Ajattelemme... TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Ajattelemme... TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Ajattelemme tätä päivää ja tästä eteenpäin. Panostamme henkilökohtaiseepalveluun, jotta saisit aina vähän enemmän kuin osasit odottaa. 2 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Ajattelemme ja innostamme ajattelemaan Se koskettaa jokaista suomalaista yrittäjää sekä yrityksiä ja niiden työntekijöitä. Se vaikuttaa näiden kaikkien ihmisten ja toimijoiden nykyhetkeen sekä siitä kauas tulevaisuuteen. Se vaikuttaa toimeentuloon ja hyvinvointiin. Ollakseen näin huomattava asia, et ehkä tule ajatelleeksi päivittäin työeläkevakuuttamista. Ei se mitään me Veritaksessa teemme sen puolestasi ja yhdessä kanssasi. Mitä eteenpäin ajatteleminen sitten tarkoittaa? Se on aktiivista panostamista palveluun, jotta voimme tarjota sinulle aina vähän enemmän kuin osasit odottaa. Henkilökohtaista itsensä likoon laittamista. Ennakkoluulotonta ja luovaa vaihtoehtojen löytämistä. Menneestä oppimista ja sen avulla positiivisella asenteella askeleen edellä olemista. Jatkuvasti itsensä ajan tasalla pitämistä. Tämän kaiken tarkoituksena on luoda turvallisuutta ja hyvinvointia. Asiakkaillemme. Sinulle. Sitoudumme henkilökohtaiseen palveluun Työeläkevakuuttaminen on henkilökohtainen asia. Se on sitä sekä vakuutuksen ottajalle että vakuutetulle. Onhan kyse työntekijän ja yrittäjän työelämästä sekä ajasta sen jälkeen. Siksi meille veritaslaisille asiakaslähtöinen ja lähellä oleva palvelu on toimintamme kulmakiviä. Kunnioitamme asiakasta ja asiakkaan tarpeita. Kun sinä luotat siihen, että rakennamme yhteistyössä tulevaisuutta, haluamme olla sen luottamuksen arvoisia. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 3

Tarjoamme keinot hyvinvoinnin ylläpitoon Työntekijöittesi jaksaminen parantaa motivaatiota, vähentää sairauspoissaoloja ja ehkäisee ennenaikaista eläköitymistä. 4 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Teemme asioita, joista on hyötyä heti ja tulevaisuudessa Haluamme ajatella, että Veritas on työntekijöillesi tuleville eläkkeensaajille merkki siitä, että sinä heidän työn antajanaan haluat vain parasta heille. Tai merkki yrittäjästä, joka arvostaa omaa työtään korkealle ja haluaa turvata sen. Miksi olemme näin varmoja asiastamme? Koska pystymme aidosti tarjoamaan henkilökohtaisia palveluja koko työurasi ajalle aina kilpailukykyisistä asiakashyvityksistä ammattitaitoiseen eläkevarojen hoitoon ja työhyvinvointiratkaisuista rahoituspalveluihin. Autamme tehostamaan ja motivoimaan työyhteisöä Turvattu tulevaisuus on kuitenkin vain osa sitä tunnetta, joka toimii kasvualustana tehokkaalle ja motivoituneelle työyhteisölle. Hektisessä työtahdissa ja nopeasti muuttuvassa työelämässä menes ty mi nen ei ole enää itsestäänselvyys. Veritaksen työ hyvin vointipalve luilla parannat suunnitelmallisesti työntekijöittesi jaksamista, vähennät sairaus poissa oloja ja ehkäiset ennenaikaista eläköitymistä. Työhyvinvointi muodostuu yksinkertaisista asioista, joihin eteenpäin ajatteleva yritys panostaa: työn sisällön organisointi ja selkeät vastuut koulutusmahdollisuudet elämäntavat ja elämäntilanne työn ja vapaa-ajan suhde fyysinen ja henkinen kunto työn turvallisuus ja viihtyisyys ajan tasalla pitäminen ja avoin vuorovaikutteisuus. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 5

Kuuntelemme, perehdymme ja analysoimme asiakkaan työeläketarpeita usealta kannalta 6 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Asiakkaan tarpeet aina palvelun perustana Kehittyminen on alallamme elin ehto. Ja koska on kyse hyvin henkilö kohtaisesta asiasta, työntekijöitten ja yrittäjien työeläkevakuutuksesta, palvelun kehittäminen ei voi olla hakuammuntaa. Meille tärkeintä on, että sinulle jää tunne siitä, että olet saanut erityiskohtelua. Että sinua on kuunneltu. Ja ennen kaikkea, että sinua on ymmärretty. Omaksumme aktiivisesti uutta ympäristöstämme Olemme uteliaita. Kysymme: Mitä muutokset yhteiskunnassa ja taloudessa tuovat tullessaan ja miten ne vaikuttavat palveluihin, joita tarjoamme nykyisille ja potentiaaleille asiakkaillemme? Olemme rohkeasti kyseenalaistava. Kysymme: Miksi muutoksia tapahtuu? Pitääkö niihin sopeutua vai luoda itse uusi suunta? Olemme valmiita kehittymään. Kysymme: Miten voimme mukauttaa palveluamme vastaamaan sinun muuttuvia tarpeitasi? Olemme päättäväisiä. Vastaamme: Emme ajattele vain mitä tapahtuu tulevaisuudessa, vaan reagoimme siihen jo tänään. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 7

