JHL. kouluttaa utbildar 2017 JHL-OPISTO

JHL kouluttaa utbildar 2017 JHL-OPISTO

JHL kouluttaa 2017 2 NÄIN HELPOSTI HAET KOULUTUKSEEN Kurssikalenterin löydät osoitteesta www.jhl.fi/kurssit Kurssikuvauksessa kerrotaan kurssin kohderyhmä eli kenelle kurssi on tarkoitettu. Kurssin ohjelma ilmestyy verkkoon noin 2 kuukautta ennen tilaisuutta. Kurssien hakuaika päättyy 5 viikkoa ennen kurssia. Ilmoittautuminen kursseille tapahtuu liiton verkkosivuilla Jäsenpalvelu 24h:sta, jonne kirjaudutaan omilla jäsentunnuksilla. Tarkistathan samalla, että tietosi ovat ajan tasalla. Saat tiedon kurssille pääsystä hyvissä ajoin ennen kurssin alkamista. Sähköisen kurssikutsun mukana saat lisätietoja ja matkustusohjeet. Kursseille valitaan ensisijaisesti niitä jäseniä, joille kurssi on tarkoitettu. Valinnat tehdään liiton koulutuspalveluissa. Muutokset ovat mahdollisia, joten tarkistathan netistä kurssin tiedot, ohjelman ja hakuajan. JHL:n kurssisihteereiltä saat apua ja lisätietoa: 010 7703 510 tai kurssisihteerit@jhl.fi JHL-OPISTO toimitus: JHL koulutus Lena Ehrnsten, Hanna Takolander taitto: JHL markkinointi Jarkko Räsänen kuvat: JHL Hanna Takolander (s.39), kuvaaja Sami Perttilä (s.50) ja Jarkko Räsänen (muut kuvat) Opas on painettu suomalaiselle paperille ympäristöä huomioiden: mahdollisimman vähän ympäristöä kuormittavilla kasvisöljypohjaisilla painoväreillä, jotka täyttävät Joutsenmerkityn tuotteen tiukat vaatimukset. Tämän lisäksi paperit ovat FSC-metsäsertifioituja, mikä osoittaa puuraaka-aineen olevan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti hoidetuista metsistä. Libris Oy on suomalainen Joutsenmerkitty painotalo, jonka toiminta on kansainvälisten standardien mukaisesti laatu- ja ympäristösertifioitua (ISO 9001/ISO 14001).

3 JHL kouluttaa 2017 JHL kouluttaa 2017 - yleiset ohjeet Luottamusmieskoulutus ja edunvalvonnan kursseja Yhteistoimintakoulutus Työsuojelukoulutus Järjestö- ja tivi-koulutus (tieto- ja viestintätekniikka) Jäsenten ajankohtaispäivät Ammatilliset opintopäivät ja kurssit Svenskspråkig utbildning Tuki yhdistysten omille kursseille 4 Kaikille avoimet ja verkkokurssit 8 12 20 25 28 35 36 42 46 Yhteistyössä TSL:n kanssa 48 TERVETULOA KURSSEILLE!

JHL kouluttaa 2017 4 Opintopolun ideaa < HENKILÖKOHTAISIA OPINTOPOLKUJA - MIETI OMAASI JHL:n kurssitarjonnasta on helppo räätälöidä oma opintopolku, jossa osaamistaan voi laajentaa ja syventää asteittain. Koulutuksen rakenne on luotu sellaiseksi, että sisällöltään vaativammat kokonaisuudet rakentuvat peruskurssin tietojen päälle. Yhdistyksen opintosihteerin ja hallituksen vastuulla on perehdyttää uudet jäsenet liiton koulutustarjontaan ja auttaa löytämään sieltä hyödyllisiä kursseja. Yhdistysten työkaluna tässä tehtävässä toimii uusien aktiivien perehdytyskortti. Jokaiselle aktiiville rakennetaan oma henkilökohtainen opintosuunnitelma eli HOPS. HOPSia voidaan tarkentaa ja täydentää kurssien yhteydessä. Koulutustarjonnasta löytyy kaikille jäsenille avoimia kursseja sekä aktiiveille suunnattuja kursseja. Huomaathan, että omaan ammattialaasi liittyvät koulutukset on tarkoitettu kaikille kyseisen alan jäsenille myös sinulle! < JHL-KOULUTUKSEN OPINTOPOLKU UUDEN LUOTTAMUSMIEHEN KURSSIT JÄSENKOULUTUSTA ESIMERKIKSI...... JHL TUTUKSI TEEMAKURSSIT... AMMATILLISET OPINTOPÄIVÄT... KAIKILLE AVOIMET KURSSIT... TIVI-TAIDOT... ALUEIDEN OMAT KURSSIT... YHDISTYKSEN OMAT KURSSIT EDUNVALVONNAN JA YHTEISTOIMINNAN JOHDANTOKURSSI LUOTTAMUSMIES- TIEDON PERUSKURSSIT TYÖSUOJELUN PERUSKURSSIT YHTEISTOIMINNAN PERUSKURSSIT JÄRJESTÖ- JA TiVi TEHTÄVÄKOHTAISET KURSSIT LUOTTAMUSMIES- TIEDON JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT TYÖSUOJELUN JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT YHTEISTOIMINNAN TÄYDENNYSKURSSIT JÄRJESTÖLLISET TÄYDENNYSKURSSIT Esimerkki: yhdistys ja sen opintosihteeri opastavat alkuun. Uuden aktiivin perehdytys Yhdistyksen hallituksen tehtävänä on nimetä henkilö laatimaan perehdytyskortin avulla uudelle aktiiville henkilökohtainen opintosuunnitelma ja opintopolku yhdessä hänen kanssaan.

Hakeminen ja tuet 5 JHL kouluttaa 2017 HAKEMINEN Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL tukee ammattiyhdistyskoulutusta laajasti. Tavoitteena on aktiivien ja jäsenten edunvalvontaosaamisen, järjestötaitojen ja ammatillisten valmiuksien parantaminen. Kurssikalenteri löytyy liiton kotisivuilta osoitteesta www.jhl.fi/kurssit. Kurssikuvauksessa on kerrottu, kenelle kurssi on tarkoitettu. Kurssiohjelma julkaistaan verkossa noin 2 kuukautta ennen tilaisuuden alkua. JÄSENPALVELU Kurssille haetaan Jäsenpalvelu 24h -nettipalvelussa omilla jäsentunnuksilla. Hakuaika päättyy 5 viikkoa ennen kurssia. Saat tiedon kurssille pääsystä hyvissä ajoin ennen kurssin alkamista. Tullessasi valituksi kurssille saat sähköisen kurssikutsun mukana lisätietoja ja matkustusohjeet. Kursseille valitaan ensisijaisesti niitä, joille kurssi on tarkoitettu. Valinnat tehdään liiton koulutuspalveluissa. Kurssien peruutusehdot JHL:n kursseille ilmoittautuminen on aina sitovaa. Jos et kuitenkaan pääse tulemaan kurssille, peru ilmoittautumisesi viimeistään viikkoa ennen kurssin alkua JHL:n kurssihallintoon, 010 7703 510 tai kurssisihteerit@jhl.fi -sähköpostiin. Peruuttamatta jätetystä paikasta perimme maksun (30 euroa) kurssilaiselta sekä mahdollisten peruuttamattomien matkalippujen hinnan. Peruutusmaksuja ei peritä, jos jäsenellä on esittää lääkärintodistus tai muu todistettavissa oleva syy (esim. lennon tai junayhteyden peruuntuminen). < LIITON TUKI KURSSILAISELLE Koulutukseen osallistuminen on pääsääntöisesti maksutonta JHL:n jäsenelle. Liitto maksaa opetuksen, täysihoidon ja matkat. Matkakulut korvataan yleisesti halvimman matkustustavan mukaan, esimerkiksi junalla tai linja-autolla. Kurssilaisella on lento-oikeus valtakunnallisille kursseille Helsinkiin linjan Vaasa-Kuopio-Joensuu pohjoispuolelta, mainitut paikkakunnat mukaan lukien. Matkaliput tilataan kutsun mukana tulevien tarkempien ohjeiden mukaisesti. Mikäli kurssilainen joutuu matkustamaan lentokentälle omalla autolla, korvataan lentokentän pysäköintimaksu. Oman auton käytöstä korvataan matkakulut ajokilometrien perusteella voimassa olevan linja-autoliikenteen lippuhinnaston mukaisesti. Kurssilaiselle, joka kuljettaa muita kurssilaisia kodin ja kurssipaikan välillä, maksetaan valtion matkustusohjeen mukainen korotettu kilometrikorvaus kurssilaista kohden, mikäli se tulee liitolle kokonaistaloudellisesti edullisemmaksi. Pysäköintimaksuja ei korvata. Jos työnantaja maksaa palkan kurssiajalta ja kurssilaisen edestakainen matka (meno-paluu) kestää yhteensä yli 10 tuntia, maksetaan Verohallituksen hyväksymä matkapäiväraha (ja osapäiväraha, kun matka kestää yli 6 tuntia). Matkapäivärahaa ei makseta ammatillisten opintopäivien, jäsenten ajankohtaispäivien eikä järjestö- ja tivikurssien (tieto- ja viestintätekniikka) osanottajille.

