TTS - TYÖTEHOSEURA RY VUOSIKERTOMUS 2012
TTS LYHYESTI TTS on vuonna 1924 perustettu valtakunnallinen koulutus-, tutkimus- ja kehittämisorganisaatio, jonka palveluksessa on noin 220 työntekijää ja jonka liikevaihto on noin 22 miljoonaa euroa. TTS:ssä opiskelee vuosittain noin 8 000 henkilöä eri alojen ammattilaisiksi. TTS on mukana vuosittain lähes sadassa tutkimus- ja kehittämishankkeessa. TTS:n toimii vahvasti asiakkaiden kanssa yhteistyössä ja parantaa asiakkaiden osaamista, tuottavuutta ja hyvinvointia. TTS kouluttaa, tutkii ja kehittää mm. seuraavilla toimialueilla: Ajoneuvot ja työkoneet Luonnonvarat ja energia Logistiikka Palvelut Rakentaminen Asuminen ja ympäristö Tuottavuus ja hyvinvointi TTS julkaisee tutkimustuloksiaan tiedote- ja julkaisusarjoissaan sekä Teho-lehdessä, joita voi tilata TTS:n verkkokaupasta osoitteesta www.ttskauppa.fi. Kaikista tuotteista ja palveluistamme sekä tutkintoon johtavista koulutuksista ja lyhytkoulutuksista saat lisätietoa nettisivuiltamme www.tts.fi
TTS - TYÖTEHOSEURAN 88. TOIMINTAVUOSI TTS - Työtehoseuran 88. toimintavuosi oli menossa olevan strategiakauden toinen vuosi. Strategiassa asetetut tavoitteet saavutettiin jopa ennakoitua paremmin. Kertomusvuonna keskityttiin toiminnan laajentamiseen valtakunnalliseksi ja tuottojen kasvattamiseen. Lisäksi jatkettiin yhtenäisten prosessien ja toimintamallien rakentamista. Yhtenäinen koko taloa koskevan laatujärjestelmän ISO 9001 sertifikaatti myönnettiin TTS:lle toukokuussa 2012. Alueellisesti toiminta laajentui Kouvolaan, jossa aloitettiin logistiikka-alan koulutukset vuoden alusta. Myös Järvenpäähän perustettiin toimipiste, jossa aloitettiin uusi sisustuspuusepän koulutus. Kainuussa toiminta laajeni erityisesti rakennustuoteteollisuudessa. Tutkimustoimintaa tehtiin kuluneena vuonna yhä enemmän eri EU-ohjelmien kautta rahoitetuissa niin sanotuissa kehittämishankkeissa. Ohjelmarahoitus on hallinnollisesti vaativaa eikä projektikustannuksia pystytä laskuttamaan täysimääräisesti, vaan projekteja joudutaan rahoittamaan osaksi myös itse. Kustannuskorvauksia haetaan hankepäätöksessä annetun aikataulun mukaan maksuperusteisesti. Koska maksatushakemukset voivat viipyä rahoittajan käsittelyssä useita kuukausia, heikentää hanketoiminta voimakkaasti likviditeettiä.
TTS:ssä opiskeli kaiken kaikkiaan lähes 8 000 opiskelijaa vuoden aikana. Heidän keski-ikänsä oli lähes 40 vuotta. Maahanmuuttajien osuus opiskelijoista oli noin 13 %. Tutkinnon tai osatutkinnon suoritti yli 1 000 opiskelijaa. Koulutuksen laatu parani selkeästi, mikä näkyy sekä Opetushallituksen ylläpitämässä AIPAL-näyttötutkintopalautteissa että työvoimahallinnon OPAL-palautteissa samoin kuin omissa yrityskoulutusten palautteissa. Vuoden 2012 aikana TTS:n tuotot kasvoivat 2,6 miljoonaan euroa edellisvuodesta ja kaikkiaan toiminnan tuotot olivat 22,5 miljoonaa euroa. Toiminnan laajentumisen myötä henkilöstön määrä ja henkilöstökulut kasvoivat noin 6 prosenttia. Tiukalla kuluseurannalla toiminnallinen tulos parani selkeästi edellisestä vuodesta. Marraskuun lopussa ostettiin Vantaan Varistosta kiinteistö, jossa oli oltu vuokralla runsaat kolme vuotta. Kiinteistön kokonaispinta-ala on 4295 m 2 ja tontin 6782 m 2. Kaiken kaikkiaan tiukka kuluseuranta, mutta samalla aktiivinen toiminta asiakkaiden kanssa ja vahva osaaminen perustoimialueillamme, johtivat varsin hyvään toiminnallisen ja taloudelliseen tulokseen. 25,0 Milj. TTS:n kokonaistuotot 2008 2012 20,0 15,0 10,0 Muu toiminta Koulutus Tutkimus 5,0 0,0 2008 2009 2010 2011 2012 4
