Ydinvoimahankkeen tulevat vaiheet Kemi Minna Palosaari
Fennovoima teollisuuden tukijalkana Hankkeen eteneminen Työmarkkinakäytännöt ja yhteistyö viranomaisten kanssa Rekrytointi, koulutus ja kehittäminen 2
Suomelle tärkeä osakaskunta Yhteensä 68 osakasta, käyttävät 30 % Suomen sähköstä AGA Alajärven Sähkö Atria Boliden Harjavalta Boliden Kokkola Componenta E.ON Kärnkraft Finland Esse Elektro-Kraft Etelä-Savon Energia Finnfoam Haminan Energia Haukiputaan Sähköosuuskunta Herrfors Hiirikosken Energia Imatran Seudun Sähkö Itä-Lapin Energia Jylhän Sähköosuuskunta Kemin Energia Keminmaan Energia Keravan Energia Kesko Koillis-Satakunnan Sähkö Kokemäen Sähkö Kotkan Energia Kruunupyyn Sähkölaitos KSS Energia Kuopion Energia Kuoreveden Sähkö Köyliön-Säkylän Sähkö Lahti Energia Lammaisten Energia Lankosken Sähkö Lehtimäen Sähkö Leppäkosken Sähkö Myllyn Paras Mäntsälän Sähkö Naantalin Energia Nurmijärven Sähkö Omya Oulun Seudun Sähkö Outokummun Energia Outokumpu Ovako Bar Paneliankosken Voima Parikkalan Valo Pietarsaaren Energialaitos Porvoon Energia Raahen Energia Rantakairan Sähkö Rauman Energia Rautaruukki Rovakairan Tuotanto Sallila Energia Seinäjoen Energia S-ryhmä Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Tammisaaren Energia Tornion Energia Turku Energia Uudenkaarlepyyn Voimalaitos VSV-Energiapalvelu Valio Valkeakosken Energia Vantaan Energia Vatajankosken Sähkö Vetelin Sähkölaitos Vimpelin Voima Ääneseudun Energia
Osakkailla on pulaa omasta sähköntuotannosta Oma sähköntuotanto ei riitä kattamaan tarvetta valtaosa sähköstä joudutaan ostamaan pörssistä TWh Pörssisähkö Oma tuotanto
Fennovoima teollisuuden tukijalkana Hankkeen eteneminen Työmarkkinakäytännöt ja yhteistyö viranomaisten kanssa Rekrytointi, koulutus ja kehittäminen 5
Hanhikivi 1 rakennetaan Pyhäjoelle Tänä vuonna laitospaikalla ympäristö- ja maaperätutkimuksia Valmistelevia töitä ovat mm. yhdystien rakentaminen kunnallistekniikka Rakentamisaikataulu tarkentuu laitostoimittajan kanssa tehtävässä sopimuksessa
Toteutuksen käytännön vaiheet 2012 Laitospaikan valmistelu Puuston raivaus, tieyhteydet Kunnallistekniikka ja työmaasähkö Louhinta ja maanrakennus Yleislouhinta, jäähdytysvesitunnelit Rakennusalueen tasaus ja täyttö päätasoon Satama, jäähdytysvesikanava ja laivaväylä Tuki- ja apurakennukset Toimistorakennukset, varastorakennukset ym. Majoitusalue 1 000 hengelle Vierailukeskus Voimalaitosrakentaminen Reaktorirakennus, polttoainerakennus, turvarakennukset ym. Turbiinirakennus, sähkörakennus, muuntamot, kytkinkentät 2020 Käyttö ja kunnossapito 7
Laitostoimittajaksi kaksi vaihtoehtoa Tarjoukset kahdesta voimalaitostyypistä saatiin tammikuussa 2012 Toshiba ABWR BWR 1600 MW Laitostoimittaja valitaan vuonna 2012 tai 2013 Areva ja Toshiba ovat kaksi johtavaa laitostoimittajaa maailmassa, referenssilaitoksia rakenteilla ja käynnissä Voimalaitoksia kehitetään yhteistyössä vastaamaan suomalaisia vaatimuksia Areva EPR PWR 1700 MW
Tarjousten arviointi mittava prosessi Tarjoukset pitävät sisällään reaktori- ja turbiinilaitosten toimittamisen ja rakentamisen Ulkopuolelle jäävät infrastruktuurityöt mm. maansiirtotyöt, louhinnat ja vesirakennustyöt Toimistorakennuksen, vierailukeskuksen sekä 1000 työntekijälle tarkoitetun asuinalueen rakentaminen kuuluu Fennovoimalle Tarjouksia arvioi kaikkiaan noin sata ihmistä
Muutakin kuin voimalaitos... Voimalaitos n. 140 000 kem 2 Apu- ja tukirakennukset n. 50 000 kem 2 esim. toimistot, varastot, paloasema, vierailukeskus Majoituskylä n. 35 000 kem 2 Infrastruktuuri tiet, kunnallistekniikka, ym. Apu- ja tukirakennukset Majoituskylä Voimalaitos 10
Pyhäjoen Hanhikivikivi
Fennovoima teollisuuden tukijalkana Hankkeen eteneminen Työmarkkinakäytännöt ja yhteistyö viranomaisten kanssa Rekrytointi, koulutus ja kehittäminen 12