Veritas on ajassa elävä työeläkevakuutuskumppani Katse tulevaisuudessa, ammattitaidon juuret syvällä yli 100 vuoden historiassa. a. 8 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Kehitämme palveluamme ennakoiden Veritaksen palvelut eivät pääse pölyttymään. Tästä pitää huolen aktiivisesti asiakkaidemme tarpeita ja ympäristössä tapahtuvia muutoksia kuunnellen tehtävä palvelupaletin uudistaminen. Kehittämistä ohjaa sama avoimeen dialogiin ja eettisiin valintoihin perustuva yhteiskunnallinen vastuullisuus kuin kaikkea muutakin toimintaamme. Luotettava ja vakuuttava Katseemme on tulevaisuudessa, mutta ammatti taitomme juuret ovat syvällä yli 100 vuoden historiassamme. Siinä ajassa ehtii kehittyä pelisilmää, jonka avulla osaamme ottaa huomioon sinun tilanteesi ja tietotasosi työeläkeasioissa ja palvella sinua sen mukaan. Työeläkevakuuttamiseen kuuluu myös täydellinen luotettavuus. Tällä alalla ei pärjäisi, jos ei olisi aina valmiina pitämään lupauksensa. Monipuoliset asiakaspalvelukanavat Voidaksemme palvella sinua juuri sinulle sopivalla tavalla, tavoitat meidät usealla eri keinolla. Meihin voi olla helposti ja epäröimättä yhteydessä puhelimitse, sähköisesti tai ihan vaikka kasvokkain. Kattavan verkkopalvelumme kautta: löydät kaikki tarpeelliset lomakkeet selaat ja päivität tietojasi teet ilmoituksia seuraat maksuliikennettäsi TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 9

Monitahoinen ja asiakkaille pakollinen asia voi olla mutkaton ja helposti omaksuttava Annamme namme vastauksen tärkeisiin kysymyksiisi aina selkokielellä ja omalla äidinkielelläsi. 10 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Tärkeä tieto selkeästi, ilman kuorrutuksia Puhumme samaa kieltä asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa. Annamme vastauksen tärkeisiin kysymyksiisi aina selkokielellä ja palvelemme sinua omalla äidinkielelläsi. Tuomme esiin kaikki asiat, jotka sinun tulisi huomioida työeläkevakuutuksissasi pienintäkään yksityiskohtaa ei unohdeta. Olet hyvissä käsissä. Ja jos sinulla on kysymys, meillä on siihen vastaus. Olemme yhdenmukaisia, mutta meillä jokainen on oma itsensä Asiakkaana sinä saat aina ammattitaitoista palvelua ja yhdenmukaista informaatiota tilanteesta tai paikkakunnasta riippumatta. Yhteistyökumppanimme saavat meistä johdonmukaisesti toimivan partnerin, jonka kanssa voi ylpeänä työskennellä. Näymme ulospäin yhtenäisinä, mutta olemme kaikki myös rohkeasti erilaisia. Emme pelkää laittaa itseämme henkilökohtaisesti likoon, jotta saisit omiin tarpeisiisi sopivan työeläkevakuutusratkaisun. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 11

Lähellä asiakasta ja aina helposti saavutettavissa Älä perusta yhtään eläkevakuutuspäätöstäsi luuloihin tai väärään tietoon. 12 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Joustavaa henkilökohtaista palvelua Palvelemme sinua silloin, kun niin haluat. Meille lähellä oleminen tarkoittaa sitä, että olemme helposti saavutettavissa emme kuitenkaan tunkeilevasti iholla. Asiakkaanamme sinulle nimetään oma henkilökohtainen Veritas-yhteyshenkilösi, joka on vastuussa kaikista yritystäsi koskevista työeläkevakuutusasioista. Lähellä oleminen tarkoittaa myös aloitteen ottamista. Jos näemme mahdollisuuden kehittää yrityksesi työeläkevakuutus- tai työhyvinvointijärjestelyjä, emme epäröi sinulle niitä esittää. Veritaksen vahvuudet 2009 10 9 8 7 6 5 4 Palveluhalukkuus Nopeus Ammattitaito Joustavuus Taloustutkimus Oy:n asiakastyytyväisyystutkimus 2009 Asiakkaamme ovat ajan tasalla Eräs velvollisuuksistamme on pitää asiakkaamme henkilökohtaisesti ajan tasalla. Sinun ei tarvitse perustaa yhtään eläkevakuutuspäätöstäsi luuloihin tai väärään tietoon. Käytössämme olevan sähköisen järjestelmän avulla voit myös itse tarkastella vakuutustietojasi. Ajantasaisuuden lisäksi tietosi ovat täysin turvassa. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 13

Erikoistunut vaihtoehto Yhdessä partneriemme kanssa löydämme sinulle parhaan ja kilpailukykyisimmän kokonaisratkaisun. 14 TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS

Veritas on itsenäinen toimija, jolla on erinomaiset kumppanit Olemme itsenäinen yritys, joka on riippumaton muiden menestyksestä tai menestyksettömyydestä. Voit olla varma, ettei sinulle pakkosyötetä pakettiratkaisuja tai ettei sinua naiteta jonkin ulkopuolisen toimijan kanssa. Olemme luoneet ydintoimintamme ympärille rautaisen partneripiirin, jonka kautta voimme löytää sinulle sopivat ja kilpailukykyiset kokonaisratkaisut vain jos niitä tarvitset. Teemme tiivistä yhteistyötä seuraavien yritysten kanssa: Aktia Henkivakuutus Aktia Vahinkovakuutus Aktia Pankki Alandia-yhtiöt Paikallisosuuspankit Ålandsbanken Vakavaraisuus takaa asiakashyvitykset Hyvä työeläkevakuuttaja onnistuu myös rahastojen hallinnoinnissa. Menestyk sekäs sijoitustoimintamme ja siitä seu raava vakavaraisuus näkyy konkreettisimmin asiakashyvityksinä vakuutusmaksuihisi. Vaikka onkin vanha totuus, että historialliset meriitit eivät takaa tulevaa tuottoa, olemme kuitenkin onnistuneet viimeisen vuosikymmenen aikana sijoitustoiminnassamme reilusti keskimääräistä paremmin. TYÖELÄKEKUMPPANIKSI VERITAS 15

...eteenpäin VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Veritas työeläkevakuuttaja Työeläkevakuutus luo turvaa Lakisääteinen työeläkevakuutus turvaa yrittäjän ja työntekijän toimeentulon vanhuuseläkkeellä tai pysyvän työkyvyttö myyden sattuessa. Samoin se kattaa aiempaan työhön työkyvyttömän ammatillisen uudelleenkoulutuksen. Perheen huoltajan kuoleman varalta työeläkkeeseen liittyy perhe-eläketurva. Yksityisalan työeläkelait ovat TyEL Työntekijän eläkelaki YEL Yrittäjän eläkelaki MYEL Maatalousyrittäjän eläkelaki MEL Merimieslaki 2 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Verkkosivuiltamme www.veritas.fi löydät kaiken ajantasaisen asia- ja numerotiedon työeläkevakuutuksista, kuten rajamäärät, prosenttiluvut ja sosiaalivakuutusmaksut samasta taulukosta. Tutustu! ys Miksi työeläkevakuutus? 4 Veritas työeläkevakuuttajanasi 4 Työeläke turvaa toimeentulon 5 Muutamia esimerkkejä 5 TyEL on työntekijän eläkevakuutus 6 YEL on yrittäjän eläkevakuutus 7 Työnantaja ja TyEL 8 Oletko sopimustyönantaja... 9...vai tilapäinen työnantaja? 9 Muista ottaa vakuutus kuukauden kuluessa! 10 Verkkopalvelussa säästät aikaa 10 Eläkkeen perusteena oleva ansio 10 Ota käyttöösi vaivaton TyEL-verkkolaskutus 11 TyEL-maksujen maksaminen 11 TyEL-vakuuttaminen pähkinänkuoressa 12 TyEL-vakuutusmaksuista 14 Vakuutusmaksusi määräytyvät näin 14 Suurtyönantajan TyEL-maksu 15 Lopullinen työeläkevakuutusmaksu 15 Hyvitykset alentavat vakuutusmaksujasi 15 Yrittäjä ja YEL 16 Yrittäjä, onko sinulla varaa jäädä eläkkeelle? 17 Esimerkkejä sairauspäivärahan määrästä vuonna 2010 17 Oikean kokoinen työtulo varmistaa turvan tulevaisuudessa 17 Yrittäjän sairauspäiväraha ja työttömyysturva 17 YEL-vakuutusmaksujen määräytyminen 18 Meiltä saat joustoa YEL-maksuihin 18 Ota käyttöösi vaivaton YEL-verkkolaskutus 18 YEL vai TyEL? 19 Näin palvelemme sinua! 20 Pidämme sinut ajan tasalla 20 Veritas Avanti kehittää työhyvinvointia 21 Autamme kuntoutuksessa 21 Tarvitseeko yrityksesi rahoittajaa? 21 Ota verkkopalvelumme maksutta käyttöön 21 Sovi tapaaminen jo tänään! 22 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 3

