Työeläkekoulu 2016
ELÄKEUUDISTUS 2017: NEUVOTTELUJEN LÄHTÖKOHDAT Rahoitus Tulevien vuosien eläkemaksut Riittävä maksutaso Julkisten alojen eläkkeiden rahoitus Eläketurvan sisältö Ikärajat ja varhaiseläkejärjestelyt Eläkkeen karttuminen ja karttumisen alkaminen Eläkkeiden taso, elinaikakerroin Palkansaajajärjestöille tärkeää Eläkelupaus nuorille rahoituksen riittävä taso Ikääntyvien asema kaikki eivät pysty jatkamaan työssä Työelämän laatu työn joustettava työntekijän tarpeissa Sukupuolten välinen tasa-arvo
Tiivistetysti eläkeuudistuksesta Ikärajat muuttuvat siirtymäajalla ja vanhuuseläkeiän alaraja nousee 65 vuoteen. Jatkossa ikärajamuutoksiin vaikuttaa myös työurien pituuksien kehitys. Työeläkkeiden rahoitus turvataan vuosikymmenen loppuun ja maksutaso ennakoitava tulevaisuudessa. Tavoite-eläkeiän määrittely lisää ymmärrettävyyttä elinaikakerroin näkyväksi. Karttumaratkaisu muuttuu. Palkansaajamaksun vähenteisyyden aiheuttama eläkkeiden piiloleikkuri poistuu = eläkkeiden taso nousee (parantaa karttumaa 6 prosenttia). Karttuma alkaa jo 17-vuodesta. Työkyvyttömyyseläkkeet paranevat. Työttömyysturvan lisäpäivät säilyvät. 3
Tiivistetysti eläkeuudistuksesta 58-vuotiaille uudelleen työllistyville työttömyysturvan taso vanhan palkan perusteella, jos uusi palkka vanhaa palkkaa pienempi. Työnhakijoiden kuntoutustarpeet huomioidaan nykyistä paremmin. Sairaspoissaolokäytäntöjen, kuntoutuksen ja psykoterapian kehittäminen. Perhe-eläkkeisiin ja palkattomien jaksojen eläkekertymiin ei heikennyksiä. Perhe-eläketurvan kehittämis- ja ajanmukaistamisvaihtoehtoista selvitystyö käynnissä. Pitkän työuran raskaissa töissä tehneille mahdollisuus työuraeläkkeeseen. Osa-aikaeläkkeestä joustavampi osittainen varhennettu vanhuuseläke. Työaikalakiin käytön mahdollistava täsmennys. 4
Työuraeläke Fyysisesti tai psykososiaalisesti kuormittavassa työssä mahdollisuus hakea 63- vuotiaana työuraeläkettä: Työhistoria 38 vuotta; todennetaan lähtökohtaisesti rekisteritiedoilla. Tarvittaessa muilla luotettavilla selvityksillä. Kuormittavuus suhteessa mahdollisuuteen selviytyä nykyisessä työssä. Edellytykset eläkkeeseen lievemmät kuin työkyvyttömyyseläkkeessä. Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta huomioidaan kolme vuotta. Työsuhteen päättymisestä voi olla enintään vuosi. Hakijan oma selvitys, työterveyshuollon lausunto ja työnantajan lausunto työn sisällöstä Kertynyt eläke vähennettynä elinaikakertoimella. 5
Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttava työ Työn rasittavuutta ja kuluttavuutta arvioitaessa edellytetään, että työ on merkittävässä määrin sisältänyt yhtä tai useampaa seuraavista tekijöistä: 1) suurta lihasvoimaa edellyttäviä tai lihaksia pitkäkestoisesti kuormittavia työliikkeitä; 2) hengitys- ja verenkiertoelimistön erityisen voimakasta kuormittumista; 3) kuormittavia ja hankalia työasentoja; 4) voimaa tai suurta nopeutta vaativia toistuvia työliikkeitä taikka työliikkeitä, jotka sisältävät samanaikaisesti käsien puristusta, kiertoa ja voimaa; 5) työskentelyä erityisen vaativassa ja poikkeuksellista henkistä kuormitusta aiheuttavassa vuorovaikutteisessa työssä; taikka 6) työskentelyä jatkuvaa varuillaan oloa tai erityistä tarkkaavaisuutta edellyttävässä tehtävässä, jossa on korkea tapaturman tai onnettomuuden riski taikka ilmeinen väkivallan uhka. 6
Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttava työ Arvioitaessa sisältääkö työ merkittävässä määrin yhtä tai useampaa 1 momentin 1-6 kohdassa mainittua tekijää, rasittavuutta ja kuluttavuutta lisäävänä tekijänä otetaan huomioon työn poikkeukselliset fysikaaliset tekijät, kuormitusta lisäävien suojavarusteiden käyttö, toistuvaa yötyötä sisältävä tai muutoin kuormittava vuorotyö sekä toistuvat pitkät työvuorot. Työn rasittavuutta ja kuluttavuutta arvioidaan 1 ja 2 momentissa mainittujen eri tekijöiden yhteisvaikutus kokonaisuutena huomioiden. 7
