Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Kaupunginhallitus. Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Transkriptio

1 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Julkinen Kokoustiedot Aika maanantai klo 15:00-16:55 Paikka Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone Saapuvilla olleet jäsenet Leila Savolainen, puheenjohtaja Neeta Röppänen, 2. varapuheenjohtaja Harri Auvinen Nelli Berg-Väänänen Jukka Pulkkinen Hetti Rytsy Tapio Tolppanen Taisto Toppinen Pauli Ruotsalainen, varajäsen Sirpa Karjalainen, varajäsen Muut saapuvilla olleet Petteri Paronen, kaupunginjohtaja esittelijä Jarmo Pirhonen, palvelualuejohtaja palvelualuejohtaja Markku Tervahauta, palvelualuejohtaja palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas, palvelualuejohtaja palvelualuejohtaja Markku Rossi valtuuston puheenjohtaja, klo: , :t Sari Raassina valtuuston 1. varapuheenjohtaja, klo: , :t Irja Sokka valtuuston 2. varapuheenjohtaja Sirpa Lätti-Hyvönen, strategiajohtaja Kirsi Soininen, markkinointijohtaja Mikko Tapio Korhonen, kuntoutusjohtaja klo: , :t Liisa Kaksonen, kaupunginarkkitehti klo: , 67 Päivi Savinainen, vs. kirjastotoimenjohtaja klo: , 67 Aija Jaatinen, museokeskuksen päällikkö klo: , 67 Heikki Vienola, kaupunginsihteeri pöytäkirjanpitäjä Asiat 64-73

2 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Julkinen Allekirjoitukset Leila Savolainen puheenjohtaja Heikki Vienola pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Kuopiossa, kaupunginhallituksen kokoushuoneessa Harri Auvinen Hetti Rytsy Pöytäkirja on ollut yleisesti nähtävänä Kuopiossa, kaupunginkansliassa Heikki Vienola Pöytäkirjanpitäjä

3 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Julkinen Muutoksenhakukiellot Kuntalain 91 :n mukaan ei oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta voi tehdä :ien ja 73 osalta, koska päätökset koskevat vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Muutosta ei voi hakea valittamalla :iin 68-72, koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 momentin mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus. Oikaisuvaatimusohje Pöytäkirjaan liitetään oikaisuvaatimusohje :ien osalta liite A

4 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Julkinen Käsitellyt asiat Nro Liite/ viite* Otsikko 1 64 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjantarkastajat Valtuustoaloite / Vanhusten asumispalvelujen riittävyys Kuopion museon peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelman hyväksyminen 5 68 Konsernipalvelun ja vetovoimaisuuden palvelualueen sisäisen valvonnan painopisteet vuonna Karennilaisten kansallisjuhla Kuopiossa Yritys oppii ja menestyy -hanke (EU:n Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma) Uuden sukupolven organisaatiot ja johtaminen -verkoston teemaseminaari II 9 72 Kuopion seudun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän varsinaisen jäsenen nimeäminen Kh:n tiedonantoja 25 Muutoksenhaku Liite A kuntalain mukainen oikaisuvaatimusohje 28 Sivu

5 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Päätösehdotus Puheenjohtaja Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Merkittiin, että esittelijänä kokouksessa toimii kaupunginjohtaja Petteri Paronen.

6 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Pöytäkirjantarkastajat Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Petteri Paronen Valitaan pöytäkirjantarkastajat. Vuorossa ovat jäsenet Harri Auvinen ja Hetti Rytsy. Päätös Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin yksimielisesti jäsenet Harri Auvinen ja Hetti Rytsy.

7 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 66 Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 7566/ /2015 Valtuustoaloite / Vanhusten asumispalvelujen riittävyys Päätöshistoria Perusturva- ja terveyslautakunta Kuntoutusjohtaja Mikko Tapio Korhonen Vanhus- ja vammaispalvelujen hallinto Kuopion kaupunginhallitukselle on annettu perusturva- ja terveyslautakunnan kokouksen päätöksen mukainen lausunto vanhusten asumispalvelujen riittävyyttä koskevaan valtuustoaloitteeseen. Kuopion kaupunginhallituksen päätöksellä asia on palautettu uudelleen käsiteltäväksi. Valtuustoaloite Jaakko Kosunen ja 31 muuta valtuutettua Kuopiossa vanhusten palvelujärjestelmässä laitoshoitoa on strategian mukaisesti purettu ja resursseja siirretty kevyemmän palvelurakenteen mahdollistamiseksi. Vanhusten asumispalveluihin on hakeutumassa lisääntyvästi uusina ryhminä ikääntyviä mielenterveys, päihde ja kehitysvammaisia ikäihmisiä. Tämä vaatii osaamisen laajentamista ja myös asumispalveluilta monipuolisuutta. Olemme huolestuneina seuranneet vanhusten asumispalveluresurssien riittävyyttä vastata kasvavaan kysyntään. Vanhuspalvelulaki edellyttää että asumispalvelu arviointia seuraavien 3 kuukauden kuluessa asumispalvelupaikka pitäisi osoittaa hakijalle jonka on todettu täyttävän perusturva- ja terveyslautakunnan vuosittain vahvistamat myöntämisperusteet. Kuopiossa vanhusten asumispalveluihin jonottaa epätarkoituksenmukaisessa paikassa liki 100 vanhusta ja jonotusajat ovat yli 3 kuukautta. Tämä tilanne aiheuttaa asumispalvelupaikkaa odottaville vanhuksille toistuvia päivystyskäyntejä, sairaalajaksoja ja inhimillistä kärsimystä kaatumisten ja turvattomuuden kasvaessa. Kuopion kaupunginvaltuuston työjärjestyksen 2 luvun 5 :ään vedoten me allekirjoittaneet valtuutetut pyydämme vastausta siihen miten tähän kestämättömään ja akuuttia reagointia vaativaan tilanteeseen aiotaan puuttua perusturvan-terveydenhuollon palvelualueella.

