Vastuullisuusraportti 2015

Vastuullisuusraportti 2015

Sisällys 3 4 7 Toimitusjohtajan katsaus Vastuullista toimintaa metsäbiotalouden puolesta Vastuu henkilöstöstä 9 12 Ympäristövastuu toiminnassamme Vastuumme yhteiskunnalle ja sidosryhmille Visuaalinen suunnittelu: MARKER CREATIVE Kuvitukset: JUSSI KAAKINEN 2

Toimitusjohtajan katsaus Olli Äijälä Va. toimitusjohtaja, Tapio Oy Vuosi 2015 oli Tapio-konsernin ensimmäinen toimintavuosi nykymuodossa Metsätalouden kehittämiskeskus Tapion yhtiöittämisen jälkeen. Metsäalan toimijana Tapiolla on pitkä ja vaikuttava historia aina vuodesta 1907 alkaen. Toiminnassamme olemme keskittyneet metsien kestävien hoitomenetelmien kehittämiseen, kouluttamiseen ja viestintään. Maailmantalouden haasteista huolimatta viime vuosi oli metsäalalla positiivisten uutisten vuosi. Metsäteollisuuden investointipäätökset ja -aikeet ovat kohentaneet koko alan ilmapiiriä sekä luottamusta siihen, että metsäbiotalous on tulevaisuuden ala. Biotalouden ja puhtaiden ratkaisujen edistäminen on myös yksi hallituksen kärkihankkeista. Vastuullisuus on tärkeässä roolissa kaikessa toiminnassamme. Tunnemme vastuumme metsäbiotalouden kehittäjänä, työyhteisönä ja kumppanina. Vuoden 2016 aikana, osana konsernin strategiatyötä, määrittelemme vastuullisuustavoitteet tuleviksi vuosiksi yhdessä hallituksen ja henkilöstön kanssa. Kestävän kehityksen periaatteet ovat keskeisellä sijalla kaikkien palveluidemme tuotannossa. Erityisesti niiden merkitys korostuu Hyvän metsänhoidon suosituksissa, jotka perustuvat kestävyyden eri ulottuvuuksien tasapainoon. Konsernimme strategisia liiketoiminta-alueita ovat metsäbiotalouden konsultointi, tuotteistetut asiantuntijapalvelut, media sekä metsäpuiden siementuotanto, joilla tuemme metsäbiotalouden kehitystä. Vuoden 2015 lopulla teimme merkittävän investoinnin siementuotantoon hankkimalla lisää siemenviljelyksiä. Uusien viljelysten myötä voimme tarjota korkealaatuista jalostettua siementä entistä useammille asiakkaille ja entistä laajemmalle alueelle. Panostimme myös palveluidemme digitalisointiin. Esimerkkinä tästä on Tapio ForestTEST - elearning ratkaisuna toteutettu PEFC-Sertiseriffi koulutus. Verkkokoulutus mahdollistaa resurssitehokkaan tavan kouluttautua metsäbiotalousalan uusiin asioihin. Medialiiketoiminnassa jatkoimme pitkäaikaista työtämme Metsälehden ja kirjojen kustantamisen parissa. Lehti ja kirjat tavoittavat metsänomistajia ja -ammattilaisia laajasti edistäen metsien kestävää käyttöä, alan kehitystä sekä moniarvoista metsäbiotaloutta. Haluan kiittää asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme hyvästä yhteistyöstä ensimmäisenä toimintavuotenamme osakeyhtiönä. Haluan kiittää myös henkilöstöä, olemme läpikäyneet merkittävän muutoksen toiminnassamme ja tapiolaiset ovat asiantuntemuksellaan ja omistautumisellaan mahdollistaneet tämän. Vuonna 2016 jatkamme työtä neljällä liiketoiminta-alueellamme palveluiden ja tuotteiden kehittämiseksi niin, että ne palvelisivat entistä paremmin metsäbiotalouden toimijoita. Olli Äijälä Va. toimitusjohtaja, Tapio Oy 3