Osittainen varhennettu vanhuuseläke Osa-aikaeläkkeestä osittainen varhennettu vanhuuseläke. Vähintään 61-vuotiaana työntekijä voi ottaa ansaitsemastaan vanhuuseläkkeestä maksuun 25 tai 50 prosenttia. Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen ohessa tehtävää työtä ei koske palkka- eikä työaikaseuranta. Ennakkoon otettua eläkettä pienentää varhennusvähennys. Kutakin varhennettua kuukautta kohden vähennys on 0,4 prosenttia. Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen alaikäraja nousee 62 vuoteen vuonna 2025. Viimeiset osa-aikaeläkkeet alkavat 1.1.2017 ja tämän jälkeen niitä ei enää myönnetä. Vuonna 2016 etuuteen oikeutetut voivat siis hakea vielä osaaikaeläkettä (ennen 1.1.2017). 8
Osittainen varhennettu vanhuuseläke - perustilanne Työ Pohja-eläke (ansaittu eläke 31.12) Työ OVE 50% - Elinaikakerroinvähennys 61v - Varhennusvähennys 3 v OVE työ -EAK62v Säästöosuus 50% EAK-vähennys 62v 1.1. 61v VE 64 9
Osittainen varhennettu vanhuuseläke - OVE kahdessa vaiheessa Työ Työ OVE työ -EAK62v Pohja-eläke (ansaittu eläke 31.12) OVE 25 % - EAK 62v - Vave 2 v Säästöosuus 50% - EAK 62v OVE 25 % - EAK 61v - Vave 3 v 1.1. 61v 62v VE 64 10
Osittainen vanhuuseläke vanhuuseläkeiässä Työ Pohja-eläke (ansaittu eläke 31.12) Työ OVE 50% - Elinaikakerroinvähennys 62v OVE työ -EAK62v Lykkäys 2v Säästöosuus 50% - EAK-vähennys 62v - Lykkäys 2 v 1.1. VE 64v 66 v 11
Osittainen varhennettu vanhuuseläke Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei lakkaa Vakuutetulla kuitenkin halutessaan 3 kuukautta aikaa perua päätös. Eläkelaitoksilla viranomaisina neuvontavelvollisuus. Eläkesopimuksen kirjaus: Muissa sosiaalietuuksissa korvataan lähtökohtaisesti sitä ansionmenetystä, joka aiheutuu siinä työssä tai sen työn loputtua, jota työntekijä on tehnyt osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtymisen jälkeen. Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen suhde muuhun sosiaalivakuutukseen selvitetään tarkemmin jatkovalmistelussa. On tarkoituksenmukaista, että joissain tilanteissa etuus on mahdollista lakkauttaa. Mikäli osittainen varhennettu vanhuuseläke lakkautetaan, määräytyy työttömyyspäiväraha osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtymistä edeltävän työn ansioiden perusteella. Sairausvakuutus ja osittainen varhennettu vanhuuseläke Sairauspäivärahan määrä lasketaan eläkkeellä oloaikana ansaittujen työtulojen perusteella sairausvakuutuslaissa olevia laskusääntöjä noudattaen. 12
Osittainen varhennettu vanhuuseläke Osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen suhde työttömyysturvaan Ei estävä etuus, ei vähentävä etuus, työttömyysturva määräytyy normaalisti. Lykkäyskorotusta vanhuuseläkkeeseen ei saa vanhuuseläkeiän täyttämisen jälkeen yhtä aikaa työttömyysturvan kanssa. Tapaturmavakuutus ja osittainen varhennettu vanhuuseläke Tapaturmakorvausta ja osittaista varhennettua vanhuuseläkettä maksetaan rinnakkain vanhuuseläkeikään saakka. Jos työeläkepuolelta samanaikaisesti työkyvyttömyyseläke, niin vakuutettu saa tästä huolimatta vähintään saman suuruisen kokonaiseläkkeen kuin OVE ja tapaturmakorvaus yhteensä. Sairaanhoidonkorvaukset ym. muut tapaturmavakuutuksesta normaalisti. Ammattitaudin ilmetessä osittaisen vanhuuseläkkeen aikana, ansiotaso määräytyy ennen osittaisen vanhuuseläkkeen alkamista olleen ansiotason mukaisesti. 13
Lyhennetty työaika Työnantajan on ensisijaisesti järjestettävä työt niin, että osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvä voi halutessaan tehdä osaaikatyötä. Perustuu työnantajan ja työntekijän sopimukseen. Otetaan huomioon työntekijän tarpeet sekä tuotanto- ja palvelutoiminta. Muutos tehdään työaikalain 15 :n 3 momenttiin. Tulee voimaan 1.1.2017. 14