Tutkimus yritysten uudistumishalusta ja kyvystä. Vastaajia n. 250 13.12.2013

Samankaltaiset tiedostot
Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Lapissa

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Pohjois-Lapin seutukunnassa

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Tunturi-Lapin seutukunnassa

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Itä-Lapin seutukunnassa

Vuoden 2004 työpaikkatiedot (ennakko) on julkaistu

ASIAKASKOKEMUKSEN TILA SUOMESSA

Tekesin rahoitus mediaalan yrityksille. Minna Suutari ja Anna Alasmaa Median innovaatiotuen info

Elisa Oyj Prior Konsultointi Oy

VASTAVIRTAAN KULKIJAT

Omien varojen määrä. Ilmoitusraja. Erityinen asiakasriskiraja (samaan konserniin kuuluville asiakkaille) Normaali asiakasriskiraja

Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla

Työpajojen satoa

OPEN DAY - YHTEISTYÖ TYÖELÄMÄN KANSSA

Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007

Laskentapäivänä voimassa olevat ryhmälomautukset (koskee vähintään 10 henkilöä ja on määräaikainen tai lyhennetty työviikko)

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu

Kymenlaakso ennusteet päivitetty

ƒ) ± ± ± )± ã ƒ) ; ; ã Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ)

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Kymenlaakso ennusteet

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Laskentatoimen alumnikysely syksy 2018

Laskentatoimen alumnikysely

LIITE 3. Lähteet. Lähteenä käytetyt tilastoaineistot:

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Yritysrahoituskysely 2012 SUOMEN PANKKI FINLANDS BANK BANK OF FINLAND

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi

Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous?

Kehittämiskysely Tulokset

Raivaaja Yritysten kasvun ja alueelle sijoittumisen esteet pois Itä-Uudellamaalla 2014 Posintra Oy. Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Nestorklinikka. Syvälliseen kokemukseen ja laaja-alaiseen osaamiseen perustuva nopea ja tehokas tapa ratkaista yrityksen haasteita

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Alue-ennuste Juha Honkatukia, VATT. Toimiala Online syysseminaari

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kanta-Häme

Aluetilinpito

2011 Pielisen Karjalan TOL osuudet liikevaihdon mukaan

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Alue-ennuste, työllisyys VATT. Toimiala Online syysseminaari

Pk-yritysbarometri, kevät 2019

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE 2018

Hämeen ELY-keskuksen katsaus aloittaneista yrityksistä, I/2013

Kaupan näkymät Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä maaliskuussa TEM/Työnvälitystilastot

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-KARJALA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

ETELÄ-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos ja kehitysmahdollisuudet

Alueiden kilpailukyky 2009 selvitys

PÄIJÄT-HÄME Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Tulevaisuuden megatrendit ja yrittäjyys

EAKR: DigiLeap Hallittu digiloikka:

VÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA

Valtakunnallinen maksuviivetutkimus Q2 / 2010

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista

YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA TYÖLLISTEN MÄÄRÄN MUUTOS* Lähde: Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto

Hämeen ELY-keskuksen katsaus aloittaneista ja lopettaneista yrityksistä, II/2013

Puhdistuspalvelualan tulevaisuuden näkymiä Pohjois-Karjalassa Anu Anttila

Vertailu I-II nelj vs. I-II nelj Liikevaihto Palkkasumma Vienti

Vertailu III-IV nelj vs. III-IV nelj Liikevaihto Palkkasumma Vienti Henkilöstö %-muutos edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Keski-Savon selvitysalue Heikki Miettinen

Raportointi >> Perusraportti Yritysten logistiikkatarpeet Forssan seudulla

Toimialoittaisten suhdannetietojen ja tilastojen hyödyntäminen ja käyttö Satakunnassa

Kuopion työpaikat 2016

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Kaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Pk-yritysbarometri, syksy 2017

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Big Datan hyödyntäminen yritysten markkinoinnin ja myynnin tehostamisessa: mitä ennakoiva analytiikka mahdollistaa. CEO, Teemu Neiglick.

Kaupan näkymät Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät

Toimialojen kehitysennusteet Pirkanmaalla

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt

Elon Yrittäjämittari uskallatko katsoa peiliin?

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR


Rahoitusta maaseutualueen yrityksille

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja


Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi Risto Pietilä Raahe

Markku Savolainen. Jykesin Sijoittumispalvelut Markku Savolainen, yhteyspäällikkö

Wilson Learning Corporation

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

PALVELUALA TYÖLLISTÄÄ SUHDANNEVAIHTELUISTA HUOLIMATTA

Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Keski-Pohjanmaa Yrittäjät

Transkriptio:

Tutkimus yritysten uudistumishalusta ja kyvystä Vastaajia n. 250 13.12.2013

Mistä tämä tutkimus kertoo Tutkimuksemme perusteella voimme entistä vahvemmin todeta, että uudistuminen lähtee ihmisistä - ja etenkin ihmisistä, joilla on kyky ja halu nähdä ongelmia ja kehityskohteita. Parhaimmillaan uudistuminen tapahtuu yrityksissä, joissa uudistumisen asenne on olemassa. Kehityskohteita etsitään aktiivisesti ja niitä nostetaan esiin rohkeasti. Moni yritys kaipaa apua kykyyn innovoida uutta ja jopa sitä uudistumishalua. Uudistuminen on investointi tulevaisuuteen!