JHL kouluttaa 2017 6 hakeminen ja tuet < PALKALLISTEN KURSSIEN TYÖNANTAJAMAKSUT Työnantajien kanssa tehdyt koulutussopimukset eroavat toisistaan ja palkallisella kurssilla noudatetaan kunkin kurssilaisen oman alan koulutussopimusta. Liiton piirissä on useita koulutussopimuksia. Koulutussopimuksissa on määritelty ne kohderyhmät, jotka kuuluvat palkallisuuden ja muiden korvausten piiriin. Sopimuskoulutuksen piiriin kuuluvat luottamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoimintakurssit. Tarkista liiton verkkosivuilta voimassa olevat oman alasi kurssikustannusten korvaukset. JHL maksaa osallistujan matkakulut ja mahdollisen matkapäivärahan. Päivitä jäsentietosi ajan tasalle! Jos haluat tiedon oman alasi kurssitarjonnasta sähköpostilla ensimmäisten joukossa, huolehdithan, että ammattinimikkeesi ja muut tietosi ovat jäsenrekisterissä ajan tasalla! < KURSSITUET JA KORVAUKSET Ammatilliset opintopäivät ja kurssit Ammatilliset opintopäivät ja kurssit ovat ammatillista täydennyskoulutusta ja liitettävissä osaamisen kehittämisen suunnitelmaan ja samalla työnantajan tuen piiriin. Liitto maksaa opintopäiville ja kursseille osallistuvien jäsentensä kurssimateriaalin, ruokailut ja kurssipaikkakunnan ulkopuolelta tulevien majoituksen. Järjestö- ja tivi-kurssit Liitto maksaa järjestö- ja (tieto- ja viestintätekniikka) tivi-kursseille kursseille osallistuvien jäsentensä kurssimaksun, ohjelmaan liittyvät ruokailut ja matkakustannukset liiton koulutuksia koskevan matkustussäännön mukaan ja majoitukset kurssipaikkakunnan ulkopuolelta tuleville kurssilaisille. Arkipäivinä pidettäviltä kursseilta liitto maksaa palkattomuustodistusta vastaan verottoman kurssiapurahan (vuonna 2017 laskennallinen päivähinta on 74,41 euroa/päivä). Kurssiapuraha koostuu kurssistipendistä ja kurssipäivärahasta. Esimerkiksi viikon eli 5-päiväisen kurssin kurssiapuraha vuonna 2017 on yhteensä 372,05 euroa ja 3-päiväisen 223,23 euroa. Jos kurssilaisen apurahojen yhteismäärä ylittää yllä kuvatut tasot, opiskelijaa tulee verottaa ylimenevältä osalta. Jäsenten ajankohtaispäivät Jäsenten ajankohtaispäivät on tarkoitettu kaikille kyseisen alan jäsenille. Liiton järjestämiltä ajankohtaispäiviltä maksetaan osanottajien matkakulut ja täysihoito. Päiviltä ei makseta kurssilaisille päivärahoja eikä ansionmenetyksen korvauksia. Ajankohtaispäivät järjestetään pääsääntöisesti viikonloppuisin. Samalla autat meitä auttamaan sinua edunvalvonta- ja neuvottelutilanteissa. Tiedot voit päivittää kätevästi Jäsenpalvelu 24h:n kautta.

hakeminen ja tuet 7 JHL kouluttaa 2017 < MUU KOULUTUSTUKI Verkkokurssit Liitto maksaa jäsentensä Työelämän verkko-opiston ja TSL:n verkkokursseihin liittyvät osallistumismaksut SAK:n suosituksen mukaan. Yhteiskunnallisen opinnäytetyön tukeminen Liitto jakaa vuosittain stipendejä ammatillisesta koulutuksesta tai korkeakouluista valmistuville opiskelijoille, joiden opinnäytetyö tai pro gradu -tutkielma liittyy ammattiyhdistystoimintaan, työelämän kehittämiseen tai muuhun JHL:n toimintaan liittyvään yhteiskunnalliseen aiheeseen. Stipendiä haetaan vapaamuotoisella hakemuksella ja mukaan liitetään valmis työ. Lisäohjeet hakemisesta ja myöntämisen perusteista löytyvät JHL:n nettisivuilta kohdasta Opi ja osallistu. Työväen Sivistysliiton lyhytkurssit Liitto määrittelee vuosittain, mitkä TSL:n lyhytkurssit kuuluvat tuen piiriin. Tuetut kurssit löydät tämän koulutusoppaan osiosta Yhteistyössä TSL:n kanssa. JHL maksaa osallistujien osallistumismaksun. Majoituksen sisältävä osallistumismaksu maksetaan ainoastaan kurssipaikkakunnan ulkopuolelta tuleville kurssilaisille. < JHL:N TUKI YHDISTYKSEN OMAAN KOULUTUKSEEN JHL-yhdistykset voivat järjestää koulutusta myös itsenäisesti. Tällöin yhdistys vastaa itse kurssin järjestämisestä ja kuluista, mukaan lukien kouluttajan ja kurssitilojen hankinnasta. Liitto tarjoaa kuitenkin yhdistyksille kurssitukea sekä sisällöt onnistuneelle kurssille. Lopullinen kurssi rakennetaan yhdessä kouluttajan kanssa yhdistyksen omien tarpeiden mukaisesti. Ohjeita kurssin järjestämiseen sekä yhdistyksen kurssituen ehdot löydät oppaan osiosta Tuki yhdistysten omille kursseille.

JHL kouluttaa 2017 8 Kaikille avoimet ja verkkokurssit < JOHDANTOKURSSIT Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssin on hyvä olla opintopolkusi ensimmäinen kurssi. Kurssi on niin sanottu yleiskurssi, johon voi osallistua kuka tahansa JHL:n jäsen, joka on kiinnostunut ay-asioista. Tämän kurssin tarkoituksena on perehdyttää jäseniä siihen, mitä tarkoittaa edunvalvonta, yhteistoiminta ja työsuojelu. Tätä tarkastellaan sekä koko liiton että paikallisen yhdistyksen toiminnan kannalta. Luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja yhteistoimintahenkilöiden osalta kurssi on pääsääntöisesti neuvoteltu palkalliseksi. Mikäli palkallisuuteen ei ole oikeutta tai mahdollisuutta, kurssiajalta saa kurssistipendin. Johdantokurssille voit siis hakea vaikka et olisikaan aktiivi; riittää kun olet aiheesta kiinnostunut. Tällöin liitto maksaa sinulle kurssistipendin. < JOHDANTOKURSSIT Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdanto, 5 pv Kurssilla perehdytään liiton, paikallisen edunvalvonnan, yhdistysten ja toimijoiden tehtäviin sekä vaikutusmahdollisuuksiin luottamus-, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä. Kurssi on avoin kaikille jäsenille. 16.1. 20.1. JHL-opisto Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdanto, 3 pv Kurssilla perehdytään liiton, paikallisen edunvalvonnan, yhdistysten ja toimijoiden tehtäviin sekä vaikutusmahdollisuuksiin luottamus-, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä. Kurssi on avoin kaikille jäsenille. 20.3. 22.3. JHL-opisto 18.9. 20.9. JHL-opisto 13.11. 15.11. JHL-opisto Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdanto, 3 pv Kurssilla perehdytään liiton, paikallisen edunvalvonnan, yhdistysten ja toimijoiden tehtäviin sekä vaikutusmahdollisuuksiin luottamus-, työsuojelu- ja yhteistoimintatehtävissä. Kurssi on suunnattu erityisesti maahanmuuttajataustaisille jäsenille. 11.12. 13.12. JHL-opisto Selkokielisempi kurssi, esim. maahanmuuttajajäsenille! < KURSSIT UUSILLE JÄSENILLE JHL tutuksi, teemana kansainvälinen ay-toiminta, 3 pv Matalan kynnyksen kurssilla tutustutaan liiton toimintaan ja jäsenetuihin. Kurssin jälkeen opiskelija tuntee liiton ja yhdistyksen perustehtävät sekä ymmärtää järjestäytymisen ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksen. Kurssin aikana tutustutaan myös ay-liikkeen ja liiton kansainväliseen toimintaan. Kurssi on avoin kaikille uusille jäsenille, erityisesti nuorille. 24.4. 26.4. JHL-opisto JHL tutuksi, teemana ympäristö, 3 pv Matalan kynnyksen kurssilla tutustutaan liiton toimintaan ja jäsenetuihin. Kurssin jälkeen opiskelija tuntee liiton ja yhdistyksen perustehtävät sekä ymmärtää järjestäytymisen ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksen. Kurssin aikana pohditaan ammattiliittojen suhdetta ympäristökysymyksiin sekä vieraillaan luontokohteessa. Kurssi on avoin kaikille uusille jäsenille. 19.6. 21.6. JHL-opisto JHL tutuksi, teemana kulttuuri, 3 pv Matalan kynnyksen kurssilla tutustutaan liiton toimintaan ja jäsenetuihin. Kurssin jälkeen opiskelija tuntee liiton ja yhdistyksen perustehtävät sekä ymmärtää järjestäytymisen ja ammattiliiton jäsenyyden merkityksen. Kurssin aikana vieraillaan pääkaupungin kulttuurikohteessa. Kurssi on avoin kaikille uusille jäsenille. 21.8. 23.8. JHL-opisto

