhtymävaltuuston jäsenen vaihtumisen. 2. valita avoimeksi tulleeseen yhtymävaltuuston 2. varapuheenjohtajan tehtävään uuden luottamushenkilön. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. ----------------------------------------
KOKOUSPÄIVÄ 6 Yhtymähallitus 23.9.2014 20 Koulutuskuntayhtymä Tavastian vuoden 2015 talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman valmistelu vuosille 2015-2017 Kuntalain mukaan kunnan/kuntayhtymän toiminta- ja taloussuunnitelma vaaditaan vähintään kolmeksi vuodeksi, joista ensimmäinen on talousarviovuosi. Koulutuskuntayhtymä Tavastian suunnitelma on aiemmin laadittu neljäksi vuodeksi, jolloin suunnitelmaan on sisällytetty talousarviovuoden jälkeen kolme seuraavaa taloussuunnitelmavuotta. Toimintaympäristön nopean muutossyklin vuoksi on päädytty rajamaan suunnitelmavuosien määrää kolmeen. Tällä ratkaisulla voidaan toiminta- ja taloussuunnitelmaan edelleen sisällyttää riittävän pitkällä tähtäimellä tiedossa olevien toiminnallisten ja tilakysymysten ratkaisut sekä päätettävät peruskorjaukset sekä riittävä kone- ja laitekannan uusiminen. Nyt valmistellaan vuosien 2015-2017 toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarviota vuodelle 2015. Suunnittelun pohjana pidetään järjestämisluvan mukaista nuorisoasteen opiskelijamäärää ja erikseen arvioituja aikuiskoulutustoiminnan, oppisopimustoiminnan ja muun maksullisen liiketoiminnan volyymeja. Lukioliikelaitoksen johtokunta on aloittanut valmistelutyönsä liikelaitoksen talousarvion ja toimintasuunnitelman osalta. Liikelaitoksen talousarvio ja suunnitelma on kuntayhtymän talousarvion ja suunnitelman erillinen osa. Kuntayhtymän talousarviossa asetetaan liikelaitoksen toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet. Liikelaitoksen johtokunta tekee oman esityksensä liikelaitoksen talousarvioksi ja suunnitelmaksi 7.11.2014 kokouksessaan. Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymän kaikkien jäsenkuntien valtuustot ja Koulutuskuntayhtymä Tavastian yhtymävaltuusto ovat yhtäpitävillä päätöksillä päättäneet, että Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymän ylläpitämä Vanajaveden Opisto niminen kansalaisopisto siirretään Koulutuskuntayhtymä Tavastian ylläpitämäksi 1.1.2015 alkaen. Kansalaisopiston kuntayhtymän yhtymähallituksen toimikausi päättyy 31.12.2014 ja yhtymähallituksesta tulee 1.1.2015 alkaen Vanajaveden Opiston johtokunta. Vanajaveden Opiston toiminnasta tulee uusi Koulutuskuntayhtymä Tavastian tulosalue vuoden 2015 alusta. Kansalaisopiston kuntayhtymän yhtymähallitus tekee esityksen Vanajaveden Opiston vuoden 2015 talousarviosta ja vuosien 2015 2017 toiminta- ja taloussuunnitelmasta. Esitys tulee Tavastian yhtymähallituksen käsittelyyn marraskuun kokoukseen ja edelleen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Talousarvion ja TTS:n valmistelu aloitettiin toukokuussa, jolloin omistajakunnille lähetettiin lausuntopyyntö talousarvioon ja toiminta- ja taloussuunnitelmaan. Kuntien lausuntoja käsitellään valtuustoseminaarin yhteydessä. Elokuun alussa pidettiin TTS-seminaari, jossa olivat läsnä esimiehet, lukioiden rehtorit ja myös Vanajaveden opiston edustus. Elokuun lopulla pidettiin tuloskorttipäivä, jonka yhteydessä hahmoteltiin tulevan vuoden tuloskortin tavoitteita, avaintoimenpiteitä ja mittareita. Alustava kuntayhtymän tuloskortti esitellään lokakuun valtuustoseminaarissa. Kuntayhtymän johto käy tulosneuvottelut syys-lokakuun aikana jokaisen tulosyksikön kanssa. Neuvotteluissa kartoitetaan toiminnan painopistealueet ja resurssitarpeet vuodelle 2015. Kuntayhtymän tuloskortin pohjalta laaditaan tulosyksikkökohtaiset tavoitteet ja avaintoimenpiteet. Yhtymähallitus tekee lopullisen esityksensä yhtymävaltuustolle vuoden 2015 talousarvioksi ja vuosien 2015 2017 toiminta- ja taloussuunnitelmaksi 18.11.2014 kokouksessa.
