Tekniikan Akateemisten Liitto TEK VUOSIKERTOMUS 2009

Tekniikan Akateemisten Liitto TEK VUOSIKERTOMUS 2009

Sisältö Puheenjohtajan katsaus (Lopulliseen painettuun versioon tämä katsaus tulee sivulle 2.) Kenttä- ja järjestötoiminta... 3 Neuvottelutoiminta... 7 Oikeudelliset palvelut...12 Urapalvelut...14 Koulutus- ja työvoimapolitiikka...16 Teknologiatoiminta...18 Merja Strengell TEKin puheenjohtaja Tutkimus...21 Hallinto...22 Viestintä...26 Talous...27 Kaupin katsaus (Painetun vuosikertomuksen sivumäärä tulee olemaan 32, koska siihen on sisällytettävä vuoden 2009 tuloslaskelma ja tase. Tilinpäätös on valmis valtuuston kokouksen jälkeen.) (Lopulliseen painettuun versioon HK:n katsaus tulee sivulle 3.) TEKin VUOSIKERTOMUS 2009 TOIMITUS JA TAITTO: TEK viestintä PAINOPAIKKA: Kannen kuva: Markus Sommers Kuvateksti: Heikki Kauppi TEKin toiminnanjohtaja 2

Kenttä- ja järjestötoiminta Henkeä per 1.1. 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 32 105 30 000 20 000 10 000 14 045 1 030 17 030 TA/opiskelijajäsenet TFiF/TEK vuosijäsenet TA vuosijäsenet 40 077 16 070 1 444 22 563 JÄSENMÄÄRÄN KEHITYS 2009 48 372 18 474 1 530 28 368 51 235 20 042 1 534 29 659 57 160 54 256 21 177 31 511 33 182 34 778 36 115 0 1990 1995 2000 2002 2004 2006 1 568 22 392 1 586 72 538 69 881 68 051 65 968 64 443 61904 59 842 24 451 TEKin jäsenkehitys oli vauhdikasta vuonna 2009. Vuoden lopussa jäseniä oli yhteensä 72 538 (vuosimuutos +3,8 %), joista tutkinnon suorittaneita vuosijäseniä oli 48 087 (vuosimuutos peräti +6,1 %) ja opiskelijajäseniä 24 451 (vuosimuutos -0,4 %). Yksittäisistä jäsenryhmistä reippaimmin kasvoi edelleen eläkeläisjäsenten lukumäärä (vuosimuutos +9,4 %). Erinomaiseen jäsenkehitykseen vaikuttivat järjestösopimukset SAFA:n ja VTDI:n kanssa. SAFA:n kautta TEKiin liittyi yli 800 uutta jäsentä, ja TEKin arkkitehtijäsenten lukumäärä yli kolminkertaistui vuoden 2009 aikana. VTDI:n kautta TEKiin liittyi yli 300 uutta vuosijäsentä. Myös TEKin edustavuus koheni vuonna 2009. Alle 65-vuotiaiden diplomi-insinöörien edustavuus kasvoi vuodessa 0,1 prosenttiyksikköä 71,7 prosenttiin. Uuden strategian mukainen edustavuus (alle 65 v. DI:t ja sopimusten piirissä olevat arkkitehdit) kasvoi vuodessa 1,4 prosenttiyksikköä 71,5 prosenttiin. Toimintaa ja taantuman haasteisiin vastaamista TEKin toiminta työpaikoilla kanavoitui yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n ja julkista sektoria edustavien JUKOn ja KTN:n paikallisyhdistysten kautta. Yksityisen sektorin toiminnan painopiste oli yrityskohtaisten yt-neuvottelujen tukemisessa ja yrityskohtaisen järjestäytymisen edistämisessä YTN:n 100-projektilla. Alkuvuodesta 2009 toteutettiin laajassa työmarkkinajärjestöjen yhteistyössä eläkelinjauksiin liittynyt kampanja hallituksen linjattua yksipuolisesti eläkeiän nostamisesta 63 vuodesta 65 vuoteen. Projekti piti sisällään mm. suuren suosion saaneen nettiadressin, jonka allekirjoittikin yli 170 000 ihmistä. SAFAn työmarkkinatoimintojen siirtäminen kokonaisuudessaan TEKin yhteyteen ja Työelämän Arkkitehtiraadin TAR perustaminen TEKin sisälle lisäsi kaksoisjäsenjärjestelyiden johdosta jäsenmäärää sekä vaikutti positiivisesti myös TES-toimintaan ATL:n liityttyä SKOL:n TES-sopimukseen. Näin myös arkkitehtitoimistot tulivat yleissitovan TESin piiriin. YTN:n keskuslakkotoimikunnan puheenjohtajana jatkoi TEKin kenttä- ja järjestöyksikön johtaja. Tavoitteena on keskittää tukitoimien organisointi yhteen keskukseen ja jakaa henkilö- ja talousresursseja eri aloille neuvottelutilanteen tarpeiden mukaan. Sen vuoksi siirryttiin sähköiseen lakkoavustusjärjestelmään ja perustettiin YTN:n valmiusrahasto. YTN:n painostustoiminnan ohjeet kerättiin yhdeksi kokonaisuudeksi. Toimintavuoden aikana rahoitusalan neuvottelut kariutuivat ja lakko toteutui joulukuussa. Lakkoavustusprosessi sujui kohtalaisesti, mutta venyi lakon ajankohdan vuoksi seuraavan vuoden tammikuulle. Samalla uusi järjestelmä tuli testatuksi. Muita ongelmia aiheutui mm. TU:n erityyppisistä työnseisauksista, jotka liittyivät järjestörajakiistoihin varsinkin Teknologiateollisuuden piirissä. Myös ICT-alalla ja Tietotekniikan palvelualalla oli eriasteisia toimenpiteitä vuoden aikana. Lisäksi erinäisissä yrityksissä oli ulosmarsseja sekä työnseisauksia. Irtisanomisista ja lomautuksista käytävien yt-neuvottelujen määrä nousi nopeasti kun metsäteollisuuden kriisin lisäksi koko talous syöksyi taantumaan. YTN:n kriisisuunnitelman linjausten mukaisesti tilannetta seurattiin ja ohjattiin henkilöresursseja neuvottelijoiden tueksi. YTN:n kriisisuunnitelman mukaisesti aloitettiin varautuminen ylempien työttömyyden voimakkaaseen kasvuun, mikäli taantuma etenee lamaksi vuoden 2009 aikana. Monien eri toimenpiteiden ohella Tampereella käynnistettiin Omatoimisen työllistymisen tuki -yhdistyksen toiminta. Oulussa toiminta laitettiin samoin alulleen loppuvuodesta. Lisäksi entisen Uudenmaan läänin alueella toimivan OTTI-yhdistyksen toimintaa aktivoitettiin. Valtiolla yliopistojen TEK-jäsenten paikalliseen järjestäytymiseen kiinnitettiin erityistä huomiota. Kaikilla teknillisen korkeakoulutuksen paikkakunnillla oli toiminnassa TEKin paikallisyhdistys. Loppuvuodesta järjestövalmiutta tällä sektorilla kohotettiin. Toimintavuoden aikana neuvoteltiin ja sovittiin VTT:n STTKlaisten diplomi-insinöörien siirtymisestä TEKin jäseniksi. TEK 23 442 1 622 24 128 1 661 25 050 1 681 37 712 24 620 1 744 39 604 24 584 1 896 41 571 2008 24 540 1 935 43 406 1 992 46 095 2010 Oulun yliopistossa syksyllä ympäristötekniikan opinnot aloittanut Veera Silvennoinen sai kunnian olla TEKin 70 000. jäsen. 3

Vuoden lopulla allekirjoitettiin sopimus Valtion tutkimusalojen diplomi-insinöörien liittymisestä TEKiin. Kuvassa Heikki Kauppi, VTDI:n puheenjohtaja Iiro Auterinen ja varapuheenjohtaja Pertti Koskinen. vahvistui näin tälläkin sektorilla saaden useita satoja uusia jäseniä. Kuntien paikallistoimintaa keskitettiin Tekniikka ja Terveys KTN:n paikallisyhdistysten osana tapahtuvaksi yhtestoiminnaksi. Kokonaisuutena TEKin paikallistoiminta kaikilla sektoreilla edistyi. Edunvalvontakoulutus Yksityisen sektorin edunvalvontakoulutus hoidettiin YTN:n kautta. Vuoden aikana julkaistiin YTN:n koulutuskalenteri, jota jaettiin sekä postitse että eri tilaisuuksissa. Osa koulutuksesta järjestettiin YTN:n ja TU:n yhteistyönä. Sopimusalakohtaisia tilaisuuksia järjestettiin yli 20. Julkisen sektorin koulutusta järjestettiin yhdessä Julkisen Sektorin Esimiehet ja Asiantuntijat JEAn liittojen ja VAKAVAn kanssa. Teekkaritoiminta Toiminnan painopiste oli jäsenhankinnassa ja teekkarien työelämävalmiuksien vahvistamisessa. Suuret