kaikille avoimet ja verkkokurssit 9 JHL kouluttaa 2017 VERKKO-OPISKELU JHL tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden opiskella myös verkossa. Voit opiskella verkkoopintoina esimerkiksi uuden luottamusmiehen taitoja, sihteerin tehtäviä ja kuntatalouden hallintaa. Lisäksi tarjolla on lähi- ja verkko-opetuksen yhdistävää monimuotokoulutusta. Mitä verkko-opiskelu on? Verkko-opiskelu on itsenäistä, ajasta ja paikasta riippumatonta opiskelua. Tarvitset vain tietokoneen ja verkkoyhteyden. Verkko-opiskelu vaatii oman opiskelun suunnittelua ja itsekuria, mutta tarjoaa myös mahdollisuuden opiskella omassa tahdissa ja sijoitella opiskelutuokioita oman elämän lomaan itselle sopivalla tavalla. JHL:n verkkokurssit toteutetaan helppokäyttöisillä työkaluilla, ja lisävarmuutta verkossa opiskeluun saat Opiskele verkossa -kurssilta, joka järjestetään kaksi kertaa vuodessa lähiopetuksena. Ilmoittautuminen ja kurssimaksut Kaikille verkkokursseille voit ilmoittautua osoitteessa www.tyoelamanverkko-opisto.fi tai kuten muillekin liiton kursseille, Jäsenpalvelu 24h:n kautta. Kurssit ovat JHL:n tuen piirissä, jolloin ne ovat jäsenille maksuttomia. < JOHDANTOKURSSI OPISTOLLA VERKKOKURSSIOPISKELUUN Opiskele verkossa - johdantoa verkkokurssiopiskeluun, 2 pv Kurssi on tarkoitettu aloitusjaksoksi verkkokursseille. Käydään läpi verkko-opiskelun menetelmiä ja tutustutaan opintoalustaan. Kaikille, jotka suunnittelevat verkko-opiskelun aloittamista. 13.3. 14.3. JHL-opisto 24.8. 25.8. JHL-opisto ALKU- INFO LINKKI JAKSOON 1 (jakson nimi) LINKKI JAKSOON 3 (jakson nimi) LINKKI JAKSOON 2 (jakson nimi) LINKKI JAKSOON 4 (jakson nimi) Tältä näyttää esimerkiksi JHL_mooc nelijaksoisen verkkokursin aloitussivu.

JHL kouluttaa 2017 10 kaikille avoimet ja verkkokurssit < VERKKOKURSSIT Maakuntahallintouudistus, verkkokurssina Kurssilla tutustutaan tulevaan maakuntahallintouudistukseen: mikä on uudistuksen sisältö, miten hallinto ja rahoitus järjestetään tulevaisuudessa, mihin tulee varautua, mikä muuttuu? Lisäksi pohditaan sitä, mitä kuntaan jää ja kuinka JHL-aktiivit voivat vaikuttaa kuntatasolla asioihin. Tällä kurssilla saat vahvistusta siihen, mitä uudistus käytännössä tarkoittaa ja lisäksi kurssilla saat runsaasti jatkossa hyödynnettävää materiaalia. Kurssin jälkeen tunnet uudistuksen taustat, perusteet ja vaikutukset siten, että pystyt itse kouluttamaan uudistuksen ydinkohdat tai keskustelemaan aiheesta faktatietojen perusteella. Lisäksi kurssilla tarkastellaan sitä, miten lobbaaminen tulevaisuudessa muuttuu ja kehen jatkossa tulisi vaikuttaa. Kurssi on tarkoitettu kunta-alan henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. 16.1. 17.3. verkko 11.9. 10.11. verkko Uuden luottamusmiehen kurssi, verkkokurssina Kurssilla tutustutaan muun muassa liiton toimintaan ja luottamusmiehen tehtäviin. 16.1. 17.3. verkko 11.9. 10.11. verkko Hankintaosaaminen, verkkokurssina Kurssilla perehdytään julkisten hankintojen maailmaan. Julkisia hankintoja ohjaa hankintalaki, joka on nyt uudistunut. Kurssin aikana tutustutaan uudistuneeseen hankintalakiin käytännönläheisestä näkökulmasta. Kurssilla pohditaan myös tarkemmin sitä, miten hankintoihin kannattaa vaikuttaa, jotta henkilöstön asema saadaan turvattua mahdollisimman hyvin. Koulutuksen jälkeen ymmärrät julkisten hankintojen ja hankintalainsäädännön tärkeimmät perusteet, tiedät milloin hankintalainsäädäntöä pitää noudattaa ja tunnet hankintojen keskeiset pelisäännöt ja osaat vaikuttaa oikeassa paikassa sekä tiedät, mistä löydät lisätietoja julkisista hankinnoista. Kurssi on tarkoitettu julkisen sektorin henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. 6.2. 31.3. verkko Henkilökohtaisten avustajien kurssi, verkkokurssina Verkkokurssilla tutustutaan henkilökohtaisen avustajan työhön, tehtäviin sekä historiaan. Käydään läpi henkilökohtaisen avustajan työhön keskeisesti liittyvä lainsäädäntö ja työehdot. Lisäksi tutustutaan työntekijän ja työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Kurssilta saat tukea työssä jaksamiseen ja vahvistat ammatillista työotettasi. Samalla voit rakentaa vertaistukiverkostoa alalle, jossa työtä tehdään pääsääntöisesti yksin. Omatoimisen opiskelun lisäksi opiskeluun kuuluu verkkotapaamisia. 10.4. 19.5. verkko 2.10. 10.11. verkko Kuntatalous hallintaan, verkkokurssina Kurssilla tutustutaan kuntatalouden näkökulmasta kuntien kehitysnäkymiin sekä kuntatalouden ja kuntakonsernin tunnuslukuihin, talousarvioihin ja tilinpäätöksiin. Kurssi on tarkoitettu kunta-alan henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. 10.4. 9.6. verkko 2.10. 1.12. verkko Sihteerikurssi, verkkokurssina Kurssilla perehdytään yhdistyksen sihteerin tehtäviin, sihteerin ja puheenjohtajan yhteistyöhön sekä asiakirjojen laadintaan ja arkistointiin. Yhdistysten sihteereille ja varasihteereille. 10.4. 9.6. verkko 11.9. 10.11. verkko Tietokoneen käyttäjän A-kortti, verkkokurssina Opiskellaan verkossa Tieken A-korttitutkinnon sisältö. A-kortti koostuu seitsemästä osiosta eli moduulista. Lisätietoa www.tieke.fi -sivuilta. Moduulit voidaan tenttiä JHL-opistolla Tietokoneen käyttäjän A-korttikurssilla syksyllä. 10.4. 5.6. verkko

