Kehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla
Kaupan työmarkkinoiden kehitys 2000-luvulla
Työllisyyskehitys on kääntynyt laskuun vähittäiskaupassa Työllisten ja palkansaajien määrä vähittäiskaupassa Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan, 180 1 000 henkilöä 160 140 120 100 Lähde: Tilastokeskus, työvoimatutkimus Työlliset Palkansaajat Kotimaisen ja ulkomaisen kilpailun kiristyminen niin kivijalassa kuin verkossakin sekä tarve toimintojen tehostamiseen ja kustannustehokkuuteen vähentävät työvoiman kysyntää. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Tukkukaupassa laskeva työllisyystrendi on näkynyt jo pitkään Työllisten ja palkansaajien määrä tukkukaupassa Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan, 1 000 henkilöä 100 80 60 Lähde: Tilastokeskus, työvoimatutkimus 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Työlliset Palkansaajat Tukkukaupassa digitalisaatio ja kansainvälinen kilpailu ovat vauhdittaneet työllisyyden laskua jo aikaisemmin kuin vähittäiskaupassa.
Yrityksiä perustetaan aiempaa vähemmän Aloittaneet yritykset vuosineljänneksittäin 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Lähde: Tilastokeskus, Yritystilastot. 05 05 06 06 07 07 08 08 09 09 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 Vuonna 2016 vähittäiskaupassa aloittaneita yrityksiä oli 15 prosenttia vähemmän kuin 2013 ja tukkukaupassa 22 prosenttia vähemmän. Uudet yritykset ovat olennaisia toimialan uudistumiselle ja elinvoimaisuudelle! Vähittäiskauppa Tukkukauppa
Mitä kaupan työmarkkinoilla on tapahtunut 2000-luvulla? Työvoimakehityksen pitkä trendi on alkanut muuttua: liikevaihdon määrän kehityksellä ei ole enää yhtä vahvaa vaikutusta työvoiman tarpeeseen kuin aiemmin. Kansainvälisesti yritykset pyrkivät hallitsemaan aikaisempaa paremmin kaupan toimitusketjuja ja lyhentämään niitä. Skaalaetuja haetaan mm. ketjuuntumisella, suurilla keskusvarastoilla ja hankintayhteistyöllä. Asiakkaista kilpaillaan kaikilla kanavilla yli rajojen. Kansainvälinen ja kotimainen kilpailu niin tukku- kuin vähittäiskaupassakin on lisännyt tarvetta toimintojen tehostamiseen ja kustannusten leikkaamiseen myös Suomessa. Automatisaatio ja digitaalinen kehitys mahdollistavat tehostamisen ja tuottavuuden lisäämisen ilman työvoiman määrän kasvattamista. Kaupan alalle perustetaan aiempaa vähemmän uusia yrityksiä; yrittäjyys vähenee kaupassa. Uusien yritysten ja yrittäjien myötä alalle tulee myös uusia ideoita ja uutta kilpailua. Kaupan alalle on perinteisesti ollut helppoa perustaa yritys ja työllistää itsensä.
Kaupan työmarkkinat viime vuosina
Työttömien myyjien määrä on pienentynyt Työttömät työnhakijat keskimäärin tammi-marraskuussa myyjän ammattiryhmissä (52110 52113, 52120, 52210, 52220, 52221, 52229 52232, 52239) 20000 15000 10000 5000 0 Lähde: TEM, Työnvälitystilastot Työttömien työnhakijoiden määrä kääntyi laskuun jo marraskuussa 2016. 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Työttömien nuorten työnhakijoiden (myyjän ammattiin) määrä kääntyi laskuun jo aiemmin Työttömät, alle 25-vuotiaat työnhakijat keskimäärin tammi-marraskuussa myyjän ammattiryhmissä (52110 52113, 52120, 52210, 52220, 52221, 52229 52232, 52239) 4000 Työttömien nuorten työnhakijoiden määrä alkoi kutistua jo syyskuussa 2016. 2000 0 Lähde: TEM, Työnvälitystilastot 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Varsinkin vähittäiskauppaan haetaan työntekijöitä TE-toimistojen työnvälityksessä* avoinna olevia työpaikkoja kuukauden aikana 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 Lähde: TEM, Työnvälitystilastot Vähittäiskauppa Tukkukauppa * Suuret kaupan yritykset hakevat työntekijöitä paljon itse. Myös vaativampiin asiantuntijatehtäviin rekrytoidaan työntekijöitä ohi TE-keskusten työnvälityksen.
mutta ei välttämättä perinteisiin työtehtäviin: avoinna olevien työtehtävien rakenne on jo muutoksessa Kuukauden aikana avoinna olevat myyjän tehtävät (52) vähittäiskaupassa ja myyjän, myyntiedustajan ja -neuvottelijan, sisäänostajan, varastotyöntekijän tehtävät (52, 33 ja 93) tukkukaupassa 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% Lähde: TEM, Työnvälitystilastot Vähittäiskauppa Tukkukauppa Vaikka kehitys on hidasta, tulevaisuudessa työntekijöitä tarvitaan yhä enemmän muihin kuin perinteisiin suorittaviin tehtäviin. 2009 alkupuoliskolla vähittäiskaupassa avoinna olevien myyjän tehtävien osuus oli 73 prosenttia kaikista avoimista tehtävistä, vuoden 2017 alkupuolella enää 67 prosenttia. Tukkukaupassa avoinna olevien tukkumyyjien, myyntiedustajien ja neuvottelijoiden, sisäänostajien, varastotyöntekijöiden ym. osuus putosi 77 prosentista 70:een.
