Lapin Leaderit Leader Outokaira tuottamhan Toiminnanjohtaja Anne Anttila 3.6.2015

Lapin Leaderit Leader Outokaira tuottamhan Toiminnanjohtaja Anne Anttila 3.6.2015

Lapin Leaderit 4+1 Leader Peräpohjolan kehitys (PPK) Simo, Keminmaa, Kemi, Tervola, Rovaniemi ja Ranua Leader Outokaira tuottamhan (Outokaira) Tornio, Pello, Ylitornio Leader Kyläkulttuuria tuntureitten maassa (KKTM) Kolari, Kittilä, Muonio, Enontekiö Leader Pohjoisin Lappi (PLL ) Sodankylä, Inari, Utsjoki, Savukoski, Pelkosenniemi, Salla ja Kemijärvi Leader Koillismaa (ent. Myötäle) Posio Lapin läänistä, Kuusamo ja Taivalkoski

Mikä Leader? Leader -ryhmät kehittävät oman alueensa maaseutua paikallisista lähtökohdista käsin. Jokainen ryhmä on laatinut omannäköisen kehittämisstrategian alueen ihmisten kanssa. Kahta samanlaista ei ole. Strategian toteuttamiseen on saatu ryhmän käyttöön Leader rahoituskehys Maa- ja metsätalousministeriöltä. Leader rahoitus koostuu EU:n, valtion, kuntien ja yksityisestä rahoituksesta.

Mikä Leader? Suomessa on 54 Leader ryhmää, joista jokaisella on omanlaisensa kehittämisstrategia. Kahta samanlaista ei ole. Leader ryhmä kannustaa omaehtoiseen kehittämistyöhön, opastaa ideoiden kehittämisessä hankkeiksi ja myöntää Leader rahoitusta parhaiten strategiaansa sopiville hankkeille. Raamit toiminnalle antaa EU:n säädökset, Manner- Suomen maaseutuohjelma sekä lainsäädäntö ja siihen liittyvät säädökset ja ohjeet: Laki Maaseudun kehittämisen tukemisesta, 17.1.2014/28, 19.12.2014/1176 Valtioneuvoston asetus maaseudun hanketoiminnan tukemisesta, 1174/2014, annettu 18.12.2014 sekä muutos em. Asetukseen, voimaan 1.5.2015 Valtioneuvoston asetus maaseudun yritystuesta, 5.2.2015

Leader -periaatteet 1. Paikallisuus (suunnitelmat tehty paikallisesti) 2. Alhaalta ylös -periaate (asukkaat suunnitelleet ja myös päätöksenteko alhaalla) 3. Yksityinen ja julkinen sektori yhteistyössä (esim. kunnat, kyläyhdistykset, seurat) 4. Innovatiivisuus (pyrkimys uuden luomiseen, ei toimintaavustuksia) 5. Kumppanuus (tehdään asiat yhdessä tasavertaisina kumppaneina) 6. Kansainvälisyys (haetaan oppia ja tehdään yhdessä lisäarvoa tuoden) 7. Verkostoituminen (toimijoita on mukana yli vakiintuneiden sektorirajojen)

Leader hallitus Kolmikannan mukaan valittu, max 6 vuotta/henkilö Käsittelee tulleet Leader hakemukset ja valitsee hakemuksista ne, jotka parhaiten toteuttavat oma Leader ryhmän kehittämisstrategiaa Jokaisella ryhmällä on käytössä omanlaiset valintakriteerit, jotka löytyvät ryhmien omilta nettisivuilta Hallitus antaa hakemuksesta lausunnon (=Leader ryhmän päätös) Lapin ELY-keskukselle, joka tekee hankkeesta hakijalle viranomaispäätöksen Hallituksen jäsenillä salassapitovelvollisuus (joka on elinkautinen )

