POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJE KO KO ELMA 1971 No 95 No 95 Kiertokirje valtion työmaiden huolto-ohjesäännöstä Asetuskokoelmassa on julkaistu seuraava huolto-ohjesääntö (645/71): Valtion työmaiden huolto-ohjesääntö. Annettu Helsingissä 18 päivänä elokuuta 1971. Valtioneuvosto on työvoimaministeriön esittelystä antanut seuraavan valtion työmaiden huolto-ohjesäännön: Yleisiä määräyksiä. 1 S. Tätä ohjesääntöä on noudatettava kaikilla valtion virastojen ja laitosten alaisilla työmailla, työpaikoissa ja työkohteissa sekä niihin välittömästi kuuluvissa hallinnollisissa ja sosiaalisissa tiloissa, joissa työskentelee valtioon yksityisoikeudellisessa työ- tai oppisopimussuhteessa olevia työntekijöitä. 2. Mikäli jotakin erityisalaa koskevissa laeissa, asetuksissa tai niiden perusteella erikseen annetuissa ohjeissa on säädetty tai määrätty tähän ohjesääntöön sisältyvistä asioista, ei tätä ohjesääntöä sovelleta. Työntekijäin terveydenhuollosta on erikseen Sen lisäksi, mitä tässä ohjesäännössä on määrätty työntekijäin majoituksesta ja kuljetuksista, on noudatettava työvoimaministeriön erikseen antamia valtion rakennustyömailla käytettävien siirrettävien työmaarakennusten rakennetta ja majoitustasoa koskevia ohjeita. 3 S. Edellä 1 :ssä tarkoitetut työmaat jaetaan kiinteisiin työpaikkoihin, majoitustyömaihin sekä muihin työmaihin. Lisäksi ohjesääntö sisältää määräykset liikkuvista työryhmistä. Kiinteällä työpaikalla tarkoitetaan sellaista työmaata, työpaikkaa tai työkohdetta, jossa työskentely on jatkuvaa ja jota ei 15059 71/1 7 ole rakennusten, koneiden ja laitteiden osalta tarkoitettu siirrettäväksi. Tällaisia työpaikkoja ovat muun muassa valtion välittömässä hallinnassa olevat tuotantolaitokset, konepajat, varikot, korjaamot, keskusvarastot sekä tiemestaripiirien tukikohdat. Majoitustyömaalla tarkoitetaan sellaista työmaata, jossa työnantaja työn laadun ja sen jatkuvuuden vuoksi huolehtii joko omistamissaan tai vuokraamissaan tiloissa työntekijäin yhteismajoituksesta sekä vastaa muista huoltotoimenpiteistä. Muulla työmaalla tarkoitetaan sellaista tilapäistä rakennus- ja korjaustyömaata sekä niihin rinnastettavaa muuta työmaata, jossa työskentelee lähinnä paikallisia työntekijöitä ja jossa työnantajan toimesta ei ole järjestetty yhteismajoitusta. Tällaisia työmaita ovat esimerkiksi maa- ja vesirakennustyömaat sekä erilaiset talonrakennus- ja korjaustyömaat. Liikkuvalla työryhmällä tarkoitetaan sellaista työntekijäryhmää, joka asuu työnantajan järjestämässä asuntovaunussa tai tilapäisesti telttamajoituksessa ja joka joutuu työn laadun vuoksi liikkumaan jatkuvasti työkohteesta toiseen. 4.' Työnantajan on tarkoin huolehdittava siitä, että tässä ohjesäännössä työnantajalle määrätyt velvoitteet tulevat tarkoituksenmukaisesti ja taloudellisesti täytetyiksi ja otettava huomioon
