SISÄLLYS JOHDANTO 1. AINEISTON KUVAUS... 2 2. TYÖNANTAJASELVITYS... 3 2.1. Professorien lukumäärät... 3 2.2. Määräaikaisten professorien osuus ittain... 5 2.3. Kokonaispalkka syyskuussa 2014 ja palkkojen muutos... 6 2.4. Yliopistokohtaiset palkat... 8 2.5. Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen... 11 2.6. Vaati- ja henki-tasot ittain... 12 2.7. Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille... 17 2.8. Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua issa... 18 2.9. Professorien palkat tutkimuslaitoksissa... 20 3. PALKKAKYSELY JÄSENILLE... 21 3.1. Vastaajaprofiili... 21 3.2. Palkka syyskuussa 2015... 24 3.3. Vastaajaryhmien välisiä vertailuja... 27 3.4. Muut korvaukset ja palkkiot... 30 3.5. Palkkojen muutos ittain... 32 3.6. Naisten ja miesten välinen palkkaero... 33 3.7. Tyytyväisyys palkkaan ja tavoitepalkka... 35 3.8. Professorien sivutulot... 36 3.9. Muita kysymyksiä palkkauksesta... 37 3.10. Palkkaus muissa kuin professorin tehtävissä toimivien jäsenten keskuudessa... 43 Liite: kysymyslomakkeet
2 1. AINEISTON KUVAUS Työnantajaselvityksessä pyydettiin toimittamaan seuraavat tiedot: - Yliopistokohtaiset tiedot erikseen vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien osalta. - Kuukausipalkat palkat pyydettiin eriteltyinä YPJ:n mukaisen maksussa olevan palkan (sisältäen vaati- ja henki-osan tai vaihtoehtoisesti takuupalkan), vaativuuslisän, suorituskorotuksen, sekä näistä muodostuvan ns. säännöllisen työajan ansion osalta. Lisäksi pyydettiin erittely akateemisen johtamisen palkkioista ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. - Henki- ja vaati-tasot kohtaisesti Kaikki palkkatiedot saatiin. Palkkatiedot kohdistuvat syyskuun 2015 palkkoihin. Aineisto käsittää yhteensä 2104 kokoaikaisen professorin palkkatiedot. Tarkastelun ulkopuolelle on rajattu osa-aikaisten professorien palkkatiedot. Työnantajaselvityksen aineistoa on kerätty vuodesta 2003 lähtien. Työnantajaselvityksen yhteydessä lähestyttiin myös tutkimuslaitoksia. Tutkimuslaitosten vastausaktiivisuus ei yltänyt samalle tasolle jen kanssa. Tutkimuslaitosten professorikohtaiset palkkatiedot ovat käytettävissä 4 tutkimuslaitoksesta yhteensä 19 kokoaikaisen professorin tai tutkimusjohtajan osalta. Professoriliiton jäsenten palkkakysely toteutettiin sähköpostikyselynä syyskuussa 2015. Kysely kohdistettiin suurimmalle osalle työssä olevia liiton jäseniä. Kyselyyn vastasi 502 jäsentä ja vastausaktiivisuus oli siten noin 34 %. Jäsenten palkkakyselyn vertailukohtana toimii aikaisemmat vuosien 2002-2014 palkkakyselyt.
3 2. TYÖNANTAJASELVITYS 2.1. Professorien lukumäärät Taulukko 1: Professorien lukumäärä ittain YLIOPISTO kokoaikaisten professorien lukumäärä 2015 osa-aikaisten professorien lukumäärä 2015 kokoaikaisten lukumäärän muutos 2010-2015 kokoaikaisten lukumäärän muutos 2003-2015 Aalto- 232 33-19 -51 Helsingin 434 84-30 -36 Itä-Suomen 219 38-2 +6 Jyväskylän 192 35-2 +19 Lapin 46 8-4 -4 Lappeenrannan teknillinen 66 4-9 -9 Oulun 181 44-8 -49 Svenska handelshögskolan 28 6 +2 +2 Taide 51 9 +3 +9 Tampereen teknillinen 117 10 0-10 Tampereen 158 41-11 -9 Turun 244 51-4 -13 Vaasan 49 7 +6-1 Åbo Akademi 87 9-5 -7 yhteensä 2104 379-83 -153 Yliopistojen palveluksessa on 2104 kokoaikaisen professorin lisäksi 379 osa-aikaista professoria. Jos osa-aikaisten professorien oletetaan työskentelevän 50 % täydestä työajasta, vastaa professorien työpanos yhteensä 2294 henkilötyövuotta.
4 Taulukko 2: Professorien lukumäärä vuosina 2003-2015 vuosi kokoaikaisia osa-aikaisia yhteensä 2003 2257 211 2468 2004 2311 201 2512 2005 2318 192 2510 2006 2322 194 2516 2007 2336 205 2541 2008 2366 267 2633 2009 2398 289 2687 2010 2374 270 2644 2011 2358 309 2667 2012 2323 342 2665 2013 2267 387 2654 2014 2187 388 2575 2015 2104 379 2483 Taulukko 3: Professorien lukumäärän muutos 2003-2015 vuosi kokoaikaiset professorit, lukumäärän muutos vuosittain kaikki professorit, lukumäärän muutos vuosittain 2003-2004 +54 +2,4 % +44 +1,8 % 2004-2005 +7 +0,3 % -2-0,1 % 2005-2006 +4 +0,2 % +6 +0,2 % 2006-2007 +14 +0,6 % +25 +1,0 % 2007-2008 +30 +1,3 % +92 +3,6 % 2008-2009 +32 +1,4 % +54 +2,0 % 2009-2010 -24-1,0 % -43-1,6 % 2010-2011 -16-0,7 % +23 +0,9 % 2011-2012 -35-1,5 % -2-0,1 % 2012-2013 -56-2,4 % -11-0,4 % 2013-2014 -80-3,5 % -79-3,0 % 2014-2015 -83-3,8 % -92-3,6 % yhteensä 2003-2015 -153-6,8 % +15 +0,6 % Kokoaikaisten professorien lukumäärä pieneni jo kuudetta vuotta peräkkäin. Jatkotarkasteluissa luvuissa 2.2-2.9 on aineisto rajattu kokoaikaisiin professoreihin.