KOKOUSPÄIVÄ 7 Yhtymähallitus 23.9.2014 Yksikköhintatulo kohdennetaan nykymallin mukaisesti suoraan tulosyksiköihin. Tulosyksikkö vastaa myös omien rakennusten ja koneiden poistoista ja riittävät varaukset tehdään keskitetysti lainanhoitokustannuksiin sekä kehittämistoimintoihin. Muut kuin opetuksen kustannukset kohdennetaan aiheuttamisperiaatteen mukaan tulosyksiköihin. Oman tulonhankinnan merkitystä ja onnistumista myös tulevien vuosien tuloksellisuusrahan saamisessa tulee jatkuvasti korostaa. Osavalmistelun tuloksia käsitellään syksyn aikana johtotiimissä, johtoryhmissä ja YT -toimikunnassa, jolloin täsmentyy myös investointiosan sisältö. Investointisuunnitelman käsittely ajoittuu yhtymähallituksen lokakuun kokoukseen. Vuosien 2015 2016 merkittäviä investointikohteita ovat Jaakonkadun tilojen peruskorjaus ja Punaportin 4. kerroksen asuntolaosaan tehtävät peruskorjaus- ja tilamuutostyöt. Tämän lisäksi suunnitelmavuosien investointiosaan tulee varata riittävä määräraha kone- ja kalustohankintoihin sekä välttämättömiin kiinteistöjen kunnostustöihin. Opetus- ja kulttuuriministeriö teki kesällä 2013 päätöksen, jonka mukaan järjestämisluvan opiskelijapaikkamäärää 2.280 leikataan vuonna 2015 sadalla opiskelijalla ja vuonna 2016 siten, että järjestämislupa on tuolloin 2.120. Päätöksessään ministeriö arvioi vuosien 2013 ja 2014 täyttöastetietojen perusteella koulutuksen järjestäjän edellytykset toteuttaa luvassa määrätyt vuosien 2015 ja 2016 enimmäisopiskelijamäärät ja voi muuttaa tarvittaessa päätöstä vuoden 2014 aikana. Ministeriö voi myös muuttaa päätöstään, mikäli valtion säästötoimenpiteiden toteuttaminen, alueen koulutustarve, ammatillisen koulutuksen järjestäjärakenteen kehittämisen toimeenpano tai muut syyt sitä edellyttävät. Vuoden 2015 talousarvion valmistelussa lähtökohdaksi on asetettu ammatillisen koulutuksen järjestämisluvan leikattu opiskelijamäärä 2.180. Valtion talousarvioesityksessä ammatillisen koulutuksen yksikköhintaa leikataan 1,25 % vuoden 2013 tasosta. Lukioiden opiskelijakohtaista yksikköhintaa leikataan 6,5 % ja yli 18-v. aloittaneiden osalta leikkaus on 11,7 % vuoden 2013 tasosta. Oppivelvollisuusiän nostosta 17 vuoteen luovuttiin. Yhtymähallitus hyväksyi syksyllä 2013 talouden tasapainottamistyöryhmän esityksen vuosien 2014 2016 talouden tasapainottamiseksi. Lukioliikelaitoksen johtokunta hyväksyi keväällä 2014 lukioliikelaitosta koskevan talouden sopeuttamisohjelman. Valtion vuoden 2015 talousarvioesityksen ratkaisut kohdentuvat voimakkaasti ennen muuta lukiotoiminnan resursseihin ja lukioliikelaitoksessa talouden sopeuttamistyötä tulee edelleen jatkaa. Kunta-alan nykyiset työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 31. tammikuuta 2017 saakka. Vuoden 2015 palkantarkistus on 0,4 %, joka toimeenpannaan 1.7.2015. Sopimuskorotus jaksolla 1.1.2016 31.1.2017 on vielä avoinna. Työmarkkinakeskusjärjestöt kokoontuvat vuoden 2015 kesäkuussa tarkastelemaan yleistä taloudellista tilannetta, rakenteellisten uudistusten toteutumista, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä. Tarkastelun perusteella työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat palkkaratkaisun kustannusvaikutuksista ja toteutusajankohdasta. Yhtymähallitus jatkaa vuoden 2015 talousarvion käsittelyä lokakuun kokouksessa. Siihen mennessä selviää tuloskeskusteluissa esiin nostetut toiminnan painopistealueet ja resurssitarpeet. Ammatillisen koulutuksen osalta vuoden 2015 tuloksellisuus selviää lokakuun puoliväliin mennessä. Opetushallitus vahvistaa yksikköhintatulon ja tuloksellisuusrahoituksen euromäärät 18.11.2014 mennessä.
