LIITE 1 PALKKARYHMITTELY



Samankaltaiset tiedostot
LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

Tast (4)

Rehn (2)

Juutinen (6)

Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

sisältö , ,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon

POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KY. Kelpoisuutena virkoihin ja vaaditaan tässä asiakirjassa määritetyt kelpoisuudet.

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Juutinen (5) YHTEENVETO LOKAKUUN 2003 KUUKAUSIPALKKAISTEN HENKILÖREKISTERISTÄ

Yksityinen sosiaalipalveluala

Yksityinen sosiaalipalveluala

Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2015 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2014 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA

SISÄLTÖ. Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA

Etelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri alkaen

T Y Ö E H T O S O P I M U SVERTAILU

Kelpoisuus- ja kielitaitosa a nto

1. Arkistosihteeri Tehtävään soveltuva merkonomin tutkinto sekä arkistonhoitotutkinto ja kunta-alan kokemusta toimistotehtävissä.

Virkojen ja toimien kelpoisuusvaatimukset

Yksityinen sosiaalipalveluala

Kirkon työmarkkinalaitos /5

KELPOISUUSEHDOT (päivitetty )

PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET

Hallitus. Kelpoisuusehdot

Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin

TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN

Hallitus. Kelpoisuusehdot

Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA

Eräiden tehtäväryhmittäin listattujen tehtävien keskimääräinen JMP sukupuolen mukaan sekä JMP desiileittäin

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016

4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot

Palkkahinnoitteluliitteen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 2 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Kelpoisuus- ja kielitaitosa a nto

Rekrytointitarpeiden laskenta

Kelpoisuus- ja kielitaitosa a nto

Palkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu asti voimassa olevan KVTES liitteen 1 rakenne on:

ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ

Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO ,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)

Kliininen urakehitys ja palkka

Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

Rehn (13)

Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET

3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

03HOI040 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö, hoitoalan ammattitehtävät

Sosiaaliala 1. Sosiaalipalvelualan ammattinumerot. Konttorinimikkeistö s. 5

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö

rehtorit ja apulaisrehtorit,

Soveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005

JUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE kunnanvaltuuston päätöksen mukaisena

Ylilääkäriltä tehtävään soveltuva erikoisalan pätevyys lääketieteen erikoisalalla. erikoisalalla.

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

1. Perusturvan toimialan vakanssit

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2018

UUDET VIRAT JA TOIMET

Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

P A L K K A L I I T E ajalle DIPLOMI-INSINÖÖRIEN TEHTÄVÄRYHMITTELY

Transkriptio:

LIITE 1 KUUKAUSIPALKKAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKARYHMITTELY 1 Palkkaryhmittelyn soveltaminen - - - - - Tämän liitteen mukaista palkkaryhmittelyä sovelletaan Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen kuukausipalkkaisen henkilökunnan henkilökohtaista peruspalkkaa määrättäessä, ellei muussa Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. 2 Vähimmäispalkka 1 mom. Vähimmäisperuspalkka Täysin työkykyisen, 17 vuotta täyttäneen, täyttä työaikaa tekevän työntekijän säännöllisen työajan vähimmäisperuspalkka kuukaudessa luontoisetuineen on 1.6.2011 alkaen 1 467,40 euroa. Vähimmäisperuspalkkaa sovelletaan harjoittelijaan, harjoittelijaan verrattavassa asemassa olevaan ja kesätyöntekijään työsuhteen kestettyä kolme kuukautta. Alle kolmen kuukauden työsuhteessa palkasta sovitaan työsopimuksella. Soveltamisohje Harjoittelijalla ja siihen verrattavassa asemassa olevalla tarkoitetaan henkilöä, joka työsopimussuhteessa, työnantajan tai hänen edustajansa johdolla, suorittaa tietyissä tehtävissä tarvittavien tietojen, taitojen ja kokemuksen hankintaan tähtäävää käytännöllistä työtä. Työharjoittelijaksi katsotaan mm. henkilö, jolla ei ole ao. alan ammattikoulutusta eikä aikaisempaa työkokemusta ja joka esimerkiksi tekee erilaisia suhteellisen helposti ja nopeasti omaksuttavia töitä enimmäkseen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa. 2 mom. Kesätyöntekijän vähimmäisperuspalkka - - - - - Kesätyöntekijän vähimmäisperuspalkka on 50 prosenttia työehtosopimuksen mukaan asianomaisesta työstä maksettavasta vähimmäisperuspalkasta. Kesätyöntekijällä tarkoitetaan lomakautena 2.5. 30.9. kesätyöntekijäksi määräajaksi palvelukseen otettua koululaista, opiskelijaa tai muuta nuorta, jolta puuttuu alan ammattitutkinto tai ammattitaito. Soveltamisohje Määräyksen tarkoituksena on parantaa mahdollisuuksia kesätyöpaikkojen järjestämiseksi. Määräystä ei sovelleta opiskelijaan, joka on otettu oman ammattialansa työntekijän sijaiseksi. PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 1 (8)

