EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 14. joulukuuta 2010 (14.12) (OR. en) 17848/1/10 REV 1 STATIS 103 SOC 845 ECOFIN 839 SAATE Lähettäjä: Euroopan komissio Saapunut: 22. marraskuuta 2010 Vastaanottaja: Neuvoston pääsihteeristö Asia: Luonnos: KOMISSION ASETUS (EU) N:o /.., annettu [ ] päivänä [ ]kuuta [ ], neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen, työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2012 lisäkysymysten määrittelystä Valtuuskunnille toimitetaan oheisena komission asiakirja D011739/02. Liite: D011739/02 17848/1/10 REV 1 or DG G 2B FI
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel K(20..) D011739/02 Luonnos: KOMISSION ASETUS (EU) N:o /.., annettu [ ] päivänä [ ]kuuta [ ], neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen, työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2012 lisäkysymysten määrittelystä FI FI
Luonnos: KOMISSION ASETUS (EU) N:o /.., annettu [ ] päivänä [ ]kuuta [ ], neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädettyjen, työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2012 lisäkysymysten määrittelystä (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) EUROOPAN KOMISSIO, joka ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen, ottaa huomioon yhteisön työvoimaa koskevan otantatutkimuksen järjestämisestä 9 päivänä maaliskuuta 1998 annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 577/98 1 ja erityisesti sen 4 artiklan 2 kohdan sekä katsoo seuraavaa: (1) On tarpeen saada kattavia ja vertailukelpoisia tietoja työelämästä eläkkeelle siirtymisestä, jotta voidaan seurata, miten on edistytty Eurooppa 2020 -strategian ja avoimen koordinointimenetelmän yhteisiin tavoitteisiin tähtäävissä sosiaalista suojelua ja osallisuutta koskevissa toimissa. Molemmissa prosesseissa pidetään aktiivisena ikääntymistä ja työelämän pidentämistä prioriteettitoimina, etenkin Eurooppa 2020 - strategian yhdennettyjen suuntaviivojen suuntaviivassa 7 ( Työvoimaosuuden nostaminen ja rakennetyöttömyyden vähentäminen ) ja riittäviä ja kestäviä eläkkeitä koskevassa tavoitteessa, jonka Eurooppa-neuvosto hyväksyi maaliskuussa 2006 komission tiedonannon Yhteistyöllä parempiin tuloksiin: uudet puitteet sosiaalista suojelua ja osallisuutta koskevan politiikan avointa koordinointia varten Euroopan unionissa perusteella. (2) Työllisyyttä ja sosiaalista yhteisvastuuta koskevan yhteisön Progress-ohjelman perustamisesta 24 päivänä lokakuuta 2006 tehdyllä Euroopan parlamentin ja neuvoston päätöksellä N:o 1672/2006/EY 2 tuetaan Euroopan työllisyysstrategian täytäntöönpanoa. Ohjelmasta annetaan rahoitusta Euroopan unionin tavoitteiden täytäntöönpanoon työllisyys- ja sosiaaliasioiden alalla 1 päivän tammikuuta 2007 ja 31 päivän joulukuuta 2013 välisenä aikana. Eläkkeiden alalla ohjelma tarjoaa poliittisia analyysejä, tilastotietoja ja neuvontaa. (3) Neuvoston asetuksessa (EY) N:o 577/98 säädetyn työvoimaa koskevan otantatutkimuksen lisäkysymyksiä koskevasta vuosien 2010, 2011 ja 2012 ohjelmasta 1 2 EYVL L 77, 14.3.1998, s. 3. EUVL L 315, 15.11.2006, s. 1. FI 2 FI
23 päivänä huhtikuuta 2008 annettu komission asetus (EY) N:o 365/2008 3 sisältää työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevia lisäkysymyksiä. Nyt olisi laadittava lisäkysymyksiin liittyvien muuttujien luettelo. (4) Olisi tehtävä viittaus asetuksen (EY) N:o 223/2009 4 laaturaportointia koskevaan 12 artiklan 3 kohtaan ja komission suositukseen 2009/498/EY 5 raportin rakenteesta. (5) Tässä asetuksessa säädetyt toimenpiteet ovat Euroopan tilastojärjestelmää käsittelevän komitean lausunnon mukaiset, ON HYVÄKSYNYT TÄMÄN ASETUKSEN: 1 artikla Liitteessä vahvistetaan yksityiskohtainen luettelo työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2012 lisäkysymysten muuttujista, jotka lisätään työvoimaa koskevaan otantatutkimukseen. 2 artikla Tämä asetus tulee voimaan seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä. Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa. Tehty Brysselissä [ ] päivänä [ ]kuuta [ ]. Komission puolesta Puheenjohtaja 3 4 5 EUVL L 112, 24.4.2008, s. 22. EUVL L 87, 31.3.2009, s. 169. EUVL L 168, 30.6.2009, s. 50. FI 3 FI