sisäänottomäärät olivat edelleen suuri haaste jäsenhankinnalle. Tekniikka&Talous -lehden opiskelijatilauksen harjoittelukyselyyn vastasi noin 8 000 opiskelijaa. Opiskelijajäsenille tehtiin loppuvuonna mielikuvakysely TEKin toiminnasta. TEKin teekkariseminaarissa käsiteltiin muun muassa teknillisen korkeakoulun kansallista strategiaa ja TEKin tutkimustoimintaa. Kiltojen puheenjohtajille ja kiltayhdyshenkilöille järjestettiin koulutusseminaari maaliskuussa. Teekkarikulttuuria tuettiin järjestämällä valtakunnalliset jäynäkisat. Opiskelijoiden valmiuksia työelämään tuettiin erilaisilla työlainsäädäntöä ja työnhakua käsittelevillä tilaisuuksilla. TEKin hallitusohjelman mukaisesti teknillisissä yliopistoissa Teekkarien leijatempaus halusi kiinnittää huomiota siihen, että reippaalla asenteella ja oma-aloitteisuudella saa paljon aikaan. pidettiin työmarkkina-aiheiset kurssit, joista annettiin opintopisteitä. TEKin edustajat osallistuivat teknillisten yliopistojen ja tiedekuntien todistustenjakotilaisuuksiin. Opiskelijatoiminnassa onnistuttiin erinomaisesti jäsenhankinnassa. Loppuvuodesta huomiota kiinnitettiin erityisesti vastavalmistuneiden jäsenpysyvyyteen sekä Matemaattisluonnontieteellisten aineiden opiskelijoiden järkevään rekrytointiin mm. ns. MALU-työryhmässä. Jäsen- ja järjestötoiminta TEK toimi aktiivisesti Teollisuuden Palkansaajien yhteistyöryhmässä. Muuta järjestöyhteistyötä oli muun muassa SAK:n Posti- ja logistiikka-alan unionin kanssa, joka toimii erityisesti Itellassa. TEKin edustajat osallistuivat Akavan alueelliseen toimintaan aluetoimikunnissa ja niiden kautta TE-keskusten ja työhallinnon neuvottelukuntiin, maakuntaliittojen ja työsuojelupiirien toimintaan sekä palkansaajajärjestöjen alueelliseen yhteistyöhön. Alueseurojen toiminnassa huomio kiinnitettiin alueelliseen vaikuttavuuteen ja jäsenhankintaan. TEKissä toimii 18 kerhoa. Kerhojen yhteenlaskettu jäsenmäärä vuoden lopussa oli yli 2 300. Kerhojen tilaisuuksiin osallistui noin 2 200 henkilöä. Suomen Matemaatikko-, Fyysikko- ja Tietojenkäsittelytieteilijäliiton (SMFL) toiminta oli aktiivista. Jäseniä oli toimintavuoden lopussa yli 3 000. TEKin alueellisia jäseniltoja järjestettiin mm. Lahdessa, Kuopiossa, Tampereella, Kemissä, Turussa ja Oulussa. Osallistujia tilaisuuksissa oli arviolta yli 500. Kaikkiaan TEKin kenttäorganisaation yhdessä sidosryhmien kanssa järjestämiin tilaisuuksiin osallistui vuoden aikana yli 10 000 henkilöä. 4

Uudet jäsenryhmät SAFAn kanssa solmittu sopimus työsuhteisten arkkitehtien mahdollisuudesta siirtyä SAFA- TEK -yhteisjäseniksi johti lähes 1 000 uuden arkkitehtijäsenen liittymiseen TEKiin. VTT:n STTK:n jäsenyhdistyksessä olevien diplomi-insinöörien kanssa käytiin neuvottelut liittymisestä TEKin jäsenyhdistykseksi. Varsinainen liittyminen tapahtui kesäkuussa 2009. Jäsenedut TEK tilasi edelleen vuosijäsenilleen Talouselämä- ja Tekniikka&Talous -lehdet tai vaihtoehtoiset Talentumin lehdet. Opiskelijajäsenillä oli mahdollisuus tilata Tekniikka&Talous -lehti maksutta. Lisäksi opiskelijat saivat T-lehden ja Diplomica.fi -lehden TEKin kautta. Eläkeläisjäsenet saivat lehdet, jos maksoivat eläkeläisen jäsenmaksun. TEKin palkansaajajäsenet olivat pääsääntöisesti vakuutettuina työttömyyden varalta IAET-kassassa. Jäsenmaksuun sisältyy vastuuja oikeusturvavakuutus. TEEKKARIVALIOKUNTA 2009 (suluissa varajäsen) Ville Luotonen (pj), Tampere Tytti Bruce, Lappeenranta (Heikki Mantsinen) Henri Lönn, Otaniemi (Markus Heimonen) Ville Juholin, Oulu (Ilmari Sandelin) Kimmo O Virtanen, Tampere (Janne Korhonen) Sari Viljanen, Turku (Petri Teräspuro) Janne Lehtonen, Vaasa (Johanna Ellä) Teekkariasiamies Kari Hankia, sihteeri, TEK Teekkarivaliokunta piti yhdeksän kokousta. Kokouksissa käsiteltiin sääntömääräisten tehtävien, kuten hallinnon opiskelijaedustajien valinnan ohella, muun muassa tekniikan alan koulutusmääriä ja muita koulutuspoliittisia asioita. JÄSENPALVELUVALIOKUNTA 2009 DI Pauli Jantunen (pj), M.A.D. Oy DI Mikko Alin, Tuusulan kunta DI Anne Antila, Helsingin yliopisto, Lahden yliopistokeskus DI Kaj G Backas (TEKin hallitus) DI Jari Gustafsson (TEKin hallitus) DI Sari Halonen, Nokia Siemens Networks TkL Hanna-Liisa Järvinen, HFT Network Oy Tekn. yo Leeni Knight, Otaniemi (varalla Paavo Leinonen, Lpr) DI Sampo Kokkonen, LTY FK Pekka Koivisto, Finanssivalvonta DI Alari Kujala, eläkkeellä DI Anne Lukkarila, Nokia Siemens Networks DI Lars Miikki, Tomi Järvelin Design Oy DI Kari Mikkelä, CKIR - Centre for Knowledge and Innovation Research/Helsingin kauppakorkeakoulu DI Antti Myllys, Metos DI Johan Nyman, Yara Suomi (TFiF) DI Vivi Paljakka DI Esa Rahiala, Satakunnan ammattikorkeakoulu DI Markku Rautio, Haapajärven Kome Oy DI Jaakko Savola, Rautaruukki Oyj DI Elina Sillanpää, Metso Automation OTK Joel Salminen, yksikönjohtaja, TEK Sirkku Pohja, valiokuntasihteeri, TEK ry Jäsenpalveluvaliokunta käsitteli vuoden aikana tehtäväalueensa mukaisesti jäsenistöön liittyviä asioita kuten TEKin jäsenpalveluja, -etuja ja -maksuja, jäsentutkimuksia ja jäsenhankintaa, yhteistyöneuvotteluja, valtuustoaloitteita sekä TEKin vuositoiminnan vaatimia lausunto- ja päätösasioita. Vuonna 2009 erityisen ajankohtaisia asioita olivat muun muassa IAET-kassan ruuhkaantuminen ja työllistämisyhdistysten toiminta sekä niiden perustaminen. Myös matemaattisluonnontieteellisen kentän jäsenhankintaan kiinnitettiin huomiota muun muassa erillisen MALU-työryhmän kautta. Senioritoimintaa lähdettiin kehittämään asiasta tehdyn valtuustoaloitteen pohjalta. Samoin vastavalmistuneiden asiat ja jäsenpito nousivat asiaa pohtineen työryhmän työn kautta voimakkaasti esille. Valiokunta pohti myös TEKin strategiaa seminaarissaan Hangossa. ALUESEURAT 2009 Jyväskylän Teknillinen Seura Kajaanin Teknillinen Seura Kanta-Hämeen Teknillinen Seura Kokkolan Teknillinen Seura Kuopion Teknillinen Seura Kymenlaakson Teknillinen Yhdistys Lahden Diplomi-insinöörit ja Arkkitehdit ry Lapin Insinööri- ja arkkitehtiyhdistys ry Lappeenrannan Teknillinen Seura ry Oulun Teknillinen Seura ry Pietarsaaren Teknillinen Seura Pohjois-Karjalan Teknillinen Seura Porin Teknillinen Seura Raahen Teknillinen Seura Rauman Teknillinen Seura Savonlinnan Diplomi-insinöörit ja Arkkitehdit Suur-Savon Teknillinen Seura Tampereen Teknillinen Seura ry Tekniska Klubben i Vasa Turun Teknillinen Seura Vaasan Teknillinen Seura Varkauden Teknillinen Seura Vuoksenlaakson Teknillinen Seura TEKin KERHOT 2009 Akateeminen teekkarikerho AATE Arkkitehtikerho DIAS-kilta Graafinen kerho Heinolan DiA-kerho Ilmailuinsinöörien kerho Insinöörien Rouvat ry Lounais-Suomen Tekniikan Akateemiset Naiset