HALLINTO- JA TOIMISTOHENKILÖKUNTA Hallinto- ja toimistoalan työntekijöiden peruspalkkaus määräytyy jäljempänä olevien palkkaryhmien palkka-asteikkojen mukaisesti. Työehtosopimusta ei sovelleta yhteisöjen johtoon eikä muihin vastaavassa asemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa. HAA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 782,42 /kk vaativat hallinto-, johtamis-, asiantuntija- ja suunnittelutehtävät asukaspalvelupäällikkö, atk-päällikkö, kirjastonjohtaja, koulutuspäällikkö, koulutussuunnittelija, matkailupäällikkö, palvelupäällikkö, projektipäällikkö, talouspäällikkö, tietohallintopäällikkö, tietopalvelupäällikkö Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa ylempää tai alempaa korkeakoulututkintoa. HAB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 318,68 /kk hallinto-, asiantuntija- ja suunnittelutehtävät atk-suunnittelija, it-suunnittelija, koulutussihteeri, käyttöpäällikkö, laatupäällikkö, talouspäällikkö, taloussihteeri, informaatikko Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa korkeakoulututkintoa. HAC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 959,29 /kk toimisto-, tietohallinta- ja informaatioalan erityistehtävät informaatikko, kiinteistösihteeri, kirjastonhoitaja, projektisihteeri, projektityöntekijä, it-tukihenkilö TOA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 846,44 /kk toimistotyön esimiestehtävät ja muutoin vaativammat ja vastuullisemmat toimistotyöt, jotka edellyttävät itsenäistä työskentelyä asuntosihteeri, atk-sihteeri, kirjanpitäjä, laskentasihteeri, matkailuneuvoja, mikrotukihenkilö, palkkasihteeri, toimistonhoitaja, toimistosihteeri Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa, vähintään opisto-asteista tutkintoa. TOB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 726,00 /kk muut toimistoalan ammattitehtävät kiinteistösihteeri, kirjastosihteeri, kurssisihteeri, opintosihteeri, toimistosihteeri, toimistovirkailija Tehtävät edellyttävät yleensä soveltuvaa, vähintään opisto-asteista tutkintoa TOE Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 681,84 /kk toimistopalvelutehtävät kirjastovirkailija, lippukassanhoitaja, toimistoapulainen, toimistovirkailija Mikäli toimistotyötä tekevän säännöllinen työaika on poikkeuksellisesti yleistyöaikajärjestelmän mukainen (keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia viikossa ja työaikaan kuulumaton ruokailutauko), peruspalkka on 5 % edellä olevaa korkeampi. PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 2 (8)

HOITOHENKILÖSTÖ HOA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 142,94 /kk hoitoalan välitön työnjohto apulaisosastonhoitaja, osastonhoitaja, vastaava hoitaja/osastonhoitaja Edellytetään soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. PÖYTÄKIRJAMERKINTÄ Suuren laitoksen osastonhoitajan, jonka vastuu- ja toiminta-alue on laaja ja käsittää useita toimintayksiköitä ja henkilöstöryhmiä, peruspalkka on 1.6.2011 lukien vähintään 2 174,99 /kk (HOA2) HOB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 034,60 /kk vaativat hoitoalan ammattitehtävät apulaisosastonhoitaja, erikoishammashoitaja/hammashuoltaja/suuhygienisti, erikoissairaanhoitaja, fysioterapeutti, kuntoutusohjaaja, laboratoriohoitaja/ bioanalyytikko, röntgenhoitaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, toimintaterapeutti, vastaava hammashoitaja Edellytetään soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. HOC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 858,61 /kk hoitoalan ammattitehtävät lähihoitaja (aikaisempia koulutusnimikkeitä mm. hammashoitaja, jalkojenhoitaja, kuntohoitaja, lastenhoitaja, mielisairaanhoitaja/mielenterveyshoitaja, perushoitaja), vastaava hoitaja, muut em. vastaavana toimivat Edellytetään soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai vastaavaa aikaisempaa kouluasteista tutkintoa. KUNTOUTUSHENKILÖSTÖ PSB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 898,24 /kk kuntoutussihteeri soveltuva korkeakoulu- tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto LÄÄKEHUOLTO FAA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 181,82 /kk farmaseutti laillistettu farmaseutti PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 3 (8)