2 kaikki, mitä työn laatuun, työolosuhteisiin, työntekijäin ikään, sukupuoleen, ammattitaitoon ja heidän muihin edellytyksiinsä katsoen kohtuudella on tarpeellista työntekijän suojelemiseksi joutumasta työssä alttiiksi tapaturmille tai saamasta työn johdosta haittaa terveydelleen. Työntekijän on tarkoin noudatettava, mitä hänen velvollisuudekseen on tässä ohjesäännössä Työnantajan ja työntekijän on yhteistoiminnassa pyrittävä ylläpitämään ja tehostamaan tämän ohjesäännön määräysten sekä työturvallisuuden noudattamista työpaikoilla ja majoitusalueella. 5 S. Työpaikoilla ja majoitustiloissa on jokaisen kiinnitettävä erityistä huomiota paloturvallisuudesta annettujen ohjeiden noudattamiseen. Kiinteät työpaikat. Työhuone- ja työskentelytilat 6. Työhuoneessa tulee olla tarpeeksi tilaa työntekijäin työskentelyä ja liikkumista varten. Työhuoneessa on oltava työn laatuun nähden riittävästi ilmatilaa, kuitenkin vähintään kymmenen kuutiometriä kutakin työntekijää kohti. Ilmatilalla tarkoitetaan huonetilavuutta, josta on vähennetty huoneessa olevien koneiden ja muun kaluston tilavuus. Ilmatilaa laskettaessa otetaan työhuoneen korkeudesta huomioon enintään kolme ja puoli metriä. 7 S. Työhuoneen ilmanvaihdon tulee olla tehokas ja se on järjestettävä joko koneellisesti tai muulla tarkoituksenmukaisella tavalla. 8 S \. Työpaikalla tulee olla riittävä ja sopiva yleisvalaistus, erittäinkin niissä kohdin, joissa työntekijän on työskenneltävä ja liikuttava. Mikäli olosuhteet niin vaativat, on käytettävä riittävästi paikallisvalaisimia varsinkin sellaisissa paikoissa, joissa saattaa olla tapaturman vaaraa. Valaistus on järjestettävä siten, että se ei rasita työntekijän silmiä. Tärkeimmille poistumisteille on järjestettävä tarpeellinen varavalaistus. Työpaikkaan liittyvällä alueella tulee tarvittaessa olla riittävä ulkovalaistus. 9. Mikäli työn laatu ja suoritustapa sekä tuotantomenetelmät sen sallivat, on työhuoneen lämpötila ja ilman kosteus tarvittaessa siten säädettävä, että työ voidaan suorittaa aiheuttamatta haittaa työntekijäin terveydelle. Työhuoneen lämpötila on pyrittävä pitämään, mikäli mahdollista, + 15 ----- h 20 C välillä. Muonitus. 10. Kiinteällä työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä tulee olla riittävästi ruokailua varten varattua huonetilaa sekä tarvittava määrä asianmukaisia ruokailupöytiä ja istuimia. Mikäli työntekijöillä ei ole mahdollisuuksia saada muutoin lämmintä ruokaa, tulee työnantajan pyrkiä ruokalanpidon järjestämiseen, mikäli sellainen työntekijäin lukumäärä huomioon ottaen katsotaan kannattavaksi ja voidaan toteuttaa ilman kohtuuttomia perustamiskustannuksia. Jollei työpaikalla ole ruokalaa ja jos työn ja tehtävän laatu ja työpaikan etäisyys ruokailupaikasta taikka työvuoroon sisältyvän ruokailutauon lyhyys niin vaativat, työpaikalle on varattava laitteita mukana tuodun ruoan ja juoman lämpimänä säilyttämistä tai lämmittämistä varten. Ruokailutilojen yhteyteen tulee järjestää ilmastoitua tai, milloin erityiset olosuhteet sitä vaativat, jäähdytettyä säilytystilaa mukana tuodun ruoan säilyttämistä varten. Työpaikalla on oltava sopivalla etäisyydellä työskentelypaikoista riittävästi kelvollista juomavettä ja juomavälineet. Peseytymistilat ja -välineet. 11. Kiinteissä työpaikoissa tulee olla tarvittava määrä pesualtaita tai muita peseytymislaitteita, lämmintä vettä sekä pesuaineita ja pyyhkeitä. Työpaikoilla, joissa suoritetaan erittäin likaisia töitä, tulee, milloin erityiset olosuhteet vaativat, olla 1 momentissa mainittujen lisäksi lämmintä pesutilaa, jossa työntekijällä on mahdollisuus täydelliseen peseytymiseen.
