Itä-uomen hovioikeuden toimintakertomus vuodelta 0
isällysluettelo PEIDENTIN KATAU.... Yhdistetyn hovioikeuden toiminta.... Lainkäyttö.... Toimitilat.... Kouvolan istuntopaikka.... Henkilöstö ja kiitokset... TIETOA HOVIOIKEUDETA.... Itä-uomen hovioikeuspiirin käräjäoikeudet ja niihin kuuluvat kunnat... HENKILÖKUNTA...0. Organisaatio...0 LAINKÄYTTÖTOIMINTA.... aapuneet asiat.... Annetut ratkaisut.... Viipymistilasto....0.... Pääkäsittelyt ja matkakäräjät vuonna 0.... aapuneet asiat käräjäoikeuksittain ja asiaryhmittäin vuonna 0.... aapuneiden asioiden laatu.... Käräjäoikeuksien ratkaisujen pysyvyys ratkaisuistunnoittain vuonna 0 annetuista ratkaisuista....8 oksenhaku korkeimpaan oikeuteen.... Korkeimmalta oikeudelta pyydetyt valitusluvat....0 Tulokset ja taloudellisuus vuonna 0... MUU TOIMINTA.... Hallinto.... isäinen valvonta.... Lausunnot...8. Hovioikeuden ja käräjäoikeuksien välinen yhteydenpito sekä käräjäoikeuksien tarkastus...8. Koulutus.... Kirjasto...0. Tiedotus...0.8 Työterveyshuolto ja työsuojelu.... Työhyvinvointi ja virkistystoiminta....0 Varatuomarin arvonimi.... Kunniamerkit.... Toimitilahanke... Liite: Alioikeuksien ratkaisujen pysyvyys alioikeuksittain vuonna 0 annetuissa ratkaisuissa...
PEIDENTIN KATAU. Yhdistetyn hovioikeuden toiminta Vuosi 0 oli ensimmäinen täysi kalenterivuosi..0 aloittaneen yhdistetyn hovioikeuden toiminnassa. itä leimasivat hovioikeuden ja Itä-uomen hallinto-oikeuden kolmen toimitalon kunnostaminen, väistötiloihin muutto, yhdistettyjen hovioikeuksien jossain määrin erilaisten työnkulkujen ja -jakojen, työmenetelmien ja -tapojen sekä työjärjestelyjen yhtenäistäminen suunnitellun mukaisesti, koulutusta koskeva yhteistyö Itä-uomen yliopiston kanssa, kirjaston ja kirjastotietokannan uudelleen järjestäminen, jatkokäsittelylupajärjestelmän soveltamisalan laajentaminen ja sen johdosta tarpeellisiksi osoittautuneet eräät toiminnalliset uudelleen järjestelyt sekä Kouvolan istuntopaikan jatkumisen kohtalo. Hovioikeuden tavanomaisen toiminnan ohessa useat samanaikaiset muutokset ja uudistukset, joiden suunnittelu alkoi eräiltä osin jo vuoden 0 syksyllä, ovat vaatineet henkilökunnalta pitkällistä ylimääräistä työtä, venymistä ja sopeutumista. uhtautuminen ylimääräisiin tehtäviin ja työskentelyyn poikkeavissa olosuhteissa on ollut kiitettävää. Uudet järjestelyt on onnistuttu toteuttamaan suunnitellulla tavalla. Toiminta on hiljalleen asettunut paikoilleen ja vakiintunut tuoden kaivattua rauhaa työhön. Toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Menneiden vuosikymmenten kaltaista seesteisyyden aikaa hovioikeuksissakaan ei tultane enää kokemaan. Oikeudenkäyntiaineisto siirtyy aikanaan sähköiseen muotoon. Joitakin tietojärjestelmien mahdollistamia uusia toimintatapoja on jo käytössä ja uusia kokeillaan mahdollisuuksien mukaan. Tietojärjestelmissä myös tehdään jatkuvasti uudistuksia. Talous- ja henkilöstöhallinnon monet asiat siirtyvät Kiekuksi nimettyyn tietojärjestelmään.0.0. Vaikka hallinnon työntekijät vastaavat edelleen henkilöstöhallinnosta, henkilökunta joutuu itse kirjaamaan joitain virkasuhdettaan koskevia tietojaan Kieku-järjestelmään. Lisäksi hallintoasioille tehdään parhaillaan Hildaksi nimettyä asiankäsittelyjärjestelmää. Niin lainkäytön kuin hallinnon järjestelmissä tehtävät muutokset merkitsevät sitä, että hyvät ICT-taidot ovat myös tuomareilla välttämättömät. Oikeuslähteiden määrä kasvaa ja pirstaloituu yhä laajemmaksi. Hovioikeuksiin saapuvien asioiden määrä on laskenut viimeisten vuosien aikana. amanaikaisesti asioiden laatu, laajuus ja vaikeus ovat muuttuneet prosessuaalisten ja muiden muutosten johdosta siten, että yksinkertaisten ja selkeiden asioiden suhteellinen osuus asiakannasta on vähentynyt. Yhteiskunnallisesti ja oikeudenhoidollisesti tällainen suuntaus on oikea. esurssit on syytä kohdentaa asioihin, joissa on perustellusti aihetta hakea muutosta käräjäoikeuden ratkaisun lopputulokseen. On hyvä, että enenevässä määrin muutoksenhakemukset koskevat asioita, joissa ratkaisun oikeellisuutta on aihetta epäillä tai oikeellisuutta ei ole mahdollista arvioida ilman hovioikeudessa toimitettavaa käsittelyä. amoin on niiden asioiden kohdalla, joissa lain soveltamisen kannalta on tärkeätä saattaa asia hovioikeuden käsiteltäväksi tai joissa on muu kuin edellä sanottu, painavaksi katsottava syy. Vaatimustaso lainkäytön laadussa, käsittelyajoissa, tuottavuudessa ja taloudellisuudessa kasvaa edelleen. Tuomioistuinten henkilökunnalta odotetaan korkeatasoisempaa osaamista