1. Millä toimialalla yrityksesi/organisaatiosi toimii? Ajoneuvoteollisuus Elintarviketeollisuus Huonekaluteollisuus Julkinen hallinto ja maanpuolustus Kemian teollisuus Kiinteistö- ja vuokrauspalvelut Kone- ja laitteistoteollisuus Koulutus- ja konsulttipalvelut Kuljetus- ja varastointitoiminta Kustantaminen, painaminen ja tallenteiden jäljentäminen Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi Mainospalvelut Majoitus- ja ravitsemustoiminta sekä matkatoimistot Metalliteollisuus Puu- ja paperiteollisuus Rahoitus- ja vakuutustoiminta Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Tele- ja tietoliikennepalvelut Terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut Tietojenkäsittelypalvelut Tukku- ja vähittäiskauppa sekä agentuuritoiminta Tutkimus ja kehittämispalvelut Muu, kuvaus alla olevaan kenttään. 1

2 a. Miten uudistumishaluinen yrityksesi/organisaatiosi on? (1 = Ei lainkaan, 5 = Erittäin paljon) 4,20 4,15 4,10 4,05 4,00 Keskiarvo 3,99 3,95 3,90 3,85 3,80 3,75

2 b. Miten uudistumiskykyinen yrityksesi/organisaatiosi on? (1 = Ei lainkaan, 5 = Erittäin paljon) 3,70 3,65 3,60 3,55 3,50 3,45 3,40 3,35 3,30 3,25 3,20 3,15 Keskiarvo 3,43

3. Arvioi seuraavien tekijöiden tärkeyttä uudistumisenne kannalta. 1= ei tärkeää, 5 = erittäin tärkeää 5,00 KA 4,12 KA 4,72 KA 4,40 KA 4,05 KA 3,67 KA 4,41 KA 3,88 KA 4,13 KA 3,44 4,50 4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0,00 a) Kulttuuri ja arvot b) Johdon uudistumishalu c) Organisaation kyky nähdä ongelmia ja kehityskohteita d) Organisaation kyky hakea toimintamalleja oman organisaation ulkopuolelta e) Kuvatut toimintamallit joita voi kehittää f) Joustavat järjestelmät ja teknologia g) Työntekijöiden h) Työntekijoiden uudistumishalu kyky innovoida uutta i) Inspiroivat tilaisuudet, koulutus ja kirjallisuus

Muu, mikä? Esteenä omistajien uudistumishalu, tahto ja konkreettinen toiminta sen eteen. Erittäin tärkeä asia -vahva talouspohja mahdollistajana Riittävät resurssit Raha Toimiala Kyky ajatella ulkopuolelle totutun Uudistumiseen tarvitaan myös investointeja. Näille on vaikea löytää rahoitusta nykytilanteessa.

4. Mihin seuraavista yrityksesi/organisaatiosi eniten tarvitsisi apua uudistumisessa? 1 = ei avuntarvetta, 5 = suuri avuntarve 5,00 4,50 KA 2,48 KA 2,76 KA 3,11 KA 3,29 KA 3,01 KA 3,23 KA 3,44 KA 3,34 KA 2,88 4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 0,50 0,00 a) Kulttuuri ja arvot b) Johdon uudistumishalu c) Organisaation kyky nähdä ongelmia ja kehityskohteita d) Organisaation kyky hakea toimintamalleja oman organisaation ulkopuolelta e) Kuvatut toimintamallit joita voi kehittää f) Joustavat järjestelmät ja teknologia g) Työntekijöiden h) Työntekijoiden uudistumishalu kyky innovoida uutta i) Inspiroivat tilaisuudet, koulutus ja kirjallisuus

Muuhun, mihin? Uudenlainen tapa kohdata asiakkaita -asiakaskokemus Alalla vaikuttavaan asennemuutokseen Rahoitukseen

5 a. Koetko, että organisaationne on tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämisessä kilpailutilanteenne vaatimalla tasolla? 6 5 3 1 Ei läheskään, este menestymiselle. Pientä haittaa toiminnalle. Ollaan samalla viivalla kilpailijoiden ja kumppaneiden kanssa. Saamme jonkin verran kilpailuetua. On meille merkittävä kilpailuetu. En osaa sanoa.

5 b. Kokeeko henkilöstönne organisaation tieto- ja viestintätekniikan käytön joustavana ja tehokkaana, myös liikuttaessa toimitilojen ulkopuolella? 6 5 3 1 Ei läheskään, aiheuttaa jatkuvasti valituksia. Aiheuttaa pientä harmitusta. Osin kunnossa, osin ei. Lisää jonkin verran työtyytyväisyyttä. Tyytyväisyys on meille merkittävä kilpailuetu. En osaa sanoa.

