Yritysten/toimipaikkojen ammattirakenteet

Samankaltaiset tiedostot
Kuvaus Vastausluokat ja -koodit Suodatin. 2 Nainen. numeroina

Toimipaikkakohtainen työpaikka- ja työntekijävirta-aineisto

Kansainvälinen muuttoliike ja suomalainen yhteiskunta. Elli Heikkilä

Yritys/toimipaikkakohtaiset henkilöstöominaisuudet

FSD1322. Welfare Survey Codebook

Työvoimatarpeen ja koulutuksen skenaariot Pohjois-Savossa Työn ja osaamisen murros. MYR Sulevi Komulainen

Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen

Mistä ja miten taloudellinen kasvu syntyy?

AMMATTIRAKENTEET MURTUVAT

Palkkarakenneaineisto-otos Sisältökuvaus

Kuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2008

This is an electronic reprint of the original article. This reprint may differ from the original in pagination and typographic detail.

Työntekijöiden koulutus ja kokemus rakennemuutoksen muovaajana toimipaikkatasolla *

Ulkomaankauppa ja sitä harjoittavat yritykset - näkökulmia

Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen

Erasmus-liikkuvuuden tilastoja Anni Kallio

Sijoittumistilastot ja tulevaisuuden ammatit. Koulutustarve-ennakoinnin asiantuntijaryhmä Mikael Andolin Pirkanmaan ennakointipalvelu

Yhdistetty työntekijä-työnantaja-aineisto (FLEED), otos, työsuhdejaksot Sisältökuvaus

Hyödykkeet: aineet ja tarvikkeet

Tuottavuuden merkitys ja mittaaminen

ETLA ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS

VL50-otosaineston henkilöt väestölaskentavuosina vuoteen 2010 (PUF)

Kaupunkialueen työmarkkinat ja niiden dynamiikka. Petri Böckerman Palkansaajien tutkimuslaitos

Yhdistetty työntekijä-työnantaja-aineisto (FLEED), otos, työsuhdejaksot

Ammattitieto työssäkäyntitilastossa

Artikkeleita. Työpaikkojen ja työntekijöiden vaihtuvuus laman ja elpymisen aikana 1. PEKKA ILMAKUNNAS Ph.D., professori Helsingin kauppakorkeakoulu

Aineistokuvaus. *1. Jätetään osakkuusyritykset pois; data koe; set konsernit9512; if jasenlaji in (1,2,6); run;

Tuottavuuskehitys pkyrityksissä

Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

Employment in North Ostrobothnia - Spring

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students.

Internet of Things. Ideasta palveluksi IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa. Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen

Wärtsilä Corporation. Interim Report January-June 2003 Ole Johansson President & CEO. 31 July Wärtsilä

Use of spatial data in the new production environment and in a data warehouse

ICT-paneeli. Aineistokuvaus

ETLA ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS

Tilaisuuden avaus. Liiketalouden koulutuksen kehittämispäivä Helsinki, Paasitorni Johtaja Esa Karvinen

Tampere Central Region Smart City with Renewing Industry. Introduction to active projects

PIC-koodin luominen URF-tietokantaan Participant Portal

Muuttoliiketeoria ja tulevaisuus: näkökulmia globaaleihin ja Suomen kansainvälisiin muuttoihin. Elli Heikkilä

Increase of opioid use in Finland when is there enough key indicator data to state a trend?

Copernicus, Sentinels, Finland. Erja Ämmälahti Tekes,

Flexbright Oy Embedded software/hardware engineer

Aineistokatalogityön tilanne. Kaisa-talo

CURRICULUM VITAE. Mika Maliranta. Ph.D, professor Born: May 3rd, 1968

Export Demand for Technology Industry in Finland Will Grow by 2.0% in 2016 GDP growth 2016/2015, %

Suomi innovaatioympäristönä maailman paras?