8 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 66 Kuntoutusjohtaja Mikko Korhosen selvitys Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä on tehnyt valtuustoaloitteen liittyen vanhusten asumispalvelujen riittävyyteen ja jonotilanteeseen Aloitteessa on nostettu esille vanhusten asumispalveluiden muutokset liittyen lisääntyneeseen tarpeeseen koskien ikääntyvien mielenterveys- ja päihdekuntoutujien ja kehitysvammaisten asumispalvelujen järjestämistä ja siihen liittyviin lisääntyviin osaamisvaatimuksiin. Aloitteessa on todettu, että asumispalvelupaikka pitää osoittaa 3 kuukauden kuluessa palvelun kriteerit täyttäville ja edelleen on kiinnitetty huomiota asumispalveluita epätarkoituksenmukaisesti odottavien määrään ja on todettu tilanteen aiheuttavan toistuvia päivystyskäyntejä, sairaalajaksoja ja inhimillistä kärsimystä kaatumisten ja turvattomuuden kasvaessa. Valtuustoaloitteessa on pyydetty vastaamaan, miten tähän kestämättömään ja akuuttia reagointia vaativaan tilanteeseen aiotaan puuttua. Valtuustoaloitteessa on nostettu esille ajankohtainen ja ratkaisua vaativa kysymys. Asian ratkaisuun on paneuduttu syksyn 2015 aikana valmistellen vuotta 2016 koskevia uusia toimintamalleja. Tilanne nähdään ongelmalliseksi paikkaa odottavien ikäihmisten kohdalta, mutta asia nähdään myös eri yksiköiden välisen yhteisen toimintamallin kehityskohteena ja hoitoketjuprosessin ongelmana. Vastauksena valtuustoaloitteeseen voidaan todeta, että ikäihmisten kuntoutuksessa ja hoivassa on keskeistä oikea-aikaisuus ja viiveettömyys. Oleellista on että kuntoutuksellisin keinoin jäljellä olevaa toimintakykyä pyritään oikeaaikaisesti parantamaan samalla kun hoitoprosessin viiveiden aiheuttama toimintakyvyn menetyksen riski minimoidaan Näin ollen ratkaisua ongelmaan haetaan osaltaan optimoimalla hoitoprosessien sisäistä toimivuutta ja vaikuttavuutta. Tällä hetkellä asumispalvelujen peittävyys Kuopion kaupungissa on tavoitteiden mukainen eli n 7 % ikäihmisistä on ympärivuorokautisen hoivan piirissä Edellä mainittu tarkoittaa sitä,että käytännön toimet millä asumispalvelujen riittävyyteen vastataan linjatutuvat ikäystävällinen Kuopio ohjelman mukaisesti. Ohjelmassa on otettu kantaa keinoihon jolla asumispalveluihin ohjautumista voidaan hillitä. Näistä linjauksista keskeisimpiä toimeenpantuja kehittämistoimenpiteitä jotka vaikuttavat asumispalvelujen riittävyyteen, ovat: ikäihmisten lääkäripoolin toiminta, kotikuntoutus (arjen aktivoiva tuki) ja Harjulan kuntoutuksellisen roolin vahvistaminen ja edelleen kehittäminen ml kotisairaala toiminta. Kotona asumisen tukemisessa keskiössä on kotihoidon toimina. Vuoden 2016 aikana kotihoidon mahdollisuudet tukea kotona asumista edelleen paranevat kotihoidon yhteyspisteen (valvomo) toiminnan käynnistyessä Palveluasumiseen odottajien määrä on kehittynyt suotuisasti loppusyksyn 2015 aikana Yli 3kk kuukautta tammikuussa 2016 oli 17 (marraskuu ) henkilöä Näistä 8:lle on tarjottu paikkaa, mutta he ovat jääneet odottamaan jotain nimenomaista paikkaa ja 4:lle on tehty päätös asumispalvelun alkamisesta tammikuun 2016 aikana. Käytännössä 5 ikäihmisen osalta tilanne oli vailla ratkaisua 3kk säädetyssä määrä ajassa Tehtyjä toimenpiteitä ja kokonaistilannetta kuvattaan tarkemmin liitteessä. (liite1)

9 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 66 Toimintaa kehitetään jatkuvan kehittämisen periaatteella tukeutuen ikäystävällinen Kuopio -ohjelmaan ja tarvittavia uusia linjauksia tehdään tilanteen niin vaatiessa, jotta lainmukaiset määräajan arvioinnin toteuttamisessa ja asumispalvelun saatavuudessa turvataan. Vaikutusten arviointi PoSoTe-vaikutusten arviointi: Esitys Säädösten mukainen palvelun turvaaminen ikäihmisille. Ei vaikutusta. Kuntoutusjohtaja Mikko Korhonen: Perusturva- ja terveyslautakunta päättää antaa yllä olevan lausunnon ja liitteessä kuvatun tilannekuvauksen selvityksenään valtuustoaloitteeseen. Liitteet Liite valtuustoaloitteen vastaukseen Kuvaus tilanteesta Valmistelija Kaija Kokkonen puh Mikko Tapio Korhonen puh etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Markku Tervahauta Perusturva- ja terveyslautakunta hyväksyy kuntoutusjohtajan esityksen. Päätös Perusturva- ja terveyslautakunta hyväksyi yksimielisesti palvelualuejohtajan ehdotuksen. Liitteet /2015 Liite valtuustoaloitteen vastaukseen Kuvaus tilanteesta Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas esittää kaupunginvaltuustolle saadun selvityksen tiedoksi vastauksena valtuustoaloitteeseen. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. Kuntoutusjohtaja Mikko Korhonen oli kokouksessa kuultavana asiakohdassa.

10 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 66 Merkittiin, että valtuuston puheenjohtaja Markku Rossi ja valtuuston I varapuheenjohtaja Sari Raassina saapuivat kokoukseen. Keskusteltuaan kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen. Mikko Korhonen poistui kokouksesta asiakohdan käsittelyn jälkeen.