5 2.2. Määräaikaisten professorien osuus ittain Taulukko 4: Määräaikaisten professorien osuus ittain, järjestetty vuoden 2015 osuuden mukaan määräaikaisten professorien osuus (%) 2015 2014 2013 2012 2011 Taide 67 67 68 67 63 Tampereen 27 35 41 41 41 Lappeenrannan teknillinen 26 28 36 39 44 Lapin 26 20 17 13 10 Oulun 25 28 26 28 25 Turun 23 26 23 20 22 Aalto- 23 25 31 33 34 Helsingin 20 20 23 23 25 Åbo Akademi 16 13 12 11 10 Jyväskylän 14 13 18 21 22 Itä-Suomen 12 17 21 19 16 Tampereen teknillinen 10 14 17 18 17 Vaasan 6 9 16 14 22 Svenska handelshögskolan 4 8 7 8 8 kaikki yhteensä 21 22 25 25 26
6 2.3. Kokonaispalkka syyskuussa 2015 ja palkkojen muutos Taulukko 5: Kaikki t, vakinaisten ja määräaikaisten professorien kokonaispalkka 1 Kokonaispalkka 2015 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit keskiarvo 6949 7094 6390 desiili 1 5661 5944 5383 alakvartiili 6222 6376 5661 mediaani 6730 6957 6093 yläkvartiili 7527 7629 6695 desiili 9 8446 8422 8547 Taulukko 6: Kokonaispalkan muutos 2014-2015, kaikki professorit muutos Vertailu 2014-2015 2014-2015 keskiarvon muutos +45 +0,7 % mediaanin muutos +42 +0,6 % Taulukko 7: Kokonaispalkan muutos 2014-2015 työsuhteen mukaan vertailu 2014-2015 vakinaiset määräaikaiset keskiarvon muutos 41 +0,6 % 1 +0,0 % 1 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta sekä akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. Säännöllisen työajan ansioon luetaan vaati- ja henki-osat, vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta tuntiopetuspalkkioita, projektinjohtamispalkkioita eikä muita maksullisen palvelutoiminnan korvauksia, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Professorin palkka saattaa vaihtoehtoisesti muodostua myös henkilökohtaisesti neuvotellusta YPJsopimuksen ylittävästä palkasta. N=2104
7 6 893 6 904 6 949 6 706 6 538 6 323 6 095 5 914 5 638 5 287 4 988 4 867 4 752 11/2003 11/2004 11/2005 12/2006 12/2007 11/2008 11/2009 12/2010 12/2011 10/2012 10/2013 9/2014 9/2015 Kuva 1. Kaikkien kokoaikaisten professorien keskipalkka 2003-2015 2 Taulukko 8: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2003 vuosi keskipalkan muutos vuosittain 2003-2004 +115 +2,4 % 2004-2005 +121 +2,5 % 2005-2006 +299 +6,0 % 2006-2007 +351 +6,6 % 2007-2008 +276 +4,9 % 2008-2009 +181 +3,1 % 2009-2010 +228 +3,7 % 2010-2011 +215 +3,4 % 2011-2012 +168 +2,6 % 2012-2013 +187 +2,8 % 2013-2014 +11 +0,2 % 2014-2015 +45 +0,7 % Yhteensä 2003-2015 +2197 +46,2 % 2 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta.
8 2.4. Yliopistokohtaiset palkat Taulukko 9: Yliopistokohtaiset kokonaispalkat, keskiarvot ja mediaanit, aakkosjärjestyksessä 3 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit YLIOPISTO keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani erotus vakinaisten professorien hyväksi keskiarvojen erotus Aalto- 7589 7434 7793 7670 6919 6550 873 Helsingin 7069 7008 7160 7008 6707 6222 453 Itä-Suomen 6789 6695 6648 6695 6369 5944 479 Jyväskylän 6851 6643 6957 6695 6206 5802 752 Lapin 6611 6376 6815 6590 6032 5755 783 Lappeenrannan teknillinen 7645 7640 7939 7840 6797 6783 1143 Oulun 7033 6819 7298 7008 6257 6212 1041 Svenska handelshögskolan 7192 7225 7210 7234 - - - Taide 6419 6376 6756 6715 6251 6215 505 Tampereen teknillinen Tampereen 6782 6695 6797 6695 6651 5981 146 6713 6695 6944 6851 6095 5944 849 Turun 6663 6531 6851 6695 6017 5661 835 Vaasan 6787 6775 6853 6831 5770 5661 1083 Åbo Akademi 6513 6376 6685 6535 5618 5802 1067 kaikki 6949 6730 7094 6957 6390 6093 704 Professoreita työskentelee myös tutkimuslaitosten palveluksessa. 4 Tutkimuslaitosten palveluksessa työskentelevien professorien keskipalkka on 6561 euroa ja mediaanipalkka 6208 euroa. 3 4 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta. N=2104. Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja VATT (yhteensä N=19). Tarkempi selvitys tutkimuslaitosten palkkauksesta on esitetty kappaleessa 2.9.
9 Taulukko 10: Yliopistot kaikkien professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 5 6 YLIOPISTO Lappeenrannan teknillinen keskiarvo 2015 muutos 2014 > 2015 muutos 2003 > 2015 7645 +50 +0,7 % +3137 +69,6 % Aalto- 7589 +174 +2,3 % +2851 +60,2 % Svenska handelshögskolan 7192-181 -2,5 % +2483 +52,7 % Helsingin 7069 +48 +0,7 % +2202 +45,2 % Oulun 7033 +115 +1,7 % +2094 +42,4 % Jyväskylän 6851 +20 +0,3 % +2100 +44,2 % Itä-Suomen 6789 +105 +1,6 % +2287 +50,8 % Vaasan 6787-8 -0,1 % +1961 +40,6 % Tampereen teknillinen 6782 +31 +0,5 % +1866 +38,0 % Tampereen 6713 +78 +1,2 % +1949 +40,9 % Turun 6663 +43 +0,6 % +2170 +48,3 % Lapin 6611-11 -0,2 % +1892 +40,1 % Åbo Akademi 6513-307 -4,5 % +1698 +35,3 % Taide 6419 +66 +1,0 % +1890 +41,7 % kaikki 6949 +45 +0,7 % +2197 +46,2 % 5 6 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä (esimerkiksi dekaani tai laitosjohtaja) maksettavasta palkkiosta. Fuusiojen vertailuluvut vuodelta 2003 on laskettu uudelleen alkuperäisestä aineistosta. Aalto n vertailuluku perustuu Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen korkeakoulun ja Teknillisen korkeakoulun palkkoihin. Turun on vuoden 2003 aineistossa Turun ja Turun kauppakorkeakoulu. Taide on vuosien 2003-2012 aineistossa Sibelius-Akatemia, Kuvataideakatemia ja Teatterikorkeakoulu. Itä-Suomen on vuoden 2003 aineistossa Joensuun ja Kuopion.