ORGANISAATIOTA EDELLEEN TIIVISTETTIIN Vuoden 2012 aikana TTS - Työtehoseuran matriisiorganisaatiota tiivistettiin edelleen. Aikaisemman neljän toimialan sijasta keväällä 2012 siirryttiin kolmeen toimialaan, kun Tuottavuuden osaamiskeskus liitettiin yhteen Luonnonvarojen kanssa ja Autoala sekä työkoneet liitettiin Logistiikka-alaan. Toimintaa siis jatkoivat Tuottavuus ja luonnonvara, Logistiikka ja ajoneuvot sekä Palvelut, rakentaminen ja asuminen toimialat. Matriisissa jatkoivat edelleen koulutus-, tutkimus-, viestintä-, hallinto- ja talousprosessit. Organisaation tiivistämisellä pyrittiin saavuttamaan edelleen synergiaetuja yhdistämällä paremmin toisiinsa sopivia toimintoja yhteen. Koko taloa koskevia yhtenäisiä prosesseja ja toimintatapoja kehitettiin toimintavuoden aikana edelleen. ALUEELLISIA LAAJENNUKSIA JA UUSIA KOULUTUKSIA Vuoden 2012 alussa avattiin logistiikan koulutuksiin keskittyvä Kouvolan toimipiste. Syksyllä avattiin toimipiste Keski-Uudellemaalle Järvenpäähän, joka keskittyi rakennusalan koulutuksiin. Pääosin toimittiin samoilla toimialueilla kuin aikaisempinakin vuosina, mutta tarjontaa laajennettiin jonkin verran alueellisten laajennusten lisäksi myös uusien koulutusten muodossa. Keväällä 2012 aloitettiin akateemisille työttömille suunnattu bioenergiaosaajakoulutus. Myös huonekalumyyjille aloitettiin koulutukset. Järvenpään uudessa toimipisteessä aloitettiin uusi koulutus sisustuspuusepille. Koulutus sisältää talonrakennuksen sisävalmistuksen töitä ja siihen liittyvien koneiden ja laitteiden hallintaa. Myös Sammatissa aloitettiin puutarha-alan koulutukset ja vanhaan navettarakennukseen kunnostettiin asianmukaiset viherrakentamisen oppimisympäristöt.
LAATUSERTIFIKAATTI KATTAA NYT KOKO TALON TOIMINNAN Kevään 2012 Inspectan suorittamassa ulkoisessa auditoinnissa hyväksyttiin koko TTS - Työtehoseuran toiminta sertifikaatin piiriin. Näin ollen tähän asti sertifikaatin ulkopuolella ollut tutkimustoiminta on nyt myös laatusertifioitu. Laatutyötä jatkettiin aktiivisesti koko vuoden ajan myös sisäisen auditointiryhmän kanssa, jonka avulla toiminnan laatua tarkasteltiin ja kehitettiin. VALTAKUNNALLISIA JA KANSAINVÄLISIÄ HANKKEITA Vuosi 2012 oli TTS - Työtehoseurassa vahvaa kansainvälistymisen aikaa. Meneillään oli useita kansainvälisiä hankkeita, jotka liittyivät energiatehokkuuden ja uusiutuvien polttoaineiden käytön kehittämiseen, energiatehokkuusosaamisen jalkauttamiseen esimerkiksi rakennustyöntekijöille, simulaattorikoulutuksen kehittämiseen ja uusien materiaalien, kuten saven, hyödyntämiseen rakentamisessa. Hankkeet saivat rahoituksensa erilaisista EU-rahastoista ja yhteistyökumppaneita oli ympäri Eurooppaa. Valtakunnallisesti tehtiin vahvaa yhteistyötä alueellisten toimijoiden kanssa muun muassa maatalouden ja metsätalouden hankkeissa. Erityisesti kehitettiin työmenetelmiä paljon työtä vaativissa karjatalouksissa ja erilaisia menetelmiä käyttävissä energianpuunkorjuukohteissa. Yhteistyökumppaneina valtakunnallisissa hankkeissa oli ammattikorkeakouluja, tutkimuslaitoksia ja neuvontajärjestöjä. Opiskelijoita Tutkinnon suori aneita 2008 2012 1 200 1 000 800 600 400 200 0 2008 2009 2010 2011 2012 Osatutkinnon suori aneet Koko tutkinnon suori aneet 6