Vastuullista toimintaa metsäbiotalouden puolesta Tapion pitkän historian myötä kädenjälkemme näkyy laajalti suomalaisissa metsissä ja niiden hoidossa. Metsistä saatavan hyvinvoinnin edistäminen on ollut osa toimintaamme alusta saakka. Sekä Tapio että toimintamme ovat muuttuneet paljon sadan vuoden aikana, mutta perustehtäväalue on säilynyt ennallaan. Tapio-konserni edistää metsien kestävää ja vastuullista käyttöä yhteiskunnan hyväksi. Vastuullisuuden merkitys metsien hyödyntämisessä on noussut yhä vahvemmin esille niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Metsäbiotaloudelle on turvattava riittävä raaka-aineensaanti ja metsiä on hyödynnettävä kestävällä tavalla. Palveluita metsätalouden toimijoille ministeriöistä metsänomistajiin Tuotamme palveluita kaikille metsien parissa toimiville riippumatta siitä, onko heidän vastuullaan metsien käytön valtakunnallinen kehittäminen ja päätöksenteko vai metsäteollisuuden edistäminen, metsänomistajien palvelu tai oman metsän hoito. 4

Palvelumme ja tuotteemme METSÄBIOTALOUDEN KONSULTOINTI Selvitykset ja kehittämishankkeet - metsien ja metsäluonnon hoito - metsätalouden kestävyys - metsävarat - metsänomistus ja maankäyttö - metsien ekosysteemipalvelut Suositukset metsienhoidon toimintamalleiksi ja strategioiksi Politiikka- ja markkina-analyysit Analyysit metsien ja metsäbiotalouden taloudellisesta merkityksestä TUOTTEISTETUT ASIANTUNTIJAPALVELUT Siementuotanto turvaa metsäbiotalouden kasvumahdollisuuksia Jalostetut siemenet tuottavat hyvälaatuista ja nopeakasvuista puuta. Verrattuna luontaisesti syntyvään puustoon jalostetusta siemenestä alkunsa saaneen puun kasvu on noin 10-25 prosenttia nopeampaa. Tapio investoi siementuotantoon ostamalla 125 hehtaaria uusia siemenviljelyksiä vuonna 2015. Uusien viljelysten myötä voimme tarjota korkealaatuista jalostettua siementä entistä useammille asiakkaille. Koulutukset osaamisen kehittämiseksi Metsän- ja luonnonhoidon laadun auditoinnit sekä yritysauditoinnit Metsäomaisuuden arvon määritykset TAPIO ForestKIT metsävarojen käytön suunnitteluun SIEMENET METSÄNUUDISTAMISEEN Laadukkaat metsäpuiden siemenet MEDIA JA KUSTANNUSTOIMINTA Metsälehden, metsäkirjallisuuden ja -tiedon kustantaminen 5

Tapio Konserni Tapio Oy TAPIO OY Metsä- ja biotalouden asiantuntijapalveluita valtiolle Suomen valtion omistama Valtion sidosyksikkö Va. toimitusjohtaja Olli Äijälä (20.1.2016 lähtien) Hallituksessa Anne Ilola (pj.), Tuula-Riitta Markkanen, Matti Mäkelä, Marja Pokela Tapio Silva Oy Siementuotanto ja palvelut metsäbiotalouden toimijoille Tapio Oy:n tytäryhtiö Va. toimitusjohtaja Hannu Niemelä (9.2.2016 lähtien) Hallituksessa Olli Äijälä (pj.), Mats Rosin, Tarmo Luoma TAPIO SILVA OY METSÄ- KUSTANNUS OY Metsäkustannus Oy Kustantaa Metsälehteä sekä metsä- ja luontoaiheisia tietokirjoja ja digitaalisia julkaisuja Yhtiöitetty jo vuonna 1983 Tapio Oy:n tytäryhtiö Toimitusjohtaja Outi Karemaa Hallituksessa Olli Äijälä (pj.), Pentti Molander, Hannu Ollikainen, Tapani Ruokanen 6