Teknikens Akademiska Kvinnor i Sydvästra Finland (AboaTEK) LVI-kerho Maanmittausinsinöörien kerho Naispolyteekkarit (Napoli) Organisaation kehittäjät ja suunnittelijat (KESSU) TEKin Naisakatemia (TEKNA) Turun DI-kerho PAIKALLISYHDISTYKSET 2009 VALTIO Kauppa- ja teollisuusministeriön Diplomi-insinöörit KTMDI ry Otaniemen TEK-tutkijat ry (OTTI) Oulun yliopiston TEKkiläiset ry Puolustusvoimien Diplomi-insinöörit PVDI ry Säteilyturvakeskuksen Insinöörikunta ry Tampereen TEK-tutkijat ry Tekes TEK ry Tiehallinnon akateemiset ry Työsuojeluhallinnon diplomi-insinöörit ry Yliopistojen yli- ja laboratorioinsinöörit YLI ry Ympäristöministeriön Tekniikan Akateemiset YTEK ry Turun Yliopiston TEK-tutkijat ry (T3) Valtion tutkimusalojen diplomi-insinöörit VTDI Virastoissa ja laitoksissa toimii lisäksi JUKOn paikallisyhdistyksiä, joiden toiminnassa TEKin jäsenet ovat mukana. KUNTA Sairaalafyysikot ry Kuntatekniikan Akateemiset ry Kunta-TEK MUUT Destian Akateemiset ry MUUT TEKin TOIMINNASSA TOIMIVAT YHTEISÖT 2009 Suomen Matemaatikko-, Fyysikko- ja Tietojenkäsittelytieteilijäliitto SMFL ry Suomen Suunnittelumaantieteilijöiden Liitto (SUM) ry Työelämän arkkitehtiraati TAR 5

KENTTÄ- JA JÄRJESTÖYKSIKKÖ 2009 Salminen Joel, yksikönjohtaja Hankia Kari, teekkariasiamies Jalkanen Minna, asiamies/turku Järvenpää Seppo, asiamies Laapio Saku, asiamies/lappeenranta Louhelainen Jorma, asiamies/uusimaa Myllyharju Samuli, asiamies Orava Jukka, asiamies/oulu Partanen Petri, asiamies/tampere Sääksberg Jaana, assistentti Tiitinen Maija, opiskelijakenttäasiamies Teekkariyhdysmiehet 2009: Ala-Uotila Jani, teekkariyhdysmies/tty Havela Tuomas, teekkariyhdysmies/oy Häggblom Eva, teekkariyhdysmies/åa (31.5. saakka) Jern Niclas, teekkariyhdysmies/åa (1.6. alkaen) Koskenranta Juho, teekkariyhdysmies/tty (1.12. alkaen) Nousiainen Antti, teekkariyhdysmies/lty Sievänen Jussi, teekkariyhdysmies/vy (31.5.2009 saakka) Takala Atso, teekkariyhdysmies/tky Vaappo Tomi, teekkariyhdysmies/vy (1.5.2009 alkaen) Tähän kuva: uusi yry SG Ylemmät Toimihenkilöt YRITYSYHDISTYKSET v. 2009 ENERGIA E.ON Finland Oyj:n Ylemmät Toimihenkilöt Fortumin Ylemmät Toimihenkilöt ry Kejon Ylemmät Toimihenkilöt ry Lahti Energia Oy:n Akavalaiset ry Teollisuuden Voiman Ylemmät Toimihenkilöt ry Vantaan Energian Ylemmät Toimihenkilöt ry ICT Elisan Ylemmät Toimihenkilöt EYT ry Telealan (ICT) Ylemmät Toimihenkilöt ry (TELY) TeliaSoneran Ylemmät Toimihenkilöt ry TDC Oy Finlandin Ylemmät Toimihenkilöt ry KEMIA Bayerin Ylemmät Toimihenkilöt - SYNERGIA ry Borealiksen Ylemmät Toimihenkilöt ry Danisco Finland Ylemmät Toimihenkilöt ry Nesteen Ylemmät Toimihenkilöt ry Nokian Renkaat Oyj:n Ylemmät Toimihenkilöt ry Orionin Ylemmät Toimihenkilöt OYT ry Santenin Ylemmät Toimihenkilöt SYT ry Teboilin Ylemmät Toimihenkiöt ry TEKNOLOGIATEOLLISUUS ABB Ylemmät Toimihenkilöt Helsinki ry ABB Ylemmät Toimihenkilöt ry. Ahlströmin ylemmät toimihenkilöt ry Andritz Savonlinnan Ylemmät Toimihenkilöt ry EB:n Ylemmät Toimihenkilöt Foster Wheelerin Ylemmät Toimihenkilöt ry FYT Ylemmät Toimihenkilöt ry GE Hydro Ylemmät Toimihenkilöt ry Hanselin Ylemmät Toimihenkilöt ry Helsingin Telakan Ylemmät Toimihenkilöt ry Honeywellin Ylemmät Toimihenkilöt ry Kone Cargotecin Ylemmät Toimihenkilöt ry Koneen Ylemmät Toimihenkilöt ry LME Ylemmät Toimihenkilöt ry Metso Powerin ylemmät toimihenkilöt - MPY ry Metson Ylemmät Toimihenkilöt MYT ry Nokia Keski-Suomi Ylemmät Toimihenkilöt ry KeSYT Nokia Pääkaupunkiseudun Ylemmät Toimihenkilöt NOPSY ry Nokia-NOPSA ry Nokian Oulun Seudun Ylemmät Toimihenkilöt ry Nokian Salon Ylemmät toimihenkilöt NSY ry Nokian Tampereen Ylemmät Toimihenkilöt NTYT ry Otis Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry Outokumpu Stainless Steel Ylemmät Toimihenkilöt ry Patria Vammalan Ylemmät Toimihenkilöt ry Patruunatehdas Lapua Oy:n ylemmät toimihenkilöt ry Piiylemmät ry- PYRY Pirellin Ylemmät Toimihenkilöt ry Rautaruukin Hämeenlinnan Ylemmät Toimihenkilöt ry Rautaruukin Raahen ylemmät toimihenkilöt ry Rautaruukin Ylemmät Toimihenkilöt ry Salcompin Ylemmät Toimihenkilöt SYT ry Siemensin Ylemmät Toimihenkilöt ry Sisu Dieselin Ylemmät Toimihenkilöt ry (SiDiT) Steveco Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry Sähköturvallisuuden ylemmät toimihenkilöt ry Tamrockin Ylemmät Toimihenkilöt ry Turun Telakan Ylemmät Toimihenkilöt ry Upofloor Oy:n Ylemmät toimihenkilöt ry Wanajan Ylemmät Toimihenkilöt WYT ry Wärtsilän Ylemmät Toimihenkilöt WYT ry METSÄTEOLLISUUS Enson Ylemmät Toimihenkilöt EYT ry Metsä-Serlan Ylemmät Toimihenkilöt ry Myllykosken Ylemmät Toimihenkilöt ry Oy Keskuslaboratorion Ylemmät Toimihenkilöt ry Tervakoski Osakeyhtiön Ylemmät Toimihenkilöt ry UPM-Kymmenen Ylemmät Toimihenkilöt ry (UK-YT) Veitsiluodon Ylemmät Toimihenkilöt ry Veitsiluoto Oy:n Oulun tehtaiden ylemmät toimihenkilöt ry SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALA Comatecin Ylemmät Toimihenkilöt ry Jaakko Pöyry-Yhtiöt Ylemmät Toimihenkilöt ry Konsulttialan Ylemmät Toimihenkilöt ry Maa ja Vesi Oy:n Ylemmät Toimihenkilöt ry MVYT Nesteen Ylemmät Toimihenkilöt ry Pöyry Energy Ylemmät Toimihenkilöt ry Rintekno-Ryhmän Ylemmät Toimihenkilöt ry SWECOn Ylemmät Toimihenkilöt SWYT ry FINANSSIALA Fennia-ryhmän Ylemmät Toimihenkilöt ry If-vakuutuksen Esimiehet ja Asiantuntijat ry Nordean Johtajat ry Nordean Ylemmät Toimihenkilöt ry OP Pohjolan Esimiehet ja Asiantuntijat OEA ry Paikallisosuuspankkien Esimiehet ja Asiantuntijat PEA ry Pohjola-Yhtiöiden Akavalaiset Sampo Pankin Esimiehet ja Asiantuntijat ry SEA Tapiola-ryhmän Esimiehet ja Asiantuntijat TEA ry Veritaksen Esimiehet ja Asiantuntijat ry Ålandsbankens Förmän och Specialister rf ELINTARVIKE Atrian Ylemmät Toimihenkilöt ry Saarioisten Ylemmät Toimihenkilöt ry SYT Valion Ylemmät Toimihenkilöt ry KAUPAN ALA EJL Keskijohdon Yhdistys ry Inex-konsernin Ylemmät Toimihenkilöt ry Keskon esimiehet ja asiantuntijat ry KEA SOK-Yhtymän Ylemmät Toimihenkilöt ry PALVELUTOIMIALAT Digitan Ylemmät Toimihenkilöt ry Finnairin Insinöörit FIRY ry Finnairin Ylemmät Toimihenkilöt ry Helsingin Bussiliikenteen Esimiehet ja Asiantuntijat ry HBEA Lokalisointileijonat ry Ylen Päällikköyhdistys ry YLEn Ylemmät Toimihenkilöt ry RAKENNUSALA Destian Ylemmät Toimihenkilöt SG Ylemmät Toimihenkilöt ry TIETOTEKNIIKAN PALVELUALA Enator-ryhmän Ylemmät Toimihenkilöt ry SysOpen Digia Ylemmät Toimihenkilöt ry SD-YT Tieto-konsernin Asiantuntijat ry TietoEnatorin Oulun seudun Esimiehet ja Asiantuntijat ry MUUT Finavian Ylemmät Toimihenkilöt Finnveran akavalaiset ry Itellan Ylemmät Toimihenkilöt ry Työterveyslaitoksen diplomi-insinöörit ja fyysikot ry Ulkomaankauppaliiton Ylemmät Toimihenkilöt ry Veikkauksen Päällikköyhdistys ry VR Akava ry VRA 6