PALAUTTEET Opiskelija- ja asiakaspalautteita seurattiin aktiivisesti. Palautteet paranivatkin hienosti edelliseen vuoteen verrattuna ja asiakkailta sekä yhteistyökumppaneilta tuli kiitosta toiminnasta. Hyvästä toiminnasta kertoo myös koulutuksien suuret hakijamäärät muun muassa raskaskonemekaanikkokoulutukseen. Hyvää palautetta ovat saaneet myös puutarha-alan koulutukset, joissa TTS - Työtehoseuraa pidetään yhtenä alan johtavana toimijana. Opiskelijatyöpävät 2008 2012 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 2008 2009 2010 2011 2012 Muu koulutus Työvoimakoulutus
TUOTTAVUUS JA LUONNONVARAT Vuoden 2012 alussa tähän toimialaan oli vielä liitetty auto- ja työkoneyksikkö. Keväällä muutettiin organisaatiota niin, että auto- ja työkoneyksikkö siirtyi logistiikan toimialalle sekä itsenäisenä ollut pieni toimiala Tuottavuuden osaamiskeskus siirrettiin yhteen luonnonvarayksikön kanssa. Toimiala jakautui Tuottavuuden osaamiskeskus ja Luonnonvarat ja energia yksikköihin. Tuottavuus ja luonnonvarat toimialasta suuren osan muodostavat maatalous- ja metsätutkimus sekä tuottavuuden kehittämistoiminta. Vuonna 2012 Tuottavuuden osaamiskeskuksessa koulutettiin yrityksille räätälöityjä johtamisen erikoisammattitutkintoja, tekniikan erikoisammattitutkintoja sekä yritysjohdon erikoisammattitutkintoja. Koulutukset ja tutkintojen suorittaminen toteutettiin yhteistyössä TTS:n yhteistyökumppaneiden kanssa. TTS on mukana valtakunnallisessa kuljetusalan työnjohtokoulutuskokeilussa ja tämän kokeilun puitteissa esimiesvalmennusta järjestettiin kahdelle ryhmälle. Vuoden lopulla yhteistyö käynnistettiin Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry:n kanssa, ja ensimmäinen yhteinen koulutusprojekti käynnistyi vuoden 2013 tammikuussa. Palautteet johtamis- ja esimiesvalmennuksista olivat erinomaisella tasolla ja sekä opiskelijat että taustaorganisaatiot ovat antaneet hyvää palautetta koulutusten laadusta ja niiden toteutuksesta. Osaamiskeskuksessa järjestettiin myös työn tuottavuuteen, tehokkuuteen sekä työhyvinvointiin liittyviä lyhytkestoisia koulutuksia. Luonnonvarat yksikössä jatkettiin nuorten metsäkoneenkuljettajakoulutusta yhteistyössä Jyväskylän koulutuskuntayhtymän (Jämsän ammattiopisto) kanssa ja aloitettiin koulutusyhteistyö Länsirannikon koulutus Oy WinNovan kanssa. Vuoden 2012 aikana pidettiin uusi korkeakoulututkinnon suorittaneille tarkoitettu puolen vuoden mittainen bioenergiaosaajakoulutus. Työvoimakoulutuksena toteutetun lisäkoulutuksen kohderyhmänä oli luonnonvara-alan, luonnontieteellisen, teknisen tai muun soveltuvan alan koulutuksen suorittaneet henkilöt. Koulutus antoi valmiuksia toimia bioenergia-alan suunnittelun, kehittämisen, tiedottamisen, koordinoinnin, palveluyrittämisen tai työnjohdon tehtävissä. Hakijamäärällä mitattuna suosittua ja hyvän palautteen saanutta koulutusta jatketaan. 8