10 Taulukko 11: Yliopistot vakinaisten professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 7 YLIOPISTO Lappeenrannan teknillinen keskiarvo 2015 7939 Aalto- 7793 Oulun 7298 Svenska handelshögskolan 7210 Helsingin 7160 Jyväskylän 6957 Tampereen 6944 Vaasan 6853 Turun 6851 Itä-Suomen 6848 Lapin 6815 Tampereen teknillinen 6797 Taide 6756 Åbo Akademi 6685 kaikki 7094 7 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta, akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. N=1672.
11 2.5. Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen Taulukko 12: Vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien kokonaispalkan muodostuminen keskiarvot palkkanimikkeittäin palkka (tehtäväkohtainen osa, henkilökohtainen osa, vaativuuslisä ja suorituskorotus) tai vaihtoehtoisesti takuupalkka kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit 6787 6907 6327 akateemisen johtajan palkkio 8 144 170 44 säännöllisesti maksettavat lisät (henkilökohtainen lisä, siirtymälisä, luontoisedut) edellisistä koostuva kokonaispalkka 18 17 19 6949 7094 6390 Taulukko 13: Akateemisen johtajan palkkion kehittyminen vuosina 2005-2015 9 ajankohta palkkiota saavien osuus keskimääräinen palkkio arvio professoreille maksettavien palkkioiden summasta (euroa / kk) 2005 31 % 406 291.000 2006 30 % 431 300.000 2007 28 % 466 304.000 2008 25 % 495 292.000 2009 22 % 509 268.000 2010 19 % 637 292.000 2011 16 % 637 244.000 2012 23 % 633 332.541 2013 22 % 653 323.810 2014 21 % 701 319.805 2015 21 % 691 302.573 8 9 Arvio akateemisen johtajan palkkiosta. Keskiarvoa laskettaessa on otettu huomioon myös henkilöt, jotka eivät saa kyseistä palkkiota. Vuodesta 2012 lukien aineistossa mukana kaikki t (N 2015 =2104). Vuoteen 2011 saakka esimiespalkkio, vuonna 2012 nimikkeenä hallintotehtäväpalkkio, vuodesta 2013 nimikkeenä akateemisen johtajan palkkio.
12 2.6. Vaati- ja henki-tasot ittain Taulukko 14: Vaati- ja henki-tasot ittain ja muutos vuoteen 2014, kaikki professorit, t aakkosjärjestyksessä 10 Aalto- KAIKKI PROFESSORIT Vaati-keskiarvo ja muutos Henki-keskiarvo ja muutos Helsingin 8,80 +0,04 6,58 +0,03 Itä-Suomen 8,74 +0,11 5,90-0,12 Jyväskylän 8,53-0,01 6,43 +0,02 Lapin 8,57-0,01 5,73 +0,04 Lappeenrannan teknillinen 9,02 +0,05 8,20 +0,24 Oulun 8,73 +0,05 6,21-0,01 Svenska handelshögskolan 9,04-0,08 6,50-0,19 Taide 8,56-0,04 5,50 +0,08 Tampereen teknillinen 8,70 0,00 5,99-0,01 Tampereen 8,76 +0,06 5,95 +0,13 Turun 8,80 +0,06 5,29-0,03 Vaasan 8,98 +0,07 5,69-0,12 Åbo Akademi 8,65-0,10 5,93 +0,01 kaikki t 8,75 +0,04 6,14-0,01 10 Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana taulukossa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
13 Taulukko 15: Vaati-tasot ittain vuosina 2010-2015, kaikki professorit, t aakkosjärjestyksessä 11 VAATI-KESKIARVO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 Helsingin 8,80 8,76 8,80 8,81 8,83 8,81 Itä-Suomen 8,74 8,63 8,67 8,58 8,61 8,59 Jyväskylän 8,53 8,54 8,55 8,51 8,54 8,54 Lapin 8,57 8,58 8,60 8,63 8,64 8,48 Lappeenrannan teknillinen 9,02 8,97 8,97 9,00 8,83 8,66 Oulun 8,73 8,68 8,67 8,61 8,66 8,56 Svenska handelshögskolan 9,04 9,12 9,17 9,13 9,12 8,79 Taide 8,56 8,60 8,45 - - - Tampereen teknillinen 8,70 8,70 8,69 8,62 8,65 8,61 Tampereen 8,76 8,70 8,68 8,67 8,70 8,69 Turun 8,80 8,74 8,74 8,75 8,66 8,63 Vaasan 8,98 8,91 8,88 8,88 8,80 8,80 Åbo Akademi 8,65 8,75 8,74 8,70 8,76 8,72 kaikki t 8,75 8,71 8,72 8,69 8,71 8,65 Taulukko 16: Henki-tasot ittain vuosina 2010-2015, kaikki professorit, t aakkosjärjestyksessä HENKI-KESKIARVO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 Helsingin 6,58 6,55 6,62 6,54 - - Itä-Suomen 5,90 6,02 6,04 5,66 5,74 5,56 Jyväskylän 6,43 6,41 6,50 6,37 6,44 6,20 Lapin 5,73 5,69 6,02 6,06 6,04 5,89 Lappeenrannan teknillinen 8,20 7,96 8,03 7,76 7,79 7,74 Oulun 6,21 6,22 6,28 6,26 6,26 6,08 Svenska handelshögskolan 6,50 6,69 6,76 6,58 6,52 5,96 Taide 5,50 5,42 5,70 - - - Tampereen teknillinen 5,99 6,00 6,07 6,01 6,06 6,14 Tampereen 5,95 5,82 5,90 5,94 6,10 5,93 Turun 5,29 5,32 5,34 5,39-5,33 Vaasan 5,69 5,81 5,72 5,43 5,91 5,70 Åbo Akademi 5,93 5,92 5,96 6,07 6,11 5,96 kaikki t 6,14 6,15 6,22 6,12 6,19 5,92 11 Aineiston N 2015 =1810, N 2014 =1872, N 2013 =1932, N 2012 =1956, N 2011 =1280 ja N 2010 =1425. Aalto- ei ole mukana taulukossa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