Peseytymistiloja tulee työpaikalla, jossa työskentelee sekä mies- että naispuolisia työntekijöitä, olla tarvittaessa erikseen miehille ja erikseen naisille. Pukeutumis- ja vaatteiden kuivatustilat. 12 S. Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä tulee, milloin se työntekijäin lukumäärän tai työn laadun ja jatkuvuuden huomioon ottaen on tarpeellista, olla riittävästi tarkoituksenmukaisin laittein varustettua huonetilaa vaatteiden vaihtoa ja säilytystä varten. Pukeutumistiloja tulee työpaikalla, jossa on sekä miesettä naispuolisia työntekijöitä, olla tarvittaessa erikseen miehille ja erikseen naisille. Pukeutumistilat on pyrittävä järjestämään siten, että ne eivät ole työhuoneen yhteydessä. Pukeutumistiloissa on oltava, mikäli mahdollista, vaatteiden säilytyskaapit, jotka ovat helposti puhdistettavia ja jotka voidaan tarvittaessa lukita. Kaappien tulee olla kaksiosaisia tai välilevyillä varustettuja. Jollei kaappeja ole mahdollista järjestää, on työpaikalla oltava naulakolta työntekijäin vaatteita varten, sekä, mikäli mahdollista, lukittavaa säilytystilaa henkilökohtaisten tarvikkeiden säilyttämistä varten. Mikäli työntekijät joutuvat työn laadun vuoksi työskentelemään sellaisissa olosuhteissa, että heidän työvaatteensa kastuvat, on työpaikalle tai sen välittömään läheisyyteen varattava, ottaen huomioon työntekijäin lukumäärä ja.työn jatkuvuus, lämmitettävää ja hyvin tuuletettavaa huonetilaa vaatteiden kuivatusta varten. Lepotilat. 13. Työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä tulee, milloin se katsotaan tarpeelliseksi, olla riittävästi oleskelutilaa vapaa- ja odotusaikojen viettämistä varten. Mikäli odotusajat toistuvat säännöllisesti, on kohtuulliset oleskelutilat järjestettävä. Jos työntekijät joutuvat määräajoin yöpymään 1 momentissa tarkoitetuissa tiloissa, tulee työnantajan varata yöpymistä varten vuode, patja ja tyyny suojapusseineen sekä huopa. Yöpymisestä mahdollisesti perittävästä korvauksesta määrätään erikseen. 14 S. Ruokailutilojen, peseytymistilojen, pukeututumistilojen, vaatteiden kuivatustilojen sekä lepotilojen osalta on soveltuvin kohdin noudatettava, mitä työhuoneen ilmanvaihdosta, valaistuksesta, lämpötilasta ja kosteudesta on Yleisten alueiden puhtaanapito. 15. Työpaikalla ja muissa työntekijäin käyttöön tarkoitetuissa huonetiloissa sekä niiden läheisyydessä on jokaisen noudatettava järjestystä ja siisteyttä. Työhuoneet, portaat ja käytävät sekä muut työntekijäin käyttöön tarkoitetut tilat on päivittäin siivottava, jollei erityisistä syistä muuta johdu. Tämän lisäksi nämä tilat on määräajoin perusteellisesti siivottava. Käymälöiden siisteyteen on kiinnitettävä erityistä huomiota ja ne on puhdistettava tarvittaessa, kuitenkin vähintään kerran päivässä. Työhuoneissa sekä niiden välittömässä läheisyydessä on oltava tarkoituksenmukaisia astioita jätteiden keräämistä varten. Jäteöljyjä ja muita vettä pilaavia jäteaineita ei saa kaataa viemäriin, maahan eikä veteen, vaan ne on kerättävä niitä varten varattuun astiaan ja hävitettävä tarkoituksenmukaisella tavalla. Haitalliset työjätteet ja muut sellaiset työn kannalta tarpeettomat aineet, jotka voivat syttyä, on tarkkaan poistettava. Keittiöjätteiden poisto on järjestettävä siten, ettei niistä aiheudu terveydellistä vaaraa tai muuta haittaa. Järjestys työmaalla. 16. Työssä ja työpaikoilla tulee jokaisen noudattaa työpaikan työ- ja järjestyssääntöjä. Työpaikalla tulee jokaisen esiintyä raittiina. Kaikki pelit, joissa pelipanoksena on rahaa tai muuta omaisuutta, on kielletty. Majoitustyömaat. Majoitus. 17 S. Työnantajan järjestämän majoituksen osalta on noudatettava työvoimaministeriön erikseen
