Osuustoimintatutkimus 0 koko väestö
Sisällysluettelo Yhteenveto Tutkimuksen toteutus Suhtautuminen ja tunnettuus Osuustoiminnallinen yritysmuoto Yrityksen perustaminen Yrittäjyysväittämät 0 Jäsenyys 0 Jäsenaktiivisuus 0 Jäsenhyöty ja jäsenyyden tärkeys 0 Jäsenyyden perusteet 0 Yritysten noudattamat arvot Osuustoiminnan periaatteet 0 Osuustoiminnan periaatteiden toteutuminen Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto
Yhteenveto tunnettuus ja suhtautuminen Osuustoiminnan tunnettuus on kasvanut reippaasti 0 vuodessa Osuustoimintaa erittäin huonosti tai ei lainkaan tuntee nyt joka Tuntee hyvin neljäs, vielä 0 vuotta sitten näin sanoi puolet väestöstä. 00 0% Osuustoiminnan tunnettuus kasvaa iän ja koulutuksen mukana. Entistä useampi tietää myös että osuuskunnissa jokaisella jäsenellä on yksi ääni (0%->%) Tuntee hyvin 0 0% Osuustoimintaa edes vähän tuntevat ovat pääasiassa saaneet tietoa koulutuksen kautta (joka kolmas), mediasta (vajaa kolmannes) ja yrityksiltä/osuuskunnilta (joka neljäs). Mitä aktiivisempi osuuskunnan jäsen, sitä monipuolisemmin on tietoa saanut. Tunnettuuden kasvu on johtanut myös siihen, että osuustoimintaan suhtaudutaan positiivisemmin kuin 0 vuotta sitten. Myönteisesti osuustoimintaan suhtautuu 0 % (00:%) väestöstä, kielteisesti vain prosenttia. Suhtautuminen muuttuu positiivisemmaksi sen mukaan, mitä vanhempi ja aktiivisempi jäsen on. Myönteisimmin osuustoimintaa kohtaan suhtaudutaan pääkaupunkiseudulla. Vielä kymmenen vuotta sitten Etelä- Suomessa oltiin lääneistä kriittisintä. Joka neljäs on sitä mieltä että osuustoiminnallisen yritystoiminnan taustalla olevat periaatteet eroavat muusta yritystoiminnasta, määrä on sama kuin 0 vuotta sitten. Ihmisten joiden mielestä eroa ei ole määrä on kuitenkin kasvanut huomattavasti (%->%). Yleisimmin maininnat siitä miten osuustoiminta eroaa muusta yritystoiminnasta liittyivät siihen ettei pyritä voiton maksimointiin tai että osakkaat ovat samanarvoisia (jäsen/ääni periaate). Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto Osuustoiminnallinen yritysmuoto ja yrittäjyys Valtaosa tunnistaa S-ryhmän (%) ja OP Ryhmän (%) osuustoiminnallisiksi yrityksiksi Joka neljäs myös Valion ja LähiTapiolan mutta harva (alle %) HKScanin, Atrian tai Arlan. Osuustoimintayritysten tunnistaminen paranee koulutuksen ja jäsenaktiivisuuden kasvaessa. Osuustoiminnallisiin yrityksiin suomalaisten mielestä parhaiten sopivat ominaisuudet Suomalainen omistus, Paikallisuus ja Etujen tuottaminen asiakkaille. Osakeyhtiöihin Kansainvälisyys, Voiton maksimointi ja Hyvät sijoitusmahdollisuudet Iällä, koulutuksella ja jäsenaktiivisuudella on suuri merkitys mielipiteeseen. Noin joka viides suomalainen on kiinnostunut yrityksen perustamisesta - yhdessä jonkun muun kanssa yhtä usein kuin yksin. Nuorempia kiinnostaa yrityksen perustaminen yhdessä jonkun muun kanssa muita useammin. Yritysmuodoista Toiminimi on suosituin jos perustaisi yrityksen (%). Osakeyhtiön perustaminen kiinnostaa joka kolmatta ja osuuskunnan joka kymmenettä. Osuuskunnan perustaminen kiinnostaa erityisesti koska se vähentää yrittämisen riskejä, siinä on pienemmän pääomantarve ja myös yhdessä tekemisen ansiosta. Osuuskuntayrittämistä pidetään ennen kaikkea liiketoimintana ja yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan. Valtaosa myös ajattelee, että osuuskunnat madaltavat kynnystä yritystoimintaan Nuoret miehet ovat hieman muita kriittisempiä osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien suhteen. Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto Jäsenyys 0 % suomalaisista on jonkin osuustoimintayrityksen jäsen vuonna 00 %. Jäsentalouksia (kotitalouksia joissa joku perheenjäsen on jäsenenä osuustoimintayrityksessä) on arviolta % % väestöstä ei ole minkään osuustoimintayrityksen jäsen eikä myöskään harkitse liittymistä. Kiinnostus osuustoimintayrityksen jäseneksi liittymiseen on suurinta pankeilla ja vakuutusyhtiöillä joka kymmenes voisi ajatella liittymistä. Myös infraosuuskuntiiin liittymiseen (vesi-sähkö-laajakaista) kiinnostusta on kymmenellä prosentilla. Suomalaiset ovat jäsenenä keskimäärin, osuustoimintayrityksessä (viljelijät,:ssä) Osuustoimintayritysten jäseniä on eniten Uudellamaalla (, milj.), jäsenyyksiä per henkilö eniten Kanta-Hämeessä (,0). Yli puolet Metsä Groupin, osuuskaupan ja osuuspankin jäsenistä kokevat hyötyvänsä jäsenyydestään vähintäänkin melko paljon Noin joka kymmenes osuuskunnan jäsen kokee ettei juurikaan hyödy jäsenyydestä Osuustoimintayrityksen jäsenyys koetaan nyt useammin hyödylliseksi kuin 0 vuotta aiemmin Jäsenyydestä saadut hyödyt koetaan pääosin pysyneen ennallaan tai kasvaneen. Vuonna 00 hyötyjen koettiin kasvaneen selvästi useammin Jäsentärkeys OP:n ja Metsä Groupin jäsenet pitävät jäsenyyttään kaikista tärkeimpinä Hyvin harva osuuskunnan jäsen kokee ettei jäsenyys ole ollenkaan tärkeä (-%) noin joka viides ei pidä jäsenyyttä kovin tärkeänä ja lähes neljä viidestä pitää jäsenyyttä tärkeänä Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto Jäsenyyden tärkeys ja hyöty Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto - Jäsenaktiivisuus % väestöstä on osuustoimintayritysten palveluiden piirissä % väestöstä on aktiivijäseniä - puolet käyttävät pääasiassa jonkin osuustoimintayrityksen palvelua, joka kahdeksas on töissä osuuskunnassa tai on osallistunut jollain tavalla osuuskuntavaaleihin ja pari prosenttia toimii tai on toiminut osuuskunnan hallinnossa, kuten edustajistossa. Aktiivijäsenille on tärkeää että osuustoimintayritykset noudattavat osuustoiminnalle ominaisia periaatteita palvelujen ulkopuolella oleville se ei ole niin tärkeää.