ja suoritusta. Oikeudenhoidon rakenteelliset uudistukset jatkuvat. aadessani olla mukana muutoksissa, toteuttamassa niitä yhdessä henkilökunnan ja yhteistyötahojen kanssa sekä myös seuraamassa sivusta on ollut ilahduttavaa, että asioiden hoitamisessa, myös kriittisessäkin tarkastelussa, yhteisenä päämääränä on ollut hyvän lopputuloksen saavuttaminen ja yhteisymmärrys on löytynyt.. Lainkäyttö aapuneiden asioiden määrä vuonna 0 oli 8 asiaa ja arvioitua alhaisempi. Laskeva suuntaus on jatkunut vuosina 0 ja 0. Näin asia on hovioikeuksissa yleisesti ottaen. Kertomusvuonna saapuneiden asioiden määrä oli asiaa. Tosin luku ei ole vertailukelpoinen vuoden 0 lukuun, koska tuolloin luvussa olivat mukana toukokuun loppupuolelle saakka Hyvinkään ja Kainuun käräjäoikeuksista saapuneet muutoksenhakuasiat. Laskevan suuntauksen syitä on useita. Jatkokäsittelylupajärjestelmä on todennäköisesti vähentänyt muutoksenhakemista asioissa, joissa valituksen menestyminen ei ole todennäköistä. Järjestelmää koskevien säännösten soveltamisalan laajentaminen.0.0 alkaen vaikuttanee edelleen samaan suuntaan. Lyhyet käsittelyajat karsinevat sanotunlaisissa tapauksissa halua muutoksen hakemiseen. Kirjallisen rikosprosessin käyttöaste Itä-uomen hovioikeuspiirin käräjäoikeuksissa on korkea. Näissä asioissa ratkaisun ennustettavuus on korkea ja valitukset vähäisiä. angaistuksissa yhdyskuntaseuraamusten laajempi valikko ja käyttö ovat vähentäneet ehdottomia vankeusrangaistuksia. yyttäjät tekevät jonkin verran intressiperusteista karsintaa syyteharkinnassa. Poliisin resurssit johtanevat samaan, esitutkinnan suorittamisen karsintaan vähäisemmissä asioissa. Oikeudenkäyntiavustajat sopivat huomattavan määrän laajoista riita-asioista tuomatta niitä tuomioistuimeen. Useilla käräjätuomareilla on hyvä ammattitaito niin sovittelumenettelyssä kuin perinteisessä sovintokeskustelussa saada yhteistyössä asianosaisten ja avustajien kanssa aikaan sovinnollinen ratkaisu. Lasten huoltoja tapaamisasioissa sovittelu asiantuntijan avustuksella on tuottanut hyviä tuloksia. Oikeudenkäyntikustannukset ovat nousseet. Osaltaan tähän on vaikuttanut arvonlisäveron kohdentaminen myös oikeusapupalveluihin. Vuoden 0 alusta voimaan tulleet oikeudenkäyntimaksujen korotukset karsinevat edelleen muutoksenhakemuksia. aapuneissa asioissa eri asiaryhmien välinen suhde on pysynyt suunnilleen ennallaan. ikosasioita on ollut, riita-asioita, ulosottoasioita ja hakemusasioita prosenttia. Annettujen ratkaisujen määrä oli kertomusvuonna vastaten suunnilleen saapuneiden asioiden määrää. Määrällinen tulos oli asetettua tavoitetta pienempi. Tulokseen vaikuttivat merkittävästi useat päätyön ohessa hoidettavat tehtävät ja muutokset. Hovioikeuksien yhdistämisen järjestelyt jatkuivat eräiltä osin vielä vuonna 0. Tietojärjestelmien sähköistä käyttöä on lisätty muun muassa asioiden jakamisessa hovioikeudessa, toiminnassa yhteistyötahojen kanssa sekä median ja asiakkaiden palvelussa. osten seurauksena kokonaistyömäärä on vähentynyt ja tarpeettomia työvaiheita on voitu jättää pois. Toimitilojen kunnostuksen, kalustamisen ja varustamisen suunnittelu yhteistyössä arkkitehtitoimistojen kanssa, kalustehankinnat kilpailuttamisineen sekä muutot väistötiloihin ja osin niistä takaisin kunnostettuihin tiloihin sekä kaikkia näitä koskevat henkilökunnan tiedotustilaisuudet ovat vaatineet huomattavan työmäärän. ama tuomareista on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkintoa. Jotkut ovat ottaneet osaa Aineistopankiksi, Aipaksi, nimetyn sähköisen asioiden käsittelyjärjestelmän suunnittelutyöhön ja koulutuksen valmisteluun. Yliopiston kanssa sovittuja lainkäyttöhenkilökunnan koulutustilaisuuksia on ollut viisi koulutuspäivää. Myös osa kansliahenkilökunnasta on osallistunut näihin koulutuksiin. Näihin
eräiltä osin poikkeuksellisiin olosuhteisiin nähden tulos on ollut hyvä. Keskimääräinen käsittelyaika kaikissa asioissa on ollut kuukautta päivää ja pääkäsittelyasioissa 8 kuukautta. Ajat ovat hieman lyhyempiä kuin kaikkien hovioikeuksien käsittelyajat keskimäärin. Vuoden päättyessä vuoden hovioikeudessa vireillä olleita asioita oli. Näistä suurimmassa osassa käsittelyajan venyminen on johtunut hovioikeudesta riippumattomista syistä. Etupainotteisella työskentelyllä ja ratkaisukokoonpanon tiiviillä yhteistyöllä käsittelyaikoja on voitu lyhentää jonkin verran ja vanhojen asioiden määrää vähentää. atkaisukokoonpanon yhteistyössä toteutuvat parhaiten kollegiotyön edut verrattuna perinteiseen ratkaisun konseptikiertoon. Kunkin asian laadun, laajuuden, vaikeuden ja muiden tekijöiden perusteella on määritettävissä, mikä yhteistyön muoto sopii parhaiten ratkaisun työstämiseen. Näillä toimintatavoilla on myönteinen merkitys myös lainkäytön laadukkuuteen ja tehokkuuteen. Käsittelyt on keskitettävissä ratkaisun kannalta oikeudellisesti ja näytöllisesti merkityksellisiin ja riitaisiin seikkoihin. iitaisten tekijöiden määrää ja todistelua saadaan yleensä vähennettyä etupainotteisella ja informatiivisella prosessinjohdolla. Käsittelyn kohdentamisella relevantteihin kysymyksiin ja seikkoihin oikeudenkäynti lyhenee, kustannukset laskevat ja sovinnon mahdollisuus tapaa kasvaa. Käsittelyn ja ratkaisun ennakoitavuus lisää oikeusvarmuutta niin asianosaisten kuin tuomioistuimen kannalta. atkaisujen hyväksyttävyys kasvaa. Edut ovat kaiken kaikkiaan huomattavat. Jatkokäsittelylupa on evätty, prosentissa asioista. Jatkokäsittelyluvan piiriin kokonaisuudessaan kuuluvissa asioissa, joissa on muutettu vain perusteluja, valitus on jätetty tutkimatta, lausunnon antaminen on rauennut tai valitus on jäänyt sillensä taikka joissa on vahvistettu sovinto, käräjäoikeuden ratkaisu on pysytetty, prosentissa. Tämä määrä käsittää myös ratkaisut, joissa on tehty lopputulokseltaan epäolennaisia muutoksia. anotut luvut ovat yhteensä prosenttia. Näin ollen lähes 0 prosenttia muutoksenhaun kohteina