KOKOUSPÄIVÄ 8 Yhtymähallitus 23.9.2014 Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus 1. Merkitään nykyinen valmistelutilanne tiedoksi. 2. Yhtymähallitus päättää antaa mahdolliset täsmentävät lisäohjeet jatkovalmisteluun. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin Toiminta- ja taloussuunnitelman valmistelua on jatkettu mm. osastokohtaisten tavoitteiden ja avaintoimenpiteiden sekä investointiosan osalta. Ammatillisen koulutuksen tuloksellisuusindeksi 2015 nousi Tavastian osalta edellisvuoden 991:stä 1010:een. Kehitystä parempaan tapahtui vaikuttavuusmittarin ja opettajien kelpoisuusmittarin osalta. Sen sijaan henkilöstön kehittämismittari heikentyi edellisvuodesta jonkin verran. Lukioliikelaitos Tavastian johtokunta on käsitellyt 7.11.2014 kokouksessaan lukioliikelaitoksen vuoden 2015 talousarviota ja toiminta- ja taloussuunnitelmaa suunnitelmavuosille. Lukioliikelaitosta koskevat toiminnan tavoitteet ja talousarvioluvut sisältyvät TTS -asiakirjaan. Lukioliikelaitos Tavastian vuoden 2015 tilikauden tulos on muodostumassa negatiiviseksi runsaat 600.000 euroa opiskelijakohtaisen yksikköhinnan 6,2 % leikkauksen vuoksi. Tiedot vuoden 2015 yksikköhinnoista ja tuloksellisuusrahoituksen euromääristä saadaan 18.11.2014 mennessä Opetushallitukselta. Asiakokonaisuuden valmistelua jatketaan esityslistan lähettämisen jälkeen. Lopullinen ehdotus toiminta- ja taloussuunnitelmaksi 2015-2017 sekä talousarvioksi vuodelle 2015 jaetaan yhtymähallituksen 18.11.2014 pidettävässä kokouksessa. Ehdotus toiminta- ja taloussuunnitelmaksi 2015-2017 ja talousarvioksi vuodelle 2015 on liitteenä nro 1. Ehdotus lähetetään postin mukana ke 12.11.2014. Hämeenlinnan kaupungille jätettävä rahoitushakemus (liite 2) jaetaan kokouksessa. Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Päätös Yhtymähallitus 1. esittää liitteen nro 1 mukaisen Koulutuskuntayhtymä Tavastian toiminta- ja taloussuunnitelman 2015-2017 sekä talousarvion vuodelle 2015 yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. 2. päättää liitteen nro 2 mukaisen rahoitushakemuksen jättämisestä Hämeenlinnan kaupungille turvatakseen monipuolisen ja laadukkaan lukio-opetuksen jatkumisen. Päätösehdotus hyväksyttiin.
KOKOUSPÄIVÄ 9 Yhtymähallitus 23.9.2014 ---------------------------------------- Esitys Koulutuskuntayhtymä Tavastian toiminta- ja taloussuunnitelmaksi 2015 2017 sekä talousarvioksi vuodelle 2015 annetaan postin kuljetettavaksi ma 1.12.2014. Esitys on liitteenä nro 3. Rahoitushakemus Hämeenlinnan kaupungille on liitteenä nro 4.
