TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA 2016 SPECIFICERAD VERKSAMHETSPLAN 2016

SISÄLLYSLUETTELO 1. MARIA AKATEMIA RY... 3 2. TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ... 4 2.1 VUOSIKOKOUS JA JÄSENET... 4 2.2 HALLITUS... 4 2.3 HENKILÖSTÖ JA TOIMINTARAKENNE... 4 2.4 YHTEISTYÖTAHOT JA SIDOSRYHMÄT... 5 3. TOIMINTA... 6 3.1 YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN... 6 3.2 YHDISTYKSEN TUTKIVA JA KEHITTÄVÄ TYÖOTE... 6 3.3 KOULUTUSTOIMINTA... 7 3.4 EHKÄISEVÄ VÄKIVALTA TYÖ DEMETER-TOIMINTA... 7 3.5 TYÖYHTEISÖPALVELUT... 8 3.6 NAISTEN HYVINVOINTIPALVELUT... 9 3.7 PSYKOTERAPIAPALVELUT... 10 3.8 SENIORITOIMINTA... 10 3.9 JÄSENTOIMINTA... 10 3.10 KATSE-TOIMINTA... 11 3.11 VAPAAEHTOISTOIMINTA... 11 3.12 HANKKEET... 12 3.12.1 Keijun varjo 2016 2018... 12 3.12.2 Katseen suojassa kasvuun 2016 2018... 12 3.12.3 Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi 2016 2018... 13 3.13 RUOTSINKIELISEN JAOSTON TOIMINTA - SVENSKA SEKTIONEN... 13 4. VIESTINTÄ... 13 5. TALOUS... 14 5.1 RAY:N RAHOITUS... 14 5.2 MUU RAHOITUS... 14 TAPAHTUMAKALENTERI 2016... 16

1. MARIA AKATEMIA RY on valtakunnallinen, yleishyödyllinen, voittoa tavoittelematon ja sitoutumaton yhdistys, joka toimii ihmisten ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja kasvun osaamiskeskuksena. Yhdistys on perustettu 13.6.2006. Toiminnan taustalla on Maria Akatemian perustajan Britt-Marie Perheentuvan kehittämä ihmisyyden käsikirjoitusfilosofia. Yhdistyksen missiona on ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vaaliminen ja vahvistaminen ja visiona lisääntynyt tietoisuus ihmisenä olemisen käsikirjoituksesta. Toimintaa ohjaavana arvona on ihmisyyden kestävä kehitys ja tavoitteena yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen kehittäminen, toteuttaminen ja vakiinnuttaminen valtakunnallisesti. Yhdistyksen toimintamuotoja ovat yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja koulutustoiminta, työyhteisöjen kehittäminen, ehkäisevä väkivaltatyö naisille ja hyvinvointi- ja psykoterapiapalvelut. Työtä tehdään yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasoilla. Työn viitekehys on sukupuolierityinen ja psykodynaaminen. Yhdistyksen on kaksikielinen ja tarjoaa palveluja myös englannin kiellellä. Yhdistyksellä on toimipisteet Helsingissä ja Tampereella. toimii yleishyödyllisenä kansalaisjärjestönä edistämällä ihmisten ja yhteisöjen hyvinvointia: - yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä - toteuttamalla ja kehittämällä vapaaehtoistoimintaa - järjestämällä ja kehittämällä matalan kynnyksen palveluita - vahvistamalla toimintaa valtakunnallisissa yhteistyöverkostoissa Keskeisimmät tavoitteet vuodelle 2016 ovat: 1. Ylläpidetään ja syvennetään osaamiskeskuksen toiminnan laatua ja kehitetään vaikutusten arviointia. 2. Laajennetaan Maria Akatemian toimintaa ja levitetään yhteisödynaamista toimintakulttuuria yhteisöihin ja yhteiskuntaan. 3. Vaikutetaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja päätöksentekoon ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vahvistumiseksi Syksyllä 2015 käynnistettiin yhdistyksen strategiatyö vuosille 2016 2020. Strategiatyöskentelyssä määritellään Maria Akatemian pitkän aikavälin suunnitelma, keskeiset tavoitteet, toiminnot, kumppanuudet sekä kehittämiskohteet ajalle 2016 2020. Työskentelyn mukaiset toimenpiteet ja toiminnot tarkentuvat toimintasuunnitelmaan. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 3/18

2. TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ 2.1 Vuosikokous ja jäsenet Yhdistyksen vuosikokous kokoontuu sääntömääräisesti. Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi ja kannatusjäseneksi voivat hakeutua yhdistyksen ideasta kiinnostuneet yksityishenkilöt, yhteisöt tai säätiöt. Jäsenet hyväksyy hallitus, joka myös päättää kunniajäsenten nimeämisestä. Hallitus päättää vuosittain ketkä varsinaisista jäsenistä nimitetään yhdistyksen kouluttajiksi. Kouluttajat muodostavat yhdistyksen kouluttajayhteisön. 2016 tavoitteena on kasvattaa jäsenmäärää niin, että toimintavuoden lopussa yhdistyksellä on 140 jäsentä ja 5 kannatusjäsentä. 2.2 Hallitus Yhdistyksen jäsenistö valitsee hallituksen vuosikokouksessa. Hallitus muodostuu toimijoista, joiden yhteiskunnallinen panos ja osaaminen edistävät yhdistykselle asetettuja tavoitteita. Hallituksen tehtävänä on yhdistyslain asettamien tehtävien lisäksi huolehtia yhdistyksen sääntöjen mukaisen toiminnan toteutumisesta. Hallitus kokoontuu 6-8 kertaa vuodessa. Vuosikokouksessa 13.4.2015 valittu hallitus: Puheenjohtaja: Ritva Karinsalo Varsinaiset jäsenet: Kati Pajamäki, varapuheenjohtaja Irmeli Halinen Sirkka-Liisa Mäki-Fränti Peter Peitsalo Risto Railo Piia Ruutu Hanna Sarakorpi Hallituksen varsinaisille jäsenille ei valita varajäseniä. Hallituksen esittelijänä ja sihteerinä toimii toiminnanjohtaja Tiina Simons. 2.3 Henkilöstö ja toimintarakenne Maria Akatemian toiminta on kasvanut tasaisesti perustamisvuodesta 2006. Yhdistyksellä on palkattuina työntekijöinä toiminnanjohtaja, osa-aikainen toimistosihteeri sekä kaksi Demeterkoordinaattoria. Kouluttajayhteisössä on 17 kouluttajaa. Vuonna 2016 palkataan rahoitusten varmistuttua lisää henkilöstöä toimintoja vastaava määrä. Yhdistyksen toimintamuotojen hallinto- ja työkokouksissa käsitellään käytännön asioita, tarkastellaan sekä arvioidaan yhdistyksen toiminta-ajatuksen mukaista toimintaa sekä tavoitteita. Huhtikuussa 2013 perustettu johtoryhmä sekä keväällä 2014 perustettu toimintamuotojen vastaavista koostuva laajennettu johtoryhmä jatkavat toimintaansa. Yhdistykselle on valittu vuoden 2015 alusta laatuvastaava. Toimintamuotojen vastaavat tekevät hallinnolliset tehtävät luottamustehtävinä. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 4/18

Kuva 1. Maria Akatemian organisaatio 2.4 Yhteistyötahot ja sidosryhmät toimii valtakunnallisesti yhteistyössä eri järjestöjen, yhteisöjen ja organisaatioiden kanssa terveys-, sosiaali- ja sivistystoimen aloilla, pari- ja perhetyön, väkivaltatyön, maahanmuuttotyön, seurakunta- ja diakoniatyön sekä oppilaitosten toimijoiden kanssa niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Osallistutaan: Helsingin Tyttöjen talon Avoimen toiminnan ohjausryhmään Helsingin lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmään Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumiin Nuorten Keskuksen asiantuntijaryhmään Tampereen perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyverkostoon Kumppanuus- ja yhteistyöverkoston jäseniä ovat: - Ensi- ja turvakotien liitto - Helsingin kaupunki/ Neuvola- ja perhetyö - Helsingin Tyttöjen Talo - Jyvälän Setlementti ry - Kalliolan Nuoret ry - Kuopion seudun mielenterveysseura Hyvä Mieli ry - Lastensuojelun Keskusliitto - Nicehearts ry - Monika Naiset liitto ry - Miessakit ry - Oulun Ensi- ja turvakoti ry - Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumi - Pirkanmaan sovittelutoimisto - Tampereen Tyttöjen Talo - Setlementti Naapuri ry Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 5/18

Tavoitteena on jatkaa tuloksellista ja monipuolista yhteistyötä yhteistyökumppaneiden kanssa sekä laajentaa yhteistyöverkostoa. 3. TOIMINTA 3.1 Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä pyritään lisäämään yksilöiden ja yhteisöjen tietoa ja tietoisuutta hyvinvointiin vaikuttavista osatekijöistä sekä herättämään ja vahvistamaan ennaltaehkäisevää asennetta ja vastuullisuutta. Maria Akatemian yhteiskunnallisena tehtävänä on toimia ihmisyyden kestävän kehityksen edistäjänä: - korostamalla ihmisarvon merkitystä - syventämällä ihmisyyden olemuksen ymmärtämistä - vahvistamalla ihmisen henkistä kasvua ja potentiaalia - tukemalla ihmisen kykyä tunnistaa oma identiteettinsä ja kykyä liittyä toisiin ihmisiin sekä toimia yhteisöissä rakentavalla tavalla Eettisenä päämääränä on ihmisten hyvinvointiosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen arjessa huomioiden fyysinen, henkinen, sosiaalinen ja yhteiskunnallinen näkökulma. Tätä toteutetaan seuraamalla yhteiskunnallisia ilmiöitä ja keskusteluja, tarttumalla ongelmakohtiin ja tukemalla ennaltaehkäisevää ajattelua. Vaikuttamistoiminnan keskeisiä keinoja ovat tiedottaminen, yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuminen ja vaikuttaminen eri medioissa, yhteistyöverkostojen vahvistaminen, osallistavan toiminnan kehittäminen ja järjestäminen sekä eri aiheista pidetyt teemaillat, luennot, seminaarit ja symposiumit. Yhdistys tekee tunnetuksi Britt-Marie Perheentuvan 2016 ilmestyvää kirjaa, joka syventää Maria Akatemian toimintaideaa. 3.2 Yhdistyksen tutkiva ja kehittävä työote Tutkivalla ja kehittävällä työotteella toteutetaan Maria Akatemian visiota, muodostetaan uutta tietoa ja ylläpidetään sekä arvioidaan työn laatua seuraavin tavoin: Maria Akatemian mentoroinnissa huomioidaan asiakastyössä ja yhteiskunnassa havaitut ilmiöt ja asiat keskeisenä osana työtä. Havaitut ilmiöt tuodaan mentorointiin yhteiseen työskentelyyn. Keskeinen osa mentorointia on ammatillisen laadun ylläpitäminen ja asiakasturvallisuuden takaaminen. Tätä toteutetaan yksilöllisellä ja yhteisöllisellä prosessilla arvioimalla asiakastyötä ja ammatillisuutta. Mentorointiin osallistuvat kaikki kouluttajat työmuodoittain. Johtoryhmän jäsenet osallistuvat säännölliseen johtamismentorointiin. Arviointi-, seuranta-, kehittämis- ja tutkimustyö perustuu asiakkailta, jäseniltä, kouluttajilta ja yhteistyökumppaneilta kerättyyn laadulliseen ja määrälliseen tietoon. Palautetta kerätään kaikkien toimintajaostojen asiakastyöstä. Vuonna 2016 jatketaan toiminnan arviointia ja palautteen keräämistä sekä arviointi- ja palautejärjestelmän kehittämistä kaikissa työmuodoissa. Lisäksi tuotetaan ja ohjataan osaltaan tutkimuksia ja opinnäytetöitä. Kehittämistyön pääpainona vuonna 2016 on syksyllä käynnistetyn strategiatyö 2016 2020 mukainen toiminnan suuntaaminen ja kehittäminen. Yhdistyksellä on säännölliset kehittämisiltapäivät (5 kertaa vuonna 2016) sekä kauden aloitus- ja päätöspäivät (4 kertaa vuonna 2016), joissa tehdään arvo-, tavoite- strategia- ja arviointityöskentelyä. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 6/18