Maa- ja metsätalouden hanketoimintaa tehtiin yli 50 hankkeen voimalla. Tutkimuksen painopisteitä olivat työn, yrittämisen ja bioenergia-alan kehittäminen. Työmäärän hallinta ja yrittäjien jaksaminen olivat edelleen tutkimustoiminnan keskiössä. Valtaosa hankkeista toteutetaan yhteistyössä tutkimuskumppaneiden, yritysten ja muiden alan organisaatioiden kanssa. Maatilojen koneyritystoimintaa ja urakointipalvelujen hyödyntämistä Uudellamaalla kehitettiin muun muassa URAKKA -hankkeessa. REKKA Rehulogistiikan kehittäminen karjatiloilla -hankkeessa selvitettiin tilojen kasvun myötä kasvaneiden kuljetusetäisyyksien merkitystä karjatilan kannattavuuteen. Bioenergia- ja metsäalan tutkimustuloksia jalkautettiin yrittäjille, metsänomistajille ja työntekijöille muun muassa METKA Metsäenergiaa kannattavasti -koulutushankkeessa ja päättyneessä PISA - Maaseudun piensaha- ja puutuoteteollisuuden kokonaisvaltaisen liiketoimintaosaamisen koulutus -hankkeessa. Metsäkoneyrittämisen kehittämistä tehtiin Metsäkoneyrittäjän vuosikello -hankkeessa, jossa suunnitellaan metsäkonealan yrityksiin työkalu tuottamaan seurantatietoa yrityksen strategisen tason suunnitteluun ja johtamiseen. Maataloudessa tutuksi tulleiden TTS-Manager Maatilan työmäärän suunnitteluohjelman ja TTS-Kone -kustannustenlaskentaohjelmien kehittämistä jatkettiin. Luonnonvara-alalla tutkimustuloksia julkaistiin sekä TTS:n omissa että vieraissa julkaisusarjoissa, Teho-lehdessä sekä useissa seminaareissa ja alan tapahtumissa. Tuo avuus ja luonnonvarat toimialan tuotot ja kulut 2011 2012 Milj. 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 2011 2012 Tutkimus- ja hanketuotot Koulutuksen tuotot Muut kulut Henkilöstökulut
LOGISTIIKKA JA AJONEUVOT Toimialan rakenne muuttui maaliskuussa 2012, kun autoala yhdistettiin logistiikan kanssa. Tässä yhteydessä autoalan organisaatio muutettiin tavoitteena parantaa koulutusten hallittavuutta, asiakkuuksien hoitoa ja koulutusten laatua. Kouvolan toimipiste aloitti tammikuussa 2012 oman yksikkönään. Yksikön toiminnan käynnistäminen onnistui hienosti, ja Kouvolan ja lähialueen yritykset ovat ottaneet sen palvelut käyttöönsä laajasti. Koko toimialalla lisättiin merkittävästi yhteydenpitoa asiakas- ja yhteistyöyritysten kanssa. Tämä on lisännyt koulutusten asiakaslähtöisyyttä ja merkinnyt asiakkaille heidän tarpeensa täyttäviä uusia työntekijöitä. Työssäoppimisen seuranta on lisääntynyt merkittävästi, mikä on parantanut koulutuksen työelämälähtöisyyttä. Toimialalla oli menossa useita sekä kansainvälisiä että koulutuksen kehittämishankkeita. Muiden oppilaitosten kanssa on tehty kehittämisyhteistyötä, jossa on aktiivisesti hyödynnetty työelämästä saatuja tietoja. Osa oppilaitosyhteistyöstä on toteutunut kansainvälisissä hankkeissa, joissa on saatu muun muassa tietoa muissa maissa toteutettavista koulutussisällöistä ja koulutuksen toteutustavoista. 10