KOKOUSPÄIVÄ 10 21 Virkojen perustaminen Vanajaveden Opisto siirretään Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymän jäsenkuntien ja Koulutuskuntayhtymä Tavastian valtuustojen päätösten mukaisesti Koulutuskuntayhtymä Tavastian ylläpidettäväksi 1.1.2015 lukien ja Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymä puretaan. Koulutuskuntayhtymä Tavastiaan on perustettava henkilöstösiirtoja vastaavat virat: 1 kansalaisopiston rehtorin virka, 1 kansalaisopiston apulaisrehtorin virka, 1 toimistopäällikön virka, 7 suunnittelijaopettajan virkaa ja 2 kansalaisopiston opettajan virkaa. Virat otetaan käyttöön 1.1.2015 alkaen henkilöstön siirtyessä Koulutuskuntayhtymä Tavastian palvelukseen lukuun ottamatta yhtä täyttämättä olevaa suunnittelijaopettajan virkaa ja kahta kansalaisopiston opettajan virkaa. Hämeenlinnan seudun kansalaisopiston kuntayhtymän muu vakituinen henkilökunta (8) työskentelee työsopimussuhteisina, joten heidän virkojaan ei tarvitse perustaa. Virkanimike: a) Kansalaisopiston rehtori b) Kansalaisopiston apulaisrehtori c) Toimistopäällikkö d) 7 suunnittelijaopettajaa e) 2 kansalaisopiston opettajaa Virkaan kuuluvat tehtävät: a) Kansalaisopiston rehtori vastaa opiston toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä. Kansalaisopiston rehtorin tehtävistä määrätään tarkemmin Vanajaveden Opiston johtosäännössä. b) Kansalaisopiston apulaisrehtori organisoi rehtorin kanssa opiston toimintaa ja on rehtorin varahenkilö. Apulaisrehtorin tehtäviin kuuluu myös suunnittelijaopettajan tehtävä. c) Toimistopäällikkö vastaa opiston asiakaspalvelun ja toimistopalveluiden järjestämisestä ja kehittämisestä, talouden suunnittelusta ja seurannasta sekä avustaa rehtoria opiston hallinnossa. Toimistopäällikkö on toimistohenkilökunnan esimies. d) Suunnittelijaopettajan tehtäviin kuuluu opintokokonaisuuksien / kurssien suunnittelua koordinointia, hankkeiden hallintaa ja seurantaa (talous- ym. vastuu) sekä opetusta vuosittain määriteltävän opetusvelvollisuuden mukaan. Suunnittelijaopettaja vastaa työstään ja sen kehittämisestä tehtäväkuvansa mukaisesti annettuja aikatauluja noudattaen sekä huolehtii oman ammattitaitonsa ylläpitämisestä. e) Kansalaisopettajan opettajan tehtäviin kuuluu opintokokonaisuuksien / kurssien suunnittelua sekä opetusta vuosittain määriteltävän opetusvelvollisuuden mukaan. Kansalaisopiston opettaja vastaa työstään ja sen kehittämisestä tehtäväkuvansa mukaisesti annettuja aikatauluja noudattaen sekä huolehtii oman ammattitaitonsa ylläpitämisestä.
Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 11 Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot: a), b), d) ja e) Kansalaisopiston rehtorin, apulaisrehtorin, suunnittelijaopettajan ja kansalaisopiston opettajan virkojen palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES:n mukaisesti. OVTES:n lisäksi noudatetaan soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n määräyksiä. c) Toimistopäällikön viran palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virkaja työehtosopimuksen KVTES:n mukaisesti. Kelpoisuusvaatimukset a ja b) Kansalaisopiston rehtorin ja apulaisrehtorin virkojen kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen rehtorin kelpoisuus (2 ). c) Toimistopäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammattikorkeakoulu- tai aiempi opistoasteen tutkinto. d ja e) Suunnittelijaopettajan ja kansalaisopettajan opettajan virkojen kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 6 luvun mukainen vapaan sivistystyön opettajan kelpoisuus. Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle, että yhtymävaltuusto päättää perustaa 12 virkaa em. asiatekstissä ilmenevin ehdoin. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. ----------------------------------------