Kehittämisiltapäivissä käynnistetään osana strategiatyöskentelyä yhteisön kasvu- ja oppimisprosessi työn laadun kehittämiseksi. Prosessi on osa Maria Akatemian eettisen ihmisyyden kehittämismallia.(linkki) 3.3 Koulutustoiminta Maria Akatemia pyrkii vaikuttamaan yhteiskunnassa vallitsevaan asenneilmapiiriin edistämällä perustehtävänsä mukaista toimintaa keskustelu- ja vaikuttamistapahtumissa, koulutuksissa sekä kaikkien toimintamuotojen perustyön kautta. Maria Akatemia järjestää teemailtoja, seminaareja, symposiumeja sekä eripituisia koulutuksia yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen vahvistamiseksi. Osaamista vahvistetaan tutkimalla ja analysoimalla uusinta tietoa sekä etsimällä uusia ratkaisumalleja. Kohderyhmiä ovat kaikki omasta ja yhteisön hyvinvoinnista kiinnostuneet yksityishenkilöt, ammattilaiset ja yhteisöt. Vuoden 2016 tavoitteena on järjestää seuraavat tapahtumat ja koulutukset: - Maria Akatemia 10 vuotta -tapahtumaviikko - KATSE-kumppanuusseminaari, ruotsinkielinen(marraskuu 2016) - Työnohjaajakoulutus (2016 2018, 2,5-vuotinen, 70 op) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus, (2015 2016) ja (2016 2017) - Demeter-ryhmänohjaajakoulutus (2016) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (2015 2016) - Vapaaehtoistyön koulutus (2016) 3.4 Ehkäisevä väkivalta työ Demeter-toiminta Demeter-toiminta (RAY:n tuella vuodesta 2003) ehkäisee perhe- ja lähisuhdeväkivaltaa ja on erikoistunut naisen väkivaltadynamiikkaan. Ehkäisevä väkivaltatyö tarjoaa apua naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä psyykkistä tai fyysistä väkivaltaa. Ammattilaisille järjestetään koulutusta, työnohjausta ja konsultointia väkivaltakysymyksissä. Tavoitteena on lisätä tietoa ja tietoisuutta, joka mahdollistaa vastuunottoa ja katkaisee väkivallan kierrettä, jonka juuret ovat yksilöiden varhaisissa vuorovaikutussuhteissa ja sukupolviketjuissa. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 Päätavoitteena on perheiden ja yksilöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen ehkäisemällä naisen väkivaltaa. Naisia autetaan ottamaan vastuuta omista tunteistaan ja käyttäytymisestään, jaetaan osaamista ja lisätään tietoa naisen väkivallan dynamiikasta yhteiskunnassa. 1) Ylläpidetään ja syvennetään toiminnan laatua ja kehitetään arviointia - Selvitetään vaikuttavuutta seurantatutkimuksella ja seurantakäynneillä 2) Laajennetaan toimintaa ja lisätään tunnettavuutta - Kehitetään yhteistyömalleja ja verkostoyhteistyötä - Kehitetään verkkopalveluja 3) Vaikutetaan yhteiskunnallisessa keskustelussa eri medioissa ehkäisevän väkivaltatyön näkökulmasta Demeter-työn toimintavuosi 2016 koostuu seuraavista osa-alueista: 1. Valtakunnallisen asiakastyön mallin toteuttaminen ja laajentaminen Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 7/18