PALVELUYKSIKÖIDEN JOHTO Ryhmään kuuluvia itsenäisiä tai johtotehtäviä on sosiaali- ja terveyspalveluyksiköiden johdossa. Tehtäviin kuuluu toiminnallista ja taloudellista vastuuta. SOA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 253,27 /kk laitoksen/toimintayksikön johtaja (laitoksen johtaja, lastenkodin johtaja, vanhainkodin johtaja) soveltuva ylempi tai alempi korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto SOB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 161,69 /kk laitoksen/toimintayksikön johtaja (apulaisjohtaja, lastenkodin johtaja, palvelukodin johtaja, vanhainkodin johtaja) soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto SOK Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 169,80 /kk päiväkodin johtamistehtävät alle 60-paikkaisessa päiväkodissa lastentarhan johtaja, päiväkodin johtaja soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto, ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto SOL Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 290,53 /kk päiväkodin johtamistehtävät vähintään 60-paikkaisessa päiväkodissa lastentarhan johtaja, päiväkodin johtaja soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto, ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto SOSIAALITYÖNTEKIJÄT Työntekijä tekee sosiaalityötä, jossa työtehtävät muodostuvat itsenäisestä alan teoreettiseen hallintaan ja käytännön asiantuntemukseen perustuvasta yksilöihin ja/tai perheisiin kohdistuvasta vaativasta sosiaalityöstä. Tehtäviin kuuluu myös sosiaalipalvelujen koordinointia sekä yhteistoimintaa muiden yhteistyötahojen kanssa. SOC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 290,53 /kk sosiaalityöntekijä soveltuva korkeakoulututkinto PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 4 (8)

SOSIAALIPALVELUJEN ERITYSTYÖNTEKIJÄT Työntekijä työskentelee jollakin sosiaalialan erityisalalla erityiskoulutusta vaativissa tehtävissä. SOE Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 329,89 /kk erityissosiaaliterapeutti, erityissosiaalityöntekijä soveltuva korkeakoulututkinto, jonka lisäksi soveltuva erikoistumiskoulutus SOF Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 157,83 /kk erityislastentarhanopettaja soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto, jonka lisäksi soveltuva erikoistumiskoulutus tai riittävä perehtyneisyys erityisalaan SOSIAALIPALVELUJEN VAATIVAT AMMATTI Työntekijä tekee sosiaalihuollon laajaa tietoutta edellyttäviä hoito-, huolenpito-, kasvatusja kuntoutustehtäviä. Tavanomaisten työtehtävien lisäksi tehtäviin voi kuulua esimerkiksi toiminnan suunnittelua, työnopastusta ja/tai käytännön työnjohtotehtäviä. SOG Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 074,04 /kk johtava ohjaaja, lastentarhanopettaja, ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto taikka vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto SOSIAALIPALVELUJEN MUUT AMMATTI Työntekijä tekee tavanomaisia hoito-, huolenpito-, kasvatus- tai kuntoutustehtäviä. SOH Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 863,05 /kk ohjaaja, työvalmentaja, työnohjaaja soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto SOI Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 858,61 /kk hoitaja, kasvattajahoitaja, kehitysvammaisten hoitaja, kodinhoitaja, lastenhoitaja, lähihoitaja, lähikasvattajaohjaaja, päivähoitaja soveltuva ammatillinen perustutkinto tai vastaava aikaisempi kouluasteinen tutkinto SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTOALAN PERUSPALVELU SOJ Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 656,89 /kk hoitoapulainen, kotipalvelutyöntekijä, laitosapulainen, laitoshuoltaja, osastoapulainen, päiväkotiapulainen, valvoja, välinehuoltaja, välinehuoltoapulainen PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 5 (8)

