KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008

Samankaltaiset tiedostot
KYSELYLOMAKE: FSD2646 TYÖOLOBAROMETRI 2007 QUESTIONNAIRE: FSD2646 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2007

KYSELYLOMAKE: FSD2751 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2006 QUESTIONNAIRE: FSD2751 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2006

KYSELYLOMAKE: FSD2667 TYÖOLOBAROMETRI 2005 QUESTIONNAIRE: FSD2667 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2005

KYSELYLOMAKE: FSD2946 TYÖOLOBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2946 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2013

KYSELYLOMAKE: FSD2648 TYÖOLOBAROMETRI 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2648 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2009

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

KYSELYLOMAKE: FSD2663 TYÖOLOBAROMETRI 2001 QUESTIONNAIRE: FSD2663 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2001

KYSELYLOMAKE: FSD3049 TYÖOLOBAROMETRI 2014 QUESTIONNAIRE: FSD3049 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2014

KYSELYLOMAKE: FSD2945 TYÖOLOBAROMETRI 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2945 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2012

KYSELYLOMAKE: FSD3131 TYÖOLOBAROMETRI 2015 QUESTIONNAIRE: FSD3131 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2015

KYSELYLOMAKE: FSD2654 TYÖOLOBAROMETRI 1992 QUESTIONNAIRE: FSD2654 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1992

KYSELYLOMAKE: FSD3220 TYÖOLOBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3220 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2016

KYSELYLOMAKE: FSD2824 TYÖOLOBAROMETRI 2011 QUESTIONNAIRE: FSD2824 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 2011

KYSELYLOMAKE: FSD2743 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1998 QUESTIONNAIRE: FSD2743 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1998

KYSELYLOMAKE: FSD2745 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2000 QUESTIONNAIRE: FSD2745 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2000

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

KYSELYLOMAKE: FSD2655 TYÖOLOBAROMETRI 1993 QUESTIONNAIRE: FSD2655 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1993

KYSELYLOMAKE: FSD2657 TYÖOLOBAROMETRI 1995 QUESTIONNAIRE: FSD2657 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER 1995

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3101 KANSALAISKESKUSTELU RUOTSIN KIELESTÄ: KONTROLLI- KYSELY 2014

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2126 PRESIDENTINVAALIT 2006: EHDOKKAIDEN VASTAUKSET HEL- SINGIN SANOMIEN VAALIKONEESEEN

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD2925 KUNTIEN VALTUUSTOJEN JA HALLITUSTEN JÄSENET 2009 QUESTIONNAIRE: FSD2925 MEMBERS OF MUNICIPAL COUNCILS AND MUNICIPAL BOARDS 2009

KYSELYLOMAKE: FSD2209 TAMPEREEN YLIOPISTON SOSIAALITYÖN JA PSYKOLOGIAN OPISKELIJOIDEN KOKEMUKSIA KANSAINVÄLISESTÄ OPISKELIJAVAIHDOSTA 2006

FSD2753. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2013 Työolobarometri

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3134 LAPSIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3134 CHILD BAROMETER 2016

KYSELYLOMAKE: FSD1122 KUNNANJOHTAJIEN KÄSITYKSET KUNNALLISALAN KEHIT- TÄMISSÄÄTIÖSTÄ 1996

KYSELYLOMAKE: FSD2741 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1994 QUESTIONNAIRE: FSD2741 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1994

FSD2751. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2742 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 1996 QUESTIONNAIRE: FSD2742 FINNISH WORKING LIFE BAROMETER: LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1996

KYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017

KYSELYLOMAKE: FSD2627 EDUSKUNTAVAALIT 2011: EHDOKKAIDEN JA VAALIKONEEN KÄYTTÄJIEN VASTAUKSET VAPAA-AJATTELIJAIN LIITON VAALIKONEESEEN

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3008 TERVASKANNOT KYSELY 1998 QUESTIONNAIRE: FSD3008 VITALITY 90+ SURVEY 1998

Pk-yritys hyvä työnantaja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2646. Työolobarometri Koodikirja

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD3192 SUOMALAISTEN DEMOKRATIAKÄSITYKSIÄ JA YHTEISKUN- NALLISIA MIELIPITEITÄ 2017

Kirkon työolobarometri 2011

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2946. Työolobarometri Koodikirja

FSD2824. Työolobarometri Koodikirja

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2748. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