Palvelumuodot ovat: - valtakunnallinen auttava puhelin Avoin linja: 200 puhelua eri asiakkailta - kartoittavat yksilökeskustelut: 125 yksilöasiakasprosessia vuoden aikana - ammatillisesti ohjatut vertaisryhmät: 8 kpl (Helsinki ja Tampere) - vertaisryhmien seurantakäynnit 6 kpl - maahanmuuttajataustaisten naisten tukeminen - Verkkopalveluiden kehittäminen 2. Arviointi-, kehittämis- ja seurantatyö - Työn tutkiminen ja arviointi moniammatillisen Demeter-työryhmän mentoroinneissa - Kerätään tunnuslukuja työn vaikuttavuudesta - Selvitetään vaikuttavuutta asiakkailta itsearviointilomakkeella - Toteutetaan kyselyt yhteistyökumppaneille 3. Osaamisen jakaminen ja kouluttaminen - Koulutetaan ihmissuhdealojen ammattilaisia Väkivalta on ehkäistävissä koulutuksessa (20 koulutettua) - Järjestetään teemailtoja naisen väkivallasta (2 kpl) - Toteutetaan koulutuksia ja luentoja (10 kpl) - Demeter-ryhmänohjaajakoulutuksen kehittäminen 4. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, verkostotyö - Vaikutetaan naisen väkivallan ilmiön tunnistamiseen yhteiskunnallisessa keskustelussa eri medioissa (haastattelut 5/toimintakausi) - Kirjoitetaan mielipidekirjoituksia ja blogia - Jaetaan materiaalia (messut ym.) - Yhteistyökumppaneiden neuvonta ja konsultointi - Osallistuminen työryhmiin - Toteutetaan verkostotyötä 5. Tutkimusten ja opinnäytetöiden tuottaminen yhteistyössä oppilaitosten kanssa - Jatketaan väitöskirjayhteistyötä (2013 2018) Tampereen yliopiston kanssa Demeter-työn vaikuttavuudesta - Ohjataan opinnäytetöitä 6. Osallisuus- ja vapaaehtoistoiminnan toteuttaminen - Mahdollistetaan vapaaehtoistoiminta ehkäisevässä väkivaltatyössä - Vapaaehtoistyöntekijöiden kouluttaminen Avoin linja puhelinpäivystäjiksi (6 koulutettua) - Peilipöytä-keskusteluillat (Hki 6 kp) - KATSE-kirjallisuuspiirit (Hki 3 kpl) 3.5 Työyhteisöpalvelut Työyhteisöpalveluiden toiminta kohdistuu työelämän ja työyhteisöjen eri ilmiöihin ja niiden ilmenemiseen yhteiskunnassa. Työyhteisöpalveluiden keskeiset painotusalueet ovat: - sisäisen käsikirjoituksen merkitys työyhteisödynamiikassa ja sisäisen johtajuuden vahvistaminen - organisaatiorakenteiden ja strategisen johtamisen yhteys työyhteisödynamiikkaan - sukupuolet sekä sukupolvet työyhteisön voimavarana - väkivalta ilmiönä työyhteisöissä, työyhteisön aggressiot ja väkivallan dynamiikka. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 8/18

Painotusalueista toteutetaan asiakkaan tarpeiden mukaan luentoja ja koulutuspäiviä. Yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen osallistutaan mm. julkaisemalla lehtiartikkeleita ammatillisissa lehdissä sekä ottamalla aktiivisesti osaa työelämään liittyvään keskusteluun. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 1. Työyhteisöpalveluiden tiimin vahvistaminen. Työnohjausosaamisen sisäistäminen Maria Akatemian ideaan pohjautuen ja käsikirjoitusfilosofian soveltaminen työnohjaustyöhön. 2. Palvelutarjonnan laajentaminen Pirkanmaan ja Tampereen alueelle. 3. Palveluiden jatkuvan arvioinnin kehittäminen ja laadun takaaminen tutkivan työotteen sekä säännöllisen mentoroinnin avulla. Kehitetään vuoden aikana arviointityökalu työnohjaustyöhön. Kartoitetaan vuoden 2016 aikana mahdollisuuksia ja ideoita projektirahoituksen hakemiseksi työelämän hyvinvoinnin kehittämishankkeen hakemiseksi. Uusi työnohjaajakoulutus alkaa keväällä 2016. Työyhteisöpalvelujen kouluttajat ovat osallisia koulutuksen suunnittelurakenteessa ja mukana koulutuksen toteutuksessa. 3.6 Naisten hyvinvointipalvelut Naisten hyvinvointipalveluiden toiminnan tarkoitus on naisen sisäisen kasvun ja itsetuntemuksen lisääminen sukupuolierityisyyden ja sukupolvierityisyyden näkökulmasta. Oman sisäisen käsikirjoituksen tutkiminen ja sukupuolitietoisen identiteetin vahvistaminen tukee vastuunottoa omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, mikä heijastuu suoraan perheyhteisöjen, kumppanuuden, työyhteisöjen ja sitä kautta koko yhteiskunnan hyvinvointiin. ennaltaehkäisevästi. Toimintamuotoja asiakkaille ovat vertaisryhmät, yksilökeskustelut, luennot ja teemaillat. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 1. Vahvistetaan työryhmää ja vakiinnutetaan sekä kehitetään arviointimenetelmän käyttöä itsetuntemusryhmissä. 2. Kehitetään toimintaa arvioinnin perusteella (ohjatut vertaisryhmät, yksilöasiakkaat, luennot, teemaillat ja erityistason naistietoisuuskoulutus) ja jatketaan toiminnan ulottamista uusiin kohderyhmiin (ikäihmiset) 3. Osallistutaan yhteiskunnalliseen keskusteluun medianäkyvyyttä lisäämällä. Naisten hyvinvointipalveluita tarjotaan Helsingin ja Tampereen toimipisteissä. Koulutuksia ja luentoja tarjotaan valtakunnallisesti. Naisten teema- ja kasvuryhmien toteuttamiseen haetaan edelleen rahoitusta Helsingin kaupungin sosiaalivirastolta, Tampereen, Espoon ja Vantaan kaupungeilta. Erityistason naistietoisuuskoulutus alkaa keväällä 2016. Naisten hyvinvointipalveluiden kouluttajat ovat mukana koulutustyöryhmässä sekä kouluttajina toteuttamassa koulutusta. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 9/18