kaikille avoimet ja verkkokurssit JHL kouluttaa 2017 11 < MONIMUOTOKURSSIT Lehtikirjoittelun kurssi, verkkokurssina Kurssi soveltuu henkilöille, jotka haluavat kirjoittaa juttuja lehtiin tai muihin julkaisuihin. Kurssilla keskitytään lehtityön perusteisiin: pohditaan uutisen luonnetta, rakennetta ja uutiskriteerejä. Lisäksi harjoitellaan uutisen, mielipidekirjoituksen ja tiedotteen laatimista. Kurssin osallistujilta toivotaan peruskieliopin hallintaa. Kurssin suorittaminen edellyttää muutamien harjoitusjuttujen kirjoittamista ja tutustumista ohjaajan vinkkaamaan opetus- ja lähdeaineistoon. 2.10. 1.12. verkko Työhyvinvointia etsimässä, verkkokurssina Tällä kurssilla käsitellään sitä, mistä työhyvinvointi koostuu ja miten omaan työhyvinvointiinsa voi itse vaikuttaa. Kurssi sisältää pienempiä tehtäviä, verkkoluentoja ja erikseen sovittavan lopputyön. 2.10. 1.12. verkko Jäsenhankkijoiden ja koulutiedottajien kurssi, monimuotokurssina Kurssi valmentaa jäsenhankkijana ja/tai koulutiedottajana toimimiseen. Jäsenhankkija on niitä eturivin ihmisiä, jotka eri tilanteissa kertovat ihmisille liitosta, sopimuksistamme, eduista ja tapahtumista työmarkkinoilla. Koulutiedottajan tehtävänä puolestaan on perehdyttää opiskelijat työmarkkinoihin ja antaa samalla ensikosketus ja vaikutelma liitosta. Kurssin jälkeen sinulla on perusvalmiudet jäsenhankkijana tai koulutiedottajana toimimiseen. Kurssiin liittyy esiintymistaitoihin keskittyvä lähijakso, jonka ajankohta ilmoitetaan kurssille valituille erikseen. Kurssilla on mahdollista keskittyä vain jäsenhankkijan tai koulutiedottajan tehtäviin, tai opiskella molemmat sisällöt. 10.4. 9.6. JHL-opisto + verkko Työnhakijan työpaja, verkkokurssina Kurssilla annetaan ohjeita työnhakuun sekä CV:n ja työhakemuksen tekemiseen. Saat tietoa koulutussopimuksista, vinkkejä erilaisista linkeistä työnhakuun ja netissä olevista testeistä. Kurssi sopii sekä ilman työtä oleville että työpaikan vaihtoa suunnitteleville. 2.10. 24.11. verkko Minä valpas vaikuttaja, verkkokurssina Verkkokurssin tarkoituksena on perehdyttää kurssilaiset yhteiskuntavaikuttamisen keinoihin kunnallisella, valtiollisella ja EU:n tasolla sekä löytää ja tunnistaa erilaisia yhteiskuntavaikuttamisen kohteita, verkostoja ja väyliä. Päämääränä on oppia, mitä on yhteiskunnallinen edunvalvonta ay-liikkeessä. Kurssi on tarkoitettu pääluottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yhdistysten puheenjohtajille sekä muille, joita aihe kiinnostaa. 23.10. 15.12. verkko

JHL kouluttaa 2017 12 Luottamusmieskoulutus JHL:N LUOTTAMUSMIESKOULUTUS ETENEE NÄIN UUDEN LUOT- TAMUSMIEHEN KURSSI (MYÖS VERKKOKURSSINA) EDUNVALVONNAN JA YHTEIS- TOIMINNAN JOHDANTOK. LUOTTAMUSMIES- TIEDON PERUSKURSSI LUOTTAMUSMIES- TIEDON JATKOKURSSI LUOTTAMUSMIES- TIEDON TÄYDEN- NYSKURSSIT LUOTTAMUSMIES- KOULUTUS Luottamusmieskoulutus on tarkoitettu pääluottamus- ja luottamusmiehille varahenkilöineen sekä yhdistyksen puheenjohtajille. Henkilökohtaisen oppimissuunnitelman avulla täsmennetään koulutustarpeita jokaisen osalta erikseen. Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi on aloittavan luottamusmiehen kurssi. Luottamusmiehen opintopolku lähtee Uuden luottamusmiehen kurssista. Luottamusmiehen peruskurssi 3 tai 5-päiväisenä JHL-opistolla antaa perusvalmiudet luottamusmiestehtävään. Peruskurssin jälkeen jatkokurssit syventävät luottamusmiesosaamistasi. Täydennyskursseja on teemojen ja kohderyhmien mukaan. Luottamusmiehille on lisäksi tarjolla ajankohtaispäiviä alueellisina koulutuksina. Koulutuspäivien määrä vaihtelee sopimusaloittain. Ne on kirjattu joko omaan virka- tai työehtosopimukseen tai oman alan koulutussopimukseen. KAIKKI SOPIMUSALAT < ALUEELLISET JA VERKKOKURSSIT Uuden luottamusmiehen kurssi, JHL:n sopimusalat, 2 pv Kurssi on tarkoitettu kyseisen alueen kaikille aloittaville luottamusmiehille sopimusalasta riippumatta. Aloittavat luottamusmiehet saavat tukiverkoston ja tutustuvat luottamusmiestiedon lisäksi liiton aluetoimintaan. Uuden luottamusmiehen kurssi, verkkokurssina Kurssilla tutustutaan muun muassa liiton toimintaan ja luottamusmiehen tehtäviin. 16.1. 17.3. verkko 11.9. 10.11. verkko < JOHDANTOKURSSIT Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 3 pv tai 5 pv Katso s. 8 < PERUSKURSSIT Luottamusmiestiedon peruskurssi, kaikki sopimusalat, 3 pv Kurssi on tarkoitettu kunnan, valtion ja yksityisen sektorin luottamusmiehille. Kurssilla opetellaan luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet sekä syvennetään ymmärrystä luottamusmiehen toimintaympäristöstä. Luodaan pohjaa sopimuskysymyksiin, työlainsäädäntöön ja yhteistoimintaan. Harjoitellaan neuvottelutoimintaa. 27.2. 1.3. JHL-opisto

luottamusmieskoulutus - kaikki sopimusalat / kunta JHL kouluttaa 2017 13 KUNTA < JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT Vuorovaikutus- ja neuvottelutaito, kaikki sopimusalat, 3 pv Harjoitellaan vuorovaikutustilanteita ja -taitoja sekä käsitellään neuvottelutoiminnan teoriaa. Neuvotteluharjoituksissa annetaan omakohtaista palautetta, jonka tarkoitus on vahvistaa osaamista ja itsetuntemusta. 6.2. 8.2. JHL-opisto 16.10. 18.10. JHL-opisto Tuumasta toimeen pääluottamusmiehet, kaikki sopimusalat, 2 osaa, 3 + 3 pv Ajankohtaisten asioiden käsittely, johon liitetään edunvalvonnan kehittäminen. Oman työn kehittäminen ja uusien toimintatapojen tarkastelu. Arvioidaan työsuojeluverkostoa ja yhdistyksen toimintaa pääluottamusmiehen näkökulmasta. Vuorovaikutusta ja verkostoitumista erilaisin menetelmin. 13.3. 15.3. JHL-opisto osa 1/2 2.10. 4.10. JHL-opisto osa 2/2 < PERUSKURSSIT Luottamusmiestiedon peruskurssi, kunta, 5 pv Kurssilla käsitellään luottamusmiehen toimintaympäristöä, roolia ja tehtäviä, kunnan poliittista päätöksentekoa, hallintoa ja taloutta. Sisäistetään KVTES:n sisältöä ja neuvottelumenettelyä. Tehdään asiakirjoja ja perehdytään tiedon hankintaan eri kanavia hyödyntäen. Lopuksi rakennetaan jokaiselle oma henkilökohtainen oppimissuunnitelma. 23.1. 27.1. JHL-opisto 6.3. 10.3. JHL-opisto 15.5. 19.5. JHL-opisto 25.9. 29.9. JHL-opisto 20.11. 24.11. JHL-opisto Työoikeuden perusteet, kaikki sopimusalat, 3 pv Kurssilla käydään läpi työoikeuden perusteita. Tarkoitus on lisätä aktiivien normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla. Koulutus on tarkoitettu luottamusmiehille ja henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti. 22.3. 24.3. JHL-opisto Edunvalvonnan kehittämispäivät pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, kaikki sopimusalat, 3 pv Kurssi on tarkoitettu pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Kehittämispäivillä käsitellään laajan edunvalvonnan kysymyksiä, sopimustoiminnan, työhyvinvoinnin ja turvallisuuden teemoja sekä työelämän ajankohtaisia muutoksia. 23.10. 25.10. JHL-opisto Työoikeuden täydennyskurssi, kaikki sopimusalat, 3 pv Kurssi sisältää ajankohtaista oikeuskäytännöistä, muuttuvan työelämän näkökulmasta. 1.11. 3.11. JHL-opisto Pia Perälä, opettaja