olevista käräjäoikeuden ratkaisuista on pysynyt lopputulokseltaan muuttumattomina. Määrä vastaa suunnilleen aikaisempien vuosien lukua. Näin ollen jatkokäsittelylupajärjestelmä ei ole kertomusvuoden loppuun mennessä vaikuttanut siihen, minkä verran hovioikeuden käsiteltäväksi saatetuissa asioissa käräjäoikeuden ratkaisu pysyy ja missä määrin ratkaisuja muutetaan. Jatkokäsittelylupasäännösten soveltaminen on ollut kohtalaisen yhtenäistä hovioikeuksissa viime vuosina. Lupasäännösten soveltamisalan.0.0 laajentamisen jälkeisten muutaman kuukauden tietojen perusteella hovioikeuteen saapuneista asioista jatkokäsittelyluvan piiriin on kuulunut noin prosenttia. Näissä asioissa lupa on evätty noin prosentissa, myönnetty kokonaan prosentissa ja myönnetty osittain prosentissa. Luvut ovat lähellä näitä Turun ja Vaasan hovioikeuksissa. Jatkokäsittelyluvan piiriin kuuluvia asioita on saapunut Helsingin hovioikeudessa noin prosenttia vähemmän ja ovaniemen hovioikeudessa noin prosenttia enemmän kuin kolmeen muuhun hovioikeuteen. Luvuissa tullee jonkin verran muuttumista vuoden 0 aikana. Jatkokäsittelyluvan epäämisen osuus on merkittävä ja kohdistuu yleensä asioihin, joissa harvemmin on riitaa tosiseikoista ja joissa oikeusohjeiden soveltaminen ja oikeuskäytäntö on vakiintunutta. esurssien tehokkaaksi käyttämiseksi ja yhdenmukaisen ratkaisukäytännön muodostumiseksi on perustettu pääasiassa kuuden jäsenen muodostamat tiimit, jotka ottavat vuorollaan käsiteltäväkseen 00 saapunutta lupajärjestelmän piiriin kuuluvaa asiaa. Tämän jälkeen vuoro siirtyy seuraavalle tiimille. Näin jaettaviin asioihin eivät kuulu muun muassa laajat riita-asiat eivätkä sellaiset rikosasiat, joissa luvan myöntäminen on todennäköistä. Nämä kuten muutkin asiat jaetaan kirjaamosta suoraan jäsenille ja hovioikeuslain
:n mukaisen toimivallan omaaville esittelijöille. Ensimmäisen vastaanottotiimin työ oli jonkin verran raskas, koska jäsenillä oli hoidettavanaan jo aiemminkin jaetut ratkaisemattomat asiat jaettavien jatkokäsittelylupa-asioiden lisäksi. ittemmin työ on tasaantunut. Järjestely on tehostanut toimintaa ja ratkaisukäytäntö hovioikeudessa on ollut hyvinkin yhdenmukaista. Vuonna 0 korkeimmalle oikeudelle on tehty valituslupapyyntö asiassa. Valituslupa on myönnetty 0 asiassa. Osa asioista on koskenut yhdistetyn hovioikeuden sekä osa ennen yhdistymistä Itä-uomen hovioikeuden ja Kouvolan hovioikeuden antamia ratkaisuja. anottuna vuonna korkein oikeus on antanut ratkaisua Itä-uomen ja Kouvolan hovioikeuden vuosina 0 0 antamista ratkaisuista tehdyistä muutoksenhakemuksista, joissa on myönnetty valituslupa. Hovioikeuksien ratkaisun lopputulos on pysytetty asiassa ja ratkaisua on muutettu asiassa. Itä-uomen ja Kouvolan hovioikeuksien ratkaisujen rakenne on poikennut jonkin verran täystutkintaisissa asioissa. Tämän vuoksi hovioikeudessa toimi tuomion yhtenäistämisen suunnitteleva työryhmä. en työn tuloksena tuomion rakenne ja sisältö on yhtenäistetty kertomusvuonna. Keskeisinä tavoitteina ovat olleet, että ratkaisujen perustelut johtavat loogisesti tehtyihin päätelmiin ja näin pätevöittävät lopputuloksen sekä että ratkaisut ovat selkeitä, ymmärrettäviä ja siten helposti luettavia niin asianosaisille avustajineen kuin ulkopuolisille ja antavat lainkäytöllistä arvoa myös oikeustieteen harjoittajille. Työryhmän työ on otettu hyvin vastaan. atkaisujen rakenne ja sisältö ovat yhtenäistyneet hyvin sekä vastaavat hyvin asetettuja tavoitteita. Kertomusvuonna hovioikeudessa on ollut presidentti mukaan luettuna tuomaria. Esittelijöitä on ollut. Tämän virkarakenteen johdosta esittelijöitä ei ole juurikaan käytetty vastaanottoryhmälle jaettujen asioiden käsittelyssä, mikäli jatkokäsittelylupa on evätty. Myös täystutkintaisissa asioissa, jotka eivät ole laajoja tai joissa ei ole tavanomaista suurempaa tarvetta oikeudelliseen selvitystyöhön, ei ole tavattu käyttää esittelijää kuin poikkeuksellisesti. Kertomusvuonna muussa kuin kolmen tuomarin ja esittelijän kokoonpanossa ratkaistiin prosenttia kaikista asioista. Tällä on ollut myönteinen merkitys resurssien tarkoituksenmukaisen käytön, tuomareiden ja esittelijöiden ammattitaidon ylläpidon ja kehittämisen sekä esittelijöiden virkauralla etenemisen kannalta.. Toimitilat Hovioikeuden vuonna valmistunut lisärakennus kunnostettiin kertomusvuonna. Työ valmistui syyskuun lopussa. Hovioikeus ja hallinto-oikeus, jonka käyttöön tuli puolet ensimmäisen kerroksen tiloista, muuttivat tiloihin lokakuussa. Näkyvimmät muutokset aikaisempaan verrattuna hovioikeudessa ovat kirjastossa ja kahviossa tehdyt uudelleen järjestelyt ja kalustaminen sekä päätösneuvottelutilojen järjestäminen tietoliikenneyhteyksin ja laajoin näytöin. okset ovat osoittautuneet onnistuneiksi ja tarpeita vastaaviksi. Päärakennuksen ja aikaisemmin tuomiokunnan ja vesioikeuden, myöhemmin jonkin aikaa hallinto-oikeuden käytössä olleen rakennuksen kunnostus on alkanut lokakuussa 0. Päärakennuksessa istuntosalit varustetaan sähköisen oikeudenkäyntiaineiston käyttämisen mahdollistamiseksi. Varustelussa ja kalustamisessa otetaan huomioon tuomioistuimen jäsenet, asianosaiset avustajineen ja yleisö. Kolmen istuntosalin välillä ovat siirrettävät seinät.
