Miten sosiaalinen media auttaa sinua löytämään työpaikan? Helsingin yliopisto 16.5.2014 Anne Hyttinen

universumglobal.com 2

INTRODUCTION & BACKGROUND Who we are Present around the world Universum has been helping the world s leading organizations strengthen their Employer Brands for the past 25 years. With regional offices in New York City (Americas), Basel (Europe), Singapore (APAC) and Stockholm (Nordics) we employ the industry s top global knowledge experts. Global leader in employer branding We serve more than 1.200 clients, including the majority of Fortune 100 companies, and annually release the World s Most Attractive Employers rankings. Provide insights and knowledge We survey more than 700.000 students and professionals annually in 50+ countries. The surveys are the foundation of our IDEAL Employer Rankings which are published yearly around the world in partnership with the New York Times, Le Monde, BusinessWeek and other top media. Spread the word We publish more than 150 career publications in 10 countries and have 10 career sites with more than 1.500.000 visitors/month. We organize 40 events with over 3.000 participants in 14 countries. universumglobal.com 3

UNIVERSITY OF HELSINKI Universum student survey 2014 Global ~600 000 Students participate annually in Universum s global career research. Finland 11 753 Participating students from 41 educational institutions in Finland. Throughout the report, this group is referred to as All universities. Your university 1 297 Participating students from your university. Throughout the report, this group is referred to as University of Helsinki. University reports can be based on the total number of respondents from all main fields of study, or may be specific to a main field of study. This particular report is specific to: All students.

STUDENTS PROFILE AND SUMMARY OF PREFERENCES Students profile and summary of preferences University of Helsinki Average age (years): 26,1 Top 3 career profiles: Idealist Harmoniser Leader Average expected monthly salary: Year of graduation: 1% 2013 34% 2014 25% 7,5 Average reported academic performance 27% 2015 19% 2016 2 880 EUR 11% 2017 6% 2018 75% 2% 2019 or later Top 3 where students look for information about employers? Employer websites Job boards Social networks/communities Top 3 industries: Public Sector and Governmental Agencies Educational and Scientific Institutions Non-Governmental Organisations (NGOs)/Non- Profit Organisations (NPOs) Top 5 most attractive attributes: Variety of assignments (Job Characteristics) A friendly work environment (People & Culture) Respect for its people (People & Culture) Competitive base salary (Remuneration & Advancement Opportunities) Good reference for future career (Remuneration & Advancement Opportunities) Top 3 career goals: To be dedicated to a cause or to feel that I am serving a greater good To have work/life balance To be secure or stable in my job

EXPECTED MONTHLY SALARY Expected monthly salary University of Helsinki 2 880 EUR All universities 2 810 EUR What is your expected salary before tax at your first employment after graduation, excluding commission and bonus?

EXPECTED MONTHLY SALARY GENDER GAP Expected monthly salary Gender gap University of Helsinki Female 2 776 EUR Male 3 189 EUR What is your expected salary before tax at your first employment after graduation, excluding commission and bonus? What is your gender?

CAREER GOALS Career goals University of Helsinki All students To be dedicated to a cause or to feel that I am serving a greater good 40% 17% 12% 70% To have work/life balance 19% 23% 20% 62% To be secure or stable in my job 10% 15% 16% 41% To be competitively or intellectually challenged 10% 16% 13% 39% To be autonomous or independent 5% 7% 11% 23% To have an international career 5% 7% 10% 22% To be a technical or functional expert 6% 7% 7% 19% To be entrepreneurial or creative/innovative 2% 5% 6% 13% First choice To be a leader or manager of people 3% 3% 5% 11% Second choice Third choice Which of these career goals are most important to you? Please select in order of preference, where '1' is most important. Career goals refer to what students want from employment in the long term, whereas attributes refer to things sought by students from their first employer.

http://www.youtube.com/watch?v=txd-uqx6_wk universumglobal.com 14

Miksi sosiaalinen media & työnhaku? 1) Työnantajat ovat siellä Source Change 2011-2013 1 Internal hires +12% 2 Recruitment agencies 3 Internet job boards 4 Company career website -3% 5 Employee referral programs 6 Social professional networks +7% 7 Internet resume databases +7% 8 Internal candidate database -3% 9 Career fairs Print newspapers / trade 10 journals -16% 2) Ilmoittelu ei tavoita Miten lehti-ilmoitus tavoittaa potentiaaliset hakijat? Ei tavoita Tavoittaa SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2013 (n=174, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) universumglobal.com Linkedin tutkimus 2013 Pohjoismaiden HR & rekrytointijohtajille (n=400) 16

universumglobal.com SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2013 (n=174, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) 18