11 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 67 Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta Asianro 2338/ /2014 Kuopion museon peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelman hyväksyminen Päätöshistoria Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Janne Hentunen Liikuntahallit ja paikat Kaupunginjohtaja asetti hankesuunnittelutyöryhmän Kuopion museon peruskorjauksen hankesuunnitelman laatimista varten. Vuonna 1907 valmistunut Kuopion museo on rakennustekniikan ja talotekniikan osalta kiireellisen peruskorjauksen tarpeessa. Samassa yhteydessä on parannettava myös kohteen esteettömyyttä ja toiminnallisuutta sekä huomioitava nykytilanteessa kokonaan puuttuvat tilat, jotka ovat oleellisia toiminnan järjestämisen kannalta. Lisäksi on tehtävä päätös siitä, mitkä toiminnot useissa eri toimipisteissä sijaitsevista museotoiminnoista on tarkoituksenmukaista sijoittaa Kauppakadulla sijaitsevaan Kuopion museo -rakennukseen. Rakennusteknisten korjaustarpeiden lisäksi hankesuunnitelman tavoitteena on ollut määritellä, millainen tulevaisuuden museon halutaan olevan; mitä palveluja tarjotaan ja missä muodossa sekä miten asiakkaiden odotuksiin on mahdollista vastata. Museon toiminnan kehittämistavoitteet ovat tarpeellisia ja strategisesti perusteltuja. Kuopiossa on nyt erityinen mahdollisuus vahvistaa entisestään museotoiminnan asemaa ja vaikuttavuutta. Hankesuunnittelun yhteydessä on selvitetty erilaisia vaihtoehtoja toimivan kokonaisuuden saavuttamiseksi. Tavoitteena ovat olleet sekä museon nykyaikaista näyttely-, tietopalvelu- ja kokoelmatyötä palvelevat tilat että yhteiskäyttöisyys eri toimijoiden kesken. Hankesuunnitelmassa on tutkittu lisäksi museon ja kirjaston nykyistä laajemman yhteistyön mahdollisuuksia sekä sen tarjoamia toiminnallisia ja tilallisia synergiaetuja. Hankesuunnittelutyöryhmän esitys hankesuunnitelmakokonaisuudeksi: Rakennushistoriallisesti arvokkaan Kuopion museo -rakennuksen teknisesti kattavan peruskorjauksen lisäksi rakennusta laajennetaan siten, että kokonaisuuteen saadaan museotoimintaa palvelevat, helposti muunneltavat, monikäyttöiset, esteettömät, turvalliset ja terveelliset tilat. Lisäksi museorakennus yhdistetään laajennusosan avulla kirjastorakennukseen. Lopputuloksena on toiminnaltaan uudenlainen, vetovoimainen kulttuurikohde ja kohtaamispaikka kaupunkilaisille. Museon ja kirjaston yhdistäminen mahdollistaa museo- ja kirjastopalvelujen kehittämisen kokonaan uudella tavalla, yhdessä, asiakaslähtöisesti ja kustan-

12 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 67 nustehokkaasti. Ratkaisu tarjoaa uusia mahdollisuuksia kohdentaa molempien laitosten palveluja yhteisille kohderyhmille. Kulttuurikeskuksen palvelut ovat tasavertaisesti kaikkien saavutettavissa, koettavissa ja hyödynnettävissä. Kuopion museoon suunnitellaan yleisötyön vaatimukset täyttävät ja näyttelytoimintaan soveltuvat tilat sekä museon omista kokoelmista koostuvia näyttelykokonaisuuksia että asiakasvirtaa kasvattavia, vetovoimaisia ja laajoja vaihtuvia näyttelyitä varten. Museon toiminta edellyttää myös tavaran vastaanotto- ja purkutiloja, näyttelyiden valmistelutiloja sekä olosuhteiden säätelyjärjestelmillä varustettuja esineistön eristys- ja säilytystiloja. Museopalvelujen painopistealueisin kuuluu opetusta ja oppimista tukevien palvelujen kehittäminen, mutta museolta puuttuvat toimintaan tarvittavat tilat. Museon ja kirjaston yhteiset pedagogiset tilat tukevat nykyistä koulujen, päiväkotien sekä erityisryhmien kanssa tehtävää yhteistyötä tarjoamalla aikaisempaa monipuolisemman oppimisympäristön. Tuleva kahvila-alue palvelee kulttuurikeskuksen kaikkia asiakkaita ja mahdollistaa osaltaan yleisötilojen käytön myös ulkopuolisten järjestämiin tapahtumiin. Henkilökunnan työskentelytilojen osalta esitetään luonnontieteellisen museon Myhkyrinkadun kiinteistössä sijaitsevien tilojen sijoittamista samaan yhteyteen kulttuurihistoriallisen museon työ- ja arkistotilojen kanssa. Henkilöstön työskentely yhteisissä tiloissa tehostaa museotoimintaa ja edistää asiantuntija- ja tietopalveluiden saavutettavuutta. Myhkyrinkadun kiinteistöstä voidaan samalla luopua kokonaan. Koska Kuopion museon tontti on ahdas ja hankkeen investointikustannuksia on pyritty pienentämään, työskentely- ja arkistotilat esitetään sijoitettavaksi museorakennuksen ulkopuolelle, kuitenkin lähietäisyydelle. Hankkeen toteuttaminen edellyttää kaavamuutosta. Koska kyseessä on valtakunnallisesti merkittävä, suojeltu museorakennus, joka sijaitsee kaupunkikuvallisesti merkittävällä paikalla ruutukaavakeskustassa, museon muutos- ja laajennussuunnittelusta järjestetään yleinen arkkitehtuurikilpailu. Sen tavoitteena on kartoittaa erilaiset vaihtoehdot ja löytää toiminnallisesti, arkkitehtonisesti sekä kokonaistaloudellisesti paras ratkaisu muutos- ja lisärakentamiselle. Kilpailun perusteella saadaan ehdotussuunnitelmat sekä hankkeen kaavamuutoksen että toteutussuunnittelun pohjaksi. Arkkitehtuurikilpailun valmisteleminen aloitetaan välittömästi kohteen hankesuunnitelman hyväksymisen jälkeen. Tavoitteena on, että arkkitehtuurikilpailu järjestetään vuoden 2016 aikana ja kaavatyö käynnistyy välittömästi kilpailun ratkeamisen jälkeen. Hankkeen toteutussuunnittelulle on varattava aikaa noin vuosi ja rakentamiselle n. 1,5 vuotta. Mikäli kaavatyö etenee sujuvasti hankkeen toteutussuunnittelun rinnalla, eikä kaavasta valiteta, rakentaminen voi käynnistyä vuoden 2018 alussa ja kohde valmistuu syksyllä Osa Kuopion museon nykyisistä toiminnoista ja tiloista on tulevaisuudessa järkevä sijoittaa tarvesuunnitteluvaiheessa olevan kokoelmakeskuksen yhteyteen. On huolehdittava siitä, että Kuopion museohankkeen ja siihen toiminnallisesti oleellisesti liittyvän kokoelmakeskuksen toteutukset aikataulutetaan siten, että toiminta ei keskeydy. Kuopion museon toiminnalliseen kokonai-