aleista voidaan järjestää yhtenäinen tila. Istuntosalit ja kirjaamo tulevat hovioikeuden ja hallinto-oikeuden yhteiskäyttöön. Hallinto-oikeudella on rakennuksessa neljä jaostosalia, joista kolme voidaan yhdistää sanotuin tavoin. yyttäjille ja oikeudenkäyntiavustajille tulevat erilliset työhuoneet ja neuvottelutilanteita varten omat tilansa ensimmäiseen ja toiseen kerrokseen. Pidätettyjen säilöt ja pelkäävän kuultavan henkilön kuulemisen tila varusteluineen tehdään nykyvaatimusten mukaisesti. Myös liikuntarajoitteisten kulku järjestetään asianmukaisella tavalla. Päärakennuksen kunnostaminen valmistuu ja muutto siihen tapahtuu elokuussa 0. Pääkäsittelyt toimitetaan..0 alkaen päärakennuksessa.. Kouvolan istuntopaikka Oikeusministeri Jari Lindströmin ja hallitusneuvos Heikki Liljeroosin kanssa.0.0 pidetyssä neuvottelussa on sovittu, että Kouvolan istuntopaikka ja henkilöstön sinne sijoittaminen jatkuvat toistaiseksi. Ministeri Anna-Maja Henrikssonin päättämän mukaisesti istuntopaikka henkilöstöineen oli tarkoitus olla Kouvolassa vuoden 0 loppuun. Istuntopaikan jatkaminen on myönteinen asia useasta syystä. iellä työskentelevälle henkilökunnalle työpaikan säilyminen Kouvolassa on tärkeä asia. Istuntopaikka on toiminut vastuuhenkilö, hovioikeudenneuvos Aki asilaisen johdolla hyvin ja täyttänyt asetetut tavoitteet. Pääkäsittelyjen toimittaminen Kouvolassa sekä osin Lahdessa, Lappeenrannassa ja Kotkassa on ollut kaikille oikeudenkäynteihin osallistuville merkittävä etu. Matkakäräjien toimittamista Kuopiosta käsin on ollut tarpeen tehdä vain vähäisessä määrin.. Henkilöstö ja kiitokset Henkilöstössä tapahtuneet muutokset ovat olleet kertomusvuonna huomattavasti vähäisemmät kuin yhdistämisen vuonna 0. Eläkkeelle siirtyivät pitkäaikaiset työntekijät, hovioikeudenlaamanni Esko andelin, hovioikeudenneuvos Pertti Jokinen ja hallintosihteeri Henna Huhturi. Tuomioistuimen toiminnan onnistuminen tavoitteiden mukaisesti perustuu ennen kaikkea sille, että yksiköllä on ammattitaitoinen ja vastuullinen henkilökunta sekä että keskinäinen luottamus ja arvonanto ovat hyvät. Hovioikeuden toiminnan onnistuminen yhdistymistilanteessa sekä muissa edellä kerrotuissa poikkeuksellisissa olosuhteissa on perustunut suurimmalta osalta sanottuihin tekijöihin. Kaikki ovat tiedostaneet hyvin hovioikeuden tavoitteet, omat tehtävänsä ja oman toimintansa merkityksen kokonaisuudessa. Kun näiden lisäksi on suunniteltu ja otettu käyttöön yhdistetyn yksikön toiminnallisuutta edistävät työjärjestelyt, työnjaot, eräät toimenkuvien muutokset ja työmenetelmien muutokset, edellytykset tuloksekkaalle työlle ja tavoitteiden saavuttamiselle ovat kunnossa. Kaikessa tässä henkilöstön panos on ollut ensiarvoisen tärkeä. Oikeusministeriö on suhtautunut myönteisesti hovioikeuden esityksiin toimintaedellytysten järjestämiseksi muuttuneissa olosuhteissa. Tämä on osaltaan edistänyt tehtyjä muutoksia ja uudistuksia. Käräjäoikeuksien ja hovioikeuden välinen yhteistyö on ollut hedelmällistä, sujuvaa ja miellyttävää. amoin asia on ollut hovioikeuspiirin kahden syyttäjänviraston kanssa. Kokemukset toiminnasta asianajajien, oikeusavustajien ja lupalakimiesten, poliisin ja vankiloiden kanssa ovat niin ikään olleet myönteisiä. Myös nämä ovat luoneet hyvää perustaa hovioi-
8 keuden toiminnalle ja sen onnistumiselle oikeudenhoidossa. Esitän parhaimmat kiitokseni hovioikeuden henkilökunnalle, myös kertomusvuonna pois siirtyneille, ammattitaitoisesta ja vastuullisesta työskentelystä sekä hyvästä yhteistyöstä. Hovioikeudella on myös ilo esittää kiitokset hyvästä yhteistyöstä käräjäoikeuksien ja muiden edellä sanottujen tahojen kanssa. Kuopiossa..0 Pertti Nieminen Presidentti
TIETOA HOVIOIKEUDETA Itä-uomen hovioikeus, entiseltä nimeltään Viipurin hovioikeus, on perustettu vuonna 8. Toimittuaan 00 vuotta Viipurissa hovioikeus siirtyi talvisodan johdosta Heinolan kautta Kuopioon vuonna 0. Hovioikeuden nimi muutettiin.. annetulla asetuksella Itäuomen hovioikeudeksi. Kouvolan hovioikeus aloitti toimintansa ns. Pohjola-talossa vuonna 8 ja sen tuomiopiiri muodostettiin pääosin Itä-uomen hovioikeuden eteläisestä osasta. Itä-uomen hovioikeus ja Kouvolan hovioikeus yhdistettiin uudeksi Itä-uomen hovioikeudeksi..0 lukien. Näin hovioikeuksien lukumäärä väheni kuudesta viiteen. Yhdistyneen hovioikeuden sijaintipaikka on Kuopio. Hovioikeudella on kuitenkin pysyvä istuntopaikka Kouvolassa ja siellä on -8 työntekijää. Kouvolan istuntopaikassa käsitellään Päijät-Hämeen käräjäoikeudesta saapuvat muutoksenhakuasiat, joissa on pyydetty toimitettavaksi pääkäsittely, ja kaikki Kymenlaakson käräjäoikeudesta saapuvat asiat. Istuntopaikka sijaitsee Kouvolan Oikeus- ja poliisitalossa. amalla kun hovioikeudet yhdistyivät Kouvolan hovioikeuspiiriin kuulunut Hyvinkään käräjäoikeus siirtyi Helsingin hovioikeuden hovioikeuspiiriin ja Kainuun käräjäoikeus siirtyi Itä-uomen hovioikeuspiiristä ovaniemen hovioikeuspiiriin.. Itä-uomen hovioikeuspiirin käräjäoikeudet ja niihin kuuluvat kunnat Etelä-Karjalan käräjäoikeus: Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, autjärvi, uokolahti, avitaipale, Taipalsaari (asukasluku..0 yhteensä 8) Etelä-avon käräjäoikeus: Enonkoski, Heinävesi, Hirvensalmi, Joroinen, Juva, Kangasniemi, Mikkeli, Mäntyharju, Pertunmaa, Pieksämäki, Puumala, antasalmi, avonlinna, ulkava (asukasluku..0 yhteensä ) Kymenlaakson käräjäoikeus: Hamina, Iitti, Kotka, Kouvola, Miehikkälä, Virolahti (asukasluku..0 yhteensä ) Pohjois-Karjalan käräjäoikeus: Ilomantsi, Joensuu, Juuka, Kitee, Kontiolahti, Lieksa, Liperi, Nurmes, Outokumpu, Polvijärvi, ääkkylä, Tohmajärvi, Valtimo (asukasluku..0 yhteensä ) Pohjois-avon käräjäoikeus: Iisalmi, Juankoski, Kaavi, Keitele, Kiuruvesi, Kuopio, Lapinlahti, Leppävirta, Pielavesi, autalampi, autavaara, iilinjärvi, onkajärvi, uonenjoki, Tervo, Tuusniemi, Varkaus, Vesanto, Vieremä (asukasluku..0 yhteensä 8 0) Päijät-Hämeen käräjäoikeus: Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Kärkölä, Lahti, Orimattila, Padasjoki, ysmä (asukasluku..0 yhteensä 0 )..0 yhteenlaskettu asukasluku oli 0 0.
