Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö
Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien valtuustoissa yli 1 300
Suomen Yrittäjien vaikuttamisen tasot Paikallinen Alueellinen Valtakunnallinen EU-taso
Mihin tarvitaan Suomen Yrittäjiä?
Edunvalvontaa ja palveluita Suomen Yrittäjät edistää yrittäjyyttä. Haluamme luoda yrittäjyydelle parhaat mahdolliset olosuhteet. Se hyödyttää koko maata, kaikkia Suomen asukkaita.
Tekoja yrittäjyyden puolesta Suomen Yrittäjät tekee yrittäjyydestä sujuvaa. Yrittäjyys on mahdollisuus elää hyvä, kiinnostava ja onnellinen työelämä. Yrittämisessä on tulevaisuus: uudet työpaikat syntyvät pk-yrityksiin.
Jäsenten järjestö
Monipuoliset palvelut jäsenille Neuvonta Koulutus Viestintä Verkostot Jäsenedut
Miksi kannattaa kuulua järjestöön? Vaikutamme päätöksentekoon huomioimme pienten ja keskisuurten yritysten tarpeet Valmis verkosto yhteistyöhön ja yhdessäoloon muiden yrittäjien kanssa Monipuoliset jäsenedut näkyvät heti yrittäjän kukkarossa Jäsenille maksuton puhelinneuvonta apua yritystoiminnan ongelmiin
Ylivoimainen jäsenetu, maksuton puhelinneuvonta arkisin klo 9 16 Neuvontapalvelu Soita 09 229 221 Kerro jäsennumerosi. Puhelu yhdistetään asiantuntijalle. Aiheina mm. yritysjuridiikka sopimusoikeus verotus sosiaaliturva työelämän juridiikka maksukyvyttömyys koulutus omistajanvaihdokset ympäristöasiat markkina- ja kilpailuoikeus
Jäsenmaksut 2014 (henkilöstön määrä yrittäjät mukaan lukien) 1 henkilö 145 2-3 henkilöä 211 4-5 henkilöä 266 6-7 henkilöä 318 8-9 henkilöä 386 10-19 henkilöä 458 20-49 henkilöä 567 50-99 henkilöä 901 Yli 100 henkilöä 1 784 Jäsenmaksun voi vähentää yrityksen verotuksessa.
Suomen Yrittäjät 2014
1. Kilpailu ja markkinat kuntoon terve kilpailu kaikille toimialoille ja jokaiseen kuntaan pk-yrityksille mahdollisuus osallistua julkisten palveluiden tuottamiseen
2. Yksinyrittäjän asemaa parannettava oikeudenmukainen verotus riittävä sosiaaliturva ensimmäisen työntekijän palkkaaminen helpommaksi
3. Yrittäjät huomioon EU-päätöksenteossa EU-lainsäädäntö on sovitettava paremmin pienyritysten olosuhteisiin MEPit yrittäjyyden asiamiehiksi
4. Nuorten työllistyminen ja koulutus yrittäjyydestä asenne tekemiseen päiväkodista yliopistoon työssäoppimiseen uusi malli, koulutussopimus
Yrittäjyyskasvatus osana opetusta tukee aktiivista kansalaisuutta ja antaa oppilaille valmiuksia yhteiskunnan ymmärtämiseen vahvistaa oppilaiden tietoja työelämästä ja yrittäjyydestä tavoitteena toimintatapa, jossa asenne, tahto ja halu toimia yhdistyvät tietoihin ja korkeaan osaamiseen toteutetaan päiväkodeista korkeakouluihin
Pk-yritykset pyörittävät yhteiskuntaa
Yritysrakenne Suomessa 0,2% 0,2% Suuryritykset 0,9% (250 hlöä) 619 5,5% Suuryritykset (250- hlöä) 619 Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 2 523 Pienyritykset (10-49 hlöä) 14 769 0,9% Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10 49 hlöä) 14 769 93,3% Mikroyritykset (1 9 hlöä) 248 998 Yhteensä 266 909 yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012
Yritysten määrän kehitys Suomessa 270 000 260 000 263 001 263 759 262 548 266 909 266 062 250 000 240 000 230 000 220 000 210 000 200 000 190 000 180 000 209 151 207 493 203 542 183 449 182 015 177 785 211 304 195 868 205 468 228 744 224 636 220 782 218 846 217 231 214 965 211 620 240 459 252 815 170 000 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012. Suomessa yhteensä 322 183 yritystä sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa 266 909 ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta
Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2012 37% 25% Mikroyritykset (1 9 hlöä) 352 270 Pienyritykset (10 49 hlöä) 285 870 18% 20% Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 247 822 Suuryritykset (250 hlöä) 522 391 Yhteensä 1 408 351 henkilöä. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.