13 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 67 suuteen oleellisesti liittyvän kokoelmakeskuksen hankesuunnittelu esitetään käynnistettäväksi välittömästi Kuopion museon peruskorjaus- ja laajennus - hankesuunnitelman hyväksymisen jälkeen. Hankesuunnitelman mukaisessa laajuudessa tehtävän Kuopion museo - rakennuksen peruskorjauksen ja laajennuksen investointikustannukset ovat tavoitehinta-arvion mukaan 12,75 milj. euroa (alv 0%). Kustannukset eivät sisällä kirjastorakennukseen tehtäviä muutostöitä. Rakennushankkeeseen on mahdollista saada kulttuuritilojen peruskorjauksiin ja perustamishankkeisiin tarkoitettua avustusta, joka on vuosittain haettavissa opetus- ja kulttuuriministeriöltä. Kh:n tekemän päätöksen mukaisesti Kuopion kaupungin rakennuskohteisiin varataan kuvataidehankintoihin prosenttiperusteinen määräraha suuruudeltaan 0,5 1,5 % kohteen tavoitehinnasta (keskimäärin 1 %). Hankesuunnitelmassa esitetään, että Kuopion museo -hankkeen taidemääräraha n lisätään rakennushankkeen investointikuluihin. Hankesuunnittelutyöryhmä esittää, että hankesuunnitelman mukaisesti toteutetaan Kuopion museo -rakennuksen peruskorjaus ja laajennus ja yhdistetään museorakennus kirjastorakennukseen, luonnontieteellisen ja kulttuurihistoriallisen museon henkilökunnan yhteiset työskentelytilat ja kulttuurihistoriallisen museon kuva-arkisto sijoitetaan museorakennuksen ulkopuolelle, kuitenkin museon välittömään läheisyyteen, jolloin Myhkyrinkadun kiinteistöstä voidaan luopua, aloitetaan arkkitehtuurikilpailun valmistelu, käynnistetään museoiden kokoelmakeskuksen hankesuunnittelu. Vaikutusten arviointi Esitys Esitän, että hyvinvoinnin edistämisen lautakunta hyväksyy Kuopion museon peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelman ja hankesuunnittelutyöryhmän esityksen ja esittää hankesuunnitelman ja työryhmän esityksen edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäviksi. Liitteet 2338/2014 Kuopion museon peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelma liitteineen 2338/2014 Vaikutusten arviointi Viiteaineisto Valmistelija Liisa Kaksonen puh Aija Jaatinen puh etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas

14 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 67 Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta päättää hyväksyä hyvinvoinnin edistämisen johtajan esityksen. Päätös Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen. Liitteet /2014 Kuopion museon peruskorjauksen ja laajennuksen hankesuunnitelma liitteineen /2014 Vaikutusten arviointi Kaupunginarkkitehti Liisa Kaksonen, museokeskuksen päällikkö Aija Jaatinen ja vs. kirjastotoimenjohtaja Päivä Savinainen esittelevät asiaa kokouksessa. Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas hyväksyy hankesuunnitelman ja työryhmän esityksen. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. Kaupunginarkkitehti Liisa Kaksonen, vs. kirjastotoimenjohtaja Päivi Savinainen ja museokeskuksen päällikkö Aija Jaatinen olivat kokouksessa kuultavina asiakohdassa. Päivi Savinainen, Aija Jaatinen ja Liisa Kaksonen poistuivat kokouksesta kuulemisen jälkeen. Keskusteltuaan kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