Miksi työeläkevakuutus? Työeläkkeen tärkein tavoite on turvata vakuutetun työskentelyaikaisen toimeentulon säilyminen silloin, kun hän siirtyy työelämästä eläkkeelle. Lakisääteinen työeläketurva koostuu yksityisen ja julkisen sektorin työhön perustuvista eläkkeistä. Yksityisen sektorin palkansaajat ja yrittäjät vakuutetaan eri säännösten mukaan. Valitsemalla Veritaksen työeläkevakuuttajaksesi työnantajana ja yrittäjänä osoitat, että olet ajatellut asioita hieman pidemmälle ja haluat työntekijöittesi ja itsesi parasta. Veritas työeläkevakuuttajanasi Vakuutamme sekä yrittäjät että yritysten työntekijät. Asiakkaanamme sinulla on käytössäsi oma Veritasyhteys henkilösi. Meille kaikki asiakkaat ovat tärkeitä yhteistyökumppaneita, yrityksen koosta riippumatta. Asiakaspalvelumme käsittää paljon muutakin kuin henkilökohtaisen puhelinpalvelun. Verkkopalvelumme kautta asiakkaamme voivat joustavasti toimittaa työsuhdetietoja ja seurata maksutilannettaan. Rahoituspalvelujemme ansiosta puolestaan voimme toimia myös yritysten rahoittajana. Tämän lisäksi tarjoamme Veritas Avanti -työhyvinvoinnin kehittämisohjelmia, jotka tukevat työnantajan toimia työntekijöitten hyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseksi. 4 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Työeläke turvaa toimeentulon Työeläkkeen määrä perustuu henkilön työaikaisiin ansioihin eli palkkaan tai yrittäjän vahvistettuun työtuloon. Tavoit teena on turvata työllä saavutetun kulutus tason säilyminen myös eläkeaikana. Eläkkeen perusteena olevien ansioiden vuosittainen tarkistus takaa ansaitun eläkkeen arvon säilymisen. Muutamia esimerkkejä: Anna Alajoki, 38 v. on toiminut yrittäjänä kampaamoalan yrityksessään vuodesta 1998 lähtien. Hän tuli työkyvyttömäksi vuonna 2009 sairastuttuaan astmaan. Yhteis työssä Veritaksen kuntoutusneuvojan ja työvoimaviranomaisten kanssa Anna laati uudelleen koulutus suunnitelman ja opiskelee nyt tradenomiksi kuntoutus tuen turvin. Kuntoutustuki 1 040 euroa kuukaudessa perustuu Annan YEL-vakuutuksen vahvistettuun työtuloon, joka on 24 000 euroa vuodessa. Toimistotyöntekijä Paula Pihlaja, 65 v. nauttii eläkepäivistään. Työsuhteet Lohjan konttoripalveluun, Loviisan kirjanpitotoimistoon ja Helsingin palvelukeskukseen vuosina 1963 2009 kerryttivät työeläkettä, joka on 1 050 euroa kuukaudessa. Paulan eläke perustuu hänen kolmen työsuhteensa ansioihin, viimeisimmän työsuhteen kuukausiansio oli 1 750 euroa. Työnjohtaja Mikael Mattila, 47 v. sairastui vakavasti vuonna 2009. Työsuhde Arimetalli Ky:hyn vuodesta 1985 turvaa toimeentulon työkyvyttömyysaikana. Mikaelin eläke on 1 412 euroa kuukaudessa, ja se perustuu hänen keskimäärin 2 500 euron suuruiseen kuukausipalkkaansa. VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 5

TyEL on työntekijän eläkevakuutus Työnantajan on hoidettava TyEL-eläketurva työntekijälle, jonka kuukausiansio yltää vähintään vuosittain vahvistettavaan TyEL-rajamäärään (51,57 euroa kuukaudessa vuonna 2010). Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 18-vuotispäivää seuraavan kuukauden alusta ja jatkuu sen kuukauden loppuun, jolloin työntekijä täyttää 68 vuotta. Myös eläkkeen rinnalla työskentelevät, 18 67-vuotiaat henkilöt vakuutetaan, jos ansiot ylittävät vahvistetun rajan. TyEL-vakuutuksen ottamiseen velvoitettujen työnantajien on tehtävä vakuutus ensimmäistä palkanmaksua seuraavan kuukauden aikana. Niin sanotut tilapäiset työnantajat voivat hoitaa vakuuttamisvelvollisuutensa ilman erillistä vakuutusta ilmoittamalla työntekijöittensä palkat meille. 6 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

YEL on yrittäjän eläkevakuutus Lakisääteinen yrittäjäeläkevakuutus on otettava, jos 18 vuotta täyttäneen yrittäjän yritystoiminta kestää vähintään 4 kuukautta ja hänen työtulonsa yltää vähintään laissa vahvistettuun rajamäärään (6 775,60 euroa vuodessa vuonna 2010). Yritystoiminnan alettua yrittäjällä on kuusi kuukautta aikaa ottaa YEL-eläkevakuutus. Vakuutuksen työtulo on paitsi työeläkkeen myös Kelan sairauspäivärahan perusteena. Myös yrittäjän oikeus työttömyyspäivärahaan on sidottu YEL-työtuloon. YEL-vakuuttamisvelvollisuus päättyy sen kuukauden lopussa, jolloin yrittäjä täyttää 68 vuotta. VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 7