Vuodelle 2012 asetetut toiminnalliset ja toiminnan taloudelliset tavoitteet ovat toteutuneet. Asiakastyytyväisyyden mittaamisen avulla on voitu varmistua koulutuksen toteutuksen onnistumisesta. Asiakastyytyväisyys on parantunut vuoden 2012 aikana ja etenkin kuljetusalan jatkokoulutuksien asiakastyytyväisyys on ollut erittäin hyvä. Logis ikka ja ajoneuvot toimialan tuotot ja kulut 2011 2012 Milj. 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 Tutkimus- ja hanketuotot Koulutuksen tuotot Muut kulut Henkilöstökulut 0,0 2011 2012
PALVELUT, RAKENTAMINEN JA ASUMINEN Vuoden 2012 Palvelut, rakentaminen ja asuminen toimiala on organisatorisesti muuttunut vain vähän; ainoastaan talonrakentamisen yhteydessä ollut pintakäsittely siirrettiin puu- ja sisustusalan yhteyteen paremman synergian takia. Rakentamisen alat ovat jatkaneet hyvää ja menestyksekästä toimintaansa koko toiminta-alueellaan maarakentamisesta kalusteisiin ja viimeistelytöihin. Järvenpäässä alkoi uutena toimintana sisustuspuusepän koulutus. Koulutus valmentaa opiskelijat toimimaan talonrakennusteollisuuden sisävalmistusvaiheen tehtävissä, joita ovat muun muassa kalusteasennukset, ovi- ja ikkuna-asennukset, pienet korjaukset ja pintojen kunnostukset. Opetukseen kuuluvat myös puusepänalan koneiden ominaisuudet ja käyttö. Työharjoituksina tehdään esimerkiksi massiivipuisia peiliovia ja vakiomallisia keittiökalusteita. PALVELUT JA ASUMINEN ON LISÄNNYT TOIMINTAANSA VANHOILLA TUOTEALOILLAAN Puutarha- ja kukkakaupanalan koulutus on saanut vahvan ja arvostetun aseman alan piirissä. Rajamäessä on toiminta vakiintunut laadukkaaksi ja monipuoliseksi koulutuspalveluksi. Läntisellä Uudellamaalla on tämän alan koulutus ollut vähäistä, joten päätimme parantaa tarjontaa. Syksyllä aloitimme Sammatin toimipisteessä puutarhurikoulutuksen viher- sekä kukka- ja puutarhakaupan alalla. Alalle haluavia opiskelijoita on ollut hyvin tarjolla. Entisen Lönnrot-opiston alueen kehittämiseen on myös panostettu. Tästä hyvinä esimerkkeinä ovat maaseutuperinnön säilyttämishankkeena Männistön mökin kunnostus esinenäyttely- ja kahvilakäyttöön sekä senioriasukkaiden virkistyskäyttöön tehtävä puutarha-alue. Alueen vanha navettarakennus tullaan kunnostamaan puutarha-alan työtiloiksi. 12
Asumisen tiimin keittiösuunnittelija-koulutus on saanut hyvän vastaanoton erityisesti alan myyjien parissa. Hakijoita koulutukseen on reilusti yli tarjolla olevien paikkojen. Yleisesti ottaen kodin toimintojen ja energiatalouden tutkimus ja koulutus ovat löytäneet toisensa ; tutkimustieto siirtyy suoraan opetukseen. Alan tutkimuksen valtionosuus poistettiin hallituksen talousarvioesityksestä, mutta eduskunta palautti sen osittain vuodelle 2013. Toimialan projektitoiminta on tukemassa koulutusten kehittämistä. Uusina hankkeina käynnistyivät NCPP eli savirappaus ja -rakentaminen sekä STEVTA, jonka puitteissa laaditaan yhdenmukaiset tutkintoperusteet talonrakentamiseen. NCPP liittyy saven käyttöön seinien tasoitteena ja pintamateriaalina. Palvelut, rakentaminen ja asuminen toimialan tuotot ja kulut 2011 2012 Milj. 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 2011 2012 Tutkimus- ja hanketuotot Koulutuksen tuotot Muut kulut Henkilöstökulut