Jäsenaktiivisuus koko väestö
Yhteenveto jäsenyyden perusteet Keskeisin peruste osuustoimintayrityksen jäsenyyteen keskimäärin ovat: kilpailukykyiset hinnat ja osuuskunnan maksamat bonukset ja muut palautukset. Seuraavaksi keskeisimmät, selvästi kolmen tärkeimmän perusteen jälkeen ovat osuuskunnan toimipaikkojen sopiva sijainti, tuottaja- / jäsenpalvelut sekä se että osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnalla. Keskeisimmät perusteet vaihtelivat jonkin verran osuuskunnittain: Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri 0
Yhteenveto Arvot ja periaatteet Suurin osa väestöstä pitää tärkeänä että yritykset ja yhteisöt noudattavat osuustoimintayrityksille tunnusomaisia arvoja Yritysten ja yhteisöjen noudattamat arvot (koko väestö) Osuustoiminnan periaatteista tärkeimmäksi nousi jäsenien yhtäläiset oikeudet ja velvollisuudet Aktiivijäsenille periaatteiden noudattaminen on tärkeämpää ja vielä selvemmin periaatteet ovat tärkeämpiä jäsenille kuin ei jäsenille. Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Yhteenveto Periaatteiden toteutuminen Keskimäärin osuuskunnissa koetaan toteutuvan hyvin vapaa liittyminen, jäsenten tasa-arvo ja hyötyminen sitä mukaan kuin käyttää osuuskunnan palveluita. Iso osa väestöstä ei osannut sanoa toteutuuko yrityksissä joissa he ovat jäsenenä yhteistyö muiden osuuskuntien kanssa, koulutuksen tarjoaminen sekä se että voiko ulkopuoliset tahot vaikuttaa osuuskunnan toimintaan. Osuustoimintatutkimus 0 - Kantar TNS Agri
Tutkimuksen toteutus
Osuustoimintatutkimuksen toteutus koko väestö Tutkimus toteutettiin kesäkuussa 0 ja tarkoituksena oli selvittää mm. suomalaisten suhtautumista osuustoimintaa kohtaan, mikä on muuttunut 0 vuodessa, jäsenyyksiä ja jäsenmääriä sekä miten osuustoiminnalliset arvot ja periaatteet puhuttelevat ja miten ne toteutuvat. Vastaajamäärä N= 0 Kohderyhmä --vuotiaat väestöä edustavasti (pl. Ahvenanmaa) Tiedonkeräys.-..0 Gallup Forum Kantar TNS Forum on internet-avusteinen vastaajapaneeli, joka muodostuu noin 0.000 suomalaisesta jäsenestä, jotka edustavat Suomen --vuotiasta väestöä. Vastaajat vastaavat tutkimuslomakkeisiin internetin kautta omalla tietokoneella, tabletilla tai älypuhelimella. Tiedonkeräys ja -käsittely toteutetaan SFS-ISO 0 -standardia noudattaen Aineiston käsittely Painotus alueittain, talouden koon, sosioekonomisen aseman sekä iän ja sukupuolen mukaan
Tutkimusaineisto
Suhtautuminen ja tunnettuus
Osuustoiminnan tunnettuus kasvanut reippaasti Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoiminnan tunnettuus kasvaa iän ja koulutuksen mukana Kuinka hyvin tunnet osuustoimintaa (osuuskuntien ja keskinäisten vakuutusyhtiöiden toimintaa)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,0,,,0,,0,,,,0,,0,,,,0,0,,,,0,0,, Erittäin hyvin () Melko hyvin () Melko huonosti () En osaa sanoa Erittäin huonosti () En lainkaan () Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintaa edes vähän tuntevat ovat pääasiassa saaneet tietoa koulutuksen kautta, mediasta ja yrityksiltä (osuuskunnilta) Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Mitä aktiivisempi osuuskunnan jäsen, sitä monipuolisemmin on tietoa saanut Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 00% % 0% % 00% % KOKO VÄESTÖ 0 (n=) SUKUPUOLI: Nainen (n=0) Mies (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=0) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=0) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa Osuustoimintatutkimus 0 0
Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta ikä/sukupuoli Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta alue Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa NUTSX (PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=) PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta jäsenaktiivisuus Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa JÄSENAKTIIVISUUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=0) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Mistä pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta koulutus Mistä olet pääasiassa saanut tietoa osuustoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Koulutuksen kautta Mediasta (lehdet, TV) Yrityksiltä (osuuskunnilta) Työn kautta Ystäviltä/tutuilta Perimätietona (sukulaisilta) Muualta internetistä Sosiaalisesta mediasta (Facebook, Twitter ym.) Toimin tutkijana/opettajana osuustoimintaan liittyen Muualta En mistään En osaa sanoa KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Suhtautuminen osuustoimintaan on nyt positiivisempaa Miten suhtaudut osuustoimintaan? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0), KOKO VÄESTÖ 00 (n=) 0, Erittäin myönteisesti () Melko myönteisesti () En myönteisesti enkä kielteisesti () Melko kielteisesti () Erittäin kielteisesti () Osuustoimintatutkimus 0
Suhtautuminen muuttuu positiivisemmaksi sen mukaan mitä vanhempi ja aktiivisempi jäsen on. Myönteisintä osuustoiminnalle ollaan pääkaupunkiseudulla Miten suhtaudut osuustoimintaan? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0,,,,,,,,,,,,,,,0,,,,,,,,,,,0 Erittäin myönteisesti () Melko myönteisesti () En myönteisesti enkä kielteisesti () Melko kielteisesti () Erittäin kielteisesti () Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoiminnallinen yritysmuoto
Valtaosa tunnistaa S-ryhmän ja OP Ryhmän osuustoiminnallisiksi joka neljäs myös Valion ja LähiTapiolan Mitkä seuraavista yrityksistä/ryhmistä ovat mielestäsi omistustaustaltaan osuustoiminnallisia (jäsen-/asiakasomisteisia)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) S-ryhmä OP Valio LähiTapiola POP Pankki Metsä Group (Metsäliitto) Hankkija K-ryhmä Atria SEO Raisio Elisa HKScan Arla IF Fortum Handelsbanken Budget Sport Olvi En osaa sanoa 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Osuustoimintatutkimus 0