Työnantaja ja TyEL Kun palkkaat työntekijän, kuuluu hän lähes aina automaattisesti TyEL:n piiriin. Hänen vakuuttamisensa perusteena on työsuhde, joka on määritelty samalla tavoin kuin työsopimuslaissa. Eli työsuhteessa on henkilö, joka tekee johdollasi ja valvontasi alaisena työtä sinulle sopimuksen perusteella palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Kaikki yksityisen sektorin työntekijät merimiehiä lukuun ottamatta vakuutetaan TyEL:n mukaan ja heidän vakuuttamisensa hoituu parhaiten meillä. Työsuhteen pituus tai ala ei vaikuta vakuuttamisvelvollisuuteen. Myös kotitalouksien teettämät työt vakuutetaan TyEL:n mukaan. Työnantaja on joko sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja. Molempien työnantajatyyppien vakuuttamisvelvollisuus määräytyy samalla tavalla, mutta vakuuttamiskäytännöt eroavat hieman toisistaan. Kuitenkin esim. asiakashyvityksiä kertyy vain sopimustyönantajille. Työntekijän kannalta ei ole merkitystä, kumpaan ryhmään hänen työnantajansa kuuluu. Työntekijöille karttuu aina eläkettä samojen periaatteiden mukaan. Työnantaja ei voi olla samanaikaisesti sekä sopimustyönantaja että tilapäinen työnantaja. Sopimus työnantajan lyhyiksi ajoiksi palkkaamat työntekijät vakuutetaan samalla TyEL-vakuutussopimuksella kuin muutkin työntekijät. 8 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Oletko sopimustyönantaja... Sopimustyönantaja maksaa säännöllisesti palkkaa ja hänellä on jatkuvasti vähintään yksi työntekijä. Ottaessaan vakuutuksen sopimustyönantaja solmii vakuutussopimuksen Veritaksen kanssa. Vakuutus on otettava ensimmäistä palkanmaksua seuraavan kuukauden aikana. Sopimustyönantaja voi valita, ilmoittaako hän työntekijöittensä palkkatiedot kerran vuodessa (vuosi-ilmoittaja) vai kuukausittain (kuukausi-ilmoittaja). Ilmoitus tapa valitaan vakuutuksen ottamisen yhteydessä. Ilmoitustapaa voi myöhemmin muuttaa lähettämällä kirjallisen ilmoituksen meille marraskuun viimeiseen päivään mennessä. Tällöin ilmoitustapa muuttuu seuraavan vuoden alusta alkaen. Vuosi-ilmoittajat saavat meiltä kerran vuodessa vuosi-ilmoituspyynnön. Vuosi-ilmoituksella työnantaja ilmoittaa työsuhteiden muutokset, vuodenvaihteen yli jatkuvat työsuhteet sekä vuoden aikana maksetut palkat. Vuosi-ilmoitus on jätettävä meille viimeistään tammikuun aikana. Ilmoituksen voit tehdä kätevästi verkkopalvelumme kautta. Vuosi-ilmoittajien on myös viiveettä ilmoitettava meille työsuhteiden alkamisesta ja päättymisestä sekä ilmoitettava kyseisten henkilöiden palkat. Näitä ilmoituksia voi myös vuoden aikana tehdä verkkopalvelumme kautta. Vuosiilmoitus tavan valinneiden vakuutusmaksut erääntyvät maksettaviksi sovittujen eräkuukausien 20. päivänä. Kuukausi-ilmoittajat ilmoittavat palkka tiedot kuukausittain, eikä heidän tarvitse tehdä erillistä vuosi-ilmoitusta. Työntekijöille maksetut palkat on aina ilmoitettava viimeistään palkan maksua seuraavan kuukauden 20. päivänä. Ilmoitukset voi tehdä ja samalla maksaa vakuutusmaksut kätevästi maksuttoman verkkopalvelumme kautta. Kuukausi-ilmoittajat maksavat ilmoitettujen palkkojen perusteella määräytyvän vakuutusmaksun kuukausittain. Heidän ei tarvitse erikseen ilmoittaa alkaneista tai päättyneistä työsuhteista. Pyydämme tarvittaessa erikseen tiedot työsuhteen kestosta, jos niitä tarvitaan esimerkiksi eläkehakemuksen käsittelyä varten....vai tilapäinen työnantaja? Tilapäinen työnantaja palkkaa työntekijöitä vain silloin tällöin, eikä hänellä ole pysyvästi yhtään työntekijää. Lisäksi hänen maksamansa palkka jää alle 7 386 euron puolen vuoden aikana (vuoden 2010 tasossa). Jos raja ylittyy, työnantaja luokitellaan sopimustyönantajaksi. Tilapäiset työnantajat ilmoittavat työsuhde- ja palkkatiedot ja tilittävät lopullisen työeläkevakuutusmaksun meille viimeistään palkanmaksua seuraavan kuukauden 20. päivänä. Koska vakuutusmaksu on lopullinen, ei vuosi-ilmoitusta tarvita. Tilapäinen työnantaja voi aina halu tes saan tehdä vakuutussopimuksen kanssamme ja siirtyä sopimustyönantajaksi. Näin myös tilapäisen työnantajan on mahdollista saada asiakashyvityksiä! VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 9