14 Taulukko 17: Vaati- ja henki-tasot ittain, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 12 Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo Aalto- Helsingin 8,91 6,77 8,24 5,58 Itä-Suomen 8,80 5,99 8,22 5,13 Jyväskylän 8,59 6,64 8,08 5,04 Lapin 8,70 5,79 8,18 5,55 Lappeenrannan teknillinen 9,24 8,37 8,35 7,71 Oulun 8,91 6,37 8,19 5,72 Svenska handelshögskolan 9,04 6,52 - - Tampereen teknillinen 8,76 6,05 8,00 5,33 Tampereen 8,93 6,25 8,29 5,14 Taide 8,76 6,18 8,45 5,15 Turun 8,95 5,49 8,19 4,49 Vaasan 9,02 5,78 8,33 4,33 Åbo Akademi 8,77 6,05 8,00 5,23 kaikki t 8,86 6,32 8,23 5,35 Taulukko 18: Vaati- ja henki-tasojen muutos 2014-2015, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 13 Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo muutos 2014-2015 +0,03-0,02-0,01-0,01 12 13 Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana luvuissa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. Aineiston N 2015 =1810 ja N 2014 =1872.
15 Taulukko 19: Professorien sijoittuminen vaati-tasoille ittain 14 Aalto- VAATI-TASO 7 8 9 10 11 Helsingin 147 203 60 3 Itä-Suomen 80 100 24 1 Jyväskylän 105 68 16 Lapin 22 19 3 Lappeenrannan teknillinen 18 32 13 3 Oulun 5 60 87 21 1 Svenska handelshögskolan 6 15 7 Tampereen teknillinen 52 46 14 2 Tampereen 55 84 17 Taide 1 22 25 2 Turun 85 120 25 6 Vaasan 9 33 6 1 Åbo Akademi 41 35 9 1 kaikki t 6 0 % 702 39 % 867 48 % 217 12 % 18 1 % 14 Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana luvuissa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
16 Taulukko 20: Professorien sijoittuminen henki-tasoille ittain 15 Aalto- HENKI-TASO 3 4 5 6 7 8 9 Helsingin 5 21 43 118 134 72 20 Itä-Suomen 3 14 56 67 59 5 1 Jyväskylän 3 18 23 47 53 38 7 Lapin 1 20 14 8 1 Lappeenrannan teknillinen 1 6 7 17 35 Oulun 5 42 64 38 25 Taide 11 15 13 10 1 Svenska handelshögskolan 2 4 9 7 3 3 Tampereen teknillinen 5 31 43 30 5 Tampereen 3 16 29 56 43 8 1 Turun 14 38 80 77 23 4 Vaasan 2 4 15 17 8 3 Åbo Akademi 1 11 21 22 22 9 kaikki t 31 2 % 146 8 % 380 21 % 553 30 % 442 24 % 191 11 % 67 4 % 15 Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana luvuissa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
17 2.7. Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille Taulukko 21: Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasojen mukaiseen matriisiin (kaikki professorit, n-luvut) 16 HENKI 3 4 5 6 7 8 9 yhteensä VAATI 7 2 1 1 2 6 VAATI 8 22 91 167 189 166 53 14 702 VAATI 9 9 47 168 291 215 99 38 867 VAATI 10 6 41 68 53 34 15 217 VAATI 11 2 2 4 7 3 18 yhteensä 31 146 380 553 442 191 67 1810 16 Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana luvuissa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
18 2.8. Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua issa Taulukko 22: Naisten ja miesten välinen palkkaero tarkastelussa ittain. Yliopistot järjestetty palkkaeron mukaan. 17 YLIOPISTO miehet naiset Lappeenrannan teknillinen erotus miesten (+) tai naisten (-) hyväksi naisten euro 7714 7261 +452 0,941 Åbo Akademi 6616 6210 +406 0,939 Tampereen 6841 6529 +312 0,954 Aalto- 7635 7351 +284 0,963 Jyväskylän 6943 6676 +267 0,962 Helsingin 7143 6888 +255 0,964 Itä-Suomen 6868 6631 +237 0,965 Turun 6727 6532 +195 0,971 Tampereen teknillinen 6789 6624 +165 0,976 Oulun 7066 6941 +125 0,982 Svenska handelshögskolan 7227 7104 +123 0,983 Lapin 6660 6582 +77 0,988 Taide 6451 6377 +74 0,989 Vaasan 6785 6792-7 1,001 yhteensä 7038 6727 +311 0,956 Taulukko 23: Vaati- ja henki-tasot ja niiden muutos 2014-2015 sukupuolen mukaan, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 18 Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo nainen 8,74 +0,03 6,21-0,02 8,14-0,03 5,16-0,02 mies 8,91 +0,03 6,37-0,02 8,29 0,00 5,49 +0,02 kaikki professorit 8,86 +0,03 6,32-0,02 8,23-0,01 5,35-0,01 17 18 Tarkastelussa kokonaispalkka. Tarkastelu sisältää sekä vakinaiset että määräaikaiset professorit, N=2104. Naisten euro koko aineistossa on 0,956. Vertailutieto vuodelta 2014 on 0,957. Aineiston N=1810. Aalto- ei ole mukana luvuissa. Aalto-ssa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja.