Miehet tunnistavat osuustoiminnalisia yrityksiä hieman useammin Mitkä seuraavista yrityksistä/ryhmistä ovat mielestäsi omistustaustaltaan osuustoiminnallisia (jäsen-/asiakasomisteisia)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) S-ryhmä OP Valio LähiTapiola POP Pankki Metsä Group (Metsäliitto) Hankkija K-ryhmä Atria SEO Raisio Elisa HKScan Arla IF Fortum Handelsbanken Budget Sport Olvi En osaa sanoa 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% SUKUPUOLI: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen (n=) Mies (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayritysten tunnistaminen yleisempää vanhemman väestön keskuudessa Mitkä seuraavista yrityksistä/ryhmistä ovat mielestäsi omistustaustaltaan osuustoiminnallisia (jäsen-/asiakasomisteisia)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% S-ryhmä OP Valio LähiTapiola POP Pankki Metsä Group (Metsäliitto) Hankkija K-ryhmä Atria SEO Raisio Elisa HKScan Arla IF Fortum Handelsbanken Budget Sport Olvi En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Osuustoimintayrityksen aktiivijäsenillä parempi tieto omistustaustoista Mitkä seuraavista yrityksistä/ryhmistä ovat mielestäsi omistustaustaltaan osuustoiminnallisia (jäsen-/asiakasomisteisia)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: S-ryhmä OP Valio LähiTapiola POP Pankki Metsä Group (Metsäliitto) Hankkija K-ryhmä Atria SEO Raisio Elisa HKScan Arla IF Fortum Handelsbanken Budget Sport Olvi En osaa sanoa 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayritysten tunnistaminen paranee koulutuksen kasvaessa Mitkä seuraavista yrityksistä/ryhmistä ovat mielestäsi omistustaustaltaan osuustoiminnallisia (jäsen-/asiakasomisteisia)? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) S-ryhmä OP Valio LähiTapiola POP Pankki Metsä Group (Metsäliitto) Hankkija K-ryhmä Atria SEO Raisio Elisa HKScan Arla IF Fortum Handelsbanken Budget Sport Olvi En osaa sanoa KOULUTUS: 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Lähes yhtä moni on edelleen sitä mieltä että osuustoiminnallisen yritystoiminnan periaatteet eroavat muusta yritystoiminnasta kuin 0 vuotta sitten ihmisten joiden mielestä eroa ei ole määrä on kuitenkin kasvanut reippaasti Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 00 (n=) Kyllä En osaa sanoa Ei Osuustoimintatutkimus 0
Miten osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla oleva periaatteet eroavat? (% oli sitä mieltä että eroja on)
Osuustoiminnan koetaan eroavan muusta yritystoiminnasta sitä enemmän mitä korkeampi on koulutus Eroaako osuustoiminnallinen yritystoiminta tai sen taustalla olevat periaatteet mielestäsi muusta yritystoiminnasta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Kyllä En osaa sanoa Ei Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoiminnallisiin yrityksiin parhaiten sopivat ominaisuudet Suomalainen omistus, Paikallisuus ja Etujen tuottaminen asiakkaille. Osakeyhtiöihin Kansainvälisyys, Voiton maksimointi ja Hyvät sijoitusmahdollisuudet Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Suomalainen omistus Paikallisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Yhteistoiminta Omistajuuden tunne Kotimaahan investointi Päätöksenteon demokraattisuus Ihmisistä välittäminen Oikeudenmukainen voitonjako Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Ympäristövastuu Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys 0 0 0 0 0 OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET Ei kumpaankaan/ Yhtä hyvin/ En osaa sanoa OSAKEYHTIÖT Osuustoimintatutkimus 0
Yritysmuotoihin sopivat ominaisuudet nettoprosentteina (sopii yritysmuotoon vähennettynä ei sovi vastauksilla) Nettoprosenttia Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet ikä/sukupuoli Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Suomalainen omistus Paikallisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Yhteistoiminta Omistajuuden tunne Kotimaahan investointi Päätöksenteon demokraattisuus Ihmisistä välittäminen Oikeudenmukainen voitonjako Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Ympäristövastuu Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys 0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet alue Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Suomalainen omistus Paikallisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Yhteistoiminta Omistajuuden tunne Kotimaahan investointi Päätöksenteon demokraattisuus Ihmisistä välittäminen Oikeudenmukainen voitonjako Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Ympäristövastuu Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys 0 NUTSX (PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet jäsenaktiivisuudella suuri merkitys mielipiteeseen Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Suomalainen omistus Paikallisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Yhteistoiminta Omistajuuden tunne Kotimaahan investointi Päätöksenteon demokraattisuus Ihmisistä välittäminen Oikeudenmukainen voitonjako Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Ympäristövastuu Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys JÄSENAKTIIVISUUS: 0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Osuustoimintayrityksiin sopivat ominaisuudet myös koulutus vaikuttaa mielipiteeseen Kuinka hyvin seuraavat ominaisuudet mielestäsi sopivat osuustoiminnallisiin yrityksiin ja osakeyhtiöihin? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) OSUUSTOIMINNALLISET YRITYKSET 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Suomalainen omistus Paikallisuus Etujen tuottaminen asiakkaille Yhteistoiminta Omistajuuden tunne Kotimaahan investointi Päätöksenteon demokraattisuus Ihmisistä välittäminen Oikeudenmukainen voitonjako Sijaintipaikkakunnan kehittäminen Ympäristövastuu Etujen tuottaminen omistajille Edelläkävijyys Uudistumiskyky Kannattavuus Kilpailukykyisyys Hyvät sijoitusmahdollisuudet Voiton maksimointi Kansainvälisyys KOULUTUS: 0 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Mielipiteet osuuskunnan ylijäämän/voiton jakotavasta vaihtelevat Miten mielestäsi osuuskunnan ylijäämä/voitto pääasiallisesti jaetaan? Voit valita useamman vaihtoehdon 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0% 0% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0 KOKO VÄESTÖ 00 (n=) Kunkin sijoittaman osuuspääoman suhteessa Tasan jäsenten kesken En osaa sanoa Käytettyjen palvelujen suhteessa Osuuskunnassa ei jaeta voittoa/ylijäämää Osuustoimintatutkimus 0