Muista ottaa vakuutus kuukauden kuluessa! TyEL-vakuutuksen ottamiseen velvoitetun työnantajan, niin sanotun sopimustyön antajan, on solmittava vakuutussopimus viimeistään ensimmäistä palkanmaksua seuraavan kuukauden aikana. Jos vakuutus otetaan myöhässä, maksua korotetaan vakuutusehtojen mukaisesti. Vakuuttamisvelvollisuuden laimin lyönnistä seuraa Eläke turvakeskuksen tekemä pakkovakuutus ja korkeampi maksunkorotus. Vakuutussopimuksen solmit täyttämällä TyEL-vakuutushakemuksen. Voit joko ottaa meihin yhteyttä tai täyttää ja tulostaa lomakkeen verkkosivuillamme osoitteessa www.veritas.fi. Allekirjoitetun lomakkeen lähetät maksutta meille sen mukana tulostuvassa vastauskuoressa. Käsiteltyämme hakemuslomakkeen lähetämme sopimustyönantajalle vakuutuskirjan todistukseksi TyEL-vakuutuksen ottamisesta. Tilapäiset työnantajat ilmoittavat työntekijöitten palkkatiedot erillisellä lomakkeella, jonka voi myös tulostaa verkkosivuiltamme. Voit myös tilata lomakkeet meiltä puhelimitse. Laki sääteisen eläketurvan lisäksi työnantajan on luonnollisesti huolehdittava myös muista lakisääteisistä velvollisuuksistaan. Verkkopalvelussa säästät aikaa Tarjoamme sopimusasiakkaillemme mahdolli suuden hoitaa yrityksen päivittäiset eläkevakuutusasiat verkossa. Voit hoitaa palvelun kautta sekä TyEL- että YEL-vakuutuksia ilmoittaa työ suhdetietoja, seurata maksutilannettasi sekä tilata todistuksia kuten maksu todistuksen. Palvelu on maksuton. Lisätietoa verkkopalvelustamme löydät osoitteesta www. veritas.fi/demo, jossa voit myös ottaa palvelun käyttöösi. Eläkkeen perusteena oleva ansio Työntekijän eläkkeen perusteena oleva ja siis TyEL-vakuutukseen ilmoitettava ansio on pääsääntöisesti hänen ennakonpidätyksen alainen palkkansa. Tähän palkkaan sisältyvät muun muassa ylityökorvaukset, vuosilomapalkka ja -korvaus, sairausajan palkka, lomalta paluu raha, kaikki peruspalkan lisät ja korotukset, luontaisedut, provisiot, tantieemit, bonukset ja palvelurahat. Myös esi merkiksi irtisanomisajan palkka, verolliset matkakorvaukset, päivä rahojen verollinen osuus sekä joulurahat tai muut vastaavat rahat kuuluvat eläkkeen perusteena olevaan ansioon ja ne on siis vakuutettava. 10 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Yleisesti kaikki työnantajan työntekijälle työsuhteen perusteella suorittamat vastikkeet ja verotettavat edut kuuluvat niin sanottuun TyEL-ansioon. Luottamushenkilölle maksettu palkkio ilmoitetaan kuitenkin TyEL-ansiona vakuutus yhtiölle vain, jos henkilö on työsuhteessa maksajaan. Jos näin ei ole, luottamustoimi palkkioiden vakuuttaminen on vapaaehtoista ja edellyttää erillisen vakuutussopimuksen solmimista. Ota käyttöösi vaivaton TyEL-verkkolaskutus Asiakkaanamme voit halutessasi saada TyEL-vakuutusmaksuja koskevat laskut verkkolaskuina. Siirtymällä verkkolaskutukseen voit nopeuttaa laskujen käsit telyä yrityksessäsi. Myös laskujen arkistointi tehostuu ja virheet vähenevät. Verkkolaskutus on täysin turvallista ja soveltuu kaikenkokoisille yrityksille. Verkkolaskutukseen siirtyminen on helppoa eikä se edellytä sähköisen laskujenkäsittelyohjelman käyttöä yrityksessäsi. Voit itse valita, toimitetaanko laskut laskunkäsittelyohjelmaan vai e-laskuna suoraan verkkopankkiisi. Saat verkkolaskutuksen helposti käyttöösi täyttämällä sähköisen lomakkeen verkkosivuillamme www.veritas.fi. TyEL-maksujen maksaminen Vuosi-ilmoittajien TyEL-vakuutusmaksut perustuvat työnantajan ilmoittamaan arvioituun palkkasummaan. Maksut erääntyvät sovitulla tavalla vuosittain yhdessä tai useammassa erässä sovittujen eräkuukausien 20. päivänä. Ensimmäisen vakuutusmaksuerän on kuitenkin eräännyttävä vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana ja vähintään puolet maksuista on suoritettava vuoden ensimmäisten kuuden kuukauden aikana. Valitut eräkuukaudet vaikuttavat maksun määrään. Jos koko vuoden vakuutusmaksu maksetaan kerralla tammikuussa, kokonaismaksun määrä on pienin. Vakuutusmaksut lasketaan käytössämme olevien tietojen perusteella. Kuukausi-ilmoittajat maksavat maksettuihin palkkoihin perustuvan vakuutusmaksun kuukausittain. Maksu erääntyy aina palkanmaksua seuraavan kuukauden 20. päivänä. Jos vakuutusmaksua ei ole suoritettu viimeistään eräpäivänä, maksua korotetaan eräpäivästä maksun suorituspäivään korkolain 4 :n 1 momentin mukaisella viivästyskorolla. Viivästyskorkoprosentti tarkistetaan puolivuosittain. VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 11

