Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta

Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana metsäteollisuustuotteiden valmistus, sekä Amcor Flexibles Oy, toimialana pakkaustuotteiden valmistus -Lieksan ammattioppilaitoksella pitkät perinteet tuottaa osaavaa työvoimaa metsäteollisuudelle sekä hoito- ja hoivapalveluihin MAHDOLLISUUDET: -innovatiivistä yrittäjyyttä elintarviketeollisuuden ja jalkineiden valmistuksessa -yksityisten hoito- ja hoivapalveluiden kysyntä tarjoavat mahdollisuuden yrittäjyydelle -matkailun kehittäminen -eläköityminen vapauttaa työpaikkoja -etätyömahdollisuuksien kehittäminen HEIKKOUDET: -vientivetoiset yritykset tiukoilla talouden taantuman aikana -rakennetyöttömyys sitkeää, osalta työttömistä puuttuu ammatillinen koulutus ja osalle ei löydy ammatillista osaamista vastaava työtä Lieksasta -pitkät välimatkat, julkisia kulkuyhteyksiä on karsittu UHAT: -työmarkkinoille tulevien ikäluokka on pienempi kuin työmarkkinoilta poistuvien -yli 50 vuotiaiden osuus on yli 50%, väestön vanheneminen suhteessa syntyviin tuo haasteita. -yrittäjien ikääntyminen. Osalta yrityksistä puuttuu sukupolvenvaihto mahdollisuus

Lieksaa lukuina: -työvoima 4 865 (15-74-vuotiaat henkilöt, jotka ovat työllisiä tai työttömiä) -n. 90 % Lieksan työllisistä käy työssä oman kunnan alueella (työpaikkaomavaraisuus, tilastokeskus 2012) -työttömyysaste 20,5 % eli 996 henkilöä työttömänä: -miehiä 568 ja naisia 428 -alle 20-vuotiaita 44 -alle 25-vuotiaita 145 -yli 50 vuotiaita 469 -pitkäaikaistyöttömiä 275 (ELY:n työllisyyskatsaus kesäkuu 2015)

Lieksan kaupungin työllisyyspalvelut Yksikkö aloitti toimintansa 1.2.2014 Lieksan kaupungin työllisyyspalveluiden tarkoituksena on tukea työelämä osallisuutta ja luoda edellytykset työllistymiselle. Työllisyyspalveluissa tehdään tiivistä yhteistyötä TE-toimiston, kaupungin eri hallintokuntien ja välityömarkkinatoimijoiden kanssa asiakkaan työllistymisen tukemiseksi. Erityinen painopistealue on nuorten aikuisten ja pitkäaikaistyöttömien tukeminen työelämään. Palveluihin voi hakeutua TE-toimiston, sosiaalipalveluiden, muiden yhteistyötahojen tai työnhakijan omasta aloitteesta. Henkilökunta: työllisyyspalveluvastaava, 4 työvalmentajaa ja nuorten ohjaaja Työllisyyspalveluihin kuuluu Pielispaja ja kuntakokeiluhanke

PIELISPAJA LIEKSA -Pielispaja Lieksa (Työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen työpajatoiminnan avulla Lieksassa) on kaksivuotinen työpajahanke ajan 1.1.2015 31.12.2016. Hanke saa rahoituksen Euroopan sosiaalirahastolta (ESR) 70% ja Lieksan kaupungilta 30%. -Hankkeen tavoitteena on perustaa pääsääntöisesti aikuisille suunnattu työpaja Lieksaan aktivoimaan ja tehostamaan moniammatillisen tuen tarpeessa olevien henkilöiden etenemistä työllisyyspolulla kohti avoimia työmarkkinoita. -Tavoitteena on kehittää asiakkaiden yleisiä työmarkkinavalmiuksia, ammattitaitoa ja osaamista. -Asiakkaat ohjautuvat pajalle TE-toimiston tai Lieksan kaupungin työllisyyspalveluiden kautta. -Hankkeen projektipäällikkö on Tuula Lohtander ja palveluohjaaja Tarja Juntunen