Vastuu henkilöstöstä Asiantunteva ja ammattitaitoinen henkilöstö on toimintamme perusta. Työyhteisössä arvostamme rohkeaa ja kannustavaa otetta. Haluamme, että tapiolaiset ovat innostuneita työstään ja toimivat aktiivisesti yhteistyössä niin työtovereiden kuin asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Viimeksi kuluneet vuodet ovat olleet Tapiossa muutoksen aikaa, eikä työsuhteiden päättämisiltäkään ole vältytty. Tapio Oy:n edeltäjän Metsätalouden kehittämiskeskus Tapion käymien yt-neuvotteluiden johdosta kuuden henkilön työsuhde päättyi vuoden 2015 aikana. Yt-menettelyissä huolehdittiin irtisanottujen muutosturvasta ja tarjottiin muutosvalmennusta. Kaikkien työntekijöiden tuesta huolehdittiin yhdessä työterveyshuollon kanssa. Tapiossa noudatetaan työehtosopimuksia. Kaikkien työntekijöiden kanssa käydään vuosittain kehityskeskustelut ja koko henkilöstö on palkitsemisjärjestelmän piirissä. Kaikilla konserniyhtiöillä on koulutussuunnitelma, jonka mukaisilla painopistealueilla tapiolaisia koulutetaan. Vuonna 2015 koko siementuotannon henkilöstö suoritti työturvallisuuskortti -koulutuksen. Tapiossa oli vuonna 2015 keskimäärin 54 työntekijää, joista suurin osa työskenteli Tapion toimistossa Helsingin Kampissa. Kesällä 2016 muutamme uusiin toimitiloihin Pasilaan, mikä tarjoaa mahdollisuuden parantaa työympäristöämme entisestään. Työntekijät ovat mukana tilasuunnittelussa ja heidän toiveitaan pyritään kuuntelemaan mahdollisimman laajasti. Muita toimipisteitämme ovat siementuotannon toimipisteet Hausjärven Oitissa ja Rantasalmella sekä Metsälehden aluetoimitukset Rovaniemellä ja Jyväskylässä. Työhyvinvointi Tapiossa työhyvinvoinnin kokonaisuuteen liittyy hyvä työterveyshuolto, joka on lakisääteistä työterveyshuoltoa laajempi. Yhteistyö työterveyshuollon, esimiesten ja työntekijöiden kanssa on ennakoivaa. Toteutamme säännöllisesti erilaisia työhyvinvointiin liittyviä kyselyitä työterveyshuollon kanssa. Työhyvinvointia tuetaan vuosittaisilla tyky-päivillä, liikuntaseteleillä sekä vapaamuotoisemmalla, työnantajan tukeman henkilökuntakerhon toiminnalla. Henkilökuntaa kannustetaan liikkumaan mm. rappujen kävelykampanjalla ja keväisin sekä syksyisin kilpaillaan ns. kilometrikisassa, joka kannustaa työmatkapyöräilyyn. Erilaiset elämänvaiheet huomioidaan joustavin työaikajärjestelyin: ikääntyvät työntekijät voivat neuvotella osa-aikaeläkkeelle siirtymisestä, ja nuorempien henkilöiden ruuhkavuosia kevennetään perhevapaiden avulla. Modernin tietotyön mahdollisuuksia hyödynnetään; etätyön tekeminenkin on mahdollista. 7

Henkilöstömäärä, kpl Palvelusvuodet, % Koko henkilöstön sukupuolijakauma, % Tapio Oy 14 Tapio Silva Oy 20 Metsäkustannus Oy 20 Yht. 54 alle 5 24 5-10 13 10-20 33 20-30 17 yli 30 vuotta 13 naiset 41 miehet 59 Työsuhteen laatu, % Tapiolaisten ikärakenne, % Johtoryhmän sukupuolijakauma, % kokoaikainen 96 määräaikainen 4 ikä 25-34 11 ikä 35-44 26 ikä 45-54 20 ikä 55+ 43 naiset 50 miehet 50 8