Ammattirakenteiden muutokset näkyvät myös Kaupan liiton jäsenyrityksissä Suorittavien työntekijäammattien (tukku- ja vähittäiskaupan myyjät, varastotyöntekijät, automiehet yms.) ja asiantuntijoiden (tukku- ja vähittäiskaupan asiantuntijat ja erityisasiantuntijat) osuus jäsenyritysten työllisyydestä 60% 50% 40% 30% 20% Suorittavat tehtävät Asiantuntijatehtävät Lähde: Palkkatilastot, EK. Vuonna 2009 tukku- ja vähittäiskaupan perinteisissä suorittavissa työtehtävissä oli 56 prosenttia kaikista jäsenyritysten työntekijöistä ja asiantuntijatehtävissä 29 prosenttia. 2016 suorittavissa tehtävissä oli 51 prosenttia ja asiantuntijatehtävissä 32 prosenttia työvoimasta. Kokoaikaisten myyjien mahdollinen korvautuminen osa-aikaisilla ei selitä kehitystä, sillä tällaista ilmiötä jäsenyrityksissä ei ole ollut. Vähintään 34 viikkotyötuntia tekevien tukku- ja vähittäiskaupan myyjien määrä on pudonnut 2009 2016 vain 0,4 prosenttia. Huom! Tiedot koskevat vähintään 34 viikkotyötuntia tekeviä.
1600 1200 800 400 0 Vaikka vähittäiskaupassa haetaan työntekijöitä, työpaikkojen täyttäminen on vaikeutunut Täyttyneet työpaikat kuukauden aikana Vähittäiskauppa Tukkukauppa Lähde: TEM, Työnvälitystilastot Myös täyttyneiden työpaikkojen suhteelliset määrät ovat pienentyneet, eivät pelkästään lukumäärät: kauden aikana täyttyneet tehtävät verrattuna avoimiin ovat pienentyneet. 2009 alkupuoliskolla vähittäiskaupassa täyttyneiden tehtävien määrä verrattuna avoimiin tehtäviin oli 25 prosenttia, vuoden 2017 alkupuolella enää 9 prosenttia. Tukkukaupassa samaan aikaan muutos oli lievempi: 15 prosentista 11:een.
Avointen työpaikkojen täyttyminen myös kestää aikaisempaa kauemmin Kuukauden aikana täyttyneiden työpaikkojen keskimääräinen avoinna olon kesto vuorokausissa 80 70 60 50 40 30 20 Vähittäiskauppa Tukkukauppa 10 0 Lähde: TEM, Työnvälitystilastot
Mitä kaupan työmarkkinoilla on tapahtunut viime vuosina? Kaupan työvoiman rakenne on alkanut muuttua: suorittavan työn osuus pienenee ja asiantuntijatyön osuus kasvaa. Samaan aikaan kun palkansaajien määrä kaupassa vähenee, työvoimaa haetaan varsinkin vähittäiskauppaan. Tämä näkyy muun muassa työttömien myyjien määrän laskuna. Vaikka työttömien myyjien määrä on kääntynyt laskuun, perinteisten kaupan ammattien, esim. myyjien ja varastotyöntekijöiden, osuus alan avoimista työpaikoista on vähentynyt. Perinteisten ammattien osuus TE-toimistojen työnvälityksen avoimista työpaikoista on vähentynyt siitä huolimatta, että yritykset rekrytoivat työntekijöitä varsinkin asiantuntijatehtäviin itse eikä niitä edes ilmoiteta avoimiksi TE-toimistoille. Työnvälitystilastojen avoinna olevissa tehtävissä siis korostuvat suorittavat työtehtävät, vaikka myös niihin yritykset rekrytoivat työvoimaa ilman TE-toimistoja. Kaupan varsinkin vähittäiskaupan työmarkkinoilla on kitkaa. Rekrytointivaikeudet ovat kasvaneet kaupassa. Sekä kuukauden aikana työnvälityksen kautta täyttyneiden työpaikkojen lukumäärä että suhteellinen määrä verrattuna avoimiin työpaikkoihin ovat pienentyneet. Avointen työpaikkojen täyttyminen kestää myös aikaisempaa kauemmin.
Lisätietoja: pääekonomisti Kaupan liitto jaana.kurjenoja@kauppa.fi p. 040 820 5378