v Eteran PHP seminaari 2014
Päivän ohjelma 2014 8.45 9.15 Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.15 9.30 Etera: Päivän avaus 9.30 10.15 Etera: Ajankohtaista TyEL ja YEL - eläkevakuuttamisesta 10.15 10.55 Tilaajavastuu: Ilmoitusvelvollisuus, veronumero.fi ja tilaajavastuu.fi -palvelut 10.55 11.15 Tauko 11.15 11.55 AYT: Työttömyysturvaa yrittäjille 11.55 12.45 Lounas 12.45 13.30 Danske Bank: Suhdanteet ja rahoitusmarkkinat - jatkuuko matalien korkojen aika? 13.30 14.15 Verohallinto: Ajankohtaista ennakkoperinnässä vuodelle 2015 14.15 15.00 Kahvitauko 15.00 15.45 Verohallinto: Muutokset osinkojen kausi- ja vuosi-ilmoitusmenettelyyn vuoden 2014 alusta 15.45 16.00 Keskustelua ja yhteenveto
TyEL ja YEL -eläkevakuuttaminen
TyEL-tunnusluvut vuodelle 2015 Tilapäinen työnantaja 24,70 % Sopimustyönantaja 24,70 % Palkkasumma alle Tai ei vakinaisia työntekijöitä 8 178,00 /6 kk Jos palkkasumma alle 1 990 500 v. 2013 Vakuuttamisvelvollisuuden kuukausiraja 57,10 /kk Työntekijän eläkevakuutusmaksuprosentti 18 52-vuotias 5,70 % 53 67-vuotias 7,20 % Perustekorko 1.1. 30.06.2015 5,50 %
Mistä palkoista TyEL-maksut? Apua pulmallisiin tilanteisiin on kerätty etera.fi/palkkalajit sivulle. Palkkalajit Työnantajan maksama sairaus- ja osasairaus-ajan palkka Työnantajan maksama tapaturma-ajan palkka Sairauskassan täydennyspäiväraha Kelasta saatu päiväraha Tapaturmavakuutuksesta saatu päiväraha Äitiysloma-ajan palkka Muu palkallinen poissaolo Palkattomat poissaolot TyEL Kyllä Kyllä Ei Ei Ei Kyllä Kyllä Ei! TyEL-maksua ei makseta verottomat matkakorvaukset työkalukorvaukset verottomat päivärahat
Eteran monipuoliset ilmoitustavat ja -kanavat
Sopimustyönantajan ilmoitustavat Eterassa Etera suorittaa vuosilaskennan seuraavan vuoden keväällä. Lopullinen TyEL-maksu vahvistuu.
Ilmoituskanavat Eteran oma TyEL- ja YEL-vakuutuspalvelu Etera ei lähetä laskua Eteran tilapäisen työnantajan vakuutuspalvelu Palkka.fi OpusCapita Tyvi-palvelu (ent. Itella-tyvi) Etera lähettää laskun Aditron Personec Linkki CGI Tyvi palvelu (ent. Logica-tyvi) Netvisor (sopimustyönantajan kuukausi-ilmoitukset) Suoratyö.fi palvelu Eteran uusi ilmoituskanava kumppani Suoratyö.fi tarjoaa kaikille kotitalouksille helpotusta.
On hyvä muistaa Eteran vakuutuspalvelu on aina auki (24/7) Sinä valitset ajan ja paikan kun kirjaudut palveluun Voit ottaa Etera-todistukset Tehdä palkkailmoitukset ja muutokset Tee palkkailmoitukset ajallaan Päätä TyEL-vakuutus, jos työsuhteessa ei ole työntekijöitä Ilmoita muutoksista Eteraan Yritysmuoto muuttuu Yhteyshenkilö tai osoitetiedot muuttuu
TyEL ja YEL-vakuutusten siirtoajankohdat Siirtohakemus Eteraan viimeistään 31.12. 31.3. 30.6. 30.9. Vakuutus alkaa Eterassa 1.4. 1.7. 1.10. 1.1. Vakuutuksen voi siirtää toisesta yhtiöstä, jos vakuutus on ollut voimassa vuoden edellisessä yhtiössä YEL-siirrossa aloittavan yrittäjän alennus säilyy, jos alennusaikaa jäljellä
etera.fi TyEL/TESTIYRITYS OY/90-1234567T
etera.fi/palaute
Työsuhteessa vai yrittäjänä Työntekijä Työnantajalla oikeus johtaa ja valvoa työtä, antaa ohjeita ja määräyksiä Työskentelee henkilökohtaisesti, ei voi palkata itse sijaista tai apulaista - Tai tehdä samaan aikaan töitä toiselle (jollei sovita erikseen) Palkka työ tekemisestä Ei taloudellista riskiä, vaikka työ viivästyisi tai epäonnistuisi Yleensä työ tehdään työnantajan tiloissa, työnantajan työvälineillä ja työnantajan määräämään aikaan Työsopimus Yrittäjä Työskentelee itsenäisesti Usein mahdollista ottaa apulainen tai sijainen Yleensä muita toimeksiantoja ei ole rajattu Yleensä korvaus työn tuloksen mukaan Taloudellinen riski Työskentelee yleensä omissa tiloissa Yleensä omat työvälineet Voi päättää työajoista itse etera.fi/yrittaja/yel
YEL vai TyEL?
Välillisellä omistuksella YEL:n piiriin
Toisen nimissä harjoitettu yrittäjätoiminta Toimintaa harjoitetaan muodollisesti toisen henkilön nimissä Määräysvalta on muodollisesti toisen henkilön nimissä Tosiasiallisesti yrittäjätoimintaa harjoittavan henkilö kuuluu YEL:n piiriin Esim. alaikäiset lapset omistavat yrityksen, jossa vanhemmat harjoittavat yrittäjätoimintaa Vanhemmat kuuluvat YEL:n piiriin vaikka eivät muodollisesti itse omistakaan
Yrittäjätoiminta vanhuuseläkkeellä YEL-vakuuttamisvelvollisuutta ei ole vanhuuseläkkeellä YEL-vakuutus päätetään VE:n alkamiseen Mikäli YEL:n piiriin kuuluva yrittäjätoiminta jatkuu VE:n rinnalla, YEL-vakuutuksen voi ottaa vapaaehtoisena TyEL-vakuuttamisvelvollisuus jatkuu vanhuuseläkkeellä, kunnes henkilö täyttää 68 vuotta Mikäli TyEL:n piiriin kuuluva yrittäjätoiminta jatkuu VE:n rinnalla, työsuhde päätetään VE:n alkamiseen ja uusi työsuhde alkaa VE:n alusta Vakuutusmaksu lasketaan YEL-vakuutetuilla YEL-työtulosta ja TyEL-vakuutetuilla palkasta. Uutta eläkettä kertyy 1,5% YEL-työtulosta/palkasta. Vakuutus päättyy viimeistään sen kk:n lopussa, jolloin yrittäjä täyttää 68 vuotta. Huom! Työkyvyttömyys- ja osaaikaeläkeellä, YELvakuutus on pakollinen, jos YEL:n edellytykset täyttyvät. Työtulon määrässä on rajoituksia. Vanhuuseläkkeen aikana tehdystä työstä karttuneen eläkkeen saa hakemuksesta 68- vuotiaana.
YEL-tunnusluvut vuodelle 2015 Vakuutusmaksuprosentit 18 52-vuotias 53 67-vuotias 23,70 % 25,20 % Aloittavan yrittäjän alennus 22% 18 52-vuotias 53 67-vuotias 18,486 % 19,656 % YEL-työtulon alaraja YEL-työtulon yläraja Työttömyysturvaminimi OAE minimi Palkkakerroin on 7 502,14 /v 170 375,00 /v 12 325,55 /v 15 004,29 /v 1,363 Aloittavan yrittäjän alennus 25% 18 52-vuotias 53 67-vuotias 17,775 % 18,90 % Palkkakerroin korottaa vuoden 2015 YEL -työtuloja noin 1 % Perustekorko YEL 1.1. 31.12.2015 5,50 %
Eläkeuudistus
Nyt voimassa oleva eläkekarttuma
Eläkkeellä oloaika pidentynyt erittäin nopeasti Vanhuuseläkkeelle siirtyneiden eläkkeen kesto eri vuosina 2009 19,7 23,7 1997 1987 13 12,7 19 17,2 Naiset Miehet 1980 8,5 8,7 0 5 10 15 20 25 Lähteet: ETK:n tilastolliset vuosikirjat 1982, 1989 ja 1999 sekä ETK:n eläkerekisterien perusteella lasketut kestot vuodelta 2009.
Miten uudistus etenee? Neuvotteluratkaisu käynnisti hallituksen esityksen valmistelun sosiaali- ja terveysministeriössä Kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset annetaan eduskunnalle kevään 2015 eduskuntavaalien jälkeen Uudistetut eläkelait tulevat voimaan vuoden 2017 alusta Siirtymäaikojen vuoksi koko uudistus tulee asteittain voimaan vuoteen 2025 mennessä Lähde: Sosiaali- ja terveysministeriö
Eläkeiän siirtymäajat Lähde: Eläketurvakeskus Vanhuuseläkkeen yläikäraja on viisi vuotta alarajaa korkeampi Tavoite-eläkeikä Elinaikakerroin leikkaa eläkettä kuinka paljon lisätyöskentelyä vähentämätön eläke edellyttäisi
Esimerkkilaskelmia työeläkkeestä nykylain sekä vuoden 2017 uudistussopimuksen mukaan Antti 54 v., syntynyt 1960 Nykylaki, eläkkeelle 63v iässä Nykylaki, eläkkeelle 64v 6kk iässä Uudistussopimus eläkkeelle 64v 6kk iässä (alin eläkeikä) Uudistussopimus, eläkkeelle 66v 1kk iässä (tavoite-eläkeikä) Alin eläkeikä 63 63 64v 6kk 64v 6kk Eläkkeellesiirtymisvuosi 2023 2024 2024 2026 Työuran pituus 39 40v 6kk 40v 6kk 42v 1kk Eläkkeen karttumis -% vuodesta 2017 alkaen 57-62 vuotiaana 1,9% 57-62 vuotiaana 1,9% 63-64 vuotiaana 4,5% 57-62 vuotiaana 1,7% 63-64 vuotiaana 1,5% 57-62 vuotiaana 1,7% 63-66 vuotiaana 1,5% Lykkäyskorotus - - - 7,6% (19 kk:lta) Elinaikakerroin 0,928 0,928 0,928 0,928 Palkkakehitys yleisen ansiokehityksen mukaan Eläke, /kk 2 267 2 557 2 387 2 734 Viimeinen palkka, /kk 4 489 4 561 4 561 4 708 Korvausaste, % 50 56 52 58 Palkka alussa 75%, 10 vuoden päästä 100% ja lopussa 105% yleisen ansiokehityksen mukaan nousseesta palkasta Eläke, /kk 2 277 2 581 2 393 2 757 Viimeinen palkka, /kk 4 714 4 789 4 789 4 944 Korvausaste, % 48 54 50 56 ETK:n laskelma: Etk.fi:ssä uusia laskelmia eläkeuudistuksen vaikutuksista eläkkeisiin
Eläkekarttumat Nykyinen 1,5 % 1,9 % 4,5 % 18v. 53v. 63v. 68v. Uusi 1.1.2017 lähtien Lykkäyskorotus 0,4 %/kk kertyneelle eläkkeelle Palkansaajan työeläkemaksun vähentäminen poistuu = karttuma paranee koko ajalta Peruskarttuma 1,5 % 17v. Vanhuus eläkkeen alaikäraja 63-65v. Vanhuus eläkkeen yläikäraja 68-70v.
Siirtymäkauden korotettu karttuma Eläkekarttumat 31.12.2025 saakka 17-52 v. 53-62 v. 63 v.- 2017-2025 1,5% 1,7% 1,5% 2026 1,5% 1,5% 1,5%
Vanhuuseläke Nyt Neuvottelutulos Eläkeikä Joustava 63-68 Joustava 5 vuoden ikkunassa. Alaikäraja nousee 1955 syntyneistä alkaen 3 kk/syntymävuosiluokka ikään 65 asti. Vuodesta 2030 alkaen nousee n. 1-2 kk/syntymävuosiluokka. Yläikärajat nousevat vastaavasti. Eläkkeen perusteena olevat ansiot Työntekijän työeläkemaksut Karttumisprosentit 1,5 % alle 53 v. 1,9 % 53 62 v. 4,5 % 63 67 v. Jokaisen kalenterivuoden ansio vähennettynä työntekijän maksuosuudella ja tarkistettuna palkkakertoimella. Korotettu 53 vuoden iästä. Vähennetään eläkkeen perusteena olevasta palkasta. Varhennus/lykkäys Ei varhennusta. Lykkäyskorotus 0,4 % jokaiselta lykätyltä kuukaudelta ylimmästä eläkeiästä. Elinaikakerroin Lasketaan jokaiselle ikäluokalle 62 vuoden iässä. Jokaisen kalenterivuoden ansio tarkistettuna palkkakertoimella. 1,5 %-yksikköä korkeampi maksu 53 62 - vuotiaille siirtymäkauden ajan vuoden 2025 loppuun. Ei vähennyksiä eläkkeen perusteena olevasta palkasta. 1,5 % iästä 17 kunkin ikäluokan yläikärajaan asti. Siirtymäkaudella 53 62 -vuotiailla 1,7 % 31.12.2025 asti. Osittaisessa vanhuuseläkkeessä varhennus 0,4 % jokaiselta varhennetulta kuukaudelta. Lykkäyskorotus karttuneeseen eläkkeeseen alimmasta vanhuuseläkeiästä alkaen 0,4 % jokaiselta lykätyltä kuukaudelta. Lasketaan jokaiselle ikäluokalle vanhuuseläkeikäraja -1 vuoden iässä, kun alin vanhuuseläkeikä ylittää 65 vuotta. Siihen asti kuten nykyään.
Osa-aikaeläke Nyt Neuvottelutulos Eläkemuoto Osa-aikaeläke Osittainen vanhuuseläke Alaikäraja 61 vuotta 1954 syntyneillä 61 vuotta, ikäraja 62 vuotta 2025 alkaen. Edellytykset Eläkkeen taso Varhennus Pitkähkö työura. Voi siirtyä vain kokoaikatyöstä. Ansiot eläkeaikana oltava 35-70 % vakiintuneesta ansiosta. Työnantajan kanssa sovittava. 50 % vakiintuneen ansion ja osa-aikatyön ansion erotuksesta. Osa-aikaeläkkeeseen tai sen jälkeen myönnettävään vanhuuseläkkeeseen ei sovelleta varhennusvähennystä. Ei erityisiä edellytyksiä tai rajoitteita. 25 % tai 50 % karttuneesta vanhuuseläkkeestä. Pysyvä varhennusvähennys ulos otettuun eläkkeen osaan 0,4 % /kk, jos eläke alkaa ennen alinta vanhuuseläkeikää. Vanhuuseläke Osa-aikatyöstä karttuu uutta eläkettä 1,9 % ja 4,5 % mukaan kuten muustakin työstä. Lykkäys Jos osa-aikaeläke jatkuu yli 68 vuoden iän, se muuttuu osa-aikaeläkkeen suuruiseksi vanhuuseläkkeeksi, ottamatta jäänyt osa lykätään. Osittaisen vanhuuseläkkeen aikaisesta työstä karttuu eläkettä 1,5 % kuten muustakin työstä. Ottamatta jätettyyn eläkkeen osaan lykkäyskorotus vanhuuseläkkeen alaikärajasta lähtien.
Eteran sähköinen uutiskirje Tilaa Eteran sähköinen uutiskirje tietotorilla Saat ajankohtaista tietoa vakuuttamisesta Saat ennakkotietoa esim. eläkeuudistuksesta Etera.fi sivulla aina ajankohtaista TyEL- ja YEL-vakuuttamisesta Saat myös vinkkejä omaan työhyvinvointiin Kuva uutiskirjeestä tmv
Helsingissä ja Etelä-Suomessa palvelevat Palkkatilanportti 1, 00240 Helsinki, puh. 010 553 3030, alue@etera.fi Myyntijohtaja Leo Keltanen Helsinki Asiakaspäällikkö Tiina Ala-Kurikka Helsinki Asiakaspäällikkö Marcos Placeres Helsinki Asiakaspäällikkö Jarno Pölönen Lahti Asiakaspäällikkö Tarja Liukkonen Lappeenranta Asiakaspäällikkö Kirsti Wall Helsinki Asiakasneuvoja Janna Lampinen Helsinki Asiakasneuvoja Eija Wickholm Helsinki etunimi.sukunimi@etera.fi
Kuopion aluetoimisto palvelee Maaherrankatu 9, 3 krs, 70100 Kuopio puh. 010 553 3608, kuopio@etera.fi Myyntijohtaja Minna Saarela Tampere Asiakaspäällikkö Antti Kilpelä Kuopio etunimi.sukunimi@etera.fi
Oulun aluetoimisto palvelee Sepänkatu 20, 5. krs, 90100 Oulu puh. 010 553 3475, oulu@etera.fi Myyntijohtaja Minna Saarela Tampere Asiakaspäällikkö Erkki Lähtevänoja Oulu Asiakaspäällikkö Kalevi Nevala Oulu etunimi.sukunimi@etera.fi
Tampereen aluetoimisto palvelee Kuninkaankatu 22 A, 33210 Tampere puh. 010 553 3425, tampere@etera.fi Myyntijohtaja Minna Saarela Tampere Asiakaspäällikkö Sulevi Mertenkivi Jyväskylä Asiakasneuvoja Minnastiina Kilpipuro Tampere Asiakaspäällikkö Katja Kalli Tampere Asiakasneuvoja Satu Rajamäki Tampere etunimi.sukunimi@etera.fi
Turun aluetoimisto palvelee Veistämönaukio 1-3, 20100 Turku puh. 010 553 3538, turku@etera.fi Myyntijohtaja Leo Keltanen Helsinki Asiakaspäällikkö Päivi Urmas Turku Asiakasneuvoja Marianne Ståhlberg Turku etunimi.sukunimi@etera.fi
Kanavapalvelut Palkkatilanportti 1, 00240 Helsinki Myyntijohtaja Johanna Mölsä Helsinki Myyntikanavavastaava Heta Warto Helsinki Asiakaspäällikkö Juuso Aaltonen Helsinki Asiakaspäällikkö Riku Koivusalo Helsinki Myyntikanavavastaava Päivi Toivonen Helsinki Meidät tavoitat myös osoitteesta: tilitoimisto@etera.fi etunimi.sukunimi@etera.fi
Muistiinpanoja
Muistiinpanoja
Muistiinpanoja
Kiitos!