Erityisasiantuntijoiden ja asiantuntijoiden osuus suurin Uudellamaalla

Adjunct professor, University of Jyväskylä School of Business and Economics (12/2017 -)

Älykäs erikoistuminen. Kristiina Heiniemi-Pulkkinen

WorldSkills Europe EuroSkills

Aineistokuvaus. Lisätietoja Tilastokeskuksen tutkijapalveluista: Kohdejoukko

KYMENLAAKSO- FINLAND S LOGISTICS CENTRE- REGION OF OPPORTUNITIES Kai Holmberg, NELI-North European Logistics Institute RIGA

TIEKE Verkottaja Service Tools for electronic data interchange utilizers. Heikki Laaksamo

Henkilövalmisaineistomoduulit: tulotiedot, kokonaisaineisto

CURRICULUM VITAE. Mika Maliranta. Ph.D, professor Born: May 3rd, 1968

Teknologiateollisuuden uudet tilaukset* vuosineljänneksittäin New orders of technology industries* by quarters

Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement

Konetekniikan koulutusohjelman opintojaksomuutokset

Sosiaali- ja terveyspalveluiden ulkomaalainen henkilöstö ja suomalaiset ulkomailla

Toimialojen kannattavuus, työpaikkavirrat ja luova tuho Suomen tehdasteollisuudessa

GOOD WORK LONGER CAREER:

Atostek. KanTa-konseptin tuotteistaminen ja vienti ulkomaille

Teollisuuden ja palvelualojen ostopäällikköindeksi ja bruttokansantuote euroalueella

Tilaisuuden avaus. Ennakointiseminaari Helsinki, Johtaja Esa Karvinen

Suhdannebarometri ja työpaikkavirrat

Ekokem Finland Riihimäki ISO 9001:2008

Tulevaisuuden työ nyt

Yksityisen sektorin kuukausipalkat

Kansallinen hankintailmoitus: Savon koulutuskuntayhtymä : Plasma- ja kaasuleikkauskone/kone- ja metalliala

TIETOJOHDETTU RAKENNUSPROJEKTI Niko Vironen Kehityspäällikkö Fira Group

Wärtsilä Corporation. Interim Report January-September 2003 Ole Johansson President & CEO. 29 October Wärtsilä

Mika Maliranta ja Paavo Hurri

Valtion kuukausipalkat

Euromaat kehittyvät epäyhtenäisesti / Euro Countries Are Developing Unevenly

TUORE keskustelutilaisuus Vihreät Tuotteet EU:n tuotteita koskeva ympäristöpolitiikka

Perintö- ja lahjaverosta luopuminen. Mika Maliranta Etla ja Jyväskylän yliopisto Eduskunnan verojaosto,

Henkilövalmisaineistomoduulit: Työssäkäyntitiedot, kokonaisaineisto

Photo: Paavo Keränen. KAINUU in statistics 2009

Tietoturva ja johdon vastuu

Älykkäämpi päätelaitteiden hallinta Juha Tujula, CTO, Enfo Oyj IBM Corporation

Tavaroiden ulkomaankauppatilastojen tulkinnan haasteet Timo Koskimäki

Overview on Finnish Rural network and its objectives. Rural Network Unit, Finland

Tutkijanuran ja -aseman kehittäminen (HR Excellence in Research)

Teknologiateollisuuden Talousnäkymät Pääekonomisti Jukka Palokangas

perustamishankkeeseen ja päämajan sijoittamiseen Suomeen

Työssäkäyntitilaston ja yritysrekisterin. henkilöstötiedonkeruuseen. Korkeakoulujen KOTA-seminaari Aura Pasila, Jukka Pakola Tilastokeskus

Emission savings calculation for ICT services

Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine

CASE POSTI: KEHITYKSEN KÄRJESSÄ TALOUDEN SUUNNITTELUSSA KETTERÄSTI PALA KERRALLAAN

Erasmus Charter for Higher Education Hakukierros kevät 2013 Anne Siltala, CIMO

What can you be with a PhD? Outi Tolonen, PhD, Project Manager Biocenter Oulu

ETLA ELINKEINOELÄMÄN TUTKIMUSLAITOS

Meriliikenteen digitalisaatio MERIT. smart maritime industry

Asia: VNS 5/2018 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 2. osa Ratkaisuja työn murroksessa