LIITE TYÖVOIMATUTKIMUS Työelämästä eläkkeelle siirtymistä koskevien vuoden 2012 lisäkysymysten määrittely 1. Jäsenvaltiot ja alueet, joita lisäkysymykset koskevat: kaikki. 2. Muuttujat koodataan seuraavasti: (Sarakkeessa Suodattimet olevat työvoimatutkimuksen muuttujakoodit perustuvat yhteisön työvoimaa koskevan otantatutkimuksen järjestämisestä annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 577/98 täytäntöönpanosta vuodesta 2009 lähtien toimitettavien tietojen koodauksen, rakenteellisia muuttujia koskevien tietojen keruussa käytettävän alaotoksen ja tarkasteluvuosineljänneksen määritelmän osalta 25 päivänä huhtikuuta 2008 annetun komission asetuksen (EY) N:o 377/2008 6 liitteeseen III.) Nimi Sarake Koodi Kuvaus Suodattimet PENSION 197 Henkilö saa eläkettä Kaikki 50 69-vuotiaat ja (WSTATOR=1, 2 tai (WSTATOR=3, 5 ja (YEARPR- YEARBIR)>49)) 1 Kyllä 2 Ei PENSTYPE 198-205 Eläketyyppi PENSION=1 PENSTYP1 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Lakisääteinen järjestelmä PENSTYP2 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Työeläkejärjestelmä PENSTYP3 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Yksityinen järjestelmä PENSTYP4 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Järjestelmä ei tiedossa PENSTYP5 1: Kyllä; 0: Ei Työttömyyseläke PENSTYP6 1: Kyllä; 0: Ei Työkyvyttömyyseläke PENSTYP7 1: Kyllä; 0: Ei Perhe-eläke PENSTYP8 1: Kyllä; 0: Ei Muu eläke tai eläketyyppi ei tiedossa 9999999 EARLYRET 206 Varhaiseläke PENSTYP1=1 tai PENSTYP2=1 tai PENSTYP3=1 tai PENSTYP4=1 1 Kyllä 2 Ei AGEPENS 207-208 Henkilön ikä, kun hän sai ensimmäistä kertaa vanhuuseläkettä 2-numeroinen luku 9 PENSTYP1=1 tai PENSTYP2=1 tai PENSTYP3=1 tai PENSTYP4=1 REASNOT 209 Pääsyy työelämästä poistumiseen WSTATOR=3, 5 ja SEEKWORK=3 ja PENSION=1 1 Eläkkeelle siirtymiseen liittyi taloudellista etua 2 Työpaikan menettäminen ja/tai ei löytynyt työpaikkaa 3 Enimmäiseläkeiän saavuttaminen 4 Eläkkeen saamisedellytysten täyttyminen 5 Muut työpaikkaan liittyvät syyt 6 EUVL L 114, 26.4.2008, s. 57. FI 4 FI
6 Oma terveys tai työkyvyttömyys 7 Perhesyyt tai hoitovastuuseen liittyvät syyt 8 Muu WORKLONG 210 Haluaa pysyä pidempään työelämässä WSTATOR=3, 5 ja SEEKWORK=3 ja PENSION=1 1 Kyllä 2 Ei REDUCHRS 211 Henkilö lyhensi työaikaansa siirtyäkseen myöhemmin kokonaan eläkkeelle 1 Kyllä, ennen ensimmäisen vanhuuseläkkeen saamista 2 Kyllä, ensimmäisen vanhuuseläkkeen saamisesta lähtien tai sen jälkeen 3 Ei (WSTATOR=1, 2 ja 55 69-vuotiaat) tai (WSTATOR=3, 5 ja SEEKWORK= 3 ja PENSION=1) STAYWORK 212 Pääsyy työelämässä pysymiseen WSTATOR=1, 2 ja PENSION=1 1 Tulevien eläkeoikeuksien vahvistaminen tai lisääminen 2 Riittävien henkilökohtaisten/kotitalouden tulojen hankinta 3 Koodien 1 ja 2 yhdistelmä 4 Muut kuin taloudelliset syyt, esim. työtyytyväisyys PLANSTOP 213 Suunnittelee työskentelyn lopettamista WSTATOR=1, 2 ja PENSION=1 1 1 vuoden kuluessa 2 Yli 1 vuoden ja enintään 3 vuoden kuluessa 3 Yli 3 vuoden ja enintään 5 vuoden kuluessa 4 Yli 5 vuoden ja enintään 10 vuoden kuluessa 5 Yli 10 vuoden kuluttua BUILDPEN 214-217 Tähän mennessä kertyneet eläkeoikeudet PENSION=2, tyhjä tai (PENSTYP1 PENSTYP4=0) BUILDPEN1 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Lakisääteinen järjestelmä BUILDPEN2 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Työeläkejärjestelmä BUILDPEN3 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Yksityinen järjestelmä BUILDPEN4 1: Kyllä; 0: Ei Vanhuuseläke. Järjestelmä ei tiedossa 999 CONTWORK 218 Aikoo jatkaa työskentelyä/etsii työpaikkaa vanhuuseläkkeen saamisen jälkeen 1 Kyllä, taloudellisista syistä 2 Kyllä, muista syistä 3 Ei, lopettaa välittömästi vanhuuseläkkeen saamisen jälkeen 4 Ei, lopettaa ennen vanhuuseläkkeen saamista (WSTATOR=1, 2 tai (WSTATOR=3, 5 ja SEEKWORK=1, 2, 4)) ja BUILDPEN 0000, 9999 ja PENSION=2, tyhjä 219-224 Painotuskerroin vuoden 2012 Kaikki 50 69-vuotiaat ja FI 5 FI
0000-9999 00-99 lisäkysymyksille (valinnainen) Sarakkeet 219 222 sisältävät kokonaislukuja Sarakkeet 223 224 sisältävät kymmenyksiä (WSTATOR=1, 2 tai (WSTATOR=3, 5 ja (YEARPR-YEARBIR)>49)) FI 6 FI