KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000

Samankaltaiset tiedostot
KYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992

KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001

KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998

KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993

KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995

KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005

KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007

KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006

KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008

KYSELYLOMAKE: FSD2946 TYÖOLOBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2946 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2013

KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2741 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD2741 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1994

KYSELYLOMAKE: FSD2648 TYÖOLOBAROMETRI 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2648 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2009

KYSELYLOMAKE: FSD3049 TYÖOLOBAROMETRI 2014 QUESTIONNAIRE: FSD3049 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2014

KYSELYLOMAKE: FSD2945 TYÖOLOBAROMETRI 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2945 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2012

KYSELYLOMAKE: FSD3131 TYÖOLOBAROMETRI 2015 QUESTIONNAIRE: FSD3131 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2015

KYSELYLOMAKE: FSD3101 KANSALAISKESKUSTELU RUOTSIN KIELESTÄ: KONTROLLI- KYSELY 2014

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3220 TYÖOLOBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3220 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2016

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2209 TAMPEREEN YLIOPISTON SOSIAALITYÖN JA PSYKOLOGIAN OPISKELIJOIDEN KOKEMUKSIA KANSAINVÄLISESTÄ OPISKELIJAVAIHDOSTA 2006

KYSELYLOMAKE: FSD2925 KUNTIEN VALTUUSTOJEN JA HALLITUSTEN JÄSENET 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2925 MEMBERS OF MUNICIPAL COUNCILS AND MUNICIPAL BOARDS 2009

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD2126 PRESIDENTINVAALIT 2006: EHDOKKAIDEN VASTAUKSET HEL- SINGIN SANOMIEN VAALIKONEESEEN

KYSELYLOMAKE: FSD3134 LAPSIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3134 CHILD BAROMETER 2016

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD1122 KUNNANJOHTAJIEN KÄSITYKSET KUNNALLISALAN KEHIT- TÄMISSÄÄTIÖSTÄ 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2824 TYÖOLOBAROMETRI 2011 QUESTIONNAIRE: FSD2824 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2011

KYSELYLOMAKE: FSD3008 TERVASKANNOT KYSELY 1998 QUESTIONNAIRE: FSD3008 VITALITY 90+ SURVEY 1998

KYSELYLOMAKE: FSD2627 EDUSKUNTAVAALIT 2011: EHDOKKAIDEN JA VAALIKONEEN KÄYTTÄJIEN VASTAUKSET VAPAA-AJATTELIJAIN LIITON VAALIKONEESEEN

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017

FSD2662. Työolobarometri Koodikirja

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3192 SUOMALAISTEN DEMOKRATIAKÄSITYKSIÄ JA YHTEISKUN- NALLISIA MIELIPITEITÄ 2017

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

FSD2743. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2688 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: A-KLINIKOIDEN TERAPEUTIT 2008

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

FSD2742. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2657. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2873 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: YLEISET KIR- JASTOT 2013

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2656. Työolobarometri Koodikirja

FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

KYSELYLOMAKE: FSD2923 YLIOPISTOISTA VUONNA 2007 VALMISTUNEIDEN TYÖELÄ- MÄÄN SIJOITTUMINEN 2012

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2863 VAMMAISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVAL- LISUUS 2012: TYÖNTEKIJÄT

FSD1232 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

FSD2748. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD1316 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2003

KYSELYLOMAKE: FSD2862 VAMMAISTEN IHMISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVALLISUUS 2013: OMAISET

FSD1318 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2001

KYSELYLOMAKE: FSD3011 TERVASKANNOT KYSELY 2007 QUESTIONNAIRE: FSD3011 VITALITY 90+ SURVEY 2007

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas

KYSELYLOMAKE: FSD2866 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: ERIKOISKIR- JASTOT 2013

KYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016

FSD2655. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD3076 ITÄ-SUOMEN NUORISOPUNTARI QUESTIONNAIRE: FSD3076 YOUTH BAROMETER OF EASTERN FINLAND