Ympäristövastuu toiminnassamme Toimimme kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti, jotta tulevillakin sukupolvilla on mahdollisuus hyödyntää metsien aineellisia ja aineettomia arvoja. Lukuisat kehityshankkeemme ja palvelumme ovat tiiviisti yhteydessä ympäristön tilaan ja metsätalouden tulevaisuuden turvaamiseen. Tapion asiantuntija- ja kustannustoiminnan suorat ympäristövaikutukset ovat vähäisiä ja verrattavissa tavanomaisen toimistotyön ympäristökuormitukseen. Siementuotannolla on suoria ympäristövaikutuksia maankäytön sekä energiankulutuksen kautta, mutta ne eivät ole huomattavia. Toimintamme suurimmat ympäristövaikutukset ovat välillisiä. Ne syntyvät, kun asiantuntemuksemme jalkautuu käytäntöön metsän- ja luonnonhoidollisina toimenpiteinä. Turvaamme metsäympäristön monimuotoisuutta Vuosien saatossa olemme tuottaneet runsaasti tietoa ja työkaluja, jotka tukevat monimuotoisuuden säilyttämistä sekä monipuolistavat metsänomistajien keinovalikoimaa heidän hyödyntäessään metsiä. Talousmetsien luonnonhoidon perusteet ja vaatimukset on koottu Hyvän metsänhoidon suosituksiin, joiden tekemiseen ovat Tapion johdolla osallistuneet kaikki keskeiset metsätalouden toimijat. Suosituksia käytetään laajasti metsäammattilaisten ja metsänomistajien keskuudessa. Talousmetsien luonnonhoidon laatua on arvioitu Tapion kehittämällä menetelmällä vuodesta 1995 alkaen. Olemme olleet kehittämässä myös toimintamallia uhanalaisten lajien esiintymistietojen hyödyntämiseksi metsätaloudessa. Toimimme aktiivisesti Etelä-Suomen metsien monimuotoisuuden toimintaohjelman (METSO) toteuttamisessa. Olemme vieneet eteenpäin vesiensuojelullisten menetelmien kehittämistä metsätaloudessa. Yhteistyöverkostomme kanssa olemme tuottaneet kunnostusojituksen suunnitteluun välineitä, joiden avulla voidaan arvioida ja vähentää ojituksen vaikutuksia vesistöihin. Kiertotaloutta tuhkasta Tuhkan kierrättäminen vähentää luonnon kiviainesten louhintaa, vähentää kaatopaikalle vietävän tuhkan määrää ja palauttaa ravinteita luontoon. Edistämme metsä-ja energiateollisuudessa syntyvän tuhkan käyttöä metsäteiden rakentamisessa. Tämä on konkreettinen esimerkki kiertotaloudesta ja materiaalitehokkuudesta. Metsäluonnon suojelu ja hoito METSO-ohjelman avulla yksityiset metsänomistajat voivat suojella metsiensä monimuotoisuutta valtion tuella. Ohjelma tukee myös luonnonhoitotöiden toteuttamista talousmetsissä ja suojelualueilla. Kyse voi olla esimerkiksi ojitettujen soiden tai perattujen purojen ennallistamisesta. Tapio on mukana tuottamassa tietoa luonnonhoitohankkeiden suunnittelusta ja toteuttamisesta. Metsäpalveluyrityksille luonnonhoitotyöt tarjoavat uudenlaisia toimeentulomahdollisuuksia. Vuonna 2015 kehitimme metsäpalveluyritysten osaamista koulutuksin ja maakuntiin perustettiin luonnonhoitotöitä esitteleviä polkuja metsänomistajien neuvontaa varten. Edistimme laajasti luonnonhoidon suunnittelua maakuntatasolla. Uuden konseptin avulla voidaan priorisoida maakunnassa toteutettavat luonnonhoitohankkeet viideksi vuodeksi eteenpäin. Suunnittelutyökalujen kehittäminen parantaa myös luonnonhoitohankkeiden ekologista vaikuttavuutta. 9

Ympäristön huomioivaa kustannustoimintaa Pitkän linjan metsäalan kustannustoimijana tuotamme tuoretta ja riippumatonta tietoa metsänomistajille, metsäammattilaisille ja luonnosta kiinnostuneille. Kustannamme Metsälehteä sekä metsä- ja luontoaiheista kirjallisuutta. Suomalaisten metsien puolestapuhujana haluamme kannustaa suomalaisia nauttimaan metsiemme suomista monipuolisista mahdollisuuksista. Merkittävimmät ympäristövaikutukset syntyvät julkaisutoiminnassa alihankintaketjussa, johon pyritään vaikuttamaan kirja- ja lehtipainojen sekä paperivalintojen kautta. Myös käytettyihin pakkausmateriaaleihin kiinnitetään huomiota. Kaikki lehdet, Metsälehti ja Metsälehti Makasiini, painetaan PEFC-sertifioidulle paperille. Käyttämämme paperi on valmistettu neitseellisestä kuidusta, joka on mahdollista kierrättää vähintään kolme kertaa. Olemme sitoutuneet käyttämään ainoastaan laatu- ja ympäristösertifioituja painotaloja. Ulkopuolisen tahon auditoimat painotalojen ympäristösertifikaatit kertovat ympäristöasioiden jatkuvasta parantamisesta alihankintaketjussamme. Metsälehti tietoa ja elämyksiä Metsälehti tavoittaa Kansallisen mediatutkimuksen mukaan vuosittain 186 000 metsänomistajaa ja metsäammattilaista. Lehti välittää riippumatonta, luotettavaa ja hyödyllistä tietoa lukijoilleen. Se yhdistää metsänomistajia ja tarjoaa elämyksiä. Metsälehti kuuntelee ja aktivoi metsänomistajia ja metsäammattilaisia yli 70 vuoden kokemuksella. Sillä on tärkeä asema Suomen metsämediassa ja sen vaikutus toimialalla on merkittävä. Metsälehti perustettiin aikanaan edistämään metsätaloutta, ja tuota tehtävää se toteuttaa edelleen. Samalla kun Metsälehti on lukijalle käytännönläheinen kumppani metsien hoidossa, se edistää laajemminkin metsien kestävää käyttöä ja alan kehitystä. Lehti tarjoaa erilaisia näkökulmia ja kannustaa keskusteluun. Lehden digipalveluista suosituin on keskustelupalsta, joka on verkon vilkkain metsäaiheinen foorumi. Metsälehti ilmestyi vuonna 2015 15 kertaa ja Metsälehti Makasiini 8 kertaa. 10