15 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 1386/ /2016 Konsernipalvelun ja vetovoimaiden palvelualueen sisäisen valvonnan painopisteet vuonna 2016 Kaupunginsihteeri Heikki Vienola Kansliapalvelu Strategiajohtaja Sirpa Lätti-Hyvönen Talous- ja strategiapalvelu Kuopion kaupungin hallintosäännön 5 luvun 6 :n mukaan kaupungin toiminnot on järjestettävä ja toimintaa on johdettava siten, että kaikilla organisaation tasoilla ja kaikissa toiminnoissa on riittävä sisäinen valvonta. Toimielimet ja johtavat viranhaltijat vastaavat toiminnan sisäisestä valvonnasta kaupunginhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. ja kaupunginjohtaja vastaavat ylimpinä tilivelvollisina sisäisen valvonnan asianmukaisuudesta ja toimivuudesta. Lauta- ja johtokunnat sekä tilivelvolliset viranhaltijat vastaavat osaltaan sisäisen valvonnan suunnittelusta ja toteuttamisesta kaupungin organisaatiossa. Tilivelvolliset viranhaltijat on määritelty talousarvion yhteydessä. Sisäinen valvonta on tilivelvollisten keino hallita vastuutaan. Kaupunginhallituksen hyväksymän sisäisen valvonnan ohjeen mukaisesti valvonnan suunnitelmallisuuden lisäämiseksi palvelualueiden ja konsernipalvelun on laadittava sisäisen valvonnan suunnitelma, jonka ao. lautakunta tai muu toimielin hyväksyy. Konsernipalvelun ja vetovoimaisuuden palvelualueen osalta sisäisen valvonnan suunnitelman hyväksyy kaupunginhallitus. Suunnitelman toteuttamisesta ja valvontahavainnoista raportoidaan toiminnan ja talouden seurantaraportoinnin yhteydessä vuosikolmanneksittain. Valmistelija Sirpa Lätti-Hyvönen puh etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas päättää, että konsernipalvelun ja vetovoimaisuuden palvelualueen sisäisen valvonnan painopisteitä ovat vuonna 2016: - tuottavuustoimenpiteiden toteuttaminen - talouden ennakointi/ennustaminen - riskienhallinta ja vakuutukset

16 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 68 - käteiskassan hallinta, myyntilaskutus sekä tehokas- ja oikea-aikainen perintä -talous- ja palkkahallintoa sekä väestötietoa koskevien tietojärjestelmien käyttöoikeuksien hallinta. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

17 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 920/ /2016 Karennilaisten kansallisjuhla Kuopiossa Päätöshistoria Kaupunginjohtan päätöskokous : Karenni Society Finland ry hakee avustusta Kuopiossa järjestettävän perinteisen kansallisjuhlan kuluihin. Karennit ovat vähemmistöryhmä Suomeen tulleista Burman pakolaisista. Juhla on järjestetty vuosittain eri puolilla Suomea kahdeksan kertaa. Juhlan tavoitteena on esitellä nuorille karennien kulttuuria ja perinteitä. Juhlassa on tanssia, laulua, kulttuurin esittelyä, nuorille jalkapalloa ja lentopalloa. Juhlaan voivat osallistua kaikki burmalaiset. Kuopiossa on noin 200 burmalaista, joista noin puolet karenneja. Juhla on tarkoitus järjestää Aurinkorinteen koululla. Koulutilojen vuokrakulut ovat asiakirjoissa olevan erittelyn mukaan yhteensä 1627,40 euroa ja kiinteistöhuollon kulut euroa. Lisäksi kuluja tulee ruoasta ja jalkapallokenttien (Rauhalahti ja Väinölänniemi) käytöstä. Hakemus jätettiin edellisessä kokouksessa pöydälle. Kansliasihteeri keskusteli puhelimitse sosiaalityöntekijä Marja- Leena Hublinin kanssa karennilaisten hakemuksesta. Marja-Leena Hublin kannattaa avustuksen myöntämistä. Hän näkee, että tapahtuma tukee burmalaisten (karennit) kotoutumista. Vastaavalla tavalla ovat toimineet myös muut suomalaiset kaupungit. Karenneja on Suomessa noin Päätösehdotus Kansliasihteeri Pauli Kurkirinne Maksetaan kaupunginhallituksen käyttövarausmäärärahoista koulutilojen vuokra ja kiinteistöhuoltokulut, yhteensä noin 1800 euroa. Päätös Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas päätti, että asia siirretään kaupunginhallituksen päätettäväksi. Liitteet 4 920/2016 Hakemus Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas päättää, että kaupunginhallituksen käyttövarausmäärärahoista maksetaan koulutilojen vuokra ja kiinteistöhuoltokulut, yhteensä noin 1800 euroa.

18 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 69 Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. Merkittiin, että valtuuston I varapuheenjohtaja Sari Raassina poistui kokouksesta asiakohdan käsittelyn aikana. Keskusteltuaan kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

19 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 1413/ /2016 Yritys oppii ja menestyy -hanke (EU:n Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma) Vs. elinkeinojohtaja Unto Juutinen Yrityspalvelu Savon Yrittäjät ry esittää saapuneella kirjeellään, että Kuopion kaupunki myöntäisi kunnallista rahoitusta Yritys oppii ja menestyy -hankkeelle vuosille Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on tehnyt hankkeesta myönteisen rahoituspäätöksen vuosille Hanke rahoitetaan Toimintalinjalta 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen. Hankkeen päätoteuttaja on Savon Yrittäjät ry, ja osatoteuttajina ovat Kehitysyhtiö Savogrow Oy, Navitas Kehitys Oy ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä. Hankkeen kohderyhmänä ovat alueen pk-yritykset toimialasta riippumatta, ja näissä yrityksissä sekä yrittäjät että yritysten henkilöstö. Kuopion alueella on noin 5400 yritystä ja Pohjois-Savossa noin Hankkeeseen tavoitellaan osallistujiksi noin 650 yritystä. Koulutuspäiviä kertyy kahden vuoden aikana Hankkeen tavoitteena on vahvistaa yrittäjien ja yritysten henkilöstön liiketoimintaosaamista ja tukea näin yritysten kilpailukykyä, tuottavuutta sekä yritysten kasvumahdollisuuksia. Osaamiskartoitukset avaavat yritykselle mahdollisuuden uudistaa työorganisaatiota sekä siirtää tietoa ja osaamista yrityksen sisällä työntekijältä toiselle. Ikäjohtaminen on tämän hetken haaste ja hankkeen koulutuksilla halutaan vastata myös tähän haasteeseen. Hankkeen tärkeä tavoite on saada yritykset ymmärtämään digitalisoitumisen merkitys. Tämän ymmärryksen vahvistaminen on tulevaisuuden kilpailukyvyn ja uudistumisen kannalta olennaista, ja siksi digitalisoituminen tullaan yhdistämään kaikkiin koulutussisältöihin. Hankkeen keskeisiä toimenpiteitä ovat osaamiskartoitukset, yrityskäynnit ja koulutukset. Yrityskäynneillä tehtävät osaamiskartoitukset ovat hankkeen tärkein osa. Henkilökohtainen kontaktointi aktivoi yrittäjiä ja yritysten henkilöstöä miettimään tarpeitaan sekä osaamistaan, ja projekti pystyy näin tarjoamaan koulutuksia muutostilan hallintaan ja yritysten todellisiin tarpeisiin. Osaamiskartoituksilla löydetään yritysten todelliset lisäkoulutustarpeet, joihin hanke voi reagoida nopeasti. Osaamiskartoitukset avaavat yritykselle mahdollisuuden siirtää tietoa ja osaamista yrityksen sisällä työntekijältä toiselle. Myös työn organisointia voidaan tarvittaessa muuttaa ja yrityksissä jo olevaa osaamista ja kokemusta voidaan näin hyödyntää tehokkaammin. Tämä lisää osaltaan tuottavuutta ja tuloksellisuutta yrityksissä. Osaamiskartoitusten avulla voidaan myös paremmin hahmottaa eri-ikäisten työntekijöiden tarpeet parem-