FSD2665. Työolobarometri Koodikirja

FSD2756. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2863 VAMMAISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVAL- LISUUS 2012: TYÖNTEKIJÄT

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2688 SUOMALAINEN PÄIHDEHOITO: A-KLINIKOIDEN TERAPEUTIT 2008

KYSELYLOMAKE: FSD2862 VAMMAISTEN IHMISTEN JA MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN TURVALLISUUS 2013: OMAISET

KYSELYLOMAKE: FSD2873 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: YLEISET KIR- JASTOT 2013

FSD2945. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD2580 ITÄSUOMALAISET POLIISIT : TERVEYS JA TYÖ- OLOT

KYSELYLOMAKE: FSD2709 TOHTORIN TUTKINNON VUOSINA SUORITTANEI- DEN TYÖELÄMÄÄN SIJOITTUMINEN 2007

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

KYSELYLOMAKE: FSD2850 SOSIAALIBAROMETRI 2013 QUESTIONNAIRE: FSD2850 SOCIOBAROMETER 2013

FSD2648. Työolobarometri Koodikirja

FSD3049. Työolobarometri Koodikirja

FSD2366 Koulun hyvinvointiprofiili : henkilökunta

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

FSD2747. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

FSD2649. Työolobarometri Koodikirja

FSD1232 Alkoholijuomien tilastoimaton kulutus Suomessa 1996

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2439 Terveyden edistämisen barometri 2009: jäsenjärjestöt

FSD2438 Terveyden edistämisen barometri 2009: kunnat

KYSELYLOMAKE: FSD2748 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2003 QUESTIONNAIRE: FSD2748 FINNISH MUNICIPAL WORKING LIFE BAROMETER 2003

FSD1295 Eduskuntavaalit 2003 : ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen

FSD2743. Kunta-alan työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD3121 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPETUKSESSA: KORKEAKOULUOPET- TAJAT 2016

KYSELYLOMAKE: FSD2866 KIRJASTOJEN KANSALLINEN KÄYTTÄJÄKYSELY: ERIKOISKIR- JASTOT 2013

Dokumenttia hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2662. Työolobarometri Koodikirja

FSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas

FSD1318 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2001

KYSELYLOMAKE: FSD3188 SOSIAALIBAROMETRI 2016 QUESTIONNAIRE: FSD3188 SOCIOBAROMETER 2016

KYSELYLOMAKE: FSD3120 E-KIRJOJEN KÄYTTÖ OPINNOISSA: KORKEAKOULUOPISKELI- JAT 2016

KYSELYLOMAKE: FSD2774 TAMPEREEN KORKEAKOULUJEN LIIKUNTAKYSELY 2012 QUESTIONNAIRE: FSD2774 SPORT AND EXERCISE SURVEY FOR TAMPERE UNIVERSITIES 2012

KYSELYLOMAKE: FSD2923 YLIOPISTOISTA VUONNA 2007 VALMISTUNEIDEN TYÖELÄ- MÄÄN SIJOITTUMINEN 2012

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot:

FSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt

KYSELYLOMAKE: FSD2855 SOSIAALILÄÄKETIETEILIJÄN IDENTITEETTI 1999 QUESTIONNAIRE: FSD2855 IDENTITY OF FINNISH SOCIAL MEDICINE PRACTITIONERS 1999

FSD2654. Työolobarometri Koodikirja

KYSELYLOMAKE: FSD3011 TERVASKANNOT KYSELY 2007 QUESTIONNAIRE: FSD3011 VITALITY 90+ SURVEY 2007

Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga

KYSELYLOMAKE: FSD3076 ITÄ-SUOMEN NUORISOPUNTARI QUESTIONNAIRE: FSD3076 YOUTH BAROMETER OF EASTERN FINLAND

FSD1259 Sopimuspalokuntatutkimus 2002 : kuntien valtuutetut

KYSELYLOMAKE: FSD3167 AMMATILLISTEN OPETTAJIEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISPERUS- TEISESTA KOULUTUKSESTA 2017

FSD1316 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2003

Transkriptio:

KYSELYLOMAKE: FSD2753 KUNTA-ALAN TYÖOLOBAROMETRI 2008 Tämä kyselylomake on osa yllä mainittua Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa. Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/ This questionnaire forms a part of the above mentioned dataset, archived at the Finnish Social Science Data Archive. If the questionnaire is used or referred to in any way, the source must be acknowledged by means of an appropriate bibliographic citation. More information: http://www.fsd.uta.fi/ Detta frågeformulär utgör en del av den ovannämda datamängden, arkiverad på Finlands samhällsvetenskapliga dataarkiv. Om frågeformuläret är utnyttjat eller refererat till måste källan anges i form av bibliografisk referens. Mer information: http://www.fsd.uta.fi/

Tilastokeskus Haastattelu- ja tutkimuspalvelut TYÖOLOBAROMETRI, syyskuu 2008 (TB08) PAPERILOMAKE K1 K1B K2 K3 K4_1 K4_2 Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? - Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0 Työvoimatutkimuksesta tieto siitä, onko työ kokoaikaista vai osa-aikaista. Onko työsuhteenne luonteeltaan: 1 vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) 2 vai määräaikainen? Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? - Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms., jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. 1 1-4 henkilöä 2 5-9 henkilöä 3 10-19 henkilöä 4 20-29 henkilöä 5 30-49 henkilöä 6 50-99 henkilöä 7 100-199 henkilöä 8 200-249 henkilöä 9 250-499 henkilöä 10 500-999 henkilöä 11 1000 henkilöä tai enemmän Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? 1 lisääntynyt 2 ennallaan 3 vähentynyt } K5_1 4 ei osaa sanoa Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu: Vakinaiseen työsuhteeseen? (Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu:) Tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? 180

K4_3 K4_4 K4_5 K5_1 K5_2 K5_3 K5_4 K5_5 (Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu:) Osa-aikaiseen työsuhteeseen? (Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu:) Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? (Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Onko uusia työntekijöitä otettu:) Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Lomautettu työntekijöitä? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Irtisanottu työntekijöitä? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Tehty lyhennettyä työviikkoa? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: Onko työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 181

K5_6 K5_7 K5_8 K8 (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Onko työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Onko työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? (Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.): 1 pääosin 2 osittain 3 vai ei lainkaan? K9A_01 K9A_02 K9A_03 Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä: 1 paljon 2 melko paljon 3 jonkin verran 4 vai ei lainkaan? (Esiintyykö työpaikallanne:) Ristiriitoja työntekijöiden välillä: 1 paljon 2 melko paljon 3 jonkin verran 4 vai ei lainkaan? (Esiintyykö työpaikallanne:) Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä: 1 paljon 2 melko paljon 182

K9A_07 3 jonkin verran 4 vai ei lainkaan? Henkisellä väkivallalla tai työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Esiintyykö mielestänne työpaikallanne työtoverien taholta tällaista käyttäytymistä : 1 ei lainkaan 2 joskus 3 jatkuvasti K9A_07B Henkisellä väkivallalla tai työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Esiintyykö mielestänne työpaikallanne tällaista käyttäytymistä asiakkaiden taholta: 1 ei lainkaan 2 joskus 3 jatkuvasti K9A_09 Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut työtoverien taholta väkivallan uhan kohteeksi? 1 en kertaakaan 2 kyllä, kerran 3 useita kertoja K9A_09B Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut asiakkaiden taholta tulevan väkivallan uhan kohteeksi? 1 en kertaakaan 2 kyllä, kerran 3 useita kertoja K9A_10 Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työtoverien taholta työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? 1 en kertaakaan 2 kyllä, kerran 3 useita kertoja K9A_10 B Oletteko itse joutunut asiakkaiden taholta tulevan väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? 1 en kertaakaan 2 kyllä, kerran 3 useita kertoja 183

K9_1 K9_2 K9_3 Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana:) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työntekijöiden väliset ristiriidat? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K11A_1 K11A_2 K11A_3 Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? 1 paljon 2 melko paljon 3 jonkin verran 4 ei lainkaan (Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan:) Työtahtiinne? 1 paljon 2 melko paljon 3 jonkin verran 4 ei lainkaan (Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan:) Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? 1 paljon 2 melko paljon 184

3 jonkin verran 4 ei lainkaan K15_1 K15_2 K15_3 Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Entä säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Entä sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Intro Seuraavaksi muutama kysymys normaalin työajan joustoista. K22_6 K22_8 K13 K13A Onko käytettävissänne työaikajärjestelmä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat työtunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään? } K13 Voitteko käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko: 1 ammattiyhdistyksen 2 vai työttömyyskassan jäsen? 3 ei halua vastata 185