0 HENKILÖKUNTA Hovioikeuden toimintaa johtaa hovioikeuden presidentti. Lainkäyttöasioiden ratkaisemista varten Itä-uomen hovioikeudessa on kaksi osastoa. Kertomusvuonna tuli.0.0 voimaan hovioikeuslain muutos, jolla hovioikeuden osaston johtajien tehtävät muutettiin määräaikaisiksi. Presidentti määrää osaston johtajan tehtävään hovioikeudenneuvoksen enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan. Tehtäviin on määrätty hovioikeudenlaamannit Pekka Pärnänen ja iitta-liisa autsi. Osastoon kuuluu lisäksi hovioikeudenneuvoksia sekä esittelijöinä asessori ja viskaaleja. Osastoon kuuluu myös notaari ja lainkäyttösihteerejä. Kouvolan istuntopaikan vastuuhenkilönä toimii hovioikeudenneuvos Aki asilainen. Hänen tehtävänä on yhdessä. osaston laamannin ja istuntopaikan henkilöstön kanssa järjestää istuntopaikan toiminta toimintasuunnitelmassa määritellyllä tavalla. Lisäksi hovioikeuden henkilökuntaan kuuluvat kansliapäällikkö, kirjaaja, apulaiskirjaaja, notaareja, lainkäyttösihteerejä, informaatikko, hallintosihteeri, talous- ja henkilöstösihteeri sekä ylivirastomestari ja virastomestareita. Hovioikeuden vakinaisen henkilökunnan määrä on. Lisäksi hovioikeudessa on ollut työharjoittelussa oikeustradenomiharjoittelijoita sekä siviilipalveluksen suorittaja.. Organisaatio Presidentti Johtoryhmä Täysistunto. osasto. osasto Kouvolan istuntopaikka Osaston johtaja Hovioikeudenneuvoksia Asessori Viskaaleja Notaari Lainkäyttösihteerejä Hovioikeudenneuvoksia Viskaaleja Notaari Lainkäyttösihteerejä Kirjaamosihteeri Osaston johtaja Hovioikeudenneuvoksia Asessori Viskaaleja Notaari Lainkäyttösihteerejä Vastuuhenkilö Hallintokanslia Kansliapäällikkö Hallintosihteeri Talous- ja henkilöstösihteeri Kouvolan yhteyshenkilö Kirjaamo Virastomestarit Kirjasto Kirjaaja Apulaiskirjaaja Kirjaamosihteeri Ylivirastomestari Virastomestarit Informaatikko
LAINKÄYTTÖTOIMINTA. aapuneet asiat v. 0 0 8 ikosasioita iita-asioita Hakemusasioita Ulosottoasoita I asteen asioita Yhteensä 00 %, v. 0 00 8 % 00 000 800 8 00 00 00 0 0 ikosasioita iita-asioita Hakemusasioita v. 0 Ulosottoasoita I asteen asioita v. 0. Annetut ratkaisut ikos-asioita iita-asioita Hakemusasioita Ulosottoasoita I asteen asioita Yhteensä 00 v. 0 v. 0 0 0 000 800 00 00 00 0 ikos-asioita iita-asioita Hakemus-asioita 0 Ulosottoasoita I asteen asioita 0
. Viipymistilasto....0 <= kk >= kk <= kk <= kk <=8 kk yli 8 kk Lkm. Aika kk iita-asiat ikosasiat Ensimmäisen asteen asiat Ulosottoasiat Hakemusasiat 8 0 80 0 0 0 0 0 0 8,%,%,8% 8,0%,0% 0 0 0 0,,,,,, 0,% Keskimääräinen käsittelyaika vuonna 0 ratkaistuissa asioissa oli neljä kuukautta päivää ja keskimääräinen käsittelyaika asioissa, joissa järjestettiin pääkäsittely, oli kahdeksan kuukautta. Kertomusvuoden tavoitteena oli, että hovioikeus antaa ratkaisun 0 asiassa. Asioita saapui kappaletta ja hovioikeus antoi ratkaisun asiassa. Vuoden päättyessä yli vuoden vireillä olevia asioita oli ja ratkaisu oli antamatta :ssa vuonna 0 saapuneessa asiassa. Hovioikeuslain :ssä tarkoitetussa ns. kevennetyssä kokoonpanossa, johon kuuluu kaksi jäsentä ja laissa säädetyt kelpoisuusehdot täyttävä esittelijä, ratkaistiin yhteensä asiaa, mikä on noin 8, % kaikista asioista. Valmisteluistuntoja järjestettiin muutama.. Pääkäsittelyt ja matkakäräjät vuonna 0 Hovioikeus toimitti pääkäsittelyn 8 asiassa, joka on noin 0 % ratkaistuista asioista. Matkakäräjiä tehtiin asiassa.
. aapuneet asiat käräjäoikeuksittain ja asiaryhmittäin vuonna 0 E H U Etelä-Karjalan käräjäoikeus 0 8,% Etelä-avon käräjäoikeus,% Kymenlaakson käräjäoikeus,% Pohjois-Karjalan käräjäoikeus 88, % Pohjois-avon käräjäoikeus,% Päijät-Hämeen käräjäoikeus 0 0 8,% 8, % Yhteensä 00 8 00 00 00 0 00 8 00 Mu ut Pä ij ä t-h äm ee vo nk nk är är äj ä äj ä oi k eu s oi k eu s eu s o ik -a oi s hj Po oi s hj Po Ky me nl -K a aa rja ks l an on kä r kä r äj ä äj ä o ik äjä är nk vo -a el ä Et o ik eu s us ike j äo rä kä la n rja -K a el ä Et eu s 0 E = Ensimmäisen asteen asiat, H = Hakemusasiat, = ikosasiat, = iita-asiat, U = Ulosottoasiat
. aapuneiden asioiden laatu Kymmenen suurinta riita- ja rikosasioiden asiaryhmää vuonna 0 olivat diaarin mukaan seuraavat: iita-asiat: Velkajärjestelyhakemus Työsuhteen irtisanomisesta tai purkamisesta aiheutuva riita Muu velkasuhteeseen perustuva saatava Lapsen huollosta tai tapaamisoikeudesta päättäminen Muuhun palvelussopimukseen, toimeksiantoon tai työntulossopimukseen perustuva velkomus Vahingonkorvauslakiin perustuva riita-asia aneerausmenettelyhakemus Muu työsuhdetta koskeva riita Lapsen huoltoa koskevan päätöksen muuttaminen Muu riita-asia kpl osuus % 0 8,,,, 8 0,,,0 0, 0, 0, ikosasiat: kpl Pahoinpitely Törkeä rattijuopumus Varkaus Törkeä pahoinpitely attijuopumus Törkeä liikenneturvallisuuden vaarantaminen Muu rikoslakia vastaan tehty rikos Huumausainerikos Petos, lievä petos Törkeä varkaus 0 8 8 0 0 osuus % 8,,,,,0,,,8,8,8 Lisäksi saapui muun ohessa seuraavia asioita: kpl Ulosottovalitus Pakkokeinoasia Lähestymiskieltoasia Muu hakemusasia osuus %,0,,0, ikosasiat on merkitty diaariin vain ns. pääteon mukaan.