FSD2208 Kehitysvammaisten elämälaatu 1991 : vaikeammin kehitysvammaiset

FSD1217 Ammatti, sukupuoli ja työmarkkinat : aineistot

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3120 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPINNOISSA: KORKEAKOULUOPISKELI- JAT 2016

KYSELYLOMAKE: FSD3167 AMMATILLISTEN OPETTAJIEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISPERUS- TEISESTA KOULUTUKSESTA 2017

KYSELYLOMAKE: FSD2855 SOSIAALILÄÄKETIETEILIJÄN IDENTITEETTI 1999 QUESTIONNAIRE: FSD2855 IDENTITY OF FINNISH SOCIAL MEDICINE PRACTITIONERS 1999

FSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt

KYSELYLOMAKE: FSD2629 NUORTEN POLITIIKKA 2009

FSD1319 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2000

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2774 TAMPEREEN KORKEAKOULUJEN LIIKUNTAKYSELY 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2774 SPORT AND EXERCISE SURVEY FOR TAMPERE UNIVERSITIES 2012

FSD2439 Terveyden edistämisen barometri 2009: jäsenjärjestöt

FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat

FSD1259 Sopimuspalokuntatutkimus 2002 : kuntien valtuutetut

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD3188 SOSIAALIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3188 SOCIOBAROMETER 2016

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD1317 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2002

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

FSD3147. Tampere Praksis: Palveluohjaajien ja palvelupäällikön näkökulmia perhepalveluohjauksesta Aineisto-opas

Transkriptio:

KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ This questionnaire forms a part of the above mentioned dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive. If the questionnaire is used or referred to in any way, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information: http://www.fsd.uta.fi/ Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv. Om frågeformuläret är utnyttjat eller refererat till måste källan anges i form av bibliografisk referens. Mer information: http://www.fsd.uta.fi/

Illll, II^ Tilastokeskus Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Syyskuu 2000 TYOOLOBAROMETRI, syyskuu 2000 (TBOO) PAPERILOMAKE i K y Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? MERKITSE TAYDET VUODET, ALLE VUOSI = 0 K1 B Onko työsuhteenne luonteeltaan: 1 vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) 2 vai määräaikainen? K2 Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? - TYOPAIKALLA TARKOITETAAN YHTA YKSIKKOA, ESIM. TEHDASTA, VIRASTOA, LAITOSTA, MYYMALAA, TOIMISTOA, TYOMAATA TMS, JONKA VASTAAJA ITSE MIELTAA TYOPAKAKSEEN JA JONKA TOIMINNASTA HANELLA ON KOKEMUSTA. 1-4 henkea 5-9 henkea 10-19henkeä 20-29 henkea 30-49 henkea 50-99 henkea 100-1 99 henkea 200-499 henkea 500-999 henkea 1000 henkea tai enemmän K3 Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? 1 Lisääntynyt 2 Ennallaan 3 Vähentynyt 4 EI OSAA SANOA

K4-1 Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöita otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? K4-2 Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? K4-3 Osa-aikaiseen työsuhteeseen? K4-4 Onko työntekijöita siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? K4-5 Onko otettu työntekijöita, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? 1 Kyllä K5-1 Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöita? K5-2 Irtisanottu työntekijöita? K5-3 Tehty lyhennettyä työviikkoa? K5-4 Kokopäiväisiä työntekijöita osa-aikaistettu? K5-5 Onko työntekijöita siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? K5-6 Onko työntekijöiden maara vahentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? K5-7 Onko työntekijöiden maara vahentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? K5-8 Onko työntekijöita siirretty toiseen työyksikköön? 1 Kyllä