TTS:N ORGANISAATIO JÄSENKOKOUS TTS - Työtehoseura ry on yhdistys, jonka ylin päättävä elin on kerran vuodessa pidettävä jäsenkokous. Jäsenkokous käsittelee ja hyväksyy toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen, valitsee valtuuskunnan puheenjohtajat ja jäsenet sekä päättää jäsenmaksuista. VALTUUSKUNTA Valtuuskunta kokoontuu kahdesti vuodessa. Se käsittelee ja hyväksyy toimintasuunnitelman ja talousarvion sekä jäsenkokoukselle esitettävät toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen. Valtuuskunta valitsee johtokunnan puheenjohtajan ja jäsenet. Valtuuskuntaan kuuluu puheenjohtaja, kaksi varapuheenjohtajaa ja 30 jäsentä. TTS:n valtuuskunnan kokoonpano vuoden 2012 jäsenkokouksen jälkeen: Ylijohtaja Juha Ojala Johtaja Anssi Paasivirta Asiamies Ilari Pirttilä Ylijohtaja Hannu Raitio Maakuntajohtaja Ossi Savolainen Toimitusjohtaja Jouko Setälä Asiantuntija Jukka Tiihonen Puheenjohtaja Mikko Tiirola Johtaja Ritva Toivonen Toimitusjohtaja Matti Vanhanen Toimitusjohtaja Mari Vasarainen JOHTOKUNTA TTS:n asioita hoitaa hallituksena johtokunta, johon kuuluvat puheenjohtaja ja neljästä kuuteen jäsentä. Johtokunta kokoontuu kuudesta seitsemään kertaan vuodessa. 14 Puheenjohtaja Valtiosihteeri Raimo Sailas Varapuheenjohtajat Ylijohtaja Heimo Hanhilahti Kansanedustaja Outi Mäkelä Jäsenet Joukkoliikennekonsultti Antero Alku Työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen Maanviljelijä Markus Eerola Professori Visa Heinonen Varapuheenjohtaja Pasi Heiskanen Johtaja Antti Huhtamäki Toimitusjohtaja Kenneth Johansson Ylijohtaja Erkki Kemppainen Johtaja Esko Kolli Kansanedustaja Katri Komi Yrittäjä Eero Koskela Aluejohtaja Antti Koskimäki Liittosihteeri Rauno Kurki Työvoima- ja turvallisuuspäällikkö Eero Lahtinen Apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth Toiminnanjohtaja Pekka Metsola Metsäjohtaja Juha Mäntylä Toiminnanjohtaja Liisa Niilola Toimitusjohtaja Kim Nordling Puheenjohtaja Kalevi Hemilä Varapuheenjohtaja Toiminnanjohtaja Jyrki Wallin Jäsenet Kuntakehitysjohtaja Hannu Haukkasalo Jaostopäällikkö Ilpo Mattila Varatoimitusjohtaja Pekka Niemi Toimitusjohtaja Matti Peltola Osastopäällikkö Mari Vasarainen 27.2.2012 asti Sihteeri: Hallintojohtaja Jouni Heino Esittelijä: Toimitusjohtaja Tarmo Luoma
TTS JOHTORYHMÄ Johtoryhmä johtaa TTS:n operatiivista työskentelyä. Puheenjohtaja: Toimitusjohtaja Tarmo Luoma Jäsenet: Jouni Heino, hallintojohtaja Anna-Maija Kirkkari, varatoim.joht., tutkimus-viestintäjohtaja Terttu Louhikoski-Alasuutari, koulutusjohtaja-rehtori Aarno Lybeck, toimialajohtaja Hannele Mikkonen, talousjohtaja Pekka Sokura, toimialajohtaja Vesa Tanttu, toimialajohtaja HENKILÖSTÖ Vuoden 2012 lopussa henkilöstömäärä oli 216 (ilman sivutoimista henkilöstöä). Uusia työntekijöitä aloitti vuoden 2012 aikana 52 henkilöä ja työskentelyn TTS:ssä lopetti 38 henkilöä. Työntekijöistä miehiä oli 63 % ja naisia 37 %. Työntekijöiden keski-ikä oli 46,5 vuotta. Henkilöstökyselyn tulosten perusteella henkilöstön kokemus omista työtehtävistä ja tavoitteista osana TTS:n tavoitteita on selkiytynyt edellisestä vuodesta. Parannusta on tapahtunut myös yksikköjen toiminnassa muun muassa toimintatapojen vakiintumisen sekä vaikuttamismahdollisuuksien lisääntymisen kautta. Pysyvänä haasteena on tiedonkulku molempiin suuntiin. Henkilöä 250 TTS:n henkilöstö 2008 2012 200 150 100 50 Yhteiset palvelut Palvelut, rakentaminen ja asuminen Logis ikka ja ajoneuvot Tuo avuus ja luonnonvarat Yhteensä 0 2008 2009 2010 2011 2012