Neuvottelutoiminta AKAVA TUPO Valtio Työmarkkinaosapuolet TEK YTN EK Työnantajaliitot Yritysyhdistys Virasto-, laitosyhdistys AKAVA-JUKO Kunta Valtio Virastot, laitokset KT VTML Teollisuusyritykset Vuonna 2009 globaali talouden taantuma syveni. Teollisuudessa lomautukset ja irtisanomiset lisääntyivät etenkin metsä- ja teknologiateollisuudessa. Tammi-helmikuussa nopeasti pahentunut tilanne vaikeutti etenkin työttömyyskassojen toimintaa. IAET-kassassa uusien hakemusten käsittelyajat venähtivät jopa 20 viikon mittaisiksi. Loppuvuodesta joillakin aloilla alkoi näkyä pieniä elpymisen merkkejä, ja työttömyyskassakin sai käsittelyajat hallintaansa. Työmarkkinajärjestöt sopivat alkuvuodesta eläkepolitiikkaa ja työttömyysturvaa käsittelevästä niin sanotusta sosiaalituposta. Sen pohjalta perustettiin kolmikantaiset työryhmät pohtimaan työurien pidentämiseen mahdollistavia keinoja ja eläkkeellesiirtymis-iän nostomahdollisuuksia. SATA-komitea jatkoi työtään. Työmarkkinajärjestöt selvittivät myös sopimusja työrauhajärjestelmän kehittämistä. Metallin ja YTN:n 0,5 prosentin sopimusten synnyttyä teknologiateollisuuteen EK jäsenliittojensa kanssa naulasi eri alojen palkankorotustason puoleen prosenttiin. Syntyi ankkurimalli, joka haittasi muiden alojen sopimusneuvotteluja. YTN uusi työehtosopimukset teknologiateollisuudessa, suunnittelu- ja konsulttialalla, viestinvälitys- ja logistiikka-aloilla sekä rahoitusalalla. Uusi työehtosopimus neuvoteltiin huolto- ja kunnossapitopalvelualalle. SKOL:n sopimusta laajennettiin arkkitehtitoimistoihin. Teknologiateollisuus Teknologiateollisuudessa jatkuivat taloudellisen tilanteen aiheuttamat lomautukset ja irtisanomiset. Alalla kärjistyivät myös Toimihenkilöunionin (TU) ja YTN:n väliset soveltamisrajakiistat. Kiistaa oli setvitty liittojen ja Teknologiateollisuuden yhteisessä ratkaisulautakunnassa. Päätös ei tyydyttänyt TU:ta, joka loppusyksystä järjesti pistelakkoja eri alan yrityksissä. EK:n kentän toiseksi suurinta ryhmää koskevat ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen palkankorotusneuvottelut eivät keväällä sujuneet. Työnantaja halusi neuvotella uudesta kolmivuotisesta sopimuksesta, YTN vain syksyn palkankorotuksista. Myöskään sopimuksen mukaiset työryhmät vapaa-aikana matkustamisessa, työaikakysymyksissä ja luottamusmiesten tiedonsaannissa eivät olleet edistyneet. Niinpä sopimus irtisanottiin päättyväksi 30.9.2009. Uutta sopimusta neuvoteltiin huhti-elokuun aikana ja se tuli voimaan 1.10.2009 ja on voimassa 29.2.2012. Sopimus voidaan irtisanoa toukokuun loppuun mennessä 2010 ja 2011, jolloin se päättyy kyseisen syyskuun lopussa. Syksyn 2009 palkankorotus 0,5 prosenttia maksettiin 1.10. 31.12. yritys- tai työpaikkakohtaisesti sovittavalla tavalla. Korotus voitiin toteuttaa myös yleiskorotuksena. Palkankorotusmallista tuli pohja eli ankkurimalli koko EK-sektorin palkankorotuksille. Työehtosopimukseen saatiin teksteihin uudistuksia muun muassa paikalliseen sopimiseen ja luottamushenkilöpykälään. Työryhmiä perustettiin työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämiseen, työsuhdeasioiden kehittämiseen sekä edistämään sopimuksia vapaa-aikana matkustamisen korvaamisesta. YTN yritti saada Teknologiateollisuuden kanssa sopimusoikeudet Tietotekniikan palvelualalle siinä kuitenkaan onnistumatta. YTN tuki kuitenkin Erton työtaisteluja alan työehtosopimuskiistassa. Keväällä pidettiin Teknologiateollisuuden ja YTN:n yhteinen yritysten henkilöstöhallinnolle ja luottamusmiehille tarkoitettu kurssi Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen. Teknologiateollisuuden ja palkansaajaliittojen yhdessä JTO:n ja Murikan kanssa räätälöityjä henkilöstöhallinnolle ja luottamusmiehille tarkoitettuja Yritystalouden avaimet -kursseja järjestettiin kaksi. Teknologiateollisuuden palkansaajaliitot (Metalli, TU ja YTN) järjestivät syksyllä osana kansainvälistä pätkätyöntekijöiden solidaarisuuspäivää Kunnon työ -seminaarin liittojen yrityksissä toimiville luottamusmiehille. Sopimusalalla oli luottamusmiehiä vuoden lopussa noin 490. Alalla toimii 114 YTN:n yritysyhdistystä. Suunnitteluala Työllisyystilanne oli vaikea erityisesti teollisuussuunnittelun alalla toimivissa yrityksissä. Tilauskanta oli heikko eikä välitöntä nousua ollut näkyvissä loppuvuodestakaan. Useat yritykset kävivät vuoden aikana tuotannollistaloudellisia yt-neuvotteluja ja lomautuksilta ja irtisanomisilta ei vältytty. Alan kokonaistilanne oli kaksijakoinen, sillä infra- ja talosuunnittelussa työllisyystilanne oli huomattavasti parempi, ellei jopa samalla tasolla kuin ennen talouden taantumaa. Työehtosopimuksen mukaisen 2,5 prosentin paikallisen erän (1.4.2009) sopimisesta tehtiin kysely luottamusmiehille. Kyselyn perusteella 25 prosentille ylemmistä toimihenkilöistä koko 2,5 prosentin erä maksettiin yleiskorotuksena. Noin 26 prosenttia ylemmistä tuli sellaisen sopimuksen piiriin, jossa 2,5 prosentin erästä osa käytettiin sopimuksenvaraisesti kaikille annettuun yleiskorotukseen, ja osa korotuksesta kohdistettiin vain tietyille henkilöille. Työehtosopimuksen mukaiseen perälautamalliin joutui tyytymään lähes puolet eli 43 prosenttia ylemmistä toimihenkilöistä. Perälautamallissa palkkoja korotettiin huhtikuussa 7

YKSITYISEN SEKTORIN VALIOKUNTA 2009 DI Kirsi Kaasinen (pj), Outotec Oyj DI Kimmo Koskinen (vpj), Foster Wheeler Energia Oy DI Tuula Aaltola, Nokia Siemens Networks Oy DI Hannele Aikio, Outokumpu Stainless Oy DI Ari Anttila, Teollisuuden Voima Oy Tekn. yo Jerker Brandt (opisk.ed.), Lappeenranta, varalla Pirita Huotari, Oulu DI Martin Evers, ABB Oy (TFIF:n edustaja) FM Piri Harju, Pöyry Infra Oy DI Sari Kohonen, Sunila Oy DI Markku Kotomäki, Patria Oy DI Aimo Leskelä, Nokia Oyj (TEKin hallitus) DI Tuula Lammi, Fortum Oyj DI Timo Nyman, Neste Jacobs Oy DI Kati Ollila, Patria Oy TkL Seppo Rantamaula DI Pekka Riiali, TeliaSonera Finland Oyj Arkkit. Mervi Savolainen, ISS Proko Oy (SAFA-TEK edustaja) TKL Minna Seppälä, Phillips Medical Systems DI Pirkko Syrjälä, Sappi DI Jarmo Talvitie, Nokia Oyj DI Petja Venäläinen, Grey-Hen Oy DI Heli Viik, UPM-kymmene Oy FM Taiju Virtanen, Allergia- ja astmaliitto (YKL:n edustaja) DI Yrjö Taivainen, neuvottelujohtaja, TEK FM Teemu Hankamäki, valiokunnan sihteeri, TEK Valiokunta kokoontui vuoden aikana peräti 14 kertaa työehtosopimusneuvottelujen vuoksi. Kokouksissa käytiin läpi keskeisten sopimusalojen ajankohtainen neuvottelutilanne ja käsiteltiin työehtosopimuksien neuvottelutulokset. Neuvottelukierroksen lisäksi toimintaa sävyttivät talouden alamäki ja sitä seuranneiden yt-neuvotteluiden aalto. Valiokunnan käsittelyssä olivat Akavan ja YTN:n toimintaan liittyvät järjestö- ja edunvalvonta-asiat. Lisäksi kokouksissa tutustuttiin TEKin ja YTN:n työmarkkinatutkimuksiin ja valiokunnan tehtäviin kuului myös TEKin alkupalkkasuosituksen antaminen. Valiokunta antoi vuoden aikana useita TEKin ja YTN:n toimintaan liittyviä lausuntoja. Työmarkkinavaliokunnat (YV, KuV, VV) pitivät yhteisen koulutusseminaarin helmikuussa. Uuden Insinööriliiton TES-valtuuskunnan kanssa järjestettiin syyskuussa yhteinen seminaari, jossa käsiteltiin toimihenkilöyhteistyötä, teknologiateollisuuden neuvottelukierrosta ja Luottamusmiehen ABC -oppaan valmistelua. 