19 Taulukko 24: Naisten ja miesten osuus eri issa, N=2104 tilanne 2015 syyskuussa vertailu vuodelta 2010 miehiä % naisia % naisia % muutos 2010-2015 Tampereen teknillinen 95,7 4,3 7,7-3,4 Aalto- 84,1 15,9 14,8 +1,1 Lappeenrannan teknillinen 84,8 15,2 19,7-4,7 Åbo Akademi 74,7 25,3 22,4 +2,9 Oulun 74,0 26,0 19,0 +7,0 Vaasan 75,5 24,5 29,5-5,0 Svenska handelshögskolan 71,4 28,6 20,8 +7,8 Helsingin 71,2 28,8 26,3 +2,5 Itä-Suomen 66,7 33,3 26,2 +7,1 Turun 67,2 32,8 28,7 +4,1 Jyväskylän 65,6 34,4 31,5 +2,9 Tampereen 58,9 41,1 28,9 +12,2 Taide 56,9 43,1 53,0-9,9 Lapin 37,0 63,0 59,3 +3,7 yhteensä 71,4 28,6 24,5 +4,1 Taulukko 25: Vakinaiset ja määräaikaiset professorit sukupuolen mukaan, N=2104 sukupuoli professuurin tyyppi vakinainen % määräaikainen % nainen 73,2 26,8 mies 82,0 18,0 kaikki professorit 79,5 20,5
20 2.9. Professorien palkat tutkimuslaitoksissa Taulukko 26: Tutkimuslaitosten ja jen professorien palkkavertailu 19 Palkka 2015 TUTKIMUS- LAITOKSET YLIOPISTOT keskiarvo 6561 6949 alakvartiili 5912 6222 mediaani 6208 6730 yläkvartiili 7019 7527 Taulukko 27: Tutkimuslaitoksissa työskentelevien palkkavertailua sukupuoli keskipalkka mediaani nainen 6317 6208 mies 6832 6800 palvelussuhde keskipalkka mediaani toistaiseksi voimassa oleva 6581 6208 määräaikainen 6519 6384 Taulukko 28: Tutkimuslaitosten palkkojen muutos 2014-2015 20 muutos 2014-2015 keskiarvon muutos +126 +2,0 % mediaanin muutos -62-1,0 % 19 20 Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja VATT (yhteensä N=19). Vertailutieto ista perustuu kappaleessa 2.3 esitettyihin tunnuslukuihin (kokonaispalkka) ja on laskettu kaikista ista (N=2104). Vuonna 2014 mukana osittain eri tutkimuslaitokset ja poikkeava havaintojen määrä (N 2014 =72).
21 3. PALKKAKYSELY JÄSENILLE 3.1. Vastaajaprofiili sukupuoli % nainen 28,0 mies 72,0 ikä % alle 40 vuotta 6,4 40-49 vuotta 20,1 50-59 vuotta 42,1 60 vuotta tai enemmän 31,4 tieteenala % luonnontieteellinen 21,1 humanistinen 12,7 teknistieteellinen 12,1 yhteiskuntatieteellinen 10,8 kauppatieteellinen 8,0 kasvatustieteellinen 7,6 lääketieteellinen 5,5 oikeustieteellinen 3,6 maatalous-metsätieteellinen 2,7 psykologia 2,5 terveystieteet 2,3 teologinen 2,1 eläinlääketieteellinen 1,7 musiikki 1,3 liikuntatieteellinen 1,1 taideteollinen 1,1 hammaslääketieteellinen 1,1 farmasia 0,9 teatteri ja tanssi 0,9 kuvataide 0,2 jokin muu 0,6
22 työpaikka % Helsingin 22,2 Turun 11,7 Itä-Suomen 11,0 Jyväskylän 10,8 Tampereen 10,0 Aalto- 8,0 Oulun 6,3 Tampereen teknillinen 4,4 Åbo Akademi 4,4 tutkimuslaitos 3,0 Vaasan 2,1 Taide 1,9 Lappeenrannan teknillinen 1,7 Svenska handelshögskolan 1,3 Lapin 1,3 muu työpaikka - työaika % kokoaikainen 96,6 osa-aikainen 2,8 osa-aikaeläkkeellä 0,6 palkkasopimus % YPJ-sopimus 95,8 henkilökohtainen sopimus 4,2
23 tehtävä 21 % professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta 80,3 professorina määräaikaisesti 22 7,8 professoripoolin apurahalla 2,3 tenure track -järjestelmässä apulaisprofessori, assoaciate professor tms. n myöntämällä tutkimuskaudella 1,9 0,6 akatemiaprofessori 0,4 päätoiminen rehtori 0,2 päätoiminen vararehtori 1,1 päätoiminen dekaani 0,6 päätoiminen tutkimusryhmän johtaja muu päätoiminen johtaja ssa 0,2 1,3 muunlaisessa tehtävässä 2,5 työ- tai virkavapaalla professorin tehtävistä 0,9 21 22 Professorien palkkojen tarkastelussa kappaleissa 3.2-3.7 on aineisto rajattu siten, että mukana ovat pysyvästi ilman aikarajoitusta professorina toimivat ja määräaikaisesti professorina toimivat jäsenet. Kappaleessa 3.10 on eritelty palkkatietoja myös muista vastaajista. Määräaikaisia professoreita pyydettiin ilmoittamaan määräaikaisuuden peruste. Tässä kohdin mainittiin seuraavat: 5-vuotinen sopimuskausi haettavana olevan toimen hoitaminen kutsuvirka lahjoitusprofessuuri non-tenured oma pyyntö oman alan tutkimuksen ja opetuksen käynnistäminen painopistealan rahoitus Prof of Practise rahoitus (9) sijaisuus (2) sopimus taidealan käytäntö (2) uusi tehtävä (2)