4 antamia valtion rakennustyömailla käytettävien siirrettävien työmaarakennusten rakennetta ja majoitustasoa koskevia ohjeita, jollei toisin ole säädetty. Asumistilaa on oltava kutakin majoitettavaa työntekijää kohden vähintään kymmenen kuutiometriä. 18 S. Majoitustiloissa tulee olla jokaista majoitettavaa kohti metallirunkoinen vuode, jossa on kiinteä pohja sekä tarkoituksenmukainen patja ja täydelliset vuodevaatteet. Majoitustiloissa tulee olla jokaista majoitettavaa kohti lukittavaa säilytystilaa henkilökohtaisten tarvikkeiden sekä vaatteiden säilyttämistä varten. Ruokatarvikkeiden säilyttämistä varten tulee olla ulkoilmaan tuuletettavaa tai tarvittaessa jäähdytettävää säilytystilaa sekä laite kahvin tai teen keittämistä varten. Juomaveden säilyttämistä varten tulee majoitustiloissa olla kannellinen astia. Majoitustiloissa tulee myös olla tarpeeksi pöytä tilaa sekä riittävästi istuimia, kuitenkin vähintään puolet vuodepaikkojen lukumäärästä. 19. Mikäli majoitustyömailla esiintyy epidemialuonteista sairautta, voidaan osa majoitustiloista eristää sairaille varatuksi sairastuvaksi. 20. Majoitustilan ilmanvaihto, valaistus ja lämmitys on järjestettävä tarkoituksenmukaisella tavalla. Muonitus. 21. Majoitusalueella tulee olla ruokailua varten varattua ja sisustettua huonetilaa. Työnantajan tulee, jollei erityisistä olosuhteista muuta johdu, järjestää tarkoituksenmukaisesti varustettu keittiö ruokalanpitäjän käyttöön. Ruokatarvikkeiden säilytys on järjestettävä siten, että ne säilyvät pilaantumattomina sekä kylmänä että lämpimänä vuodenaikana. Milloin työmaa on tilapäinen ja työntekijäin lukumäärä vähäinen, eikä tämän vuoksi katsota ruokalan järjestämistä tarpeelliseksi, tulee majoitustiloissa tai niiden välittömässä läheisyydessä olla liesi sekä tarpeelliset ruoan valmistus- ja ruokailuvälineet. Majoitustiloissa sekä työpaikalla tulee olla kelvollista juomavettä sekä juomavälineet. 22. Mikäli työpaikka on majoitusalueesta niin etäällä, että työntekijöitä ei kohtuudella voida velvoittaa kulkemaan tahi pidetä tarkoituksenmukaisena kuljettaa ruokailuaikana ruokailupaikkaan, tulee työpaikalle, jos se työolosuhteiden puolesta on mahdollista, järjestää asianmukainen lämmitettävä ja lukittava ruokailusuoja ruokailua varten. Ruokailusuojat on lämmitettävä kylmällä ja kostealla säällä ja niissä on oltava tarpeellinen määrä pöytiä ja istuimia. Jollei ruokailusuojan järjestämiseen ole työn laadun vuoksi mahdollisuuksia, tulee työntekijöille, mikäli katsotaan tarkoituksenmukaiseksi, varata laitteita työpaikalle mukanaan tuomansa ruoan lämpimänä säilyttämistä varten. Peseytymistilat ja -välineet. 23. Majoitusalueella tulee olla tarkoituksenmukaiset peseytymistilat ja -välineet sekä lämmintä pesuvettä. Jokaiselle majoitettavalle tulee varata tilaisuus käydä saunassa vähintään kerran viikossa. ' Vaatteiden kuivatustilat. 24. Majoitustiloissa tai niiden välittömässä läheisyydessä tulee olla tarkoituksenmukaisin laittein varustettua hyvin tuuletettavaa huonetilaa vaatteiden ja jalkineiden kuivatusta varten. Työmaan sisäiset henkilökuljetukset. 25 S. Työntekijäin kuljetuksissa käytettävien liikennevälineiden tulee olla turvallisia, tarvittaessa varustettuja katetuilla kuljetussuojilla ja järjestysohjeiden sekä yleistä liikennettä koskevien säännösten mukaisesti katsastettuja henkilökuljetusta varten. Käymälät. 26 S. Majoitusalueella tulee olla asianmukaisesti varustettuja käymälöitä erikseen miehille ja