Tapion siemenviljelmät 1 Hausjärvi (Oitti): mänty, kuusi ja koivu, täällä myös siemenkeskus 2 Kärkölä: mänty 3 Iitti: mänty 4 Luumäki: kuusi ja lehtikuusi 5 Parikkala: kuusi 6 Rantasalmi: mänty, kuusi 7 Kangasniemi: kuusi 8 Hartola: kuusi 9 Tuusniemi: kuusi 10 Lapinlahti: mänty 11 Pyhäjärvi: mänty 12 Alavus: mänty 13 Seinäjoki: kuusi 14 Kauhajoki: mänty 15 Pori: mänty 16 Orivesi: mänty 17 Raasepori: mänty 18 Imatra: mänty, kuusi ja lehtikuusi 11 10 13 14 12 7 6 15 16 8 1 2 3 4 17 18 9 5 Siementuotantoa kestävän metsätalouden toteuttamiseksi Siemenviljelysten merkittävä positiivinen ympäristövaikutus syntyy jalostettujen siementen mahdollistaman puuston lisäkasvun ja paremman laadun myötä. Hyvin kasvavat metsät toimivat myös hiilinieluina. Puuston lisäkasvu parantaa metsätalouden kannattavuutta, tukee sekä metsäteollisuuden investointeja että metsien suojelun lisäämistä. Tapio osallistuu tiiviisti Luonnonvarakeskuksen tekemän metsänjalostustyön suunnitteluun ja seurantaan sekä tutkimushankkeisiin. Siemenviljelmillämme tuotetaan yleisimpien metsätaloudessa käytettävien puulajien, kuten männyn ja kuusen, siemeniä, mutta myös raudus- ja visakoivun, lehtikuusen siemeniä. Jalostettujen siementen osuus on yli puolet siemenmyynnistämme. Siementuotannossa käytettiin vuonna 2015 noin 15 000 litraa poltto- ja dieselöljyä. Koko siementuotannon suora sähkönkäyttö on noin 250.000 kwh vuodessa. Ratkaiseva sähkönkulutukseen vaikuttava tekijä on käpyjen karistus- ja käsittelymäärä. Tuotteiden ja materiaalien kuljetusten osuus ympäristövaikutuksista on melko vähäinen. Vuotuinen lannoitemäärä vaihtelee noin 20 60 lannoitetonnin välillä. Seurantaa yhteistyössä ympäristöviranomaisten kanssa Tapio oli aina 1990-luvun alkuun saakka merkittävä metsäpuiden taimituottajana, jolla oli omistuksessaan useita taimitarhoja. Nykyisin Tapio on mukana taimituotannossa enää osakkuusyhtiö Pohjan Taimi Oy:n kautta. Vanhat taimitarhat perustettiin useimmiten mäntykankaille, joista useat on myöhemmin Tiesitkö, että metsäpuiden siemenviljelmä alkaa tuottaa käpysatoja noin 10 20 vuotta istutuksen jälkeen? Mänty tuottaa kerättäviä satoja lähes joka vuosi, kun taas kuusi 1 3 kertaa kymmenessä vuodessa. luokiteltu tärkeiksi pohjavesialueiksi. Taimitarhoilla käytettiin vain luvallisia torjunta-aineita, mutta myöhemmin käsitys aineiden turvallisuudesta on muuttunut. Mittaustekniikan kehittyessä on pystytty havaitsemaan pieniä pitoisuuksia torjunta-aineista, jotka luokitellaan nykyisin haitallisiksi. Tapio toimii vastuullisesti vanhojen taimitarhojen ja mahdollisten riskialueiden osalta. Tapiolla on ELY-keskuksen hyväksymä riskienhallinta- ja pohjavesientarkkailusuunnitelma kahdella vanhalla tarhalla, joista toinen sijaitsee Varsinais- Suomessa ja toinen Etelä-Karjalassa. 11

