Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ollut syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Samankaltaiset tiedostot
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ole ollut hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Urheilumenestys, vammaisurheilu, palkitseminen, syrjintäolettama

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä

Työttömyys, alennus messujen pääsylipusta, lautakunnan toimivalta antaa lausuntoja

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, postipalvelu, pakettiautomaatti

Syrjintäolettama, huoltajuus, rekisteröinti, kansainvälinen syntymätodistus, Bryssel II a asetus, YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Lautakunta katsoi Maahanmuuttoviraston antaneen A Oy:lle syrjivän ohjeen, ja kielsi Maahanmuuttovirastoa jatkamasta tai uusimasta syrjintää.

Kieli, isännöitsijän menettely, syrjintäolettama, oikeuttamisperuste

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ollut poikkeuksellisesta hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Lapsilisän yksinhuoltajakorotus, perhesuhde, erilainen kohtelu, syrjintäolettama

Tutustuminen kouluun, vammaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, palvelun saavutettavuus, internet sivusto, näkövamma, viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa syntynyt ja hylkäsi hakemuksen.

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, yleisötilaisuus, pyörätuoli, hyväksyttävä syy YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esteettömyys, markkinointitempaus YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Vammaisuus, tulkkauspalvelu, toimivalta. YHDENVERTAISUUS- ja TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 408/2018 Antopäivä: 19.9.

Syrjintäolettama, koulutukseen pääsy, oletettu mielipide, yhdistys YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 249/2017 (26/2015) Antopäivä:

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esittelyhuoneisto, palvelun saavutettavuus, esteettömyys

Hakija vaatii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa päättämään, onko lautakunnan puheenjohtaja esteellinen käsiteltävänä olevassa asiassa.

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 269/2017 Antopäivä:

Yleisötilaisuus, esteellisyys, syrjintäolettama, välillinen syrjintä. YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 292/2017

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Hakija vaatii, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kieltää eduskunnan kansliaa jatkamasta häneen kohdistunutta syrjintää.

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä, uhkasakko

Syrjintäolettama, kuntoutuspalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, häirintä, vastatoimien kielto

Yksityinen päivähoito, vakaumus, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, palvelun saavutettavuus, liikuntavamma, lentolipun hinnoittelu

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän sekä asettamaan uhkasakon kiellon tehosteeksi.

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän ja velvoittamaan pankin maksamaan kohtuullisen korvauksen vaivannäöstä.

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, kohtuullinen mukautus, pyörätuoli, irtoluiska, liikuntavamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, asuinpaikka, syrjintäolettama, välitön syrjintä, positiivinen erityiskohtelu, yhdenvertaisuuden edistäminen

Syrjintäolettama, häirintä, esteettömyys, palvelun saavutettavuus, ravintola, liikuntavamma,

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

Syrjintäolettama, lipunmyynti, kohtuullinen mukautus, erilliskohtelu, näkövamma

Syrjintäolettama, välitön syrjintä, verkkopankkitunnukset, näkövamma

Julkinen päivähoito, syrjintäolettama, uskonto, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Julkinen joukkoliikennepalvelu, opiskelija-alennus, ikä, muu henkilöön liittyvä syy, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, syrjintäolettama

Kuinka tunnistaa syrjintä?

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

1. YHDENVERTAISUUSLAIN TARKOITUS JA SOVELTAMISALA (1-2 ) Yhdenvertaisuuslakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

12/10/2017 Aija Salo 2

Julkinen joukkoliikennepalvelu, vammaisuus, kohtuulliset mukautukset, syrjintäolettama, uhkasakko

Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, verkkopankkitunnukset, näkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Valvonta ja seuraamukset lain rikkomisesta

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, asuminen, asunnon vuokraus, sijoitusasunto, taloyhtiö

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

YHDENVERTAISUUS TYÖSUOJELUN VALVONNASSA JA OHJAUKSESSA Miten uutta lainsäädäntöä valvotaan käytännössä. Ylitarkastaja Jenny Rintala, ESAVI

Lausuntopyyntö , Satakunnan käräjäoikeus, Dnro. L 16/17203.

Yhdenvertaisuuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän sekä asettamaan uhkasakon kiellon tehosteeksi.

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, bussiliikennepalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, henkilön matkustajaksi ottamatta jättäminen,

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, asuminen, romani, väistämisvelvollisuus, uhkasakko

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Oikaisuvaatimus, tutkimatta jättämisen peruste, päätöksen tiedoksianto, kieli, välitön syrjintä, syrjintäolettama

Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

o1. I.5S'f Päätös 13/0502/2

UUDESTA YHDENVERTAISUUSLAISTA. Hallitusneuvos Susanna Siitonen

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Kalajoen kaupunki on antanut kantelun perusteella asiasta selvityksen.

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

HE 67/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi yhdenvertaisuuslain

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

Nurmijärven kunnan yhdenvertaisuussuunnitelma

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Yhdenvertaisuuslaki (21/2004)

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

Häirintä, hakaristilippu, ihmisarvo, syrjintäolettama, syy-yhteys, sananvapaus

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Kurikan kaupunki. yhdenvertaisuussuunnitelma. hyväksytty kaupunginhallituksessa

Anita Ruokamon valitus Kemijärven kaupunginvaltuuston päätöksestä , dnro 00431/16/2206

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, pankkipalvelu, tunnistautuminen, asiakirjan kääntäminen

Perustuslain 6 :n 1 momentin mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Kohti yhdenvertaista kuntaa

Syrjintä, etninen alkuperä, syrjintäolettama, uskonnon ja omantunnon vapaus, rukoushetket

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - muutokset työelämässä. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Hautaustoimi, uskonnottomat hautajaiset, kirkon tilojen luovuttaminen, syrjintäolettaman syntyminen

Asia: Lausunto yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistamista koskevasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi

HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Transkriptio:

Syrjintäolettama, ikä, palvelumaksu YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto Diaarinumero: 130/2016 Antopäivä: 20.4.2017 Sairaudestaan johtuen työkyvyttömyyseläkkeellä oleva hakija katsoi tulleensa syrjityksi, kun Finnair Oyj oli soveltanut häneen alle 65-vuotiaana eläkeläisenä erilaisia varauspalveluiden palvelumaksukäytäntöjä kuin yli 65-vuotiaaseen eläkeläiseen Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta totesi, että asiassa näytti vastaajan vastauksen perusteella olleen tosiasiassa kysymys siitä, että palvelujen hintoja koskeva informaatio oli ollut epäselvästi esillä. Vastaaja kertoi ryhtyneensä toimiin internet-palvelunsa kehittämiseksi niin, että varauspalveluja koskeva ohjeistus on selkeämpää ja erityismatkustajien lipunvaraus onnistuisi suoraan internetissä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta totesi, ettei hakija ollut esittänyt sellaista tavanomaisista käytännöistä poikkeavaa seikkaa, joka olisi antanut lautakunnalle perusteen olettaa vastaajan asettaneen hakijan erilaiseen asemaan suhteessa muihin vertailukelpoisessa tilanteessa oleviin henkilöihin nähden. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ollut syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen. Hakijan vaatimukset: Hakija on sairaudestaan johtuen työkyvyttömyyseläkkeellä. Hakija katsoo Finnair Oyj:n syrjineen häntä, kun häneen alle 65-vuotiaana eläkeläisenä on sovellettu erilaisia varauspalveluiden palvelumaksukäytäntöjä kuin yli 65-vuotiaaseen eläkeläiseen. Hakijan vaatimusten perusteet: Hakijan mukaan Finnair Oyj myy 65 vuotta täyttäneelle eläkeläiselle lipun netin kautta verkkopankkitunnuksilla, mutta alle 65-vuotias eläkeläinen joutuu soittamaan maksulliseen palvelunumeroon, maksamaan ylimääräisen palvelumaksun (palvelumaksu 20 e, puhelinkulut 3 e) ja maksutapana käy vain luottokortti.