RAVITSEMUSPALVELUHENKILÖKUNTA RUA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 945,40 /kk Laitoksen tai toimintayksikön ruuanvalmistuksesta ja muusta ruokapalvelusta vastaaminen ja ruokapalveluyksikön toiminnan johtaminen. ravintopäällikkö, ravitsemuspäällikkö/vastaava emäntä/emäntä Tehtävät edellyttävät yleensä suurtalousesimiehen tutkintoa, suurtalouden työnjohdollinen opintolinjaa tai vastaavantasoista alan koulutusta. RUB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 781,57 /kk Tekee työnjohto-, ohjaus- ja valvontatehtäviä tai toimii ravintopäällikön/ ravitsemuspäällikön/emännän sijaisena osallistuen myös ruokahuollon käytännön työhön. apuemäntä, apulaisemäntä, emäntä, ravitsemustyönjohtaja Tehtävät edellyttävät yleensä suurtalousesimiehen tutkintoa, suurtalouden työnjohdollista opintolinjaa tai vastaavanasteista alan koulutusta. RUC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 688,55 /kk keittäjä, keittäjä-emäntä, kokki, kylmäkkö, ravitsemustyöntekijä Tehtävät edellyttävät yleensä keittäjän, suurtalouskokin, ravintolakokin, laitoskeittäjän tai dieettikeittäjän koulutusta. RUD Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 630,56 /kk keittiöapulainen, keittiötyöntekijä, ravintopalvelutyöntekijä, ravitsemustyöntekijä SIIVOUSTOIMI SIA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 920,00 /kk vastaa koko laitoksen siivoustoimen johtamisesta ja kehittämisestä siivouspäällikkö SIB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 730,43 /kk toimii siivoustoimen ja siivoustyön ohjaajana ja työnjohtajana siivoustyönjohtaja SIC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 630,56 /kk siivousmitoitusjärjestelmän mukaisesti määritelty siivoustyö siivooja, toimitilahuoltaja SID Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 569,74 /kk siivooja, toimitilahuoltaja PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 6 (8)

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY TEKNISEN ALAN TE1 Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 778,77 /kk laajan vastuualueen päällikkö tai vaativia suunnittelu- tai rakennuttamistehtäviä suorittavat TE2 Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 271,80 /kk Teknisen alan tehtäviä tekevät, joiden työ muodostuu laajahkosta tehtäväkokonaisuudesta tai teknisen alan erikoistuneesta osatoiminnasta. Työntekijä johtaa alaistensa työtä tai toimii suunnittelu- tai valvontatehtävissä. isännöitsijä, jätehuoltomestari, projektisuunnittelija, suunnittelija, teknikko, tekninen isännöitsijä, työmaarakennusmestari TEB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 2 162,84 /kk vastuullisissa teknisen alan työnjohto- ja vastuullisissa erityistehtävissä työskentelevät huoltomestari, käyttömestari, liikuntapaikkamestari, työnjohtaja TEC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 852,88 /kk teknisen alan vaativat ammattitehtävät ammattimies, apulaistyönjohtaja, esimies, kirvesmies, laitosmies, vanhempi ammattimies TED Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 767,46 /kk ammattitehtävät asemanhoitaja, huoltomies, kiinteistöhuoltaja, kiinteistönhoitaja, laitosmies, vastaava vahtimestari, ylivahtimestari, linja-autonkuljettaja TEE Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 627,76 /kk perus- ja ammattitehtävät apumies, huoltomies, liikuntapaikkahoitaja, uinninvalvoja, liinavaatevarastotyöntekijä, talonmies, talonmies-vahtimestari, vahtimestari, vartija, turvallisuusvalvoja, varastoapulainen, varastomies PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 7 (8)

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY TEKSTIILIHUOLTO PEA Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 799,83 /kk tekstiilihuollon työnjohtotehtävät Välittömästi alaistensa työtä johtava työntekijä, joka osallistuu myös tuotannolliseen toimintaan. PEB Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 610,90 /kk vaativat tekstiilihuoltotehtävät Tekstiilihuollon tuotantotehtävät, joihin sisältyy toiminnallista vastuuta ja jotka edellyttävät erityisosaamista. PEC Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 578,68 /kk tekstiilihuoltotehtävät tekstiilihuollon ammatilliset perustehtävät PED Vähimmäisperuspalkka 1.6.2011 1 502,25 /kk Oppisopimusoppilaat ja muut tekstiilihuoltotyön ammatillisiin perustehtäviin työpaikalla koulutettavat työntekijät työsuhteen jatkuttua vähintään 3 kuukautta. PTYTES2010 2011-Liite1-2011.docx 8 (8)