Vastuumme yhteiskunnalle ja sidosryhmille Tapion suurin asiakas on maa-ja metsätalousministeriö, jonka kanssa määrittelemme vuosittaiset palvelumme. Nämä toteuttavat Suomen hallituksen hallitusohjelman linjauksia, kansallista metsä- ja biotalousstrategiaa sekä muita yhteiskunnan tarpeita. Palveluiden suunnittelussa kiinnitetään erityistä huomioita niiden vaikuttavuuteen ja siihen, että niiden tuottama kokonaishyöty olisi mahdollisimman suuri koko yhteiskunnalle. Ministeriölle tuotetuilla palveluilla tuetaan suomalaisen metsäbiotalouden toimintaedellytyksiä ja kehittämistä. Työmme tulokset välittyvät lainsäädäntöön ja poliittiseen päätöksentekoon sekä metsätalouden käytäntöihin. Vuoden 2015 tärkeimpiä teemoja olivat metsänhoito, metsätalouden kannattavuus, metsätalouden vesiensuojelu sekä biotalouden kehittäminen ja viestiminen. Niin ikää työmme ekosysteemipalveluiden tuotteistamisen, puutuhkan hyötykäytön, Metso-luonnonhoidon ja luontomatkailun sekä ilmastonmuutokseen sopeutumisen parissa jatkui. Lisäksi selvitimme biotalouden aluetaloudellisia vaikutuksia työ- ja elinkeinoministeriölle ja käynnistimme siihen liittyvän hankkeen Suomen metsäsäätiön kanssa. Taloudellinen vastuu ja verojalanjälki Osallistumme taloudellisesti yhteiskunnan toimintaan maksamalla valtiolle veroja ja osinkoja. Sosiaalisen ja ympäristövastuullisen toiminnan takana on hyvinvoiva ja taloudellisesti vakaa yritys. Tapio-konsernin talouden avaintunnusluvut TUHAT EUR Liikevaihto 9 134 Liiketulos 56,5 % liikevaihdosta 0,6 Tilikauden voitto 13 Sijoitetun pääoman tuotto, % (1 1,5 Omavaraisuusaste, % (1 (2 58,4 1) Taseen loppusummaan lisätty leasingvastuut 2) Ennakkomaksuja ei ole vähennetty, koska ne eivät kohdistu keskeneräisiin töihin 12

Konsernin taloudelliset rahavirrat sidosryhmille TUHAT EUR Konsernin verot, 2015 TUHAT EUR Asiakkaat Liikevaihto 9 134 Liiketoiminnan muut tuotot 321 Osuus osakkuusyhtiön tappiosta (1-178 Tavaroiden ja palveluiden toimittajat Materiaali- ja palveluostot -2 243 Liiketoiminnan muut kulut -2 524 Henkilöstö Palkat ja palkkiot -3 138 Eläkekulut -475 Henkilösivukulut -190 Yhteensä -3 803 Maksettavat verot Yhteisövero 116 Kiinteistövero 11 Ympäristöverot 0 Maksettavat verot yhteensä 127 Kerätyt verot Arvonlisäverot (nettotilitetyt) 715 Ennakonpidätykset 937 Työnantajan sosiaaliturvamaksut 66 Kerätyt verot yhteensä 1 718 Maksettavat ja kerätyt verot yhteensä 1 845 Julkinen sektori Verot (tuloverot) -116 Osingot osakkeenomistajille 0 Nettorahoituskulut 74 Konsernin toiminnan kehittämiseen jääneet varat 666 Investoinnit -1 170 1) Konsernin tuloslaskelmalla tulososuuteen sisältyy osakkuusyhtiön osakkeista kirjattu arvonalennus 13