Puutuotemarkkinoiden kehitysnäkymät

RAIN RAKENTAMISEN INTEGRAATIOKYVYKKYYS

Building Information Model (BIM) promoting safety in the construction site process. SafetyBIM research project 10/2007 2/2009. (TurvaBIM in Finnish)

Työpaikka- ja työntekijävirtojen viimeaikainen kehitys Suomen yrityssektorilla 1

Valtion taloudellinen tutkimuskeskus Muistiot. Työmarkkinoiden polarisaatio Suomessa

Transkriptio:

Aineistokuvaus Yritysten/toimipaikkojen ammattirakenteet Sisältökuvaus Occu_tt_xxyy-aineistot kuvaavat henkilökunnan ammattirakenteita yritys- (tt=yr) ja toimipaikkatasolla (tt=tp) sekä niiden muutoksia lähtövuoden (xx) ja päätevuoden (yy) välillä. Muutoksien osalta tarkastellaan sitä, millaisten työntekijävirtojen välityksellä ne ovat tapahtuneet. Tässä erotellaan työtekijöiden liikkuvuus yritysten/toimipaikkojen välillä (external) ja yritysten/toimipaikkojen sisällä ammattien välillä (internal). Lähtökohtana ovat yritysrekisterissä esiintyvät yritykset/toimipaikat, jotka työllistävät enemmän kuin yhden henkilön (yritysrekisterin mukaan). Näiden yritysten/toimipaikkojen henkilöt on poimittu työssäkäyntitilastoaineistosta. Mukaan on otettu sellaiset työntekijät (so. ei ole tulkittu poikkeavaksi havainnoksi), joilla on a) kelvollinen ammattikoodi (isco88-luokitus), b) ovat työskennelleet vähintään 7 kuukautta vuoden aikana ja c) palkka ei ole liian poikkeava kyseissä ammattiluokassa kyseisenä vuonna (ammattiluokat on tässä määritelty 1-numerotasolla 8 ryhmään). Keskimääräinen kuukausipalkka on tulkittu poikkeavaksi, jos se kuuluu kyseisen ammattiryhmän alimpaan tai ylimpään yhteen prosenttiin. Jos henkilö on tulkittu poikkeavaksi havainnoksi joko lähtövuonna (xx) tai päätevuonna (yy) siksi, että ammattikoodi ei ole kelvollinen (vaikka henkilöllä on yritys/toimipaikka-suhde), työskentelykuukausia on vähemmän kuin 7 tai keskimääräinen kuukausipalkka on hyvin alhainen tai korkea (ks. yllä), se ei ole mukana kyseisen vuosiparin tarkastelussa. Näin on vältetty se, että poikkeavat havainnot eivät näyttäydy näennäisenä liikkuvuutena. Toimipaikkatason aineistot: occu_tp_9095 occu_tp_9500 occu_tp_0005 occu_tp_0006 occu_tp_0405 occu_tp_0506 occu_tp_0607 occu_tp_0708 occu_tp_0809 Yritystason aineistot: occu_yr_9095 occu_yr_9500 occu_yr_0005 occu_yr_0006 occu_yr_0405 occu_yr_0506 occu_yr_0607 occu_yr_0708 occu_yr_0809 Ammattiryhmät määritellään ammattiluokituksen 1-numerotason mukaan. Luokitus 2-numerotasolla: isco88_2 isco88_2_label 11 Legislators and senior officials 12 Corporate managers 13 Managers of small enterprises 21 Physical, mathematical and engineering science professionals 22 Life science and health professionals 23 Teaching professionals 24 Other professionals 31 Physical and engineering science associate professionals 32 Life science and health associate professionals 33 Traffic instructors and other teaching associate professionals 34 Other associate professionals 41 Office clerks 42 Customer services clerks 51 Personal and protective services workers 52 Models, salespersons and demonstrators 61 Skilled agricultural and fishery workers (not included) 71 Extraction and building trades workers 72 Metal, machinery and related trades workers 1 (8)