6 a. Mitkä seuraavista kuvaavat yrityksenne tilannetta? 8 7 6 5 3 1 Tuotantomme sivutuotteena syntyy merkittävästi jätettä, joka aiheuttaa meille kustannuksia ja ongelmia. Ekologisuus on merkittävä kilpailuetu toimialallamme, mutta emme ole edelläkävijöitä. Ekologisuus on merkittävä kilpailuetu toimialallamme ja olemme alan eturintamassa. Hyödynnämme raakaaineiden hankinnassa myös muiden yritysten ylijäämämateriaaleja. Ei mikään yllä olevista En osaa sanoa.

6 b. Mitkä väitteet kuvaavat yrityksenne resurssitilannetta? 7 6 5 3 1 Uskon, että meillä olisi tehostamisen tarvetta raaka-aineiden käytössä. Käytämme yrityksemme raakaaineita optimaalisesti koko tuotantoketjun ajan. Tuotantomme ylijäämät voisivat synnyttää tai jo synnyttävät uutta liiketoimintaa. Voisimme parantaa kannattavuuttamme jos tuotantomme ylijäämät voisi käyttää hyväksi. Meille olisi hyödyllistä tehdä yhteistyötä raaka-aineiden hankinnassa jonkin toisen yrityksen kanssa. Toimimme jo teollisessa symbioosissa toisen yrityksen kanssa. En osaa sanoa.

7 a. Mihin seuraavista olette investoimassa seuraavien 12 kk aikana? 7 6 5 3 1 Emme investoi kasvuun - nyt pitää säästää. Investoimme kasvuun ja uudistumiseen Suomessa. Investoimme kasvuun ja uudistumiseen sekä Suomessa, että ulkomailla. Investoimme kasvuun ja uudistumiseen pääosin ulkomailla. Investoimme merkittävästi henkilöstömme hyvinvointiin.

7 b. Miten uudenaikaisesti hoidatte yrityksenne likviditeetin ja kassavarojen hallintaa? Valitse, mitkä vaihtoehdot kuvaavat toimintaanne. 6 5 3 1 Rahat tilillä. Osa kassavirroista sijoitettuna lyhytaikaisesti. Meillä on automaattinen kassavirtojen sijoittamisen prosessi aina kun tilille tulee ylimääräistä. Sijoitamme varojamme myös yli 12 kk sijoituksiin. En osaa sanoa.

8 a. Joudutteko kilpailemaan pörssiyritysten kanssa ja koette, että kilpailijanne saavat pörssilistauksesta lisää uskottavuutta ja tunnettuutta? 9 8 7 6 5 3 1 Kyllä Ei En osaa sanoa

8 b. Onko yrityksessänne käyty keskusteluja omistuspohjan laajentamisesta ja listautumisesta tai onko yrityksenne ollut kiinnostava ulkopuolisille sijoittajillekin, mutta toimivaa toteutuskeinoa ei ole löytynyt? 8 7 6 5 3 1 Kyllä Ei En osaa sanoa

9 a. Kuinka tärkeä rooli mainonnalla on mielestäsi kasvun luomisessa? 6 5 3 1 Hyvin tärkea Tärkeä Jonkin verran tärkeä Ei tärkeä En osaa sanoa

9 b. Onko yrityksesi muuttamassa mediapanostuksia seuraavan vuoden aikana? 9 8 7 6 5 3 1 Kyllä - Mihin suuntaan? Vastaus alla olevaan kenttään. Ei En osaa sanoa

Yritykseni mediapanostuksen muutos seuraavan vuoden aikana? Pyrimme tehostamaan markkinointia kokonaisuudessaan sekä hyödyntämään enemmän digitaalisia medioita. Nyt jo hyödynnetään sosiaalista mediaa paljon, mutta jatkosssa vielä enenmmän Pyrimme käyttämään digitaalisia kanavia entistä paremmin hyödyksi ja myynnin tukifunktiona WEB ja WIKI lisäämme mainontaa, mutta teemme sen itse. Avainhenkilöt: b2b, b2c, PR ja DIGI = moniosaaja Asiaa tutkitaan. Vastailen tässä vain yhtä monista yrityksistäni ajatellen. Panostamme digitaaliseen mediaan Etsimme uusia tapoja toimia

10 a. Onko yrityksellänne käytössä sähköisen kaupankäynnin ratkaisuja? 8 7 6 5 3 1 Kyllä Ei En osaa sanoa

10 b. Jos vastasit edelliseen kysymykseen "kyllä", niin toimitteko verkkokauppanne avulla kansainvälisesti tai onko se harkinnassa? 8 7 6 5 3 1 Kyllä Harkinnassa Ei En osaa sanoa

10 c. Onko todennäköistä, että tulette panostamaan lisää verkkokaupan ratkaisuihin seuraavan 12 kk aikana? 8 7 6 5 3 1 Kyllä Ei En osaa sanoa

10 d. Jos vastasit edelliseen kysymykseen "kyllä", niin aiotteko rakentaa verkkokaupan itsenäiseksi kokonaisuudekseen vai laajennukseksi nykyisiin toimitusprosesseihin? 1 10 8 6 Itsenäiseksi kokonaisuudekseen Laajennukseksi nykyisiin toimitusprosesseihin En osaa sanoa

13.12.2013