Hakijan mukaan varauspalvelun käyttäminen muodostuu yli 65-vuotiaille eläkeläisille edullisemmaksi ja näin ollen Finnair Oyj asettaa eri-ikäiset eläkeläiset keskenään eriarvoiseen asemaan. Hakija katsoo, että myös ei-invalidien seniorilippuun oikeutettujen alle 65-vuotiaiden (esimerkiksi mielenterveyskuntoutujat) tulisi voida varata lippu samoin perustein kuin yli 65-vuotiaiden eläkeläisten. Hakija pyytää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa tutkimaan Finnair Oyj:n menettelyn asianmukaisuuden. Hakija on nostanut syrjintäperusteena esiin vammaisuuden ja hänen mukaansa kysymys on kohtuullisten mukautusten epäämisen arvioinnista. Hakija hakee uhkasakon asettamista päätöksen tehosteeksi, koska Finnair Oyj ei ole muuttanut käytäntöjään, vaan jatkaa syrjintää, vaikka yhdenvertaisuusvaltuutettu on jo ottanut asiasta yhteyttä yhtiöön. Vastaajan vastaus Vastaaja katsoo, että sen varauskäytäntö täyttää yhdenvertaisuusvaatimukset. Vastaukset perustelut Vastaaja kertoo, että toistaiseksi internet-varausjärjestelmässä on käytössä vain ikärajallisen 65+ Senior lipun myynti, koska internet-myynnissä ei voida tarkistaa iän tavoin muita alennukseen oikeuttavia kriteereitä. Henkilöt, joilla on invaliditeetin vuoksi eläkekortti, voivat soittaa palvelupuhelinnumeroon. Puhelinpalvelussa asiakas voi vastaajan mukaan maksaa myös debit-kortilla, eikä asiakkaalta peritä luottokorttilisämaksua. Vastaajan mukaan palvelunumerossa tehtäviin varauksiin palvelumaksu on yhtä suuri kuin nettivarauksissa. Vastaaja on hakemuksen johdosta antamassaan lisäselvityksessä tuonut esiin, että se on aloittanut internet-sivujensa muokkauksen niin, että erityismatkustajien lipunvaraus onnistuisi suoraan internetissä ja puhelinpalvelun kautta vain vahvistettaisiin avun tarve. Tämän uudistuksen yhteydessä järjestelmää pyritään muuttamaan siten, että invaliditeetin vuoksi seniorihintoihin oikeutetut matkustajat voisivat jatkossa varata liput myös suoraan internet-sivulta. Lisäksi vastaaja kertoo tehneensä jo tässä vaiheessa sellaisia muutoksia internet-sivulle, että kaikkien erityismatkustajien yhteydenotto- ja varausmahdollisuudet ovat entistä paremmin näkyvissä ja ohjeet yksinkertaiset. Esittelijän esitys: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoo, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkää hakijan hakemuksen.