24 3.2. Palkka syyskuussa 2015 Palkkausta käsiteltäessä on tutkimusaineisto rajattu siten, että mukana ovat ainoastaan kokoaikaiset professorit. Pois on siten rajattu professoripoolin apurahalla olevat jäsenet, työvapaalla olevat professorit ja muissa kuin professorin tehtävissä toimivat jäsenet. 23 Näillä rajauksilla aineisto käsittää 465 vastaajaa. Taulukko 29: Jäsenten palkka 2015 2009 Palkka syyskuu 2015 syyskuu 2014 lokakuu 2013 joulukuu 2012 joulukuu 2011 joulukuu 2010 marraskuu 2009 keskiarvo 6782 6727 6860 6668 6558 6375 6162 mediaani 6695 6667 6750 6563 6407 6331 6109 alakvartiili 6222 6135 6268 6097 5956 5880 5670 yläkvartiili 7291 7200 7269 7100 7000 6737 6583 Taulukko 30: Palkka syyskuussa 2015 ja muutos vuosilta 2014, 2013, 2012 ja 2011 Palkka syyskuu 2015 muutos 2014-2015 muutos 2013-2015 muutos 2012-2015 muutos 2011-2015 keskiarvo 6782 +55 +0,8 % -78-1,2 % +114 +1,7 % +224 +3,4 % mediaani 6695 +28 +0,4 % -55-0,8 % +132 +2,0 % +288 +4,5 % alakvartiili 6222 +87 +1,4 % -46-0,7 % +125 +2,1 % +266 +4,5 % yläkvartiili 7291 +91 +1,3 % +22 +0,3 % +191 +2,7 % +291 +4,2 % Syyskuussa 2015 oli professorien keskipalkka 6798 euroa ja mediaanipalkka 6695 euroa. Vuoden 2014 syyskuuhun verrattuna oli syyskuun 2015 mediaanipalkka 28 euroa ja keskipalkka 71 euroa korkeampi. Palkkaan luetaan vaati- ja henki-palkka ja vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta akateemisen johtajan palkkioita (dekaanin tai laitosjohtajan tehtävistä) 24, tulospalkkiota (tai vastaavaa), tuntiopetuspalkkioita, täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkioita, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Tutkimuslaitoksissa työskentelevät ilmoittavat tässä oman palkkausjärjestelmänsä mukaisen palkan. 23 24 Osa-aikaiset professorit ovat mukana tarkasteltavassa aineistossa ja palkka on oikaistu vastaamaan kokoaikaista palkkaa, edellyttäen että osa-aikaisuuden suhde on ollut tiedossa. Lisäksi on poistettu yksittäisiä poikkeuksellisen pieniä tai suuria palkkatietoja, jotka johtuvat vastaajan epätavallisesta työnkuvasta tai palkkatasosta. Vertailtaessa jäsenkyselyä ja jen toimittamaa aineistoa tulee huomioida, että jen toimittamassa aineistossa kokonaispalkka sisältää myös palkkion akateemisen johtajan tehtävistä.
25 60 40 20 0 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000 Kuva 2. Palkka syyskuussa 2015, histogrammi
26 6 375 6 558 6 668 6 860 6 727 6 782 6 005 6 162 5 785 5 394 4 960 5 074 5 169 4 766 4 536 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kuva 3. Keskipalkka vertailussa 2001-2015 Taulukko 31: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2001 muutos 2001-2002 +5,1 % muutos 2002-2003 +4,1 % muutos 2003-2004 +2,3 % muutos 2004-2005 +1,9 % muutos 2005-2006 +4,4 % muutos 2006-2007 +7,2 % muutos 2007-2008 +3,8 % muutos 2008-2009 +2,6 % muutos 2009-2010 +3.5 % muutos 2010-2011 +2.9 % muutos 2011-2012 +1,7 % muutos 2012-2013 +2,9 % muutos 2013-2014 -1,9 % muutos 2014-2015 +0,8 % muutos 2001-2015 +49,5 %
27 3.3. Vastaajaryhmien välisiä vertailuja Taulukko 32: Työpaikkakohtaiset palkat syyskuussa 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 25 keskiarvo mediaani Lappeenrannan tekn. (*) 7697 7820 Aalto- 7417 7343 Lapin (*) 7183 7144 Svenska handelshögskolan (*) 7155 7008 Helsingin 6954 6878 Oulun 6669 6681 Tampereen 6741 6695 Jyväskylän 6710 6535 Itä-Suomen 6670 6694 Taide 6559 6655 Vaasan 6533 6838 Åbo Akademi 6500 6500 Turun 6499 6386 Tampereen teknillinen 6491 6376 tutkimuslaitos 6211 6363 kaikki vastaajat 6782 6695 25 tähdellä on merkitty t, joiden n-luku <10
28 Taulukko 33: Tieteenalakohtaiset palkat keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 26 keskiarvon muutos tieteenala keskiarvo mediaani 2001-2015 kauppatieteellinen 7197 7029 +2474 +52,4 % farmasia (*) 7099 7006 +2233 +45,9 % luonnontieteellinen 6996 6915 +2394 +52,0 % teknistieteellinen 7050 7074 +2337 +49,6 % liikuntatieteellinen (*) 6986 6720 +2640 +60,7 % terveystieteet 6959 6756 +2060 +42,0 % maatalous-metsätieteellinen 6763 6695 +2269 +50,5 % oikeustieteellinen 6687 6694 +2191 +48,7 % eläinlääketieteellinen (*) 6673 6700 +2158 +47,8 % psykologia 6670 6504 +2186 +48,8 % taideteollinen (*) 6630 7062 +2509 +60,9 % lääketieteellinen 6616 6850 +2066 +45,4 % yhteiskuntatieteellinen 6609 6480 +2189 +49,5 % teologinen 6567 6668 +1939 +41,9 % kasvatustieteellinen 6533 6500 +2083 +46,8 % musiikki (*) 6506 6694 +1949 +42,8 % humanistinen 6429 6376 +2066 +47,4 % teatteri ja tanssi (*) 6409 6614 +2218 +52,9 % hammaslääketieteellinen (*) 6278 6282 +2241 +55,5 % kuvataide (*) 6247 6247 +2126 +51,6 % kaikki vastaajat 6782 6695 +2246 +49,5 % 26 tähdellä on merkitty tieteenalat, joiden n-luku vuoden 2015 aineistossa <10