Mielipiteet osuuskunnan ylijäämän/voiton jakotavasta - taustoittain Miten mielestäsi osuuskunnan ylijäämä/voitto pääasiallisesti jaetaan? Voit valita useamman vaihtoehdon KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% 0% 0% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 Kunkin sijoittaman osuuspääoman suhteessa Tasan jäsenten kesken En osaa sanoa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Käytettyjen palvelujen suhteessa Osuuskunnassa ei jaeta voittoa/ylijäämää Osuustoimintatutkimus 0
Valtaosa ja entistä useampi on sitä mieltä että osuuskunnassa jäsenten päätösvalta määräytyy jokaisella jäsenellä on yksi ääni -periaatteella Entä miten mielestäsi jäsenten päätösvalta määräytyy osuuskunnassa? 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) KOKO VÄESTÖ 00 (n=) 0 Jokaisella jäsenellä on yksi ääni Äänimäärä riippuu sijoitetun pääoman määrästä Äänimäärä on sidottu käytettyjen palvelujen määrään En osaa sanoa Osuustoimintatutkimus 0
Päätösvallan määräytyminen - Ikä, koulutus ja jäsenaktiivisuus vaikuttaa mielipiteeseen Entä miten mielestäsi jäsenten päätösvalta määräytyy osuuskunnassa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 Jokaisella jäsenellä on yksi ääni Äänimäärä riippuu sijoitetun pääoman määrästä Äänimäärä on sidottu käytettyjen palvelujen määrään En osaa sanoa Osuustoimintatutkimus 0
Yrityksen perustaminen
Noin joka viides suomalainen on kiinnostunut yrityksen perustamisesta - yhdessä jonkun muun kanssa yhtä usein kuin yksin Kuinka paljon sinua kiinnostaa yrityksen perustaminen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. Yhdessä jonkun muun kanssa 0, Yksin 0, Todella paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Ei kovin paljoa () Ei ollenkaan () Osuustoimintatutkimus 0
Nuorempia kiinnostaa yrityksen perustaminen yhdessä jonkun muun kanssa vanhempia useammin Kuinka paljon sinua kiinnostaa yrityksen perustaminen? Yhdessä jonkun muun kanssa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,0,0,0,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Todella paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Ei kovin paljoa () Ei ollenkaan () Osuustoimintatutkimus 0
Myös yksin yrityksen perustaminen on nuorempien suosiossa useammin yhdessä jonkun muun kanssa olisi kuitenkin mieluisampaa Kuinka paljon sinua kiinnostaa yrityksen perustaminen? Yksin KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,,0,,,,,,,,,,,,0,,,,,,,0,,, Yhdessä ka.: ->,0 ->, Todella paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Ei kovin paljoa () Ei ollenkaan () Osuustoimintatutkimus 0
Toiminimi suosituin yritysmuoto jos perustaisi yrityksen (ei kysytty heiltä, joita yrityksen perustaminen ei kiinnostanut lainkaan) Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Osuuskunnan perustaminen kiinnostaa eniten keski-ikäisiä, Länsi-Suomessa asuvia ja osuuskunnan työntekijöitä sekä hallintohenkilöitä Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 00% % 0% % KOKO VÄESTÖ 0 (n=) SUKUPUOLI: Nainen (n=0) Mies (n=0) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=0) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=0) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=0) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=0) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=00) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa Osuustoimintatutkimus 0
Naisia kiinnostaa toiminimi miehiä enemmän miehiä osakeyhtiö. Osuuskunta yhtä suosittu kummallakin Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa SUKUPUOLI: KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Nainen (n=0) Mies (n=0) Osuustoimintatutkimus 0
Yritysmuodot ikä/sukupuoli Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=0) Osuustoimintatutkimus 0
Yritysmuodot - alue Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa NUTSX (PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=) PKS (n=0) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=0) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=0) Osuustoimintatutkimus 0
Yritysmuodot - jäsenaktiivisuus Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa JÄSENAKTIIVISUUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=00) Osuustoimintatutkimus 0
Yritysmuodot - koulutus Jos perustaisit yrityksen mitkä yritysmuodot voisivat tulla kysymykseen? KOKO VÄESTÖ 0 (n=) 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% % 0% Toiminimi Osakeyhtiö Osuuskunta Kommandiittiyhtiö Avoin yhtiö Yhdistys / Järjestö En osaa sanoa KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuuskunnan perustaminen kiinnostaa erityisesti sen takia että se vähentää yrittämisen riskejä sekä pienemmän pääomantarpeen ja yhdessä tekemisen ansiosta (kysytty ihmisiltä joita osuuskunnan perustaminen kiinnosti) Miksi juuri osuuskunnan perustaminen kiinnostaa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Vähentää yrittämisen riskejä Pieni pääoman tarve Yhdessä tekeminen ja oppiminen Joustava yrittämisen muoto Eettisesti kestävää ja arvopohjaista Tukee jäsentensä työn/tuotteiden markkinointia Työllistyminen osa-aikaiseksi Vähentää yrittäjän byrokratiaa Työllistyminen kokoaikaiseksi Työttömyysturvan säilyminen Taloudellisesti tehokkaampaa Muu syy En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Osuustoimintatutkimus 0