1,2 prosenttia ja työnantaja jakoi parhaaksi katsomallaan tavalla 0,8 prosenttia palkkasummasta. Sopiminen oli selvästi takkuisempaa kuin keväällä 2008 vastaavan suuruista erää jaettaessa. Työehtosopimus päättyi 31.10.2009, joten neuvottelut sopimuksen uudistamisesta aloitettiin syyskuun lopussa. Neuvottelutulos syntyi lokakuun lopussa lyhyestä vuoden mittaisesta työehtosopimuksesta, joka päättyy 31.10.2010. Sopimuksessa sovittiin teknologiateollisuuden linjan mukaisesta 0,5 prosentin palkankorotuksesta. Tekstikysymyksissä tuli uudistuksia muun muassa luottamusmiesten toimintaedellytyksiin ja työaikakysymyksiin. Alalle saatiin neuvoteltua myös työaikapankkiohje. Erityisen merkittävä edunvalvonnan edistysaskel oli, kun Arkkitehtitoimistojen liitto ATL päätti liittyä sopimukseen 10.12.2009 alkaen. Jatkossa suunnittelualan sopimuksen ehtoja sovelletaan arkkitehtikentässä yleissitovana. Tämä takaa koko arkkitehtikunnalle jatkossa sopimuksen mukaiset palkankorotukset ja hyvät työehdot. Paikallinen edunvalvonta vahvistui edelleen. Sopimusalalla oli luottamusmiehiä vuoden lopussa noin 185. Alalla toimii 8 YTN:n yritysyhdistystä. TEKin, UIL:n, SKOLin sekä viiden alalla toimivan yrityksen yhteinen tulevaisuushanke eteni vuoden aikana ripeästi. Hankkeen päätavoite on suunnittelu- ja konsulttialan kehitys, toimintaedellytysten arviointi ja kilpailukyvyn parantaminen. Hankkeen toteuttajaksi valittiin Turun kauppakorkeakoulun tulevaisuuden tutkimuskeskus. Hankkeessa tarkastellaan ja ennakoidaan alan markkinoiden, palveluiden ja asiakkuuksien kehittymistä ja laaditaan työkaluja, joilla vaikutetaan alan ja yritysten menestymiseen sekä tärkeimpiin sidosryhmiin. Loppuraportti valmistuu alkuvuodesta 2010. Energia-ala Energia-alalla työehtosopimuksen säännöllisen työajan ulkopuolella matkustamisen ja työaikapankkityöryhmien työssä ei päästy tulokseen. Asioihin palataan ensi kevään työehtosopimusneuvotteluissa. Kesällä Energiateollisuus yritti neuvotteluja palkankorotuksista luopumiseksi, mutta yksikään palkansaajaliitto ei suostunut neuvotteluihin. Palkkoja alalla korotettiin 1.10. yleiskorotuksena 3,1 prosenttia. Energian työehtosopimus päättyy 30.4.2010. Alalla toimii palkansaajaliittojen yhteistyö hyvin, eikä soveltamisrajakiistoja ole toistaiseksi ilmennyt.. Tiklin alat ICT-alalla sopimuskorotuksena oli 1.9. toteutettava 2,6 prosentin yleiskorotus. Työehtosopimus on voimassa 30.6.2010 asti. Korotuksesta yritettiin tehdä palkankorotuspoikkeamasopimus, joka kuitenkin raukesi. Alalla oli sopimusalariitoja TU:n kanssa. DNA:ssa Metalliliitto ja YTN tekivät henkilöstösopimuksen. TU ei, vaan aloitti laittomien työtaistelujen sarjan, joka jatkui vuodenvaihteen yli. Viestinvälitys- ja logistiikka-alan sekä informaatiologistiikka-alan sopimusaloilla saavutettiin neuvottelutulos. Sopimusta jatkettiin 30.9.2011 asti. Syksyllä palkkoja korotettiin 0,5 prosentilla. Huolto- ja kunnossapitopalvelualalle solmittiin uusi työehtosopimus, joka on voimassa 30.9.2012 asti. Sopimus voidaan irtisanoa toukokuun loppuun 2010 tai 2011 mennessä. Käytännössä sopimus koskee tällä hetkellä vain Maintpartner yhtiötä. Palkkoja korotettiin 1.12. lukien 0,5 prosenttia yleiskorotuksena tai paikallisesti sopien. Muut työehtosopimukset Finanssialalla oli voimassa YTN:n, Suoran ja Finanssialan keskusliiton työehtosopimus. Palkankorotuksista neuvoteltiin toukokuusta joulukuuhun. Palkkaneuvotteluja haittasi EK:n palkka-ankkurimalli. Sovittua palkkakeskustelumallia ei voitu toteuttaa ahtaassa korotusraamissa. Alalle julistettiin ylityö- ja vapaa-aikana matkustuskielto ja lopuksi lakkovaroitus. Joulukuussa kolmen päivän lakon jälkeen päästiin sopimukseen, joka on voimassa 30.9.2011 saakka. Palkankorotukset siirtyivät vuoteen 2010: tammikuun 1. päivänä maksettava yleiskorotus on 0,65 prosenttia, vähintään kuitenkin 18,50 euroa. Palkkakeskusteluerän suuruus on 0,95 prosenttia ja se maksetaan 1.6.2010 alkaen. Yksityisen laboratorioalan sopimuskorotus oli 1.9. yleiskorotuksena 2,7 prosenttia. Samalla vähimmäispalkkoja korotettiin vastaavasti. Työehtosopimuksen mukaiset työryhmät (koulutustarve-, työturvallisuus- ja työaikaryhmät) kokoontuivat vuoden aikana sangen verkkaisesti. Liikenne- ja erityisalojen Työnantajien (LTY) kanssa päästiin neuvottelutulokseen työaikapankkisuosituksesta. Alalla oli ensimmäisen kerran suuremmassa määrin lomautuksia. Palkankorotukset maksettiin heinäkuun alusa 2 prosentin yleiskorotuksena ja yrityskohtaisena 0,5 prosentin eränä, josta 0,2 prosenttia oli perälaudalla. Palkkapöytäkirja-alat Kemianteollisuudessa aloitettiin neuvottelut palkkapöytäkirjan muuttamiseksi kattavaksi työehtosopimukseksi. Neuvotteluissa ei kui- 8

tenkaan edistytty. Palkkapöytäkirja on voimassa tammikuun loppuun 2010. Metsäteollisuudessa lomautukset ja irtisanomiset jatkuivat. Yksiköitä ja tuotantolinjoja lakkautettiin. Neuvotteluja käytiin työaikapankin saamiseksi, luottamus- sekä työsuojeluvaltuutetun korvauksista ja työehtosopimuksen saamiseksi palkkapöytäkirjan tilalle. Neuvotteluissa ei kuitenkaan edetty. Myöskään alan suuremmat ammattiliitot eivät päässeet sopimukseen vuoden aikana. Elintarviketeollisuuden palkkapöytäkirja sai yleissitovuuden keväällä. Neuvottelut keskittyivät työaikapankin ja varsinaisen työehtosopimuksen saamiseksi. Yhteistyö aloitettiin muiden palkansaajaliittojen kesken yhteisten tavoitteiden eteenpäin viemiseksi. Kuntasektori Kunnan sopimukset ovat voimassa 31.1.2010 saakka. Vuonna 2009 toteutettiin 1.9. yleiskorotus, jonka suuruus oli 2,4 prosenttia. Järjestely- (0,3 prosenttia) ja samapalkkaisuuserän (0,5 prosenttia) mukaiset korotukset olivat KVTESin, OVTESin ja teknisten sopimuksessa yhteensä 0,8 prosenttia. Erät maksettiin 1.5.2009. TEKin edustaja toimi JUKOn neuvottelijana teknisten sopimuksessa, jossa aloitettiin uuden sopimuksen neuvottelut lokakuussa 2009. Vuonna 2003 tehty JUKOn ja KTN:n yhteistyösopimus on edelleen voimassa. Sen perusteella paikallista yhteistyötä on edelleen pyritty kehittämään usealla paikkakunnalla siten, että TEK on hakenut KTN:n paikallisyhdistysten jäsenyyttä ja jäsenet ovat päässeet mukaan paikalliseen toimintaan. SAFA-TEK-yhteisjäsenyys toi mukanaan vuonna 2009 kuntasektorille noin 350 uutta jäsentä. Kuntasektorin jäsenille jaettiin ajankohtaista tietoa neljällä Kuntatiimi-tiedotteella. Valtiosektori Valtion virka- ja työehtosopimuksen mukaiset korotukset maksettiin seuraavasti: yleiskorotus 1.10. 