naisille. Käymälät on sijoitettava siten, että ne eivät pilaa käyttövettä, ja muutoin kyllin etäälle majoitus- ja ruokailurakennuksista. Mikäli työmaa sijaitsee erillään majoitusalueesta ja lähellä asutuskeskusta, on työmaalle pyrittävä, mikäli se työn jatkuvuuden kannalta katsotaan tarpeelliseksi, järjestämään käymälöitä. Käymälöiden siisteyteen on kiinnitettävä erityistä huomiota. Jollei niitä ole voitu yhdistää viemäriverkostoon, on niihin varattava riittävästi kuivaa turvetta tai muuta kosteutta imevää ainetta. Majoitusalueen ja työpaikan valaistus. 27. Majoitusalueella tulee mahdollisuuksien mukaan huolehtia riittävästä ulkovalaistuksesta. Jos työtä tehdään ulkona pimeänä aikana, on työpaikalla oltava riittävä ja sopiva yleisvalaistus, erittäinkin niissä kohdin, joissa työntekijäin on työskenneltävä ja liikuttava. Siisteys ja puhtaanapito. 28 S. Työmaan johdon on huolehdittava siitä, että majoitus- ja työmaa-alue pidetään siisteinä. Erityisesti on kiinnitettävä huomiota keittiön ja sen ympäristön siisteyteen. Työntekijöiden tulee osaltaan myötävaikuttaa siisteyden ja järjestyksen säilymiseen. Majoitustilat, pesupaikat, ruokailutilat, vaatteiden kuivatustilat sekä niihin johtavat portaat ja käytävät on tarvittaessa ja vähintään kerran päivässä siivottava. Tämän lisäksi on suoritettava pesu ja perusteellinen siivous tarvittaessa, vähintään kerran viikossa. Vuodevaatteet on tuuletettava ja puhdistettava ulkona vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Majoitustiloissa tulee olla tarkoituksenmukaiset roskakorit sekä majoitusalueella kannelliset astiat jätteiden keräämistä varten. Jäteöljyt ynnä muut vettä pilaavat aineet on kerättävä erityisesti niitä varten varattuun astiaan, ja ne on hävitettävä tarkoituksenmukaisella tavalla. Haitalliset työjätteet ja muut sellaiset työn kannalta tarpeettomat aineet, jotka voivat syttyä, on tarkkaan poistettava. Keittiöjätteiden poisto on järjestettävä siten, ettei niistä aiheudu terveydellistä vaaraa tai muuta haittaa. Mikäli työkoneet ja -laitteet sekä työmaalla käytettävät tarvikkeet säilytetään majoitusalueella, on ne pidettävä niitä varten varatuilla asianmukaisesti merkityillä paikoilla. Järjestyksenpito. 29. Majoitustyömaalla on jokaisen noudatettava voimassa olevia järjestyssääntöjä. Työmaan päällikkö tai hänen määräämänsä majoitusalueella asuva henkilö huolehtii järjestyksen säilymisestä majoitusalueella. Majoitusalueella sekä työmaalla on päihtyneenä esiintyminen ja häiritsevä käyttäytyminen kielletty. Samoin on kielletty kaikki pelit, joissa pelipanoksena on rahaa tai muuta omaisuutta. Kaupustelu ja ulkopuolisten henkilöiden oleskelu majoitusalueella sekä työmaalla ilman työnjohdon lupaa on kielletty. Poliittisten tilaisuuksien järjestäminen majoitusalueilla ja työmailla sekä poliittisten mainoksien ja julisteiden asettaminen näille alueille on kielletty. Vapaa-ajan vietto. 30 S. Majoitustiloihin tulee, sen mukaan kuin se työntekijäin lukumäärä ja työn laatu sekä jatkuvuus huomioon ottaen katsotaan tarkoituksenmukaiseksi, tilata aikakaus- ja sanomalehtiä. Lisäksi on pyrittävä varaamaan työntekijäin vapaa-ajan käyttöön siirtokirjastoja sekä ajanvietepelejä ja urheiluvälineitä. Työnantajan tulee järjestää majoitusalueille tarkoituksenmukaiset radiolaitteet. Muut työmaat. Ruokailu. 31 - Jollei työpaikalle ole katsottu tarkoituksenmukaiseksi järjestää ruokalaa, tulee työmaalla olla asianmukainen, lämmitettävä ja lukittava ruokailusuoja vaatteiden ja eväsruokien säilyttä 5