3.7 Psykoterapiapalvelut Maria Akatemian yhteydessä toimivia psykoterapiapalveluja toteutetaan Kelan kuntoutustuen turvin sekä asiakkaiden itsekustantamana. Tiimiin kuuluu itsenäisinä yrittäjinä toimivia Valvira/Kela-oikeudet omaavia psykoterapeutteja tai psykoterapiakoulutuksesta valmistuvia. Toimintaa on Helsingissä ja Riihimäellä, vuoden 2016 aikana tavoitteena tarjota palvelua myös Tampereen seudulla. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 1. Vahvistetaan Maria Akatemian sisällön laatua ja arviointia toimintamuodon vastaava ja mentori -työparilla sekä dokumentoimalla mentoroinneissa esiin nousseita ilmiöitä. 2. Kehitetään yhteistyötä muiden toimijatahojen kanssa. Rekrytoidaan Tampereen toimintaan psykoterapeutti sekä hyödynnetään psykoterapiaosaamista luennoissa ja ryhmätoiminnassa. 3. Vaikutetaan yhteiskunnallisesti mm. blogikirjoituksilla sekä luennoiden. Vuonna 2016 toteutetaan teemailta sekä koulutetaan erityisosaamistamme (esim. riippuvuudet, varhainen vuorovaikutus, parisuhdeteemat ja traumat, hahmoterapian osaamisalue) ryhmätyöskentelyssä. 3.8 Senioritoiminta Seniorisektori aloitti toimintansa yleisölle tarkoitetulla keskustelulla vanhenemiseen liittyvistä aiheista toukokuussa 2014. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 1. Käydään yleistä keskustelua vanhenemiseen liittyvistä kysymyksistä suunnitellaan ja toteutetaan aiheesta keskustelufoorumi kerran lukukaudessa. 2. Tehdään sukupolviketjua eläväksi etsimällä muotoja, missä eri-ikäiset voisivat kohdata ja vahvistaa tätä yhteenkuuluvuutta luodaan tila, jossa syntyisi dialogi eri sukupolvien välillä 3. Tutkitaan, miten ikääntyvien ihmisten elämänkokemusta ja tietoa voidaan hyödyntää yhteiskunnallisesti valmistellaan aiheista luentoja eri yhteisöille lisätään medianäkyvyyttä esim. artikkeleiden muodossa Toiminnan tueksi haetaan rahoitusta mm. eri säätiöiltä. Seniorisektorin toimintamuotoja vuonna 2016 ovat teemojen ympärillä järjestetyt keskustelufoorumit sekä pienryhmätyöskentelyt. 3.9 Jäsentoiminta Maria Akatemian jäsentoiminnan tarkoituksena on vahvistaa yhdistyksen toiminta-ajatusta. Se tarjoaa jäsenille osallistumisen ja keskustelun mahdollisuuksia yksilölle ja yhteiskunnalle tärkeistä asioista mm. vapaaehtoistoiminnassa, jäsen- ja teemailloissa sekä koulutuksissa. Jäsenet pääsevät koulutuksiin ja tapahtuminen alennettuun jäsenhintaan. Jäsentoiminnan tavoitteena 2016 on kehittää ja vakiinnuttaa jäsentoimintaa osana Maria Akatemian toimintamuotoja. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 10/18