JHL kouluttaa 2017 14 luottamusmieskoulutus - kunnalliset sopimusalat < JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT Luottamusmiestiedon jatkokurssi, kunta, 2 osaa, 5 + 5 pv Kurssilla syvennetään luottamusmiesosaamista. Kurssit sisältävät työsuhteisiin liittyvien asioiden selventämistä, viestintää, kansainvälisyyttä, tiedonhankintaa, taloutta luottamusmiehen näkökulmasta, kehittämisen orientaation, työlainsäädäntöä ja paikallisen sopimisen haasteita. 13.2. 17.2. JHL-opisto osa 1/2 8.5. 12.5. JHL-opisto osa 1/2 6.11. 10.11. JHL-opisto osa 1/2 1. osiossa käynnistetään kehittämistehtävä, joka on tehtävä ennen 2. osaa. Tehtävät puretaan kurssin 2. osassa. 3.4. 7.4. JHL-opisto osa 2/2 11.9. 15.9. JHL-opisto osa 2/2 27.11. 1.12. JHL-opisto osa 2/2 Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, Teknisten sopimus, 3 pv Kurssilla käsitellään Teknisten sopimuksen määräyksiä ja niiden soveltamista. 13.3. 15.3. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, 3 pv Kurssilla käsitellään maakuntahallintouudistuksen vaikutusta kunta-alan edunvalvontaan. 20.3. 22.3. JHL-opisto 9.10. 11.10. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, paikallinen sopiminen, 3 pv Kurssilla käsitellään kunnallisen pääsopimuksen mukaista neuvottelumenettelyä, erimielisyysasioita ja paikallista sopimista. 29.3. 31.3. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, KVTES:n palkkaus, 2 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n luvun II palkkaus ja luvun V virka- ja työvapaat- sekä perhevapaat-määräyksiä ja niiden soveltamista. 3.4. 4.4. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, KVTES:n työnvaativuuden arviointi, 2 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n työvaativuuden arviointiin liittyviä määräyksiä ja arviointiprosessia. 5.4. 6.4. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, TTES, 3 pv Kurssilla käsitellään tuntites-määräyksiä ja ajankohtaisia sopimukseen liittyviä asioita. Kurssi on tarkoitettu pääluottamusmiehille ja luottamusmiehille, jotka paikallisella tasolla neuvottelevat sopimuksesta. 10.5. 12.5. JHL-opisto 11.9. 13.9. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, KVTES:n vuosiloma, 2 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n vuosilomamääräyksiä ja niiden soveltamista. 24.4. 25.4. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, KVTES:n yleis- ja toimistotyöaika, 2 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n yleis- ja työaikamääräyksia ja niiden soveltamista. 11.9. 12.9. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, KVTES:n jaksotyö, 2 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n jaksotyöaikamääräyksiä ja niiden soveltamista. 13.9. 14.9. JHL-opisto Perhepäivähoitajien luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kunta, 3 pv Kurssilla käsitellään KVTES:n liitteen 12 määräyksiä ja niiden soveltamista. 30.10. 1.11. JHL-opisto

luottamusmieskoulutus - valtion sopimusalat JHL kouluttaa 2017 15 VALTIO < JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT Luottamusmiestiedon jatkokurssi A, luottamusmiehen toimintaympäristö, valtio, 3 pv Opetellaan luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet (VES LM-liite) sekä syvennetään ymmärrystä luottamusmiehen roolista ja toimintaympäristöstä. Valtion virka- ja työehtosopimuksesta opetellaan vuosiloma ja yleinen virka- ja työehtosopimus sekä käydään läpi työaikasopimuksen keskeisimmät kohdat. 13.2. 15.2. JHL-opisto Luottamusmiestiedon jatkokurssi B, luottamusmies neuvottelijana, valtio, 3 pv Sisältönä on työn ja työympäristön analysointi ja kehittäminen osana muutoksia, palvelussuhteen ehtojen määräytyminen, valtiolla käytössä olevat palkkausjärjestelmät (kehittäminen ja arviointi). Lisäksi harjoitellaan neuvottelutoimintaa. Valtion virka- ja työehtosopimus; valtion yhteistoimintalaki ja sen soveltaminen sekä pääsopimus (erimielisyysprosessi). 20.3. 22.3. JHL-opisto Luottamusmiestiedon jatkokurssi C, luottamusmies vaikuttajana, valtio, 3 pv Sisältönä on työn ja työympäristön analysointi ja kehittäminen, voimassaolo ja muutostilanteet. Muita teemoja ovat ennakoiva edunvalvonta työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden näkökulmasta sekä yhteistoimintamenettelyjä työpaikoilla. Yhteiskuntavaikuttaminen osana luottamusmiehen toimintaa. Valtion virka- ja työehtosopimus; valtion työaikasopimus ja määräysten soveltaminen 18.9. 20.9. JHL-opisto Luottamusmiestiedon jatkokurssi D, luottamusmies asiantuntijana, valtio, 3 pv Syventää osaamista sopimusrakenteista ja paikallisesta sopimisesta. Muita aiheita ovat työttömyysturva ja sen hakeminen sekä luottamusmiehen jaksaminen. Valtion virka- ja työehtosopimus; virkamieslaki sekä matkustusohjesääntö ja sen soveltamiskäytänteitä. 16.10. 18.10. JHL-opisto Rajavartiolaitoksen luottamusmiestiedon täydennyskurssi, valtio, 3 pv Kurssilla keskitytään työyksiköiden muutoksien hallintaan ja organisoituneen edunvalvonnan kehittämiseen. Kurssilla käytetään aikaa rajavartiolaitoksen tarkentavan virkaehtosopimuksen sekä palkkausjärjestelmän opiskeluun. 8.5. 10.5. JHL-opisto Valtion luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kokoava kurssi, 3 pv Kurssi on tarkoitettu kaikille valtiolla työskenteleville luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yhdistysten puheenjohtajille. Kurssi sisältää kaikille osallistujille yhteisinä osioina ajankohtaisia edunvalvonta-aiheita sekä useammasta vaihtoehdosta henkilökohtaisesti valittavan teemapajan, joissa syvennytään yhteen aihekokonaisuuteen tarkemmin. 15.5. 17.5. JHL-opisto Puolustushallinnon Rakennuslaitoksen luottamusmiestiedon täydennyskurssi, valtio, 3 pv Kurssilla keskitytään työyksiköiden muutoksien hallintaan ja organisoituneen edunvalvonnan kehittämiseen. Kurssilla käytetään aikaa PHRAKL:n työehtosopimusten sekä palkkausjärjestelmien opiskeluun. 23.10. 25.10. JHL-opisto Puolustusvoimien luottamusmiestiedon täydennyskurssi, valtio, 3 pv Kurssilla keskitytään työyksiköiden muutoksien hallintaan ja organisoituneen edunvalvonnan kehittämiseen. Kurssilla käytetään aikaa puolustusvoimien tarkentavan virkaehtosopimuksen sekä palkkausjärjestelmien opiskeluun. 13.11. 15.11. JHL-opisto Valtionsektorin luottamusmiesten edunvalvontapäivä, 1 pv Edunvalvontapäivillä käsitellään ajankohtaisia valtionhallintoa koskevia virka- ja työehtosopimusasioita, rakenteellisia uudistuksia sekä työympäristöön (työhyvinvointi ja työturvallisuus) liittyviä asioita. 16.11. JHL-opisto