6 mistä varten. Työnantajan tulee huolehtia suojien siivoamisesta sekä niiden lämmittämisestä kylmällä ja kostealla säällä. Työmaalla tulee olla saatavissa kelvollista juomavettä ja juomavälineet. Vavusteiden huolto. 32. Silta- ja vesirakennustyömailla sekä muilla sellaisilla työmailla, joilla työskentelevien työntekijäin vaatetus työolosuhteiden vuoksi kastuu, tulee olla, mikäli mahdollista, tarkoituksenmukaisin laittein varustettua lämmitettävää ja tuuletettavaa tilaa vaatteiden vaihtamista ja säilyttämistä sekä tarpeen vaatiessa kuivattamista varten. Työntekijäin kuljetukset. 33. Työntekijäin kuljetukseen käytettävien liikennevälineiden tulee olla turvallisia, tarvittaessa varustettuja katetuilla kuljetussuojilla ja järjestysohjeiden sekä yleistä liikennettä koskevien säännösten mukaisesti katsastettuja henkilökuljetusta varten. Käymälät. 34 S. Työmaille on järjestettävä asianmukaisesti varustettuja käymälöitä tarvittaessa erikseen miehille ja erikseen naisille. Muita määräyksiä. 35. Työmaan valaistuksesta, siisteydestä ja puhtaanapidosta sekä järjestyksenpidosta on voimassa soveltuvin osin, mitä 27 29 :ssä on Liikkuvat työryhmät. 36. Liikkuvan työryhmän majoittaminen tulee, milloin siihen on mahdollisuus, järjestää tarkoitusta varten varustetussa asuntovaunussa. Jokaista majoitettavaa kohti on asuntovaunussa oltava asumistilaa vähintään seitsemän kuutiometriä. Asuntovaunussa tulee olla jokaista majoitettavaa kohti vuode, patja ja täydelliset vuodevaatteet. Lisäksi on oltava pesuvettä ja peseytymislaitteita sekä tarkoituksenmukaisesti varustettua tilaa vaatteiden kuivattamista samoin kuin vaatteiden ja henkilökohtaisten tarvikkeiden säilyttämistä varten. Vaunussa on oltava myös laitteet ruoan valmistamista varten, ruokailuvälineet sekä kelvollista juomavettä. Työnantajan tulee huolehtia siitä, että asuntovaunu siivotaan riittävän usein. Asuntovaunussa tulee olla tarkoituksenmukaiset lämmitys- ja valaistuslaitteet sekä ensiapuvälineet. 37. _ Mikäli asuntovaunun järjestämiseen ei työn laadun vuoksi tai muusta syystä ole mahdollisuutta, tulee työnantajan varata liikkuvan työryhmän käyttöön tarkoituksenmukainen ja riittävän tilava teltta. Teltassa tulee olla tarkoituksenmukainen lämmityslaite, makuupussi jokaista majoitettavaa kohti, asianmukainen valaisin, ruoanvalmistus- ja ruokailuvälineet sekä ensiapuvälineet. Työnantajan tulee huolehtia teltan sekä makuupussien puhdistuksesta riittävän usein. 38 S. Työmaan valaistuksesta, siisteydestä ja puhtaanapidosta sekä järjestyksenpidosta ja vapaaajan vietosta on voimassa soveltuvin osin, mitä 27 30 :ssä on Erinäisiä määräyksiä. 39 S. Työnantajan on jokaisessa työpaikassa, jossa tätä ohjesääntöä sovelletaan, pidettävä ohjesääntö sopivassa paikassa työntekijäin nähtävänä. 40. Työvoimaministeriö voi antaa yleisohjeet tämän ohjesäännön soveltamisesta. Ministeriö voi myös myöntää väliaikaisia poikkeuksia ohjesäännön määräyksistä. Valtion työvirastot ja laitokset voivat antaa yksityiskohtaisia määräyksiä ohjesäännön soveltamisesta. Periaatteellisluonteisia määräyksiä ei virasto kuitenkaan saa antaa, ennen kuin työvoimaministeriö on ne hyväksynyt.
41 S. Työvoimaministeriön apuna tekee esityksiä ja antaa lausuntoja valtion työmaiden huoltoa koskevista asioista valtioneuvoston asettama valtion töiden huoltotoimikunta. Huoltotoimikunnassa ovat edustettuina työvoimaministeriö, valtiovarainministeriö, suurimmat työvirastot ja niiden työaloilla toimivat 7 keskeisimmät työntekijäjärjestöt sekä työterveyslaitos. 42 S. Tämä ohjesääntö tulee voimaan 1 päivänä lokakuuta 1971 ja sillä kumotaan valtioneuvoston 30 päivänä maaliskuuta 1966 antama päätös (194/66), joka sisältää valtion työmaiden huolto-ohjesäännön. Eripainos edellä olevasta ohjesäännöstä lähetetään toimipaikoille myöhemmin liitettäväksi Säännöskokoelman kohtaan VI.3. Helsingissä 20 päivänä syyskuuta 1971. Pääjohtaja Oiva Salolla Johtaja T. Roine