Leader hallitus Hallitus johtaa Leader toimintaa ja hoitaa asioita yhteistyössä henkilöstön kanssa Toimii yhdistyksen edustajana hoidetaan siis Leaderryhmän asioita ja vastaa yhdistyksen toiminnasta Toimii työnantajana Huolehtii siitä, että henkilöstöllä on mahdollisuus selviytyä arkipäivän rutiineista sujuvasti Toimii henkilöstön tukena Normaalien hallitustehtävien lisäksi tehtävinä uusien maaseudun kehittämismallien löytäminen ja toteuttaminen sekä yleinen tiedon levittäminen Leadertoiminnasta

Mitä eroja tai muutoksia Leader/ELY Leader ryhmillä ei ole pakko olla hakuaikoja, vaan niillä voi olla halutessaan jatkuva haku. Näin Lapissa tällä hetkellä on Leader ryhmillä on hankkeen julkisen tuen katto 180 000. Tämä koskee kaikkia hanketyyppejä Leader ryhmät voivat itse päättää tukitason (%), eli ei ole pakko käyttää maksimitukea Leader ryhmän koko rahoituskehyksestä tulee 35 % olla yksityistä rahaa, siksi yleishyödylliset investoinnit ja yrityshankkeet ovat tärkeitä

Mitä eroja tai muutoksia Leader/ELY Leaderit keräävät 20 %:n kuntarahan (ELYn hankkeissa voi sen vuoksi olla pieni kuntaraha) Alueiden väliset ja kansainväliset hankkeet: Tällä kaudella hankkeen julkinen tuki voi molemmissa max 180 000 /Leader ryhmä. Lapissa on sovittu, että yritysten perustamistuki tulee pääsääntöisesti ELY-keskukselta Vain Leaderissa voi olla asukkaiden koulutusta Leadereillä käytössä ns. Teemahanke

Teemahanke Käytössä vain Leaderissa Ryhmä suunnittelee ja sen jälkeen avaa haun joko investoinneille tai kehittämiselle Leader ryhmä on vastuullinen tuen hakija Hakijat hakevat toimenpiteitä teemahankkeesta Toimenpiteiden kanssa tehdään tuensiirtosopimukset Teemahankkeen pitäisi helpottaa järjestöjen mahdollisuuksia tuen hakemiseen

Katsellaan hieman esimerkkejä Outokairasta Katsotaan historiikkikuvasarja Outokairan kolmesta ensimmäisestä Ohjelmakaudesta (1996-2012 saakka)

Lapin Leaderit 2014-2020 euroina julkinen josta hankkeisiin rahoituskehys toimintaraha käytettävissä 2014-2020 julkista Peräpohjolan kehitys ry 5 035 000 1 108 000 3 927 000 Outokaira tuottamhan ry 4 061 000 893 000 3 168 000 Kyläkulttuuria tuntureitten maassa ry 3 750 000 825 000 2 925 000 Pohjoisimman Lapin Leader ry 8 128 000 1 544 000 6 584 000 Koillismaan Leader ry (kolme kuntaa) 4 162 000 916 000 3 246 000

Rahoituskehys käytännössä: Esimerkkinä Outokaira Julkinen rahoitus 4 061 000,00 Yksityinen rahoitus 35 % 2 186 692,31 Leader rahoitus yhteensä 6 247 692,31 Joka jakaantuu: Toimintaraha 893 000,00 Hankkeet Julkinen rahoitus 3 168 000,00 Yksityinen rahoitus (35 %) 2 186 692,31 Vuositasolla hankkeisiin (7v) 764 956,00 Josta julkista rahaa 452 571,00 V. 2015 käytettävissä kahden vuoden varat. Sitomatta jääneet siirtyvät vuodelle 2016.

Katsellaan taas hieman esimerkkejä Outokairasta Katsotaan Katso kaukaa näe lähelle hankkeessa tehty valokuvakooste, joka näyttää taaksepäin kautta 2007-2013 ja viestittää myös nyt käynnissä olevaa strategiaamme Meän Outokaira 2014-2020. Viime ohjelmakauden 2007-2013 hankkeista on tehty valokuvien avulla hanke-esittelyitä sivuillemme www.outokaira.fi Katso ja tutustu! Katsotaan yhdessä esitykseni päätteeksi, mikäli aikaa on!