TO DO #1 TO DO #2 TO DO #3 Tavoite & päämäärä selville Verkostot offline & online Hissipuhe kuntoon TO DO #4 Ole löydettävissä, päivitä profiili(t), seuraa, pyydä apua

TO DO #1 Tavoite & päämäärä selville

Tavoite ja päämäärä selville 1 Mikä ala? Mikä yritys 2 Mikä tehtävä? 3 Kesätyö? Harjoittelu? 4 VAI Työllistänkö itse itseni? MUTTA Sitä ennen Kuka olen? Mitä haluan? Työltä? Elämältä? Mitä osaan? Kuka on valmis maksamaan osaamisestani? universumglobal.com 22

BUT be careful what you wish for

universumglobal.com SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2013 (n=174, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) 25

Minä & työ MINÄ OSAAJANA /TYÖNHAKIJANA? AMMATTI-IDENTITEETTI? Minä Työ Minä Työ MITEN HEIJASTUU SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN? VERKKOIDENTITEETTI? Minä Työ universumglobal.com 26

Asiantuntijabrändäys Miksi? Helpottaa töiden löytämistä Oman vaikuttavuuden lisääminen Oppiminen Tulla tunnetuksi asiantuntijaksi / osaajaksi (erityisen tärkeää akateemisella uralla) "Todellisuudessa suuri osa opiskelijoista käy töissä jo opintojensa aikana, jopa 60 prosenttia asiantuntija- tai johtotehtävissä. Veera Kaleva / TAMY, AL 22.8.2012 universumglobal.com 27

TO DO #2 Verkostot offline & online

VERKOSTOITUMINEN

Verkostoja on kaikkialla Opiskelukaverit Vaihto-opiskelukaverit Työkaverit: nykyiset, entiset, yhteistyökumppanit työn kautta Opiskeluprojektit, ryhmätyöparit Ainejärjestöt, yhdistykset Harrastukset Satunnaiset tapaamiset Koulutukset Yritysvierailut Taloyhtiöt talkoot 30

http://inmaps.linkedinlabs.com/network

Jatkuva aktiivisuus - Ei vain silloin kuin etsit töitä 33

TO DO #3 Hissipuhe kuntoon

Hissipuhe Riittävän lyhyt! On tutkittu, että ihmisten vastaanotto sulkeutuu sekunneissa, jos viesti ei tule sellaisessa muodossa, jonka toinen pystyy nopeasti sisäistämään Millainen on hyvä hissipuhe? Lyhyt, n. 30 sekuntia 2 minuuttia. Kerro mielenkiintoisesti ja lyhyesti taustasi, osaamisestasi, tämänhetkisestä työ / opiskelutilanteestasi, ja siitä miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä / mahdollisuudesta tai mikä on tulevaisuuden suunnitelmasi. universumglobal.com 36

Ensivaikutelman voi tehdä vain kerran 37

Hissipuhe-tehtävä Kerro lyhyesti itsestäsi (max. 2 min) Kuka olet? Koulutustausta Työkokemus Vahvuutesi tähän tehtävään Millaista kokemusta, osaamista tai näyttöjä sinulla on? Mikä erottaa sinut muista? universumglobal.com 38

TO DO #4 Aktivoidu, päivitä profiili(t), seuraa, pyydä apua CV PORTFOLIO? LINKEDIN TWITTER FACEBOOK PINTEREST, BLOGI, SLIDESHARE, BEHANCE

INTRODUCTION & BACKGROUND CV - Tärkein oman osaamisen esittelyn muoto Selkeys ja visuaalisuus jää mieleen Kerro mitä olet saanut aikaan Ota mukaan relevantit projektit, julkaisut, vapaaehtoistyöt, saavutukset Räätälöi tilanteen mukaan Pidä ajantasalla Pyydä apua ja kommentteja (esim. yliopiston urapalvelut, kaverit, samalla alalla olevat) universumglobal.com 42

Muut kanavat / portfolio Haluatko esitellä osaamisesta laajemmin? Onko sinulla projekteja jotka vaativat enemmän avaamista? Mikä esitysmuoto on paras omalle työlle? Nettisivu? Blogi? Video-CV? Esitys Slideshareen ta Preziin? Myös Linkediniin voi lisätä portfolion universumglobal.com 47