JHL kouluttaa 2017 16 luottamusmieskoulutus - yksityinen ja vastaavat alat YKSITYINEN, VASTAAVAT ALAT ja KIRKKO < PERUSKURSSIT Luottamusmiestiedon peruskurssi, yksityiset TES, EK, PALTA, 3 pv Luottamusmiehen toimintaympäristö ja -oikeudet, rooli yksityisillä aloilla, työlainsäädännön ABC, työelämäkysymysten tietolähteet. 18.1. - 20.1. JHL-opisto 4.10. 6.10. JHL-opisto < JATKO- JA TÄYDENNYSKURSSIT Luottamusmiestiedon jatkokurssi, yksityiset TES, EK, PALTA, 2 osaa, 3 + 3 pv Yksityisten alojen, EKn ja PALTAn työmarkkinajärjestelmät, työehtosopimusten rakenne, neuvottelu työpaikkatasolla, ajankohtaista työlainsäädännössä ja ajankohtaiset työmarkkinakysymykset. Kurssin 2. osioon edellytetään 1. osion käymistä. 8.2. 10.2. JHL-opisto osa 1/2 20.9. 22.9. JHL-opisto osa 2/2 Luottamusmiestiedon kurssi, yksityinen AVAINTA, 2 pv Kurssilla käsitellään työehtosopimuksen mukaisia palkkaus- ja vuosilomamääräyksiä ja niiden soveltamista. 13.2. 14.2. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, yksityinen AVAINTA, 2 pv Kurssilla käsitellään maakuntahallintouudistuksen vaikutusta kunnallisten osakeyhtiöiden edunvalvontaan. 20.3. 21.3. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, yksityinen AVAINTA, 2 pv Kurssilla käsitellään työehtosopimuksen mukaisia työaikoja, työlomaa ja liitteisiin liittyviä määräyksiä ja niiden soveltamista. 29.5. 30.5. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, yksityinen AVAINTA, 2 pv Kurssilla käsitellään työehtosopimuksen mukaista neuvottelumenettelyä ja luottamustoimintaa sekä työlainsäädäntöä. 26.10. 27.10. JHL-opisto Energia-alan luottamusmiestiedon kurssi, 3 pv Henkilöstön edunvalvonta rakennemuutoksissa, lainsäädäntö, neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen, työehtosopimusten määräykset ja tulkinnat, ajankohtaiset työmarkkinakysymykset. 13.3. 15.3. JHL-opisto Kirkon alan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 3 pv Kurssilla käsitellään kirkon työehtosopimuksen työaika-, palkkaus- ym. määräyksiä ja niiden soveltamista. 13.3. 15.3. JHL-opisto Kirkon alan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 3 pv Kurssilla käsitellään kirkon työehtosopimuksen työaika-, palkkaus- ym. määräyksiä ja niiden soveltamista sekä neuvottelumenettelyä ja paikallista sopimista. Esitellään ajankohtaisia työmarkkina-asioita. 18.9. 20.9. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, PALTAn sopimusalat, 3 pv Työehtosopimuksen tulkinnat, työaika, palkkaus ym. neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen sekä ajankohtaiset työmarkkina-asiat (Destia, Cleanosol, Finnferries, Euroworks, Meritaito, Labtium, TAY-palvelut, Certia, Finnpilot Pilotage Oy ja Metsähallitus). 19.4. 21.4. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, yksityiset alat, PALTA, 3 pv Finavian, Lappeenrannan Lentoasema Oy:n ja Airpron PALTA:n alojen luottamusmiesten kurssi. Kurssilla käydään läpi työehtosopimuksen tulkinnat, työaika, palkkaus ym. neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen sekä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 24.4. 26.4. JHL-opisto

luottamusmieskoulutus - yksityinen ja vastaavat alat JHL kouluttaa 2017 17 Luottamusmiestiedon kurssi, Raskone, 3 pv Raskone Oy:n luottamusmiestiedon kurssi sisältää työehtosopimuksen tulkinnat, työaika, palkkaus ym., neuvottelumenettely ja paikallinen sopiminen, rakennemuutos ja ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 13.3. 15.3. JHL-opisto Luottamusmiestiedon kurssi, rautatieläiset, 3 pv Paikallinen sopimustoiminta, palkan muodostuminen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen sekä työaikajärjestelmät. 10.4. 12.4. JHL-opisto Luottamusmiestiedon täydennyskurssi, rautatieläiset, 5 pv Työehtosopimuksen rakenne, työaikavaihtoehdot, palkan muodostus, vuosilomat, palkkausjärjestelmät sekä paikallinen sopimustoiminta. 2.10. 6.10. JHL-opisto Rautatieläisten luottamusmiestiedon täydennyskurssi, kokoava kurssi, 3 pv Kurssi on tarkoitettu kaikille rautateillä työskenteleville luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yhdistysten puheenjohtajille. Kurssi sisältää kaikille osallistujille yhteisinä osioina ajankohtaisia edunvalvonta-aiheita sekä useammasta vaihtoehdosta henkilökohtaisesti valittavan teemapajan, jossa syvennytään yhteen aihekokonaisuuteen tarkemmin. Lue tarkempaa tietoa aiheista ja teemapajojen sisällöistä netistä. 20.11. 22.11. JHL-opisto Yksityisen sosiaalialan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 2 pv Kurssilla käsitellään maakuntahallintouudistuksen vaikutusta yksityisen sosiaalipalvelualan edunvalvontaan. 20.3. 21.3. JHL-opisto Yksityisen sosiaalialan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 3 pv Kurssilla käsitellään työehtosopimuksen määräyksiä ja tulkintoja, työaika, palkkaus ym. sekä muu neuvottelumenettely. 27.3. 29.3. JHL-opisto 9.10. 11.10. JHL-opisto Yksityisen terveyspalvelualan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 3 pv Kurssilla käsitellään työehtosopimuksen määräyksiä ja tulkintoja, työaika, palkkaus ym. sekä muu neuvottelumenettely. 27.3. 29.3. JHL-opisto 9.10. 11.10. JHL-opisto Yksityisen opetusalan ja aikuiskoulutuskeskusten luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 2 pv Työehtosopimuksen määräykset ja tulkinnat, työaika, palkkaus ym. neuvottelumenettely, paikallinen sopiminen ja ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 24.4. 25.4. JHL-opisto Yliopistojen luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 3 pv Työehtosopimuksen määräykset ja tulkinnat, työaika, palkkaus ym. neuvottelumenettely, paikallinen sopiminen ja ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 3.5. 5.5. JHL-opisto Yksityisten alojen luottamusmiesten kokoava kurssi, 2 pv Ajankohtaiset työmarkkina-asiat yksityisillä sopimusaloilla. 11.12. 12.12. JHL-opisto Yksityisen terveyspalvelualan luottamusmiestiedon täydennyskurssi, 2 pv Kurssilla käsitellään maakuntahallintouudistuksen vaikutusta yksityisen terveyspalvelualan edunvalvontaan. 20.3. 21.3. JHL-opisto

JHL kouluttaa 2017 18 luottamusmieskoulutus - alueilla ALUEILLA < LUOTTAMUSMIESKURSSIT ALUEILLA Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki sopimusalat, 2 pv Kurssi on tarkoitettu ko. alueen aloittaville luottamusmiehille sopimusalasta riippumatta. Aloittavat luottamusmiehet saavat tukiverkoston ja tutustuvat luottamusmiestiedon lisäksi liiton aluetoimintaan. Kaakkois-Suomi 26.1. 27.1. Lappeenranta Pääkaupunkiseutu 8.2. 9.2. JHL-opisto 5.4. 6.4. JHL-opisto Keski-Suomi 8.2. 9.2. Jyväskylä Oulu, Kainuu ja Lappi 9.2. 10.2. Oulu Satakunta 9.2. 10.2. Pori Pirkanmaa 13.2. 14.2. Tampere Itä-Suomi 16.2. 17.2. Kuopio Pohjanmaa 23.2. 24.2. Kauhava Varsinais-Suomi 2.3. 3.3. Turku Etelä-Suomi 6.4. 7.4. JHL-opisto 9.11. 10.11. JHL-opisto < AJANKOHTAISPÄIVÄT ALUEILLA Luottamusmiesten ajankohtaispäivä, kaikki sopimusalat, 1 pv Kurssi on tarkoitettu Oulun ja Kainuun alueen puheenjohtajille, pääluottamusmiehille ja luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 17.2. Oulu 10.11. Rokua Luottamusmiesten ajankohtaispäivä, kaikki sopimusalat, 1 pv Kurssi on tarkoitettu Pirkanmaan alueen luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 23.2 Tampere 12.10. Tampere Luottamusmiesten ajankohtaispäivä, kunta, TTES ja TS, 1 pv Kurssi on tarkoitettu Pirkanmaan alueen TTES ja TS -luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 16.2. Tampere Luottamusmiesten ajankohtaispäivä, kunta, Avainta ja yksityinen sosiaaliala, 1 pv Kurssi on tarkoitettu Lapin alueen yks. sos. TES, AVAIN- TAn ja kunta-alan luottamusmiehille. Sisältönä rakennemuutokset (SOTE). 2.10. Rovaniemi Luottamusmiesten ajankohtaispäivä, kunta, TTES ja TS, 1 pv Kurssi on tarkoitettu Pohjanmaan alueen pääluottamusmiehille ja luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat, TTES ja TS. 4.10. Seinäjoki