Yritysten liikevaihto vuonna 2012 17% Mikroyritykset (1 9 hlöä) 66 mrd 47% 17% Pienyritykset (10 49 hlöä) 65 mrd Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 73 mrd 19% Suuryritykset (250 hlöä) 185 mrd Yhteensä 388 mrd. euroa. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.
Pk-yritykset työllistävät
Henkilöstömäärän muutos 2001 2011 ja 2001 2012 yritysten kokoluokittain, henkilöä 55 000 45 000 50 397 43 698 2001 2011 2001 2012 35 000 25 000 15 000 5 000-5 000 21 017 20 053 16 826 18 500 12 494 10 856 10 2049 514 7 759 8 841 Vuosina 2011 2012: lisäys yhteensä 108 886 - suuryritykset 7 164 - pk-yritykset 101 722 - alle 50 h yritykset 79 024-835 -2 460 1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 h 783 805 Lähde: Tilastokeskus. Yritysrekisteri 2012. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa- ja metsätalous
Vuosimuutos yritysten henkilöstössä 2011 2012 yritysten kokoluokittain, henkilöä 4 000 2 000 1 638 2 445 1 618 0-2 000-1 553-673 -4 000-6 000-4 191-3 265-8 000-6 699 1-9 h 10-19 h 20-49 h 50-99 h 100-249 h 250-499 h 500-999 h > 1000 h Lähde: Tilastokeskus. Yritysrekisteri 2012
Yrittäjät ikääntyvät, puolet yrittäjistä iältään 50+ 10% 4% 20% Sukupolvenvaihdos 38% 50+ 28% Lähde: Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri 2012 Lopetus Ulkopuolinen Yrityksen muut omistajat Muu Näistä 69%:lla jatkaja selvillä Näistä 10%:lla jatkaja selvillä Yhteensä 73 000 yritystä
Pk-yritys Hyvä työnantaja
Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset 3,8% 3,4% 4,3% 4,3% 3,8% 10,8% 13,7% 20,1% 20,5% 15,2% 47,5% 57,5% 59,3% 65,0% 56,3% 37,9% 25,5% 16,3% 10,3% 24,7% alle 10 10-49 50-249 yli 250 Yhteensä Työpaikan koko Erittäin huonosti Melko huonosti Melko hyvin Erittäin hyvin Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013
Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä 38,1 % 22,0 % 15,3 % 19,3 % 24,2 % 55,2 % 69,0 % 77,0 % 74,6 % 68,0 % 3,8 % 7,7 % 5,3 % 5,3 % 5,9 % 2,9 % 1,2 % 2,4 % 0,9 % 1,8 % alle 10 10-49 50-249 yli 250 Yhteensä Työpaikan koko Ei lainkaan Jonkin verran Melko paljon Paljon Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013
Elämäntilanne huomioon työaikojen joustoissa 52,3% 45,4% 48,8% 38,6% 47,0% 40,7% 47,3% 43,5% 47,4% 44,9% 7,1% 7,2% 7,7% 14,0% 8,1% Alle 10 10-49 50-249 Yli 250 Yhteensä Työpaikan koko ei lainkaan jossain määrin paljon Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013
Pk-yritys hyvä työnantaja työehdoista sovitaan usein yksilöllisesti Tuloksena joustavat työajat oikea palkka vähemmän kiirettä kuunteleva pomo pidemmät työurat