Meän Outokaira toimintasuunnitelma OUTOKAIRAN VISIO: Työn äänet, vireät ihmiset ja yhdessä tekeminen tekevät elinvoimaisen Outokairan. Tapahtumat ja reitistöt Tuotteet ja palvelut Investoinnit Innovointi ja osaaminen Toimenpiteistä syntyy Kehittämistarjotin 1 KYLIEN KEHITTÄMINEN Yhteistyö ja verkostoituminen Investoinnit ja viihtyvyys Toiminnan painopisteet Paikallinen kulttuuri ja elinkeinot Kädentaidot ja taide Kehittämistarjotin 2 YRITTÄJYYDEN EDISTÄMINEN Yrittäjänitujen etsintä Uskallusta unelmointiin, tarttumista tekemiseen Kylien liiketoiminta Kansainvälisyys Ruoka Uusiutuva energia Liiketoimintaosaamisen kehittäminen Yhteen hiihleen puhaltaminen Kansainvälisyys Rinnalla kulkeminen Nuoret

Strategiset painopisteet, PPK Yrittäjyys ja elinkeinot - Yritteliäs ja kilpailukykyinen maaseutu Biotalous - Hyvää ruokaa, vihreää energiaa, pohjoista voimaa Toiminnallinen yhteisöllisyys - Tehemä yhdessä pois Hyvinvoiva ympäristö ja asukkaat - Voimaa luonnosta, puhtia poluilta Innovaatiot Ilmastonmuutos Ympäristö

Leader Kyläkulttuuria tuntureitten maassa Kipinää Tunturi-Lappiin 2020 painopisteet: * Paikalliset yhteisöt ja yrittäjyyden mahdollistaminen (Kyläsuunnitelmat, kylien turvallisuus- ja liiketoimintasuunnitelmat, viihtyisyyden ja hyvinvoinnin lisääminen, Osaamisen kehittäminen) * Nuoret, nuorten yrittäjyys * Läheltä käsin luontolähtöiset palvelut ja tuotteet (lähiruoka, luonnontuotteiden hyödyntäminen, käsityöt, uudet energiaratkaisut) * Revontuliyrittäjyys läntistä kehityskäytävää tukeva yrittäjyys (matkailuyritykset, kansainväliseen yhteistyöhön liittyvä yrittäjyys, Läntisen kehityskäytävän elinkeinollinen hyödyntäminen, Pienten kasvuedellytyksiä omaavien yritysten saaminen kehittämisen piiriin).

Leader Pohjoisin Lappi Leader Pohjoisimman Lapin toimint a ja rahoituspäätökset perustuvat Intoa, Rohkeutta ja Osaamista Peloton Pohjoisin -strategiaan. Yleisten hankkeiden tulee toteuttaa sekä painopisteitä että keinoja, yrityshankkeiden vähintään painopisteitä Kehittämisen painopisteet Elämisen edellytykset: palvelut, infra, asuminen Elinvoiman kulmakivet: yrittäjyys ja paikalliset elinkeinot Paikallinen biotalous Matkailu ja elämykset Luovat alat Tulevaisuus häikäisee Nuorten Leader Saamelaiskulttuurista voimaa - saamelainen paikallinen kehittäminen Kehittämisen keinot Uutta etsimässä kokeiluja ja rohkeutt a Yhteisöllisyys ja innost us paikallisen kehittämisen perust a Yhdessä enemmän kansainvälisyys ja verkostot Juuret maassa kohti t aivaita osaaminen ja oppiminen

Yhteistyössä toteutetaan Kyläverkkohankkeiden aktivointi (KKTM) ELYn ja Leadereiden yhteinen viestintähanke Nuorisohanke (Plly)

www.outokaira.fi Katsellaan hieman Outokairan nettisivuja. Sieltä toteutettuja hankkeita ja uusien hakemista! Yhteistyössä

KIITOS! Outokaira tuottamhan ry Kenttätie 1 95700 PELLO www.outokaira.fi p. 0400-161034 www.leadersuomi.fi