Rakennustyömaan työntekijät Voimalaitostyömaa tulee työllistämään paljon sekä suomalaisia että ulkomaisia työntekijöitä. Työmaalla tulee olemaan rakentamistavasta riippuen parhaimmillaan n. 3000 4000 työntekijää. Kansainvälisillä rakennustyömailla on ollut haasteita mm. ulkomaisten työntekijöiden työehto-, verotus- ja sosiaaliturvaasioiden asianmukaisessa hoidossa ja toimivassa valvonnassa. 13
Työmarkkinakäytännöt ja yhteistyö viranomaisten kanssa Fennovoiman tavoitteena on, että tulevalla työmaalla työsuhdeasiat hoidetaan asianmukaisesti ja Suomessa hyväksyttyjen pelisääntöjen mukaisesti. Keskeisenä tavoitteena harmaan talouden torjunta Työmaan asioita valmistellaan yhteistyössä viranomaisten, työmarkkinajärjestöjen ja muiden sidosryhmien kanssa. Tavoitteena esim. yhden luukun periaate työmaalla. 14
Fennovoima teollisuuden tukijalkana Hankkeen eteneminen Työmarkkinakäytännöt ja yhteistyö viranomaisten kanssa Rekrytointi, koulutus ja kehittäminen 15
Ydinvoimalan rakentamiseen liittyviä lukuja Venttiilit n. 23 500 kappaletta Pumppuja n. 600 kappaletta Lämmittimiä / Jäähdyttimiä n. 1100 kappaletta Kompressoreja n. 550 kappaletta Lämmönvaihtimia n. 550 kappaletta Suodattimia n. 1 700 kappaletta Tankkeja n. 600 kappaletta Putkilinjoja n. 29 000 m Kannakkeita, läpivientejä n. 43 000 kappaletta Louhintaa n. 500 000 m3 Betonia n. 350 000 m3 16
Kaivuu- ja louhintamääriä Rakennusalueen kaivuu ja tasaus päätasoon ~200 000 600 000 m3 Louhinta rakennusten perustustasoon ~300 000 m 3 Jäähdytysvesitunneleiden (pl. 65 m 2 ) louhinta ~110 000-160 000 m 3 Satama, jäähdytysvesikanava ja laivaväylä; ruoppaus ~300.000 m 3 Puuston raivaus 50 ha 4,5m korotettu päätie rakennuspaikalle ~4 km Muut tiet ~5 km Alueen aitaus ~5 km Monipuolisen, teknisen osaamisen merkitys on hankkeelle valtava! 17
Fennovoiman työmaalla ja laitoksella työskenteleville Yleiskäsitys ydinvoima-alasta ydinvoimalaitoksen toiminnasta ydinturvallisuudesta oman tekniikanalueen erityiskysymyksistä. Valmiudet käyttää englantia työkielenä Hyvät dokumentointitaidot Hyvät opiskelutaidot Hyvä oman ammattialueen perustuntemus ja laadukas osaaminen Ammattiylpeys ja valpas asenne 18
Koulutuksen sisällössä huomioitava Laatujärjestelmien tuntemus ja noudattaminen Englannin kieli on projektikieli Muu kielitaito eduksi Saksa Ruotsi Ranska Japani Turvallisuuskulttuuri Esim. YVL 1.4 : Ydinvoimalaitosta suunniteltaessa, rakennettaessa ja käytettäessä on ylläpidettävä kehittynyttä turvallisuuskulttuuria, joka perustuu asianomaisten organisaatioiden ylimmän johdon turvallisuutta korostavaan asenteeseen ja henkilöstön motivointiin vastuuntuntoiseen työskentelyyn. Tämä edellyttää hyvin järjestettyjä työolosuhteita ja avointa työilmapiiriä sekä valppauden ja aloitteellisuuden edistämistä turvallisuutta vaarantavien tekijöiden havaitsemiseksi ja poistamiseksi. 19
Koulutus ja kehittäminen Fennovoima tukee omalla osaamisellaan erilaisia koulutus- ja valmennushankkeita Yritysvalmennukset (Raahen seudun yrityspalvelut ja Business Oulu) Oulun yliopisto Oppilaitosyhteistyö Kokkolasta Rovaniemelle Hankkeeseen mukaan pääsemiseksi omien perusteknisten valmiuksien kehittäminen kannattaa. Teknisen valmiuden ja ydinvoiman ymmärryksen päivittäminen koskee sekä yksilöitä että yrityksiä. Sinänsä kyse ei ole maata mullistavista asioista, vaan siitä, että osataan toimia ydinvoima-alan toimintamallien mukaisesti Fennovoima kouluttaa omaa henkilöstöään vahvasti kaikissa hankkeen vaiheissa. 20
Vaikutukset talousalueelle koko elinkaaren aikana Kiinteistöverotulot sijoituspaikkakunnalle 140-180 milj. euroa Kunnallisverotulot talousalueen kunnille 160-200 milj. euroa Työllistävä vaikutus talousalueella rakentamisvaiheessa enimmillään 3000-4000 ihmistä käyttövaiheessa laitoksella työskentelee noin 400-450 työntekijää merkittävät välilliset vaikutukset Raahen talousalue
Kiitos! Minna Palosaari Aluetiedottaja Fennovoima Oy www.fennovoima.fi 020 757 9200