20 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 70 min ja tavoitteena on vahvistaa myös yritysten osaamista ikäjohtamisen osalta. Yrityskäyntejä tekevät yritysyhteyshenkilöt, jotka toimivat myös avoimina tiedonvälittäjinä puhuttaessa yrityksille suunnatuista palveluista. Yritysyhteyshenkilöt koulutetaan hankkeen alussa hahmottamaan yrityksille suunnattuja niin julkisia kuin hankkeidenkin palveluja. Kun kartoituksessa nousee esiin tarpeita, joita Yritys oppii ja menestyy -hanke ei voi täyttää, yritysyhteyshenkilöt välittävät tiedon organisaatioon tai hankkeeseen, josta ollaan yritykseen yhteydessä. Koulutusten toteuttamiseksi tehdään hankkeen alussa laajempi puitekilpailutus ja siinä pärjänneiden kouluttajien kesken tehdään tarvittaessa minikilpailutuksia. Koulutusten tavoitteena on tukea kokonaisvaltaista oppimista, mikä kohdentuu suoraan osallistuvaan yritykseen. Koulutusten pituudet ovat max. 9 pv. Hankkeen tuloksena yrittäjien ja henkilöstön osaaminen on vahvistunut, yritykset ymmärtävät digitalisoitumisen hyödyt, ja osaamiskartoitukset ovat kouluttajien ja oppilaitosten käytössä tulevien koulutusten suunnittelemiseksi. Hankkeen koulutukset ja niistä saatava hyöty painottuvat vahvasti juuri siihen yritykseen/yrittäjään, joka osallistuu koulutuksiin. Kouluttautunut yrittäjä on valmiimpi muutostilanteisiin ja hän oppii katsomaan uusia innovatiivisia mahdollisuuksia tulevaisuudessa. Koulutuspäivät vahvistavat sekä yrittäjien että heidän henkilöstönsä osaamista eri osa-alueilla. Koulutuksilla vahvistetaan ja tuetaan myös yrittäjäidentiteettiä, työssä jaksamista sekä sopeutumista muuttuviin olosuhteisiin. Digitalisoitumisen merkityksen ymmärtäminen johtaa yritysten kehittämiseen ja helpottaa sopeutumista jo olemassa oleviin muutoksiin. Hankkeen aikana on saatu vahvistettua yritysten kokemusta ja tietämystä teknologioista sekä ymmärrystä niiden hyödyistä liiketoiminnalle. Tavoite on saada muutoksia myös asenteisiin uutta teknologiaa kohtaan ja lisätä motivaatiota opetella käyttämään niitä. Yhteiset koulutukset pk-yritysten kesken vahvistavat yritysten välistä verkostoitumista. Tällöin syntyy myös keskinäistä yhteistyötä, mahdollisuus kehittää uusia toimintoja ja palveluja, luoda kilpailuetua, lisätä tuotantokapasiteettia resursseja yhdistämällä ja luoda mahdollisuuksia osallistua tarjouskilpailuihin isompien toimijoiden rinnalla. Hankkeen avulla saadaan edistettyä tehokasta ajattelutapaa tiedon kulusta ja jakamisesta eri toimijoiden ja hankkeiden välillä. Oppilaitokset sekä muut yritysten kanssa toimivat organisaatiot ja esimerkiksi yksityiset kouluttajat pystyvät hyödyntämään hankkeen aikana tehtyjen osaamiskartoituksien tuloksia yrityksille suunnattujen koulutusten suunnittelussa. Savon Yrittäjät voi hankkeen jälkeen jatkaa syntyneiden verkostojen tapaamisia ja järjestää koulutuksia, joita yritykset ovat kokeneet tarpeellisiksi ja kehittäviksi. Hankkeen toteutusaika on Hankkeen kokonaiskustannukset ovat euroa, yksityisen rahoituksen osuus on tulona euroa ja hankkeen nettokustannukseksi muodostuu Hankkeen rahoitussuunnitelman mukaan euroa (81,9 %) nettokustannuksista tulee ELY-keskuksen kautta ESR- ja valtion rahoituksena, kuntarahoituksen osuus on yhteensä euroa (17,7 %). Kunnallinen rahoitus jakaantuu