K18_1 (M) Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työtahti ja kiire? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K18_2 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työturvallisuus? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K18_3 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työn fyysinen rasittavuus? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K18_4 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työn henkinen rasittavuus? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K18_7 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi 186

K18_8 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K18_9 (M) (Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana: ) - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? 1 lisääntynyt selvästi 2 lisääntynyt jonkin verran 4 vähentynyt jonkin verran 5 vähentynyt selvästi K10B (M) Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? 1 lisääntyneet 2 ennallaan 3 vähentyneet 4 ei osaa sanoa K19 Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne viimeisten 12 kuukauden aikana lakisääteiseen täydennyskoulutukseen osallistuminen lisääntynyt, vähentynyt vai säilynyt ennallaan? - Lakisääteinen täydennyskoulutus on käytössä mm. terveydenhuollossa 1 lisääntyneet 2 ennallaan 3 vähentyneet 4 ei osaa sanoa K20A_01 Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)? - Pieniä, alle 5 prosentin, lisiä ei oteta huomioon. K20A_02 Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? 187

K20A_03 Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen? K20A_04 Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella? K20A_05 Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osakepalkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstö- rahaston piiriin? K20A_06 Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka? K20A_07 Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan oikeudenmukainen? 1 erittäin oikeudenmukainen 2 melko oikeudenmukainen 3 vain vähän oikeudenmukainen 4 ei lainkaan oikeudenmukainen K20A_09 Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kannustava? 1 erittäin kannustava 2 melko kannustava 3 vain vähän kannustava 4 ei lainkaan kannustava K20A_10 Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kilpailukykyinen? 1 erittäin kilpailukykyinen 2 melko kilpailukykyinen 3 vain vähän kilpailukykyinen 4 ei lainkaan kilpailukykyinen K20A_12 Onko palkkauksenne mielestänne oikeista asioista erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan palkitseva? 188

K20B_1 K20B_2 K20B_3 K20B_5 K20B_6 1 erittäin palkitseva 2 melko palkitseva 3 vain vähän palkitseva 4 ei lainkaan palkitseva Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne? Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? 1 sopii erittäin hyvin 2 melko hyvin 3 melko huonosti 4 erittäin huonosti (Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne? Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti?) Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? 1 sopii erittäin hyvin 2 melko hyvin 3 melko huonosti 4 erittäin huonosti (Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne? Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti?) Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? 1 sopii erittäin hyvin 2 melko hyvin 3 melko huonosti 4 erittäin huonosti (Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne? Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti?) Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? 1 sopii erittäin hyvin 2 melko hyvin 3 melko huonosti 4 erittäin huonosti (Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne? Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti?) Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? 1 sopii erittäin hyvin 189

2 melko hyvin 3 melko huonosti 4 erittäin huonosti K21A K21B Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: 1 kerran 2 useita kertoja 3 vai ette kertaakaan? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? K21B_1 K21B_2 Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? 2 en Montako työpäivää? Kuukausi=22 työpäivää K21B_4 (M) Onko Teillä nykyisessä työpaikassanne hyvät, jonkinlaiset vai heikot mahdollisuudet osallistua oman työpaikan toiminnan kehittämiseen? 1 hyvät 2 jonkinlaiset 3 heikot 4 ei osaa sanoa K21C_1 (M) Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä? Työpaikallani on liian paljon työtehtäviä työntekijöihin nähden? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_3 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, melko samaa mieltä, melko eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Työpaikallani työt ovat hyvin organisoituja? 190

1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_4 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Työpaikallani välitetään tietoja avoimesti? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_5 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti työpaikallani? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_6 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Voin olla varma siitä, että työpaikkani säilyy? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_7 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Työpaikallani keskustellaan yhdessä työtehtävistä, tavoitteista ja niiden saavuttamisesta? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_8 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Koen työni fyysisesti raskaaksi? 191