Pielispaja asiakaspalaute 1-6/2015 hyviä asioita: -hyvä yhteistyö, hyvä ilmapiiri ja hyväksyntä -voi keskustella asioistaan, vertaistuki -saa apua ja neuvontaa monissa asioissa -toiminta monipuolista -tutustumiskäynnit eri kohteisiin -tutustuminen eri liikuntalajeihin ja luontoretket -uusien käden- ja keittiötaitojen oppiminen Viranomaispalaute: -paja on asiakkaan tulkki ja tuntija -asiakkaan tilanteen avautuminen-pajalla on aikaa asiakkaalle ja pajan henkilöstöön luotetaan -sosiaalinen kanssakäyminen, hyvä ilmapiiri -monipuolinen ohjelma

Työllisyyden kuntakokeilu Lieksa Hanke on Lieksan kaupungin työllisyydenhoidon kehittämishanke. Hanke on osana hallitusohjelmaa pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi vuoden 2015 loppuun asti kestävä kehittäminen ja kokeilu, ajalla 1.9.2012-31.12.2015. Työllisyyden kuntakokeilu- hankkeita on 26 ympäri Suomen. Hankkeessa koetetaan löytää kaikki työmahdollisuudet julkishallinnon, yritysten ja kolmannen sektorin alueilta sekä rakentaa tavoitteellinen yhteistoiminnan ja ohjauksen malli toimijoiden kesken. Hankkeen asiakkaat ovat yli 30 -vuotiaita, yli 500 päivää työttömänä olleita ja/tai vuoden verran työttömänä olleita lieksalaisia.

Lieksan kaupungin kuntaosuus Vuosi 2015 hlöt yht. 300 pv 1000 pv Tammikuu 116 468,46 292 50 848,84 155 65 619,62 137 Helmikuu 108 710,82 280 45 828,64 146 62 882,18 134 Maaliskuu 107 508,76 271 47 273,23 145 60 235,53 126 Huhtikuu 113 978,63 267 48 002,68 145 65 975,95 122 Toukokuu 97 536,87 257 42 846,81 136 54 690,06 121 Kesäkuu 98 578,28 268 40 687,62 138 57 890,66 130 Heinäkuu 121 908,66 293 55 302,59 152 66 606,07 141 Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Yhteensä 764 690,48 1928 330 790,41 101 7 433 900,07 911 ka./kk 109 241,50 275 47 255,77 145 61 985,72 130

Kuntouttava työtoiminta osallistuneet henkilöt 2013-2014

Kuntouttava työtoiminta osallistuneet henkilöt 2015

Kuntouttavan työtoiminnan henkilömäärien jakautuminen toimijoiden kesken 1-6/2015 Henkilömäärien jakautuminen eri toimijoiden kesken tammi-kesäkuu 2015 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Työllisyyspalvelut 45 51 59 64 64 58 Palvelukeskukset 40 45 49 48 53 38 Yhdistykset 56 60 50 59 57 58 70 60 50 40 30 20 Työllisyyspalvelut Palvelukeskukset Yhdistykset 10 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä

Alle 25-vuotiaiden kuntouttavassa työtoiminnassa olevien jakautuminen toimijoiden kesken 1-6/2015 Alle 25-vuotiaat KuTy-sijoittumiset 2015 tammikuu-kesäkuu Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Työllisyyspalvelut 5 4 3 4 4 3 Palvelukeskukset 2 3 3 3 3 1 Yhdistykset 2 3 3 3 4 4 Kajastuspaja/Nuortenpaja 11 11 11 12 11 9

Kuntouttavan työtoiminnan toteutus Työllisyyspalveluiden järjestämissä toiminnoissa 1-6/2015