73 Precision, handicraft, craft printing and related trades workers 74 Other craft and related trades workers 81 Stationary plant and related operators 82 Machine operators and assemblers 83 Drivers and related water traffic operators 91 Sales and services elementary occupations 92 Agricultural, fishery and related labourers 93 Labourers in manufacturing and construction Lisätietoja aineistosta: Maliranta, M. (2013). Globalization, occupational restructuring and firm productivity. ETLA, Working Papers No. 5. Tehtäväindeksit (ei-rutiini/interaktiivinen): Nilsson Hakkala, K.-Heyman, F.-Sjöholm, F. (2009). Multinational firms and job tasks. VATT, Working Papers No. 8/2009. Lisätietoja Tilastokeskuksen tutkijapalveluista: tutkijapalvelut@tilastokeskus.fi. Kohdejoukko Yritysrekisterissä esiintyvät yritykset/toimipaikat, jotka työllistävät enemmän kuin yhden henkilön Lähdeaineisto FLEED (mm. työssäkäyntitilasto), yritysrekisteri Muuttujia 79 Muuttujaluettelo vuosi Year syrtun Firm code (encrypted) sykstun Plant code (encrypted) tol_2002 Industry code, NACE 2002 syrtun_x Firm in initial year syrtun_y Firm in end year nonrout_x Index, non-routine tasks, initial year nonrout_y Index, non-routine tasks, end year interact_x Index, interactive tasks, initial year interact_y Index, interactive tasks, end year ejr_t Excess task reallocation lx Employment in initial year, register ly Emplpoyment in end year, register jx Employment in initial year, employment stat. jy Emplpoyment in end year, employment stat. jx_1 Employment, occupation=1, in initial year, employment stat. jx_2 Employment, occupation=2, in initial year, employment stat. jx_3 Employment, occupation=3, in initial year, employment stat. jx_4 Employment, occupation=4, in initial year, employment stat. jx_5 Employment, occupation=5, in initial year, employment stat. jx_7 Employment, occupation=7, in initial year, employment stat. jx_8 Employment, occupation=8, in initial year, employment stat. jx_9 Employment, occupation=9, in initial year, employment stat. jy_1 Employment, occupation=1, in end year jy_2 Employment, occupation=2, in end year jy_3 Employment, occupation=3, in end year jy_4 Employment, occupation=4, in end year jy_5 Employment, occupation=5, in end year jy_7 Employment, occupation=7, in end year jy_8 Employment, occupation=8, in end year jy_9 Employment, occupation=9, in end year jc_1 Task creation, occupation=1 jc_2 Task creation, occupation=2 jc_3 Task creation, occupation=3 jc_4 Task creation, occupation=4 jc_5 Task creation, occupation=5 jc_7 Task creation, occupation=7 jc_8 Task creation, occupation=8 jc_9 Task creation, occupation=9 2 (8)

jd_1 jd_2 jd_3 jd_4 jd_5 jd_7 jd_8 jd_9 he_1 he_2 he_3 he_4 he_5 he_7 he_8 he_9 se_1 se_2 se_3 se_4 se_5 se_7 se_8 se_9 hi_1 hi_2 hi_3 hi_4 hi_5 hi_7 hi_8 hi_9 si_1 si_2 si_3 si_4 si_5 si_7 si_8 si_9 Muuttujat Muuttujankuvaus Task destruction, occupation=1 Task destruction, occupation=2 Task destruction, occupation=3 Task destruction, occupation=4 Task destruction, occupation=5 Task destruction, occupation=7 Task destruction, occupation=8 Task destruction, occupation=9 External hiring, occupation=1 External hiring, occupation=2 External hiring, occupation=3 External hiring, occupation=4 External hiring, occupation=5 External hiring, occupation=7 External hiring, occupation=8 External hiring, occupation=9 External separation, occupation=1 External separation, occupation=2 External separation, occupation=3 External separation, occupation=4 External separation, occupation=5 External separation, occupation=7 External separation, occupation=8 External separation, occupation=9 Internal hiring, occupation=1 Internal hiring, occupation=2 Internal hiring, occupation=3 Internal hiring, occupation=4 Internal hiring, occupation=5 Internal hiring, occupation=7 Internal hiring, occupation=8 Internal hiring, occupation=9 Internal separation, occupation=1 Internal separation, occupation=2 Internal separation, occupation=3 Internal separation, occupation=4 Internal separation, occupation=5 Internal separation, occupation=7 Internal separation, occupation=8 Internal separation, occupation=9 Year vuosi Firm code (encrypted) syrtun Only in firm-level data Plant code (encrypted) sykstun Industry code, NACE 2002 tol_2002 Firm in initial year syrtun_x 3 (8)