2,2 prosenttia sekä 1.3. paikallisena eränä 0,7 prosenttia ja kehittämiseränä 1,0 prosenttia. JEA ja Vakava järjestivät toimintavuoden aikana viidet luottamusmiesten neuvottelupäivät ja JUKO kolme luottamusmiesten peruskurssia, kahdet delegointivirastojen luottamusmiesten neuvottelupäivät sekä kahdet yliopistosektorin luottamusmiesten neuvottelupäivät. Valtiosektorin jäsenet saivat vuoden 2009 aikana neljä Keppi ja porkkana -tiedotetta. Vuoden aikana järjestettiin useita TEKin tilaisuuksia yliopistoilla, jossa käsiteltiin yliopistouudistusta. Lisäksi toimistolta on osallistuttu tekkiläisten ja akavalaisten/jukolaisten yhdistysten kokouksiin. Toimintavuoden aikana ovat olleet esillä yliopistouudistuksen lisäksi muun muassa valtion aluehallinnon uudistaminen ja muut virastouudistukset sekä alueellistaminen, valtion tuottavuusohjelma, palkkausjärjestelmien uudistaminen sekä järjestövalmius. Virastojen jukolaisten luottamusmiesten tukena on toiminut useita taustaryhmiä ja kummiasiamiestoiminta on laajentunut huomattavasti. Työmarkkinayhteydet TEKin edustajat toimivat Akavan hallituksessa, toimikunnissa ja työryhmissä. TEK toimi aktiivisesti YTN:n hallinto-, valmistelu ja neuvotteluelimissä, taustaryhmissä ja yritysyhdistyksissä. TEKin toiminnanjohtaja toimi Akavan ja YTN:n varapuheenjohtajana ja marraskuusta lähtien myös YTN:n puheenjohtajana. TEK on Teollisuuden Palkansaajien TP:n jäsen. TP:n toiminnassa päätavoitteena oli taloutta vakauttavan sopimuksen syntyminen. Neuvotteluiden aikaansaamiseksi lähestyttiin yhteisin neuvottelutavoittein EK:n jäsenliittoja, mutta vastakaikua työnantajilta ei saatu. TP esitti lomautusten ja irtisanomisten sijaan kehittämistä ja kouluttamista. Muina TP:n painopistealoina olivat teollisuuspoliittiset kysymykset ja kansainvälinen yhteistyö etenkin eurooppalaisissa yritysneuvostoissa. TU:n ja YTN:n rajanvetoerimielisyyksien vuoksi yhteistyötä oli vain alakohtaisesti suunnittelu- ja laboratorioaloilla sekä kv-toiminnassa. TEKin arkkitehtiraati (TAR) TEK ja Suomen Arkkitehtiliitto SAFA sopivat yhteistyöstä, jonka perusteella SAFAn palkansaajajäsenet voivat olla sekä SAFAn että TEKin jäseniä. Yhteisjäsenyyden myötä TEK hoitaa VALTION VALIOKUNTA 2009 DI Pentti Puhakka (pj), TEM Arkkitehti Pertti Vesanto (vpj), Valtion asuntorahasto DI Reetta Grenman, VTT DI Heidi Himmanen, Turun yliopisto (TFiF:n edustaja) TkL Matti Höyssä, Tiehallinto TkT Hannu-Matti Järvinen, TTY TkT Marko Kosunen, TKK DI Kirsi Kyrkkö, Sosiaali- ja terveysministeriö FM Maija Lakio-Haapio, Puolustusvoimat TkL Pekka Niemistö, Oulun yliopisto DI Mari Pajunen, TKK Lahden keskus Arkkit. Minna Perähuhta, Ympäristöministeriö (SA- FA-TEK edustaja) DI Hannu Poutiainen, Kuopion yliopisto Tekn. yo Miikka Saukko (opisk.ed.), Oulu, varalla Aleksandr Doubrovitski, Oulu TkT Jouni Tornberg, Oulun yliopisto FM Jouni Vainio, Merentutkimuslaitos (YKL:n edustaja) DI Yrjö Taivainen, neuvottelujohtaja, TEK ry VT Pia Hiltunen, valiokunnan sihteeri, TEK ry Valtion valiokunta kokoontui toimintavuoden aikana seitsemän kertaa. Kokouksissa on käsitelty seuraavia TEKin ajankohtaisia aiheita: TEKin strategiaa, valtion valiokunnan tulossuunnitelmaa 2009 2010 ja valiokunnan työsuunnitelmaa vuodelle 2010 sekä TEKin toimintasuunnitelmaa 2010. Edunvalvontaasioista esillä ovat olleet muun muassa yliopistosektorin edunvalvonnan järjestäminen, työ- ja elinkeinoministeriön ja valtioneuvoston palkkausjärjestelmätyö, valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista, valtion yhteistoimintalain valmistelu, valtiosektorin ja yliopistosektorin neuvottelutavoitteet ja järjestövalmius sekä sektoreiden järjestövalmiuskustannukset. Kaikissa valiokunnan kokouksissa on käsitelty ajankohtaisia työmarkkinakysymyksiä. Esillä ovat olleet esimerkiksi yliopistolaitoksen uudistaminen, Lappeenrannan teknillisen yliopiston ytneuvottelut, aluehallinnon uudistaminen -hanke (ALKU), tuottavuusohjelma, alueellistaminen, valtioneuvoston ja työ- ja elinkeinoministeriön palkkausjärjestelmäuudistus sekä rakenne- ja organisaatiomuutokset liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalalla. Edunvalvontavaliokuntien seminaarissa helmimaaliskuussa ohjelmassa oli valiokunnan kokouksen lisäksi TEKin ajankohtaiskatsaus, Akavan toiminta ja valmistautuminen seuraavaan neuvottelukierrokseen, JUKOn toiminta ja ajankohtaiset asiat, TEKin kenttä- ja järjestötoiminta, YTN:n tavoitteet, taustaryhmätoiminta ja ajankohtaiset asiat, kansainvälinen työmarkkinatoiminta sekä TEKin strategiatyö. palkansaaja-arkkitehtien työsuhde-edunvalvonnan yhteistyössä YTN:n ja Akavan kanssa. Yhteisjäseniä oli vuoden lopussa noin 900. Yhteisjäsenyyden järjestämisen taustalla oli suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimuksen laajeneminen arkkitehtisuunnitteluun. Yhteistyösopimuksen mukaisesti TEKiin perustettiin Työelämän arkkitehtiraati (TAR). Se kokosi yhteisjäsenet ja entuudestaan TEKin jäseninä olevan arkkitehtikunnan keskustelemaan ja tekemään aloitteita arkkitehtien työelämäkysymyksistä. TEKin edunvalvontavaliokunnat ja hallitus kuulevat raatia tehdessään arkkitehteja koskevia työmarkkinapäätöksiä. 9

