MONIKA-NAISET LIITTO RY:N VUOSI 2014 03 YLEISTÄ 04 YHTEISTYÖ JÄRJESTÖKUMPPANEIDEN JA SIDOSRYHMIEN KANSSA 9 VAIKUTTAMIS- JA ASIANTUNTIJATYÖ 12 VOIMAVARAKESKUS MONIKA 16 TURVAKOTI MONA 19 MONINAISTEN TILA 22 OSAAVAT NAISET PROJEKTI 25 MUUT PROJEKTIT 2014 27 EU-PROJEKTIT 27 TALOUS 28 TULOSLASKELMA JA TASE 29 2
Monika-Naiset liitto ry:n toiminnanjohtaja Jenni Tuominen Monika-Naiset liitto ry:n vuosi 2014 Kohti uutta Monika-Naiset liitto ry:n 15 toimintavuosi aloitti uuden ajanjakson yhdistyksen historiassa. Toiminta käynnistyi elokuussa uudistunein ilmein Helsingin Kalasatamassa varta vasten meille suunnitelluissa ja remontoiduissa tiloissa. Muuton myötä hyvästelimme yli 10 vuotta yhdistyksen kotipaikkana toimineen toimiston Sörnäisissä. Vuoden 2014 toimintasuunnitelma oli kunnianhimoinen. Asetimme tavoitteet korkealle kaikissa yksiköissä. Työn tulokset, joista tämän vuosikatsauksen sivuilta voit lukea, osoittavat, että työlään muuttovuoden keskellä onnistuimme saavuttamaan asetetut tavoitteet pääosin hyvin. Johtoajatuksena talouden tasapainottamisessa oli varmistaa toiminnan riittävä perusrahoitus ja rahoituspohjan selkeyttäminen. Tässä työssä onnistuttiin erityisesti RAY-rahoitteisen toiminnan osalta ja joulukuussa saadut rahoituspäätökset vuodelle 2015 antavat hyvät eväät toiminnallemme myös tulevaisuudessa. Naisiin kohdistuvan väkivallan uhrien palvelujen ja erityisesti turvakotitoiminnan rahoitus olivat pinnalla erityisesti syyskaudella, kun eduskunnassa olivat käsittelyssä mm. uusi turvakotilaki ja Euroopan neuvoston naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan vastainen yleissopimus, ns. Istanbulin sopimus. Vaikuttamistyössämme 3 nostimme esille naiserityisten palvelujen turvaamisen tarpeen ja Turvakoti Monan tulevaisuuden. Juhlanaiheita lakiuudistusten muutosten tuoman epävarmuuden keskelle toivat mm. turvakotimme 10-vuotissyntymäpäivä ja Solidaarisuuden myöntämä Ihmisoikeuspalkinto. Näitä juhlistimme uusien tilojen Avoimet Ovet tilaisuuden yhteydessä joulukuussa. Lisää iloa saimme itsenäisyyspäivänä, kun Voimavarakeskuksen johtajan Natalie Gerbertin tekemä asiantuntijatyö maahanmuuttajanaisten ja hyvien etnisten suhteiden parissa palkittiin Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansiomerkillä. Vuosi jää mieleen myös hedelmällisenä järjestöyhteistyön vuotena. Järjestölähtöisen työn voima on sen tekijöiden yhteistyössä: suuri kiitos kumppaneillemme vuoden ponnistuksista yhteisten asioiden parissa! Lämpimän kiitoksensa ansaitsee aktiivinen hallituksemme ja erityisesti henkilöstömme tuo 24 monikulttuurisen ammattilaisen joukkue, joka yhteiseen hiileen puhaltaen teki työtään niin muuttolaatikoiden ja rakennustelineiden kuin lakiuudistusten ja rahoitusrakennemuutosten keskellä rauhallisesti ja ammattimaisesti. Tällä porukalla on ilo jatkaa työtä ja rakentaa tulevaisuutta ympärillä rakentuvan Kalasataman keskellä. Jenni Tuominen Toiminnanjohtaja
Hallituksen puheenjohtajana toimi Nasima Razmyar. Yleistä Hallitus Liiton hallituksessa toimivat puheenjohtaja Nasima Razmyar, varapuheenjohtaja Merja-Hannele Vuohelainen sekä jäseninä Jukka Mäki, Tuija Kaasalainen, Mania Alkhatib, Anna Vohlonen- Cordóva, Veli Hukkanen, Kaisla Löyttyjärvi (12.6.2014 saakka) ja Anastasija Kamali (27.11.2014 alkaen). Hallituksen esittelijänä toimi toiminnanjohtaja Jenni Tuominen ja sihteerinä Anastasija Kamali. Hallitus kokoontui 5 kertaa. Lisäksi järjestettiin sääntömääräiset kevätja syyskokoukset. Liiton jäsenistö Liiton jäsenkunnan muodosti yhteensä 10 jäsenjärjestöä ja noin 100 henkilöjäsentä. Jäsenjärjestöt: Amucorf ry Empowerment of African Women Irakin Naisten Yhdistys ry Monaliiku ry (Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry) Non-Residential Nepali Association Omega ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs (kannatusjäsen) Wadajir ry Toimintamuodot Monika-Naiset liitto ry:n ydintoimintaa eli väkivallan uhrien tuki- ja auttamistyötä tehtiin Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Lisäksi kotouttavaa työtä tehtiin MoniNaisten Tila -toiminnassa ja Osaavat naiset-toiminnassa. Toiminnan johtamisen, talouden, vaikuttamisen, viestinnän ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja organisoi hallinto. Toiminnan organisointi ja esinaisten ryhmä Liiton toiminnan organisoinnista ja johtamisesta vastaa toiminnanjohtaja hallituksen alaisuudessa. Päivittäistä työtä organisoidaan esinaisten johdolla: hallinnon ja kotouttavan toiminnan lähiesinaisena toimii toiminnanjohtaja, Voimavarakeskus Monikan ja Turvakoti Monan johtajat yksiköidensä lähiesinaisina. Talous- ja hallintosuunnittelija osallistuu esinaisten kokouksiin. Esinaisten ryhmä kokoontui viikoittain. Henkilöstö Liitto työllisti vuoden aikana keskimäärin 24 työntekijää, joista 17 kokoaikaisia ja 7 osa-aikaisia. Liitto tarjosi aktiivisesti työelämävalmennusja työharjoittelupaikkoja maahanmuuttajataustaisille naisille; työharjoittelijoita oli 12 ja lisäksi yksi henkilö oli kuntouttavassa työtoiminnassa. Henkilöstö oli monikulttuurista ja sen ansiosta asiakastyötä pystyttiin tekemään useilla eri kielillä. Toimisto- ja työkieli oli suomi. 4
Tilat Monika-Naiset liitto ry:n keskustoimisto oli Sörnäisissä Kinaporinkatu 2, 00500 Helsinki ja syyskuusta alkaen Kalasatamassa Hermannin Rantatie 12 A, 00580 Helsinki. Turvakoti Mona toimii salaisessa osoitteessa. Aluetyötä jatkettiin Vantaan Myyringissä osoitteessa Liesitori 1, 01600 Vantaa. Henkilöstön koulutus Henkilökunnalle tarjottiin vuoden aikana mahdollisuuksia syventää omaa osaamistaan ja hankkia uutta tietoa osallistumalla oman toimialueensa koulutuksiin. Lisäksi henkilöstölle järjestettiin uusien sähköisten järjestelmien käyttökoulutuksia. Työhyvinvointi ja työsuojelutoiminta Työhyvinvointiin ja työterveyteen panostettiin kertomusvuoden aikana monin tavoin. Työterveyden palvelut ostettiin Diacorista. Työergonomiaan panostettiin hankkimalla uusia toimistokalusteita. Henkilöstölle tarjottiin säännöllistä työnohjausta TMI Marko Lumbergin kanssa. Vuoden aikana henkilökunta kokoontui yhteisiin kokouksiin ja juhlallisuuksiin. Lisäksi yksiköt pitivät omia tiimi- ja virkistäytymispäiviään. Työhyvinvointia ylläpidettiin myös henkilöstön yhteisillä liikuntatempauksilla. Työsuojelutoimikuntaan kuuluivat Ljudmila Putkinen, Svetlana Fogel, Venla Ouattara ja Erika Vassiljeva. Työsuojeluvaltuutettuna toimi Ljudmila Putkinen ja varavaltuutettuna Venla Ouattara. Työsuojelutoimintaa johti toiminnanjohtaja. Työsuojelutoimikunta kokoontui vuoden aikana yhteensä neljä kertaa. Kuva: Henkilöstön joukkue jäsenjärjestö Monaliikun jalkapalloturnauksessa. 5
Toiminnan rahoitus Liiton toimintaa vuonna 2014 rahoittivat: Raha-automaattiyhdistys: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Ak-avustus Voimavarakeskus Monikan toimintaan Ak-avustus MoniNaisten Tilan toimintaan Opetus- ja kulttuuriministeriö: Yleisavustus järjestön valtakunnalliseen toimintaan Erityisavustus MoniNaisten Tilan kerhotoimintaan Helsingin kaupunki: Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskuksen ja MoniNaisten Tilan toimintakuluihin, Turvakoti Monan toimintaan Elinkeino-osasto: tukihenkilökoulutuksen järjestämiseen Maahanmuuttoasioiden neuvottelukunta: viestinnän kehittämiseen ja koulutustoimintaan Muut kaupungit: Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveyslautakunta: Voimavarakeskus Monikan aluetyöhön Kemin kaupunki: MoniNaisten Tilan aluetyöhön Uudenmaan ELY-keskus: Osaavat naiset -projektin toimintaan Oikeusministeriö: Early Legal Intervention -hankkeen omavastuuosuuteen (EU ISEC-ohjelma) Toiminnallisten vertaistukiryhmien kehittämiseen Voimavarakeskuksessa Muut avustukset Stiftelsen Den Sjunde Mars Fonden MoniNaisten Tilan lapsityöhön EU-rahoitus: EU ISEC-ohjelma: STOP Traffick! ihmiskaupan uhrien tarjoamien seksipalvelujen kysynnän vähentämiseksi EU ISEC-ohjelma: Early Legal Intervention for Victims of Trafficking alkuvaiheen oikeudellisen tuen muotojen tunnistamiseksi ja analysoimiseksi ihmiskaupan uhreille Lahjoitukset/palkinnot Zonta Club of Helsinki IV: lahjoitus järjestön toimintaan Emmaus ry: lahjoitus järjestön toimintaan Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus: Ihmisoikeuspalkinto Turvakoti Monalle Kuva: Raha-automaattiyhdistyksen avustuspäätökset julkaistiin joulukuussa. Ne antavat liitollemme hyvän pohjan tulevaan. 6
Uudet tilat ja muutto Kalasatamaan Kevätkaudella henkilöstöä työllisti uuden toimistotilan etsiminen. Sopivat tilat löydettiin toukokuussa Kalasatamasta Valtasampo Oy:n omistamasta kiinteistöstä. Vuokrasopimukseen sisältyi tilojen remontointi vuokralaisen tarpeita vastaaviksi pääosin vuokranantajan kustannuksella ja mahdollisuus osallistua tilojen suunnitteluun. Prosessi oli työllistävä, mutta se kannatti: lopputuloksena syntyi asiakastyön tarpeisiin sopiva ja toiminnallisesti järkevä tila. Kuva: Muutto sujui rivakasti, vaikka uusien tilojen remontti oli muuttopäivänä vielä kesken. Kuvassa talousja hallintosuunnittelija ohjeistaa muuttomiehiä hallinnon tiloissa. Sähköiset järjestelmät toiminnan tukena Kuva: Uusien toimitilojen suunnittelusta vastasi arkkitehti Despina Sfakiotaki. Kuvassa arkkitehti työstämässä MoniNaisten Tilan suunnitelmaa heinäkuun puolivälissä. Yksi merkittävimmistä toimintavuoden tavoitteista oli vahvistaa organisaation rakenteita uusimalla sähköisiä järjestelmiä. Prosessin tavoitteena oli tehostaa ja sujuvoittaa dokumentointia ja tulosten ja vaikuttavuuden arviointiprosesseja. Kokemukset olivat pääosin positiivisia: Fivaldi ja Welho tehostivat taloushallinnon ja työajanseurannan prosesseja ja Sofia CRM työkalusta saatiin tukea asiakastyön dokumentointiin ja seurantaan. Postiviidakko -työkalulla käynnistettiin onnistuneesti sähköiset uutis- ja jäsenkirjeet. Tietoturvajärjestelmä parani merkittävästi uuden varmuuskopiointijärjestelmän myötä. 7
Vapaaehtoistoiminta Kertomusvuonna vapaaehtoistoiminta oli aktiivista kaikissa yksiköissä. Vapaaehtoiset suunnittelivat ja organisoivat ryhmiä MoniNaisten Talolla sekä toimivat asiointiapuna ja tukihenkilöinä Voimavarakeskus Monikassa ja Turvakoti Monassa. Toiminnassa oli mukana n. 35 aktiivista vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ilta järjestettiin kolmesti ja vapaaehtoiset saivat ryhmäohjausta kuukausittain. Uusia vapaaehtoisia rekrytoitiin tapahtumissa. Uusille toiminnasta kiinnostuneille järjestettiin 40 tunnin mittainen tukihenkilökoulutus. Kouluttajina toimi liiton työntekijöitä, jo toiminnassa mukana olevia vapaaehtoisia ja vierailevia asiantuntijoita. Koulutuksen suoritti yhteensä 15 henkilöä. Koulutuspalaute oli erittäin positiivista ja osallistujat kokivat saaneensa siitä erinomaiset valmiudet vapaaehtoistyöhön väkivaltaa kokeneen maahanmuuttajanaisen tukihenkilönä toimimiseen. Kuva: Tukihenkilökoulutus valmensi tulevaan vapaaehtoisen tukihenkilön tehtävään antaen tietoa naisiin kohdistuvasta väkivallasta, auttamistyöstä ja palveluista väkivallan uhreille. Koulutuksessa vieraili mm. poliisi, lastensuojelun työntekijä ja Vuoden 2014 Pakolaisnainen. Kuvat: Vapaaehtoisten organisoima Nosturi Gives!-tapahtuma Turvakoti Monalle järjestettiin joulukuussa Helsingin Nosturissa. 8
Yhteistyö järjestökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa Vuosi 2014 oli hedelmällisen järjestö- ja sidosryhmäyhteistyön vuosi. Liitto otti aktiivisen roolin vanhojen kumppanuuksien elävöittämisessä ja uusien yhteistyökumppanuuksien solmimisessa. Tavoitteena oli luoda aitoja yhteistyön verkostoja, jotka perustuvat avoimuuteen, toimintojen nivomiseen ja päällekkäisyyksien ja kilpailemisen välttämiseen. Tarvittaessa yhteistyö kirjattiin aieja yhteistyösopimusten muotoon. Yhteistyötä tehtiin osallistumalla kumppaneiden ohjaus- ja johtoryhmiin, järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia, tapaamisia ja tutustumiskäyntejä. Yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille kerrottiin toiminnasta ja tuloksista aikaisempaa enemmän uutiskirjeiden, lisääntyneen sosiaalisen median ja blogiviestinnän avulla. kaudella järjestöjä tavattiin ahkerasti jäsenjärjestötapaamisten merkeissä. Lisäksi järjestimme yhteisen jäsenjärjestöillan. Tiedonkulkua parannettiin säännöllisten jäsenkirjeiden avulla. Lisäksi jäsenjärjestöjä tuettiin tarjoamalla mahdollisuuksia osallistua maksullisiin koulutuksiin ja tarjoamalla pienimuotoista yhdistysneuvontaa. Ilahduttavaa olikin, että jäsenjärjestöt Monaliiku ry ja Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA ry saivat ensimmäisen Raha-automaattiyhdistyksen rahoituksen projektilleen. Suurin yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä yhteen tuonut tapahtuma oli uusien tilojen Avoimet Ovet ja Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlatilaisuus joulukuussa, johon osallistui n. 150 kutsuvierasta. Jäsenjärjestöyhteistyön kehittäminen Toimintavuoden tavoite jäsenjärjestöyhteistyön vahvistamisesta onnistui hyvin ja toiminta oli selvästi aikaisempia vuosia aktiivisempaa. Kevät Kuva: Liitto osallistui yhdessä jäsenjärjestöjen kanssa World NGO Day-tapahtumaan helmikuussa. Kuvassa Osaavat naiset projektin projektivastaava Heidi Hirvonen (vas.), MoniNaisten Tilan koordinaattori Daniela Björklund, Suomi-Syyria Ystävyysseura ry:n puheenjohtaja Mania Alkhatib ja Irakin Naisten Yhdistys ry:n puheenjohtaja Ala Saeed. 9
Yhteistyökumppanit Akateemiset naiset ry / Luetaan yhdessä -verkosto Amnesty Suomen Osasto Amucorf ry Demarinaiset Diakonia-ammattikorkeakoulu Emmaus ry Empowerment of African Women Ensi-ja turvakotien liitto ry Exit ry Familia Club ry Fida Lähetystori Global Clinic Helsingin Tulkkikeskus HOK Elanto Ihmiskauppakoordinaattori Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä/ Joutsenon vastaanottokeskus Ihmisoikeusliitto ry IIRIS PRO Irakin Naisten Yhdistys ry Kaapatut Lapset ry Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus Kalliolan Nuoret ry Kehitysyhteistyön Palvelukeskus Kriminaalihuollon tukisäätiö KRITS ry Kohtaamispaikka Myyrinki Kulttuurikeskus Caisa Laurea-ammattikorkeakoulu Lyömätön Linja Espoossa ry / Miehen Linja Maria Akatemia Marttaliitto ry Metropolia Ammattikorkeakoulu Monikansallisten naisten liikunta ja kulttuuri ry (Monaliiku ry) Monikulttuurijärjestöjen yhteistyöverkosto Moniheli ry Naisasialiitto Unioni Naisjärjestöjen Keskusliitto Naisten Linja Suomessa ry Non-Residential Nepali Association Nuorisoasuntoliitto Omega ry Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskus Pääkaupunkiseudun turvakoti ry Poliisiammattikorkeakoulu ProMartat ry Pro-tukipiste ry Raiskauskriisikeskus Tukinainen ry Rikosuhripäivystys ry Sininauhaliitto Sininauhasäätiö Setlementti naapuri ry:n Didar-hanke ja Naistari SOL Palvelut Oy Sovinto ry SOSTE ry Suomen Kiinalaisten Allianssi SKA Suomen Mielenterveysseura ry Suomen Pakolaisapu ry / Järjestöhautomo Suomen Pakolaisneuvonta ry 10
Suomen Punainen Risti Helsingin Uudenmaan piiri Suomi-Syyria Ystävyysseura ry Svenska Kvinnoförbundet i Sörnäs Tokmanni-konserni Turvallisen vanhuuden puolesta Suvanto ry Työterveyslaitos /NuMat-hanke Väestöliitto ry Vähemmistövaltuutetun toimisto/kansallinen ihmiskaupparaportoija Vantaan aikuisopisto Vantaan Nicehearts ry VATES-säätiö / Välityömarkkinat-hanke Viola Väkivallasta vapaaksi ry Wadajir ry Y-säätiö Yhteiset Lapsemme ry Zonta Club of Helsinki IV Kuva: Turvakoti Mona juhli 10-vuotistaivaltaan joulukuussa. Kuvassa turvakodin johtaja ja yhteistyökumppaneita Pääkaupungin Turvakoti ry:stä. 11
Vaikuttamis- ja asiantuntijatyö Liitto teki kertomusvuoden aikana aktiivista vaikuttamistyötä sekä maahanmuuttajanaisiin kohdistuvaan väkivaltaan että etniseen yhdenvertaisuuteen ja kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Erityisen tiivistä vaikuttamistyö oli syyskaudella, jolloin eduskunnassa oli käsittelyssä useita liiton toimialaan liittyviä lakiuudistuksia, mm. rikosuhrimaksu, uusi turvakotilaki ja ns. Istanbulin sopimus. Viranomaisten ja päättäjien työtä seurattiin aktiivisesti ja oltiin mukana asiantuntijaryhmissä, annettiin lausuntoja, osallistuttiin kutsuttuina kuulemisiin ja muihin tilaisuuksiin. Annetut lausunnot Asiantuntijakuulemiset Kuulemistilaisuus eduskunnan työ-ja tasa-arvovaliokunnasssa hallituksen esityksestä Istanbulin sopimukseen liittyen (HE 155/2014 vp) 4.11.2014 Kuulemistilaisuus hallituksen esityksestä eduskunnalle liikuntalakiin liittyen (tasaarvo ja yhdenvertaisuus) (HE 190/2014) 18.11.2014 Puheenvuorot seminaareissa ja tilaisuuksissa Asiantuntijoidemme puheenvuoroja muiden tahojen järjestämissä seminaareissa ja tilaisuuksissa oli kertomusvuonna 13. Työ- ja ohjausryhmät Sisäministeriölle (Etno) koskien Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen (CEDAW) täytäntöönpanosta tehdyn Suomen seitsemännen määräaikaisraportin tarkastelua, 23.1.2014 Sisäministeriölle luonnoksista hallituksen esityksiksi laeiksi kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta ja ulkomaalaislain 52 b ja 52 c :n muuttamisesta, 20.8.2014 Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi rikoslain 20 luvun 8 :n muuttamisesta, 2.9.2014 Sosiaali- ja terveysministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi turvakodeista ja valtion korvauksesta turvakotipalvelun tuottajalle, 11.9.2014 Oikeusministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi rikosuhrimaksusta ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta, 15.10.2014 Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle hallituksen esityksestä eduskunnalle naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta tehdyn Euroopan neuvoston yleissopimuksen hyväksymisestä sekä laeiksi yleissopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta, rikoslain 1 luvun 11 :n muuttamisesta ja ulkomaalaislain 54 :n muuttamisesta (HE 155/2014 vp) (Istanbulin sopimus), 10.11.2014 Arki sujuvaksi-hankkeen ohjausryhmä (Marttaliitto ry) Ei rasismille!-hankkeen ohjausryhmä (SPR) Etnisten suhteiden neuvottelukunnan työjaosto (Sisäministeriö) Ihmiskaupan uhreja koskevan lainsäädännön kehittämistä selvittävä ryhmä (Sisäministeriö) Ihmiskaupan vastainen järjestöverkosto (Pro-tukipiste ry) Jade-projektin ohjausryhmä (Kantti ry) Jenginuoret-hankkeen ohjausryhmä (Kriminaalihuollon tukisäätiö ry) Joku Raja!-verkosto (Amnesty International, Suomen osasto ry) Järjestöjen Istanbul-puhelin yhteistyöryhmä (Ihmisoikeusliitto ry) Järjestöjen työryhmä Istanbulin sopimuksen ratifioimiseksi (Amnesty International, Suomen osasto ry) Kehollisuus maahanmuuttajatraumatyössä-johtoryhmä (Metropolia ammattikorkeakoulu) Kitke!-hankkeen verkosto (Ihmisoikeusliitto) Lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä (Helsingin kaupunki) Lähisuhdeväkivallan sovittelun yhteistyö-, kehittämis- ja koordinointityöryhmä (Helsingin sovittelutoiminta) MaaVa-verkosto (SPR) Marak-moniammatillinen riskinarviointi asiantuntijaryhmä (THL) Nuorten Exit-ohjausryhmä (Exit ry) 12
Osallisena Suomessa-kehittämisryhmä (Työ- ja elinkeinoministeriö) Paperittomien verkosto (Pakolaisapu) Poliisin ja etnisten järjestöjen yhteistyöfoorumi Right to Choose-hankkeen ohjausryhmä (Sisäministeriö) Siirtolaisten työriisto Suomessa (Ihmisoikeusliitto ry) SOPU-hankkeen ohjausryhmä (Kalliolan Nuoret) Sosiaalialan neuvottelukunta (Metropolia ammattikorkeakoulu) TANE Sukupuoli- ja valta-jaosto (Sosiaali- ja terveysministeriö) Tapaturmien ehkäisy-työryhmä (Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto) Tukiasuntotoiminnan työryhmä Turvakotipalvelut kuntoon alueellisesti kattavasti 2014 2015 sidosryhmä (THL) Uhripoliittinen toimikunta (Oikeusministeriö) Uusien toimintojen ohjausryhmä (Naisten Linja) Väkivaltatyön resurssiryhmä (THL) Jäsenyydet katto-organisaatioissa SOSTE ry Kepa ry Etnisten suhteiden neuvottelukunta Mielenterveyden Keskusliitto ry Kansainvälinen yhteistyö Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin verkostoitumalla ja tapaamalla kansainvälisiä toimijoita. Liitto oli jäsenenä European Network for Migrant Women ENOMW -verkostossa (EWL) ja Euroopan tasa-arvoinstituutin EIGE:n EuroGender verkostossa. Kansainvälistä yhteistyötä tehtiin myös osallistumalla EU-projekteihin (sivu 27). Kuva: Iranissa toimivat naisten asemaa sekä perhe- ja tasa-arvoasioita hoitavat virkamiehet ja asiantuntijat kävivät UNFPA:n järjestämällä Suomen opintomatkallaan myös Monika-Naiset liitossa. 13
Viestintä ja medianäkyvyys Kertomusvuoden aikana liiton viestintää tehostettiin ja ulkoasua uudistettiin. Viestintäsuunnitelma päivitettiin ja se otettiin tiedotustoiminnan tueksi kaikissa yksiköissä. Viestintäsuunnitelman jalkauttamiseksi perustettiin viestintätiimi, johon kuuluivat tiedottaja, toiminnanjohtaja, Voimavarakeskuksen johtaja, Turvakoti Monan johtaja ja Osaavat Naiset ja MoniNaisten Tila-toimintojen vetäjät. Myös Monika-Naiset liitto ry:n graafinen ohjeistus laadittiin ja otettiin käyttöön. Sosiaalisen median käyttö Liitto oli aktiivisesti esillä sosiaalisen median kanavissaan Facebookissa ja Twitterissä. Facebookseuraajien määrä oli vuoden lopussa noin 900. Lisäksi perustettiin Twitter-tili. Seuraajien määrä oli loppuvuonna 300. Temaattisena fokuksena Twitterissä olivat maahanmuutto-, väkivalta- ja tasa-arvoteemoihin liittyvät ajankohtaiset asiat. Blogitekstejä julkaistiin vuoden aikana yhteensä 12. Merkittävä vuoden aikana toteutettu viestintätoiminnon uudistus oli sähköisten uutis- ja jäsenkirjeiden käyttöönotto. Julkaisut STOP Traffick! Tackling Demand for Sexual Services of Trafficked Women and Girls. EC ISEC - projektin tutkimusraportti 2014. Järjestetyt seminaarit ja koulutukset Liitto järjesti vuoden aikana 4 seminaaritilaisuutta ihmiskauppaan ja maahanmuuttajanaisten työllistämiseen liittyen. Lisäksi henkilöstö koulutti alan viranomaisia ja toimijoita useissa koulutustilaisuuksissa. Kuva: Vuoden aikana saimme myös uuden visuaalisen ilmeen, kun yhdistyksen logon rinnalle syntyi oranssin ja violetin väreissä hymyilevä Monika-Nainen. Liitto sai kertomusvuonna hyvin medianäkyvyyttä. Uutisia oli yhteensä 34. Edellisten vuosien tapaan toimittajat olivat aktiivisesti yhteydessä liittoon ja pyysivät neuvoja maahanmuuttajataustaisten haastateltavien etsimisessä. Vuoden aikana annettiin 3 tiedotetta: STOP Traffick! -tutkimusraportti julkaistu, 9.4.2014 Maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämisprojekti ylittänyt tavoitteensa, 14.10.2014 Maahanmuuttajanaisia ja heidän lapsiaan palveleva Turvakoti Mona saa Solidaarisuuden ihmisoikeuspalkinnon, 30.10.2014 Kuva: Osaavat naiset seminaari lokakuussa keräsi Eurooppasalin täyteen keskustelemaan maahanmuuttajataustaisten naisten työllistymisestä. Toimittajien kanssa verkostoiduttiin tilaisuuksissa ja mm. viestintätoimisto Communiken järjestämillä Mediatreffeillä. 14
Osallistuminen messuihin ja tapahtumiin Anna aikaa tapahtuma, Kepa ry, 6.2. Asunnottomuusmessut, Sininauhasäätiö 14.3. Maailma kylässä festivaali, Kepa ry, 23.5 24.5. Feministinen Foorumi, FemF, 8.11. Terveys- ja liikuntatapahtuma, THL, 11.12. Palkinnot ja huomionosoitukset Kehitysyhteistyöjärjestö Solidaarisuus myönsi 8 000 euron ihmisoikeuspalkinnon kymmenen vuotta täyttäneelle Turvakoti Monalle tunnustuksena uraauurtavasta ihmisoikeustyöstä 30.10.; Monika-Naiset liiton hallitus ojensi Monika-Naiset liiton pitkäaikaiselle toiminnanjohtajalle Reet Nurmelle Keskuskauppakamari myöntämän Elämäntyömerkin ja kunniakirjan eläkkeelle jäämisen yhteydessä 28.11.; Suomen tasavallan presidentti Sauli Niinistö kutsui turvakodin pitkäaikaisen ja hyvin sitoutuneen vapaaehtoisemme Susanna Gulinin Presidentin Linnassa järjestettyyn itsenäisyyspäivän juhlavastaanottoon 6.12.; Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan ansioristi myönnettiin Voimavarakeskuksen johtajalle Natalie Gerbertille ansiokkaasta työstään maahanmuuttajanaisten kotouttamiseksi ja hyvien etnisten suhteiden edistämiseksi 6.12. Kuva: Vapaaehtoisemme Susanna Gulin kättelemässä presidenttiparia Linnan juhlissa. 15
Voimavarakeskus Monika Voimavarakeskus tarjoaa matalan kynnyksen kriisiapua ja ohjaus- ja neuvontapalveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja lapsiperheille sekä toimii osaamiskeskuksena viranomaisille ja sidosryhmille. Kohderyhmä: pari- ja lähisuhdeväkivaltaa kokeneet maahanmuuttajanaiset lapsineen, tappouhkaukset, vainoaminen, pakkoavioliitto, kunniaan liittyvä väkivalta ja ihmiskauppa V. 2014 392 asiakasta, jotka olivat kotoisin 50 eri maasta. Auttavaan puhelimeen (24h, valtakunnallinen) tuli yhteensä 1 698 soittoa, viranomaisyhteydenottoja oli 192. Tukiasumistoiminnassa oli 19 Y-säätiöltä vuokrattua tukiasuntoa, joissa asui 23 naista ja 20 lasta. Voimavarakeskuksen vuosi Voimavarakeskuksen vuosi oli työntäyteinen niin asiakas- kuin vaikuttamistyönkin puolella. Matalan kynnyksen palveluja väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajataustaisille naisille ja heidän lapsilleen tarjottiin Helsingissä ja Vantaalla. Yhteydenottoja tuli ympäri Suomea ja joitakin myös ulkomailta. Suurin osa apua hakeneista naisista oli helsinkiläisiä. Akuuttikriisiavun lisäksi tarjosimme Voimavarakeskuksessa pitkäaikaista yksilötukea, kuten myös mahdollisuutta osallistua vertaistukiryhmään eri kielillä. Lisäksi koordinoimme liiton tukiasumistoimintaa. Voimavarakeskus Monikan johtaja Natalie Gerbert Asiakaskuntamme oli hyvin monikulttuurinen ja henkilöstömme laajalle kieliosaamiselle oli siis tarvetta. Vuoden aikana kielitaitopankkimme sai lisäystä, kun Helsingin Diakonia-ammattikorkeakoulun tulkkiopiskelijat tekivät opetukseen kuuluvia tulkkaustunteja Voimavarakeskuksessa. Tästä yhteistyöstä oli suuri apu monikulttuurisen asiakaskuntamme auttamisessa. 16
Väkivaltaa kokeneiden naisten auttaminen asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia henkilöstömme osaamiselle. Yksi Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöistä suoritti vuonna 2014 erityistason psykoterapeutin koulutuksen, ja näin molemmilla Voimavarakeskuksen kriisityöntekijöillä on nyt psykoterapeutin koulutus. Voimavarakeskus oli aktiivisesti mukana liiton vaikuttamistyössä mm. Istanbulin sopimuksen ratifiointiin liittyen. Esille nostettiin myös pakkoavioliittoihin liittyvän lainsäädännön muutostarpeita, että seksin oston kriminalisoinnin ajankohtaisuutta. Vuoden aikana Voimavarakeskus oli asiantuntijana Euroopan Unionin ISEC-rahoitteisessa Stop Traffick! projektissa. Hankkeeseen osallistuminen antoi lisää tietoa ja osaamista yksikkömme ihmiskaupanvastaiseen työhön. Teimme intensiivistä yhteistyötä ihmiskaupanuhrien auttamisjärjestelmän ja alan toimijoiden kanssa. Voimavarakeskuksen asiantuntijuus on huomattu laajasti esimerkiksi pakkoavioliittoon ja ihmiskaupan uhrien auttamiseen liittyen. Tämä näkyi vuoden aikana mm. viranomaisten konsultaatiopyyntöjen lisääntymisessä ja monenlaisissa aiheeseen liittyvissä luennointi-, ja haastattelupyynnöissä. Levitimme käytännön työstä kertynyttä osaamistamme aktiivisesti eri asiantuntija- ja lainvalmistelutyöryhmissä. Loppuvuonna toimintamme pääpaino oli asiakastyössä ja aktiivisessa tiedottamisessa, jotta uusi toimitila tuli tutuksi niin asiakkaille kuin palveluohjausta tekeville viranomaisille. Natalie Gerbert Voimavarakeskus Monikan johtaja Kuva: Stop Traffick! hankkeen kansallinen seminaari toi yhteen alan toimijoita. Paneelissa Pro-tukipisteen toiminnanjohtaja Jaana Kauppinen, Voimavarakeskuksen johtaja Natalie Gerbert, neuvotteleva virkamies Jussi Aaltonen OTM:stä ja tarkastaja Terhi Naumanen Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmästä. 17
VUONNA 2014 VOIMAVARAKESKUS MONIKASSA: 18
Turvakoti Mona Vuonna 2004 perustettu Turvakoti Mona on tarkoitettu väkivaltaa tai sen uhkaa kokeville maahanmuuttajanaisille ja -lapsille. Se on ainoa Suomessa toimiva turvakoti, jonka osoitetta ei turvallisuussyistä ole julkisesti ilmoitettu. Turvakodin henkilöstö on monikulttuurinen ja asiakkaita palvellaan useilla eri kielillä. Turvakoti Monan täyttöaste vuonna 2014 oli 95 %. Turvakodissa oli kertomusvuonna asiakkaana 75 naista ja 58 lasta. Turvakoti Monan vuosi Vietimme vuonna 2014 Turvakoti Monan 10-vuotisjuhlavuotta. Kymmenessä vuodessa turvakoti on majoittanut yhteensä 639 naista ja 454 lasta. Myös kertomusvuosi oli meillä työntäyteinen, turvakodin täyttöaste oli 95 %. Turvakoti Monan johtaja Ljudmila Kettunen Turvakoti on toiminut alusta alkaen valtakunnallisesti ja erikoistunut lähisuhdeväkivallan ohella maahanmuuttajanaisiin kohdistuvan väkivallan erityispiirteisiin, kuten kunniaan liittyvään väkivaltaan ja ihmiskauppaan. Alkuajoista suurimpia kehityksiä on se, että turvakoti on pystynyt tukemaan entistä paremmin myös naisten mukana tulevia lapsia järjestämällä heille erilaisia kerhoja ja työstämällä tunteita toiminnallisten menetelmien avulla. Lapsi ei voi hyvin, jos äiti ei voi hyvin, siksi panostamme äitiyden ja lasten tukemiseen erikseen. 19
Vuonna 2014 Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta myönsi ensimmäistä kertaa turvakodin toiminnalle kiinteän järjestöavustuksen ja rahoituspohja saatiin vakaammaksi. Vuoden aikana seurasimme tarkasti myös uuden turvakotilain valmistelua ja pyrimme varautumaan sen mukanaan tuomiin muutoksiin. Joulukuussa saimme onneksi myönteisen rahoituspäätöksen Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnalta lain siirtymävaiheen rahoittamisesta. Ilonaihetta juhlavuoteen toi Kehitysyhteistyö Solidaarisuusjärjestön meille myöntämä ihmisoikeuspalkinto. Teimme yhteistyötä useiden järjestöjen ja viranomaistahojen kanssa. Ihmisoikeusliiton kanssa aloitimme uudenlaista yhteistyötä kun Kitke-hankeen miestyöntekijä kävi keskustelemassa asiakkaidemme kanssa ihmisoikeuksista ja luomassa positiivista miehen mallia. Lisäksi ennalta estävän toimintalinjan poliisit Helsingin Poliisilaitoksella ovat käyneet keskustelemassa asiakkaidemme kanssa. Asiakkaamme ovat saaneet päiviinsä mielekästä tekemistä myös aktiivisten vapaaehtoistemme ansiosta, jotka ovat jatkaneet kerhotoiminnan järjestämistä. Syksyllä peräti kuusi uutta vapaaehtoista aloitti vapaaehtoistyön Turvakoti Monassa. Moni heistä osallistuu toimintaan viikoittain. Kuva: Solidaarisuuden hallituksen ja Solid 2000 rahaston edustajat Ulf Sundqvist, Tarja Kantola ja Solidaarisuuden toiminnanjohtaja Miia Nuikka ojensivat ihmisoikeuspalkinnon Turvakoti Monalle lokakuussa. Toimintamme kiinnosti myös kansainvälisiä toimijoita. Ryhmä venäläisiä viranomaisia vieraili turvakodilla huhtikuussa. Turvakodin johtaja kävi vastavierailulla Venäjällä toukokuussa. Kansainvälinen ryhmä GRETA ( the Group of Experts on Action against Trafficking in Human Beings ) kävi tarkastus- ja tutustumisvierailulla kesäkuussa. Lisäksi turvakodin työntekijöitä ja vapaaehtoisia Göteborgin Trojka-projektista, sosiaalialan järjestöjen edustajia Pietarista ja virkailijoita Viron sosiaaliministeriöstä tutustui työhömme. Myös palkittu jordanialainen kirjailija ja ihmisoikeusaktivisti Rana Husseini vieraili toimistolla. Turvakodin henkilöstö teki raskasta työtä ja kaikkiin asioihin ei koskaan totu: saimme hoidettavaksemme vakavia kunniaan liittyvän väkivallan tapauksia, jossa asiakas oli varma, että tämä tapettaisiin, jos käyttäytyisi vastoin yhteisönsä normeja. Teemme parhaamme asiakkaidemme arjen turvaamisessa. Ljudmila Kettunen Turvakoti Monan johtaja 20