Metsätietoa käytäntöön kaikkien hyödyksi Ympäristön hyvinvoinnin turvaaminen ja taloudelliset näkökohdat aiheuttavat toisinaan yhteentörmäyksiä ja metsäympäristön suhteen Tapio kantaa suuren vastuun kestävän hyvinvoinnin turvaamiseksi. Parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi hyödynnämme työssämme uusinta tutkittua tietoa ja toimimme aktiivisessa yhteistyössä alan muiden toimijoiden kanssa. Olemme puolueeton organisaatio, jonka objektiivisuus perustuu asiantuntemukseen. Tiedon tuottajana ja levittäjänä yhteiskuntavastuu on osa kaikkia toimintojamme. Tuotamme vuosittain lukuisia raportteja, selvityksiä ja koulutuksia sekä luomme toimintoja kestävän metsänkäytön edistämiseksi. Julkisella rahoituksella toteutettujen hankkeiden tulokset tuodaan aktiivisesti kaikkien hyödynnettäviksi ja ne julkaistaan muun muassa verkkosivuillamme Tapion raportteja -julkaisusarjassa. Raportit ovat ladattavissa vapaasti. Elinvoimainen maaseutu ja hyvinvoiva ihminen Metsäympäristöt tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia matkailu- ja hyvinvointiyrittäjyyden kehittämiseen tuoden uusia liiketoimintamahdollisuuksia perinteisen maa- ja metsätalouden rinnalle. Tällä on tärkeä merkitys maaseudun kehittämisessä ja elävöittämisessä. Olemme kehittäneet työkaluja ja hyviä käytäntöjä lisäämään ekosysteemipalveluliiketoimintaa. Tapiossa on konseptoitu uudenlaista metsien käyttöä myös METSO-luontomatkailuhankkeessa, jonka myötä liikkujia aktivoivia hyvinvointipolkuja on perustettu yksityismetsiin ympäri Suomea. Tunnetko luonnossa oleskelun hyvinvointivaikutukset? VERENPAINE JA STRESSITASO LASKEVAT MIELIALA KOHENEE TARKKAAVAISUUS PARANEE ELIMISTÖN PUOLUSTUSMEKANISMIT ELPYVÄT 14

Hyvän metsänhoidon suositukset Metsien kestävän käytön edistäminen on ollut Tapion keskeisiä tehtäviä sen perustamisesta lähtien. Hyvän metsänhoidon suositusten kautta Tapion kädenjälki näkyy kaikkialla suomalaisissa talousmetsissä. Suositukset rakentuvat kestävän kehityksen periaatteiden pohjalle. Metsien käytön tulee olla kestävää taloudellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti. Suosituksissa yhdistyvät uusin tutkimustieto ja pitkäaikainen käytännön kokemus. Metsänomistajille ja heitä palveleville metsäammattilaisille suositukset toimivat tiedollisina, mutta samalla käytännönläheisinä työvälineinä. Suositusten avulla voidaan hoitaa metsiä siten, että ne tuottavat hyvinvointia tulevillekin sukupolville. Käytännön soveltamisessa tärkeää on ottaa huomioon metsänomistajien omat tavoitteet. Hyvän metsänhoidon suositukset ovat myös metsien aktiivista käyttöä edistävä valtakunnallinen foorumi, jossa ovat mukana alan kaikki toimijat teollisuudesta kansalaisjärjestöihin. Yhteisesti sovitut pelisäännöt luovat hyvälle metsänhoidolle mallin, johon esimerkiksi metsänhoito- ja puukauppasopimuksissa viitataan. Suosituksilla tuetaan puu- ja metsäpalvelumarkkinoiden toimivuutta ja mahdollistetaan osaltaan teollisuuden lisääntyvä puunkäyttö ekologisesti kestävällä tavalla. Jatkuvalla kehitystyöllä suositukset pyritään pitämään niin metsätaloudellisten kuin yhteiskunnallistenkin kehityssuuntien mukaisina. Hyvän metsänhoidon suositusten vaikuttavuusarviointi toteutetaan syksyllä 2016. 15