29 Taulukko 34: Professorien palkka sukupuolen mukaan sukupuoli keskiarvo mediaani nainen 6616 6535 mies 6853 6791 Taulukko 34: Professorien palkka ikäluokan mukaan ikä keskiarvo mediaani alle 40 vuotta 6007 5944 40-49 vuotta 6465 6396 50-59 vuotta 6754 6694 vähintään 60 vuotta 7007 7008 Taulukko 36: Professorien palkka sopimustyypin mukaan palkkasopimus keskiarvo mediaani YPJ-järjestelmän mukainen palkka 6771 6695 henkilökohtainen sopimus 7554 7207 Taulukko 37: Professorien palkka työtehtävän mukaan työtehtävä keskiarvo mediaani professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta 6830 6800 professorina määräaikaisesti 6158 6265
30 3.4. Muut korvaukset ja palkkiot Muiden palkan osien tai muotojen osalta tarkastelupohja on seuraavanlainen: akateemisen johtajan palkkiota (esim. dekaanin tai laitosjohtajan tehtävästä) saa 23 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 23 % ja miesten keskuudessa 24 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 108 vastaajalta) täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkiota (projektinjohtamiskorvausta) saa 6 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 1 % ja miesten keskuudessa 9 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 23 vastaajalta) tulospalkkiota, bonuspalkkiota tai kannustinpalkkiota saa 12 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 8 % ja miesten keskuudessa 14 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 50 vastaajalta) erilliskorvausta täydennyskoulutuksesta tai sivutoimisesta tuntiopetuksesta saa 10 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 10 % ja miesten keskuudessa 10 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 42 vastaajalta) akateemisen johtajan palkkio syyskuussa 2015 Euroa keskiarvo 758 mediaani 600 vaihteluväli 146 3000 täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamiskorvaus vuonna 2015 Euroa keskiarvo 4498 mediaani 3500 vaihteluväli 150 15000 tulospalkkio, bonuspalkkio tai kannustinpalkkio vuonna 2015 Euroa keskiarvo 3571 mediaani 2012 vaihteluväli 200 21689 erilliskorvaus täydennyskoulutuksesta tai sivutoim. tuntiopetuksesta vuonna 2015 Euroa keskiarvo 2473 mediaani 1500 vaihteluväli 100 13000
31 Taulukko 38: Professorien kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa 2015. professorin kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa 2015 palkka, sisältäen vaati- ja henki-osan, vaativuuslisän ja suorituskorotuksen tai vaihtoehtoisesti takuupalkan Euroa 6782 akateemisen johtajan palkkio 174 KOKONAISPALKKA 6956 Taulukko 39: Yliopistokohtainen tarkastelu tulospalkkiosta, bonuspalkkiosta tai kannustinpalkkiosta 2015. palkkiota saavien professorien osuus professorin palkkio vuonna 2015, keskiarvo Vaasan 67 % 1163 Lappeenrannan tekn. 25 % 5450 Tampereen teknillinen 47 % 6638 Aalto- 38 % 5411 Jyväskylän 23 % 514 Lapin - tutkimuslaitos 22 % 950 Turun 3 % 875 Helsingin 2 % 7000 Itä-Suomen - Oulun 11 % 2867 Svenska handelshögskolan 14 % 2025 Taide 11 % Tampereen 2 % Åbo Akademi - kaikki vastaajat 12 % 3498
32 3.5. Palkkojen muutos ittain Taulukko 40: Työpaikkakohtaiset palkat ja palkkojen muutos 2014-2015 ja 2001-2015, vuoden 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä. 27 keskiarvo 2015 muutos 2014-2015 muutos 2001-2015 Lappeenrannan tekn. 7697-491 -6,0 % +2878 +59,7 % Aalto- 7417 +230 +3,2 % +2748 +58,9 % Lapin 7183 +361 +5,3 % +2749 +62,0 % Svenska handelshögskolan 7155 +18 +0,3 % +2570 +56,1 % Helsingin 6954 +52 +0,8 % +2416 +53,2 % Tampereen 6741 +110 +1,7 % +2165 +47,3 % Jyväskylän 6710 +107 +1,6 % +2083 +45,0 % Itä-Suomen 6670 +105 +1,6 % +2081 +45,3 % Oulun 6669-12 -0,2 % +2078 +45,3 % Taide 6559 +312 +5,0 % +1985 +43,4 % Vaasan 6533-169 -2,5 % +1846 +39,4 % Åbo Akademi 6500-218 -3,2 % +2002 +44,5 % Turun 6499 +11 +0,2 % +2189 +50,8 % Tampereen teknillinen 6491-170 -2,6 % +1886 +41,0 % tutkimuslaitos 6211-327 -5,0 % +1708 +37,9 % kaikki vastaajat 6782 +55 +0,8 % +2246 +49,5 % Vertailtaessa muutosta tulee muistaa, että eri ajankohtina kyselyyn ovat vastanneet eri henkilöt. Etenkin vastaajamäärältään pienten jen kohdalla esiintyy melko suuria poikkeamia kahden peräkkäisen tutkimuksen välillä. Tarkastelujakso 2001-2015 antaakin parhaan kuvan palkkojen kehittymisestä. 27 Tähdellä on merkitty t, joiden n-luku 10.
33 3.6. Naisten ja miesten välinen palkkaero 7500 7000 6500 6000 5500 5455 5800 5560 6058 5844 6230 5997 6455 6167 6638 6734 6377 6507 6918 6729 6800 6565 6853 6616 miehet naiset 5000 4814 5013 4775 5118 4940 5217 5039 5232 4500 4581 4351 4575 4000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kuva 4. Naisten ja miesten keskipalkka 2001-2015 Naisten ja miesten välinen palkkaero on nykyisin 237 euroa miesten hyväksi.