Miksi osuuskunta ikä/sukupuoli Miksi juuri osuuskunnan perustaminen kiinnostaa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Vähentää yrittämisen riskejä Pieni pääoman tarve Yhdessä tekeminen ja oppiminen Joustava yrittämisen muoto Eettisesti kestävää ja arvopohjaista Tukee jäsentensä työn/tuotteiden markkinointia Työllistyminen osa-aikaiseksi Vähentää yrittäjän byrokratiaa Työllistyminen kokoaikaiseksi Työttömyysturvan säilyminen Taloudellisesti tehokkaampaa Muu syy En osaa sanoa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=) Nainen - v (n=) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=0) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Miksi osuuskunta koulutus Miksi juuri osuuskunnan perustaminen kiinnostaa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% Vähentää yrittämisen riskejä Pieni pääoman tarve Yhdessä tekeminen ja oppiminen Joustava yrittämisen muoto Eettisesti kestävää ja arvopohjaista Tukee jäsentensä työn/tuotteiden markkinointia Työllistyminen osa-aikaiseksi Vähentää yrittäjän byrokratiaa Työllistyminen kokoaikaiseksi Työttömyysturvan säilyminen Taloudellisesti tehokkaampaa Muu syy En osaa sanoa KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Yrittäjyysväittämät
Osuuskuntayrittämistä pidetään ennen kaikkea liiketoimintana ja yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) Osuuskunta on liiketoimintaa, Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan, Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan, Osuuskunnat on helppo tapa työllistää itsensä,0 Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista,00 Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Nuoret miehet hieman muita kriittisempiä osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien suhteen Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Täysin eri mieltä () Täysin samaa mieltä () Osuuskunta on liiketoimintaa, Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan, Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan, Osuuskunnat on helppo tapa työllistää itsensä,0 Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista,00 KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Aktiivijäsenet suhtautuvat osuuskuntayrittämiseen muita positiivisemmin Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Täysin eri mieltä () Täysin samaa mieltä () Osuuskunta on liiketoimintaa, Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan, Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan, Osuuskunnat on helppo tapa työllistää itsensä,0 Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista,00 JÄSENAKTIIVISUUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Yrittäjyysväittämät - koulutus Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Täysin eri mieltä () Täysin samaa mieltä () Osuuskunta on liiketoimintaa, Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan, Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan, Osuuskunnat on helppo tapa työllistää itsensä,0 Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista,00 KOULUTUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osuuskunnat on helppo tapa työllistää - taustat Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? Osuuskunnat on helppo tapa työllistää itsensä KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,,0,0,,,0,0,0,,,0,,0,0,,0,0,00,,,,,, Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan - taustat Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? Osuuskunta madaltaa kynnystä yritystoimintaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,,,,,,,,,0,,,,,,0,,,,,,0,,0, Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Osuuskunta on liiketoimintaa - taustat Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? Osuuskunta on liiketoimintaa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0,,,,,00,,,,,,,,,,,,,,,,,0,,,,0 Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista - taustat Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? Osuuskuntayrittäminen on monimutkaista KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0,00,00,00,,00,,,0,,,,,,,,,,,,,,,0,0,, Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan Kuinka paljon samaa tai eri mieltä olet seuraavien osuuskuntayrittämiseen liittyvien väittämien kanssa? Yhdessä yrittäminen sopii nykyaikaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,,,0,,0,,0,,0,,0,,,,,,,,,,,,, Täysin samaa mieltä () Melko samaa mieltä () Jossain määrin samaa mieltä () En osaa sanoa Melko eri mieltä () Täysin eri mieltä () Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyys
% suomalaisista sanoo olevansa jonkin osuustoimintayrityksen jäsen - % jäsen tai asiakas Osuustoimintatutkimus 0
Kiinnostus osuustoimintayrityksen jäseneksi liittymiseen on suurinta pankeissa ja vakuutusyhtiöissä % väestöstä ei ole minkään osuustoimintayrityksen jäsen eikä harkitse liittymistä myöskään mihinkään. Jos lasketaan yhteen kaikki ne jäsenyydet joihin voisi harkita liittyvänsä, kasvaisi osuustoimintayrityksen jäsenmäärä, miljoonalla* *Huom. Luvussa on kaikki harkinnat yhteensä. Esim. jos harkitsee liittymistä sekä OP:n että POP:in osuuspankkiin, todennäköistä on, että jos ryhtyy jäseneksi, liittyy vain toiseen näistä. Osuustoimintatutkimus 0
Suomalaiset ovat jäsenenä keskimäärin, osuustoimintayrityksessä - viljelijät,:ssa Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyyksien määrä profiili ikä/sukupuoli Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyyksien määrä profiili ALUE Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyyksien määrä profiili KOULUTUS Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyyksien määrä profiili JÄSENAKTIIVISUUS Osuustoimintatutkimus 0