. Käräjäoikeuksien ratkaisujen pysyvyys ratkaisuistunnoittain vuonna 0 annetuista ratkaisuista Tkoodi 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8,,,, 8,, 8 Esittely Osuus % Pääkäsittely 0, 8,0 8,,8, 0, Kaikkiaan 0 8 Osuus %,0,8,,,, 0 0 0 0 0 8,, 0,, Osuus % 08 0, 00 8, 0, 8 0,8 Muu 0, 8, 8, 8, 08 8,,, 0, 0,,0, 0, T-koodit: 0 0 0 0 0 0 0 08 0 0 Muu Ei muutettu ettu vain perusteluja Perusteluja ja lopputulosta muutettu näytön uudelleenarvioinnin johdosta Perusteluja ja lopputulosta muutettu muusta syystä os koskee vain lopputulokseltaan ratkaisun epäolennaista osaa Tutkimatta Palautettu Vahvistettu sovinto Lausunnon antaminen rauennut Jäänyt sillensä. asteen vaatimus hyväksytty. asteen vaatimus hylätty Jatkokäsittelylupaa ei ole myönnetty Tieto puuttuu
.8 oksenhaku korkeimpaan oikeuteen Hovioikeus antoi vuonna 0 ratkaisun yhteensä asiassa. Kun valituslupapyyntöjä oli, muutoksenhakuprosentti oli noin, %. Pyydetyt valitusluvat asiaryhmittäin: ikosasioita kpl iita-asioita 0 Hakemusasioita Ulosottoasioita 0 Yhteensä. Korkeimman oikeuden myöntämät valitusluvat Korkein oikeus myönsi Itä-uomen ja Kouvolan hovioikeuden ratkaisemissa asioissa yhteensä 0 valituslupaa vuonna 0. Näistä valitusluvista kolme koski rikosasiaa, kuusi riita-asiaa sekä yksi ulosottoasiaa..0 Tulokset ja taloudellisuus vuonna 0 aapuneet asiat atkaistut asiat iirtyneet asiat Henkilöstömäärä (htv), Jatkokäsittelylupaa ei myönnetty 8 Osuus ratkaistuista 8 % Taloudellisuus ( /ratk. asia) 8 Tuottavuus (ratk. asiat/htv) Vuodesta 0 lähtien taloudellisuus ja tuottavuus on laskettu työmäärämittaamista varten tehtyjen painokertoimien avulla. Tästä syystä yllä olevat luvut eivät ole vertailukelpoisia aikaisempien vuosien kanssa.
MUU TOIMINTA. Hallinto Hovioikeuden hallinto- ja talousasioista vastaavat hovioikeuden presidentti ja kansliapäällikkö. Hovioikeusasetuksen..0 voimaan tulleen muutoksen jälkeen täysistunto ei enää ratkaise lainkaan hallintoasioita. Presidentti voi kuitenkin määrätä, että asia, joka koskee lausunnon antamista lainsäädäntöasiassa tai lainsäädäntöaloitteen tekemistä, käsitellään ja ratkaistaan täysistunnossa. Kertomusvuonna täysistunto ei kokoontunut kertaakaan. Johtoryhmä, johon kuuluvat presidentti, hovioikeudenlaamannit, Kouvolan istuntopaikan edustaja ja kansliapäällikkö, kokoontui kertaa. Tuomareiden nimittämisjärjestelmään kuuluu, että hovioikeuden lausunnon tuomarin viran hakijoista antaa lausuntovaliokunta. iihen kuuluvat presidentti ja hovioikeudenlaamannit sekä kansliapäällikkö esittelijänä. Kertomusvuoden aikana Itä-uomen hovioikeuden lausuntovaliokunta kokoontui kahdeksan kertaa ja se antoi yhteensä lausuntoa. Yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa tarkoitettuna viraston ja hovioikeuden henkilöstön välisenä yhteistoimintaelimenä toimii yhteistyökomitea. Komitea kokoontui vuoden aikana kaksi kertaa.. isäinen valvonta Hovioikeuden toiminta, toimintatavat ja hallinnolliset menettelyt perustuvat niitä koskeviin säädöksiin sekä työjärjestykseen. Hovioikeus seuraa tulosvastuullisena virastona määrärahojensa käyttöä. Oikeusministeriön ja hovioikeuden välillä käytävissä vuotuisissa tulosneuvotteluissa sovitaan tulostavoitteet seuraavalle vuodelle. Hovioikeuden presidentti ja osastojen johtajat seuraavat säännöllisesti tulostavoitteiden toteutumista, asioiden käsittelyn etenemistä ja käsittelyaikoja. Jokainen työntekijä vastaa oman työnsä laadusta ja tuloksellisuudesta tulos- ja kehityskeskusteluissa sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Lainkäyttötoiminnassaan hovioikeus pyrkii käsittelemään ja ratkaisemaan asiat lain- ja oikeudenmukaisesti, joutuisasti ja kohtuullisin kustannuksin. Hovioikeudessa on toiminnan kehittämiseen tähtääviä useita työryhmiä. Hovioikeus pyrkii myös yhdessä yhteistoimintatahojen kanssa järjestettävin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksin edistämään lainkäytön tasoa ja joutuisuutta. Tuottavuusvaatimusten ja henkilökunnan vähentämisen vuoksi hovioikeudessa on välttämätöntä tarkastella jatkuvasti toiminnan laadullista tasoa, tehokkuutta ja taloudellisuutta. Toimintaympäristön muutosten johdosta on tehtävä kulloinkin tarpeellisiksi todettavat muutokset työnjaossa, työmenetelmissä, ammattitaidon parantamisessa, työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja muissa toiminnan perusasioissa. Hovioikeus suorittaa sille kuuluvan käräjäoikeuksien valvontatehtävän kautta käräjäoikeuk