3.10 KATSE-toiminta KATSE-toiminnan päätavoite on nostaa esiin inhimillisen yhteyden ja vuorovaikutuksen merkitys ja laatu vaikuttamistapana niin yksilötasolla, yhteisöissä kuin yhteiskunnassa. Tavoitteena on lisätä hyvinvointia ja ennaltaehkäistä sisäisen pahoinvoinnin oireita, kuten masennusta, väkivaltaa ja syrjäytymistä sekä avioeroja. Kiinnittämällä huomiota vuorovaikutuksen laatuun herätetään ihmisten eettistä vastuuta ja vaikutusvaltaa yhteisestä hyvinvoinnista. KATSE-toiminta lähti liikkeelle kampanjasta, joka käynnistettiin vuonna 2013 Demeter-työn kymmenvuotisen historian innoittamana, ja se on vakiintunut Maria Akatemian toimintamuodoksi. KATSE on vaikuttamistyötä ja kansalaistoimintaa, kuten teemailtoja, kumppanuusseminaareja ja vapaaehtoisten ohjaamia teemaryhmiä (mm. KATSEkirjallisuuspiiri). KATSE-toiminnassa toteutetaan myös varainhankintaa ehkäisevän väkivaltatyön hyväksi, mm. myymällä teatterilippuja ja kampanjatuotteita. Vuoden 2016 tavoitteena on ylläpitää KATSE-toimintaa seuraavin tavoin: Aktivoida vapaaehtoistoimijoita kehittämään uusia ja ylläpitämään olemassa olevia kansalaistoiminnan muotoja, osallistua ravintolapäivään ( KATSE-kahvila ) osana Maria Akatemian 10- vuotisjuhlavuotta ja järjestää ruotsinkielinen KATSE-kumppanuusseminaari. 3.11 Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistoiminta on keskeinen osa Maria Akatemian toiminnan laatua. Se tarjoaa kansalaisvaikuttamismahdollisuuksia eri elämäntilanteessa oleville naisille ja miehille. Vapaaehtoistoiminta on avointa kaikille ja tarjoaa osallisuuden kokemuksia, kasvun mahdollisuutta sekä vastuuta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Vapaaehtoistoiminta myös edistää sosiaalista hyvinvointia. Vapaaehtoistoimintaa arvioidaan ja kehitetään säännöllisesti yhdessä vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa suunnittelu- ja koordinointitapaamisissa suullisilla ja kirjallisilla arviointimenetelmillä. Vapaaehtoistoimijoille järjestetään koulutusta eri tehtävien mukaan vuosittain. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 1. Vakiinnuttaa Maria Akatemian vapaaehtoistoimintaa sekä kouluttaa uusia vapaaehtoistyöntekijöitä 2. Käynnistää vapaaehtoistoiminta Tampereen toimipisteessä 3. Lisätä vapaaehtoistoiminnan medianäkyvyyttä Vapaaehtoistyötä tehdään kaikissa Maria Akatemian toimintamuodoissa. Vapaaehtoistoiminnan keskeisimmät muodot: Messut ja tapahtumat Vapaaehtoistyöntekijät voivat osallistua tapahtumien tuottamiseen yhdessä Maria Akatemian kouluttajien kanssa (mm. teemaillat, seminaarit, symposiumit). Peilipöytä-teemaillat Vapaaehtoisvoimin toimivat Peilipöytä-teemaillat ovat avoimia, maksuttomia iltoja. Maria Akatemian kouluttamat vapaaehtoistyöntekijät toimivat Peilipöytä-iltojen alustajina ja keskusteluttajina. Teemailloissa on mahdollisuus saada tietoa vapaaehtoisten pitämän alustuksen pohjalta sekä tukea ja peiliä omille ajatuksilleen yhteisessä keskustelussa. Toiminnalla pyritään vaikuttamaan naisen eheyteen ja hyvinvointiin, mikä edistää myös perheiden ja lasten hyvinvointia ja terveyttä. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 11/18

KATSE-kirjallisuuspiirit: Vapaaehtoistyöntekijöiden ohjaama KATSE-kirjallisuuspiiri on tarkoitettu kaikille naisille, jotka ovat kiinnostuneita pohtimaan katseen olemusta ja merkitystä kirjallisuudessa. Kaikki kirjat käsittelevät naisen katsetta ja nähdyksi tulemista. Teosten teemana on äitiys ja tyttäryys, sekä ylisukupolvisuuden varjot ja valot. Vapaaehtoistyöntekijät suunnittelevat tapaamisten sisällöt ja ohjaavat tapaamisissa yhteistä keskustelua. Avoin linja puhelinpäivystys: Vapaaehtoistyöllä kytketään kansalaistoiminta osaksi naisen väkivallan ehkäisytyötä ja samalla Avoin Linja -toiminnan laajeneminen mahdollistuu. Avoin linja -puhelinpäivystykseen koulutetaan uusia vapaaehtoistyöntekijöitä keväällä 2016. Työn ollessa vaativaa, tehtävään valituksi tulleiden vapaaehtoisten tulee oman taustakoulutuksen lisäksi saada riittävä koulutus ja säännöllinen työnohjaus päivystystyön tueksi. 3.12 Hankkeet 3.12.1 Keijun varjo 2016 2018 Keijun varjo -hankkeen 2016 2018 (RAY C11) tarkoituksena on ennaltaehkäistä nuorten naisten väkivaltaa, vahvistaa tunteiden tunnistamisen taitoja sekä tukea kehittymistä aikuisuuteen. Hankkeeseen on myönnetty rahoitus Raha-automaattiyhdistykseltä. Hankkeessa pyritään tunnistamaan nuorten naisten väkivallan eri muotoja ja tarjoamaan niihin apua. pyritään lisäämään nuorten naisten ja heidän parissaan työskentelevien tietoisuutta väkivallan vaikutuksista, sen ennaltaehkäisystä, omasta vastuusta ja vaikuttamismahdollisuuksista. saadaan lisää kokemusta ja tietoa nuorten naisten väkivallan problematiikkaan liittyvistä erityiskysymyksistä. Keijun varjo hanke kohdistuu 15-28-vuotiaisiin nuoriin naisiin sekä nuorten naisten parissa työskenteleviin ammattilaisiin ja asiantuntijoihin. Hankekumppaneina toimivat Tyttöjen talot Helsingissä, Espoossa ja Tampereella. Hankkeessa toteutetaan yksilö- ja vertaisryhmätoimintaa alueellisesti sekä koulutus- ja vaikuttamistyötä valtakunnallisesti. 3.12.2 Katseen suojassa kasvuun 2016 2018 Katseen suojassa kasvuun -hankkeen 2016 2018 (RAY C12) tarkoituksena on vahvistaa vanhemmuutta ja perheiden voimavaroja etsimällä yhdessä selviytymiskeinoja vertaisryhmässä niille äideille, joilla on pelkoja tai haasteita selviytyä omassa äitiydessään tai joiden toimintakyky arjessa ja vanhemmuudessa on alentunut tai vaarassa alentua. Hankekumppanina toimii Helsingin kaupungin lapsiperheiden perhetyö. Hankkeessa järjestetään vertaisryhmiä, toteutetaan ryhmien ennakkokartoituksia, tiedotetaan ja verkostoidutaan. Hankkeeseen on haettu rahoitusta Raha-automaattiyhdistykseltä. Rahoitusta ei saatu vuodelle 2016. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 12/18