- - - - - työpaikassanne tapahtunut seuraavia muutoksia viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Monia yrityksiä ja laitoksia on purettu pienemmiksi yksiköiksi kuten tulosryhmiksi tai muiksi pienemmiksi ryhmiksi. Onko tällaista tapahtunut Teidan työpaikallanne? K62 Entä päinvastainen tilanne, onko eri yksiköitä yhdistetty aikaisempaa laajemmiksi kokonaisuuksiksi? K6-3 Onko Teidan työpaikallanne lisätty työn tuottavuuteen tai tuloksellisuuteen perustuvaa arviointia tai valvontaa? K6-4 Onko Teidan työpaikallanne alettu maksaa aikaisempaa enemman työn tuloksellisuuteen perustuvia lisiä tai palkkioita? K6-5 Entä onko aikaisemmin omalla väellä tehtyjä töitä alettu ostaa ulkopuolisilta aikaisempaa enemman? 1 Kyllä @ yöskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.: 1 pääosin 2 osittain 3 vai ei lainkaan? 63 Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? Esimiesten ja alaisten valiset ristiriidat? Kg-2 Työntekijöiden valiset ristiriidat? Kg-3 Eri henkilöstöryhmien valiset ristiriidat? Kg-4 Entä kilpailuhenki? Kg-5 Ristiriidat asiakkaiden kanssa? 11 Lisääntynyt selvästi 21 Lisaantynyt jonkin verran 31 Ennallaan 41 Vahentynyt jonkin verran 51 Vahentynyt selvasti

K1OA M Jos ajattelette yleisesti työpaikkanne henkilöstön pätevyyttä ja ammatillista osaamista, niin onko se viimeisen vuoden aikana lisääntynyt, vähentynyt vai ennallaan? 1 Lisääntynyt 2 Ennallaan 3 Vähentynyt 4 El sovi, ei muita työntekijöitä 5 EI OSAA SANOA 10B M Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? 1 Lisääntyneet 2 Ennallaan 3 Vähentyneet 4 EI OSAA SANOA 6 1 M,. ~-&~~vaikutusmahdoliisuudet parantumassa vai heikkenemässä, jos ajattelette: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? Sita, mitä työtehtäviinne kuuluu? K11-2 M Sita, missä tahdissa teette työnne? K11-3 M Sita, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken? K11-4 M Laitehankintoja? K11-5 M Sita, miten työntekijöiden koulutus järjestetään? 11 Parantumassa selvasti 21 Parantumassa hieman 31 Ennallaan 41 Heikkenemassa hieman 51 Heikkenemassa selvasti K12 M Entä ammattijärjestöjen vaikutusmahdoilisuudet omalla työpaikallanne. Ovatko ne lisaäntymassa vai vähentymässä? TARKENNA: Selvasti vai jonkin verran? 1 Lisääntymässä selvasti 2 Lisäantymassa jonkin verran 3 Ennallaan 4 Vähentymässa jonkin verran 5 Vahentymässä selvasti 6 EI OSAA SANOA

K13 Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? 1 Kylla u v a t k o palkalliset tai palkattomat ylityöt työpaikassanne lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet, jos vertaatte nykyistä tilannetta tilanteeseen vuosi sitten? TARKENNA: Paljon vai jonkin verran? 1 Lisaantyneet paljon 2 Lisaantyneet jonkin verran 3 Ennallaan 4 Vahentyneet jonkin verran 5 Vahentyneet paljon L~Kheko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittavaa työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? K15-2 Entä saannöllisen työajan ylittavaa työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? K15-3 Entä sellaista säännöllisen työajan ylittavaa työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? 1 Kylla Loriko työpaikallanne käytössä valvottu liukuva työaika (kellokortti, ajanvalvonta tms.)? K16-2 Voitteko muuten (liukumien lisäksi joustaa normaaleista työhöntulo- ja Iähtöajoista? 1 Kylla

mó seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: TARKENNA: Selvästi vai jonkin verran? Työtahti, kiire? K18-2 M Työturvallisuus? K18-3 M Työn fyysinen rasittavuus? K18-4 M Työn henkinen rasittavuus? K18-5 M Työn tuloksellisuus? K18-6 M Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? K18-7 M Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? K18-8 M Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? K18-9 M Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? 11 Lisaantynyt selvästi 21 Lisaantynyt jonkin verran 3) Ennallaan 41 Vahentynyt jonkin verran 51 Vahentynyt selvasti - vaikuttaako tekemanne työn määrä palkkauksen tasoon: K20-2 Entä vaikuttaako tekemanne työn laatu palkkauksen tasoon: WO-3 Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon: 11 Paljon 21 Jossain määrin 31 Vain vähän 41 vai ei lainkaan --- Arveletteko palkkanne olevan vuoden päästä korkeampi, ennallaan vai matalampi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Paljon vai jonkin verran? 1 Paljon korkeampi 2 Jonkin verran korkeampi 3 Ennallaan 4 Jonkin verran matalampi 5 Paljon matalampi