8 sien toimivuuden ja lainkäytön laadun varmistamistehtävää.. Lausunnot Hovioikeus antoi kertomusvuoden aikana seuraavat lausunnot: Lausunto tuomioistuinten keskushallinnon uudistamista koskevasta selvitysmiesten arviomuistiosta Hovioikeuksien yhteinen lausunto korkeimpien oikeuksien organisatorista yhdistämistä arvioineen työryhmän mietinnöstä Lausunto rikoslain menettämisseuraamuksia koskevien yleissäännösten tarkistamisesta Lausunto tuomioistuinmaksutyöryhmän mietinnöstä Tuomioistuinmaksulaki (Oikeusministeriön Mietintöjä ja lausuntoja /0) Lausunto summaaristen riita-asioiden käsittelyn kehittämistä koskevasta selvityksestä (Oikeusministeriön elvityksiä ja ohjeita /0) Lausunto työryhmän mietinnöstä Käräjäoikeusverkoston kehittäminen (Oikeusministeriön Mietintöjä ja lausuntoja /0) Lausunto oikeusministeriön..0 asettamassa tuomioistuinlain jatkovalmisteluhankkeessa laaditusta luonnoksesta hallituksen esitykseksi tuomioistuinlaiksi sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi sekä lausunto hankkeen koulutustyöryhmän laatimasta mietinnöstä Tuomareiden koulutusjärjestelmän kehittäminen (Oikeusministeriön Mietintöjä ja lausuntoja 8/0).. Hovioikeuden ja käräjäoikeuksien välinen yhteydenpito sekä käräjäoikeuksien tarkastus Tarkastuksen ovat suorittaneet Etelä-avon käräjäoikeuden Mikkelin kanslian osalta hovioikeudenlaamannit Pekka Pärnänen ja iitta-liisa autsi sekä tarkastusviskaalit Titta Tsupari ja Juha Palkamo sekä avonlinnan kanslian osalta Pärnänen, Tsupari ja Palkamo. Pohjoisavon käräjäoikeudessa tarkastuksen ovat suorittaneet Iisalmen ja Kuopion kanslioiden osalta hovioikeuden presidentti Pertti Nieminen, Pärnänen, Tsupari ja Palkamo sekä Varkauden kanslian ja Päijät-Hämeen käräjäoikeuden osalta Pärnänen, Tsupari ja Palkamo. Tarkastus on toimitettu hovioikeuden työjärjestyksen mukaisesti ja se on painottunut käräjäoikeuden eri henkilöstöryhmien kanssa käytyihin keskusteluihin. Asiakirjojen tarkastusta ei ole tehty. Tarkastuskäynneillä kaikkien henkilöstöryhmien kanssa on keskusteltu toimitilojen toimivuudesta ja turvallisuudesta, työilmapiiristä, työn jakautumisesta, koulutusmahdollisuuksista ja ikostuomiosovelluksen (itu) käytettävyydestä. Lisäksi Etelä-avon ja Pohjois-avon käräjäoikeuksissa on keskusteltu kanslioiden yhteistyöstä ja niiden välisestä yhteydenpidosta. Käräjäoikeuksien laamannien, osastonjohtajien ja tuomareiden kanssa on keskusteltu erityisesti siitä, miten lainkäytön yhtenäisyyttä pyritään edistämään käräjäoikeudessa ja miten asioiden joutuisan käsittelyn seuranta ja valvonta on niissä järjestetty. Lainkäyttöhenkilökunnan kanssa on keskusteltu edellä mainittujen teemojen lisäksi muun muassa menettelytavoista kirjallisesti ratkaistavissa rikosasioissa, tuomion perustelemisesta jatkokäsittelylupaa silmällä pitäen, salassa pidettävistä ratkaisuista laadittavista julkisista selosteista, puhe
linkuulemisista ja kontradiktorisuuden toteutumisesta. Lisäksi on seurattu hovioikeuden työjärjestyksestä ilmeneviä seikkoja kuten oikeusperiaatteiden soveltamista, laintulkinnan yhdenmukaisuutta, ihmis- ja perusoikeuksien toteutumista sekä tuomioistuinharjoittelun järjestämistä. Tarkastuskäynneistä on laadittu erillinen kertomus.. Koulutus Hovioikeudessa on koulutustoimikunta, jossa on edustettuina kaikki henkilöstöryhmät. Toimikunnan tehtävänä on kartoittaa toivomuksia hovioikeuden järjestämästä koulutuksesta ja olla mukana sen suunnittelussa. Toimikunta kokoontui vuoden aikana muutaman kerran. Kertomusvuodeksi oli laadittu myös hovioikeuden koulutussuunnitelma. Itä-uomen hovioikeus ja Itä-uomen yliopisto ovat tehneet sopimuksen yhteistyöstä koulutuksen järjestämiseksi hovioikeuden henkilökunnalle vuosiksi 0-0. Näihin tilaisuuksiin on ollut myös hovioikeuden yhteistyötahojen mahdollista osallistua. Kertomusvuonna hovioikeuden ja yliopiston yhteistyönä järjestettiin seuraavat koulutustilaisuudet:..0..0..0.0.0..0 yyteneuvottelu eksuaalirikokset ja ihmiskauppa Asian valmistelu hovioikeudessa opimusoikeuden perusteet OK luvun uudistus eri toimijoiden näkökulmasta. Koulutusta järjestettiin myös erilaisten tietojärjestelmien käytöstä. Käräjänotaaripäivä oli 8.8.0. Lisäksi hovioikeudessa oli mahdollisuus osallistua videoyhteyden kautta muutamaan muualla järjestettyyn koulutustilaisuuteen.
0. Kirjasto Hovioikeudella on kirjasto sekä Kuopiossa että Kouvolan istuntopaikassa. Kirjastot ovat pääasiassa hovioikeuden oman henkilökunnan käytössä, mutta kaukolainoja toimitetaan mahdollisuuksien mukaan myös muille tuomioistuimille. Kirjastolla on käytössä PrettyLib-kirjastojärjestelmä.. Tiedotus isäinen tiedotus Kertomusvuonna pidettiin koko henkilökunnalle muutama tiedotus- ja kahvitilaisuus, joissa kerrottiin ajankohtaisista asioista. Kouvolan istuntopaikka osallistuu näihin tiedotustilaisuuksiin videoyhteyden avulla. Eri henkilöstöryhmillä oli lisäksi keskustelutilaisuuksia presidentin ja kansliapäällikön kanssa. isäisessä tiedottamisessa käytetään paljolti hovioikeuden sähköistä ilmoitustaulua sekä sähköpostia. Ulkoinen tiedotus Viranomaisten toiminnan julkisuudesta ja hyvästä tiedonhallintatavasta annetun asetuksen 8 b :ssä (80/00) tarkoitetussa viestintäsuunnitelmassa määritellään ne perusteet, joiden mukaisesti hovioikeus toteuttaa sille laissa säädettyä viestintätehtävää. Viestintäsuunnitelman painopiste on hovioikeuden ulkoisessa viestinnässä. Viestintäsuunnitelma on muun muassa hovioikeuden kotisivuilla. Hovioikeuden kirjaamo on tiedottanut hovioikeudessa vireillä olevista asioista ja hovioikeuden antamista yksittäisistä ratkaisuista silloin, kun tiedotusvälineet ovat tietoja pyytäneet. Lisäksi kansliapäällikkö on kysyttäessä tiedottanut asioista. Hovioikeuden kotisivuilla on myös tärkeä merkitys ulkoisessa tiedottamisessa.