EI JÄSENIEN PROFIILI Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayritysten jäseniä on eniten Uudellamaalla. Jäsenyyksiä per henkilö eniten Kanta-Hämeessä. Osuustoimintayritysten jäsenmäärä maakunnittain Jäsenet yhteensä Jäsenyyksiä/hlö Jäsenyyksiä per henkilö Jäsenmäärä yhteensä Maakunta Kanta-Häme,0 Etelä-Savo, Satakunta, Pohjois-Karjala, 00 Kainuu, 0 Kymenlaakso, 0 Pohjois-Pohjanmaa, 0 Etelä-Karjala, 0 Pirkanmaa, 0 Etelä-Pohjanmaa, Pohjois-Savo, 0 Keski-Suomi, 0 Varsinais-Suomi, 0 Päijät-Häme, Keski-Pohjanmaa, Uusimaa, 0 Lappi, 0 Pohjanmaa, Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenaktiivisuus
Jäsenaktiivisuus ja periaatteiden noudattaminen Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Jäseneksi voi liittyä vapaasti Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,,0,0,0,,0,, JÄSENAKTIIVISUUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=)
Osallistuminen toimintaan viimeisen kahden vuoden aikana Miten olet osallistunut toimintaan viimeisen kahden vuoden aikana? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Asioin enimmäkseen tässä yrityksessä Asioin jonkin verran tässä yrityksessä Olen suositellut tätä yritystä toisille Olen hankkinut lisää tietoa ja ymmärrystä yrityksen toiminnasta Olen osallistunut osuuskuntakokoukseen / edustajiston vaaliin Olen osallistunut asiakas / jäsentilaisuuksiin Olen toiminut hallintoneuvoston / hallituksen jäsenenä Olen käyttänyt osaamistani tai muita voimavarojani yrityksen hyväksi Olen yrityksessä töissä Olen toiminut edustajiston jäsenenä Muuten, miten? En osaa sanoa S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) LähiTapiola (n=) Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osallistuminen toimintaan viimeisen kahden vuoden aikana Miten olet osallistunut toimintaan viimeisen kahden vuoden aikana? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Asioin enimmäkseen tässä yrityksessä Asioin jonkin verran tässä yrityksessä Olen suositellut tätä yritystä toisille Olen hankkinut lisää tietoa ja ymmärrystä yrityksen toiminnasta Olen osallistunut osuuskuntakokoukseen / edustajiston vaaliin Olen osallistunut asiakas / jäsentilaisuuksiin Olen toiminut hallintoneuvoston / hallituksen jäsenenä Olen käyttänyt osaamistani tai muita voimavarojani yrityksen hyväksi Olen yrityksessä töissä Olen toiminut edustajiston jäsenenä Muuten, miten? En osaa sanoa Tradeka (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Osallistuminen toimintaan viimeisen kahden vuoden aikana Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenhyöty ja jäsenyyden tärkeys
Yli puolet Metsä Groupin, osuuskaupan ja osuuspankin jäsenistä kokevat hyötyvänsä jäsenyydestään vähintäänkin melko paljon Missä määrin koet hyötyväsi jäsenyydestä tai keskinäisen vakuutusyhtiön asiakkuudesta? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) Metsä Group (Metsäliitto) (n=), S-ryhmän osuuskauppa (n=), OP Ryhmän osuuspankki (n=), Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=), LähiTapiola (n=), Vesi-, sähkö- tai puhelin- /laajakaistaosuuskunta (n=) 0 0, Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=), POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) 0 0, Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=), Tradeka (n=) 0, Erittäin paljon () Melko paljon () En osaa sanoa Melko vähän () Erittäin vähän () Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoimintayrityksen jäsenyys koetaan nyt useammin hyödylliseksi kuin 0 vuotta aiemmin Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenyydestä saadut hyödyt koetaan pääosin pysyneen ennallaan tai kasvaneen. Vuonna 00 hyötyjen koettiin kasvaneen selvästi useammin Osuustoimintatutkimus 0
Suurin osa jäsenistä pitää jäsenyyttä vähintäänkin melko tärkeänä Miten tärkeänä pidät jäsenyyttäsi tai asiakkuuttasi näissä yrityksissä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) OP Ryhmän osuuspankki (n=),0 Metsä Group (Metsäliitto) (n=) 0,0 Vesi-, sähkö- tai puhelin- /laajakaistaosuuskunta (n=) 0,0 S-ryhmän osuuskauppa (n=),0 Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=), LähiTapiola (n=) 0, POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) 0, Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=), Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=), Tradeka (n=) 0,0 Erittäin tärkeänä () Melko tärkeänä () En osaa sanoa Ei kovin tärkeänä () En lainkaan tärkeänä () Osuustoimintatutkimus 0
0 Jäsenyyden perusteet
Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Mitkä ovat keskeisimmät perusteet jäsenyyteenne näissä osuustoimintayrityksissä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Kilpailukykyiset hinnat Tuottaja- / jäsenpalvelut Osuuskunnan maksamat bonukset, osuuspääoman korko ja Osuuskunnan toimipaikkojen sijainti on minulle sopiva Osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnallani Osuuskunnan tuotteet / palvelut ovat parempia kuin muiden Osuustoiminta-aate (tasa-arvoisuus, oikeudenmukaisuus, Tunnen, että osuuskunta on MINUN osuuskuntani Tunnen, että osuuskunta on MEIDÄN (paikallisyhteisön) oma Osuuskunta tarjoaa minulle mahdollisuuden vaikuttaa asioihin Työ ja toimeentulo Varma markkinointikanava Osuuskunnan jäsenenä voin vaikuttaa alueeni ja elinympäristöni Hinnan tarkistukset puukaupassa Ei mikään näistä S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) LähiTapiola (n=) Muu keskinäinen vakuutusyhtiö (Fennia, Turva, Pohjantähti, Kaleva) (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Mitkä ovat keskeisimmät perusteet jäsenyyteenne näissä osuustoimintayrityksissä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) (järjestys = kaikkien yritysten ka.) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Kilpailukykyiset hinnat Tuottaja- / jäsenpalvelut Osuuskunnan maksamat bonukset, osuuspääoman korko ja Osuuskunnan toimipaikkojen sijainti on minulle sopiva Osuuskunta turvaa tuotteiden/palveluiden saantia paikkakunnallani Osuuskunnan tuotteet / palvelut ovat parempia kuin muiden Osuustoiminta-aate (tasa-arvoisuus, oikeudenmukaisuus, Tunnen, että osuuskunta on MINUN osuuskuntani Tunnen, että osuuskunta on MEIDÄN (paikallisyhteisön) oma Osuuskunta tarjoaa minulle mahdollisuuden vaikuttaa asioihin Työ ja toimeentulo Varma markkinointikanava Osuuskunnan jäsenenä voin vaikuttaa alueeni ja elinympäristöni Hinnan tarkistukset puukaupassa Ei mikään näistä Tradeka (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Keskeisimmät perusteet jäsenyyteen Osuustoimintatutkimus 0