k21a 1 '-- Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: työtapojen, 1 kerran 2 useita kertoja 3 vai ette kertaakaan? -.\ / K21B b t a ' onko työpaikallanne kuluvan vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? 1 Kyllä K21C-1 M Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mielta Te olette niistä, oletteko taysin samaa mielta, samaa mielta, melko eri mielta vai taysin eri mielta? melko Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden? K21C-2 M On vaikea pysyä jatkuvasti muuttuvien ammattitaitovaatimusten mukana? K21C-3 M Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja? K21C-4 M Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti? 1 1 Täysin samaa mielta 21 Melko samaa mielta 31 Melko eri mielta 41 vai taysin eri mielta? 5 EI OSAA SANOA K21C-5 M Esimieheni palkitsee hyvistä työsuorituksista? K21C-6 M Työpaikallani työt on jaettu selvästi nuorten ja vanhojen töihin? kö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: -LUE VAIHTOEHDOT: KYLLÄ varmasti... varmasti El Teidat lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? K22-2 M Teidat irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? -MAARAAIKAISILLA: TYOSUHDETTA El JATKETA K22-3 M Teidat siirretään toisiin tehtäviin? -MYOS LYHYTAIKAISISSA TYOSUHTEISSA TEHTAVIEN VAIHDOT

K22-4 M Joudutte tekemään lyhennettyä työviikkoa? -LYHYEMPÄÄ TYOVIIKKOA KUIN MISTA ON SOVITTU K22-5 M Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? -MYOS LYHYTAIKAISISSAIOSAPAIVÄTYOSUHTEISSA, JOS MUUTOKSET MUUTA KUIN SOVITTUJA /=" 'i I 1 KYLLA varmasti 21 KYLLÄ mahdollisesti 31 luultavasti El 4) varmasti El? 5 EOS, Vaikea sanoa 6 El TALLÄ HETKELLÄ TYOSSÄ (3 vastaavaa nyt jäisitte työtä: työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne 11 KYLLÄ varmasti 21 KYLLÄ mahdollisesti 31 luultavasti El 41 varmasti El? 5 EOS, Vaikea sanoa 6 EI T A L HETKEL~ ~ TYOSSA K23b-1 M Miksi epäilette työn saantia? Onko seuraavilla asioilla merkitystä: JOS MERKITYSTA, NIIN TARKENNA: jonkin verran vai paljon? Vähäinen tai sopimaton koulutus? K23b-2 M Puutteellinen ammattitaito ja osaaminen suhteessa työelämän vaatimuksiin? K23b-3 M Liian korkea ikä? K23b-4 M Sopivien töiden puute asuinpaikkakunnalla?,' '-\ 1 Ei merkitystä 2 Jonkin verran merkitystä 3 Paljon merkitystä 4' e.4, IL-$ tb;llri,(.e '\ i,y K24 M Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? TARKENNA: Jonkin verran vai paljon? 1 Paljon parempi 2 Jonkin verran parempi 3 Ennallaan 4 Jonkin verran huonompi 5 Paljon huonompi 6 EI OSAA SANOA

- e,./' 'i K25-1 M' (-Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidan mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: TARKENNA: Selvasti vai jonkin verran? Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? K25-2 M Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? K25-3 M Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikalla? K254 M Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? K25-5 M Esimiesten johtamistapa? K25-6 M Mahdollisuudet itsensä kehittamiseen työssä? K25-7 M Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? K25-8 M Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? 11 Selvasti PAREMPAAN suuntaan 21 Jonkin verran PAREMPAAN 31 Ennallaan 41 Jonkin verran HUONOMPAAN 51 Selvasti HUONOMPAAN suuntaan K26-1 Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidan työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan:,. Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin paljon, jonkin verran, vahan vai ei lainkaan? K26-2 Entä työturvallisuuteen? K26-3 Entä osaamiseen ja ammattitaidon kehittamiseen? 11 Paljon 21 Jossain määrin 31 Vain vahan 41 vai ei lainkaan