34 Taulukko 41: Miesten ja naisten palkka ja palkkakehitys vuodesta 2001 palkka miehet palkka naiset vuosimuutos vuosimuutos palkkojen erotus miesten hyväksi 2001 4581 4351 230 2002 4814 +5,1 % 4575 +5,1 % 239 2003 5013 +4,1 % 4775 +4,4 % 238 2004 5118 +2,1 % 4940 +3,5 % 178 2005 5217 +1,9 % 5039 +2,0 % 178 2006 5455 +4,6 % 5232 +3,8 % 223 2007 5800 +6,3 % 5560 +6,3 % 240 2008 6058 +4,4 % 5844 +5,1 % 214 2009 6230 +2,8 % 5997 +2,6 % 233 2010 6455 +3,6 % 6167 +2,8 % 288 2011 6638 +2,8 % 6377 +3,4 % 261 2012 6734 +1,4 % 6507 +2,0 % 227 2013 6918 +2,7 % 6729 +3,4 % 189 2014 6800-1,7 % 6565-2,4 % 235 2015 6853 +0,8 % 6616 +0,8 % 237 muutos 2001-2015 +2272 +49,6 % +2265 +52,1 % Kuva 5. Naisten ja miesten välinen palkka suhteutettuna eli naisten euro 2001 2015 28 1,00 0,95 0,950 0,950 0,953 0,965 0,966 0,959 0,959 0,965 0,963 0,955 0,961 0,966 0,973 0,965 0,962 0,90 0,85 0,80 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 naisten euro 28 Syyskuussa 2015 naisten palkka oli 96,2 % miesten palkasta. Tarkastelu perustuu kuvan 4 mukaisiin keskipalkkoihin.
35 3.7. Tyytyväisyys palkkaan ja tavoitepalkka 2015 48 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 42 45 39 42 39 42 36 34 35 2005 2004 2003 2002 2001 24 26 26 23 22 0 20 40 60 Kuva 6. Omaan palkkaansa tyytyväisten osuus vuosina 2001-2015 42 prosenttia vastaajista on tyytyväisiä nykyiseen palkkaansa. Palkkaansa tyytymättömiä pyydettiin jatkokysymyksessä nimeämään palkka, joka olisi heidän mielestään sopivan suuruinen. Tavoitepalkan keskiarvo koko aineistosta laskettuna on 7427 euroa. Tavoitepalkan ja vastaajien nykyisen palkan erotuksesta muodostuu palkkakuilu. Kaikkien tavoitepalkan ilmoittaneiden osalta palkkakuilu on 764 euroa 29. Taulukko 42: Palkkaansa tyytyväisten osuus ja palkkakuilu kvartiileittain nykyinen palkka, kvartiilit Tyytyväisten osuus Palkkakuilu palkkaansa tyytymättömillä 1. kvartiili, alle 6222 euroa 35 % 593 euroa 2. kvartiili, 6223-6695 euroa 45 % 743 euroa 3. kvartiili, 6696-7291 euroa 53 % 766 euroa 4. kvartiili, vähintään 7292 euroa 61 % 1071 euroa kaikki vastaajat 48 % 764 euroa 29 Kaikki palkkaansa tyytymättömät eivät ole ilmoittaneet tavoitepalkkaa. Nykyinen palkka ja tavoitepalkka on tiedossa yhteensä 233 vastaajalta.
36 3.8. Professorien sivutulot toisen n maksamat palkkiot asiantuntijalausunnoista vuonna 2015 palkkioita saaneiden osuus keskiarvo mediaani vaihteluväli arvioinut professorin pätevyyttä 20,6 % 1215 1000 0 5000 arvioinut dosentin arvonimen myöntämistä 15,0 % 288 300 0 1000 arvioinut väitöskirjaa 43,6 % 457 400 0 1700 työsuhteen ulkopuoliset palkkiot kirjoituspalkkiot työsuhteen ulkopuolelta vuonna 2015 palkkioita saaneiden osuus keskiarvo mediaani vaihteluväli 27,1 % 2479 500 10 80000
37 3.9. Muita kysymyksiä palkkauksesta Ovatko professorien keskinäiset palkkaerot mielestäsi? liian suuret 31 % pienet 7 % sopivat 62 % Ovatko professorien palkat n muuhun opetus- ja tutkimushenkilökuntaan nähden mielestäsi? liian suuret 4 % liian pienet 26 % sopivat 70 %
38 Arvioi väittämää Minulla on riittävästi aikaa tutkimuksen tekemiseen. täysin eri mieltä 29 % täysin samaa mieltä 6 % jokseenkin samaa mieltä 19 % en osaa sanoa 2 % jokseenkin eri mieltä 44 %
39 Yliopiston työehtosopimus antaa mahdollisuuden sovittaa yksikön työsuunnitelmat yhteen niin, että kukin saa vuorollaan mahdollisuuden opetuksesta ja hallintotyöstä vapaaseen tutkimusjaksoon. Oletko saanut tällaisen tutkimusjakson? kyllä 9 % en 91 %
40 Oletko hakenut Professoripoolista apurahaa? olen, hakemukseni on hyväksytty 21 % olen, hakemustani ei ole hyväksytty 8 % en ole 71 %
41 Joissakin issa on otettu käyttöön n oma tutkimuskausijärjestelmä. Oletko hakenut omasta stasi tutkimuskautta? (rajauksena t joissa on järjestelmä, n=285) olen, hakemukseni on hyväksytty 8 % olen, hakemustani ei ole hyväksytty 1 % en ole 91 % jos hakemus on hyväksytty, niin, minä vuonna vuosi n-luku 2017 1 2016 3 2015 19 2014 8 2013 6 2012 2 2011 tai aikaisemmin 5
42 Oletko ollut yt-neuvotteluissa irtisanomisuhan alla? kyllä 8 % en 92 % kyllä, minä vuonna vuosi n-luku 2015 18 2014 10 2013 9 2012 1 2011 tai aikaisemmin 3
43 3.10. Palkkaus muissa kuin professorin tehtävissä toimivien jäsenten keskuudessa tehtävä keskiarvo mediaani professoripoolin apurahalla n=12 4672 3969 tenure track -järjestelmässä apulaisprofessori, associate professor tms. n=10 5386 5150 n myöntämällä tutkimuskaudella n=3 6272 6222 akatemiaprofessori n=2 9100 9100 päätoiminen rehtori n=1 13600 13600 päätoiminen vararehtori n=6 10197 9949 päätoiminen dekaani n=3 7738 7709 päätoiminen tutkimusryhmän johtaja n=1 7008 7008 muu päätoiminen johtaja ssa n=7 6785 6320