3.12.3 Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi 2016 2018 Ubuntu-hankkeen 2016 2018 (THL) tarkoituksena on vahvistaa maahanmuuttajataustaisten naisten kokemusta itsestään naisena ja äitinä, katkaista sukupolviketjussa olevaa kaltoin kohtelemista ja sen siirtämistä eteenpäin. Hanke tähtää perheväkivallan vähentämiseen. Hankkeessa toteutetaan matalankynnyksen toimintaa ennaltaehkäisevään väkivaltatyöhön yhteistyössä monikulttuuristen järjestöjen kanssa. Hankekumppaneina toimivat Monika-Naiset liitto ry ja Vantaan NiceHearts ry. Toimintamallilla madalletaan kynnystä hakea apua oman vihan ja väkivallan kysymyksiin. Hankkeessa luodaan asiantuntijaverkosto maahanmuuttajataustaisten naisten väkivallan ennaltaehkäisyyn. Hankkeeseen on haettu rahoitusta Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta. Hankkeeseen ei myönnetty rahoitusta. 3.13 Ruotsinkielisen jaoston toiminta - Svenska sektionen Till svenska sektionens uppgift hör att förstärka och utveckla den svenskspråkiga verksamheten inom Maria Akademi. I sektionens verksamhet deltar både utbildare och medlemmar från Maria Akademi. Skrivardagarna på Utö, augusti 2015, blev startskottet till en mer långsiktig svenskspråkig verksamhet kring beroende och beroendeproblematik. Förväntade resultat år 2016 är att producera text i artikelform och att starta uppbyggandet av ett finlandssvenskt nätverk av utbildare som tar sig an beroendeproblematiken ur ett brett brukarperspektiv. Målsättningen under år 2016 är att: 1. förtydliga sektionens medverkan i Maria Akademis verksamhet som helhet 2. rekrytera nya utbildare till sektionen 3. lyfta upp våld och beroende som centrala temata och viktiga att diskutera i samfund och samhälle Dialog och möte -sammankomsterna fortsätter och sektionens medlemmar vill också i fortsättningen understryka dialogens betydelse som en motkraft till misstro och hat. Svenska sektionen planerar och verkställer ett seminarium Våldets boning under år 2016. 4. VIESTINTÄ Viestinnän tavoitteena on tehdä näkyväksi yhdistyksen toimintaa, tavoittaa eri kohderyhmiä, vahvistaa yhdistyksen tavoitteiden toteutumista ja mahdollistaa vaikuttamista. Viestintä kohdistetaan eri asiakasryhmiin, yhteistyökumppaneihin, jäseniin, päättäjiin sekä suomalaiseen yhteiskuntaan. Viestintää toteutetaan asiakas-, verkosto- ja vaikuttamisviestintänä. Asiakasviestinnän tarkoituksena on tiedottaa ajankohtaisista tapahtumista sekä osallistaa mukaan toimintaan ja keskusteluun. Verkostoviestinnällä tiedotetaan kohdennetusti sekä mahdollistetaan ja vahvistetaan yhteistyötä. Vaikuttamisviestinnällä vaikutetaan ja lisätään yleisesti päättäjien ja suuren yleisön tietoa ja ymmärrystä yhdistyksen keskeisistä päämääristä. Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 13/18