- K27 Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (1 0 pistettä). Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? 0 Nolla (0) 1 Yksi (1) 2 Kaksi (2) 3 Kolme (3) 4 Neljä (4) 5 Viisi (5) 6 Kuusi (6) 7 Seitsemän (7) 8 Kahdeksan (8) 9 Yhdeksän (9) 10 Kymmenen (1 0) K28a Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: K28b Entä henkisten vaatimusten kannalta. Onko työkykynne: 11 erittain hyva 21 melko hyva 31 kohtalainen 41 melko huono 51 vai erittain huono? 6 EI OSAA SANOA \cjk29a Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? 0 Ei ole yhtään 1 On, yksi 2 On, kaksi 3 On, kolme 4 On, neljä 5 On viisi tai useampia K29b JOS JOKIN SAIRAUS TAI VAMMA: Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne: tai bcij-p 1 ei lainkaan 2 siten, että suoriudutte työstä, mutta siitä aiheutuu oireita 3 siten, että joudutte keventämään työtahtia tai muuttamaan työtapojanne 4 siten, että mielestanne selviydytte vain osa-aikatyöstä 5 vai siten, että mielestanne olette täysin työhön kykenemätön?

K3 1 Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua: 1 tuskin 2 ette ole varma 3 vai melko varmasti? 4 EI OSAA SANOA K32a Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? -MAAHANMUUTTAJAT, VENÄLÄISET, SOMALIT, VIROLAISET JNE. -El SUOMEN ROMANIT TAI SAAMELAISET 1 Kylla K32b-1 Onko joku työpaikallanne joutunut eriarvoisen kohtelun tai syrjinnän kohteeksi: Sukupuolen perusteella? K32 b-2 Iän perusteella? K32b-3 Siksi, että on syntyperältään muu kuin suomalainen??- en' b ' r J-' ;? 1 Kylla K32c 7 - & b?(.!;l Millaisia kokemuksia Teillä on maahan muuttaneista työpaikalla. Ovatko kokemuksenne yleisesti ottaen hyvin myönteisia, melko myönteisia, melko kielteisiä vai hyvin kielteisiä? 1 Hyvin myönteisia 2 Melko myönteisia 3 Melko kielteisiä 4 Hyvin kielteisiä 5 El OSAA SANOAIEI KOKEMUKSIA K32D Etätyö on ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella ja olennaista etätyössä ovat ajasta ja paikasta riippumattomat työjärjestelyt. Teettekö etätyötä? 1 Kylla Kuinka monta tuntia teette etätyötä tavallisesti kuukaudessa? 1-1-11-1 tuntia

K33 Oletteko kunnan tai kuntayhtyman palveluksessa? 1 Kyllä K34 Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette: 1 sosiaalitoimi 2 terveydenhuolto 3 opetus- tai sivistystoimi 4 yleishallinto 5 vai tekninen toimi (energialaitos, liikennelaitos, vesilaitos, palo- ja pelastustoimi, rakennustoimi) 6 Muu K34MUU 1- \ k J JC ' 7 Mika muu kunta-alan sektori? -i -KIRJOITA VASTAUS : K38 Oletteko suorittanut: 1 ylioppilastutkinnon 2 keskikoulun 3 peruskoulun 4 kansakoulun tai kansalaiskoulun? 5 E\ MR AAN EOEU MA\NITU IST A K39 Mika on ammatillinen koulutuksenne? Oletteko suorittanut: 1 korkeakoulututkinnon 2 ammatillisen opistotutkinnon 3 ammattikoulututkinnon 4 ammatillisen kurssin? 5 El MITAAN EDELLÄ MAINITUISTA