Yritysten noudattamat arvot
Yritysten ja yhteisöjen noudattamat arvot suurin osa väestöstä pitää tärkeänä että yritykset ja yhteisöt noudattavat osuustoimintayrityksille tunnusomaisia arvoja Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) OIKEUDENMUKAISUUS: Oikeudenmukaisuus ihmisten kohtelussa ja omistajien palkitsemisessa, DEMOKRATIA: Päätöksenteon tasavertaisuus, SOLIDAARISUUS: Yksilöt toimivat yhteisvastuullisesti / yhteisen edun nimissä, OMAVASTUISUUS: Vastuu yhteisesti omistetusta yrityksestä ja sen elinvoimaisuudesta 0, TASA-ARVO: Kaikilla on tasavertainen osallistumismahdollisuus päätöksentekoon, YHTEISTOIMINTA: Yhdessä toimiminen yhteisen edun eteen 0, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Naisille on useammin vielä tärkeämpää arvojen noudattaminen Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei ollenkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () OIKEUDENMUKAISUUS: Oikeudenmukaisuus ihmisten kohtelussa ja omistajien palkitsemisessa, DEMOKRATIA: Päätöksenteon tasavertaisuus, SOLIDAARISUUS: Yksilöt toimivat yhteisvastuullisesti / yhteisen edun nimissä, OMAVASTUISUUS: Vastuu yhteisesti omistetusta yrityksestä ja sen elinvoimaisuudesta, TASA-ARVO: Kaikilla on tasavertainen osallistumismahdollisuus päätöksentekoon, YHTEISTOIMINTA: Yhdessä toimiminen yhteisen edun eteen, SUKUPUOLI: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen (n=) Mies (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Arvojen tärkeys kasvaa iän mukana Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei ollenkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () OIKEUDENMUKAISUUS: Oikeudenmukaisuus ihmisten kohtelussa ja omistajien palkitsemisessa, DEMOKRATIA: Päätöksenteon tasavertaisuus, SOLIDAARISUUS: Yksilöt toimivat yhteisvastuullisesti / yhteisen edun nimissä, OMAVASTUISUUS: Vastuu yhteisesti omistetusta yrityksestä ja sen elinvoimaisuudesta, TASA-ARVO: Kaikilla on tasavertainen osallistumismahdollisuus päätöksentekoon, YHTEISTOIMINTA: Yhdessä toimiminen yhteisen edun eteen, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Hallintohenkilöt ovat kriittisempiä arvojen toteutumisesta kuin työntekijät/osuuskuntavaaleihin osallistuneet Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei ollenkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () OIKEUDENMUKAISUUS: Oikeudenmukaisuus ihmisten kohtelussa ja omistajien palkitsemisessa, DEMOKRATIA: Päätöksenteon tasavertaisuus, SOLIDAARISUUS: Yksilöt toimivat yhteisvastuullisesti / yhteisen edun nimissä, OMAVASTUISUUS: Vastuu yhteisesti omistetusta yrityksestä ja sen elinvoimaisuudesta, TASA-ARVO: Kaikilla on tasavertainen osallistumismahdollisuus päätöksentekoon, YHTEISTOIMINTA: Yhdessä toimiminen yhteisen edun eteen, JÄSENAKTIIVISUUS: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0
YHTEISTOIMINTA - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? YHTEISTOIMINTA: Yhdessä toimiminen yhteisen edun eteen KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,0,0,,,0,,,,0,0,,,0,0,,,,,,,0,0,0, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
DEMOKRATIA - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? DEMOKRATIA: Päätöksenteon tasavertaisuus KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0,,,,,,,,0,,,0,,0,,,,0,,,,0,,,0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 00
TASA-ARVO - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? TASA-ARVO: Kaikilla on tasavertainen osallistumismahdollisuus päätöksentekoon KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0,,,,,,,,,,0,0,,,,,,,,,0,0,,,0,0, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
OIKEUDENMUKAISUUS - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? OIKEUDENMUKAISUUS: Oikeudenmukaisuus ihmisten kohtelussa ja omistajien palkitsemisessa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0,,,0,,,,,0,,,,,,,,,,0,,,0,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
SOLIDAARISUUS - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? SOLIDAARISUUS: Yksilöt toimivat yhteisvastuullisesti / yhteisen edun nimissä KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,0,,,,00,0,,,,,,,,,0,,,,,,,0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
OMAVASTUISUUS - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että yritykset ja yhteisöt noudattavat seuraavia arvoja? OMAVASTUISUUS: Vastuu yhteisesti omistetusta yrityksestä ja sen elinvoimaisuudesta KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0,,,,,,,,0,0,0,,,,0,,,0,,0,,,,,,,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei ollenkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
Osuustoiminnan periaatteet
Osuustoiminnan periaatteista tärkeimmäksi nousi jäsenien yhtäläiset oikeudet ja velvollisuudet Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. (järjestys) 0,, Jäseneksi voi liittyä vapaasti, Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen 0,0 Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan 0 0,0 Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille 0,0 Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin, Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita 0,0 Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys 0, Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