TYÖTEHOSEURAN JÄSENTOIMINTA 2012 Työtehoseuralla oli kertomusvuoden lopussa 1 464 jäsentä, joista 1 330 henkilö-, 123 yhteisö- ja 11 kannattavaa jäsentä. Jäsenmaksu oli toimintavuonna 48 euroa henkilöjäseniltä ja yhteisöjäseniltä 128 euroa. Jäsenet saivat jäsenmaksuaan vastaan vuosikirjan sekä 20 prosentin alennuksen tilaamistaan julkaisuista, atk-ohjelmista ja tiedotteista sekä 10 prosentin alennuksen tutkimuksen suunnittelu- ja asiantuntijapalkkioista sekä seminaarimaksuista. Vuosijäsenten jäsenmaksuun sisältyi myös TEHO-lehti. Jäsenillä on myös pääsy sähköiseen Extranettiin, josta jäsenet voivat lukea ja tulostaa kaikki TTS:n julkaisut. Yhteisöjäsenet saivat TEHO-lehden lisäksi yhdeltä valitsemaltaan alalta tutkimusjulkaisut ja tiedotteet painettuina versioina. Kannattavat jäsenet saivat jäsenmaksuaan vastaan TEHO-lehtiä, vuosikirjoja ja tiedotteita jäsenmaksunsa suuruuden mukaisesti. 16 Kannattavat jäsenet CANDY HOOVER OY ELECTROLUX PROFESSIONAL PESULAKONEET ELFVING OY AB IITTALA OY AB MTK R.Y. OY ELECTROLUX AB ELECTROLUX KOTITALOUSKONEET OY HEDENGREN AB KODINTEKNIIKKA STALA OY SUOMEN SÄHKÖTUONTI OY VALTRA OY AB WHIRLPOOL NORDIC OY Yhteisöjäsenet AFM-FOREST OY AIMO KORTTEEN KONEPAJA JAMI / ALAJÄRVEN TOIMIPISTE ALVARIN METALLI OY AMMATTIOPISTO LIVIA / MAASEUTUOPISTO ANOLAN KARTANO AUTOALAN KESKUSLIITTO RY BAROC OY LTD BROFTA OY E.ON KAINUU OY / KOTITALOUSNEUVONTA EKOKUMPPANIT OY ETELÄ-SAVON KOULUTUS OY / ETELÄ-SAVON AMMAT- TIOPISTO FINBIO - SUOMEN BIOENERGIA YHDISTYS RY FINLANDS SVENSKA MARTHAFÖRBUND FINSKA HUSHÅLLNINGSSÄLLSKAPET FORESTMASTER KY FÖRENINGEN FÖR SKOGSKULTUR GÅRDSKULLA GÅRD HAAPAJÄRVEN AMMATTIOPISTO HAAPUU OY HARJUN OPPIMISKESKUS HYRIA KOULUTUS OY HÄMEEN AMK / LEPAA HÄMEEN AMK / EVO HÄMEEN AMK / MUSTIALA INS.TSTO JARI LUOMA KY JOENSUUN KARTANO JUKUPAALAUS JUNKKARI OY
JÄMSÄN AMMATTIOPISTO / METSÄALA KALAJOEN KAUPUNKI / MAASEUTUPALVELUT KALLION KONEPAJA OY KANTA-HÄMEEN METSÄNHOITOYHDISTYS KESKI-POHJANMAAN MAASEUTUAKATEMIA / PERHON TOIMIPAIKKA KESKI-SUOMEN MARTAT RY KESKI-UUDENMAAN AMMATTIOPISTO / SAAREN KAR- TANO KIILTO CLEAN OY KONE-KETONEN OY KONEOSAPALVELU OY KONEYRITTÄJIEN LIITTO KONTIOPUU OY KOULUTUSKESKUS SEDU KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSLIITTO LAAKSON METALLI LAATUKATTILA LAITILAN RAUTARAKENNE OY LAPIN AMMATTIOPISTO LOUNAIS-SUOMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ LÄNNEN MAISEMARAKENNUS MAA- JA ELINTARVIKETALOUDEN TUTKIMUSKESKUS / JOKIOISTEN KARTANOT MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MAASEUDUN YRITYSPALVELUT MARTTALIITTO METOS OY AB METSÄLIITTO OSUUSKUNTA PUUNHANKINTA, SUOMI METSÄNHOITOYHDISTYS PÄIJÄT-HÄME METSÄNHOITOYHDISTYS UUSIMAA METSÄNHOITOYHDISTYS KESKIPOHJA METSÄNHOITOYHDISTYS HAAPAVESI-KÄRSÄMÄKI METSÄNHOITOYHDISTYS PIRKANMAA RY METSÄNHOITOYHDISTYS JÄRVI-SAVO RY METSÄTALOUDEN KEHITTÄMISKESKUS TAPIO NHK-KESKUS OY NOKKA-YHTIÖT OY NYLANDS SVENSKA LANTBRUKSSÄLLSKAP OSUUSKUNTA TUOTTAIJAIN MAITO OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OSAO / MUHOKSEN YKSIKKÖ OUTOKUMMUN METALLI OY PELLON GROUP OY PIRKANMAAN MARTAT RY POHJOISEN KESKI-SUOMEN OPPIMISKESKUS POHJOIS-KARJALAN MARTTAPIIRILIITTO POHJOIS-KARJALAN KOULUTUS KUNTAYHTYMÄ AI- KUISOPISTO POHJOIS-PIRKAN METSÄNHOITOYHDISTYS POHJOIS-POHJANMAAN MARTTAPIIRILIITTO PROAGRIA ETELÄ-KARJALA RY PROAGRIA ETELÄ-POHJANMAA PROAGRIA ETELÄ-SAVO PROAGRIA FARMA MAASEUTUKESKUS PROAGRIA HÄME RY PROAGRIA KAINUUN MAASEUTUKESKUS PROAGRIA KESKI-POHJANMAAN PROAGRIA KESKI-SUOMEN MAASEUTUKESKUS PROAGRIA KYMENLAAKSO RY PROAGRIA LAPIN MAASEUTUKESKUS PROAGRIA OULU RY PROAGRIA PIRKANMAA PROAGRIA POHJOIS-SAVO PROAGRIA SATAKUNNAN MAASEUTUKESKUS PROAGRIA UUSIMAA PUIJON LVI-VIKAPALVELU OY PUUENERGIA RY PÖLKKY OY RAUSSIN METALLI KY RUUKIN MAASEUTUOPPILAITOS SAHAYRITTÄJÄT RY SAUVALAN KARTANO SAVON AMMATTI- JA AIKUISOPISTO SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN KUNTAYHTYMÄ SEINÄJOEN AMK / TUOMARNIEMEN METSÄOPPILAITOS SEINÄJOEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ / MAA- JA MET- SÄALAN YKSIKKÖ SILVADATA OY AB STORA ENSO OYJ METSÄ SUOMEN ASUNTOMESSUT OSUUSKUNTA SUOMEN KESKUSTANAISET RY SUOMEN KODINKONEHUOLTOJEN LIITTO SUOMEN LVI-LIITTO SUOMEN METSÄKESKUS TAIVALKOSKEN METSÄOPPILAITOS TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU / METSÄTALOU- DEN KOULUTUS TAMPEREEN AMMATTIOPISTO TASANGON MAATILA TOPI-KALUSTAJA OY TORNATOR OY TULIKIVI OYJ UPM-KYMMENE OYJ METSÄ VAASAN SÄHKÖ OY VIHERALUERAKENTAJAT (VAR) VILJAVUUSPALVELU OY YLÄ-LAPIN MHY YRKESHÖGSKOLAN NOVIA ÖSTERBOTTENS SVENSKA LANTBRUKSSÄLLSKAP
TTS - TYÖTEHOSEURAN JULKAISUTOIMINTA TTS julkaisee tutkimustuloksiaan tiedote- ja julkaisusarjoissaan sekä palvelee asiakkaitaan Internet-sivujen kautta. Myös TTS:n toimittama TEHOlehti sisältää ajankohtaista ja puolueetonta tietoa TTS toiminta-alueilta. Käytössä on jäsenille suunnattu Extranet, jossa jäsenillä on käytössä kaikki uusimmat TTS:n tiedotteet ja julkaisut sähköisessä muodossa jäsenmaksun hinnalla. TTS kaupasta voi ostaa helposti TTS:n tiedotteita, julkaisuja ja muita tuotteitamme joko pdf:nä tai painetussa muodossa. TTS kauppa palvelee asiakkaita joka päivä 24 tuntia vuorokaudessa ja asiakas saa sähköisessä muodossa ostamansa julkaisut ja ATK-ohjelmat heti käyttöönsä. TEHO 4/ 2012 TTS METSÄTALOUSNUMERO TEHO 4/2012 8,40 TEHO Metsäomaisuuden hoito MIKÄ RATKAISEE PÄÄTÖKSENTEOSSA Energiapuun tuet muuttuvat VESITTYVÄTKÖ HYVÄT TAVOITTEET TTS MAATALOUSNUMERO 5/ Metsäalan koulutus 2012 MISTÄ SAADAAN AMMATTILAISIA TEHO 5/2012 8,40 TEHO Koneurakointia Jaksaminen MYÖS VILJELIJÄ VÄSYY AMMATTIMAISELLA OTTEELLA 6/ 2012 Laadukasta maitoa PUHTAUTEEN PANOSTAMALLA TTS ASUMISEN NUMERO TEHO 6/2012 8,40 Rakentaminen OSAAMISTA TARVITAAN Jätteet kiertoon KODISSA JA RAKENNUKSILLA Energiankulutus SÄÄSTÄEN JA VÄHEMMÄN UUSIUTUMATTOMIA 18
TTS Puhelin: (09) 2904 1200 asiakaspalvelu@tts.fi RAJAMÄKI PL 5 (Kiljavantie 6), 05201 Rajamäki VANTAA Nuolikuja 6, 01740 Vantaa VANTAA Sarkatie 1, 01720 Vantaa SAMMATTI Werlanderintie 170, 09220 Sammatti KOUVOLA Kangaskatu 1, 45200 Kouvola HELSINKI Nauvontie 3, 00280 HELSINKI JÄRVENPÄÄ Wärtsilänkatu 61, 04440 Järvenpää KAINUU Huoltotie 13, 88900 Kuhmo
WWW.TTS.FI