Perustelut: Sovellettavat säännökset Suomen perustuslain (731/1999) 6 :n 1 momentin mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Pykälän 2 momentin mukaan ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan esimerkiksi vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Yhdenvertaisuuslakia (1325/2014) sovelletaan sen 2 :n mukaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa. Yhdenvertaisuuslain 4 :n 4 momentin mukaan tavaroiden tai palvelujen tarjoajalla tarkoitetaan laissa sitä, joka ammattimaisesti tarjoaa tavaroita tai palveluja yleisesti saataville. Yhdenvertaisuuslain 8 :n mukaan ketään ei saa syrjiä esimerkiksi iän, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Välittömänä syrjintänä pidetään yhdenvertaisuuslain 10 :n mukaan sitä, jos jotakuta kohdellaan henkilöön liittyvän syyn perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan vertailukelpoisessa tilanteessa. Syrjintä on yhdenvertaisuuslain 13 :n mukaan välillistä, jos näennäisesti yhdenvertainen sääntö, peruste tai käytäntö saattaa jonkun muita epäedullisempaan asemaan henkilöön liittyvän syyn perusteella, paitsi jos säännöllä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia. Yhdenvertaisuuslain 28 :n mukaan vireillepanijan on syrjintää tai vastatoimia koskevaa asiaa tuomioistuimessa tai muussa viranomaisessa käsiteltäessä esitettävä selvitystä seikoista, joihin vaatimus perustuu. Jos asiaa käsiteltäessä esitettyjen selvitysten perusteella voidaan olettaa syrjinnän tai vastatoimien kieltoa rikotun, vastapuolen on kumotakseen oletuksen osoitettava, että kieltoa ei ole rikottu. Asian arviointi Syrjintäolettaman syntyminen Yhdenvertaisuuslain esitöiden mukaan syrjintäolettama syntyy, jos vireillepanijan esittämien tai muiden asiaa käsiteltäessä esiin tulleiden seikkojen perusteella voidaan olettaa syrjinnän tai vastatoimien kieltoa rikotun. Ensisijaisesti vireillepanijan on esitettävä sellaista näyttöä tapahtumien kulusta tai muusta tosiseikastosta, jonka perusteella asiaa objektiivisesti arvioiden voidaan olettaa syrjinnän tai vastatoimien kieltoa rikotun. Pelkkä väite tai epäily syrjinnän tai vastatoimien kiellon rikkomisesta ei riittäisi olettaman syntymiseen. (HE 19/2014 vp, s. 93)

Asiassa on kysymys siitä, onko hakija esittänyt sellaista näyttöä tosiseikastosta, jonka perusteella asiaa objektiivisesti arvioiden hänet voidaan katsoa asetetun vastaajan toimesta muiden henkilöiden kanssa eriarvoiseen asemaan. Hakija on kertonut, että eri-ikäisiin eläkeläisiin sovelletaan Finnair Oyj:n varauspalveluissa erilaisia ehtoja, koska kaikki varaustavat eivät ole kaikkien henkilöiden käytettävissä ja siten palvelun varaaminen on alle 65-vuotiaille seniorilippuun oikeutetuille henkilöille kalliimpaa kuin yli 65-vuotiaille seniorilippuun oikeutetuille henkilöille. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta toteaa, että hakija on esittänyt palveluiden eriarvoisuudesta oletukseensa perustuvan väitteen, muttei ole kertonut itse käyttäneensä molempia palvelutapoja. Finnair Oyj on vastauksessaan selvittänyt, että hakijan käsitys alle 65-vuotiaiden palveluista perittävistä maksuista on virheellinen. Yhtiön mukaan varaustavasta riippumatta varauksesta peritään samansuuruinen maksu ja kaikissa varaustavoissa varauksen tekemiseen voi käyttää sekä pankki- että luottokorttia. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta toteaa, että eri ryhmille tarjottavien palveluiden ei tarvitse olla keskenään täysin yhdenmukaisia, vaan riittävää on, että henkilöitä ei aseteta palveluja tarjottaessa keskenään eriarvoiseen asemaan. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta toteaa, että asiassa näyttää vastaajan vastauksen perusteella olleen tosiasiassa kysymys siitä, että palvelujen hintoja koskeva informaatio on ollut epäselvästi esillä. Vastaaja on kertonut ryhtyneensä toimiin internet-palvelunsa kehittämiseksi niin, että varauspalveluja koskeva ohjeistus on selkeämpää ja erityismatkustajien lipunvaraus onnistuisi suoraan internetissä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta toteaa, että hakija ei ole esittänyt sellaista tavanomaisista käytännöistä poikkeavaa seikkaa, joka antaisi lautakunnalle perusteen olettaa, että vastaaja on asettanut hakijan erilaiseen asemaan suhteessa muihin vertailukelpoisessa tilanteessa oleviin henkilöihin nähden. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoo, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkää hakijan hakemuksen. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta päätti hyväksyä esittelijän esityksen. Lainkohdat: Suomen perustuslaki (731/1999) 6 1 ja 2 mom. Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) 2 1 mom., 4 4 mom., 8, 10, 13, 28

Muutoksenhaku: Liitteenä