21 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 70 kuntien kesken yritysmäärän mukaan. Tuensaajan omarahoitus on euroa (0,4 %) nettokustannuksista. Savon Yrittäjät ry:n tekemä esitys Kuopion kaupungille, hankehakemus ja Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen päätös ovat asiakirjoissa. Esitys Esitän, että Kuopion kaupunki varautuu osarahoittamaan vuosina Yritys oppii ja menestyy -kehittämishanketta enintään 7,4 %:n osuudella hankkeen hyväksytyistä projektikirjanpitoon tulevista nettokustannuksista, euromääräisesti kuitenkin enintään euroa. Vuoden 2015 rahoitusosuus on euroa, vuoden 2016 osuus euroa ja vuoden 2017 osuus euroa. Kuopion kaupungin rahoitus hankkeelle maksetaan vetovoimaisuuden palvelualueelle elinkeinopoliittisille EU-hankkeille varatusta määrärahasta ja rahoituksen maksaminen edellyttää hankkeelta hyväksyttyä raportointia. Kuopion kaupungin osalta hanketta valvoo yrityspalvelu ja laskut hyväksyy elinkeinojohtaja. Mikäli hankkeelle haetaan rahoitusta myös tuleville vuosille, hakijan on esitettävä siitä uusi, erillinen hakemus. Kuopion kaupunki varaa itselleen mahdollisuuden vetäytyä hankkeen osarahoitusvastuusta, mikäli hanke ei etene suunnitelmien mukaan. Hakijan on toimitettava tämä päätös ja ehdot Kuopion kaupungin kunnallisesta rahoitusosuudesta tiedoksi hankkeen päärahoittajalle. Valmistelija Anna-Liisa Martikainen puh etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas hyväksyy vs. elinkeinojohtajan esityksen. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. Keskusteltuaan kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

22 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 277/00.04/2012 Uuden sukupolven organisaatiot ja johtaminen -verkoston teemaseminaari II Kuopion kaupunki on ollut mukana Kuntaliiton organisoimassa uuden sukupolven organisaatiot ja johtaminen hankkeessa vuosina Kuopion kaupunki on mukana hankkeessa myös vuosina USO Uuden sukupolven organisaatiot ja johtaminen verkoston teemaseminaari II järjestetään tiistaina Kuntatalolla. Seminaarin aiheena on: Askeleet kohti tulevaisuuden kuntia ja maakuntia. Seminaarin ohjelma jaetaan liiteaineistona. Liitteet 5 277/2012 USO-ohjelma Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas Kh. nimeää edustajansa tilaisuuteen. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen ja nimesi edustajakseen tilaisuuteen Leila Savolaisen ja Taisto Toppisen.

23 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 1598/ /2016 Kuopion seudun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän varsinaisen jäsenen nimeäminen Työllistymispalvelujen päällikkö Pirjo Oksanen Aikuissosiaalityön tukipalvelut Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on yhteistoimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta ja Kela yhdessä arvioivat työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat heille työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet sekä vastaavat työllistymisprosessiin etenemisestä ja seurannasta. Jokaisen kunnan on kuuluttava johonkin työllistymistä edistävään monialaiseen yhteispalveluverkostoon. Yhteispalveluverkoston toimintaa johtaa johtoryhmä. Johtoryhmien ensimmäiseksi toimintakaudeksi on määritelty Kuopion kaupunki kuuluu Kuopion seudun monialaiseen yhteispalveluverkostoon ja ko. johtoryhmään on nimetty kaupungin edustajiksi aikuissosiaalityön ja työllistymispalvelujen päällikkö Pirjo Oksanen ja hänen henkilökohtaiseksi varahenkilöksi perusturvajohtaja Mari Antikainen sekä ylilääkäri Pertti Lipponen ja hänen henkilökohtaiseksi varahenkilöksi Riikka Kellokoski. Johtoryhmä päätti kokouksessaan , että jokaisesta kunnasta osallistuu kokouksiin vain yksi edustaja, joten Kuopion edustajana on käytännössä toiminut aluksi Pirjo Oksanen ja marraskuun 2015 alusta lukien Mari Antikainen. Kuopion seudun TYP johtajana Pirjo Oksanen ei ole voinut toimia johtoryhmän jäsenenä. Johtoryhmässä käsiteltävät asiat painottuvat pääsääntöisesti työllisyys- ja sosiaalipalveluihin, joten tämä kaupungin edustusta koskeva työnjako on ollut perusteltu. Mari Antikainen on esittänyt toiveen, että hän jatkaisi johtoryhmän varajäsenenä ja että varsinaiseksi jäseneksi Pirjo Oksasen tilalle valittaisiin toinen henkilö. Esitys Esitän, että Kuopion kaupunginhallitus nimeää ajalle Kuopion seudun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän varsinaiseksi jäseneksi yritysasiamies Anna-Liisa Martikaisen. Anna- Liisa Martikainen on antanut em. johtoryhmän jäsenyyteen suostumuksensa. Valmistelija Pirjo Oksanen etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas nimeää ajalle Kuopion seudun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän varsinaiseksi jä-

24 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 72 seneksi yritysasiamies Anna-Liisa Martikaisen. Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

25 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Asianro 8738/ /2015 Kh:n tiedonantoja Seuraavat kirjeet: 5212/2015 Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen päätös (THL 622/ /2015) Kuopion kaupungin oikaisuvaatimukseen koskien THL valtionavustuspäätöstä. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen antamaa valtionavustuspäätöstä ei oikaistu kaupungin oikaisuvaatimuksessa esitetyin tavoin. Kuopion kaupunki haki oikaisua THL:n antamaan valtionavustuspäätökseen siten, että Kuopion kaupungin turvakotitoiminnan kustannuksiin sisältyvä arvonlisävero otettaisiin huomioon lopullisena kustannuksena. THL:n näkemyksenä on, että Kuopion kaupungille turvakotitoiminnan kustannuksiin sisältyvä arvonlisävero ei jää Kuopion kaupungin lopulliseksi kustannukseksi. Valtionavustuspäätöksen ehtojen mukaisesti sitä ei näin ollen voida hyväksyä lopullisena kustannuksena. Jälj. perusturvan ja terveydenhuollon palvelualue. 177/2016 Valtiovarainministeriön päätös (VM/2830/ /2015) kunnan peruspalvelujen valtionosuuden muutoksesta vuodelle Jälj. talous- ja strategiapalvelu sekä perusturvan ja terveydenhuollon palvelualue. 1591/2016 Elinkeinojohtajan viranhaltijapäätös / 1: MegaTärskyt 2016 tapahtuman kustannuksiin osallistuminen. Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen päätös (POSELY/92/2016) koskien luonnonsuojelualueen perustamista tilalla :52 Alapiha. Jälj. ympäristöpalvelut Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä Nordlab on liittymässä Istekki Oy:n osakkaaksi ja hankkimassa 20 kappaletta yhtiön A- sarjan osakkeita. Kaupunki on hyväksynyt uuden osakkaan liittymissopimuksen. Savon ammattikorkeakoulun kuntayhtymän yhtymähallituksen pöytäkirja 01/ Seuraavat pöytäkirjajäljennökset: - kasvun ja oppimisen lautakunnan kokouksesta 2/ , - ympäristö- ja rakennuslautakunnan kokouksesta 2/ Seuraavat konsernipalvelun ja vetovoimaisuuden palvelualueen viranhaltijoiden päätökset ajalta : Asianro Päätöksentekijä Asiakirjan tyyppi / vuosi 1434/2016 henkilöstöjohtaja - KON Henkilöstöjohtaja Henkilöstöasiat 4 / 2016 Päätöspvm Otsikko Henkilöstö- ja työsuojelupäällikön viran määräaikainen täyttäminen