KOKOUSPÄIVÄ 12 22 Opinto-ohjaajan virkojen perustaminen Ammattiopisto Tavastiassa toimii vakiintuneesti kolme päätoimista ammatillisen peruskoulutuksen opinto-ohjaajaa. Aikuisopiskelijoiden opinto-ohjaus on toteutettu eri opettajille jaetuin opintoohjausresurssein. Opinto-ohjaajan tehtävät ns. nuorten ammatillisessa peruskoulutuksessa ja aikuiskoulutuksessa lähenevät toisiaan ja tehtävät risteävät osittain. Esimerkiksi aikuisväylän kautta tulleita perustutkintoa suorittavia näyttötutkintolaisia opiskelee samoissa ryhmissä ammatillista perustutkintoa nuorten koulutuksessa suorittavien opiskelijoiden kanssa. On tarkoituksenmukaista, että opiskelijoiden opintojen aikaista ohjausta ja mm. päätöksiä osaamisen tunnustamisesta voi tehdä kuka tahansa opinto-ohjaajista. Tästä syystä kaikkien opinto-ohjaajien tulee olla virkasuhteessa. Opinto-ohjaajan virkoja on tällä hetkellä kaksi. Kolmas ammatillisen peruskoulutuksen opintoohjaajan tehtävä on hoidettu siten, että vakituisessa lehtorin virassa oleva opettaja on hoitanut opinto-ohjaajan tehtäviä määräaikaisesti. Tehtävä on vakiintunut, mistä syystä sitä varten on perustettava virka. Aikuisopiskelijoiden opinto-ohjaustehtävä on tarkoituksenmukaista jatkossa hoitaa opettajille tehtyjen resursointien sijasta päätoimisena opinto-ohjaajan tehtävänä, mistä syystä sitä varten on perustettava virka. Vuoden 2015 budjetissa esitetään varoja aikuisten opinto-ohjaajan palkkaamiseksi. Virkanimike: Opinto-ohjaaja Virkaan kuuluvat tehtävät: Ammatillisen peruskoulutuksen opinto-ohjaajan keskeisiä tehtäviä ovat tiedotus ja ohjaus opiskelemaan hakeutumisessa, opiskelijoiden ryhmä- ja yksilöohjaus, henkilökohtaisten opintopolkujen suunnittelu yhdessä ryhmänohjaajien ja muiden opettajien kanssa sekä opiskelijoiden opintojen etenemisen seuraaminen. Aikuisopiskelijoiden opinto-ohjaajan keskeisiä tehtäviä ovat näyttötutkintoihin hakevien opiskelijoiden haku- ja aloitusvaiheen ohjaus, tutkinnon suorittamisen tukeminen yhdessä opettajien kanssa sekä yhteyshenkilönä toimiminen opiskelijoiden tuki- ja palveluverkostoihin. Opinto-ohjaaja vastaa työstään ja sen kehittämisestä tehtäväkuvansa mukaisesti annettuja aikatauluja noudattaen sekä huolehtii oman ammattitaitonsa ylläpitämisestä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot: Ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaajan viran palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES:n mukaisesti (osio C). OVTES:n lisäksi noudatetaan soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n määräyksiä. Kelpoisuusvaatimukset Ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen opinto-ohjaajan kelpoisuus (15 ).
KOKOUSPÄIVÄ 13 Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle, että yhtymävaltuusto päättää perustaa 2 opintoohjaajan virkaa em. asiatekstissä ilmenevin ehdoin. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. ----------------------------------------
KOKOUSPÄIVÄ 14 23 Palkkiosäännön päivittäminen Yhtymähallitukselle jaetaan kokouksessa vertailutietoa eri oppilaitosten luottamustoimipalkkioiden myöntämisperusteista ja euromääristä. Yhtymähallitus käy keskustelun luottamustoimipalkkioiden tarkistustarpeesta. Kuntayhtymän johtajan kokouksessa tekemä päätösehdotus Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle luottamushenkilöiden palkkiosäännön muuttamista siten, että yhtymähallituksen puheenjohtajan vuosipalkkio on 3.600 euroa ja yhtymävaltuuston puheenjohtajan 2.200 euroa 1.1.2015 alkaen. Perusteena korotukselle on luottamustehtävän laajuuden ja vaativuuden muutos kuntayhtymän koon kasvaessa. Päätös ---------------------------------------- Päätösehdotus hyväksyttiin. Ehdotus kuntayhtymän uudeksi palkkiosäännöksi on liitteenä nro 5.
KOKOUSPÄIVÄ 15 24 Muut esille tulevat asiat Käsitellään muut esille tulevat asiat.