Muuttujankuvaus Muuttujankuvaus Only in plant-level data Firm in end year syrtun_y Only in plant-level data Index, non-routine tasks, initial year nonrout_x Index, non-routine tasks, end year nonrout_y Index, interactive tasks, initial year interact_x Index, interactive tasks, end year interact_y Excess task reallocation ejr_t Employment in initial year, register lx Emplpoyment in end year, register ly Employment in initial year, employment stat. jx Emplpoyment in end year, employment stat. jy Employment, occupation=1, in initial year, employment stat. jx_1 Employment, occupation=2, in initial year, employment stat. jx_2 Employment, occupation=3, in initial year, employment stat. jx_3 Employment, occupation=4, in initial year, employment stat. jx_4 Employment, occupation=5, in initial year, employment stat. jx_5 Employment, occupation=7, in initial year, employment stat. jx_7 4 (8)

Employment, occupation=8, in initial year, employment stat. jx_8 Employment, occupation=9, in initial year, employment stat. jx_9 Employment, occupation=1, in end year jy_1 Employment, occupation=2, in end year jy_2 Employment, occupation=3, in end year jy_3 Employment, occupation=4, in end year jy_4 Employment, occupation=5, in end year jy_5 Employment, occupation=7, in end year jy_7 Employment, occupation=8, in end year jy_8 Employment, occupation=9, in end year jy_9 Task creation, occupation=1 jc_1 Task creation, occupation=2 jc_2 Task creation, occupation=3 jc_3 Task creation, occupation=4 jc_4 Task creation, occupation=5 jc_5 Task creation, occupation=7 jc_7 Task creation, occupation=8 jc_8 5 (8)

Task creation, occupation=9 jc_9 Task destruction, occupation=1 jd_1 Task destruction, occupation=2 jd_2 Task destruction, occupation=3 jd_3 Task destruction, occupation=4 jd_4 Task destruction, occupation=5 jd_5 Task destruction, occupation=7 jd_7 Task destruction, occupation=8 jd_8 Task destruction, occupation=9 jd_9 External hiring, occupation=1 he_1 External hiring, occupation=2 he_2 External hiring, occupation=3 he_3 External hiring, occupation=4 he_4 External hiring, occupation=5 he_5 External hiring, occupation=7 he_7 External hiring, occupation=8 he_8 External hiring, occupation=9 he_9 6 (8)

External separation, occupation=1 se_1 External separation, occupation=2 se_2 External separation, occupation=3 se_3 External separation, occupation=4 se_4 External separation, occupation=5 se_5 External separation, occupation=7 se_7 External separation, occupation=8 se_8 External separation, occupation=9 se_9 Internal hiring, occupation=1 hi_1 Internal hiring, occupation=2 hi_2 Internal hiring, occupation=3 hi_3 Internal hiring, occupation=4 hi_4 Internal hiring, occupation=5 hi_5 Internal hiring, occupation=7 hi_7 Internal hiring, occupation=8 hi_8 Internal hiring, occupation=9 hi_9 Internal separation, occupation=1 si_1 7 (8)

Internal separation, occupation=2 si_2 Internal separation, occupation=3 si_3 Internal separation, occupation=4 si_4 Internal separation, occupation=5 si_5 Internal separation, occupation=7 si_7 Internal separation, occupation=8 si_8 Internal separation, occupation=9 si_9 8 (8)