PROJECT FOCUS Eri some-kanavien roolit 2,5 miljonaa suomalaista käyttäjälle usein henkilökohtainen. Yrityksille paikka tavoittaa kaikki, markkinointikanava 100 000 suomalaista Asiantuntijoiden, mielipidevaikuttajien & toimittajien foorumi 530 000 suomalaista CV pankki, työpaikkahaku, ammatillinen verkostoituminen. Ammatillinen minä verkossa universumglobal.com 48

Facebook Tykkäämällä eri työnantajien päivitykset ja avoimet paikat omaan newsfeediin universumglobal.com 50

Twitter avointa keskustelua 140 merkillä Luo tili. Ammatillisuus / henkilökohtaisuus? Seuraa Työnantajia Oman alan toimijoita & vaikuttajia Uutisia Inspiroivia henkilöitä Osallistu rohkeasti keskusteluihin twiitteihin yleensä vastataan ja saa yhteyden ihmisiin joihin ei muuten välttämättä saa. Twiitit on hyvä icebreaker kun tapaa myöhemmin oikeasti. Etsi oikeat #:t. Esimerkiksi #rekry #duunit #työpaikat #jobs #careers #ura universumglobal.com 52

Seuraamalla mielenkiintoisten työnantajien uutiset ja avoimet paikat omaan uutisvirtaan http://www.slideshare.net/ellunka nat/kesa-twitterissa-ja-mita-siitaopin-111013 http://www.slideshare.net/anttijoh anneshirvonen/twitterohjeitatoimittajille 53

Linkedin Olet löydettävissä ammatillisesti Antaa yleiskuvan sinusta osaajana Linkitä tai yhdistä oma portfolio Luo profiili = julkinen CV CV + portfolio ajantasalla ennenkuin luot profiilin Mieti titteli Soon graduating, Student at xx, Future yy professional looking for Mieti hyvä tiivistelmä itsestäsi & tavoitteestasi Mieti skillsit - endorse universumglobal.com 54

Verkostoidu Etsi työnantajia ja seuraa Tietoa erilaisista työtehtävistä & työnantajasta Suora kontakti verkostosi henkilöön Etsi työpaikkoja Jaa hyödyllistä sisältoä Liity ryhmiin ja keskustele Lisää / hanki suosituksia universumglobal.com 55

Stalkkaa! Seuraa saman alan ihmisiä, opiskelukavereita, exkollegoita. Mitä he ovat tehneet? Missä ovat töissä? Millainen urapolku heillä on ollu? universumglobal.com 56

Vinkkejä Activity feed pois päältä kun editoit Millaisena näyt kun olet käynyt katsomassa muiden profiileja? Personoi profiilisi linkki ja käytä CV:ssä halutessasi universumglobal.com 57

Portfolio Linkediniin Linkediniin voi lisätä portfolion, lue lisää: http://www.socialmediaexaminer.com/linkedin-professional-portfolio/ http://www.slideshare.net/linkedin/linked-in-professional-portfolio- 20299685?ref=http://blog.linkedin.com/2013/05/01/visually-enhanceyour-professional-story-on-your-linkedin-profile/ 1) Content must be hosted by LinkedIn or one of the approved services (including sites like YouTube, Pinterest, SlideShare, Spotify, TED and Twitter) 2) Files should not exceed 100MB in size 3) Include calls to action on your image title and/or description (i.e., Click to view, Watch video) 4) Only public URL links can be included at present. 5) Individual images can be rearranged by dragging and dropping them within a section of your profile. 6) All titles and descriptions can be edited or updated. universumglobal.com 59

Jotta voisi löytää sen, mitä etsii, saati sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää ensin itse olla löydettävissä. universumglobal.com Tuija Aalto & Marylka Yoe Uusisaari (2010): Löydy brändää itsesi verkossa 60

TO DO #1 Tavoite & päämäärä selville TO DO #2 TO DO #3 Verkostot offline & online Digitaalinen jalanjälki TO DO #4 Aktivoidu, päivitä profiili(t), luo portfolio, seuraa, pyydä apua

CONTACT KIITOS! Phillip Myburgh MD Universum South Africa Anne Hyttinen, Universum Finland +358 50 3319105 Anne.hyttinen@universumglobal.com Twitter + Skype: annehyttinen