luottamusmieskoulutus - alueilla JHL kouluttaa 2017 19 Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, kaikki sopimusalat, 2 pv Kurssi on tarkoitettu ko. alueen luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. Pohjanmaa 6.4. 7.4. Vaasa 21.9. 22.9. Kauhava Kaakkois-Suomi 21.9. 22.9. Kouvola Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, kunta, 2 pv Kurssi on tarkoitettu ko. alueen kunta-alan luottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. Keski-Suomi 22.2. 23.2. Jyväskylä 1.11. 2.11. Jyväskylä Satakunta 16.3. 17.3. Rauma Itä-Suomi 16.3. 17.3. Joensuu Kaakkois-Suomi 23.3. 24.3. Lappeenranta Työsuojeluvaltuutettujen ja pääluottamusmiesten ajankohtaispäivät, 2 pv Kurssi on tarkoitettu pääkaupunkiseudun työsuojeluvaltuutetuille ja pääluottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset edunvalvonta- ja työsuojeluasiat. 15.2. 16.2. JHL-opisto Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, yhteistoiminta, kaikki sopimusalat, 2 pv Kurssi on tarkoitettu Etelä-Suomen alueen luottamusmiehille. Sisältönä parempi yhteistoiminta. 21.2. 22.2. JHL-opisto Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, SOTE, kunta ja yksityinen, 2 pv Kurssi on tarkoitettu Uudenmaan alueen luottamusmiehille. Sisältönä SOTE-uudistus. 26.4. 27.4. JHL-opisto Pääluottamusmiesten ajankohtaispäivät, kunta, 2 pv Kurssi on tarkoitettu Etelä-Suomen alueen pääluottamusmiehille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkinaasiat. 18.5. 19.5. JHL-opisto Luottamusmiesten ajankohtaispäivät, kunta, 2 pv Kurssi on tarkoitettu Itä-Suomen alueen pääluottamusmiehille, luottamusmiehille, varaluottamusmiehille sekä yhdistysten puheenjohtajille. Sisältönä ajankohtaiset työmarkkina-asiat. 7.9. - 8.9. Kuopio Hae oman alueesi kursseille, ellei toisin ilmoiteta.

JHL kouluttaa 2017 20 Yhteistoimintakoulutus Yhteistoimintakoulutus on tarkoitettu yhteistoimintaelinten jäsenille, pääluottamusmiehille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille sekä näiden varahenkilöille. Kurssit soveltuvat kunta-alan, kirkon, valtion ja yksityisen sektorin toimijoille. Kurssien palkallisuus määräytyy tarkemmin kunkin oman sopimusalan koulutussopimuksen mukaisesti. Suosittelemme Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssin käymistä ennen peruskurssille hakeutumista (katso sivu 8) < JOHDANTOKURSSIT Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 3 pv tai 5 pv Katso s. 8 < PERUSKURSSIT Yhteistoiminnan peruskurssi, 5 pv Kurssilla opitaan keskeiset asiat yhteistoimintalakien ja -sopimusten tarkoittamista yhteistoiminnan edellytyksistä, menettelytavoista sekä asiapiiristä. Tutustutaan yksityisyyden suojan kysymyksiin työelämässä sekä niiden edellyttämään yhteistoimintamenettelyyn. Tutustutaan tilaajavastuulakiin henkilöstön edustajan näkökulmasta. Kurssilla hankitaan yhteistoiminnassa tarvittavia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille ja on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille sekä oman koulutussopimuksen mukaisesti yhteistoimintaelimissä toimiville henkilöstön edustajille. 23.1. 27.1. JHL-opisto 28.8. 1.9. JHL-opisto 27.11. 1.12. JHL-opisto Yhteistoiminnan perusteet, 2 pv Kurssilla opitaan keskeiset asiat yhteistoimintalain ja -sopimusten tarkoittamasta yhteistoiminnan edellytyksistä, menettelytavoista sekä asiapiiristä. Tutustutaan työelämän yksityisyyden suojan kysymyksiin sekä niiden edellyttämään yhteistoimintamenettelyyn ja tilaajavastuulakiin henkilöstön edustajan näkökulmasta. Kurssi soveltuu ennen kaikkea yksityisellä sektorilla työskenteleville ja on tarkoitettu oman koulutussopimuksen mukaisesti yhteistoiminnassa toimiville henkilöstön edustajille. 8.3. 9.3. JHL-opisto 16.10. 17.10. JHL-opisto

yhteistoimintakoulutus JHL kouluttaa 2017 21 < TÄYDENNYSKURSSIT Henkilöstön edustajana työpaikan rakenteiden muuttuessa, 2 osaa, 3 + 3 pv Kurssilla käsitellään rakennemuutoksessa huomioitavat työehtosopimusten sopimusmääräykset, työnantajavaihdoksiin liittyvät liikkeenluovutukseen sekä yhteistoimintaan ja työsuojelun yhteistoimintaan vaikuttavat asiat. Kurssiin liittyy yksilöllinen välitehtävä, joka tehdään jaksojen välillä. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille, ja on tarkoitettu oman koulutussopimuksen mukaisesti luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Kurssille pääsyyn edellytetään vähintään luottamusmiestiedon, työsuojelun, tai yhteistoiminnan peruskurssin käymistä. 16.1. 18.1. JHL-opisto osa 1/2 1.3. 3.3. JHL-opisto osa 2/2 19.4. 21.4. JHL-opisto osa 1/2 29.5. 31.5. JHL-opisto osa 2/2 18.9. 20.9. JHL-opisto osa 1/2 11.10. 13.10. JHL-opisto osa 2/2 Vuorovaikutus- ja neuvottelutaito, kaikki sopimusalat, 3 pv Harjoitellaan vuorovaikutustilanteita ja -taitoja sekä käsitellään neuvottelutoiminnan teoriaa. Neuvotteluharjoitusten avulla annetaan omakohtaista palautetta, jonka tarkoituksena on vahvistaa osaamista ja itsetuntemusta. 6.2. 8.2. JHL-opisto 16.10. 18.10. JHL-opisto Yhteistoiminta irtisanomis- ja lomautustilanteissa, 2 pv Kurssilla opitaan, miten yhteistoiminnan edellytykset toteutuvat neuvoteltaessa irtisanomis- ja lomautustilanteissa. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille ja on tarkoitettu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti. 13.2. 14.2. JHL-opisto 11.9. 12.9. JHL-opisto 30.10. 31.10. JHL-opisto Marja-Leena Siltakoski, opettaja Vaikuttavuutta työpaikkasi kehittämiseen!, 3 pv Tulokselllisuus ja työelämän laatu työpaikalla syntyy yhteistyössä ja jatkuvan työn ja toiminnan kehittämisen kautta. Tällä kurssilla henkilöstön edustaja saa valmiuksia ja työvälineitä työpaikan kehittämiseen ja yhteistoimintaan kehittämistyössä. Kurssilla syvennetään Kunteko 2020 ja työelämästrategian 2020 sisältöjä. 15.2. 17.2. JHL-opisto 18.10. 20.10. JHL-opisto Talouden tunnusluvut tutuksi, 3 pv Kurssin tavoitteena on tutustua taloushallinnon säädöksiin, talouden tunnuslukuihin, talousarvioon ja tilinpäätökseen. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille ja on tarkoitettu työpaikkojen henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti. 27.2. 1.3. JHL-opisto 2.10. 4.10. JHL-opisto