Hovioikeus julkaisi kertomusvuonna kuusi Finlex-ratkaisua..8 Työterveyshuolto ja työsuojelu Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö, työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy sekä työntekijän terveyden ja työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen, edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa. Työterveyshuollossa on tehty työhöntulotarkastukset ja ikäryhmittäiset terveystarkastukset. Työterveyshoitajana on toiminut Leena Hatula. Työfysioterapeutti on käynyt tarvittaessa hovioikeudessa tarkastamassa työntekijöiden työpisteiden ergonomiaa. Kertomusvuonna on hankittu näyttöpäätelasit muutamalle työntekijälle. Hovioikeus tarjosi halukkaille ilmaisen influenssarokotteen. Vuoden aikana on laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja tasa-arvosuunnitelma sekä päivitetty työsuojelun toimintaohjetta.. Työhyvinvointi ja virkistystoiminta Työkyvyn ylläpitoon tähtäävänä toimena hovioikeus tarjosi mahdollisuuden saada 0 kappaletta viiden euron arvoisia liikunta- ja kulttuuriseteleitä. Itä-uomen hovioikeudessa toimii Virkamiesyhdistys, jonka tarkoituksena on edistää hyvää yhteis- ja lakimieshenkeä sekä ammattipätevyyttä hovioikeuden virkamiesten keskuudessa. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys tekee esityksiä ja aloitteita sekä harjoittaa henkilöstön virkistystoimintaa. Hovioikeuden pikkujoulu järjestettiin joulukuussa väistötiloissa Puistokadulla..0 Varatuomarin arvonimi Varatuomarin arvonimi myönnettiin :lle tuomioistuinharjoittelunsa suorittaneelle lakimiehelle. Heistä naisia oli ja miehiä.. Kunniamerkit Tasavallan presidentti myönsi itsenäisyyspäivänä hovioikeudenneuvos Lolita Tuomaiselle uomen valkoisen ruusun ritarikunnan I luokan ritarimerkin.. Toimitilahanke Itä-uomen hovioikeuden toimitiloissa Kuopiossa osoitteessa Minna Canthin katu A aloitettiin huhtikuussa 0 peruskorjaus, jossa tilojen toiminnallisuutta parannetaan ja saatetaan tilat vastaamaan nykyaikaisia vaatimuksia. Osa toimitiloista jää peruskorjauksen valmistumisen jälkeen hovioikeuden käyttöön, osa toimitiloista on tarkoitettu Itä-uomen hal
linto-oikeuden käyttöön ja osa hovi- ja hallinto-oikeuden yhteiskäyttöön. Ensimmäisessä vaiheessa peruskorjattiin lisärakennus. Tämän vaiheen ajaksi hovioikeus sai käyttöönsä työtiloiksi samalla tontilla sijaitsevan aikaisemmin tuomiokunnan ja vesioikeuden, myöhemmin jonkin aikaa hallinto-oikeuden käytössä olleen rakennuksen. Lisäksi osa lisärakennuksessa olleesta henkilökunnasta siirtyi peruskorjauksen ensimmäisen vaiheen ajaksi työskentelemään hovioikeuden päärakennukseen. Tilat lisärakennuksessa valmistuivat syys-lokakuun vaihteessa 0. Lokakuussa 0 alkoi peruskorjauksen toinen vaihe, jossa peruskorjataan hovioikeuden päärakennus. Päärakennuksen kunnostaminen valmistuu elokuussa 0. Peruskorjauksen aikana hovioikeuden istuntoja on pidetty väistötiloissa. Peruskorjauksen ensimmäisessä vaiheessa päärakennuksen istuntotiloissa olleet salit ja poistuivat käytöstä. Istuntosalit ja jäivät tässä vaiheessa vielä käyttöön. Maaliskuussa 0 hovioikeus sai käyttöönsä osoitteesta Puistokatu väistötilat, jossa on muun muassa neljä pääkäsittelysalia. Peruskorjauksen ensimmäisessä vaiheessa hovioikeuden istuntoja pidettiin Kuopiossa siis kahdessa paikassa. Peruskorjauksen toisessa vaiheessa lokakuusta 0 alkaen myös päärakennuksen istuntosalit ja poistuivat käytöstä. Lokakuun 0 alusta lukien syksyyn 0 saakka kaikki hovioikeuden istunnot Kuopiossa pidetään väistötiloissa.
Liite: Alioikeuksien ratkaisujen pysyvyys alioikeuksittain vuonna 0 annetuissa ratkaisuissa Tkoodi 0 0 0 0 0 0 0 08 0 0 Esittely 8 Pääkäsittely Osuus%,,, Oikeusaputoimisto Esittely,, Osuus% 00,0 Hyvinkään käräjäoikeus Esittely Pääkäsittely Osuus% PohjoisKarjalan käräjäoikeus, 0,0 Itä-uomen hovi oikeus Esittely Osuus% Muu,,, 8 Esittely Ositt. esitt./ pääkäsitt. 8, 0 8 0
Tkoodi Pääkäsittely Osuus% Kainuun käräjäoikeus Pääkäsittely Osuus% Kymenlaakson käräjäoikeus 0 0,, 0 0 0 0 0 0 08 0 0, 8,,,,0,0, 0, 0, 0,0 8 0 8 Pääkäsittely 0 0,,0 0,,,,,,, 0 Osuus% Pohjoisavon käräjäoikeus Esittely Ositt. esitt./ pääkäsitt. Pääkäsittely 88 0 0 0 8 8 Valmistelu Osuus% 0,8 0, Muu Esittely 0 0,, 0 8 0 8 8 0,,,, 0,,, 0, 8 8,8 0, 0, 8 0,,0
Tkoodi 0 0 0 0 0 0 0 08 0 0 Päijät-Hämeen käräjäoikeus 8 8 8 8 0 Pääkäsittely 8 0 0,,, 0,,,0,,0 8,, 0,, 0, 0 8 0 8, 8,8,,, 8 0 Esittely Osuus% Etelä-Karjalan käräjäoikeus Esittely Pääkäsittely Osuus% Esittely Muu 0,, Etelä-avon käräjäoikeus 0 8 8 Ositt. esitt./ pääkäsitt. 0 8 8, 0,,0,0,0 0 Pääkäsittely 0 8 0,0 Osuus%,8,, 0,,0 0,,,0,,0 Kaikkiaan 0 8 08 Osuus %,0,8,,,,,,, 0, 0, 8,0, 0, Hyvinkään käräjäoikeus siirtyi Helsingin hovioikeuspiiriin ja Kainuun käräjäoikeus ovaniemen hovioikeuspiiriin..0 lukien.
T-koodit: 0 0 0 0 0 0 0 08 0 0 Ei muutettu ettu vain perusteluja Perusteluja ja lopputulosta muutettu näytön uudelleenarvioinnin johdosta Perusteluja ja lopputulosta muutettu muusta syystä os koskee vain lopputulokseltaan ratkaisun epäolennaista osaa Tutkimatta Palautettu Vahvistettu sovinto Lausunnon antaminen rauennut Jäänyt sillensä. asteen vaatimus hyväksytty. asteen vaatimus hylätty Jatkokäsittelylupaa ei myönnetty