Kuntouttava työtoiminta toteutuneet päivät 2015 Kuntouttavan työtoiminnan toteutuneet päivät/kk tammi-kesäkuulta tammi helmi maalis huhti touko kesä 2013 1599 1587 1486 1649 1420 1150 2014 1355 1331 1417 1620 1610 1466 2015 1692 1862 2007 2005 1913 1717 2500 2000 1500 1000 2013 2014 2015 500 0 tammi helmi maalis huhti touko kesä

Kuntouttavan työtoiminnan toimintapäivien jakautuminen toimijoiden kesken 1-6/2015 Toimintapäivien jakautuminen eri toimijoiden kesken tammi-kesäkuu 2015 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Työllisyyspalvelut 291 370 446 428 372 365 Palvelukeskukset 618 654 693 717 754 568 Yhdistykset 771 837 743 860 769 760 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Työllisyyspalvelut Palvelukeskukset Yhdistykset

Kuntouttavan työtoiminnan jakautuminen Työllisyyspalveluissa 1-6/2015 Toimintapäivien jakautuminen Työllisyyspalveluiden järjestämissä toiminnoissa tammi-kesäkuu 2015 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Ulkotyöryhmä 190 201 233 236 242 207 Ryhmätoiminta 53 59 71 96 65 79 Pielispaja 48 110 142 96 65 79 300 250 200 150 100 Ulkotyöryhmä Ryhmätoiminta Pielispaja 50 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä

Kuntouttava työtoiminta ELY:n korvaus toteutuneilta päiviltä 10,09 /toimintapv

AKTIVOINTIASTEET Kunta 2015 Tammikuu 2015 Helmikuu 2015 Maaliskuu 2015 Huhtikuu 2015 Toukokuu 2015 Kesäkuu 2015 Heinäkuu Aktivointiaste Aktivointiaste Aktivointiaste Aktivointiaste Aktivointiaste Aktivointiaste Aktivointiaste 146 ILOMANTSI 22,6 23,6 26,1 21,4 21,3 21 21,2 167 JOENSUU 29,8 31,2 31,4 30,7 30,7 25,1 23,8 176 JUUKA 28,9 31,5 33 31,8 31 34,2 30,1 260 KITEE 27,6 28,9 30 31 32,3 26,6 26,6 276 KONTIOLAHTI 28,2 28,9 27,5 27,9 29 21,1 19 422 LIEKSA 37,5 37,9 38,4 37,9 39,9 31,1 28,9 426 LIPERI 31,9 33,6 33,9 33 33,8 29 26,3 541 NURMES 28,6 28,9 30 28,3 31,3 26,3 26 309 OUTOKUMPU 38,2 40,9 40,8 44 43,8 39,7 38,2 607 POLVIJÄRVI 23 23,1 22 21,7 22 19,9 17,3 707 RÄÄKKYLÄ 32,1 32,5 30,8 31,6 34,6 28,9 27 848 TOHMAJÄRVI 29,1 28,5 29,6 30,8 33,4 29,7 29,9 911 VALTIMO 30 30,4 31,6 31,6 35,5 39,2 34,1

Työllisyyspalvelujen kehittämiskohteita -asiakkaiden poluttaminen kuntouttavasta työtoiminnasta eteenpäin -> jos asiakkaita ei saada etenemään, paisuu palvelun piirissä olevien henkilöiden määrä hallitsemattomaksi nykyresursseilla -työvalmentajatoiminnan vakiinnuttaminen -pajan ja ryhmätoimintojen vakiinnuttaminen -palkkatukityöllistämisen kehittäminen työyksiköihin -> ei voida tosin käyttää jos lomautuksia/irtisanomisia -kannusteiden kehittäminen järjestöille koskien kuntouttavaa työtoimintaa ja työllistämistä -palveluohjauksen kehittäminen osatyökykyisille asiakkaille > eläkemahdollisuuksien selvittäminen -typ-toiminta alkamassa 1.1.2016 (moniammatillinen yhteistyö)