JHL kouluttaa 2017 22 yhteistoimintakoulutus Työoikeuden perusteet, kaikki sopimusalat, 3 pv Kurssilla käydään läpi työoikeuden perusteita. Tarkoitus on lisätä aktiivien normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla. Koulutus on tarkoitettu luottamusmiehille ja henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti. 22.3. 24.3. JHL-opisto Sopu-valmennus, 2 + 2 pv Työyhteisösovittelussa puolueeton ulkopuolinen henkilö, sovittelija, auttaa riidan osapuolia erityisen sovittelumenettelyn avulla löytämään heidän omassa hallussaan olevan tiedon ja voiman ratkaista konfliktitilanteita. Sovittelun kohteena voi olla kaksi ihmistä, tiimi tai suurempi ryhmä. Valmennuksen päätyttyä osallistujilla on perusvalmiudet toimia työyhteisösovittelijana ja he saavat Suomen sovittelufoorumin myöntämän Sopu -sovittelijan kurssitodistuksen. Koulutus on tarkoitettu työpaikkojen työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille, jotka tehtävässään kohtaavat konfliktitilanteita ja toimivat niiden ratkaisuissa. Koulutus muodostuu kahdesta osasta, välitehtäviä tehdään jaksojen välillä, ryhmään otetaan 16 henkeä. 3.4. 4.4. JHL-opisto osa 1/2 11.9. 12.9. JHL-opisto osa 2/2 Sopu-valmennusryhmien tapaaminen, 2 pv Sopu-valmennuskoulutuksen käyneille tarkoitettu koulutus, jossa käydään läpi kertausta sovittelusta, kokemusten jakamista ja uusien valmiuksien omaksumista. 9.11. 10.11. JHL-opisto Monikulttuurisuus työpaikalla, 3 pv Kurssilla käsitellään monikulttuuristen ja monimuotoisten työyhteisöjen erityispiirteitä ja keinoja, joilla tuetaan yhdenvertaista ja hyvää työyhteisöä. Lisäksi tarkastellaan kulttuurin ilmenemistä sekä yhdenvertaisuuslain sisältöä ja merkitystä. Kurssi on tarkoitettu työpaikan henkilöstön edustajille sekä yhdistysten aktiiveille. 27.9. 29.9. JHL-opisto Vaikuttajan polku, aloitusseminaari, 3 pv Laaja yhteiskuntavaikuttamisen koulutus on tarkoitettu JHL aktiiveille; luottamusmiehille, työsuojelutoimijoille ja yhdistysaktiiveille; puheenjohtajat, sihteerit ja tiedotusvastaavat, sekä alueryhmien jäsenille, jotka ovat käyneet peruskoulutuksia. Osallistujan kannalta on tärkeää oman yhdistyksen tai alueryhmän tuki. Aloitusseminaarin aikana osallistuja rakentaa oman oppimissuunnitelman ohjaamaan tulevaa koulutusta. 16.10. 18.10. JHL-opisto Uudet tietosuojakysymykset työpaikalla, 2 pv EU:n uusi tietosuoja-asetus ja samalla tietosuojavaatimukset muuttuvat. Tietosuoja-asetus koskee kaikkea henkilötietojen käsittelyä. Kurssilla käydään läpi tietosuoja-asetuksen uusia vaatimuksia työpaikan henkilötietojen osalta. Jaetaan hyviä käytänteitä tietosuojaasioista osallistujien käyttöön. Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti. 18.10. 19.10. JHL-opisto Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä, 2 pv Kurssilla selvitetään mitä tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tarkoittavat. Käydään läpi syrjinnän käsitettä ja miten työpaikoilla ja yhteiskunnassa tasa-arvoa edistetään. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille ja on tarkoitettu henkilöstön edustajille. 8.5. 9.5. JHL-opisto

yhteistoimintakoulutus JHL kouluttaa 2017 23 < TYÖYHTEISÖNEUVOJAKOULUTUS Osaava työntekijä ja oppiva työyhteisö monimuotokoulutus, 3 x 2 pv Monimuotokoulutus, johon liittyy jaksojen välillä sähköisellä oppimisalustalla tehtäviä välitehtäviä. Osallistujalla tulee olla tietotekniset perusvalmiudet. Kurssilla käsitellään laajasti osaamisen kehittämistä, sen keinoja ja muotoja. Hiljaisen tiedon, mentoroinnin ja työkaarimallin keinot työpaikkojen osaamisen ja ammatillisuuden kehittämisessä, oppiva organisaatio ja -työyhteisö ovat kurssin isoja teemoja. Perehdytään työpaikkojen oppimisen malleihin ja omiin vaikutusmahdollisuuksiin osaamisen kehittämisessä. Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille oman koulutussopimuksen mukaisesti sekä muille asiasta kiinnostuneille. Koulutuskokonaisuuden viimeinen jakso järjestetään vuoden 2018 keväällä. 26.10. 27.10. JHL-opisto osa 1/3 11.12. 12.12. JHL-opisto osa 2/3 keväällä 2018 JHL-opisto osa 3/3 Yhteiskuntavaikuttaminen, 3 pv Kurssilla perehdytään yhteiskuntavaikuttamisen keinoihin paikallisella, valtiollisella ja EU-tasolla. Kurssi on tarkoitettu pääluottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yhdistysten puheenjohtajille sekä muille, joita aihe kiinnostaa. 15.11. 17.11. JHL-opisto Miten toimin median kanssa, 2 pv Tavoitteena on kehittää ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja, edistää median aseman ja merkityksen ymmärtämistä sekä kehittää median käyttötaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti median kanssa. Kurssi on myös osa Vaikuttajan polku -koulutuskokonaisuutta. Kurssi on tarkoitettu JHL:n aktiiveille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, yhdistysten puheenjohtajille, sihteereille ja tiedotusvastaaville. 20.11. 21.11. JHL-opisto Työyhteisöneuvojien koulutusohjelma 2017, 4 x 5 pv Koulutuskokonaisuus on tarkoitettu työpaikan pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, joilla on kokemusta ja aiempaa koulutusta työpaikan yhteistoiminnasta. Koulutusohjelma muodostaa kokonaisuuden, jossa rakennetaan neuvojan/yhteisökehittäjän sekä yksilöllisiä että yhteisöllisiä taitoja toimia aktiivisesti työorganisaatioiden tukena ja käynnistäjänä erilaisissa työelämän muutostilanteissa. Koulutus koostuu neljästä viikon mittaisesta lähijaksosta sekä välitehtävistä. Koulutuksessa hyödynnetään sähköistä oppimisalustaa. Osallistujalta edellytetään tietotekniset perusvalmiudet välitehtävien tekemiseen. Koulutuskokonaisuuden viimeinen jakso järjestetään vuoden 2018 keväällä. 30.1. 3.2. JHL-opisto osa 1/4 15.5. 19.5. JHL-opisto osa 2/4 4.9. 8.9. JHL-opisto osa 3/4 keväällä 2018 JHL-opisto osa 4/4 Työyhteisöneuvojien koulutusohjelma 2016, osa 4/4, 5 pv Vuoden 2016 alussa aloittaneen Työyhteisöneuvojien koulutusohjelman lähijakso. Jakson jälkeen suunnitellaan vielä opistomatka, jonka aikana opiskelun lopputyöt käsitellään. 6.2. 10.2. JHL-opisto osa 4/4 Työyhteisöneuvojien opintopäivät, 2 pv Työyhteisöneuvojien koulutusohjelman käyneille suunnatuilla opintopäivillä tuetaan kehittäjäammatillisuutta ajankohtaisilla teemoilla ja keskusteluilla sekä vahvistetaan vertaistukea ja verkostoitumista. 9.11. 10.11. JHL-opisto Keinovalikoimat työkyvyn heiketessä, 3 pv Kurssilla opit miten tuetaan työkykyä ja työhön paluuta sekä pitkää työuraa. Lisäksi tutustutaan eri kuntoutusmuotoihin ja kuntoutuksen mahdollisuuksiin tukea työkykyä ja työhön paluuta. Kurssi on tarkoitettu yhteistoimintaelinten jäsenille, pääluottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, luottamusmiehille sekä näiden varahenkilöille. Kurssin palkallisuus määräytyy oman koulutussopimuksen mukaisesti. 22.11. 24.11. JHL-opisto