Viestinnän kanavina käytetään tiedottamista, yhdistyksen verkkosivuja, sosiaalista mediaa (Twitter ja Facebook), esitteitä, sähköistä uutiskirjettä ja eri tapahtumia (seminaarit, messut, konferenssit, yhdistyksen omat tapahtumat ja tilaisuudet). Yhteiskunnalliseen keskusteluun vaikutetaan tekemällä tiedotteita, antamalla lausuntoja, kirjoittamalla Katseita-blogia ja artikkeleja sekä antamalla haastatteluita eri medioissa. 5. TALOUS Maria Akatemian taloudellista toimintaa hoidetaan ja seurataan toiminta- ja taloussäännöstön mukaisesti. Varainhankinta koostuu vuonna 2016 jäsen-, palvelu- ja vuokramaksuista, teemailtojen, koulutusten ja seminaarien osallistumismaksuista. 5.1 RAY:n rahoitus Yhdistyksen päärahoitus tulee Raha-automaattiyhdistykseltä. RAY:n rahoituksella toteutetaan Demeter-toimintaa 2003- (Ak1). Yhdistys on hakenut kohdennettua toiminta-avustusta järjestön toimintaan (Ak 2) sekä rahoitusta Keijun varjo-projektiin 2016 2018 (C 11) ja Katseen suojassa kasvuun-projektiin 2016 2018 (C 12). Demeter-toiminnan (Ak) RAY:n tuki kattaa auttavan puhelimen toiminnan, asiakastyöstä aiheutuneet kulut, tiedotus- ja koulutustoiminnan sekä toiminnan muut kulut. Toimintaavustukseen haetaan korotusta laajentuneen toiminnan vuoksi. Keskeisimmät muutokset ovat asiakastyön lisääntyminen, vertaisryhmätyön lisääminen, valtakunnallistamistyö, toimintamallin levittäminen sekä vapaaehtoistyön kehittäminen ja lisääntyminen. 5.2 Muu rahoitus on voittoa tavoittelematon yhdistys. Yhdistyksen varainhankinnasta saamalla tuotolla katetaan toiminnasta aiheutuneet kulut sekä rahoitetaan vähäistä osaa perustoiminnasta. Yhdistys hakee aktiivisesti rahoitusta toiminnan toteuttamiseksi eri rahoitustahoilta. Vuodelle 2016 haetut ja haettavat projekti- ja toiminta-avustukset 1. Toiminta-avustus Demeter-toimintaan 2016- (Ak1), RAY 2. Toiminta-avustus järjestön toimintaan 2016 (Ak2), RAY 3. Keijun varjo -projektiavustus 2016-2018 (C11), RAY 4. Katseen suojassa kasvuun -projektiavustus 2016 2018 (C12), RAY 5. Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi -projektiavustus 2016 2018, THL 6. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö helsinkiläisille asiakkaille 2016, Helsingin kaupunki. 7. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö tamperelaisille asiakkaille 2016, Tampereen kaupunki 8. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2016 espoolaisille asiakkaille, Espoon kaupunki 9. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2016 vantaalaisille asiakkaille, Vantaan kaupunki 10. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Stiftelsen 7nde Mars Fonden Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 14/18

11. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Alli Paasikiven säätiö 12. KATSE-kansalais- ja vaikuttamistoiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen, Suomen kulttuurirahasto 13. Women to women- Monikulttuurista Peilipöytä-toimintaa kotouttamisen tueksi, Työ- ja elinkeinoministeriö 14. Naisten vertaisryhmätoiminta ja väkivallan ehkäisytyö 2016 turkulaisille asiakkaille, Turun kaupunki Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 15/18

TAPAHTUMAKALENTERI 2016 Tammikuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) Helmikuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) Teemaillat: - Seniorisektorin teemailta (Hki) 4.2. klo 17.30 20 Sukupolvet kohtaavat kompastelua ja voimaannuttavaa yhteiseloa - Jäsenilta yhdessä Saskia ry:n kanssa (Hki) ke 10.2. klo 17.30 19 Kalervo Palsa Antaa salaman tulla, minä odotan - Peilipöytä-teemailta (Hki) ke 17.2. klo 17.30 19 Itsenäiset naiset uhka vai mahdollisuus parisuhteessa? Maaliskuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) - Työnohjaajakoulutus (Hki) Teemaillat: - Naisten hyvinvointipalveluiden teemailta (Hki) ti 18.3. klo 18.30 20 Sukupuolella on merkitystä elätkö omaa sukupuoltasi todeksi arkielämässäsi? - Demeter-teemailta (Hki) 3.3. klo 17.30-19 Missä tunteet tuntuvat?, Svenska sektionen. temakväll (Hki) Seminaari: - Svenska sektionen yhteistyössä Arcada Amk:n kanssa (Hki) pe 18.3. klo 9-16.15 Våldets boning väkivallan tyyssija Ryhmät: - Naisten kasvuryhmä äitiyden teemalla (10 krt, Hki) Huhtikuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Teemaillat: - Työyhteisöpalveluiden teemailta (Hki) - Peilipöytä-teemailta (Hki) ke 20.4. Myötätunto - onko helpompaa osoittaa myötätuntoa tuntemattomille kuin läheisille? Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 16/18

Ryhmät: - Naisten itsetuntemusryhmä (7 krt, Hki) Toukokuu - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Teemaillat: - Svenska sektion, teemailta (Hki) Kesäkuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Elokuu - Erityistason naistietoisuuskoulutus Syyskuu Maria Akatemia 10 vuotta juhlaviikon tapahtumat Ma 5.9. Markkinointitempaus Narinkkatorilla, jonka jälkeen asiantuntijaluento Eduskunnan kansalaisfoorumilla klo 14 Ti 6.9. Teemailta: "Sukupolviketjun merkitys" Ke 7.9. Maria Akatemiassa avoimet ovet klo 14 18 To 8.9. KATSE-seminaari Maria Akatemiassa klo 8.30 12 - Työnohjaajakoulutus - Erityistason naistietoisuuskoulutus Teemaillat: - Seniorisektorin teemailta (Hki) - Peilipöytä-teemailta (Hki) Ryhmät: - Naisten kasvuryhmä äitiyden teemalla (10krt, Hki) Lokakuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus (Hki) Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 17/18

Teemaillat: - Psykoterapiatiimin teemailta (Hki) Marraskuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus (Hki) Teemaillat: - Demeter-teemailta (Hki) - Svenska sektion teemailta (Hki) - Peilipöytä-teemailta (Hki) Joulukuu Maria Akatemia 10 vuotta: - Yhteinen juhla Maria Akatemian nykyisille ja entisille toimijoille Tarkennettu toimintasuunnitelma 2016 18/18