1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K21C_9 (M) (Seuraavaksi esitän joitakin väitteitä. Mitä mieltä Te olette niistä, oletteko täysin samaa mieltä, jokseenkin samaa mieltä, jokseenkin eri mieltä vai täysin eri mieltä?) Koen työni henkisesti raskaaksi? 1 täysin samaa mieltä 2 jokseenkin samaa mieltä 3 jokseenkin eri mieltä 4 täysin eri mieltä K22_1 (M) Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana: - Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti...varmasti ei. Teidät lomautetaan vähintään kahden viikon ajaksi? varmasti 2 kyllä mahdollisesti 3 luultavasti ei 4 varmasti ei? 6 ei työssä tällä hetkellä K22_2 (M) (Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana:) - Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti...varmasti ei Teidät irtisanotaan nykyisestä työpaikastanne? - Määräaikaisilla: Työsuhdetta ei jatketa varmasti 2 kyllä mahdollisesti 3 luultavasti ei 4 varmasti ei? 6 ei työssä tällä hetkellä K22_3 (M) (Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana:) - Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti...varmasti ei Teidät siirretään toisiin tehtäviin? - Myös lyhytaikaisissa työsuhteissa tehtävien vaihdot varmasti 2 kyllä mahdollisesti 3 luultavasti ei 4 varmasti ei? 6 ei työssä tällä hetkellä K22_5 (M) (Pidättekö mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana:) Lue vaihtoehdot: Kyllä varmasti...varmasti ei 192

K23 (M) K24 (M) Viikoittaista tai päivittäistä työaikaanne muutetaan vastoin Teidän tahtoanne? - Myös lyhytaikaisissa/osapäivätyösuhteissa, jos muutokset muuta kuin sovittuja varmasti 2 kyllä mahdollisesti 3 luultavasti ei 4 varmasti ei? 6 ei työssä tällä hetkellä Jos nyt jäisitte työttömäksi niin arveletteko, että saisitte ammattianne ja työkokemustanne vastaavaa työtä: varmasti 2 kyllä mahdollisesti 3 luultavasti ei 4 varmasti ei? 6 ei tällä hetkellä työssä Minkälaiseksi arvioitte yleisen työllisyystilanteen vuoden kuluttua. Onko se parempi, ennallaan vai huonompi kuin tällä hetkellä? - Tarkenna: Jonkin verran vai paljon? 1 paljon parempi 2 jonkin verran parempi 4 jonkin verran huonompi 5 paljon huonompi 6 ei osaa sanoa K25_1 (M) Nykyisin puhutaan paljon työelämän muuttumisesta ja muutosten suunnasta. Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? Työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_2 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan 193

K25_3 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Ympäristökysymysten huomioon ottaminen työpaikoilla? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_4 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Tietojen saanti työpaikan tavoitteista ja tulevaisuuden suunnitelmista? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_5 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Esimiesten johtamistapa? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_6 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran?) Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen työssä? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_7 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? ) Mahdollisuus vaikuttaa omaa asemaa ja työtehtäviä koskeviin ratkaisuihin? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan 194

K25_8 (M) (Ovatko seuraavat asiat Teidän mielestänne muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai ovatko ne ennallaan: - Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? ) Entä jos ajattelette oman työpaikkanne taloudellista tilannetta, onko se muuttumassa parempaan suuntaan, huonompaan suuntaan vai pysyykö se ennallaan? 1 selvästi parempaan suuntaan 2 jonkin verran parempaan 4 jonkin verran huonompaan 5 selvästi huonompaan suuntaan K25_9 (M) Tai jos ajattelette, että taloudellisen tilanteen perusteella oman alanne paras työpaikka saisi pistemäärän 10 ja huonoin 0, minkä pistemäärän silloin antaisitte omalle työpaikallenne? (99=EOS) K25_10 (M) Onko työpaikkanne taloudellinen tilanne mielestänne tällä hetkellä: 1 täysin vakaa ja turvattu 2 jokseenkin vakaa ja turvattu 3 hieman epävarma 4 hyvin epävarma K26_1 K26_2 K26_3 Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan: Työntekijöiden kuntoon, terveyteen ja elintapoihin paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan? 1 paljon 2 jossain määrin 3 vain vähän 4 ei lainkaan (Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan:) Entä työympäristön turvallisuuteen? 1 paljon 2 jossain määrin 3 vain vähän 4 ei lainkaan (Työpaikoilla on kiinnitetty huomiota työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseen eri tavoin. Onko Teidän työpaikallanne pyritty systemaattisesti vaikuttamaan:) Entä osaamiseen ja ammattitaidon kehittämiseen? 1 paljon 2 jossain määrin 3 vain vähän 4 ei lainkaan 195