Myös periaatteet ovat jonkin verran naisille tärkeämpiä Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Jäseneksi voi liittyä vapaasti Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,,0,0,0,,0,, SUKUPUOLI: KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen (n=) Mies (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Periaatteet kaikista tärkeimpiä yli 0-vuotiaille naisille Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Jäseneksi voi liittyä vapaasti Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,,0,0,0,,0,, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Alueellisesti periaatteiden toteutumisessa hyvin pieniä eroja Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Jäseneksi voi liittyä vapaasti Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa,,,,0,0,0,,0,, NUTSX (PKS ERIKSEEN): KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Aktiivijäsenille periaatteiden noudattaminen on tärkeämpää Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei lainkaan tärkeää () Erittäin tärkeää () Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Jäseneksi voi liittyä vapaasti,,, Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa JÄSENAKTIIVISUUS:,0,0,0,,0,, KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Hallintohenkilöt (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Osuustoimintatutkimus 0 0
Vapaa liittyminen - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Jäseneksi voi liittyä vapaasti KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,0,0,,,,0,0,,0,0,0,0,,,0,,,0,,,, 0,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Jäsenien oikeudet ja velvollisuudet - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,,,,,,,,,,0,0,0,,,0,,,,,,,0,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Oikeus asettua ehdolle - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,00,,,0,0,,0,,00,,,,0,,,,00,,0,,,,,0,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Hyötyminen yrityksen palveluiden käytöstä- taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää yrityksen palveluita KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,,,0,,,,,,0,,,,,,,,,,0,0,0,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,0,,,,0,,,0,,,,,,,,0,0,0,,,,0,0,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Osuustoiminnallisuudesta viestittäminen - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,,,,,,0,,0,,,,,,,,,,,,,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Koulutusta henkilöstölle ja luottamushenkilöille - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,,0,,,,,0,0,,0,,0,,,,0,,,,,0,,00, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Yhteistyö muiden osuustoimintayritysten kanssa - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys harjoittaa yhteistyötä muiden osuustoimintayritysten kanssa KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,,0,, 0,0,0 0 0,,,,,,,,,,,,,,,0,,,,,0 Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Hyvinvoinnin edistäminen omalla alueella - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,,,,,,,0,00,0,0,00,,,0,,,0,,,,,,, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0
Yhteiskunta- ja ympäristövastuullisuus - taustoittain Kuinka tärkeää sinulle on, että osuustoimintayritykset noudattavat seuraavia periaatteita? Yritys on vahvasti yhteiskunta- ja ympäristövastuullinen KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 00% ka. KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) SUKUPUOLI: Nainen (n=) Mies (n=) Nainen - v (n=0) Nainen - v (n=0) Nainen 0- v (n=) Mies - v (n=) Mies - v (n=) Mies 0- v (n=) NUTSX (PKS ERIKSEEN): PKS (n=) Uusimaa (n=) Etelä-Suomi (n=0) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) KOULUTUS: Perus-, kansa- tai keskikoulu (n=) Ammatill. perustutk., ammattikoulu (n=) Ylioppilas (n=0) Opistoasteen ammatillinen tutkinto (n=) Ylempi opisto / AMK / alempi korkeak. (n=) Yliopistotutkinto tai ylempi (n=0) JÄSENAKTIIVISUUS: Hallintohenkilöt (n=) Työntekijä/osk.kokous/osall. vaaleihin (n=) Palveluja käyttävät aktiivijäsenet (n=) Palveluja käyttävät jäsenet (n=) Palveluja käyttävät ei-jäsenet (n=) Palvelujen ulkopuolella olevat (n=) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0,,,,,,,,0,,,0,0,,,0,,,0,,00,,,,0, Erittäin tärkeää () Melko tärkeää () Jossain määrin tärkeää () En osaa sanoa Ei kovin tärkeää () Ei lainkaan tärkeää () Osuustoimintatutkimus 0 0
Osuustoiminnan periaatteiden toteutuminen
Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan S-ryhmän osuuskauppa (n=) OP Ryhmän osuuspankki (n=) POP Pankki -ryhmän paikallisosuuspankki (n=0) LähiTapiola (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä Kuinka hyvin seuraavat asiat mielestäsi toteutuvat yrityksessä? KOKO VÄESTÖ 0 (n=0) Ei toteudu ollenkaan () Toteutuu todella hyvin () (järjestys = kaikkien yritysten ka.) Osuuskuntaan voi vapaasti liittyä jäseneksi Kaikilla jäsenillä on samat oikeudet ja velvollisuudet Osuuskunta tarjoaa koulutusta henkilöstölleen ja luottamushenkilöille Jäsen hyötyy sitä enemmän mitä enemmän hän käyttää osuuskunnan palveluita Kaikki jäsenet voivat asettua ehdolle ja tulla valituiksi hallinnon tehtäviin Ulkopuoliset tahot eivät voi vaikuttaa osuuskunnan toimintaan ajaakseen omia tavoitteitaan Osuuskunnalle on leimallista yhteiskunta- ja ympäristövastuu Osuuskunta harjoittaa aktiivista yhteistyötä muiden osuuskuntien kanssa Osuuskunta viestii aktiivisesti olevansa osuustoiminnallinen yritys Osuuskunta toimii aktiivisesti edistääkseen hyvinvointia alueellaan Tradeka (n=) Metsä Group (Metsäliitto) (n=) Vesi-, sähkö- tai puhelin-/laajakaistaosuuskunta (n=) Viljelijäosuuskunta (esim. osuusmeijeri tai lihaosuuskunta) (n=) Työ- ja yrittäjyysosuuskunta (esim. media-, kulttuuri- tai työpalvelut) (n=) Osuustoimintatutkimus 0
Periaatteiden toteutuminen osuustoimintayrityksissä (koko väestö) Osuustoimintatutkimus 0