12 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET TyELvakuuttaminen pähkinänkuoressa

Kaikki yksityisalojen työntekijät voi vakuuttaa Veritaksessa toimialasta ja työsuhteen pituudesta riippumatta. Kaikki 18 67-vuotiaat työntekijät, joiden palkka on vähintään 51,57 euroa kuukaudessa (vuoden 2010 tasolla), vakuutetaan TyEL:n mukaan. Työnantaja on joko sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja. Molempien työnantajatyyppien vakuuttamisvelvollisuus määräytyy samalla tavalla, mutta vakuuttamiskäytännöt eroavat hieman toisistaan. Sopimustyönantajan on järjestettävä työntekijälleen eläketurva viimeistään ensimmäistä palkanmaksua seuraavan kuukauden aikana. Tilapäinen työnantaja taas hoitaa vakuuttamisvelvollisuutensa ilmoittamalla työntekijänsä palkan ja maksamalla vakuutusmaksun palkan maksua seuraavan kuukauden 20. päivään mennessä. VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 13

TyELvakuutusmaksuista TyEL-vakuutusmaksun lopulliseen määräytymiseen vaikuttaa monta asiaa. Me opastamme ja tuemme sinua mielellämme kaikissa eläkevakuuttamista koskevissa kysymyksissä. Vakuutusmaksusi määräytyvät näin Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa vuosittain TyEL-vakuutusmaksuprosentin. Vakuutusmaksu lasketaan prosentteina palkkasummasta ja se koostuu työnantajan ja työntekijän osuuksista. Työntekijän oman osuuden määrä nousee 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Tällä tavoin kyseinen ikäryhmä vastaa osittain itse korkeamman eläkekarttumansa rahoittamisesta. Työntekijän osuus pidätetään palkasta ennakonpidätyksen tapaan ja se määräytyy palkanmaksuajankohdan mukaan. Työntekijän osuuden pidättämisestä ja tilittämisestä meille vastaa työnantaja. Työntekijän eläkevakuutusmaksu voidaan joissain tapauksissa pidättää myös takautuvasti. Jos työntekijälle karttuu eläkettä vain luontoisetujen perus teella, eikä hänelle makseta rahapalkkaa, työnantaja voi vuoden sisällä pidättää maksun myöhempien palkanmaksujen yhteydessä. Samoin jos työnantaja ei ilmeisen virheen takia ole pidättänyt maksua työntekijän palkasta, se voidaan periä takautuvasti kahden seuraavan palkanmaksun yhteydessä. 14 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Suurtyönantajan TyEL-maksu Suurtyönantajan kokonaismaksun suuruus riippuu työnantajayrityksen koosta. Työnantajat jaetaan kahteen ryhmään yrityksen palkkasumman perusteella. Suurtyönantajiksi lasketaan työnantajat, joiden palkkasumma yltää vähintään 1,69 miljoonaan euroon vuodessa. Suurtyönantajalle määritellään maksuluokka yrityksen kahden edeltävän vuoden työkyvyttömyyseläketapausten perusteella. Lisäksi työttömyyseläkkeistä peritään omavastuumaksu. Työkyvyttömyyseläkemaksun maksuluokkaan ja työttömyyseläkkeisiin sovellettava omavastuuosuus kasvaa palkkasumman mukaan siten, että täysi omavastuumaksu peritään yrityksiltä, joiden palkkasumma ylittää 26,98 miljoonaa euroa vuodessa. Jos yrityksen palkkasumma jää alle 1,69 miljoonan euron, työnantajan TyEL-maksu määräytyy kiinteän maksuprosentin mukaan. Heidän osaltaan mahdolliset eläketapaukset eivät vaikuta maksun suuruuteen. Palkkasumma vaikuttaa myös uuden vakuutuksen vakuutus maksuun. Lopullinen työeläkevakuutusmaksu Sopimustyönantajat maksavat aina TyELennakkomaksuja valitsemastaan palkkatietojen ilmoitustavasta riippumatta. Kalenterivuoden päätyttyä tarkistamme ennakkomaksun laskuperustekorolla ennakkomaksun eräpäivästä lopullisen maksun eräpäivään (viimeistään 20.6.). Vuosi-ilmoittajien ennakkomaksu perustuu meillä käytettävissä oleviin palkkatietoihin. Työnantajan on viipymättä ilmoitettava maksuun vaikuttavista palkka summan muutoksista, jotta ennakko maksun perusteena oleva palkka summa voidaan korjata oikealle tasolle. Vuoden lopullinen maksu lasketaan työnantajan vuosi-ilmoituksen perusteella. Jos ennakkomaksut osoittautuvat liian pieniksi, työnantajalta veloitetaan niin sanottu tarkistusmaksu. Jos ennakkomaksut ylittävät lopullisen maksun määrän, erotus hyvitetään tulevissa maksuissa. Mahdollista ylijäämää ei siis palauteta vakuutuksen ollessa voimassa. Kuukausi-ilmoittajat maksavat joka kuukausi ilmoittamiinsa palkkoihin perustuvan vakuutusmaksun. Maksu korkoutetaan yllä mainitulla tavalla, ja myös mahdollinen ylijäämä hyvitetään tai alijäämä peritään kuten vuosi-ilmoittajien kohdalla. Tilapäiset työnantajat maksavat kuukausittain lopullisen työeläkemaksun. Hyvitykset alentavat vakuutusmaksujasi Annamme vakuutussopimuksen solmineille TyEL-asiakkaillemme maksualennusta niin sanottuina asiakashyvityksinä. Asiakashyvitysten määrä riippuu pääasiassa sijoitustoimintamme tuloksesta ja asiakkaan maksamien vakuutusmaksujen suuruudesta. Parhaat hyvitykset kertyvät pitkäaikaisen asiakassuhteen perusteella. Huomaa, että TyELmaksuihin sovellettava hyvitysjärjestelmä ei koske YEL-vakuutusmaksuja. VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 15