26 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) /2016 kansliasihteeri - KON Kansliasihteeri 1207/2016 kansliasihteeri - KON Kansliasihteeri 1439/2016 kaupunginjohtaja - KON Kaupunginjohtaja 1091/2016 kaupunginjohtaja - KON Kaupunginjohtaja 1419/2016 konserniohjausjohtaja - KON Konserniohjausjohtaja 1382/2016 konserniohjausjohtaja - KON Konserniohjausjohtaja 269/2016 palvelualuejohtaja - KON Palvelualuejohtaja hep ja kop 1385/2016 rakennuttajapäällikkö - TLK Rakennuttajapäällikkö 1385/2016 rakennuttajapäällikkö - TLK Rakennuttajapäällikkö 1385/2016 rakennuttajapäällikkö - TLK Rakennuttajapäällikkö 1385/2016 rakennuttajapäällikkö - TLK Rakennuttajapäällikkö 1339/2016 talous- ja rahoitusjohtaja - KON Talous- ja rahoitusjohtaja 1336/2016 talous- ja rahoitusjohtaja - KON Talous- ja rahoitusjohtaja Vuokraus ja varausasiat Vuokraus ja varausasiat 13 / / 2016 Muut asiat 4 / 2016 Elinkeinoasiat 1 / 2016 Hankinta- ym. 1 / sopimukset 2016 Henkilöstöasiat 4 / 2016 Henkilöstöasiat 6 / 2016 Hankinta- ym. sopimukset Hankinta- ym. sopimukset Hankinta- ym. sopimukset Hankinta- ym. sopimukset 7 / / / / 2016 Maksut 2 / 2016 Maksut 1 / Kaupungintalon juhlasalin vuokravapaus / Paniikkihäiriöyhdistys ry:n 25- vuotisjuhla Kaupungintalon juhlasalin vuokravapaus / Eläkeläisenä Kuopiossa/Suomessa keskustelutilaisuus Osallistuminen Ruoka-Savo - hankkeeseen MaTKI-konsepti-hankkeen rahoitus Kauppahallin asiakkuuspäällikön tehtävät, ostopalvelun hankinta Etätyösopimus Hyvinvoinnin edistämisen ja kasvun ja oppimisen palvelualueiden täyttöluvat Savotalon toimintakeskus korjaus, ilmanvaihtourakoitsijan valinta Savotalon toimintakeskus korjaus, putkiurakoitsijan valinta Savotalon toimintakeskus korjaus, sähköurakoitsijan valinta Savotalon toimintakeskus korjaus, rakennusurakoitsijan valinta Pääkirjaston kanslian pohjakassan korottaminen Puijonlaakson kirjaston pohjakassan korottaminen Täyttölupapäätökset jaetaan viiteaineistoina. Päätösehdotus Palvelualuejohtaja Pekka Vähäkangas merkitsee edellä olevat asiat tiedoksi ja päättää, etteivät ne anna aihetta enempiin toimenpiteisiin ja ettei edellä mainituissa pöytäkirjoissa olevia päätöksiä oteta kaupunginhallituksen käsiteltäväksi. Lisäksi kaupunginhallitus päättää, että kaupunginhallitus ei kokoonnu viikolla 10 (hiihtolomaviikko).

27 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) 73 Päätös Merkittiin, että esittelijänä asiakohdassa toimi kaupunginjohtaja Petteri Paronen. Merkittiin, että varajäsen Sirpa Karjalainen ja valtuuston puheenjohtaja Markku Rossi poistuivat kokouksesta asiakohdan käsittelyn aikana. hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan tekemän päätösehdotuksen.

28 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 7/ (28) Muutoksenhakuohje Liite A kuntalain mukainen oikaisuvaatimusohje (68-72 ) Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimusviranomainen Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimusaika ja sen alkaminen Postiosoite PL 228, KUOPIO Käyntiosoite Tulliportinkatu 31 Puhelin Faksi Sähköposti kirjaamo(at)kuopio.fi Oikaisuvaatimuksen sisältö ja toimittaminen Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenten katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimuksen voi toimittaa myös telekopiona (faksina) tai sähköpostina. Sähköistä asiakirjaa ei tarvitse täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä, eikä asiakirjan alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle viimeistään määräajan viimeisenä päivänä ennen viraston virka-ajan päättymistä tai mikäli määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona työt virastoissa on keskeytettävä, ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Sähköisen viestin (faksin tai sähköpostin) katsotaan saapuneen viranomaiselle silloin, kun se on viranomaisen käytettävissä vastaanottolaitteessa tai tietojärjestelmässä siten, että viestiä voidaan käsitellä. Oikaisuvaatimus toimitetaan aina omalla vastuulla. Postiin asiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä.