Yrittäjägallup tammikuu 2018 1.0.2018 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1
Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista aiheista. Tutkimus toteutettiin monimenetelmätutkimuksena, jolloin osa vastaajista osallistui tiedonkeruuseen Gallup Forum internetpaneelin kautta ja osa sähköpostikyselyllä. Tutkimukseen vastasi yhteensä 15 yrityksen edustajaa seuraavasti: 1. Gallup Forum paneelista lähestyen sen yrittäjäpanelisteja (14 vastausta) 2. LeadDesk- yritystietokannasta sähköpostikyselynä ( vastausta). Suomen Yrittäjien rekisteristä sähköpostikyselynä (542 vastausta) Kaikki vastaukset tallentuivat yhteismitallisina samaan tietokantaan analysointia varten. Yhdistetty, eri lähteistä kerätty aineisto vastaa henkilöluokan ja toimialan perusteella varsin hyvin perusjoukkoaan ja näin tulokset voi yleistää edustamaan suomalaisia pieniä ja keskisuuria yrityksiä (aineiston rakenne s. 4). Tiedonkeruu tehtiin helmikuun 2018 viimeisellä viikolla ja maaliskuun ensimmäisellä viikolla. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +-,1 % -yksikköä. 2
Aineiston rakenne Aineiston rakenne 0% 20% % 60% 80% 0% MONTAKO HENKILÖÄ YRITYKSESSÄNNE ON TÖISSÄ? 1 henkilö 2- henkilöä -1 henkilöä 20 henkilöä tai enemmän En osaa sanoa MIKÄ ON YRITYKSENNE TOIMIALA? Teollisuus Kauppa (tukkukauppa tai vähittäis- ja erikoiskauppa) Rakentaminen Palvelut (asiantuntija- tai muut palvelut) En osaa sanoa YRITTÄJYYS, OMISTAMINEN JA JOHTOON KUULUMINEN Olen yrittäjä, omistan yrityksen tai osan yritystä (partneri) Olen yrityksen toimitusjohtaja Kuulun yrityksen johtoon / johtoryhmään Perheeni tai sukuni omistaa yrityksen jossa työskentelen Muu, mikä? ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN) PKS Uusimaa Etelä-Suomi Länsi-Suomi Pohjois- ja Itä-Suomi 7% 6% 0% % 1% % 18% % 8% % % 1% 27% 22% 2% 20% 4% 44% 58% 2% Vastaaja voi tässä kuulua useampaan ryhmään samanaikaisesti.
jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? työajoista? työehdoista? jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 47 1 6 6 0 2 26 Normien purku pkyrityksiltä, mahdollisuus sopia enemmän paikallisista työajoista ja se, että voisi sopia enemmän paikallisista työehdoista lisäisi yrittäjien arvion mukaan eniten työllistämistä. Nuorten, työttömien tai erityisryhmien minimipalkan laskun tai henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisen arvioidaan vaikuttavan jonkin verran vähemmän työllistämisen lisäämiseen. 4
- Yrityksen koon mukaan Kyllä, % 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? 6 työajoista? työehdoista? jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? 47 Paikallisen työehdoista sopimisen ja alhaisempien minimipalkkojen työllistävä vaikutus olisi muita yrityksiä suurempi henkeä tai sitä enemmän työllistävissä yrityksissä. TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) 5
- Yrityksen toimialan mukaan Kyllä, % 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? 6 työajoista? työehdoista? jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? 47 Kauppa (n=8) Palvelut (n=2) Teollisuus (n=) Rakentaminen (n=2) 6
- Vastaajan aseman mukaan Kyllä, % 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? 6 työajoista? työehdoista? jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? 47 TJ tai johdon jäsen (n=05) 7
jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? En osaa sanoa Ei 26 % 6 Kyllä jos pk-yrityksillä olisi vähemmän normeja? TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 51 57 6 62 62 6 66 65 66 6 1 7 70 72 7 72 8 1 0 26 27 27 1 14 25 25 2 2 20 18 18 14 14 8
työajoista? Ei En osaa sanoa 0 % Kyllä työajoista? TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 54 1 57 62 60 58 6 68 66 5 72 15 7 4 5 0 1 1 2 5 2 28 2 26 2 22 2 18
työehdoista? Ei En osaa sanoa 2 % Kyllä työehdoista? TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 5 14 56 58 61 60 57 61 1 64 67 67 1 1 15 75 7 4 2 76 0 1 1 0 1 2 25 26 26 2 15
jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? Ei En osaa sanoa 1 % 47 Kyllä jos minimipalkat olisivat alhaisemmat nuorten, työttömien tai erityisryhmien osalta? TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 4 7 44 4 42 47 1 48 47 4 50 5 54 16 52 1 50 1 48 1 1 65 1 4 45 66 41 42 7 8 5 26 25
jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? Ei 6 En osaa sanoa % Kyllä jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa mikroyrityksissä (alle työntekijää)? TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 4 44 44 44 48 48 21 48 51 51 50 50 57 16 1 16 21 16 45 14 1 14 1 1 2 24 6 7 8 5 7 4 5 1 2 25
Onko yritys työnantajaliiton jäsen Onko yritys työnantajaliiton jäsen? Kyllä 18 % 80 Ei En osaa sanoa Onko yritys työnantajaliiton jäsen? Total huhtikuu/20 (n=0) Total lokakuu/20 (n=) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 4 2 4 1 16 18 15 20 2 4 85 81 7 80 4 25 27 25 8 (20: Onko yrityksesi järjestäytynyt työehtosopimuksia tekevään työnantajaliittoon?) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 76 2 1 4 2 2 86 22 75 80 80 2 74 70 71 71 72 58 2 1
Onko yritys Suomen Yrittäjien jäsen Onko yritys Suomen Yrittäjien jäsen? Onko yritys Suomen Yrittäjien jäsen? En osaa sanoa 1 Ei 21 % 78 Kyllä TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: 1 hlö (n=4) 2- hlöä (n=447) hlöä tai enemmän (n=7) Teollisuus (n=) Kauppa (n=8) Rakentaminen (n=2) Palvelut (n=2) TJ tai johdon jäsen (n=05) ALUE (NUTS2, PKS ERIKSEEN): PKS (n=16) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=226) Länsi-Suomi (n=27) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=202) 0% % 20% 0% % 50% 60% 70% 80% 0% 0% 61 2 7 71 78 1 21 28 82 1 8 7 1 26 76 1 24 7 87 88 8 1 8 1 16 81 84 84 20 18 16 16 1 14