KUNNAN VALIOKUNTA 2009 DI Hannu Halkola (pj), Helsingin kaupunki DI Urpo Moisio (vpj), Etelä-Karjalan liitto DI Kari Hartikainen, Lappeenrannan kaupunki DI Lauri Hiekkanen, Helsingin Energia Tekn. yo Tuija Karhula, Lappeenranta (opisk.ed.), varalla Antti Heikkinen, Oulu FL Tapani Korppi-Tommola, HUS DI Jorma Lehtonen, Nummi-Pusulan kunta DI Riitta Ollila, Rakennustieto Oy FT Ari Pääkkönen, KYS Arkkit. Mari Siivola, Helsingin kaupunki (SAFA- TEK edustaja) DI Per-Erik Sjöholm, Helsingin kaupunki (TFiF:n edustaja) MMM Maija Venäläinen, Riihimäen kaupunki (YKL:n edustaja) DI Yrjö Taivainen, neuvottelujohtaja, TEK ry OTK Anja Helin, valiokunnan sihteeri, TEK ry (6.9.2009 saakka) VT Tapani Wahlberg, valiokunnan sihteeri, TEK ry (7.9.2009 alkaen) Kunnan valiokunta kokoontui vuonna 2009 yhteensä seitsemän kertaa. Valiokunnassa käsiteltiin pääsääntöisesti vuoden tärkeintä tapahtumaa eli uuden työehtosopimuksen tavoitteistoa sekä neuvottelujen etenemistä. Syyskuussa valiokunta kävi tutustumassa Saksan ja Alankomaiden rajakuntien väliseen yhteistyöhön ja vertailemassa ja selvittämässä vastaavia vaihtoehtoisia toimintamalleja suomalaiseen kuntasektorin toimintatapaan. Valiokunnassa pohdittiin myös alueellisen edunvalvonnan tehostamiskeinoja. TEKin ARKKITEHTIRAADIN JOHTOKUNTA 2009 Mervi Savolainen, puheenjohtaja Petri Aarnio Sampo Honkala Anders H.H. Jansson Noora Koskivaara Tuula Paalimäki Minna Perähuhta Hannu Salmi Mari Siivola, varapuheenjohtaja Anna-Maija Sohn FM Teemu Hankamäki, esittelijä/sihteeri,tek TAR kokoontui vuoden aikana yhteensä viisi kertaa. Kokouksissa käsiteltiin monipuolisesti uuteen yhteisjäsenyyteen liittyviä kysymyksiä sekä työehtosopimuksen käyttöönottoa ja soveltamista. NEUVOTTELUYKSIKKÖ 2009 Taivainen Yrjö, neuvottelujohtaja Kansainvälinen työmarkkinatoiminta TEK AMMATTISIHTEERISTÖT Pohjoismaat (IN, UNI-IBITS)) Eurooppa (EMF, EMCEF, UNI Europa) Maailma (IMF, ICEM, UNI) AKAVA Insinöörikoulutusjärjestöt SEFI, Eurooppa IACEE, Maailma Kansko Lähialueyhteistyö EIL, Viro EIK, Viro KANSAINVÄLINEN PALKANSAAJAYHTEISTYÖ PAY, Pohjoismaat EAY (ETUC), Eurooppa Eurocadres TUAC ITUC Euroopan insinöörijärjestö FEANI NORDING TEK on Maailman metallin (International Metalworkers Federation IMF), Maailman kemian (International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers Unions ICEM) sekä palvelu, suunnittelu- ja telealojen maailmanliiton (Union Network International UNI) jäsen. ICEM on allekirjoittanut kemian ja energia-aloilla globaalisti toimivien yritysten sekä näiden muodostamien organisaatioiden kanssa työehtoja koskevia puitesopimuksia. Sopimusten määrä on kasvussa. Toiminta on painottunut verkostoitumiseen, sosiaalidialogiin ja ympäristökysymyksiin. IMF painottaa maailmanlaajuisten yritysneuvostojen toimintaa. Niitä on alalla kolmisenkymmentä. IMF on solminut kansainvälisiä konsernikohtaisia raamisopimuksia. Suomalainen Jyrki Raina valittiin IMF:n pääsihteeriksi. Maailmanjärjestöjen lisäksi TEK on Eurometallin (European Metalworkers Federation EMF), Eurokemian (European Mine, Chemical and Energy Workers Federation EMCEF) sekä palvelu-, suunnittelu ja telealojen liitto UNI-Euroopan (Union Network International Europe) jäsen. TEK on edustettuna EMF:n hallituksessa ja tärkeimmissä komiteoissa. Vuonna 2009 käsiteltiin EWC- ja työaikadirektiivien uudistamista, globaalia finanssikriisiä, määräaikaisten työsopimusten ongelmia ja yhteisiä sopimustavoitteita, EMF:n, EMCEF:n ja ETUF-TCL:n ammattisihteeristöjen fuusiota sekä työehtosopimusneuvottelujen koordinoimista Euroopassa. EMCEF käy alakohtaista sosiaalidialogia kemiassa ja metsäteollisuudessa. TEKin aloitteesta ammattisihteeristöissä on aktivoitu yhteistoimintaa Euroopan ylempien toimihenkilöiden neuvoston EUROCADRESin kanssa. TEKillä oli edustaja EMCEFin kautta EUROCADRESin hallituksessa. TEK osallistui Pohjoismaiden teollisuustyöntekijöiden (Industrianställda i Norden IN) toimintaan. Kansainvälisessä toiminnassa toimittiin kiinteässä yhteistyössä suomalaisten liittojen kanssa. Eurooppalaisten kokousten valmisteluun ja asioiden ajamiseen valmistauduttiin ennen kokouksia pohjoismaisten liittojen kanssa. TEKin edustaja johti Teollisuuden Palkansaajien yhteistyöryhmää, jolle kuuluu muun muassa EWC-yhteistyön ja IFA-sopimusten koordinointi kansallisella tasolla. TEKin edustaja koordinoi Nokian ja Nokia Siemens Networksin EWC-toimintaa. TEKin jäseniä on aktivoitu EWC-toimintaan sekä heille on järjestetty koulutusta esimerkiksi TP:n seminaareissa. NILin (Nordiskt Ingenjörslönemöte) toimintaan osallistuttiin sihteeristötyöskentelyssä ja sekä osallistuttiin NILin kokoukseen. Mukana ovat sekä insinööri- että diplomi-insinööriliitot. Akavan työelämän toimikunnan kautta vaikutettiin EU:n komission työskentelyyn sekä neuvotteluihin EAY:n ja UNICEn välillä. Akavan kautta osallistuttiin myös yhteistyöhön Finunionsin EU-edustustossa. TEKin entinen viestintäjohtaja Ari Åberg toimi Brysselissä suomalaisten palkansaajajärjestöjen EU-edustuston johtajana. TEK toimi aktiivisesti Union Network International UNIn Suomen naisverkostossa. ILO ECOSOC OECD WTO WORLD BANK INTERNATIONAL MONETARY FUND EU Hankamäki Teemu, asiamies Helin Anja, asiamies (vuorotteluvapaa 7.9. alkaen) Hiltunen Pia, asiamies Pohja Sirkku, assistentti Rantala Maritta, assistentti Wahlberg Tapani, vs. asiamies (2.9. alkaen) 10

TEKin TOIMIJAT YTN:n TOIMINNASSA 2009 Energia-ala Yrjö Taivainen, asiamies, pääneuvottelija ICT-ala Seppo Järvenpää, asiamies Kemianteollisuus Seppo Järvenpää, vastaava asiamies LTY Pia Hiltunen, asiamies Metsäteollisuus Saku Laapio, vastaava asiamies, pääneuvottelija Satu Tähkäpää, lakimies Kirsti Levander, tiedottaja Teuvo Muhonen, tutkija Jaana Sääksberg, sihteeripalvelut Palvelutoimialat Seppo Järvenpää, toimintaan osallistuva asiamies Teuvo Muhonen, tutkija Rakennusala Samuli Myllyharju, vastaava asiamies Helena Andersson, tiedottaja Teuvo Muhonen, tutkija Jaana Sääksberg, sihteeripalvelut Suunnitteluala Teemu Hankamäki, vastaava asiamies Marketta Harinen, tiedottaja Teuvo Muhonen, tutkija Sirkku Pohja, sihteeripalvelut Teknologiateollisuus Yrjö Taivainen, asiamies Samuli Myllyharju, asiamies Jan Degerlund, lakimies, neuvottelija Marketta Harinen, tiedottaja Maritta Rantala, sihteeripalvelut Tietotekniikan palveluala Jorma Louhelainen, toimintaan osallistuva asiamies Sirkku Pohja, sihteeripalvelut YTN:n VALMISTELURYHMÄT 2009 Koordinaatioryhmä Yrjö Taivainen, pj Viestintäryhmä Helena Andersson, pj Marketta Harinen Kirsti Levander Lakiryhmä Jan Degerlund Tutkimusryhmä Teuvo Muhonen Koulutusryhmä Jaana Sääksberg Koulutus- ja työvoimapolitiikan ryhmä Kati Korhonen-Yrjänheikki YRY- ja kenttätoiminnan kehittämisryhmä Seppo Järvenpää Jaana Sääksberg Keskuslakkotoimikunta Joel Salminen, pj Jaana Sääksberg (06/09 alkaen Järjestöt ja lyhenteet PALKANSAAJAJÄRJESTÖJÄ AKAVA-JS Akavan julkisen sektorin neuvottelujärjestö (nyk. JUKO) AE Akavan Erityisalat AYR Akavan Yleinen Ryhmä JEA Julkisen Sektorin Esimiehet ja Asiantuntijat JUKO Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö (Akava) KTN Tekniikka ja Terveys ry KTV Kunta-alan ammattiliitto LAL Luonnontieteiden akateemisten liitto OAJ Opetusalan Ammattijärjestö PAM Palvelualojen ammattiliitto SAFA Suomen Arkkitehtiliitto SEFE Suomen Ekonomiliitto SLML Suomen Lakimiesliitto SMKJ Myynnin ja Markkinoinnin Ammattilaiset SUORA Suomen Rahoitus- ja Erityisalojen ammattiliitto TLL Tietoliikenneliitto TP Teollisuuden Palkansaajat TU Toimihenkilöunioni UIL Uusi Insinööriliitto Vakava (Akavan monialaisin järjestö valtiosektorilla) YKL Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YTN