K27 K28a K28b K29a K29b Oletetaan, että työkykynne on parhaimmillaan saanut kymmenen (10) pistettä. Minkä pistemäärän nollasta kymmeneen antaisitte nykyiselle työkyvyllenne? 0 nolla (0) 1 yksi (1) 2 kaksi (2) 3 kolme (3) 4 neljä (4) 5 viisi (5) 6 kuusi (6) 7 seitsemän (7) 8 kahdeksan (8) 9 yhdeksän (9) 10 kymmenen (10) Jos ajattelette nykyisen työnne ruumiillisia vaatimuksia, niin onko työkykynne: 1 erittäin hyvä 2 melko hyvä 3 kohtalainen 4 melko huono 5 vai erittäin huono? 6 ei osaa sanoa Entä henkisten vaatimusten kannalta? Onko työkykynne: 1 erittäin hyvä 2 melko hyvä 3 kohtalainen 4 melko huono 5 vai erittäin huono? 6 ei osaa sanoa Onko Teillä yksi tai useampi lääkärin toteama pitkäaikainen sairaus, vika tai vamma? 0 ei ole yhtään K31 1 on, yksi 2 on, kaksi 3 on, kolme 4 on, neljä 5 on viisi tai useampia Jos jokin sairaus tai vamma: Onko sairaudesta tai vammasta haittaa nykyisessä työssänne: 1 ei lainkaan 2 siten, että suoriudutte työstä, mutta siitä aiheutuu oireita 3 siten, että joudutte keventämään työtahtia tai muuttamaan työtapojanne 4 siten, että mielestänne selviydytte vain osa-aikatyöstä 5 vai siten, että mielestänne olette täysin työhön kykenemätön? 196

K31 K32 K32_1 K32_2 K32_3 K32a K33_1 K33_2 Uskotteko että terveytenne puolesta pystytte työskentelemään nykyisessä ammatissanne kahden vuoden kuluttua: 1 tuskin 2 ette ole varma 3 melko varmasti 4 vai aivan varmasti? Montako työpäivää olette ollut poissa töistä oman sairauden takia viimeksi kuluneen vuoden aikana? - Jos ei yhtään päivää, merkitse nolla (0) - Kuukausi = 22 työpäivää Oletteko viime aikoina nauttinut tavallisista päivittäisistä toimista? 1 usein 2 melko usein 3 silloin tällöin 4 melko harvoin 5 en koskaan Oletteko viime aikoina ollut toimelias ja vireä? 1 usein 2 melko usein 3 silloin tällöin 4 melko harvoin 5 en koskaan Oletteko viime aikoina ollut toiveikas tulevaisuuden suhteen? 1 usein 2 melko usein 3 silloin tällöin 4 melko harvoin 5 en koskaan Onko työpaikallanne muihin kansallisuuksiin tai etnisiin ryhmiin kuuluvia työntekijöitä, jotka ovat muuttaneet Suomeen muualta? - Maahanmuuttajat, venäläiset, somalit, virolaiset jne. - Ei suomen romanit tai saamelaiset Työelämässä voi ilmetä eriarvoista kohtelua tai syrjintää esimerkiksi palkkauksessa, työhön otossa, uralla etenemisessä tai koulutukseen pääsyssä. Katsotteko, että omassa työorganisaatiossanne esiintyy syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu: Ikään, erityisesti nuoriin? Ikään, erityisesti vanhoihin? 197

K33_3 K33_4 K33_5 K33_7 K33_6 K33 K33B K34 Sukupuoleen, erityisesti naisiin? Sukupuoleen, erityisesti miehiin? Työsuhteen määräaikaisuuteen? Työsuhteen osa-aikaisuuteen? JOS K32A=1 Siihen, että työntekijä on syntyperältään muu kuin suomalainen? Oletteko kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa? LOPPU Kumman (palveluksessa olette)? 1 kunnan 2 kuntayhtymän Millä seuraavista kunta-alan sektoreista työskentelette: 1 sosiaalitoimi 2 terveydenhuolto 3 opetus- tai sivistystoimi 4 yleishallinto 5 vai tekninen toimi (energialaitos, liikennelaitos, vesilaitos, palo- ja pelastustoimi, rakennustoimi)? 6 muu Haastattelu päättyy nyt tähän. Kiitos antamistanne tiedoista. 198