Toimitusketjun hallinta Käytämme alihankkijoidemme palveluita muun muassa siementen keruussa. Sopimuksissamme velvoitamme kaikilta alihankkijoilta, että he ovat hoitaneet lakisääteiset velvoitteensa. Samoin edellytämme, että käpyjen keruussa käytettävät nosturit ovat katsastettuja ja täyttävät kaikki työturvallisuusvaatimukset. Seuraamme työmailla keräysten etenemistä, laatua ja työturvallisuutta. Kustannustoimintamme noudattaa kirjojen painattamisessa Suomen kustannusyhdistyksen yritysvastuusuositusta, joka ohjaa sosiaalisen vastuun huomioimiseen painatuksen alihankinnassa. Emme teetä painatuksia lainkaan suosituksessa mainituissa riskimaissa. Kirjat painatetaan kotimaan lisäksi lähinnä Baltiassa ja lehdet Suomessa. Ulkomailla painettaessa tehdään aina suosituksen mukainen selvitys. Kaikilta painotaloilta vaadimme aina laatu-ja ympäristösertifikaatin mukaista toimintaa. yhtiöihin soveltuvat muut hyvää hallintotapaa koskevat ohjeet ja suositukset. Johtamisesta Tapiossa vastaavat konserniyhtiöiden hallitukset ja toimitusjohtajat. Yritysvastuu on Tapion yhtiöittämisen myötä noussut yhdeksi tärkeäksi kehitettäväksi teemaksi hallituksen työskentelyyn. Tapio Oy:n hallitus käsittelee yritysvastuuraportin ja asettaa tavoitteet Tapion yritysvastuutoiminnoille tuleviksi vuosiksi. Noudatamme kaikessa toiminnassamme voimassa olevaa lainsäädäntöä, säädöksiä sekä Tapion omaa eettistä ohjeistoa. Eettiset ohjeemme perustuvat vastuullisen liiketoiminnan ja YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen periaatteisiin. Emme hyväksy korruptiota tai lahjontaa ja kiellämme sen kaikessa toiminnassamme kannustaen samalla kaikkia yhteistyökumppaneitamme noudattamaan eettisesti kestäviä periaatteita. Asiakkaidemme menestys on toimintamme lähtökohta ja yksi arvoistamme. Toteutamme palvelut yhteistyössä asiakkaan kanssa ja raportoimme säännöllisesti projektien etenemisestä. hankkeen toteutuminen ja tulokset. Kehittämistoiveet kirjataan ylös ja ne huomioidaan asiakastyötä suunniteltaessa. Koulutuksistamme tehdään aina palautekysely. Asiakasarvio on keskimäärin ollut yli neljän asteikolla 1-5. Tapaamme biotalouden toimijoita säännöllisesti ympäri vuoden ja kartoitamme heidän toiveitaan ja asiakastyytyväisyyttä. Teemme aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja toimimme jäseninä useissa biotaloussektorin yhdistyksissä. Kerran vuodessa järjestetään jo pitkän perinteen omaava Tapion päivä, joka on tarkoitettu keskeisille yhteistyökumppaneille. Kustannustoiminnan kirjailijoille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneille pidetään lisäksi muita asiakastilaisuuksia ja Metsäkustannus on esillä useilla alan messuilla ja muissa tapahtumissa. Hyvä hallintotapa ja eettiset periaatteet Tapion hallinnointiperiaatteet on laadittu Suomen lakien sekä osakeyhtiölain pohjalta. Toimintaamme ohjaavat myös valtioenemmistöisiin Yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa Jokaisen projektin jälkeen asiakkaan kanssa pidetään loppukeskustelu, jossa käydään läpi 16

Raportointiperiaatteet Tämä on Tapion ensimmäinen yritysvastuuraportti. Raportointikäytäntömme ja niitä koskevat jatkuvan tiedonkeruun menetelmät ovat vasta muotoutumassa ja katsomme vastuuraporttimme kattavan tässä viitekehyksessä ensimmäisen toimintavuoden kannalta olennaiset tiedot. Valtio-omisteisten yhtiöiden raportointia ohjeistetaan Valtion omistaja-politiikkaa koskevassa Valtioneuvoston periaatepäätöksessä vuodelta 2011. Tapion toiminnan kannalta olennaisten tietojen puitteissa raporttimme noudattaa periaatepäätöksen liitteen mukaista mallia listaamattomien valtio-omisteisten yhtiöiden yritysvastuuraportista. Raportti kattaa koko konsernin tiedot. Olennaisuuden periaatteen takia osakkuusyhtiö Pohjan Taimi Oy on jätetty raportoinnin ulkopuolelle. Tapio julkaisee yritysvastuuraportin vuosittain. Vuoden 2015 raportti julkaistaan vain sähköisenä. Raportissa ei ole vertailutietoja aikaisemmilta vuosilta, koska vuosi 2015 oli Tapion ensimmäinen toimintavuosi valtionyhtiönä. Tähän saakka Tapio toimi välillisen valtionhallinon organisaationa. Tapio Oy Pohjoinen Rautatiekatu 21 B 00100 Helsinki Puh: 0294 32 6000 tapio.fi 17