Ylemmät Toimihenkilöt YTY ja Tradenomit Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat, Tradenomiliitto TYÖNANTAJAJÄRJESTÖJÄ EK Elinkeinoelämän keskusliitto ENERTA Energia-alan työantajayhdistys ET Energia-alan työnantajayhdistys KT Kunnallinen työmarkkinalaitos LTY Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat SKOL Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto STAT Sähkö- ja telealan työnantajaliitto Teknologiateollisuus ry (aik. Metalliteollisuuden Keskusliitto) TLA Työnantajaliitto Allianssi VTML Valtion työmarkkinalaitos POHJOISMAISET VELJESJÄRJESTÖT CF Civilingenjörsförbundet IDA Ingeniørforbundet i Danmark NIF Norske Sivilingeniørers Forening VFI Verkfrædingafélag Islands KANSAINVÄLISIÄ JÄRJESTÖJÄ EMCEF European Mine, Chemical and Energy Workers Federation EMF European Metalworkers Federation EUROCADRES International Trade Union House FEANI Fédération Européenne d Associations Nationales d Ingénieurs (eurooppalainen insinöörijärjestöjen kattojärjestö) FINUNIONS The Finnish Trade Unions Representation to the EU (Palkansaajajärjestöjen EUedustusto) ICEM International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers' Unions IMF The International Metalworkers' Federation IN Industrianställda i Norden (Pohjoismaiden teollisuustyöntekijät) KANSKO Suomen insinöörijärjestöjen kansallinen komitea NIM Nordiskt Ingenjörsmöte NIL Nordiskt Ingenjörslönemöte Nording, Pohjoismaiden insinöörijärjestöjen yhteistyöorganisaatio UNI Union Network International UNI IBITS Industry, Business Services & Information Technology UNICE Unions des Confédérations de l Insdustrie ed des Employeurs d Europe (Euroopan työnantaja- ja teollisuusjärjestö) VDI Verein Deutscher Ingenieure (Saksan insinöörijärjestö) 11

Oikeudelliset palvelut 3. päivitetty painos OIKEUDELLISET PALVELUT -YKSIKKÖ 2009 Forsén Ralf, yksikönjohtaja SPARKEN ELLER? HANDBOK OM SAMARBETSFÖRHANDLINGAR Tredje uppdaterade upplagan FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS KEMIANLIITTO TOIMIHENKILÖUNIONI YTN KEMIFACKET TJÄNSTEMANNAUNIONEN YTN Yksikön lakimiehet osallistuivat useiden julkaisujen toimittamiseen yhteistyössä YTN:n sekä muiden liittojen kanssa. Degerlund Jan, asiamies Karavokyros Mikaela, asiamies (perhevapaa 22.6.05 alkaen) Kuokkanen Anu, asiamies Mauro Suvi, vs. asiamies (2.9.2009 alkaen) Niemi Santtu, asiamies (15.8.2009 saakka) Tella Riikka, asiamies (14.9.2009 alkaen) Tähkäpää Satu, asiamies Wahlberg Tapani, vs. asiamies (3.6. alkaen) Työsuhdeneuvonta Oikeudelliset palvelut -yksikkö antoi neuvottelutukea keskusjärjestö- ja työpaikkatasolla sekä palveli jäseniä henkilökohtaisesti. Vuoden aikana työsuhdeneuvonnassa oli henkilökohtaisia palvelutilanteita yli 17 500 ja jäseniä tuettiin toimintavuoden aikana yhteensä noin 500 yhteistoimintaneuvottelussa. Alkuvuodesta yritykset olivat edelleen maailmanlaajuisen talouskriisin johdosta vaikeuksissa. Yhteistoimintaneuvotteluiden määrä oli suuri. Kun niitä oli keväällä 2008 vain noin kolme viikossa, vastaava luku oli alkuvuodesta 2009 15 20 viikossa. Tämä näkyi työsuhdeneuvonnassa asioiden laadussa ja määrässä. Työsuhdeneuvonnan painopiste oli lomautuksissa, irtisanomisissa ja yhteistoimintaneuvotteluissa. Myös työsuhteen päättämissopimuksia käsiteltiin runsaasti. Samaan aikaan monet muut riita-asiat kuten esimerkiksi matkakustannusten ja ylitöiden korvaamisesta, vuosilomista, työturvallisuudesta tai tasa-arvosta vähenivät. Yhteensä yhteydenotot kuitenkin lisääntyivät niin paljon, että palvelu ruuhkaantui hetkittäin. Kaikki asiat saatiin kuitenkin käsiteltyä, toisin kuin monessa muussa liitossa. Toimintavuoden aikana työsuhdeneuvonnan painopiste vähitellen muuttui. Lomautusten, irtisanomisten ja yhteistoimintaneuvotteluiden määrä väheni selvästi loppuvuodesta. Tosin irtisanomisriitojen jälkikäteen tapahtuva selvittely työllisti yksikköä koko toimintavuoden ajan. Erilaisten sopimusten tulkintaan liittyvät asiat ja uusien sopimusten tekemiseen liittyvä neuvonta lisääntyi vähitellen vuoden aikana. Työllisyystilanteen epävarmuus näkyi edelleen loppuvuodenkin aikana siten, ettei esimerkiksi ylityökorvauksia, matka-ajankorvauksia tai matkakustannusten korvauksia koskevia vaatimuksia juurikaan esitetty. Oikeudellinen koulutus ja materiaali TEKin lakitietosivut olivat vilkkaassa käytössä. Sähköisen yhteydenottolomakkeen kautta yksikön vastattavaksi tuli useita kymmeniä kysymyksiä viikoittain. Jäsenille järjestettiin työoikeutta, yritysoikeutta ja neuvottelutaitoa käsitteleviä koulutustilaisuuksia. Opiskelijoille järjestettiin useita koulutustilaisuuksia työelämätietoudesta ja yhdistysoikeudesta. Myös luottamusmiehille ja luottamusvaltuutetuille järjestettiin runsaasti koulutusta yhteistyössä YTN:n kanssa. Työelämään liittyvät oppaat tuotetaan pääsääntöisesti YTN-liittojen yhteistyönä. YTN:n lakiryhmä koordinoi oppaiden tuottamista, ja TEKin lakimiehet osallistuvat kirjoitustyöhön. Toimintavuoden aikana valmistui Fudut vai? Yhteistoimintaneuvotteluoppaan kolmas painos sekä suomeksi että ruotsiksi. Ulkomaantyöoppaan ja yrittäjäoppaan päivitystyö on meneillään. Kesken on myös työsuhdeoppaan kääntäminen ruotsiksi. Yrittäjäpalvelut Yrittäjäjäsenten oikeudellisessa neuvonnassa olivat esillä yritysten perustaminen, yrittäjän työttömyysturva ja erilaisten sopimusten teko. Etenkin osakassopimuksiin liittyvät kysymykset työllistivät yksikön lakimiehiä. Yrittäjäjäsenet saivat myös neuvontaa yrityksensä ja sen työntekijöiden työsuhteisiin liittyen. Muutokset lainsäädännössä Toimintavuoden aikana työelämän lainsäädännössä ei tapahtunut mitään merkittäviä kokonaisuudistuksia, mutta kylläkin suuri joukko pienempiä lainmuutoksia. Vuokratyötä koskevaa lainsäädäntöä, muun muassa työsopimuslakia, muutettiin 1.1.2009. Lakiin lisättiin yleissäännös vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välisestä tietojenantovelvollisuudesta. Lisäksi vuokratyöntekijän siirtyessä käyttäjäyrityksen palvelukseen mahdollisesta koeajasta vähennetään jatkossa aika, jonka työntekijä on ollut vuokrattuna käyttäjäyrityksessä. Vuokratyöntekijä sai oikeuden kirjalliseen selvitykseen työnteon keskeisistä ehdoista myös alle kuukauden jatkuvissa vuokratyösuhteissa, jos työntekijä sitä vuokrayritykseltä erikseen pyytää. Lisäksi lakiin lisättiin säännös henkilöstön edustajien oikeudesta saada vuokratyöntekijän valtuutuksella vuokrayritykseltä ja käyttäjäyritykseltä kaikki asian selvittämiseksi tarvittavat tiedot tilanteissa, joissa on syntynyt erimielisyyttä tai epäselvyyttä vuokratyöntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta. 12