Yrittäjä ja YEL Yrittäjän eläkelain eli YEL:n piiriin kuuluva yrittäjä on velvollinen ottamaan lakisääteisen yrittäjä eläkevakuutuksen kuuden kuukauden kuluessa yrittäjätoiminnan alkamisesta. Meiltä sen saat vaivattomasti ja asiantuntevasti. Vakuuttamisvelvollisuus koskee 18 vuotta täyttäneitä yrittäjiä, joiden YEL:n alainen toiminta kestää yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Vakuuttamisvelvollisuus jatkuu sen kuukauden loppuun saakka, jolloin yrittäjä täyttää 68 vuotta. Vanhuuseläkkeellä oleva yrittäjä, joka muuten täyttää vakuuttamisen edellytykset, voi ottaa vapaaehtoisen vakuutuksen. Voit täyttää ja tulostaa YEL-vakuutushakemuksesi verkkosivuillamme osoitteessa www.veritas.fi. Mukana tulostuvassa vastauskuoressa lähetät allekirjoitetun lomakkeen maksutta meille. Voit myös tilata lomakkeen ja vastauskuoren meiltä puhelimitse. Muista ottaa vakuutus ajoissa, jotta vältyt maksamasta vakuutusehtojen mukaista korotettua maksua. Eläketurva keskus myös valvoo vakuuttamisvelvollisuuden täyttämistä. Vakuuttamisvelvollisuuden laiminlyönnin seurauksena on paitsi pakkovakuutus myös maksun laiminlyöntikorotus. 16 VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET

Yrittäjä, onko sinulla varaa jäädä eläkkeelle? Jos YEL-työtulosi on 20 000 euroa vuodessa ja lopetat yritystoimintasi 65-vuotiaana YEL-vakuutuksesi oltua voimassa 40 vuotta, YEL-työtuloon perus tuva eläkkeesi on 1 167 euroa kuukaudessa (1.1.2005 voimaan astuneiden sääntöjen mukaan laskettuna). Tässä summassa ei ole mukana mahdollinen kansaneläke. Eläke on verotettavaa tuloa. Esimerkkejä sairauspäivärahan määrästä vuonna 2010 Yrittäjän Päivätyötulo e/v. *) raha e/kk 11 000 641,67 17 500 1 020,83 24 000 1 400,00 42 000 2 222,35 *) vuoden 2010 tasossa Lisätietoja sekä päivärahalaskurin löydät Kelan verkkosivuilta, www.kela.fi. Oikean kokoinen työtulo varmistaa turvan tulevaisuudessa Lakisääteistä yrittäjäeläkevakuutusta tehtäessä vahvistetaan vakuutusturvan perustaksi työtulo. Vakuutusturvan on oltava oikealla tasolla yritystoiminnan alusta alkaen. Yrittäjän työtulo toimii perusteena muun muassa seuraaville eläkkeille ja sosiaalietuuksille: vanhuuseläke työkyvyttömyyseläke perhe-eläke työttömyyspäiväraha sairauspäiväraha vanhempainpäiväraha Tämän vuoksi onkin ensisijaisen tär keää, että työtulo on asetettu tarpeeksi korkealle! Työtulolla ei YEL:ssa tarkoiteta yrittäjän saamaa todellista euromääräistä tuloa. Yrittäjän YEL-työtulolla tarkoitetaan sitä palkkaa, joka kohtuudella olisi maksettava, jos yrittäjän työtä suorittamaan palkattaisiin vastaavan ammattitaidon omaava henkilö. Työtulon avulla yrit täjä hinnoittelee oman työpanoksensa. Eläketurvakeskus on antanut ohjeet yrittäjän työtulon määrittämisen tueksi eri aloilla. Työtuloa voi yrittäjän työpanoksen muutoksen yhteydessä muuttaa, muttei kuitenkaan takautuvasti. Yrittäjän sairauspäiväraha ja työttömyysturva Yrittäjän sairauspäivärahan määrä lasketaan hänen vahvistetun YEL-työtulonsa VERITAS TyEL- JA YEL-VAKUUTUKSET 17